求职信不容忽视的九大细节

第一篇：求职信不容忽视的九大细节

求职者在写求职信的时候可能会忽视求职信的一些细节，可往往就是因为这些细节才导致投出的求职信得不到回音，如何确保投出的求职信有回音?大家敬请阅读求职信不容忽视的九大细节。

1、为投寄求职信的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。

2、利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去求职信，省是省矣，可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗?

3、在电脑打印出的求职信上别忘了最后用手写体签上自己大名，以示尊重。

4、为增加保险系数，一些求职者爱在同一家单位应聘多个岗位，这样反而会暴露出自己能力不突出、自信心不强的“特点”。

5、你中意的求职简历并非就是“万能钥匙”，适用所有单位和职位，最好能针对不同企业、不同应聘岗位设计不同简历。

6、一个没有页码或没有装订的求职材料，会让某个粗心的人事专员弄得杂乱无章。

7、手写体最好亲历亲为，为追求美观效果请人代写，会弄巧成拙，不真实。

8、材料证明人要及时进行核实，要是证明人换了单位或联系方式有变，后果怎样你不难猜出。

9、简语过多会让用人单位不知所云，如“湖大”，是湖北大学、湖南大学，还是东湖大学?

第二篇：求职简历不容忽视的九大细节

求职简历不容忽视的九大细节

所谓“细节决定成败”。简历贯穿于从笔试到面试的整个招聘过程，也是招聘者了解求职者的重要途径，因此，要想找到一份满意的工作，简历的细节不容忽视。对此，连邦教育资深讲师、天津大学管理学硕士、拥有丰富人力资源管理经验的沈海滨提出了简历制作时需要特别注意的九大细节。

细节之一：将“个人简历”换成个人姓名

建议求职者将简历上方的“个人简历”四个字换成自己的姓名和联系方式。招聘者在挑选求职者进入下一轮笔试或面试时，经常会遇到人数不够的情况。他们不可能再重新从上千份简历中找出符合条件的求职者，他们一般只会凭第一遍看简历时的印象进行筛选。如果求职者的简历上最明显的位置上写的是自己的姓名和联系方式而非毫无用处的“个人简历”四个字的话，HR（人力资源主管）就能轻松地记住该求职者的姓名，并找到他的简历。

细节之二：简历有两页纸即可

一般来说，简历有两页纸就足够了，不仅可以节约求职成本，还方便HR翻阅。第一页可以描述本人的基本概况；第二页再具体介绍自己丰富的实践经验及兴趣、特长等内容。简历既不需要封皮，也不要在后面附上大量的证书复印件，证书可以在面试时再给面试官看。

细节之三：简历不宜过于花哨

很多人的简历制作得不错，但太花哨，全都是密密麻麻的粗体字、斜体字和艺术字，整体一看很粗糙。尽量少用这些东西。当然需要特别突出的重要的东西，可以稍微突出一下。

细节之四：用优质纸张打印简历

许多求职者为了节约成本，会选择便宜而粗糙的纸张打印简历。沈海滨提醒说，求职者的简历到了公司后，公司一般还会再将简历进行多次复印，以供多位不同的HR或公司上层领导查看。用粗糙的纸张打印出来的简历可能最初效果还不错，但经过多次复印后就会模糊不清了。所以，简历最好选用优质纸张打印。

细节之五：用推荐信取代求职信

针对求职者在简历中附加的求职信千篇一律，难以吸引HR眼光的现象，沈海滨老师建议求职者干脆不写求职信，而改用推荐信。沈海滨老师说，不论是本科生还是硕士研究生，如果能让自己的指导老师写一封推荐信，特别是在自己的老师还是

本行业知名专家的情况下，一封内容简单的推荐信往往能起到求职信所不能达到的良好效果。

细节之六：写求职意向最好不写薪水要求

许多求职者为了避免受职业限制，往往不在简历中写求职意向。沈海滨说，自己在做HR时，不含求职意向的简历，除非条件特别优秀者，否则一般不予考虑。HR工作十分繁忙，一般没有时间和精力去研究某位求职者适合哪个岗位。所以，求职者最好把求职意向写清楚。

细节之七：突出对求职有用的兴趣特长

无论行政机关还是民营企业的HR，都十分重视员工的兴趣和特长，因为一个人的兴趣和特长不仅能体现一个人的性格特点，而且在必要的时候，如单位举办的球赛、演出等活动中能起到重要作用。因此，求职者一定要重视该项内容的填写。同时，还应该注意突出对求职有利的兴趣、特长，避免对求职不利的兴趣、特长。

细节之八：实践经验应具体明确

HR都非常重视求职者的实践经验，因此，在描述实践经历时切忌含糊不清，一定要将自己的具体工作明确地描述清楚。如果自己曾组织过某次活动，如能将整个活动持续的时间、自己具体负责的工作以及对活动的贡献，如为比赛曾争取到了一万元的赞助费等具体情况描述出来，就能起到让用人单位刮目相看的作用。

细节之九：外地手机要注明

非本地手机最好能够在旁边注明是外地手机，或直接在手机号码前面加上数字“0”，以免使自己错失良机。同时，还应该注意取消个性化的彩铃，如“别人电话我都听，就你电话我不听，气死你，气死你„„”。此外，找工作期间，一定要注意24小时开机，公司临时在半夜打电话通知也是可能的。

第三篇：不容忽视的细节

不容忽视的细节

事故案例：

那天小吴和往常一样到达办公室，第一件事就是将公司门口的照明灯打开。就在按下按钮的同时，只听“嘭”！“嚓”！，斜上方的灯泡应声而落，碎片四溅开来。幸好一名同时进来的同事已走过灯下区域，否则后果不堪设想！

原因分析：

1、灯泡质量欠佳，灯泡根部和根部的螺旋金属套之间松动脱落。

2、开灯时，同时按下多个开关按钮，导致电流瞬时冲击过大。经验教训：

1、购买具有合格证的合格产品。尽量安装灯泡外带有外罩的吊灯，避免灯泡裸露在外。

2、定期对办公室内的照明灯进行检查，是否存在灯泡老化、松动的现象。一经发现立即更换。

3、开闭电灯开关时，逐一有停顿的按下，切勿一手同时按下。

4、为保险起见，开关灯时尽量不要在有人立于吊灯正下方时。办公室环境安全的保证，体现在对细节的关注。细小的环节往往被人们所忽视，进而产生安全隐患，一旦符合某些条件或巧合，最终就会发展为安全事故。对安全风险的评估和对安全隐患的排查是杜绝安全事故的重要方式，坚强安全监督检查，做到有备无患，防患于未然。

第四篇：求职信莫忽视的九大细节

莫忽视这九大细节

1.为投寄 的所有单位建个档，这样要是某天接到某家单位的应聘电话，就不会手忙脚乱，不知东家为谁。

2.利用手头便利，一个“邮资已付”就不费一文寄去，省是省矣，可这样损公肥私、贪小便宜的人你会要吗?

3.在电脑打印出的求职信上别忘了最后用手写体签上自己大名，以示尊重。

4.为增加保险系数，一些求职者爱在同一家单位应聘多个岗位，这样反而会暴露出自己能力不突出、自信心不强的“特点”。

5.你中意的求职 并非就是“万能钥匙”，适用所有单位和职位，最好能针对不同企业、不同应聘岗位设计不同。

6.一个没有页码或没有装订的求职材料，会让某个粗心的人事专员弄得杂乱无章。

7.手写体最好亲历亲为，为追求美观效果请人代写，会弄巧成拙，不真实。

8.材料证明人要及时进行核实，要是证明人换了单位或联系方式有变，后果怎样你不难猜出。

9.简语过多会让用人单位不知所云，如“湖大”，是湖北大学、湖南大学，还是东湖大学?

第五篇：安全工作细节不容忽视

文章标题：安全工作细节不容忽视

安全工作细节不容忽视

在我们的工作现场或身边经常会听到有人谈论这样的话题：“那次多亏我戴了安全帽，要不------”“那次幸亏有手套要不------”等等类似的说法。每当人们在一起海阔天空的说起这样或那样的许多令人们“激动万分”的事情的时候，绝大多数人就象听故事一样有一种惊险刺激的感受，说过之后，只是一笑了之。然而，我们没有回过头来想一想，假如说“那次”因为这些不起眼的小事情而造成事故，是不是又要说“那次要是我----就不会----”了呢？而在今后的生活和工作过程中你是否会永远那样幸运下去呢？答案当然是不会。这只能说明在我们有些人的心里始终有一种侥幸心理，总认为这次能够躲过险情，那么就在他的心里没有留下危险的痕迹。下次再遇到同样的事情的时候，他已经忘记上次的教训，依然会疏忽大意，在这种情形下就可能造成悲剧的发生。

我们可以回顾一下，以往发生在自己身边的事故，有因衣服扣子没扣而造成绞伤的，有因上下梯子没有扶好栏杆而摔伤的等等，好多事故的发生都是因为一些微不足道的小事引起的。而这些事情我们有没有问过自己是不是我们平时应该完全能够做好的却没有认真去做，是不是我们每天重复了又重复的问题却没有引起我们足够的重视而导致的。这就是安全工作的细节，我们没有把细节的问题解决好，那么就可能给工作埋下重大的事故隐患。也许一次两次你会幸运的避过，可十次、百次呢？所以，我们要对自己身边的每个环节都要细心认真的去对待。而不是对所谓的“激动万分”的事就过后一笑了之，要认识到这正是事故的苗头所在，要从中总结经验吸取教训，只有这样我们才能在今后的工作确保安全无事故，才能把自身的工作做的更好。

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