求职信与履历表的DOS & DONTS

第一篇：求职信与履历表的DOS & DONTS

定邀请你出席面试，还是把你的求职申请抛落垃圾桶的，是人力资源从业员和企业管理人员，且听听他们对求职信与履历表有甚么要求。

DO：花些心机撰写求职信

David R.Eyler的《Resumes that Mean Business》一书：求职信的重要性与履历表不相伯仲。它的目的是要吸引人力资源业者及雇主有继续阅下去的兴趣，求职信的终极目标是表现你的与众不同，要让对方觉得只有亲自面见你才可发掘你更多。

DON“T：求职信过长

生力啤酒国际有限公司市务总经理李浩源：求职信绝对不可以超过一页纸，若超过这个长度，不论求职者条件有多好，有多符合职位要求，我也不会考虑！因为我们做的是市场推广，要言简意赅！好像广告，只有数十秒时间来说服消费者选购特定产品。若求职者用数页纸来撰写求职信，我怎可能相信他日这位人兄可以做到言简意赅？

DO：找出收信人名字

丽嘉酒店人力资源总监刘静雯：很多求职者来信，也会以”Dear Sir / Madam“开首，这样的开首我会觉得求职者并没有认真看待这次求职申请，也未能令招聘人员对其留下印象。确实不是每个招聘广告也会列明收信人的名字，但求职者大可主动致电该公司查问。

DON”T：用颜色纸打印求职信与履历表

Max Messmer《Job Hunting for Dummies》一书：若求职者使用如粉红或蓝这些不寻常的颜色纸来打印求职信及履历表，又或是用A4纸以外的纸张打印，只会予人不够专业的感觉。毕竟，你想别人留意的是你的学历与资格，而不是你对纸张和油墨颜色的喜好。求职信与履历表应该打印于8.5吋 x 11吋的纸张上，颜色以纯白最为理想，象牙白或是浅灰色也可以，字体颜色一概只可选用黑色，每边应最少预留一吋空白位置。

DO：突出你能胜任申请职位

香港蚬壳有限公司人力资源经理(机械发展)蓝清：我们每天收到数以百计的求职申请，哪有这么多时间看毕所有信件？求职者必须在求职信上强调为何他们能够胜任申请职位。如申请会计师一职，求职者就要让我看到他有相关的工作经验和专业资格。我们可花在每一封求职信上的时间非常有限，所以若求职者未能在求职信上扼要突出他能符合职位要求，即使他用标准牛津英语来撰写求职信也没用。

DON“T：于电邮内直接打履历

永安旅游人力资源部高级经理陈淑芳：愈来愈多求职者利用电邮方式递交求职信和履历表。求职信当然可以直接于电邮中打，但履历表却不可。因为履历表不是一封信件，不是段落形式的，可能在你的计算机看来非常整齐，但你不能确保你的那一套电邮系统与我们的一模一样，那末很有可能来到我们处时，履历表已经变得乱七八糟。这情况经常发生，要看求职者的履历就像寻宝。所以，求职者还是应该用文书处理器编打履历表，然后以附件形式附加于电邮上。

DO：确保没有串错字

海皇国际有限公司行政及人力资源经理伍翠仪：寄出信件前，必须再三检查有没有错字，因为这样可以反映出求职者性格，究竟他／她是不是一个有条理、整齐和谨慎的人。虽然我们从来不曾因为求职者串错字而不给予面试的机会，但若有两位具备相同学历与资格的求职者选择，那么有错字的那一位肯定要沦为后备。

DON”T：错文法

美国辉瑞有限公司人力资源经理左淑欣：视乎职位而定，若求职者申请的是秘书或公关这些需要有较强语文能力的职位，那么若其求职信或履历表上出现文法错误便真的大打折扣了。一至两个错误还勉强可以接受，但如果每隔两行又出现一个错处，我会认为求职者欠缺诚意。要避免犯这错误，求职者不妨于递交求职申请前先让别人过目。

DO：因应需要加张近照

罗氏大药厂香港有限公司人力资源经理伍月明：虽然现时法例并没有硬性要求求职者在递交求职申请时连同照片，但视乎求职者申请的是甚么职位吧，若申请职位是Sales Representative，那么求职者不妨于履历表附贴一张近照，因为这个职位需要面对客人，雇主当然希望能够聘得一位仪表端庄的员工。我们每天收到的求职申请实在太多了，根本没有可能全部看毕，所以若求职者能因应需要附加照片，是会较容易吸引雇主的。

DON"T：寄完便算

寄出求职申请后，求职者应清楚记下有关的资料，包括何时寄出、寄予哪一间公司、收信人的名字与职衔、联络方法、申请职位名称、工作性质及待遇等等，除方便进行跟进外，也因为求职者往往于同一时间寄出大量求职申请，若其中一间公司的招聘人员致电邀请你出席面试，你也可以清楚知道究竟是哪一间公司和知道自己申请的是甚么职位。

来源：招职网

第二篇：怎样写中文求职信与履历表？

香港一向以英语行先，尤其是重要文件如法律条文，即使有中文版本，也总会在结尾注明：所有内容一概以英文版本为准。所以，学校只会教你如何撰写英文求职信和英文履历表，中文科作文最多只会教你如何撰写中文会议纪录或是简单的道歉启示。不过，时移世易，中国经济急速起飞，加上成功加入世贸，国内可谓商机处处，单看近月频频有国企来港招揽人才便知道国内对人才的需求远胜香港。

可是，中、港两地始终有别，申请香港职位，求职申请当然以英语为主，但若你申请的是国内职位，很可能便要撰写中文求职信与履历表。对于惯性面对英语的你，要写一封中文信函可能还惨过做一份20页全英文报告。其实不论是甚么语言，撰写求职信与履历表的窍门也相若。当然，有些字眼与说法你可能未必太过熟悉，以下是一些较传统的范例：

开首：

‧ 拜读(日期)(报章)上贵公司之招聘广告，本人特此备函应征该职位。

‧ 阁下在(日期)(报章)上刊登征求(职位)广告，本人获悉，特此应征。

‧ 拜读贵公司在(日期)(报章)上所刊登之招聘广告，得悉贵公司正征求(职位)。现在本人正寻找这一类职位，特此致函应征。

‧ 顷阅(日期)(报章)，获悉 贵公司征求人才。本人曾担任(公司名称)(职位)，历(年数)之久，自信有充分工作经验，可担任 贵公司的征求职务。

‧ 顷阅(日期)(报章)，得悉阁下微求(职位)，本人深信符合该项职务所列条件。

结尾：

‧ 随函谨附个人履历一份，恳请阅览。倘能赐予面试机会，将不胜感激。

‧ 随函附上个人履历一份，恳请详细考虑本人的申请，并安排面试日期。

‧ 如方便的话，本人愿亲赴贵公司晋见阁下，以便详细说明。

请谨记，世上根本没有所谓必胜求职信与履历表，正如外国人所说“no hard and fast rules，不是你用了某些语句便一定能从其它求职者中脱颖而出，唯一肯定的是，千万别以一封信走天涯！申请不同职位，或是不同机构的职位时，也要因应需要修改求职信与履历表内容。目的是利用求职信来说服雇主你能胜任申请职位，透过履历表来让他们给予你一个面试机会。千万不要小觑它们的力量，资深求职信与履历表参考书作者Susan Ireland曾说：多年来，我亲眼看见不少求职者凭着出色的求职信与履历表而获得面试机会，继而觅得理想工作，所以你的事业发展与漂亮的人生也可说是由你的求职信与履历表而来。

第三篇：应届毕业生履历表

随着毕业的脚步越来越近，很多同学都在忙碌着为求职而准备，都在奔波于各个招聘会现场，给不同的企事业投递个人简历和个人履历表，在一封封履历表都像石沉大海般杳无音讯后，www.xiexiebang.com重新拟定了一份年应届毕业生履历表模板，内容如下：

应届毕业生履历表模板

姓名： 钟小姐

性别： 女

民族： 汉族

政治面貌： 团员

出生日期： 1986年08月

户口： 河北省

婚姻状况： 未婚

学历： 本科

毕业院校： 西华大学

毕业时间： 2009年07月

所学专业：平面设计

外语水平： 英语(一般)

电脑水平： 熟练

工作年限： 应届

联系方式： ***

求职意向：

工作类型： 全部

单位性质： 不限

期望行业： 艺术、文化传播、印刷、包装、造纸

期望职位： 美术/图形设计、平面设计、媒体广告设计

工作地点： 浙江省

期望月薪： 面议

教育经历：

2005.9.1-2009.6 西华大学 视觉传达 包装、广告、书籍装帧、海报

培训经历：

2005.10-2007.10 锦绣前程教育 大学生就业

2006.1 haier 促销员

专业技能：

能够熟练的运用photoshop、coreldraw、dream、weaver等绘图软件

自我评价：

性格开朗、思考应变能力强、受过正规的美术教育，侑良好的美术功底及艺术素养热爱平面工作、积极主动、能吃苦耐劳 对我来说，我所拥有的就是年轻和知识，年轻就意味着进取，但也意味着热情和活力，我自信自己能在工作中克服困难，勇于迎接新挑战。

第四篇：履历表评析

范 文 一 】自何年何月至何年何月在何地何部门任何职工作属性证明人1977年9月-1984年7月河南省荥阳市广武乡丁楼村读书丁冠中 1984年9月-1987年7月荥阳市第一初级中学读书马玉珍1987年9月-1991年7月荥阳市第一高级中学读书楚坤1991年9月-1995年7月郑州大学中文系读书郑杰1995年10月-1997年8月荥阳市第四高级中学教书王芳1997年9月至今郑州大学文化与传播学院读书张红生【 范 文 二 】刘××的个人履历刘××，男。1968年7月14日生于江西省南昌市，××街10号付3号，现在32岁，汉族人，已婚，一子四岁；妻在××大学音乐系任教。现住址郑州市管城区××新村8单元302室。邮政编码：450×××，电话号码：(0371)77×××。主要经历：1987年毕业于××第一高级中学，同年考入××大学法律系，1991年大学毕业后留校任教；1992年考入××大学研究生院法学系，1995年毕业获法学硕士学位，同年被学校选派至美国××大学进修，1997年获法学博士学位，回国后到××大学任教至今。刘××2000年×月×日评析：这是两则不同格式的履历。范文一为表格式履历，范文二为行文式履历。这两种不同格式的履历写作上略有差异，但内容上都注意到了时间上的衔接，没有也不可能出现时间上的空档。另外语言简洁明了，都在介绍自己过去的情况时说明得很清楚。表格式履历只要依据表格内容依次填写即可。时间上要依照先后顺序，不可轻易颠倒。行文式履历是以散文形式介绍自己的，可以稍加详细地介绍个人情况。如范文二，标题为“刘××的个人履历”，正文写出籍贯、家庭住址、家庭成员等个人的基本情况。然后依次写出自己的主要经历，最后落款署名及成文时间。总之，履历需要个人依据事实，真实记录自己以往主要经历，格式要尽可能规范化。

第五篇：求职履历表

求职履历表

基本资料：刘衍椿男/汉族/1981-10-16/江西赣州手机：***

教育培训：1997/9---2000/6江西兴国平川中学高中部

2000/4---2001/4江西渝州电子工业学院/电子技术/大专

工作经历：2001/5----2004/9深圳杰科电子有限公司，生产VCD、DVD、功放职位：修理职责：维修及反馈不良品

2004/10----2006/9东莞保辉电子有限公司，生产电子玩具职位：修理组长职责：修理工作安排

分析控制不良

处理难修品

2006/11---2010/8东莞怡高塑胶电子有限公司

生产车载DVD、功放、收音机

职位：电子维修技术员职责：分析控制不良

修理技术指导解决一些难修品2010/9---2013/9东莞扩乐格电子器材有限公司

生产电子钢琴、调音器

职位：PE技术员职责：生产异常分析

治／夹具制作，仪器调试保养新产品导入首件确认

求职意向： 电子／ＰＥ／维修－－－－技术员／工程师

自我评价：工作认真负责，服从管理，对电子产品生产流程熟悉，维修实践经验丰富。