吉林市2010年处级领导干部竞争上岗考题1

第一篇：吉林市2010年处级领导干部竞争上岗考题1

大力弘扬求真务实精神

把求真务实体现到各项工作中去，是衡量领导干部工作态度、工作方法、工作作风和工作成效的重要标志。抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于落空。抓好落实，党和国家的事业发展就充满生机；不抓落实，再好的蓝图也是空中楼阁。我国改革和发展正处在一个关键时期。在全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化建设的新形势下，尤其需要广大党员干部具有强烈的时代责任感和历史使命感，把求真务实的精神牢固地树立起来，以求真务实的行动抓好各项工作。

在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，关键是要引导全党同志不断求我国社会主义初级阶段基本国情之真，务坚持长期艰苦奋斗之实；求社会主义建设规律和人类社会发展规律之真，务抓好发展这个党执政兴国的第一要务之实；求人民群众的历史地位和作用之真，务发展最广大人民根本利益之实；求共产党执政规律之真，务全面加强和改进党的建设之实。

1、思想是行动的先导。要使广大党员干部在行动上做到求真务实，首先要使广大党员干部在思想上深刻认识坚持求真务实的极端重要性，打牢求真务实的思想基础。

2、坚持全心全意为人民服务，摆正同人民群众的关系，是坚持求真务实的根本准则。只有始终牢记党的宗旨，坚持一切从人民的利益出发，坚持以最广大人民的根本利益为最高标准，才能从根本上做到求真务实。要在广大党员干部特别是领导干部中深入开展马克思主义群众观点和党的群众路线的教育，使广大党员干部牢固树立人民群众是历史创造者的观点、虚心向人民群众学习的观点、竭诚为最广大人民谋利益的观点、干部的权力是人民赋予的观点、对党负责和对人民负责相一致的观点，帮助广大党员干部进一步提高坚持立党为公、执政为民的自觉性，进一步提高坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性。

3、正确认识国情，按照国情制定路线方针政策和开展工作，是坚持求真务实的根本依据。要坚持开展基本国情教育，使广大党员干部牢牢记住，我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，生产力发展水平还不高，人均国内生产总值仍居于世界后列，人口多、底子薄、发展不平衡的状况将长期存在。我们想问题、作决策、办事情，一定要坚持从基本国情这个最大的实际出发，既增强工作的紧迫感，以只争朝夕的精神抓住机遇加快各项事业的发展，又充分考虑社会主义现代化建设的长期性和艰巨性，做好长期艰苦奋斗的思想准备，防止和克服急于求成、急功近利的心态和做法，老老实实地艰苦创业，踏踏实实地艰苦奋斗。

4、认识规律、把握规律、遵循和运用规律，是坚持求真务实的根本要求。要树立正确的政绩观，首先就要树立科学的发展观，不坚持科学的发展观，就不可能落实正确的政绩观。反过来讲，要树立科学的发展观，也要树立正确的政绩观，不坚持正确的政绩观，也不可能落实科学的发展观。说到底，只有按照客观规律办事，把握共产党执政规律、社会主义建设规律和人类发展规律，才能更加自觉地坚持以经济建设为中心，更加自觉地促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，更加自觉地促进社会全面进步和人的全面发展，更加自觉地促进经济社会的可持续发展。

5、在抓落实的过程中，一定要注意处理好三个关系。一是局部和全局的关系。既要坚持从本地区本部门的实际出发，创造性地开展工作，注意克服脱离实际、照本宣科的教条式做法，又要牢固树立全局观念，增强在大局下行动的自觉性，坚决杜绝“上有政策、下有对策”的不良现象。二是眼前和长远的关系。既要抓紧解决当前经济社会发展中亟需解决的突出矛盾和问题，切实提高工作效率，认真纠正推诿扯皮、办事拖拉的衙门作风，又要着眼未来发展，建立长效机制，追求长期效果，坚决防止急功近利、寅吃卯粮的短期行为。三是继承和创新的关系。既要坚持和发扬行之有效的好传统、好经验、好做法，又要根据新形势新任务的要求，积极推动各项工作与时俱进，坚决克服不思进取、墨守成规的观念和行为。

第二篇：吉林市2010年处级领导干部竞争上岗考题2

建设法治政府

党的十五大确立了依法治国、建设社会主义法治国家的基本方略。党的十六届四中全会从加强党的执政能力建设的高度，明确提出科学执政、民主执政、依法执政三大基本原则，标着我党执政方略、治国理念的根本性转变。科学执政是基本前提，民主执政是本质所在，依法执政是基本途径。依法执政落实在政府工作中就是努力创建法治政府、全面推进依法行政。

一、建设法治政府的基本标志

建设法治政府，就是要求国家行政机关自觉运用体现最广大人民根本利益的法律管理国家事务、经济文化事业和社会事务，按照合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一的要求，做到有权必有责、用权受监督、违法受追究、侵权要赔偿。

二、建设法治政府的途径

1、建设法治政府，首先需要深化行政管理体制改革。政府职能要真正转到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来，把许多不该管、管不了、实际上也管不好的事务交还给企业和社会，理顺政府与市场、政府与社会的关系。

2、政府带头守法，严格执法，才能在全社会形成有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的法治环境。进而解决层次过多、职交叉、人员臃肿、权责脱节和多重多头执法等问题。

3、加强制度建设，做好政府规范性文件的制订工作。

4、提高执法水平，确保法律法规正确实施。建立权责明确、行为规范的行政执法体制；加强执法队伍的纪律教育及业务培训，为提高行政执法水平提供基本保证。

5、善行政监督机制，加强政府自身建设。建设法治政府，确保依法行政、执政为民，就必须重视对行政权力的监督，建立健全行政决策、行政执行的监督纠正机制。对行政效能进行监察，并建立责任追究制度；充分发挥行政复议的监督、纠正功能；重视对规范性文件的审查；加强审计、监察等专门监督。同时，自觉接受党、人、社会团体及群众的监督。

6、强化依法行政的观念，努力创造尊重法律、崇尚法律、遵守法律的氛围。

7、公务员增强依法行政的能力，善于运用法律手段管理经济、文化和社会事务，能够依法妥善处理各种社会矛盾。

第三篇：处级领导干部竞争上岗演讲稿

处级领导干部竞争上岗演讲稿

各位领导、同志们：

我叫王xx，现任主任科员，根据局里的统一布置，参加此次处级领导干部竞争上岗。

首先，简要介绍一下我的简历和工作情况

我是196２年８月出生，1979年２月入党，1979年１月提升为干部；大学文化程度，1997年毕业于中央党校函授学院

；我是1989年9月由部队转业，1997年3月任主任科员。

我在科技处具体分管统计、技术改造、外事、防伪办、防伪协会、基建财务及内勤等项工作。在各级领导和同志们的帮助支持下，经过11年的工作实践，使我熟悉和了解了上述工作的法规政策及各项要求，掌握了相应的业务知识，创造了良好的内外环境，做出了一定的工作成绩。

一是在统计工作方面：根据我省技术监督统计工作的具体实际，我把提高统计数据质量、加快统计制度方法改革和统计手段现代化作为工作重点，广泛宣传发动，认真组织实施，使我省统计工作一直处在全国先进行列。连续多年受到国家局的表彰，多次受到省市统计局的奖励。为逐步达到全省统计工作的制度化、规范化，我在调查研究的基础上，起草制定了《技术监督统计工作管理暂行办法》。为充分发挥统计工作的信息咨询、监督服务作用，我积极进行了形式多样的统计分析研究，撰写了大量的统计分析报告，在国家局《技术监督统计分析与研究》一书中发表了6篇，在《统计工作年鉴》和《国民经济统计公报》上发表了大量的技术监督信息资料。同时，自1990年起，每年都编印了《技术监督统计资料汇编》，为各级领导决策和宣传我省技术监督工作发挥了应有的作用。局领导对统计工作十分重视，局长亲自撰写的文章，被国家局收录在1998年《技术监督统计分析与研究》一书中。为使我省统计工作实现自动化管理，我认真组织学习培训，积极进行规划协调，1997年率先在全国技术监督系统实现了统计数据微机汇总，受到了国家局的好评。

二是在技术改造工作方面：我注重掌握政策要求，广泛争取协调，充分发挥各级的主观能动性，增强了全省技术改造的能力。自1996年接手此项工作以来，共为我局在国家局和省经委立项57项，争取资金807万余元。为提高我局技术改造项目的效益性和立项的成功性。我认真做好调查研究工作，搞好项目的立项审核，注意项目的跟踪问效，使我局所报项目成为填补我省在计量、质量、纤检等方面空白的项目，并达到了当年投资，当年见效，取得了很好的社会效益和经济效益。

三是在外事工作方面：随着技术监督事业的发展和对外开放的要求，我局对外交往逐渐增加，特别是接待外宾和办理组团、随团出访的任务越来越多。对此，我认真学习有关政策，严格遵守外事纪律，积极协调有关部门，提供热情周到服务。近年来，凡我经手的外事活动没有发生任何问题，凡我办理的申请出国手续成功率达100，达到了领导满意，有关部门满意，外宾及出国人员满意。

四是在防伪工作方面：我积极探索，扎实工作，制订的《防伪管理办法》得到了省法制局的认可，并将下发执行；与省乡镇企业局联合制发了《乡镇企业产品质量保真》文件，为乡镇企业产品走向市场提供了保障；我们还对电话电码防伪、计算机查询防伪、激光全息防伪、油墨防伪、温变防伪等技术进行了宣传推广；每年，都组织防伪企业参加省局开展的“315”活动，扩大了知名度。

五是在基建工作方面：为了保证基建工作的顺利完成，最大限度地发挥职工集资购房经费的效益，根据局里的安排，我接受了基建财务出纳的工作，对此，我严格把关，精打细算，做了大量的财务工作，确保了筹集资金的合理使用，使基建工程得以顺利完成，受到了领导和大家的好评。

六是在其他工作方面：我能自觉服从领导安排，努力学习业务知识，与全处同志团结互助，共同提高。在会议筹备、学习培训班组织及各项业务活动的安排上，都发挥出自己的才能。在参加国家局组织的各项会议、到外省市参观学习和到我省各地市县进行调查研究等活动中，都有较好表现，树立了一个国家公务员的良好形象。曾多次被局机关评为先进工作者。

二、参加竞争的认识及理由

这次处级领导干部竞争上岗，是我局组织的第一次较大活动，它体现了党的干部制度和用人政策的改革与发展，我完全拥护和赞成，并以实际行动积极参加这项活动。我认为参加竞争上岗，不是争位子、争待遇，而是在争担子、争责任。为此，我参加竞争的理由是：

1．我具有坚定的政治信念和一定的政策理论水平，有着22年的党龄，党性观念和法制观念比较强。能自觉接受上级的领导，对自己要求严格。

2．25年的工作经历，22年的干部生涯，11年的业务工作，使我积累了丰富的经验，熟悉和掌握了相关的业务知识，具备了分析、处理和解决各种问题的能力。

3．热爱本职工作，具有较强的事业心。工作大胆泼辣，实事求

是，敢于开拓，善于总结，具有一定的管理、组织、协调能力。

4．具有良好的服务态度，树立了吃苦耐劳、乐于奉献的思想观念，经受过各项艰苦工作的考验。

5．能摆正位置，团结同志，作风正派，具有甘当配角、做好助手的意识，善于团结周围的同志一道完成领导交给的各项工作。

三、今后工作打算

主要有三点：

一是加强学习，提高自身综合素质。

二是摆正位置，创造良好内外环境。

三是开拓进取，争创工作新成绩。

第四篇：处级领导干部竞争上岗演讲稿

处级领导干部竞争上岗演讲稿（范文）

各位领导、同志们：

我叫王xx，现任主任科员，根据局里的统一布置，参加此次处级领导干部竞争上岗，处级领导干部竞争上岗演讲稿（范文）。

首先，简要介绍一下我的简历和工作情况

我是196２年８月生人，**年２月入党，**年１月提升为干部；大学文化程度，**年毕业于中央党校函授学院；我是**年9月由部队转业，**年3月任主任科员。

我在科技处具体分管统计、技术改造、外事、防伪办、防伪协会、基建财务及内勤等项工作。在各级领导和同志们的帮助支持下，经过11年的工作实践，使我熟悉和了解了上述工作的法规政策及各项要求，掌握了相应的相关知识，创造了良好的内外环境，做出了一定的工作成绩。

一是在统计工作方面：根据我省技术监督统计工作的具体实际，我把提高统计数据质量、加快统计制度方法改革和统计手段现代化作为工作重点，广泛宣传发动，认真组织实施，使我省统计工作一直处在全国先进行列。连续多年受到国家局的表彰，多次受到省市统计局的奖励。为逐步达到全省统计工作的制度化、规范化，我在调查研究的基础上，起草制定了《技术监督统计工作管理暂行办法》。为充足施展统计工作的信息咨询、监督服务作用，我积极进行了形式多样的统计分析研究，撰写了大量的统计分析报告，在国家局《技术监督统计分析与研究》一书中发表了6篇，在《统计工作年鉴》和《国民经济统计公报》上发表了大量的技术监督信息资料，工作报告《处级领导干部竞争上岗演讲稿（范文）》。同时，自**年起，每年都编印了《技术监督统计资料汇编》，为各级领导决议和宣传我省技术监督工作施展了应有的作用。局领导对统计工作十分重视，局长亲自撰写的文章，被国家局收录在**年《技术监督统计分析与研究》一书中。为使我省统计工作实现自动化管理，我认真组织学习培训，积极进行规划协调，**年率先在全国技术监督系统实现了统计数据微机汇总，受到了国家局的好评。

二是在技术改造工作方面：我注重掌握政策要求，广泛争取协调，充足施展各级的主观能动性，增强了全省技术改造的能力。自**年接手此项工作以来，共为我局在国家局和省经委立项57项，争取资金807万余元。为提高我局技术改造项目的效益性和立项的成功性。我认真做好调查研究工作，搞好项目的立项审核，注意项目的跟踪问效，使我局所报项目成为填补我省在计量、质量、纤检等方面空白的项目，并达到了当年投资，当年见效，取得了很好的社会效益和经济效益。

三是在外事工作方面：随着技术监督事业的发展和对外开放的要求，我局对外交往逐渐增加，特别是接待外宾和办理组团、随团出访的任务越来越多。对此，我认真学习有关政策，严格遵守外事纪律，积极协调有关部门，提供热情周到服务。近年来，凡我经手的外事活动没有发生任何问题，凡我办理的申请出国手续成功率达100，达到了领导满意，有关部门满意，外宾及出国人员满意。

四是在防伪工作方面：我积极探索，踏实工作，制订的《防伪管理办法》得到了省法制局的认可，并将下发执行；与省乡镇企业局联合制发了《乡镇企业产品质量保真》文件，为乡镇企业产品走向市场提供了保障；我们还对电话电码防伪、计算机查询防伪、激光全息防伪、油墨防伪、温变防伪等技术进行了宣传推广；每年，都组织防伪企业参加省局开展的“315”活动，扩大了知名度。

五是在基建工作方面：为了保证基建工作的顺利完成，最大限度地施展职工集资购房经费的效益，根据局里的安排，我接受了基建财务出纳的工作，对此，我严格把关，精打细算，做了大量的财务工作，确保了筹集资金的合理使用，使基建工程得以顺利完成，受到了领导和大家的好评。

六是在其他工作方面：我能自觉服从领导安排，努力学习相关知识，与全处同志团结互助，共同提高。在会议筹备、学习培训班组织及各项业务活动的安排上，都施展出自己的才能。在参加国家局组织的各项会议、到外省市参观学习和到我省各地市县进行调查研究等活动中，都有较好显示，树立了一个国家公务员的良好形象。曾多次被局机关评为先进工作者。

第五篇：四川省委党校处级领导干部竞争上岗

四川省委党校处级领导干部竞争上岗

本报讯 为认真学习贯彻落实党的十七大精神，进一步深化干部人事制度改革，四川省委党校、四川行政学院结合校（院）工作实际开展了处级领导干部竞争上岗活动。

这次竞争上岗是在校（院）实施了处级领导干部轮岗交流的基础上进行的。竞争上岗提供了十一个正处级职位和二十一个副处级职位。开展这样规模的竞争上岗活动在四川省委党校、行政学院还是第一次。

竞争上岗的指导原则是按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《四川省选拔任用党政领导干部民主推荐试行办法》的精神和要求，坚持公开、公平、公正，考试与考察相结合，个人意愿与组织安排相结合的原则，对校（院）部分空缺处室领导职位的任职人选，通过竞争上岗方式遴选产生。目前，第一阶段工作已经基本结束，8位从竞争中脱颖而出的同志已经走上正处级领导岗位。第二阶段工作正按照规定的步骤顺利推进。

这次竞争上岗活动呈现出几个突出的特点：第一是竞岗职位多，参与竞争的人数多。第二是校（院）干部职工参与、关注程度高。第三是民主推荐首次采取了三票制加权计分方式。即在职厅级干部使用A票，占40%权重；正、副处级干部和正、副高级专业技术人员使用B票，占40%权重；竞争人选所在处室干部使用C票，占20%权重。同时规定，在本单位推荐不过半者不再参加大会推荐。第四是面试小组首次邀请校外领导参与。除校（院）领导专家外，面试小组特邀省委组织部、省纪委、省人事厅、省教育工委等领导参与，采取无记名方式量化计分，更加确保面试结果的准确性和权威性。

开展领导干部竞争上岗是四川省委党校、行政学院增强民主意识，进一步扩大干部选拔工作的知情权、参与权、选举权和监督权的一次有益尝试；是坚持民主、公开、竞争、择优原则，创新人才工作体制机制的有效举措；是用科学民主的方法选拔任用干部，促进优秀人才脱颖而出的有效途径。把竞争上岗作为校（院）干部选拔的常态机制，通过竞岗，选拔出政治业务素质好，责任心事业心强，创新意识和组织管理能力强，群众公认、学校满意的领导干部，必将对推动以教学科研为重点的党校、行政学院事业产生积极而深远的影响。

分管教学副校长职责

一、贯彻执行国家的教育方针，遵循教学规律，根据上级教育行政部门的要求，全面完成教学科研任务。无违背教育教学规律现象。

二、按照课程标准及上级教育行政部门的要求制订学校教学工作计划，并组织教务处实施。保证教学任务的顺利完成。

三、指导教务处科学地安排安排课表，落实三级课程体系，不随意调整国家课程计划。处理教学工作中和教师有关的重大事项，维护教学秩序。

四、深入了解教学活动，听、评议课、参加教研活动等不少于100课时。检查督促教学常规的落实，每学期不少于5次常规检查，针对存在问题，采取措施，不断提高教学质量。

五、组织学校的教学改革实验，开展教育科学研究，每学期举行1-2次大型研讨活动。指导全校的课外活动和学科竞赛。

六、指导教务处抓好理化生实验室和电教室的工作。检查、监督教学设备的使用和管理，每学期不少于2次检查。

七、负责任课教师的管理，培养教师良好的教风。组织教师业务进修，总结教学经验，进行教育思想、教学方法、教育信息方面的交流，不断提高教学水平。

八、负责毕业班工作的研讨。指导教务处实施毕业班工作计划，做好毕业班质量分析。

九、接待各种教学检查活动和其他有关教学活动。

十、负责学校学籍管理工作，做好新生编班工作，做到在籍生档案健全，手续齐全，情况清楚。

十一、完成校长交办的其他有关工作。

分管政教副校长职责

一、贯彻执行国家的教育方针，遵循教学规律，根据上级教育行政部门的要求，针对学生思想实际，采取科学有效的教育方法，完成学校德育任务。

二、负责制订思想政治工作计划，并检查和推动工作计划的落实。

三、领导政教处的工作，负责对政教处主任及工作人员的工作进行指导与检查。

四、指导检查班主任工作每周至少1次，与班主任研讨学生思想政治教育的方向与方法，组织班主任工作学习和经验交流，每学期组织1-2次大型经验交流。

五、深入到学生中去，参加班会和课外教育活动。及时掌握团委、学生会的工作情况，指导校内各职能部门有的放矢地做好学生的思想教育工作，每学期每班级至少深入1-2次。

六、领导学校的精神文明建设工作。负责组织评选先进班集体、文明班集体、三好学生、优秀学生干部的工作。

七、负责学校的综合治理工作。做好防火、防盗等安全防范工作。加强对带班、值日值宿工作管理，建立稳定的教育教学秩序。学校无不安全、不稳定事情发生。

八、负责德育、卫生、健康教育、劳动教育工作。上好健康课，建立高标准卫生室，切实发挥校医、卫生室对师生的保健作用，学生行为规范合格率、健康教育开课率、体育健康达标率等达规定要求。

九、加强师生思想政治教育，提高思想政治觉悟，加强校园环境管理，创造良好育人环境。

十、组织政教处检查班级学生情况，学生无违法犯罪现象。

十一、完成校长交办的其他有关工作。

分管后勤副校长职责

一、加强对后勤职工的思想教育工作，牢固树立后勤工作为教学服务、为师生员工生活服务的思想，提高服务质量。

二、认真贯彻执行勤俭办学方针，精打细算，厉行节约。

三、搞好财务管理。编制学期、学年初各项经费预算，管好用好财政拨款经费，严格遵守财经纪律，坚持收支两条线，坚持“双签双批”制度。无违纪现象。

四、加强财产管理。制定财产管理制度，检查督促管理人员，搞好财产保管。每学期财产完好率在90%以上。学校财产无失盗现象。

五、随时检查用电、用水及班内桌椅使用情况，学校水、电、桌椅使用有明确规定，并执行好，杜绝校产损坏浪费流失现象。

六、抓好基建和校舍维修，有完善的建设制度和机制并予以落实。提出基建、维修项目，大基建项目设计、预算等建议。

七、努力改善办学条件和教职工生活福利，学校办学条件有明显改善。

八、搞好食堂管理，保证师生饮食安全，全年无饮食问题发生。

九、搞好校园规划、绿化、美化，创造良好教学环境。

十、检查门卫安全防范工作情况

十一、适时完成校长交办的其他任务.分管办公室副校长职责

一、掌握学校管理情况，按照校长提出的意见和建议督促办理。

二、落实校委会的各种会议和有关活动，并督促检查贯彻执行情况，及时反馈意见。

三、负责督促有关人员宣传校园新闻及学校大型活动的对外报道。

四、负责督促各处室完成检查、考核工作。

五、负责处理好接待上级领导、机关检查或其他单位来访工作。

六、督促值周、值日和值班工作。

七、负责检查和督促全校教职工考勤工作。

八、加强办公室工作人员的思想和业务建设，努力提高办公效率。

九、负责教师业务考核汇总工作、教师职称评定工作、评优工作。

十、负责指导各类档案工作，达到规范化、制度化管理。

十一、完成领导交办的其它工作。