努力做好电视新闻工作服务企业改革发展[精选多篇]

第一篇：努力做好电视新闻工作服务企业改革发展

发挥企业电视台优势为深化企业改革服务

随着汉江集团发展战略不断向前推进，企业面临的内外部经济环境也不断发生变化。作为宣传教育工作的重要舆论阵地，面对着新形式、新任务，汉江集团电视台不仅仅是丰富企业职工业余文化生活的传播媒介，更要成为开展企业思想政治工作的有力工具，充分发挥企业电视宣传优势，为深化企业改革，加快企业发展服务。笔者就近一年来工作，浅谈自己感想。

一、正确把握舆论导向，发挥好企业电视的宣传教育作用

随着企业深化改革、转换机制、减员增效工作的不断深入，在企业内部出现了很多新的问题。面对新情况，企业电视台充分发挥好电视媒体的宣传优势，特别是对职工群众关心的企业面临形势等热点、难点问题，更是不遗余力地进行正面报道，正确引导热点、难点问题，满足了职工群众的需求，受到了广泛欢迎，在企业思想政治工作中起到了释疑解惑的作用。

二、紧紧围绕汉江集团公司中心工作，为企业改革与发展服务

１、服务大局、服务中心，要为汉江集团公司的发展，深化改革服务，增强企业实力，提高企业经济效益提供服务。作为企业电视人，对思想政治工作就必须增强时代感，加强对新闻舆论工作针对性和主动性，在宣传工作中才能发挥更好的作用。

在潘口水电站截流工程报道中，汉江集团电视台全员出动，在雨天分四个采访小组全面跟踪报道工程截流进展情况。在工程顺利成功截流当天，电视台负责专班制作和播出截流新闻报道和工程截流实况录像节目，使广大集团员工及时地了解到汉江集团在水电开发项目工程上所取得的成绩，进一步树立了企业形象。

电视作为重要的新闻传媒之一，通过电视屏幕，可以形象地向观

众传递新闻信息，以图像、声音、文字等符号直接作用于听众的感知器官，可以系统地、形象地报道事物发展的过程，传播迅速，易为人们接受。在每年汉江集团公司召开的“三会”节目报道上，汉江集团电视台为了全面、及时、准确的报道汉江集团公司的“三会”情况，台里面从上至下做了明确分工，确保公司“三会”实况录像能在当天拍摄，当天播出，让广大职工及时了解和掌握汉江集团公司的“三会”精神。

２、正确处理改革、发展、稳定的关系，坚持团结、稳定，正面宣传为主的方针，准确把握大局，自觉为企业中心工作大局服务。要把促进企业改革，推动发展，维护稳定，作为我们工作的准则和目标。

汉江集团职工大学成功并入武汉市长江工程技术学院，襄樊中心医院和汉江医院的成功合作，电视台在每一次节目的报道上，都坚持自觉为企业中心工作服务的方针，正面宣传报道，促进了汉江集团改革，维护了汉江集团的稳定，推动了汉江集团的发展。

三、强化精品意识，满足职工的文化需求

加强和改进企业思想政治工作，只有努力探索出一套行之有效的方式、方法、手段和机制，才能不断提高思想政治工作的感召力和凝聚力。在发挥好企业电视台宣传优势的同时，电视台还不断加强企业电视的宏观管理，提高宣传工作水平，推出电视精品，以满足职工的文化需求。

汉江集团电视台通过不断提高采编人员素质，逐步进行设备的技术升级和更新换代，紧紧围绕集团公司中心工作，切实服务企业，认真办好节目，在企业思想政治宣传工作中起到了重要作用。特别是在今年，汉江集团铝业公司为了庆祝建厂40周年，电视台精心组织专班人员负责宣传厂庆活动，从全方位、多角度收集相关历史资料制做

了一部反映铝业公司40年走过的发展历程专题片《征途》，并制作播出铝业公司庆祝建厂40周年大型文艺汇演实况录像。此次电视台对厂庆活动的宣传报道得到了集团公司和铝业公司领导的好评，同时更加丰富了汉江集团职工的业余文化生活。

在新形势面前，汉江集团电视台近年来不仅宣传了公司生产、经营、科技进步、挖潜增效、改革、加快发展等物质文明建设中的成就，而且大力宣传了公司以主题教育为手段的思想政治工作及在精神文明建设方面所取得的成绩。其新闻节目、栏目、专题片等多次在省、部、委获奖，而且在十堰地区也享有一定的知名度。汉江集团电视台在新闻节目和各类专题栏目的内容和形式上．还在不断树立创新意识，不断提高舆论宣传工作的引导水平，采用群众喜闻乐见、容易接受的方式，通过办好节目，真心实意地为职工办实事，关心职工，服务职工，增强企业的凝聚力，更好地发挥企业电视在思想政治宣传工作中的作用。

实践证明，坚持好党的路线、方针、政策，发挥党的喉舌的作用，发挥企业电视台在思想政冶宣传工作中的优势；我们还要加大企业的生产、经营、管理活动的宣传力度，提升企业凝聚力；开展视听一体的思想政治宣传工作，不断提高职工群众的思想道德素质和法律意识；满足职工学知识、学技术的需求；满足职工业余文化生活的需求，更好地发挥娱乐作用。这就要求我们不仅要重视对内宣传，搞好“硬件”建设，加强队伍培养，树立精品意识，而且要重视对外宣传，强化“软件 ”建设，加强企业电视采编人员的政治理论业务知识学习，提高敬业精神和团队的整体素质，最大限度地发挥企业电视台在思想政治工作中的作用，为业两个文明建设作出应有的贡献，为企业的改革发展稳定作出应有的贡献。

第二篇：电视新闻工作的感悟

电视新闻工作的感悟

电视新闻是我们关注国际国内大事、了解认知世界的主要方式之一。但是观众往往只是观看电视新闻，而对电视新闻的制作对电视新闻工作者的要求却知之甚少。那么，一名电视新闻工作者应该具备哪些基本能力呢？通过近五年的兼职从事电视新闻工作的亲身感受，我觉得电视新闻工作者在业务上至少应该具备三种基本能力，即优秀的文字表达能力、流利的语言表达能力和良好的镜头表达能力。

文字表达能力，是电视新闻工作者的根基。电视新闻虽然主要形诸画面和声音，但新闻解说词的写作却是电视新闻制作的灵魂。文字表述的准确性、鲜明性和生动性是对电视新闻工作文字表达能力要求的具体体现。达到这个要求当然不是一日之功，除了要求电视新闻工作者克服重语言和镜头表达能力，轻文字表达能力的认识误区，还要加强阅读不断提升自身道德、理论、文学修养，不断扩大自身知识面和强化写作练习以提升自己对文字的驾驭能力。在这个基础上，经过持之以恒的探索和努力，是完全可以掌握较高的文字表达能力的。

流利的语言表达能力，是沟通观众心灵的“桥梁”。新闻现场的情景往往瞬息万变，记者没有更多时间去考虑措辞用语。记者要随时对新闻事件的发展、变化做出准确、流畅的口头描述。除了口齿流利以外，还需要具有一定的社会经

验和阅历，掌握丰富词汇和和较高的语言表达技巧。有些记者天生伶牙俐齿，就要注意向稳重、准确方向发展；有些记者口闷言讷，这就要加强平时练习，不断积累各方面的知识和语言表达材料，锻炼语言表达技巧。在观看电视新闻时，我们常常有这样的感受，口头表达能力好的新闻记者总是能通过新颖细致的解说牢牢吸引住我们，启发我们围绕新闻内容展开思考，震撼我们的心灵。而不好的新闻解说则使我们在看完新闻后，不但对新闻内容不甚明晰，而且过目就忘，很难给观众留下深刻印象。

随着我国电视新闻事业国际化进程的不断推进，与世界各国的关系不断密切，对新闻工作者的笔头表达能力和口头能力提出了新的要求。这就是电视新闻工作者除了能驾轻就熟地使用母语进行新闻报道的同时，至少还应该熟练的掌握一到两门外语。只有做到了这一点，才能满足对涉外新闻事件进行采访报道的要求，才能满足电视新闻工作与时俱进要求，才能满足观众对电视新闻日益增长的需求。

镜头表达能力，观察新闻的“眼睛”。对于记者来说，镜头表达能力包括两个方面：一是能熟练使用摄像机，不失时机地捕捉稍纵即逝地现场画面和同期声；一是面对摄像机时，能够从容自若地进行访问和解说。摄像机前的解说，要求记者随时配合摄像机拍摄的画面，进行叙述、描绘，适当解读画面信息。这样，记者在镜头前才能像一位循循善“导”的导游，不仅让观众看清景点中的每一个精彩细节，同时告诉观众景点中蕴涵的动人故事。此外还包括规范自己的屏幕形象，力求表情、动作得体，既贴近现实生活又稳重自然，切记把日常养成的某些有碍观瞻的动作、习惯带入屏幕。传播学研究证明，人的身体语言是传达信息的重要手段；社会心理学家的分析表明，宣传者的可信任程度，与他的人格特征、外表仪态，以及讲话时的信心有着密切的关系。所以，电视记者在镜头前应当使自己的仪表服饰、言谈举止与报道题材和环境相适应。一个电视新闻工作者在镜头前为观众讲述新闻事实、新闻背景或采访新闻事件人物时，讲话结结巴巴，采访提问的表述让受访者无法明白采访意图，就很容易让观众产生厌烦感和导致采访不能顺利进行。

文字表达能力、语言表达能力和镜头表达能力三者既有联系，又有区别。文字表达能力是语言表达能力的基础，语言表达能力是文字表达能力的声化形式，而镜头表达能力则是文字、语言表达能力和心理素质的综合体现。无论是那种能力，只有依靠平时的刻苦锻炼才能逐步提高。

第三篇：集团公司举办电视新闻工作培训班感悟

集团公司举办电视新闻工作培训班感悟

通顺公司电视宣传员王磊

通过参加集团公司举办的电视新闻工作培训班，听取了冀中能源新闻中心梁晓丽主任对电视新闻宣传工作的剖析、分析、解说和专业知识，峰峰集团新闻中心姚爱平主任就如何搞好电视宣传提出的要求，是我倍受感动，深深地感受到作为电视宣传员肩上担子的重要性。我作为企业一名电视新闻宣传员，就如何搞好电视工作，谈谈自己对电视工作的认识度。

在我四年多的兼职通讯员工作中，深深地感到通讯报道工作是一个没有句号的工作，她天天都有新内容等着你去发现和开采。一篇消息可长可短，但每一篇都需要大脑的构思后再咬文嚼字的耀然在电视的声话荧屏上，很辛苦。我认为，作为电视新闻通讯员虽不是什么官位的称呼，但它有一个责任所在。这个责任就象一把尺子，测量你是否有全局意识和奉献精神。几年来的报道撰写丰富了我的人生，让我获得了发表的快乐，给我留下了美好而难忘的回忆。

新闻宣传报道工作对人的知识要求特别高，加上科技发展日新月异，唯有不断学习才能不被淘汰。写作更是如此，没有全面的知识，是写不出好文章的。因此，要养成每日学习的好习惯，树立终身学习的理念。培养每日学习的好习惯是提高写作水平的前提，同时我也坚信通过持之以恒的努力，任何目标都会变成现实。

我觉得，做一名合格、优秀的通讯报道员，需要学习和提高的地方还很多，需要多读书、多看报，认真学习其他通讯员写作的优点和长处，不断丰富自己的语言词汇和写作技巧，不断提升自己的综合素质和能力，同时尽职尽责地投入到岗位工作中，只能这样才能报道出更多更好的新闻材料，才能胜任通讯员这项工作。

有有这样一句话“我们不缺少典型，而是缺少发现；我们不缺少发现，而是缺少宣传；我们不缺少宣传，而是缺少持之以恒。”

第四篇：做好新时期工会工作促进企业改革发展(精)

做好新时期工会工作

促进企业改革发展

在学习贯彻省工会十大精神座谈会上的讲话

长风信息集团党委副书记 工会主席 毛瑞银

今天，应邀参加省总召开的学习贯彻省工会十大精神座谈会。作为出席省工会十大的代表，在这里我重点就长风信息集团工会结合实际，深入学习宣传贯彻落实省工会十大精神，发挥工会组织在经济建设、履行维护职工合法权益等方面作用作一个发言。

这次省总工会十大的胜利召开，对于我们各级工会组织高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大精神，团结动员广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用，全面建设小康社会具有重要的现实意义和深远的历史意义。会议的召开，不仅为今后几年我省工会工作明确了目标和任务，而且更加坚定了我们在新形势下全心全意依靠工人阶级，努力开创工会工作新局面的信心和力量。为更好地学习宣传贯彻好会议精神，增强各级工会组织和广大工会干部及职工进一步做好工会工作的责任感、使命感，进一步为企业改革发展多做贡献，长风工会先后通过召开学习贯彻中国工会十四大和省工会十大精神大会等多种形式就会议精神进行了贯彻落实，对进一步做好今后工会工作进行了周密安排和布署。

一、进一步加深认识、深刻理解，增强做好新形势下工会工作的责任感和使命感。

企业工会在省工会十大闭幕后，首先在企业党政工联席会上向全体企业领导认真汇报了省工会十大召开情况和省委书记苏荣重要讲话及省总李主席所做的工会工作报告等一系列会议精神。企业党委、行政深刻认识到，在建立现代企业制度的过程中，不论企业性质如何改革改制，任何时候都不可忽视工会组织的地位和作用，任何时候都不能忘记通过工会的力量来实现企业的战略目的。对于工会工会做到原则问题把关，具体问题放手，加强而不包办，制度措施上落实，支持工会依照法律和章程独立自主地开展工作。为把十大会议精神深入传达好、贯彻好，企业工会组织召开了厂工会委员、工会专干、各二级单位分工会主席、分工会委员学习贯彻省工会十大会议精神大会，介绍了省工会十大召开的盛况，传达了苏荣书记的重要讲话和省总李主席所做的工会工作报告等一系列会议精神。各级工会干部在学习发言中普遍认为，会议提出的工会工作指导思想，对于团结动员广大职工在推进企业改革发展中发挥主力军作用具有重要意义，会议确定的今后工会工作目标和任务，鼓舞了工会组织和广大工会干部在贯彻落实“三个代表”重要思想过程中，旗帜鲜明地高举维护大旗，进一步发挥工会组织作用的士气。企业工会通过厂电视台、广播站、长风报等形式播发省总十大召开及会议 精神，各二级单位分工会通过召开职工大会、分工会会议及刊用黑板报、墙报等在职工中积极宣传省工会十大精神，使工会干部和职工对新世纪新阶段工人阶级和工会地位与作用有了新认识。

二、以实施群众性经济技术创新工程为载体，努力提高职工队伍素质。

发展是企业的第一要务，是我们解决前进中的困难和问题的根本途径。今年是实现长风改革发展新目标的关键一年，为落实好会议精神，我们对今年已立项开展的17个群众性经济技术创新活动项目加强了督促检查和分类指导。通过组织广大职工在生产经营和科研等工作中深入开展劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、合理化建议、技术创新等各种形式的经济技术活动，把广大职工的积极性和创造性凝聚到加强企业管理、推进企业技术进步，提高企业经济效益上来。

苏荣书记和省总李主席在省工会十大发表的重要讲话和工会工作报告中强调：工会组织要把提高职工素质作为一项长期的战略任务来抓，在提高职工队伍素质上发挥作用。我们各级工会在实际工作中，始终坚持以人为本的观念，从企业发展出发，今年已有计划有步骤地在职工中开展了“创建学习型组织、争做知识型职工活动”。按照“立足班组、面向职工、组织培训、学习知识、掌握技能”的要求，通过多种形式，努力提高职工队伍的政治思想素质、科学文 化素质、劳动技能和创造才能。截止目前，今年已有1700多人次职工参加了各类经济技术创新活动，开展节约降耗活动14项，为企业节约金额18万多元；有950多人次职工参加了32次职业技术培训和业务学习。五一节前，企业工会又组织召开了企业劳模先进事迹报告会和劳模先进代表座谈会，用先进人物的先进事迹激励广大职工为企业的改革发展多做贡献。

三、在改革发展中进一步健全和完善厂务公开民主管理制度，突出履行维护职责。

长期以来，我们在企业改革发展过程中，始终坚持依法履行维护职工合法权益的基本职责不动摇，创新和发展以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，不断提高职代会的质量和实效。在今年企业进行内部管理体制和经营模式改革以来，企业工会在党委统一领导下，党政工先后进一步制定和完善了《关于进一步做好企业及二级单位厂务公开工作的通知》、《关于调整企业及二级单位厂务公开领导小组》和《关于做好企业职工最低生活保障工作的通知》等工作制度。进一步明确和细化了企业和二级单位2个层面上的厂务公开民主管理的工作职责及公开内容。目前，厂务公开民主管理已深入到资产、财务、投资、设备物资采购、产品销售、劳动人事用工、干部考核聘用、基建工程等各个环节。

为使职工知情权、参与权和监督权得到进一步落实。我们充分 发挥职代会闭会期间厂工会委员、职工代表组长联席会源头参与作用。今年以来，工会一方面召开联席会就长风上市公司资产重组情况和处室工资发放制度进行审议及表决。另一方面还将要通过组织召开听证会或组织职工代表巡视检查活动等多种形式，对职工比较关心的新建住房价格、安全生产、劳动保护用品发放及使用等情况对相关部门进行质询和检查。此外，我们还要继续采取职工“点菜”，领导“做餐”的形式，对职工普遍关心关注的问题，如企业改革与绩效考核办法、住宅危旧房改造、物业管理费用支出等情况按照《长风信息信息集团职工代表提案和职工意见建议办理制度》将办理及落实情况通过相关会议、公开栏、厂广播电视、长风报等形式向职工反馈和公开，消除职工疑虑，还职工一个明白。

在突出维护职工具体利益当中，我们还将继续努力做好维护广大职工的劳动经济权益的工作。一方面坚持做好对集体合同履行情况的专项检查和评议，另一方面发挥工会监督检查作用。对今年新旧住宅楼的分配、生活用液化气质量、女职工妇科病的普查等工作进行监督和检查，从源头上努力维护好广大职工的经济利益和身心健康。

积极协助党政做好送温暖帮扶工作，是我们各级工会组织为党政分忧、为困难职工办实事的重要内容。多年来，我们在推进送温暖工程方面已形成了经常化、制度化和社会化。今后，我们还要一 如继往地做好以下工作：⑴从上到下建立健全困难职工档案，实行动态管理，定期和不定期地补助特困和困难职工及遗属。⑵坚持在春节、国庆节等重大节日走访慰问劳模、特困户、生病住院职工及家属、当年丧偶户等。⑶积极协助为生活困难职工办理低保。截止目前，已累计使103户职工家庭、612人次职工及家属享受到政府低保金近10万元。⑷开展好企业领导干部联系困难户制度，目前已有33名厂领导和中层干部与困难职工建立了“一对一”帮扶关系。⑸各二级分工会要坚持开展“五必访”走访慰问活动，努力为职工办好事、做实事。

坚持传播和发展先进文化，维护职工精神文化需求。先进的企业文化是企业发展进步的不竭动力。为贯彻落实好中国工会十四大和省工会十大精神，各级工会要发挥自身优势，通过召开演讲会和座谈会、征文比赛、电视专题片、“文明家庭”和“好儿媳、好媳妇”评选活动，营造职工道德建设的良好氛围。工会将通过开展丰富多彩的职工文体活动，在企业营造昂扬向上的文化氛围，增强企业的凝聚力和向心力。五一节前，我们就先后组织开展了职工乒乓球比赛和庆五一职工登山比赛。今后还将继续举办一些女职工趣味健身活动、羽毛球、篮球比赛及文艺演出等，满足职工的精神文化需求。

通过各级工会和广大工会干部求真务实、真抓实干，使中国工会十四大及省工会十大会议精神得到较好贯彻落实，企业今年实行 的各项改革举措得以平稳有序推进。然而我们也清醒地认识到，当前工会工会与党的要求，职工的期望和形式发展的需要还有一定差距。随着国家对国有企业改革的进一步深化，工会维权重任越来越艰巨，不少关系职工切身利益的新问题突出地摆在我们面前。面对新形势，我们只有紧抓发展这个这一要务，注重以人为本、突出工作重点，在上级工会组织和企业党委领导下，团结一心、求真务实，开拓创新、锐意进取，在企业改革、发展、参与、帮扶过程中不断创新发展工会工作，使长风的工会工作努力提高到一个新水平。

谢谢大家！

二00四年五月十四日

第五篇：做好支部工作 促进企业改革发展（最终版）

做好支部工作 促进企业改革发展

如何充分发挥党员，特别是党员领导干部的模范带头作用，支持和参与公司改革？如何在确保员工队伍思想稳定的基础上，营造干事创业的良好氛围？ 对此，我们的答案是：应势而动，鼓励员工“内外”兼修，在企业改革发展的洪涛巨浪里努力营造“企业前行我发展，我为改革做贡献”的双赢局面，形成员工自身充实完善与企业改革发展的良性互动。

一、企业改革要调动全体员工来关心和参与

如果员工对集团的改革漠不关心、泰然处之，或人人自危、惶惶不可终日，就必然形成改革难于逾越的羁绊，就无法使改革的各项举措稳步实施。党委2002年工作要点提出，把确保水务产业的各项生产经营任务的完成和改革举措的顺利实施及企业内部稳定和谐作为衡量党建工作的标准，作为衡量各级领导管理水平、政治觉悟的标准。从基层党组织开展工作的角度来讲，今年将有许多工作要做，最重要、最根本的是要更加深入到普通员工中间，多做沟通、了解，鼓励和安慰员工安心本职工作，消除不必要的顾虑，把员工的生产积极性充分调动起来，形成一股支持和参与企业改革发展的最可靠力量。去年，公司成功完成了供水营销员的竞争上岗工作。今年这项工作的重点应该转移到水厂了。对此，我们的一些员工带着过重的思想包袱工作，担心“竞争下岗”。我们认为，有压力、有危机感，是件好事，可以化压力为工作的动力，化危机为改革和创新的机遇；但是背着思想包袱工作必然导致员工畏首畏尾、缩手缩脚、毫无斗志。作为东湖水厂，老厂老同志比较多，有一部分老同志是与公司发展一起走过来的，这部分同志吃苦耐劳，工作中不怕苦不怕累，但在新时期新工艺上显得技能上的偏差，文化程度也偏低，年纪也偏大，这些同志在竞争上岗浪潮中竞争能力比较弱，另一部分员工是单薪职工，老婆下岗在家，孩子正在上学念书，如何做好这部分人的思想工作是值得认真探讨的。

二、转变员工观念，培养面对挑战主动参与竞争的意识

务必使每一个员工明白企业生存必需讲效率，水务集团要做大做强，就需要改革。而改革是有阵痛的，会影响到少数人利益的，但从整个企业和大多数员工来说，“产权多元化”是企业改革的必然趋势、发展的必由之路。因此，我们要诚心诚意地关心员工的思想动态，教育员工心胸要豁达，眼光要放远一些，不要为了眼前的利益而为一点小事斤斤计较，特别要求党员领导干部、普通党员要团结带领员工一道积极参与改革。支部和厂领导必须利用各种场合，包括生产例会、班组例会、职工代表会等各种会议对职工进行宣传教育，深入各班、与有思想顾虑的员工开展促

膝谈心活动，帮助和引导他们提高对“大企业大发展”的认识，放下包袱，开动机器，积极工作，为打造深水航空母舰添光彩。

三、提高员工综合素质是稳定队伍的根本措施

我们要积极创造条件，根据水厂生产现场的实际情况，有针对性地开展员工技能培训，鼓励“专一门、会两门、学三门”，使普通员工自觉发展成供水生产的多面手，适应形势发展的要求，开展多方面的业务学习，不断地提高自身的素质。厂技术室牵头制订各岗位、各工种的岗位技能培训，重点是帮助他们熟悉、掌握新技术、新设备，提高实际操作能力和应付现场实际问题的能力。同时，我们还要加强对重点工种，如制水工、变配电运行工岗位技能的考查审核，组织定期考试，开展知识竞赛。在这一方面，去年我们取得了良好的效果。当前，我们要以更高的标准、更严的要求抓好业务学习和技能培训工作，以促进队伍的稳定。

四、发挥党支部的核心和党员的模范带头作用

在改革的大潮中，党支部必须更好地围绕集团公司的中心任务开展工作。首先要认真学习，加强政治素质教育，以江总书记“三个代表”的要求指导工作；强化“三会一课”制度，继续抓好《党支部目标管理考核标准》；要求每个党员，在自己的岗位上努力学习，努力工作，带领员工把生产任务做好。同时，党支部也积极给每个党员创造条件，让他们在自己的岗位上起带头模范作用，在群众中树立党员的威信。第二，加强职业道德教育，了解员工所关心的热点难点的问题，特别是对一线的员工既要严格管理又要实实在在地关心他们，特别是在成本核算中为水厂生产作出贡献的员工给予政治表扬和一定的经济奖励。第三，创建好班子，加强廉政建设，自接受群众监督。第四，搞好宣传阵地，不定期的出专栏、板报，认真宣传党的方针政策及集团公司各项工作要点和规章制度，在水厂创建一个良好的工作氛围。

随着集团改革的步步深入，支部将一如既往地做好员工的思想工作，鼓励和引导广大员工积极投身供水生产，抓住机遇培养和造就一批业务素质好、技术水平高，具有高度企业荣誉感和自豪感的一线员工，为实现集团公司建设具有国际竞争力的大型水务企业的宏伟目标做出应有的贡献！