益店中心卫生院中医康复理疗科工作制度

第一篇：益店中心卫生院中医康复理疗科工作制度

益店中心卫生院

中医康复理疗科工作制度

1、严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗，保持治疗室清洁。

2、坚持专业知识学习，加强科室各室间的协作，组织业务交流，不断提高科室医技人员业务水平。

3、治疗前交待注意事项，治疗要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

4、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开，注意观察病员变化，取针时注意防止遗漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。

5、使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。

6、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。

7、推拿治疗的病人，需经详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、胖瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。

8、加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

益店中心卫生院

第二篇：康复理疗科中医主要特色疗法

康复理疗科中医特色疗法

1、针灸：针灸疗法是祖国医学中的一门重要学科，对多种慢性病有很好疗效。适应症：颈椎病、骨质增生、肩周炎等各种颈肩腰腿痛及神经系统病变。禁忌症：出血性疾病及心脏病。

常用穴位：头面为百会、风池、风府、印堂、迎香等；四肢取曲池、合谷、内关、外关、足三里、三阴交、风市、血海等；躯干部为关元、气海、肺俞、肝俞、肾俞、大肠俞、长强等。

2、拔罐：常配合针灸及梅花针使用。适应症：风寒湿引起的各种病症。禁忌症：孕妇等。

4、梅花针：又名七星针、皮肤针 适应症：瘀血证。禁忌症：孕妇、皮损等。

5、火针： 适应症：寒湿证。

禁忌症：年老体弱、出血性疾病、内脏疾病、晕针者。取穴：风池、合谷、大椎、曲池、足三里、三阴交、血海等。

6、水针：

适应症：针灸适宜的各种病症。

禁忌症：年老体弱、药物过敏、内脏疾病、晕针者。

方法：常用利多卡因注射液、维生素B12、当归注射液、红茴香注射液等穴位注射。取穴：阿是穴、风池、合谷、曲池、足三里、阳陵泉、血海、悬钟等。

7、放血：

适应症：淤血引起的各种病症。禁忌症：妇女、出血性疾病、晕针。部位：在委中、阿是穴、血络或大椎穴。

8、耳针：

用法：用王不留行子胶布固定，每3-7天换一次。

适应症：颈椎病、肩周炎、腰椎间盘突出、坐骨神经痛等。

部位：双耳廓。常用穴位为颈椎、腰椎、肩、肾、神门、内分泌、皮质下、交感等。

白癜风表皮移植

该技术是通过负压吸疱将健康皮肤表皮里的黑色素细胞移植到已缺失黑色素细胞的白斑处，从而恢复白斑处皮肤色素的一项新技术，具有安全、高效、术后无疤痕、无需住院等优点，目前移植成活率达到95%以上。

脱敏治疗：又称减敏治疗或特异性免疫治疗，是现有的治疗过敏性皮肤病最有效的方法。

治疗原理：根据免疫学封闭抗体及抗体竞争的理论，定期给病人注射特异性过敏原，随注射浓度不断增加，使身体中产生相应封闭性抗体，如机体再度接受外来特异性过敏原时，此类抗体即首先与之结合，与体内产生的致敏抗体发生竞争作用，以至于不会发生过敏反应，从而达到脱敏的作用。

适应症：慢性荨麻疹、泛发性湿疹和皮炎、瘙痒症、过敏性紫癜、过敏性鼻炎和哮喘等。

微晶磨削：

治疗原理：是通过向治疗区域皮肤表面喷射高速循环的细小无菌晶粒，使衰老的皮肤角质细胞松动脱落，同时通过刺激皮肤产生创伤修复反应，达到促使皮肤生长层的吸氧与血液循环，促进其组织发育与胶原蛋白再生的目的。

适应症：痤疮疤痕及浅表疤痕、粗大毛孔、色斑和细小皱纹。

窄普中波紫外线光疗：

治疗原理：利用窄普中波紫外线具有促进皮肤黑素形成、增强皮肤的屏障作用、抑制皮肤免疫功能、诱导免疫活性物资的释放、引起皮肤红斑反应等生物学效应来达到改善或治愈皮肤病的目的。

适应症：寻常型银屑病、白癜风、湿疹、异位性皮炎、玫瑰糠疹、斑秃、带状疱疹、慢性溃疡、毛囊炎、疖、痈、丹毒、掌跖脓疱病、手部接触性皮炎、冻疮等。

自血疗法：

治疗原理：实际上就是抽自己的静脉血在臀部或穴位作深部肌肉注射，它是一种非特异性免疫疗法，可产生一种非特异性脱敏作用，具有促进白细胞吞噬、增强机体免疫力的作用。通常隔日1次或每周2次，10次为一疗程。

适应症：慢性荨麻疹、白癜风、全身皮肤瘙痒症、泛发性湿疹和皮炎、过敏性紫瘢、某些大疱性疾病、银屑病、复发性疖肿和毛囊炎、青年痤疮等。

穴位注射：又称穴位封闭疗法，在皮肤科的应用范围很广，尤其对某些疑难皮肤病也有较好的疗效。

治疗原理：是根据所患疾病，按照穴位的治疗作用和药物的药理性能，选用相应的穴位和药物，并将药液注入穴位内，以充分发挥经穴和药物对疾病的综合效能，从而达到治愈疾病的一种治疗方法。

适应症：荨麻疹、湿疹、皮炎、瘙痒症、玫瑰糠疹、斑秃、带状疱疹、白癜风、银屑病、扁平疣、黄褐斑、扁平苔癣等。

拔罐：

治疗原理：它是借助气力排除罐中空气，利用负压使其吸着于皮肤，造成瘀血现象的一种治病方法。这种疗法可以逐寒祛湿、疏通经络、祛除淤滞、行气活血、消肿止痛、拔毒泻热，具有调整人体的阴阳平衡、解除疲劳、增强体质的功能，从而达到扶正祛邪、治愈疾病的目的。

适应症：带状疱疹、疖、痈、荨麻疹等。

局部封闭疗法： 治疗原理：是将药物于病灶的基底部浸润注射或在病灶的周围作环状封闭，以达到消除神经系统不良刺激、改善局部血液循环、促进组织新陈代谢、恢复组织正常功能活动等目的。

适应症：神经性皮炎、慢性湿疹、结节性痒疹、疥疮结节、增生性瘢痕等。

冷冻疗法：

治疗原理：利用低温作用于病变皮肤组织，使之发生坏死，以此达到治疗疾病的目的。适应症：寻常疣、扁平疣、尖锐湿疣、结节性痒疹、疥疮结节、血管瘤、老年疣、肥厚性扁平苔癣、基底细胞癌、鳞癌等。

红外线疗法：

治疗原理：利用红外线产生的温热作用，引起机体的一系列生物效应，促进炎症消散，加速细胞的再生和修复，并有解痉及止痛的作用。

适应症：带状疱疹及后遗神经痛、疖、甲周炎、慢性炎症浸润、慢性溃疡、静脉炎、冻疮等。

微波治疗：

治疗原理：利用微波具有电磁场和光的双重特性作用于机体组织，引起组织细胞中离子、水分子和偶极子的高频振荡，从而产生蛋白 质变性、凝固、坏死，增强局部血液循环、加快局部代谢、增强局部的免疫力、促进水肿吸收、消炎止痛等生物学效应，具有治疗时不易出血、无烟雾、伤口愈合快等优点。

适应症：多种痔、疣、腋臭、血管瘤、带状疱疹、伤口愈合、宫颈糜烂、宫颈及外阴赘生物等。

激光疗法：

治疗原理：是利用电热破坏或去除病变皮肤组织。

适应症：色素痣、各种疣、化脓性肉芽肿、皮肤良性肿瘤等。

第三篇：益店中心卫生院医疗安全教育 千里之堤,溃于蚁穴

益店中心卫生院医疗安全教育

千里之堤，溃于蚁穴

重大事件的起因往往是微小的，甚至是微不足道的，正因为微小，让人防不胜防，毫无察觉，让人麻痹大意，才可能造成意想不到的后果，甚至是非常重大而又悲惨的后果。联想到我们的实际工作，放眼整个医疗环境那么多鲜活的“教训”我们不应该引起高度警惕吗？

但是我们在报刊杂志上、电视节目上经常看到确实还有一些人，因为一时疏忽、工作不负责任或违章操作，给病人带来死亡的危胁或终生的痛苦。有的引起医疗纠纷或造成医疗事故，给病人及家庭造成痛苦，给个人造成终生遗撼，给医院造成不良影响。更是医疗工作者心头挥之不去的一道阴影。

仔细分析，就我院目前存在的问题大致有以下几方面： 首先是重点错位，业务人员不足。近年来我们医院服务模式虽然有所转变，公共卫生工作量日益增多，从上到下将工作重心向这方面有所倾斜，这是片面的。我们没有选择权，病人来了就要面对，这是不争的事实。工作压力不断加大，而医护人员数量严重匮乏，这就造成医护人员常年打疲劳战，很容易埋下医疗隐患。

其次是我院大多处理的是一些常见病，对大病、重病和急诊接触的越来越少，我们的思想有所放松和麻痹，总认为重病我不看就不怕了，正是有了这种侥幸心理，让我们在重大事件面前常常措手不及，甚至连好多上级的领导都有这种思想，这是不对的，后果是极其严重的，梳理各类医疗安全事故，象诸如“小感冒在诊所输液，几分钟死亡，表面上只是头疼脑热小毛病，一针下去命归黄泉的事屡见不鲜„„正是有了这种思想，让医务工作者麻痹大意，“三基三严”基础训练有所滑坡，正所谓“基础不牢，地动山摇”。医疗安全“有制度，缺落实”。好多核心制度写在纸上，贴在墙上，但落实不到位。技术操作规程流于形式，甚至连一些医务人员应具备的基本功都被遗忘„„

另外待遇上激励机制缺失，无论干的好坏，大家的收入都是一样的，工作似乎成了部分人的负担，职工工作积极性的彻底丧失，工作漫不经心，松松散散，业务技术不高、服务态度不好„„而上级部门对这方面重视不够，为医疗安全埋下了隐患。

面对这些问题，下一步我们该怎么办？反思完了，就认为医疗安全工作结束了，这只能是一种掩耳盗铃自欺欺人的做法。要把医疗安全的理念灌注在每一个医护人员的脑海里，要把反思的结果体现在工作上的每一个环节中。如何体现，可从以下几方面着手。

在工作中，我们要坚决做到：

一是从“心”上重视，医护人员的工作在经济社会的今天仍属于苦行僧的职业。医护人员要有吃苦的精神，尽量不要和先富裕起来的一部分人比，要用一颗平衡的心理对待工作，不浮躁，不攀比，不牢骚，心静才能做好工作。要清楚知道医疗纠纷和医疗事故对医患双方的危害性，要捧着一颗心来上班，在班上要用心去做每件事，只有这样专“心”之致，才能克服对病人检查不仔细、诊疗不认真、不按规章制度办事等医疗安全隐患。唯有时刻以“如履薄冰”的心态，从思想上绷紧医疗安全这根弦，坚持“病人至上，患者安全”的服务理念。对病人如亲人。病人带着伤痛来就医，无论在体质上还是在精神上，本身就很痛苦，我们要用亲人般的温暖对待他（她）们，让他（她）们在精神上得到安慰。我们要及时巡视病房，仔细地观察病人的病情发展及变化，发现问题及时解决，决不能因为问题小而不当回事，以免小问题引发大问题，对病人的病情演变、身体健康情况及可能出现的任何状况都要了如指掌，对任何有疑问的情况决不能放松，也决不允许放过，一定要弄清并解决为止，决不掉以轻心。

二是从技术上要求，要想不出或少出医疗事故，必须练就过硬的医疗本领，一知半解，不懂装懂，勉强做事，势必造成不良后果；要克服个人极端主义，要养成多讨论、多思考、多请教的工作方式，要不断学习，更新知识，对每一位病人努力做到诊断上准确，治疗上及时，记录上完善。加强业务基础理论知识的学习。无论是在工作中、在工作之余，都要不断地加强业务学习。采取集体学习讨论、个人学习等多种方式，不断充实自己，不断地提高业务技术素质，使自己在病人面前、在病情面前，能够做出正确诊断，给予合理的治疗方案，尽快解除病人的痛苦。

三是从“沟通”上出发，接诊病人，一定要有良好的沟通方式，要让病人及家属从内心里认可自己的病情，认可医生的治疗，否则，即使再有更多的签字文书也是白搭，出了问题，病人一句“要个说法”就无法应付。

四是从制度上约束，要建立完善的监督约束以及激励机制。接受群众监督，设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把群众的意见集中进行疏理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。要经常自查自纠，发现隐患及时排查，发现问题及时解决。严格各项规章制度和技术操作规程。

五是从待遇上激励，一个企业家说过，要求一个没有好待遇的员工去做好自己的工作是不可能的。待遇跟上了，优越感就有了，责任心就到了，毕竟不是哪儿都能有一碗好饭吃的。不要认为给人一种物质奖励好像就是低级、庸俗的行为，其实不然，人首先要满足基本的物质需求，其次才能进行必要的高层次精神需求。

六是继续加强职工安全教育，道德教育，法制教育，让大家克服麻痹思想，摈弃冷漠心态，以更加强烈的责任心投入到医疗卫生事业，才能实现“健康所系，性命相托”的医学誓言。

益店中心卫生院

二○一一年四月二十四日

第四篇：乡镇卫生院中医工作制度(精)

乡镇卫生院中医工作制度

1.认真贯彻执行国家中医药政策及法律法规，做到依法执业、文明行医。

2.设立中医管理科，建立中医科，开设中医特色专科（专病），有专（兼）职人员负责

中医药管理工作。

3.建立中医工作台帐，健全中医药工作制度。中医工作年初有计划，工作有记录，半年有检查，年终有总结。

4.运用中医理、法、方、药诊疗方法，以及针灸、推拿、火罐、敷贴、刮痧、熏洗、穴

位注射、热熨等中医适宜技术处理农村常见病、多发病和慢性病。

5.制定中医药人才培养规划，定期组织中医药业务学习，做好中医药人员岗位培训、学历教育和继续医学教育。

6.根据理、法、方、药的原则，定期开展中医药医疗质量与医疗文书书写规范的检查与评审，不断提高中医药服务质量。

8.加强中医药信息化建设，做好中医药相关信息的收集、汇总和上报工作。

9.承担村卫生站的中医药业务指导和技术培训。指导乡村中医药人员自采、自种、自用

中草药。

10.继承并整理名老中医药师学术经验，积极采集民间土、单、验方及独特疗法加以整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应

用。

焕古镇卫生院

2012年8月

中医管理科工作制度

1.认真贯彻执行《中华人民共和国执业医师法》、《中华人民共和国护士管理办法》、《中华人民共和国中医药条例》、《四川省中医药条例》、《中医医疗机构管理办法》及国家、省、市制定的中医药方针、政策和法规。

2.拟定本单位中医、中药及中西医结合发展计划，制定和完善中医药工作制度、职责和医疗服务规范。

3.指导、监督医院及村（社）卫生站中医药工作，定期开展医疗、护理、药品质量和服务质量督查。

4.制定本单位中医药人才培养规划，组织中医药成人教育、继续教育、临床岗位培训和师承工作；

5.倡议中医“治未病”理念，积极开展中医预防保健服务；

6.组织指导医院中医药科学研究、技术开发工作，推广中医药适宜技术；

7.积极参与医疗卫生体制改革。组织实施中医药操作规程和技术标准；

8.推行中医药人员执业资格制度，负责中医、中药人员考试、登记、注册工作。

9.负责全院中医药统计和信息工作，协调管理全院中医专项补助经费计划。

10.积极做好本院名老中医药师学术经验继整理和传承，采集民间土、单、验方及独特疗法加以整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。

焕古镇卫生院

2012年8月

中医科工作制度

一、中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，承担中医门诊、病房及家庭病床的诊治工作。

二、遵循中医辨证论治和理、法、方、药诊疗方法，开设针灸、推拿、正骨、男科、肛肠科等中医专科（专病），做好常见病、多发病及慢性病的防治工作。

三、实行首诊负责制，热情接待病人。详细询问病史，全面仔细检查，诊治措施正确，必要时转上级医院诊治。

四、负责中医病房管理，诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助诊治。

五、认真及时书写中医或中西医结合病历（包括门诊病历）及处方。坚持医疗原则，按规定出具诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。

六、为年老经验丰富的中医配备青壮年中医或西学中医人员作为助手，继承整理其学术经验。

七、承担中医和西医学习中医的教学工作，认真代好进修、实习人员，定期开展中医学术活动。

八、院外处方，原则上不转抄，只能供参考。医师未见患者，一概不得开处方和抄方。

九、积极采集民间土、单验方进行整理，筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。

十、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染。

焕古镇卫生院

2012年8月

中医诊断治疗常规

中医诊断治疗疾病的过程即是辩证施（论）治的过程，是“理、法、方、药”的综合应用，主要包括四诊、诊病、辩证、病案、治则和方药六大部分。一、四诊：“四诊” 即望诊、闻诊、问诊、切诊，简称“四诊”，是中医收集了解、诊察病情资料与信息的主要方法。

二、诊病：亦称辨病，即对疾病做出病名诊断。是对疾病的全过程的特点与规律作出概括与抽象。临床医生在诊治疾病时，都应对疾病的病名作出诊断。

三、辩证：证是疾病过程中某一阶段或某一种病理变化的综合概括。辩证就是医生运用四诊所获得的客观资料（即证候），对疾病当前的病因、病位、病机、性质、特征、机体的整体状况等作出的分析、辩别与诊断，是中医确立疾病治疗的重要依据。

四、病案：又称病历，古称诊籍。是临床有关诊疗等情况的书面记录和法律依据。它要求将患者的详细病情、病史、诊断和治疗等情况，都如实地记录下来。中医病历包括门诊病历或门诊登记和住院病历。

五、治则：治则包括治疗原则和治疗方法两个内容，是中医临证制方遣药的依据。临床医生根据“治病求本”的原则，从整体观念出发，依据辩证的结果，为疾病制订相应的治疗原则和措施。

六、方药：即选（遣）方用药，是中医辨证施治的最后步骤。临床医生在辨证的基础上，根据不同证候选用合适的方剂，随证加减，拟定出符合病情的中药处方。因此，辨证是施治的依据；施治是治疗的目的。

焕古镇卫生院

2012年8月

中医急救操作常规

死亡

焕古镇卫生院

2012年8月

中医主治师职责

1．运医理论，参加本科一定范围的医疗、教学、科研、预防、保健、康复和技术培训工

作。

2．按时查房，并指导住院医师进行辨证论治

及特殊诊疗操作。

3.参加值班、门诊、会诊、出诊工作及医疗

咨询工作。

4．决定疾病的重大治疗措施，组织疑难危重

病人的诊疗及抢救。

5．随时掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向院领导汇报。

5．组织本院医师业务学习，主持有关的危重病员、死亡病员、医疗争议病案的讨论及会诊，并提出初步处理意见。

6．检查，修改下级医师书写的医疗文件。决定病员出院，审签出（转）院病历。

7．认真执行各项规章制度和技术操作规程，主管病房的主治医生应经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故。并与护士长共同负责搞好病房管理。

8．做好资料积累，及时总结经验，撰写学术论文。开展中医药新技术、新疗法的科研活

动。

9.担任临床教学，指导进修、实习医师工作，负责向科主任提供各项征询意见。

10.负责完成上级医师和院领导交办的其它工

作。

焕古镇卫生院

2012年8月

中医师（士）职责

1．在上级医师指导下，负责一定数量医疗工作，担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2．运用四诊八纲、辨证施治的方法诊治病员、开写医嘱、并检查执行情况。

3．负责书写中医病历及住院病程记录，及时完成出院病历小结，负责修改实习医生书写的病历。

4．遇疑难问题，应及时向主治医师报告。

5．对所管病员应全面负责，下班前做好交班工作，对重症病员用口头或书面方式交班。

6．参加科内查房，对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次，了解病员的情况。上级医师查房和请他科会诊时，应陪同诊视，并汇报病情和诊治情况，详细、准确地记录上级

医师或会诊意见。

7．认真执行规章制度和技术操作规程，严防

差错事故。

8．学习中医基础理论，提高临床治疗效果，参加科研工作，及时总结经验。

9．随时征求病员对中医医疗护理工作的意见。

10．在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。

11．根据上级医师要求，负责提供或整理医疗、科研资料以及各种统计报表所需数字。

12．完成上级医师和院领导交办的其它工作。

焕古镇卫生院

2009年3月

中医科工作制度

一、中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，承担中医各项诊治工作。

二、遵循中医诊疗方法，结合现代科学技术，做好常见病、多发病及慢性病的防治工作。积极开设针灸、推拿、正骨、男科、肛肠科等中医专科（专病）。

三、实行首诊负责制，热情接待，详细询问病史，全面仔细检查，治疗措施得力，必要时转上级医院诊治。

四、中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医科决定，诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。

五、认真及时书写中医或中西医结合病历及处方。不转抄院外处方，只能供参考。医师未见患者，一概不得开处方和抄方。按规定出具诊断、病假、死亡等有关医疗证明书。

六、对于经验丰富的中医，应配备水平较高的青壮年中医或西学中医师作为助手，继承并整理其学术经验，积极开展中医的科研工作。

七、承担中医和西医学习中医的教学工作，认真代好进修、实习人员，定期开展中医学术活动。

八、积极采集民间土、单验方进行整理，筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。

九、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染。

焕古镇卫生院

2012年8月

中医门诊工作制度

1.在各院长的领导下，中医门诊实行科主任负责制。

2.中医门诊科室由医德医风好，临床经验丰富，有执业资格医师坐诊，中医师应自觉遵守医院规章制度和技术操作规程。

3.合理安排就诊流程，缩短病人候诊时间。就诊病员必须先挂号,依次就诊。疑难、急危重症病员、60岁以上老人可优先提前安排门诊。

4.中医师应以中医理、法、方、药原则和辨证论治方法，结合现代科技技术，准确诊断病情，合理选用方药。

5.实行门诊登记制度，及时认真填写门诊登记或门诊病历，规范书写中药处方。

6.坚持合理检查，合理用药，每张处方一般开药量以3天为宜，慢性病开药量一般不超

过2周。麻醉药、精神药、毒药，按药品管理办法给药。

7.凡遇急、重症病人要立即组织抢救。必要时转医院治疗或请上级医师诊治，以减少差错，杜绝医疗事故。

8.发现传染病病人，及时做好诊治、疫情报告、消毒、隔离及转运。

9.担任教学工作，认真带好进修、实习人员，定期开展小讲课、病例讨论等工作。

10.诊室应保持清洁整齐，所有物品放置规范有序，确保良好的候诊环境。诊室要有遮掩设施，保护病人隐私权。

焕古镇卫生院

2012年8月

门诊病历书写要求

1.中医门诊病历应按卫生部中医司印发的《中医病历书写基本规范》的格式与要求，用钢笔书写。

2.尽量运用中医术语，要求语言通顺、文字精炼、字迹清楚整洁，不得删改、剪贴。医师应签全名。

3.中医门诊病历的病史书写要做到“九全”（日期、主要症候、舌象、脉象，辅助检查、辩证、辨病、治则或方药、签名）。

4.每次诊病要填写日期，急诊者应详细注明就诊时间。

5.请会诊时，应将会诊的目的写在病历上。

6.被邀请的会诊医师，应在请求会诊的病历上填写检查所见、诊断和处理意见并签名。

焕古镇卫生院

2012年8月

中药加工炮制室工作制度

为提高服务质量，改善服务态度，更好的配合临床，科研教学需要，特订中药加工炮制室制度如下：

1、凡进炮制室待加工的药材，必须查明药物来源，药材的真伪、优劣、质量等以保证药材加工前的质量。

2、药材加工除去药材内的杂草和泥土，需做制剂的药材快水冲洗，凉（烘）干备用。

3、需炒制的药材，根据药物性质、掌握加热的温度、按规范进行操作。

4、炒炭药材必须保证质量不可炭化，操作过程中应用清水喷灭火星，防止复燃，至24小时后凉透验收入库。

5、需加辅料炮制的药材，必须保证辅料的纯净度，按照规定的重量和浓度执行。

6、需切制的根茎类药材用水冲淋、润湿，按标准厚度切制、凉干。

7、根据门诊需要，做到加工有计划、认真填写出入库单据和工作量报表。

8、炮制室内加工间和工作间分开，加工设备应放在干燥通风房间，并备有通风、降湿除尘、防火设施，对于加工设备做到定期检修。

9、需加工药材，内服和外用器皿一定要分开，用后冲洗干净。

10、工作人员每年做一次体检，炮制工作人员必须是专职人员，对于加工好的药材必须经二人复核、签字登记方可用于临床。

11、以上制度，请给予监督指导，非工作事宜请勿入内。

焕古镇卫生院

中药库管理制度

一、根据本院医疗需要，编制药品购置计划，经中心主任审查，报院长批准后执行。

二、采购时应严格执行采购计划。对质量有疑、虫蛀、霉烂、变质、失效、假药等，严禁采购、入库。

三、购入、调进或退库的药品，由经手人根据原始单据填写入库单，会同保管人员，共同对药品数量、质量进行验收，合格无误，方可入库存。验收人员须在单据上签字盖章，以示负责。

四、应定期对库存药品进行检查，注意药库室内温度、湿度、通风及光线等，防止虫蛀、鼠咬、发霉、泛油、变色、风化等。药材仓库应定期熏仓。药品应按其性质分类定位存放，标签醒目。库房应保持整洁。每半年进行一次清库查点，合理报损，做到帐物相符。

五、毒性药品应严格按有关规定管理。贵重药品应专人专柜加锁保管，严格执行领发手续，及时清点，做到帐物相符。

六、领药时应提前编造领药单，保管员根据库存量填写出库单，并由领药人点数签字，一式三联作出库、记帐、领药凭证。药库不得配发处方。

七、凡需加工炮制的药材，由加工炮制人员领出，按要求加工炮制后，重新入库。入库前保管员对数量、质量进行验收，损耗应在规定限度内。

八、药品统计报表应做到正确及时，药品实行数量统计、金额管理。认真执行药价政策。

九、中成药管理可参照西药库管理制度执行。

焕古镇卫生院

中医针灸、理疗、康复室工作制度

１、努力继承、挖掘和开展中医传统的针灸、理疗、康复方法。

2、凡需理中医针灸、理疗、康复的患者者，医师（生）向患者详细了解病情，认真填写病案，明确诊断，确定治疗方案与疗程，并对病员介绍治疗方案、疗程、作用及注意事项。

3、医师（生）应态度和蔼、语言亲切，了解病情，观察疗效，介绍中医针灸、理疗、康复方法，更好地发挥中医针灸、理疗、康复治疗作用。

4、严格执行查对制度和技术操作规程，掌握适应症和禁忌症。治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。

5、进修人员或学员施行治疗时，必须在医师（生）的指导下进行，不得独立操作。

6、．中医针灸、理疗、康复室应当阳光充足，温度适宜、空气新鲜。必要时男女患者的针床用屏风隔开。

7、疗程结束后，应及时做出小结，记入病案。

8、严格执行卫生消毒隔离制度，每治疗１个病人后，医生应洗手，方能对下１个病人施行治疗，防止交叉感染。

焕古镇卫生院

中医针灸、理疗、康复操作技术规范

1、严格执行无菌操作，１人１穴１针，针具必须严格消毒，对针刺穴位应进行常规消毒。

2、经常检查针具是否完好，为针具有弯曲变形、脱柄、针尖带钩、生锈者应及时修理或更换。

3、对留针患者，应注意观察病情变化，术者不得离开岗位。

4、严格遵守针灸操作规程，应取穴准确，操作敏捷轻柔，取针后要仔细查点针数，严防漏针。

5、对发生带针、滞针、折针、出血、血肿等意外情况应立即处理。

6、施灸和拔火罐时要防止烫伤。

7、使用电针时，应首先检查器械是否完好，输出是否正常，有无接地装置，治疗完毕应将开关关闪，输出扭旋至零位。

8、进行高频治疗时，应除去患者身上一切金属物，并注意地面与患者的隔离。在进行治疗时患者和操作者切勿与墙壁、水管或潮湿的地面接触。超高频治疗器材，使用前必须检查导线接触是否良好，极

板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超短波禁用单极法。下班时要切断电源。

9、要爱护理疗仪器，做到使用前检查，使用后擦拭，定期维修保养。在搬动和使用时要避免震动，以免造成机器的损坏。每次使用后应有数分钟的休息。

10、对患者施行手法时，应辩证施法，严格遵守操作规程，防止发生意外。

焕古镇卫生院

第五篇：残疾康复服务指导中心工作制度

残疾人康复服务指导中心工作制度

一、机构岗位设置如下：

主任

中心机构社区培训用品用具

专管员 康复康复指导员配发残车

指导员

指导员专员

二、岗位职责：

主任

参与本区(县)残疾人康复配套实施方案、工作计划的制定和实施，承担对社区康复站(点)、街道(乡镇)残疾人服务社、居(村)委会残协的业务指导工作。

负责本区(县)残疾人康复训练和康复服务的实施工作，参与各类指标任务的汇总和统计。

对中心成员的日常工作进行考核。

负责向理事会工作报告和财务报告。

拟制订本单位内部管理制度。提请聘任或解除本机构的成员。负责本单位的日常工作。

指导本区残疾人康复需求的综合调查、残疾人康复需求评估。

建立残疾人康复档案，管理残疾人康复信息，掌握本区康复资源，制定康复工作管理制度等工作。

负责康复项目的业务经费和康复训练与服务补贴经费的申报和使用工作。承担本区(县)各类残疾人康复工作管理人员、技术人员、服务人员的培训工作。参与本区残疾人康复工作的督导检查和质量验收的组织协调，承担对本区残疾人康复工作考核评估的具体实施。

在本区县开展残疾预防和康复知识的宣传普及工作，承担对残疾人及其家属、志愿者的康复教育工作，组织本区各类残疾人康复技术指导组专家提供康

复技术支持、开展康复咨询服务工作。

组织与同行的交流。

承担上级主管部门和残康办委托的其他工作任务。

中心专管员

负责各种资料与文件的收发、整理及保管、存档。

申请、下拨各项康复专项经费。

组织、筹备会议，并负责会议签到、考勤。

组织中心内部联谊活动，增进内部团结。

对新成员进行培训。

与基层各残联组织、各康复机构进行联系与交流。

完成上级和领导交办的其他工作任务。

机构康复指导员

联系召开残康办、专家技术指导组会议。

下达本区机构康复任务指标数，下发、收集、整理康复训练档案，交中心专管员存档。

对机构康复训练的质量进行跟踪，及时反馈信息。

利用各专门节日，组织机构进行各种形式的残疾预防、心理健康宣传活动。向各康复机构征集课题，关注我区主要康复机构的课题研究动向。完成上级和领导交办的其他工作任务。社区康复专管员

下达本区社区康复任务指标数，收集、整理各种社区康复服务档案，交中心专管员存档。

组织召开社区康复员工作例会，布置各项康复任务。

负责进行相关的调研工作和各类社区康复主题活动的组织和开展，订阅相关期刊，整理各项社区康复服务资料，参与社区康复的科研课题。

兼任社区康复服务信息员，广泛收集各类社区康复服务动态信息，负责策划、编辑、印制社区康复服务导报。

参与对社区康复工作的考核。

完成上级和领导交办的其他工作人物。

培训指导员

承担中心的各项培训业务，收集、整理各项培训资料，交中心专管员存档。

指导各社区康复管理、技术培训工作，配合各社区进行必要的康复保健知识的宣传。

与区残疾人康复专家技术组建立长期友好关系，为中心的基层康复培训工作争取外部支持。

维护、管理O－15岁残障儿童数据库，做好信息采集、输入、统计工作。

负责中心的宣传及对外联络工作，树立中心形象。

完成上级和领导交办的其他工作任务。

用品用具配发、残车专管员

下达残疾人用品用具、残车更新、年检任务指标。

组织做好残车更新、年检工作，按时完成市交办任务。

做好用品用具的配发、统计和汇总工作。

组织联系区用品用具个性化配发评估专家进行个性化评估，做好用品用具个性化配发工作。

负责区用品用具供应站的日常管理工作。

完成上级和领导交办的其他工作任务。

三、会议制度

本中心会议分理事会议、全体会议、社区康复联席会议和工作例会。

理事会议每年召开两次会议，由理事长负责召开。总结工作经验，制定工作方向。

全体会议由主管部门分管领导、中心主任及全体成员参加，每月定期召开，贯彻理事会议精神，汇报中心近期工作情况及自查各自工作。

社区康复联席会议由主任、中心社区康复专管员、中心培训指导员、区残疾人康复中心。社区康复指导员和各街(镇)社区康复员参加，每月召开一次，总结近期工作，开展业务培训，布置工作任务。工作例会由中心主任主持召开，每周召开一次，安排近期工作。各项会议必须贯彻严肃、认真、高效、有序的原则。

各项会议做好考勤和会议记录，与会者不得无故迟到、缺席，有特殊情况不能参加者应事前请假。

四、日常工作制度

(一)上下班

工作时间：每周周一至周五，上午8：30－12：00；下午13：00－17：00。由中心专管员负责日常考勤工作。

工作时间内注意个人形象，不迟到，不早退。

事假：请假半天的，须征得中心主任同意，请假半天以上至三天以内的，须征得上级主管部门——残联分管理事长同意；请假三天及以上的，须征得院长同意，并办理书面请假手续。一年中累计事假不得超过十天，超过十天按矿工处理。(二)接待

对有事询问的残疾人、同行及其他来访人员应热情接待，妥善安排，维护中心形象，营造良好声誉。接待残疾人时，做好接待记录，对符合政策的要求，在规定办结时间内办理完毕，遇到重大事件不能解决时，应尽快与主任联系，将详细情况上报，不与残疾人发生争执、争吵。接听电话要有礼貌，文明用语，电话不作私用，办公室不作私人会客场所。对不在接待时间内来访的残疾人也应做好接待工作，并告知其接待时间。

(三)其他

各种证明、请示、报告、介绍信、经费申请及协议书的盖章必须经主任同意，并做好登记，做到有据可查。

工作人员应节约用电，做到人走关灯、关空调、关电脑、关饮水机。

五、财务管理制度

本中心经费来源为市残疾人康复服务指导中心、区残疾人保障金及其它合法收入。所有经费收支须以财务报告的形式，在理事会上公布，由主任监督、查阅。

使用经费时，都必须先作好经费预算，报主任审核，经上级主管单位——区残联理事长同意后才给予报帐，对犯有财务错误的成员应从严处理。

大型会议、活动的高额经费应由主任制定相应的收支细节，写出书面报告，交区残联理事长审批。

会议、活动结束后，对相关财务进行严格审核，由活动责任人收集整理本次活动的发票、收据，检查是否有效。

六、人事档案制度

(一)录用

本中心录用的成员，采用公开招聘、严格考核的办法，在编制限额内按照所需职位择优录用。本中心实行主任负责制，各成员须德才兼备，具备较强的组织能力、策划能力和协调能力。

(二)考核

总体要求：工作热情高、工作能力强。对每个干部、成员进行考核，包括平时考核和任期考核，平时考核作为任期考核的基础，任期考核作为本中心决定奖惩、续聘以及辞退的依据。考核办法：考核成绩分四等：优秀、良好、一般、较差，考核周期为每一年一次，考核结果经理事会讨论通过，若中心成员两次被评为较差，将予以辞退。奖励：本中心对忠于职守，积极工作，表现突出的成员进行奖励。

(三)档案

档案分为文件类、会议记录类，工作计划类、工作总结类、策划书类、个人档案类、特色工作类等。

本中心专管员负责档案管理工作，对各种文件、会议记录报告及其它形式的材料进行管理分类、归档，由中心专管员负责管理中心业务档案。并对各项工作进行综合总结。个人档案建立中心成员档案，由上级主管单位区残联办公室负责管理个人档案，做到每个中心成员都有个人档案。

工作档案中心各成员每年初须向中心专管员递交详细的工作计划，每次大型活动后应递交工作总结，作为工作档案。

七、中心各项工作都必须按照此工作制度执行。本工作制度的解释权在康复中心。本工作制度自颁布之日起实行。