推报省十杰通知

第一篇：推报省十杰通知

关于开展2007年“河北十大杰出青年”评选活动的通知

作者：佚名转贴自：本站原创点击数：14新闻录入： admin

各团市委，各市人事局、青联，省各直属团委、青联，各有关单位、团体：

为深入贯彻落实党的十七大和河北省第七次党代会精神，彰显先进青年为河北发展做出的突出贡献，选树在全面建设小康社会和构建“和谐河北”的实践中做出突出贡献的杰出青年典型，以榜样的力量引导和团结我省广大青年为建设沿海经济社会发展强省出力献策，共青团河北省委、河北省人事厅、河北省青年联合会决定联合组织开展2007年“河北十大杰出青年”评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选宗旨

通过评选、表彰和宣传在我省改革开放和社会主义现代化事业中取得突出业绩和做出重大贡献的优秀青年，树立一批具有当代青年先进特征、代表广大青年成长方向的先进典型，在全社会倡导追求卓越、永不言败、担当道义、无私奉献的精神，激励广大青年学习成才、艰苦创业、开拓创新，把我省各族各界青年的积极性和创造性进一步凝聚到建设有中国特色社会主义的共同理想上来，凝聚到实现全面建设小康社会的宏伟目标上来。

二、参选资格

（一）截止2007年5月4日，年龄为18周岁（1989年5月4日及以前出生）至40周岁（1967年5月4日及以后出生）的青年。具体范围如下：

1、现在河北省内就业2年以上，为河北的经济和社会各项事业发展做出突出贡献的青年（不限省籍和国籍）；

2、河北省籍，在国家或国际相关领域取得显著成就的青年。

（二）热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策，理想坚定、勤于学习、创新实践、勇于开拓，是广大青年志存高远的榜样。

（三）在投身发展建设河北，构建和谐河北的伟大实践中业绩突出，是广大青年建功成才的榜样。

（四）遵纪守法、品德高尚、热心公益、甘于奉献，是广大青年修身立德的榜样。

三、评选机构

（一）本次评选活动由共青团河北省委、河北省人事厅、河北省青年联合会主办。成立“河北十大杰出青年”评选组委会负责此次评选活动的领导工作，主办单位和新华通讯社河北分社、人民日报驻河北记者站、河北日报社、河北人民广播电台、河北电视台、河北青年报社、河北工人报社、中国网通集团河北省

通信公司银河信息网络分公司、长城在线新闻网站等单位为组委会成员单位，组委会成员由主办单位负责人和各媒体负责人担任。组委会下设办公室，办公室设在主办单位的业务处室，负责评选工作具体事务。

（二）为使评选活动更加公平、公正、公开，本次评选成立评选审定委员会，其成员由组委会成员、向社会公开招募的公众评委和在公证人员监督下从“十杰”评委库中抽取的部分评委共同组成，其主要职责负责候选人综合评审工作。

四、评选办法

（一）推荐工作

1、各团市委，市人事局、青联，省各直属团委、青联，各有关单位、团体根据本地或本系统实际情况，结合此次评选的具体要求，并经过有关部门认可后可向组委会推荐。其中各市团委、青联联合当地人事局可以推荐1至2名候选人；省直团工委、省国资委团委可以推荐1至2名候选人；省军区政治部、省武警总队政治部、省邮政青联及其他直属团委等单位原则上推荐1名候选人。

2、省级各社会团体可依据本团体实际，在全省范围内推荐1名候选人；省各行业系统、厅局，可在本行业系统范围内推荐1名候选人；省内各主要新闻媒体可根据有关情况推荐1至2名候选人；省内各高校、各科研机构、中直驻省相关单位可在本单位推荐1名候选人。

3、个体经营者、私营企业经营者、受聘于外资企业的经营管理者、自由职业者以及其他一切无上级主管单位的人员可通过社会知名人士联名推荐的方式向组委会推荐（由县、市级人大代表、政协委员5名以上或省青联委员5名以上联名向组委会推荐）。

（二）评选工作

1、召开组委会议。在组委会办公室对上报候选人材料逐一审核的基础上，召开组委会会议，根据实际情况确定30名正式候选人，在新闻媒体上进行公示，向社会各界征求意见，并宣传其先进事迹。

2、对候选人实地考察。组委会办公室将组成考察小组分别对正式候选人进行实地考察，通过座谈、走访、核实事迹材料等多种形式，广泛征求各界意见，形成书面考察材料。

3、召开评审会。由评选审定委员会的全体成员结合组委会办公室对正式候选人的考察意见和候选人个人形象展示的情况，进行综合评议，以无记名打分方式进行差额评选，按得分多少评选10名2007年“河北十大杰出青年”，20名“河北优秀青年”。

五、有关要求

（一）自接到本《通知》起，各市团委、人事局、青联及其他有关单位应组织专门力量开展工作，确保工作质量。

（二）各单位在确定推报人选时，要坚持优中选优的原则，要突出广泛性和代表性，确保在我省青年比较集中的各主要行业系统有优秀青年参评；要突出在我省全面建设小康社会的进程中做出突出贡献的一线青年典型；要突出具有较强创新创业精神，对当代青年成长成才具有较强示范导向作用的青年典型。

（三）县（处）级干部受表彰人数不超过表彰名额的10%，并按照干部管理权限征求组织纪检部门的意见。

（四）市（厅、局）级干部不参加评选；同一人选不能重复授予“河北优秀青年”荣誉称号；同一人选不能连续3次推报。

（五）依据《关于规范团省委个人先进典型评选表彰工作的规定》要求，已经获得“河北青年五四奖章”荣誉的人员不参加评选。

（六）报送材料：

1、被推荐人选需按统一格式要求填写登记表5份（贴好照片），提供500字以内事迹简介和3000字左右的候选人事迹材料各5份，以上均统一使用A4纸。对于企业经营管理者的要单独附纸说明企业产权结构情况，并说明以下相关数据：企业注册资金，总资产（不含无形资产），无形资产，资产负债率，2005、2006、2007年年均完税额度、年均利润、年均产值及年均销售额（或营业额），累计公益捐助总额（以上内容组委会仅于评审时使用，不对外公开）。

2、被推荐人选另提供300字左右（字数不要相差太多）事迹新闻稿2份，内容包括：姓名，性别，出生年月，政治面貌，民族，学历学位，职称，工作单位及职务；主要工作经历及成绩；获得主要奖项。

3、被推荐人选需提供5寸彩色工作照、生活照各2张（一式一张）；2寸同版彩色免冠正面照20张。

上述1、2两项所上报材料需提供文档格式为Word的电子文件，3项需提供电子版照片，文件可发送至电子邮箱hebeiql@163.com,或拷贝至评选组委会办公室）

4、所有被推荐人选须提供本人身份证、毕业证书、学位证书和事迹材料中涉及到的奖项证书复印件。

5、被推荐人选其所在单位上级党委组织部门（党员候选人）或统战部门（非党候选人）、纪检部门（党员候选人）和计划生育部门等对被推荐人进行严格审核，出具相关审核意见并盖章。意见内容为：党委组织或统战部门就候选人政治表现情况出具意见；纪检部门就候选人遵纪守法情况出具意见；计划生育部门就候选人生育情况是否符合计划生育政策出具意见。

6、被推荐人选是企业经营管理者的，须提供企业法人营业执照（副本）复印件，出具国地税务部门提供的企业纳税情况证明(说明从2005、2006、2007三个年度内的总纳税额度，及企业经营过程中有无偷漏税情况)，具有法律效力的企业资产规模评估报告书，劳动保障部门提供的企业维护职工劳动保障方面合法权益的证明，赞助社会公益事业的须提供书面证明（相应票据的复印件）。

7、对联名推荐的候选人需征求所在地县（区）党委意见，并出具推荐人人大代表、政协委员以及省青联委员身份的证明材料复印件。其余候选人需征求市（厅）级党委（党组）意见。

请务必于2008年1月10日前将推报的候选人材料报送至组委会办公室，逾期组委会办公室原则上将不再接收。上报材料不符合要求的参选人员，不作为候选人考虑。本《通知》及推荐表、推报材料样本均可在河北省青年联合会网站(http://)、银河网(http://.cn)浏览并下载。

附件：推报材料样式（下载）

共青团河北省委河北省人事厅

河北省青年联合会

2007年11月5日

联系地址：石家庄市裕华西路53号河北省青联秘书处

邮政编码：050051

联系电话：（0311）87903801（Fax）、87905073、87907315 联系人：韩立群赵青英崔东江张明

第二篇：十杰事迹材料

XXX同志事迹材料

XXX，男，1980年11月27日生人，汉族，本科学历，林业工程师，2002年5月参加工作，2004年6月加入中国共产党，现任林业局造林综合股副股长。2008年被评选为朝阳市青年岗位能手。该同志自参加工作以来，一直是我局业务骨干，精通植树造林工作以及造林规划设计和造林验收工作，受过严格的专业技术培训。在职工作10年，其中在林业规划设计队工作5年，在造林综合股工作5年，在不同工作岗位上表现突出，是一名知识结构合理，一专多能，既有技术，又懂业务，同时又具有一线生产管理锻炼经验的复合型人才，他脚踏实地，以身作则，勤于学习，率先垂范，努力工作，以实际行动践行着科学发展观，用真情和汗水谱写着“献身林业、造福故乡”的人生诺言，用闪亮的青春诠释着一个青年人“秀美山川、锦绣建平”的美好梦想。

一、献身林业、勤勤恳恳、青春无怨无悔

从事林业工作10余年，他几乎走遍了全县境内的每一座山，每一道梁。他勤勤恳恳、深入基层，每年有一半以上的时间都是工作在山上、工作在每一个营造林工程地块，每一座山，每一块地的位臵、高度、深度、坡度、土层厚度、适宜树种，他都一清二楚，从不含糊。他和同志们经常吃住的条件艰苦的农村，早出晚归的进行野外测量和设计，有时一干就是好几个月，有时一有任务就会一个月不回一次家，由于经常野外工作，吃饭没有规律，使他患上了严重的胃肠病，由于 1

经常住在乡下，疏于对家里的照顾，经常受到家人的责怪。当面对病痛的折磨和家人抱怨的时候，他只能顶住压力，忍住病痛，还是一如既往的工作在第一线，从不喊苦，从不喊累。他热爱林业事业，无私奉献林业建设的精神和忠于林业事业的职业道德，是他绿染青山力量的源泉。他热爱学习，善于总结，坚持学习林业技术、默默耕耘。他任劳任怨、技术过硬、工作成绩突出，他矢志不渝、耕耘不掇，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，为我县的生态建设做出了自己的一份力量。

二、业务扎实、履行职责、取得突出成绩

凭着扎实的业务知识、执着的敬业精神和科学的工作方法，他在不同的工作岗位上都取得了突出的成绩，充分发挥了一名业务干部的模范作用。2008年3月，从林业规划设计队调入造林综合股任副股长，主要负责全县造林规划设计、造林验收等工作，对业务并不十分熟悉的他，本着“干一行、爱一行、专一行”的精神，勤于学习、主动请教，很快适应了工作，并主持参与了2008-2011《建平县三北防护林建设四期工程造林施工设计》，总面积28万亩；2008年-2009年《辽西北边界防护林体系工程建设施工设计》和《实施方案》，总面积26万亩；2008年-2010《建平县退耕还林荒山配套工程造林施工设计》总面积8.5万亩；2008年-2010年国家林业局中国石油林油一体化项目《建平县文冠果油料林基地“十一五”建设规划》，总面积15万亩；2009年《赤朝高速公路（建平段）两侧绿化施工设计和实施方案》，全场68公里，规划面积1.2万亩；2008年

《京四高速公路（建平段）两翼造林绿化施工方案和规划设计》；《辽宁省建平县2011-2020年森林抚育实施方案》，总面积38万公顷；2009年-2011《朝阳市500万亩荒山绿化工程人工造林施工设计》面积43.9万亩，《封山育林规划设计》面积30.6万亩，《飞播造林规划设计》面积5.8万亩。目前，所参与的工程规划均以施工完毕，并取得了良好的生态效益、经济效益和社会效益，受到国家、省市部门多次好评。其中，“京四”高速两翼绿化名列全市第一；“500万亩荒山造林”我县获得辽宁省造林绿化模范县和先进县殊荣；“三北”造林、辽西北边界林工程被评为国家、省市优质工程。

三、探索创新、求真务实、开拓工作崭新局面

近年来，我县林业任务较重，国家和省对林业投入日趋增多，特别是开展“辽西北边界防护林”、“朝阳市500万亩荒山造林工程”和“三北五期造林”以来，为了实现“建设生态大县”和“围绕主线、突出重点、打造精品、快出形象”的目标，他带领和团结全股人员，按照现代林业发展理念统筹发展，不断创新造林机制，探讨新的造林模式、本着因地制宜、适地适树的原则，参与制定了《荒山造林规划》和《三北五期防护林工程总体规划》。为了实现造林绿化的规范化管理，提高造林的成活率和保存率，他还参与制定了《荒山绿化造林技术要点》、《抗旱保水技术要点》、《工程造林管理办法》、《工程造林验收办法》等，并推广指导使用了“一将两兵株混栽植法”、“丛状栽植技术”、“截杆涂漆法”、“覆膜套袋法”、“倒坑靠壁栽植法”、“大袋营养杯法”、“覆膜保水造林法”等适用技术，在全县推广率达到90%以

上，极大地提高了我县的造林成活率和保存率，为迅速提高我县的造林成果提供了有效的科技支撑。

四、为人正直、严格自律、受到广泛赞扬

该同志心胸宽容大度，工作作风干练，待人诚恳、友善、能尊敬领导、团结同志，能较好的处理与领导和同事的关系。办事公道正派，责任不推诿、遇事不回避、身先士卒、为人表率，敢于承担责任。同时性格开朗、作风民主、富有朝气，善于营造活泼、宽松、进取的工作氛围。作为一名党员他始终严格要求自己，认真遵守各项规章制度，不断加强思想道德修养，充分发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉维护党在群众中的良好形象。在工作中清正廉洁，做到不正之风不染，不义之财不取；在生活里，洁身自好，始终保持着积极向上的生活情趣。多年来，孙振国同志在与广大干部群众的相处中，树立了自己良好的口碑和群众威信，得到了大家一致认可，受到多方的赞扬。

“不积硅步无以至千里，不积小流无以成江河”，孙振国同志以古训自鉴，本着对事业的执着与热爱，从点滴做起，一步一个脚印，爱岗敬业，默默奉献，把自己的青春献给他所热爱的林业事业，让青春在绿色的海洋中闪光。

第三篇：信息报省

营口市召开高铁护路联防工作现场会

6月14日，营口市召开哈大高速铁路护路联防工作现场会。市委常委、政法委书记、综治委主任董建国和市护路办有关负责同志，涉铁各市（县）区委常委、政法委书记，综治办主任，各铁路派出所所长等30余人参加了会议。省护路办常务副主任郑子连，副主任魏永刚应邀出席了会议。会议由市综治办副主任姜红英主持。

会上，营口高铁派出所所长刘刚通报了我市辖区内铁路沿线治安情况，营口经济技术开发区、老边区就高铁护路工作做了经验介绍，大石桥市、盖州市做了表态发言。省护路办常务副主任郑子连，市委常委、政法委书记、综治委主任董建国，在大会上分别做了重要讲话。

郑子连副主任充分肯定了营口市委、市政府对高铁护路联防工作的高度重视，对我市实施的总长度22公里，总面积227万平方米，总投资9亿元的高铁景观带绿化工程给予了高度评价。他指出，在高铁即将进入联调联试阶段的重要结点上营口市及时召开本次会议，既有经验交流，又有实地考察和现场培训，是对高铁开通前的一次全面部署和社会性总动员，是对高铁护路联防工作的最大推动，将对年底高铁正式运行产生积极而深远的影响。市委常委、政法委书记、综治委主任董建国就进一步做好高铁护路联防工作强调了三点意见：一是高铁护路工作影响到全市社会大局稳定，影响到广大人民群众的生命财产安全，影响到全市经济发展大局，因此要把高铁护路工作作为维护全市社会大局稳定的重中之重，切实增强责任感、紧迫感；二是要抓好各级党委政府、各职能部门以及基层护路干部和护路队员的责任落实，求真务实，切实为维护高铁运行提供有力保障；三是要突出重点，加大对重点线路、重点部位的防护工作，加强路地协作，切实提高护路联防工作管理水平，为确保哈大高速铁路营口段的安全运营做出新的更大的贡献。

报：省综治办、省护路办，小鹏、乐夫、始杰、焕鑫、建国、文举、忠民、海峰、永恒、树清 送：市综治委委员，各市（县）区委书记、区长 发：各市（县）区综治委、办

第四篇：十杰青年材料

运输区

申报“十杰”青年材料

运输区

二○一二年三月

青春在岗位上闪光

——运输区主管技术员吴信敏同志事迹材料

吴信敏，男，1978年8月出生，大学本科文化，中共党员，现任运输区主管技术员。他工作中勤勤恳恳、任劳任怨，生活中默默无闻、干事利落，多次获得淮北矿业集团和桃园煤矿“五好职工”荣誉称号。他设计的《轨道车场防止人员进入的安全防护装置》荣获淮北市第十四届青年“五小”科技优秀奖；他设计改造的《井下主运系统封闭管理》《矿井斜巷运输实行安全监视》获淮北矿业2010重大合理化建议和技术改造奖；他研制的《绞车钢丝绳安装自动注油防偏绳装置》荣获2011年淮北矿业首届职工“五小”实用技术成果四等奖；《井下主运斜巷实行视频监控》荣获2010专题研修继续教育成果二等奖；他提出的《桃园矿二水平“信集闭”的优化》《架空乘人车实行无人值守》《大巷气动道岔的改造》在桃园煤矿第六届科技暨人才表彰大会上，分别获三等奖和进步奖，他本人也被评为矿“优秀专业技术人才” 和 “淮北矿业青年岗位能手”。象这样的荣誉，在他身上枚不胜举。

善学习，提技能

吴信敏认为，要想干好本职工作，不仅仅靠埋头苦干，更重要的是要善于动脑筋和加强新技术的学习，如果掌握不了新技术，就无法适应现代化设备更新换代的需求。为了让自己对每一台设备能够得心应手，业余时间，他翻阅了大量的专业书籍，努力掌握机电设备性能，并取其精华，弃其糟

粕，把学到的知识用于工作中。特别是对屡次出现故障的设备部件，他总是反复思考寻找故障原因，利用所学知识对设备进行技术革新，对不适应运输生产的设备进行大胆的更新和改造。

吴信敏深知煤矿生产技术岗位的重要性，特别注重自身业务的学习。他常对大伙说，打铁必须自身硬，只有掌握过硬的技术才能真正服务于生产，适应生产的需要。由于机电设备不断的更新换代，这就要求作为一名技术人员只有不断地学习和创新，不断地完善和超越自我，才能跟上形势的发展，满足岗位生产的需要。于是，他不断向书本学、向实践学、向经验丰富的老工人学，刻苦钻研业务技术知识，努力掌握为运输生产服务的技术。对自己不懂的问题及时向有经验的老工人请教，想方设法不断为自己“扩充电”，为矿井运输安全生产工作提供安全技术保障。熟悉他的人都一致称赞说，吴信敏是一位技术多面手。

跑现场，埋头干

身为主管技术员的他对本职工作兢兢业业，一丝不苟，高标准、严要求，率先垂范，扎实工作。由于矿井运输生产点多、面广、战线长，技术含量高，生产技术管理难度大。他总是以生产工作为重，哪里需要哪里去，从不计较个人得失。他处处以身作则，工作中总是走在前、干在前，哪里生产任务紧，哪里就有他的身影。加班延点对他来说是常事，从不计较个人得失，总是随叫随到。在桃园矿二水平大巷信集闭的安装调试过程中，他严把质量技术关，发扬煤矿工人特别能吃苦和连续作战的大无畏精神，从不言苦。在井下从早班一直干到晚上10点多钟，直至没有任何问题方才疲惫上井。

在桃园矿北八大巷及二水平轨道的铺设过程中，为了把好生产技术关，他天天下井盯在现场，有时干了早班又连着中班，自己带着方便面吃在现场，与现场施工人员并肩作战。同时严格要求职工按照轨道质量标准化敷设，严把质量毫米关，保证了各阶段车场轨道、道岔的敷设质量，为桃园矿的运输安全夯实了基础。

勇创新，解瓶颈

机电设备在不断更新升级，吴信敏在忙于自我“充电”的同时，刻苦钻研技术上的“牛角尖”。2011年，我矿井下大巷实行乘人车公交化，需要在大巷行人通过的各个道口增设人行通道专用红绿灯，但红绿灯不能实时反映列车的通过情况，制约着安全管理。他经过潜心研究，反复试验，最终完成了红绿灯改造，解除了安全瓶颈问题。他让红绿灯通过继电器与大巷“信·集·闭”系统连接，监控机车即将通过该区段时，预先设计好的程序有一个PK输出，控制继电器动作，给红绿灯一个触发，使其发出声光信号。红灯亮时显示一个红色的“人”站立，同时发出“机车通过，严禁行人”的语音警告。当列车不在此区段时，监控系统自动解锁，报警解除，提示行人可以安全通过，有效提高了道口行人的安全系数。我矿以前的轨道阶段道岔无论何人何时都可以随意扒动，往往造成车辆误入阶段车场事故，不但制约了生产，而且带来了安全隐患。他通过努力解决了棘手问题，在各阶段道岔的程序开闭接头引入信号控制箱，重新设置程序，使电铃信号与道岔闭锁，轨道走钩时只有正在施工的阶段车场的气动道岔可以扒动，其余阶段的道岔即使有人想扒也无法扒动，而且不走钩的阶段车场道岔会自动恢复成直道。同时，绞车司机操作也一目了然，有效杜绝了因道岔误扒造成的斜巷运输事故。

由于二水平的投入使用，地面排矸量增大，原来矸石山排矸系统设备功率小，远远不能满足生产的需要。吴信敏通过对变频器系统的改造，增加了设备功率，增大了排矸量。原来推移架头的液压站在矸石山下方，输送距离远，且控制不便操作，如今将架头的液压控制安装在架头旁，并改为小型的，这样比原来推移起来更省事、省力，减少了劳动强度。对矸石山翻车机房推车机的改造，原来使用的是绞车拉，并且只能往一个方向，既浪费时间又不安全，通过改为液压式只需一人操作，而且推拉自如，满足了生产，减少了人力。通过对矸石山整个排矸系统的改造，大大提高了排矸效率，同时也减少了人力，满足了矿井掘进生产需求。

抓培训，建QQ群

吴信敏在抓好职工日常培训的同时，结合单位职工的实际情况，充分利用职工爱好网上交流这一特点，在我矿首创了QQ职工培训群，积极为职工搭建一个学习安全技术知识、相互交流切磋的平台。职工每天都可以在安全培训群上你一言、我一语，相互为安全生产建言献策，共同提高安全操作水平。职工下班后玩游戏的少了，主动进入培训群交流一天的工作心得，把在工作中遇到的技术难题或好的办法提出来，供大家交流讨论，起到了促进安全生产、互相学习、共同提高的良好效果。

科技是第一生产力。吴信敏在煤矿技术岗位上，默默地开拓着、钻研着，在青春的岗位上为矿井安全生产奉献出自己的光和热。

第五篇：巾帼十杰事迹材料

在xxxx中学上初一期间，父亲干农活时不慎摔伤了腰，为了照顾父亲，xxxx依依不舍地离开了她心爱的校园。后来走上了打工路。

一次，经人介绍她读到了《农家女》杂志，杂志中那些姐妹们的故事让她找到了寄托。从那时起，她经常白天劳作，晚上看书，一直喜欢写作的她拿起了笔，一抒自己内心的苦闷，并向杂志社投了稿。

某天，在看中央电视台《半边天》栏目时，一位只读了小学二年级的农村妇女编拍的反映当地留守儿童生活的电视短片，让xxxx萌发了一个念头，同样是农家女子，人家能做的事，自己咋就不能做呢？自己何不写个剧本，拍一部电视剧呢？

从xxxx年初xxxx开始创作剧本。她常常在凌晨一点起来写剧本，一直写到4点，再停下来给要上学的孩子做饭。等送走了孩子，她又开始一天的写作。

剧本完成了，由谁来演？专业演出剧组能看中剧本吗？这些想法xxxx都有过，她最终选择了请乡亲们来“自己演自己”。《叶子的包办婚》准备拍摄成电视连续剧，剧中人物37个。xxxx根据剧中人物的个性特征，将村里适合角色的农民一个一个地在头脑里反复琢磨。

xxxx年刚过完年，《叶子的包办婚》开始拍摄了。然而，在实现梦想的道路上，从来都不是一帆风顺的。拍摄电视剧毕竟不是一件容易的事，演员、资金、技术、设备等，对一个农村女人来说，难度可以想象。

在xxxx的坚持下，《叶子的包办婚》前八集还是面世了。该剧人物塑造真实，场面刻画细腻，故事情节感人。

目前剧本已通过省上评审，xxxx决定重新拍摄电视剧。