求职面试需注意六方面要点

第一篇：求职面试需注意六方面要点

求职面试需注意六方面要点

一是个人信息要保护。毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式，这样会导致不安全情况发生，其中尤其建议求职者只留本人联系电话并保持畅通，若非必要最好不留家庭电话。

二是面试地点要留意。大学生在面试时一定要认真确认面试地点，正规单位招聘一般会将招聘地点设在单位的办公室、会议室，一些以租用房间作为应聘地点的单位要警惕。不要轻信招聘者在指定的街道或酒店接待，应该自己主动找到招聘单位所在办公地址或办事处。三是遭遇“强制性”体检时要注意。如遇到单位要求必须体检才能上岗的，提醒求职者注意：单位不应当指定某医院，而此类医院也不应该是私立医院或者诊所。如遇到此类情况，请不要相信，发现被骗应及时报警。

四是非法费用不要交。任何招聘单位，以任何名义，向求职者收取抵押金、服装费、产品押金、风险金、报名费、培训费等行为都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

五是不要轻信外地上岗的承诺。对外地企业或某外地分公司、分厂、办事处的高薪招聘，不论其待遇多么好，求职者千万要保持清醒的头脑和高度的警惕，不要轻信他的口头许诺。一是不去，二是到劳动保障部门咨询，并办理相关的手续，否则会吃大亏，悔之晚矣。六是签订劳动合同须谨慎。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效；二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达；三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

第二篇：外企求职面试要点

1、诚实、可靠。外企选人最看重人品，这个人是否诚实、可靠，是他们对求职者关注的第一个问题。他们最反感那些在简历中弄虚作假的人。所以，在撰写进外企的简历时一定要实话实说。

2、对工作要充满热情。在简历中要突出求职者的工作态度和敬业精神。外企用人单位相信，求职者敬不敬业在简历当中就能反映出来。所以，求职者要认真写好求职简历。最好是情绪饱满、态度积极向上。

3、较强的学习能力。学习能力就是指在最短的时间能掌握知识、技术的一种能力。外企用人单位非常关心这一点，这也是他们衡量日后求职者是否有发展的必要条件之一。

4、雄心壮志。外企用人单位非常注重求职者是否具有雄心壮志。雄心壮志一般指的是上进心。他们认为，如果求职者具有强烈的上进心，那么这种人就很好管理并能为公司创出佳绩。

5、团队精神。团队精神就是协作精神。外企用人单位认为，再优秀的个人也离不开集体的努力。

6、强烈的责任感。外企用人单位非常重视求职者是否有强烈的工作责任感。所以，求职者对自己份内工作的责任心尤为重要。来源：《职业设计》

第三篇：女性求职需注意的几项面试礼仪

链板式输送机

女性求职者在准备面试时，要注意以下几条面试礼仪的小细节：

一、穿戴不要太华丽

穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。但是不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。打扮的整整洁洁会让别人看上去很舒服！

关于修饰与衣着，要注意以下两个要点：

一、不要让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看

就知道你是刚从发廊里出来的。

二、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提

前

一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前

一、两天做好准备。

二、多带几份简历

面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面试或会议时要带上比较精

致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔。

三、面试时要提前到达

面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听

一下有关将要面试你的上级的消息。如称呼等。

有一次一位王女士，接了一个电话说：你好，我是XX公司的王浩，请你明天九点到我们公司来接授面试。第二天，她八点半就到了，和总台服务员聊了一会，服务员打了一个电话，说：“王总，王小姐到了”，这时她才知道，原来给她打电话的就是王总呀！在这之前她还把这个人当成小人物呢？因为一般打电话通知的都是小人物或员工做的事。所以她进去面试时，说了“你好！王总。”你想想假如她说，你好，王浩！王总会怎么个想法，“王总”叫

了几年了，都已经叫习惯了，突然叫他王浩，他能够习惯吗？

四、注意身体语言

与面试官谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头

发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。

不要一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀！也

不要拿那个笔来回的按，跟面试官谈话时这样做是很不礼貌的。

五、要学会微笑

微笑很重要，谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀。像储蓄所、银行的职员，当你去取钱时，他们是不是很冷冰冰的，一点笑容也没有。像别人欠他们什么似的，感觉不太好

吧，其实那是他们的职业病，已经习惯了。

第四篇：求职面试自我介绍注意要点[最终版]

求职面试自我介绍注意要点

来源：中国求职简历网日期： 2007-06-08

在面试时，大多数面试官会要求应聘者做一个自我介绍，一方面以此了解求职者的大概情况，另一方面考察应聘者的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力。面试时的自我介绍，既是打动面试考官的敲门砖，也是推销自己的极好机会，因此一定要好好把握。求职者者具体应注意以下几点：

一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员(如果有多个面试考官的话)示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，中国求职简历网等他注意转过来后才开始。

三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在作自我简介时，眼睛千万不要东张西望，四处游离，显得漫不经心的样子，这会给人做事随便、注意力不集中的感觉。眼睛最好要多注视面试考官，但也不能长久注视目不转睛。再就是尽量少加一些手的辅助动作，因为这毕竟不是在作讲演，保持一种得体的姿态也是很重要的。

六、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

一、面试评分五要点

1)、容姿(服装、容貌、体格)

2)、态度(动作、礼仪)

3)、言行(表情、说话、措辞)

4)、表现(思想、诚实、条理、潜力)

5)、性格(积极性、指导性、协调性、情绪性)

1、整肃仪容

胡子刮干净，鼻毛不外露，头发整齐、自然，修理指甲，服装合身且朴素，但不能过于粗陋

2、行为举止应注意的事项

不应有不干净且不雅观的动作面试应沉着，不可浮躁，无多余动作。如：掏鼻子、耳朵，不要用手整饰头发或服饰，不要双臂交叉，不说话时，嘴要轻闭，不可傻笑，挤眉弄眼，也不能过于严肃，该微笑时应微笑。

3、敲门（关门）的礼貌

进入房间前一定要轻敲，得到同意后方可进入。

4、走路的礼貌

应不缓不急，抬头挺胸，堂堂正正。

5、坐椅子的礼貌

点头答谢后，再坐下，双腿应对齐双手合放在膝上。（不可翘脚）女生穿裙子面试更应注意不应分开双腿。

6、站立的礼貌

完全站立后，行礼再离开。

7、行礼的宗旨

注意时间、地点、场合三要素。

二、面试时言语的重要性

1、言语是最重要的行为因素,言语、行动必须一致。

2、说话时应注意的事项

应谨慎、小心，声音大小要适中，言语要明确、浅显易懂、快慢适中，说话有礼貌。

（1）受批评或否定时，不要勃然大怒；

（2）不说过于亲昵或无礼的话；

（3）应避免说理论性的话；

（4）注意小动作及手势的配合；

（5）非必要，不可引用外语及方言；

（6）说话时身体应有一段距离；

（7）不要顶撞；

（8）不要独占说话时间及打断面试人员的问话；

（9）不可随便反驳；

（10）避免过早下结论；

（11）交谈时眼睛要轻轻地注视对方；

（12）可以说些有趣的话题，并作出适当的反应；

（13）当双方同时开口时，应让对方先说，即使对方请你先说，也要有礼貌地先让后再说；

（14）面试人员不想谈时，时情况结束谈话或转移话题；

（15）交谈最重要的是客气、诚恳、亲切、且尊重对方；

（16）应注意谈话的内容、对象；

（17）能有结束语。

第五篇：求职英语口语的面试要点值得注意

求职英语口语的面试要点是值得大家进行注意的，如果大家可以很好的注意了这些事项，相信在日后学习的时候也可以少了很多不必要的麻烦，作为特别需要口语能力的朋友或者是即将到外企进行求职的朋友，就更需要学好这类口语了。

第一轮面试，会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语作自我介绍，这个阶段对应聘者的英语口语水平要求不是很高，能熟悉一些日常会话即可。

进入第二轮面试，从个人情况介绍转向专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的案例，或者自身的业务强项等。另外，应聘技术类岗位的人才应该熟悉本专业的英文术语，求职英语口语方面最好能够用英文与国际专家交流合作，因此建议理工类人才应该注意专业英语的准备。

而最后一轮面试，将是对英语口语能力的极大挑战。因为，最后一轮面试一般是和公司总裁级的人物面对面进行交流，外企的总裁一般是外国人，当然面试也就变成全英语的了。

求职英语口语的面试要点是值得注意的，同时也是值得我们多加分析的，相信在不断分析和认识过后，自己的口语能力也会一步步的慢慢上升。还有什么能比口语的提升更加让自己开心的呢？这样一来，所有的努力也都是完全值得的了。