第一篇:沭阳县东关实验小学教研工作领导小组
沭阳县东关实验小学教研
工作领导小组 组长: 孙良
副组长:
成员:
王红梅 董立伟吴九银周利民高业伟刘利利徐宁鲍恩梅孙海霞
沭阳县东关实验小学
2008-9
沭阳县东关实验小学小学教科研工作领导小组为了加强对全校教科研工作的领导,充分发挥教科研在教育改革与发展中先导作用,促进全校教科和教学质量的稳步提高,现成立东关实验小学教科研工作领导小组。组成人员如下: 组长:孙良
副组长:黄玉 王红梅
成员:吴九银董立伟徐会平
高业伟孟庆跃周利民
鲍恩梅刘长菊
附:各学科教研员:
数学教研员:王蕾蕾汪小莉
语文、英语教研员:梁琴 吴晓琼 姜达海 常识性学科教研员:徐红 陆敏 单丽丽
沭阳县东关实验小学
2008-9
沭阳县东关实验小学网络教研组职责
1.各学科组要制定切实可行的教研计划,制定制度,形成常规化的运作机制。
2.创建本学科组博客,链接本学科组各位教师的博客网页,形成本组博客圈,及时发布本组教研信息,上传优秀博文,组织教师在线交流、促进教师间和谐发展、共同提高。
3.组织本学科组教师积极参与学校网络教研活动和各项评比活动,记录每个成员的活动轨迹,定期在学科组博客网页上发布教研简报。
4.教研组在开展网络教研过程中,要坚持点面结合,以点带面,分层推进。要树立典型,发挥示范教师的引领作用;要鼓励先进,突出一线教师的专业需求;要建立骨干教师群体,使他们成为网络教研的积极倡导者和坚定的支持者,最终带动全组教师的专业成长和教学研究水平提高。
5.利用校园网实现常规教研网络化管理,协助学校出台完善的教研评价和考核制度。
6.充分发挥校园网的教研功能,完成本学科优秀资源库建设,实现资源交流共享,为教育教学工作服务。
沭阳县东关实验小学
2008-9
第二篇:东关小学教研工作计划
东关小学教研工作计划
2013—2014学第一学期
一、指导思想
本学期,教导处将认真贯彻《基础教育课程改革纲要》精神,以我校近期、远期发展目标为先导,以我校学科发展定位为指针,加强校本培训、教师管理力度,促进教师队伍建设,加快教育信息化步伐,努力实现教学质量的持续攀升,进一步树立“以人为本”的教育思想,促使师生素质更加全面和谐的发展,并不断提升学校的办学品位,让校园真正成为师生的精神家园。
二、主要目标
1.加强教导处日常管理工作,以量化评比细则为准绳,使管理走向规范化、科学化、人文化,努力提高学校的教学管理水平。
2.加强新课程改革与研究力度,推进学校课程课时改革。以新课程理念为先导,以教学案例和反思为抓手,以课堂教改为重点,组织教师进一步学习新课程,解读新课程,实践新课程。
3.以校本研究为抓手,继续加大“群研”工作的力度,鼓励支持教师进行课题研究,使教师教学理论水平和业务能力得以有层次的提升。
4.加强师德建设工作及师资培训力度,着重培养中青年教师,促使教师的可持续性发展,确保教师队伍有层次,从而进一步促进教师的专业化发展。
5.迎接本学期各级各类各科教育教学竞赛活动,认真组织好学生的赛前辅导工作,选拔、集中学生的优势兵力,采取分层辅导和集中
训练方式,力求做到务实有效出成绩。
6.全面推进我校的精神文明建设工作和语言文字规范化教育工作,并重视在各学科教学中渗透环保教育内容,继续争创环保绿色学校。
7.加强学生的身体、心理健康教育,以卫生知识讲座及学生喜闻乐见的自救防护演练活动为载体,促使学生和谐发展。
三、工作要点
1.锤炼教师队伍,促进专业发展。
教师的专业成长是一个自然发生的过程,或者说真正有效的学习提高是一种自我需求及自控行为。学校在这方面可以通过必要的规划、组织,凝聚全体教师的力量,形成一个知识共享的网络,共同建构教育的愿景。当教师置身于这一专业成长的团体里,自身的学习、实践的愿望及能力就会大大地提升。
(1)不断学习,成就反思型教师。
加强教师的阅读。引领教师落实并做到“五个一”。读一本好书(与课改相关),充实并更新理念;做一本摘记,读写结合;参加一次点评或论坛,知行结合;练一手好字,夯实基础;写一篇论文或案例,感悟教育。
学校为教师外出交流教学、听课、培训提供更多机会,教师外出学习后需回校交流:可作汇报交流,可上移植课,可上传书面材料,以此实现信息共享,共同提高。
提倡同行相习。学校要充分挖掘本校教师的可贵资源,加大“学科带头人、教学骨干”的培养力度,提供成功典范,促进教师的快速
成长。
(2)行为跟进,实践教育新理念。
本学期,我校将通过教学研讨课的授课、说课、制作课件、撰写论文、讲座等活动,实践教育新理念;并继续落实每学期每位教师组内研讨课的交流展示,把这项活动当作提升教师教学研究能力、课堂教学水平的一个有力的平台,促使教师素质的全面提高。
2.优化教育教学管理,务实高效创新。
本学期,教导处将依照“研究—指导—管理—评价”的工作职责,以我校学科发展定位“语文为基础,数学为龙头,英语为特色,科学为核心;语、数、外科‘搭台’,体、音、美‘唱戏’”为指针,着力抓好教研组建设,规范教学行为,增强制度化调控、评比、导向的力度,力争使教育教学管理工作务实、高效、创新。
(1)抓教学常规管理,促务实高效。
优化课程结构,突出特长培养。教导处严格执行国家课程安排计划,开齐开全开满大纲中规定的各学科课程,并继续推进我校课程课时改革进程,教师授课严格执行教学进度计划,严格按照课程表授课,班主任不得随意不挤、占、挪用体育、音乐、美术课。如有特殊情况需调课、代课必须经过教导处许可方能进行。
规范备课,提高备课水平。各教研组要坚持一周一次集体备课制度。备课要做到:备教材、备学生、备教法和学法、备作业练习、备板书、备现代教育技术;要体现课标新理念、素质教育目标和创新意识;要精心设计编写教案,教案上要标注备课日期。教案允许采取书写教案或电子教案方式完成。继续鼓励各教研组发挥群研智慧,实施
“集体备课,个人加减”,但决不允许照搬他人教案,无教案者不得进课堂讲课。教研组长必须坚持每周检查教案并签字,教导处也将不定期抽查教案并小结。备课可采取“集思广益、资源共享、个人加减、课后反思”的备课方式进行备课。
本学期我校将严格执行“减负”有关规定,要求教师在注意减轻学生过重的课业负担的原则上合理有效地布置作业,课堂教学中所布置的作业要全批全改,其中部分作业要面批面改,并据反馈及时调整自己的教学。教导处将随机进行作业批改的检查或不定期以面向家长的问卷调查进行社会反馈,并适时总结。
教导处将加强教师的常规教学工作及月检查制,注重过程管理与调控。本学期,教导处将加强随课堂的调研活动,通过“听、看、问、反馈”四个环节,了解教师教育教学的过程动态,给教师以有效及时的帮助指导。(听—随堂听教师的课堂教学;看——教师的备课反思、批改作业、业务笔记等;问——教师困难、学生看法;反馈——及时交流、及时反馈)
(2)抓教研组管理,营造教研氛围。
本学期,教导处继续狠抓群研工作,立足教研组,教研组工作求真、求实、求活,充分发挥学校教研组长和骨干教师的作用,集思广益,继续推行“集体备课、尝试走班、集体评课” 的群研制度,以课堂教学为主阵地开展教学研究,提升教师的教科研素养。
教导处将指导并督促各教研组组织本组教师开展立足课堂、面向学生、既狠抓教学质量又减轻师生课业负担的扎实有效的教研组活动。各教研组开展一次学生学科竞赛活动,以培养学生良好的学科情感,提高学生的学习热情。在求真、求实、求活的教研活动中,让老师们真正实现教学理念的刷新和教学行为的改变。
本学期将开展“如何构建高效课堂”研讨会(第四周),使教师树立正确的教学观,充分调动学生学习的积极性和主动性,以提高课堂教学效率。同时开展“岗位练兵、教学评优”活动(第四、五周),让刘生莲老师、陈国翠老师、岳雅琴老师、张亚娣老师上创新课;滕雅利老师、展丽春老师、孙惠霞老师、杨柳栋老师上展示课;马克瑞老师、翟向斌老师、金成开老师、魏邦莲老师上汇报课,使每位老师能各尽其才、各显其能。
3.加强校园文化建设,促进学生全面、健康、和谐发展。
(1)要强化教师职业道德建设,树立学高为师、身正为范的职业精神,本学期将加大对教师仪容形象的引导力度;并以班级建设工作为重点,以校园、班级宣传栏为窗口,以中共中央关于未成年人思想道德建设工作的文件为指导,重视学生的思想品德养成教育、行为习惯的养成教育以及学习习惯的养成教育,关注学生的身体心理健康的发展。
(2)重视综合学科的课堂教学,强化教学安全意识,关注大课间活动、校园宣传栏和各类特长培训活动,使“体音美‘唱戏’"的学科定位切实落到实处,让我校综合学科的课堂教学和校园活动为校园文化建设充分发挥应有的作用,以促使学生得以和谐全面地发展。
(3)切实提高全校的语言文字规范意识和应用能力,使普通话成为我校的教学语言、校园语言,成为各部门的主要工作用语;使校园内的文字应用基本规范,达到国家现行的文字政策和文字应用管理的法规规章和规范标准的要求,(本学期,写字课要求教师进行规范字的现场指导);继续巩固学生的基础语言文字水平,同时更注重培养其语言文字规范意识,提高师生的素质,提升我校校园文化的品位。
教导处工作要坚持“四性”:即实践性、实效性、科学性、全员性;树立“三种意识”:即服务意识、改革意识、创新意识;做好两种服务:一切为了教师,为了教师的一切,一切为了学生,为了学生的一切。本学期,教导处将继续以新课程改革为契机,以校本教研为依托,以课题研究为动力,树立合作意识,调动教师的教科研积极性,提升我校的教研水平,力争切实做到“教研引路、立足校本、创新探索、夯实基础”,努力创办“五星级”学校。
第三篇:黄陵小学校本教研工作领导小组
黄陵小学校本教研工作领导小组 组长:
副 组 长:
成员:杨巧霞 曹海燕杨凤霞
肖虎平
石建丽张晋李文娟卫红云郝美娟刘晨燕荣丽红
黄陵小学
2010
第四篇:东关小学课改实验工作总结
东关小学课改实验工作总结
为适应时代发展要求,落实新课程改革精神,进一步优化课堂教学结构,提高课堂教学效率,不断提升办学水平,牢固树立“以学生发展为本”的教育理念,我校积极探索、开展课程改革实验,坚持正确的办学方向,全面贯彻教育方针,面向全体学生,促进学生全面发展,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,采取有效措施,指导并鼓励教师深入细致的进行新教材的课程改革实验,大胆探索,勇于实践,及时总结,深刻反思。新课程改革实验至今为学生的成长和学校的发展注入了新的活力,极大地转变了教师的教育教学观念、促进了教育教学方式方法的研究,提高了教育教学效率。实验工作得到了各级领导、家长及社会各界的大力支持和帮助,取得一定的成效。现将实验工作总结如下:
一、强化师德师风,提升教师专业水平。
1.领导身先士卒,参与课改实验。
我校成立了以校长、副校长、教导主任为核心成员的课改实验领导小组,研究并制定了课程改革实施方案,建立了领导听课、研讨制度。在平时的工作中,他们身先士卒,深入课堂,与实验教师面对面的交流与研讨,指导教师领会各学科课程标准的理念和教材的编写特色,共同研究教学改革问题,特别在使用新教材问题上,给予教师具体的指导,使实验教师敢于怀疑教材,敢于增减教材,并每月指导教师上一节研究课或观摩课,加强宏观调控。在校领导的积极参与、具体指导和耐心帮助下,广大实验教师焕发出了极大的改革和创新热情,使课程改革实验工作积极稳妥地推进。
2.强化师德,优化师风,建设敬岗爱业的名师队伍,提升教师队伍素质。教育要发展,根本在师德。校长精心组织全体教职工深入学习科学发展观、党的政策法规,公民道德纲要及新颁发的《义务教育法》,领悟其精髓,引导教师树立正确的价值观、质量观、人才观,增强教书育人,以身立教的社会使命感,规范教书育人行为,加强尊重学生、爱护学生、保护学生的责任意识,以身作则,做终身教育的榜样。
3.构建学习型教师队伍,注重教师在职培训,深化体制改革。组织教师深入学习《中小学教师教育教学目标管理考核工作意见》,建立有效的激励机制,提高学习的有效性,用先进理念和教育思想充实自己,实行人性化管理,为教师专业成长创造机会,积极探索制度化管理与人性化管理关系,充分调动教师的主动性、积极性、创造性,促进教师的专业发展。
4.加强骨干教师、学科带头人的培养。认真落实《中小学名师、学科带头人培养工程实施意见》,构建培养名师发展的评价激励机制,形成“在培养中超越,在领悟中创新”的良好氛围,加大青年教师的培养力度,为中青年骨干教师、学科带头人的个人发展提供良好的工作环境,以“青蓝工程”为契机,签定了师徒帮扶协议。
二、坚持质量立校,深化课程改革实验。
1.提高校本教研的效率,以教研促教学,提升教师改革的实施水平。学校以教育科研为平台,加快教师专业化成长步伐,建立完善校本教研制度,构建科学有效的校本教研运行机制。组织教师进一步学习《纲要》,以现代教育技术开发应用为核心,立足本校开展全员参与的校本培训和研究,促进教师个人的实践与反思,教师间的交流合作及获得专业指导。把培训 与教研相结合,使各项实验研究走向科学化,形成一种重研讨、重实践、重反思、重互动的新型教研风气。同时注重教师发展性、反思性评价,建立教师发展与教育教学行为反思记录档案袋,积极撰写课改经验论文,促使教师不断学习、实践、反思、总结、提升,在研究与反思中提高课改的实施水平。
2.加强课堂教学研究,提高改革实验质量。增强课程意识,保证国家课程、地方课程、校本课程这三类课程的有效实施,特别重视综合实践活动的实施。积极参加片区教学、教学开放周等研讨活动,通过片区研讨活动加强课堂教学管理,以新课程理念为指导,深入开展新课堂教学模式改革,狠抓集体备课及课堂教学设计,创设师生互动的合作探究氛围,重视课堂教学的生成性,实施差异教学,有针对性的教学措施,建立个案研究,不断改进教学方式。正确把握三维目标,通过集体备课、典型课例研讨、同课题研讨、骨干教师展示课等教研活动,分析课堂教学存在的共性、热点问题,寻求改进课堂教学的策略,解决困惑,正确处理新课程实验与提高教学质量的关系,不断提高教学的整体效益。
3.以人文精神为主导,优化关爱的人文环境。随着课改的推进,课改中的新理念、新内容、新形式,虽已植根于校园,但也存在疑难、困惑,我校继续组织教师学习《纲要》,用崭新的教育观念,始终把学生的身心发展和个性潜能开发作为课改核心,全力构建校本化的拓展型课程,为培养学生的创新意识与能力提供足够的空间。
三、真抓实干,促进课程改革深入推广。
1.加强考试与评价改革的深入研讨。结合本校实际,力求在课改实践 中立足过程,积极探索、修订、完善有利于学生发展的评价体系。新课程评价是发展性评价,强调评价主体多元,评价方式多样,强调重视过程性评价,关注学生的综合素质评定。不仅评价学生各方面知识的掌握情况,还要对学生情感态度价值观及创新精神、自主学习、合作学习能力等全面客观地评价,同时建立由学生、家长、教师三位一体的评价体系,科学全面地评价学生,进一步完善学生成长记录袋。
2.加大校本课程开发力度。学校继续深化校本课程的研究,通过专家引领、同伴互助、观摩学习等方式,把传统文化教育融入学生的学习生活中,进一步加强校本课程的管理、组织,以形成本校的课程研究特色。
3.加大综合实践活动实验研究力度,发展综合运用能力。认真开设综合实践活动课程,加大综合实践活动进入“常态课”实验研究力度,培养学生的探究精神和创新意识,针对综合实践活动课程特点,研讨课程内容、教学形式、评价方案等,努力探索综合实践与校本课程、课外活动、信息技术的关系,引导学生联系生活,培养学生的社会责任感,利用实践资源为学生营造多样化的认知环境和活动空间,力所能及为社区服务,参加社会实践活动全面提高学生的综合素质,发展学生的综合能力。
4.加强教学研讨、交流,为促进教师发展、推进课程改革提供平台。开展青年教师优质课评比、同年级同课题研讨、教学开放周研讨、公开教学示范观摩活动,创设浓厚的与兄弟学校互助的校际交流的气氛。
四、存在困惑与思考。
1.我校教师配备不足,特别是技能科教师,在一定程度上制约了教学教研的开展。2.评价问题,学校就课堂教学评价作了专门研讨,教师在课中对学生评价基本上是鼓励性语言,领导及听课老师对执教者评价也逐步向“以学论教”方向上转变,但对学生多元化评价因教师能力、精力和家长认同在实施上存在困难,在实际操作中也会因评价内容、标准而存在困难。
3.经费得不到满足,教学设备缺乏,基础设施薄弱,教学手段较单一,不能适应教育发展的需要,抑制了课改的推进,教学难以取得实质性成效。
五、今后采取的措施。
1.重视学习机会,进一步加强学习,从根本上转变观念。我们将进一步组织教师对课程标准、新的课程理念再学习,使干部教师尽快树立正确的课程观、教材观、教学观、学生观,质量观。
2.努力加强教师的自身素质的建设。基础教育课程改革,迫切需要一支高素质、专业化的教师队伍,教师的数量不仅要满足教学的要求,重要的是教师的素质。一是教师要有广博而又精深的专业知识,以往分科教学形成固定单一的知识结构,已不适应教育的需要,要创新,要改革,教师就要博闻强识,具有丰富文化底蕴,才能在平时的教学工作中游刃有余,举一反三;二是教师要有研究能力,新课程教材的创造性和开放性特征给了教师创新发展的空间,教师必须在实践中研究,在研究中实践,有效地发挥教材的优势特征,才能促进学生的发展。
我校课程改革虽然取得了一些成绩,但也仍然存在着许多问题和挑战。我们有决心、有信心,在各级主管部门的领导和指导下,在各级课改专家的引领下,加大工作力度,加快工作步伐,与时俱进,不但创新,将我校课程改革实验引向深入,确保实验取得成功。
第五篇:东关实验小学第五届学科带头人骨干教师
喜报
各位老师:
在刚刚揭晓的宿迁市第五届中小学幼儿园学科带头人、骨干教师暨教学能手、教坛新秀评比活动中,我校共有王红梅、黄玉、张海玲、茆燕等二十六位老师获此殊荣。这既是对各位老师取得成绩的肯定,也是对今后工作的鞭策。在对二十六位老师祝贺的同时,更希望全体老师在做好教育、教学工作,培养好学生的同时,加强学习,积极加入到教研、教科研工作中来,尤其在各类优课评比、论文撰写、参与课题诸方面更加积极、主动,不断提高自身素质,争取在下一届评选中取得好的成绩!
附:获宿迁市第五届学科带头人、骨干教师、教学能手、教坛新秀教师名单
王红梅,宿迁市小学语文学科带头人;
何秀亭,宿迁市小学美术学科带头人;
黄玉,宿迁市小学语文骨干教师;
周利民,宿迁市小学数学骨干教师;
吴九银,宿迁市小学数学骨干教师;
薛建成,宿迁市小学音乐骨干教师;
侯军,宿迁市小学信息技术骨干教师;
姜亚利,宿迁市小学语文教学能手;
张海玲,宿迁市小学语文教学能手;
蒋锟,宿迁市小学语文教学能手;
徐宁,宿迁市小学语文教学能手;
刘利利,宿迁市小学语文教学能手;
徐会平,宿迁市小学数学教学能手;
耿立华,宿迁市小学数学教学能手;
姜达海,宿迁市小学英语教学能手;
胡道琴,宿迁市小学体育教学能手;
张华娈,宿迁市小学信息技术教学能手;
臧丽荣,宿迁市幼儿教育教学能手;
王彬彬,宿迁市小学语文教坛新秀;
魏玲,宿迁市小学语文教坛新秀;
李海艳,宿迁市小学数学教坛新秀;
陆敏,宿迁市小学数学教坛新秀;
茆燕,宿迁市小学数学教坛新秀;
刘晓青,宿迁市小学音乐教坛新秀;
刘云云,宿迁市小学音乐教坛新秀;
范红艳,宿迁市幼儿教育教坛新秀。
沭阳县东关实验小学2007-12-7