县人防办干部作风建设年活动总结[推荐5篇]

第一篇：县人防办干部作风建设年活动总结

县人防办干部作风建设年活动总结

按照县委《关于开展“干部作风建设年”活动的实施方案》的要求及具体安排，我办积极行动、精心部署，扎扎实实地搞好了“干部作风建设年”活动工作，现将活动开展情况总结如下：

一、加强组织领导、精心部署第一阶段工作。

全县领导干部作风建设年活动动员大会召开后，我办高度重视，把此项工作作为作为重中之重。一是搞好思想发动。3月27日，我办召开了“干部作风建设年活动”动员大会，XX主任在会上传达了县委关于开展“干部作风建设年活动”的实施方案精神，对本单位活动进行了全面安排部署，要求全体干部职工切实履行职责，抓好活动各项任务、目标的落实。二是健全组织机构。成立了由陈宏主任任组长的活动领导小组及办公室，组织活动开展。三是制定实施方案。制定了《XX县人防办开展“干部作风建设年”活动实施方案》，进一步明确了开展此次活动的指导思想、目标任务、方法步骤等。

二、务求实效、抓好活动开展。

（一）精心安排，强化学习。我办采取个人自学与集中学习的方式，认真学习《廉政准则》、中央“八项规定”和关于厉行节约、反对普涨浪费等相关规定内容，切实增强了干部职工的作风意识。

（二）征求意见，认真整改。活动中，为进一步摸清真实情况，解决实际问题，做到联系实际，学以致用，推动工作，我办结合实际，采取自查自纠和向群众征求意见的形式，认真查找干部作风突出问题，研究改进作风、推动科学发展的整改内容和整改措施，做到真整改、真见效。

三、取得明显效果。

（一）干部素质不断提高。在开展干部作风建设年活动中，干部职工深入学习理论知识，坚持讲原则、重品行、做表率，大力弘扬理论联系实际的学风，自觉把要求落实到本职工作上，落实到日常工作上，落实到对自己的严格要求上。通过学习，干部职工的廉政意识、服务意识、业务能力进一步增强。

（二）工作作风进一步转变。坚持文明办公、礼貌服务，实行规范服务。严格落实首办责任制，实行限时办结制，进一步提高办事效率，限时办结各项业务。杜绝吃拿卡要、中饱私囊现象。

（三）为民服务意识进一步增强。通过开展干部作风建设年活动，进一步提高了我办干部职工的民本思想和群众观念，有效增强了干部职工工作热情、为民服务的本领。

XX县人民防空办公室

第二篇：县人防办干部作风建设年活动总结

县人防办干部作风建设年活动总结

是最新发布的《县人防办干部作风建设年活动总结》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，重新整理了一下发到这里[http://]。县人防办干部作风建设年

按照县委《关于开展”干部作风建设年”活动的实施方案》的要求及具体安排，我办积极行动、精心部署，扎扎实实地搞好了”干部作风建设年”活动工作，现将活动开展情况总结如下：

一、加强组织领导、精心部署第一阶段工作。

全县领导干部作风建设年活动动

员大会召开后，我办高度重视，把此项工作作为作为重中之重。一是搞好思想发动。3月27日，我办召开了”干部作风建设年活动”动员大会，XX主任在会上传达了县委关于开展”干部作风建设年活动”的实施方案精神，对本单位活动进行了全面安排部署，要求全体干部职工切实履行职责，抓好活动各项任务、目标的落实。二是健全组织机构。()成立了由陈宏主任任组长的活动领导小组及办公室，组织活动开展。三是制定实施方案。制定了《XX县人防办开展”干部作风建设年”活动实施方案》，进一步明确了开展此次活动的指导思想、目标任务、方法步骤等。

二、务求实效、抓好活动开展。

（一）精心安排，强化学习。我办采取个人自学与集中学习的方式，认真学习《廉政准则》、中央”八项规定”和关于厉行节约、反对普涨浪费等相关规定

内容，切实增强了干部职工的作风意识。

（二）征求意见范文TOP100，认真整改。活动中，为进一步摸清真实情况，解决实际问题，做到联系实际，学以致用，推动工作，我办结合实际，采取自查自纠和向群众征求意见的形式，认真查找干部作风突出问题，研究改进作风、推动科学发展的整改内容和整改措施，做到真整改、真见效。

三、取得明显效果。

（一）干部素质不断提高。在开展干部作风建设年活动中，干部职工深入学习理论知识，坚持讲原则、重品行、做表率，大力弘扬理论联系实际的学风，自觉把要求落实到本职工作上，落实到日常工作上，落实到对自己的严格要求上。通过学习，干部职工的廉政意识、服务意识、业务能力进一步增强。

（二）工作作风进一步转变。坚持文明办公、礼貌服务，实行规范服务。严格落实首办责任制，实行限时办结制，进一步提高办事效率，限时办结各项业务。杜绝吃拿卡要、中饱私囊现象。

（三）为民服务意识进一步增强。通过开展干部作风建设年活动，进一步提高了我办干部职工的民本思想和群众观念，有效增强了干部职工工作热情、为民服务的本领。

XX县人民防空办公室

第三篇：干部作风建设年活动总结

一四九团干部作风建设年活动总结

按照师市关于干部作风建设年活动的统一要求部署，我团在不折不扣地做好每个规定动作的同时，注重狠抓重点、突出特点、攻破难点、彰显亮点，推动整个活动扎实有效开展。现将2011年工作情况汇报如下：

一、贯穿始终，确保活动不走样。

（一）将加强学习、提高认识贯穿始终。干部作风建设年活动的成效有多大，取决于各级干部的认识有多高。在活动之初，我团就强调要“完善一套管用适用、执行有力的工作制度，表彰一批干事创业、勤勉务实的先进典型，查处一批慢作为、不作为、乱作为的机关干部，解决一批企业群众反映强烈的热点、难点、重点问题，用制度规范行为，用真奖弘扬正气，用严惩抑制歪风，用成果取信于民”。针对少数干部中存在的通常思想、临时观念和厌倦情绪，集中学习与个人自学相结合，自我学习找差距。全团各级各部门组织集中学习自治区第八次党代会精神、认真落实师市第七次党代会精神，贯彻团第六次党代会精神。在各级干部中树立“环境的优化要靠干部作风的根本转变来体现，团场的建设要靠干部作风的根本转变来保障”的认识，从而统一思想、形成共识。

（二）将领导带头、率先垂范贯穿始终。干部作风是抓出来的，更是带出来的，关键是各级领导干部要在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面发挥表率作用。我团坚持从团领导干部做起，带头自我剖析、查找问题，带头深入一线、了解实情，带头调度

指挥、督导落实。

（三）将健全制度、强化落实贯穿始终。制度建设是干部作风建设持久有效的最根本保证。我团把建立健全机制制度作为活动最主要的任务之一，在各基层单位普遍推行承诺必践、一践一销。在此基础上，把制度落实作为监督检查的重点，不定期开展“普查”与“抽查”，坚决纠正“挂在嘴上、贴在墙上”和“严格不起来、落实不下去”的问题。

（四）将破解难题、促进发展贯穿始终。加强干部作风建设的根本目的是为了推动科学发展、促进社会和谐。为此，我团一是加强调查研究，找准突出问题。全团各级干部带着课题深入基层，通过问卷调查、走访座谈、公开征集等途径，优化发展环境，大力整治少数干部中存在的懒散作风。

二、推进干部作风建设，实现工作中心转移。

针对团场经济发展慢、大项目少、城镇化建设滞后、发展后劲不足等客观实际，特别是今年经济发展面临严峻新情况，着眼于发挥作风建设对经济社会发展的促进和保障作用，团各级领导将主要精力和精干力量，集中推向企业发展、项目建设、城镇化建设三项重点工作中。同时，明确提出在一线调查研究、了解真实情况，在一线解决问题、推动工作落实，在一线化解矛盾、促进和谐稳定，在一线检验成效、树立务实形象，在一线发现人才、打造过硬队伍。在实际工作中锤炼良好作风，用扎扎实实的工作作风，推动重点工作的顺利开展。

三、实行保障措施，促进活动有声有色有效开展

一是强化组织领导。从团领导班子做起，落实干部作风建设“一把手”工程，逐级成立了主要领导为组长的领导机构，做到了思想、人员、部署、宣传、督导步步到位。各级主要领导调查研究谋思路、协调调度破难题、量化目标定责任，团领导班子成员分工负责、抓好分管领域作风建设，形成了一级抓一级、层层抓落实的强大合力。

二是强化舆论宣传。充分运用广播、电视、简报、网络等媒体，及时宣传关于开展干部作风建设年活动的重大意义、总体要求和任务目标，宣传各部门各单位开展干部作风建设年活动的好做法、好经验，及时宣传报道在活动中涌现出的先进集体和优秀干部，宣传报道活动取得的成效和职工群众的反映。充分发挥舆论宣传的导向作用和监督作用，营造加强干部作风建设的强大声势和良好舆论氛围。

三是强化督导落实。成立暗访组，细化督导工作方案，明确督导暗访工作纪律，做到“不打招呼、不用单位接送、不在单位用餐”。活动开展以来，很好地促进了各级干部自觉转变作风、树立良好形象。在肯定活动成效的同时，我们也清楚的认识到，干部作风建设不可能一劳永逸，一些重点问题尚未得到根本解决，成绩不可估计过高。

四、干部作风建设主要成效

一是责任意识有所增强。通过干部作风年活动扎实推进，广大干部对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。

二是自律意识有所增强。绝大多数乡干部的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。

三是宗旨意识有所增强。全团干部的服务意识有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。

五、存在的不足

一是干部作风建设还存在不平衡问题，上边好于下边，机关好于基层，必须把基层单位干部作风建设与农村党风廉政建设结合起来，综合运用多种手段，大力提高基层单位干部素质。

二是在少数干部中存在的懒散作风仍未得到根本解决，我们将要以更大力度、更强措施，严查重处、标本兼治，使机关干部作风得到根本好转。

三是活动成效的巩固提高问题，要认真总结活动经验，完善制度，建立长效机制，防止思想松懈、问题反弹、工作滑坡，切实巩固和深化干部作风建设年活动成果。

明年我们要把“干部作风建设年”活动继续作为一项重点工作来抓，继续按照上级部署扎实开展工作，为实现团场“跨越式发展和长治久安”目标提供坚强有力的保障。

一四九团干部作风年建设活动领导小组办公室

2011年12月14日

第四篇：领导干部作风建设年活动总结

强化领导干部作风建设

提升领导班子能力水平

按照中铁隧道股份有限公司纪委《关于开展“领导干部作风建设年”活动的通知》部署要求，党支部从今年四月份开始在领导干重中分三阶段组织开展了领导干部作风建设活动。通过此次领导干部作风建设年活动，使领导干部作风有进一步的改进，领导班子能力水平进一步提高。先将活动请开展情况总结汇报如下：

领导干部作风建设活动的目的是：进一步提高领导干部的宗旨意识，密切党群干群关系；进一步增强责任意识，出色完成职责内各项过工作；进一步增强依法经营意识，有效防范经营管理风险；进一步增强廉洁从业意识，做到严于律己，建立俄从业；进一步增强创新意识，做到与时俱进，创造性地开展工作。进一步提高领导干部驾驭全局的能力，工作超前谋划，具有前瞻性；进一步提高化解矛盾的能力，妥善处理、化解跟各种矛盾和问题；进一步提高服务基层的能力，求真务实；进一步提高凝聚员工的能力，带领广大员工为“推进两大转变、实现二次创业”而共同奋斗。

领导干部作风建设主要内容是：开展“五抓五促”。抓理论联系实际，促学风转变，重在转化学习效果，理论指导实践；抓执行力增强，促工作作风转变，重在严格执行制度，解决实际问题；抓“三重一大”制度落实，促民主作风转变，重在民主决策，1

规范决策程序；抓经营风险防控，促依法规范经营，重在诚信守法，合规经营；抓艰苦奋斗精神的发扬，促生活作风转变，重在廉洁自律，廉洁从业。

领导干部作风建设活动步骤：领导干部作风建设活动分为学习宣传，查找存在的问题；突出重点，制定措施；抓好落实，整改提高三个阶段。

第一阶：重点学习了胡锦涛在十七届中央纪委六次全会的重要讲话、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，结合《镜鉴》、《警钟长鸣》典型案例学习廉洁从业相关政策法规以及集团公司和中隧股份党委关于作风建设的有关要求等，使领导干部深刻认识到开展作风建设对推进公司和谐健康发展，出色完成各项任务的重要意义，并结合实际查找领导干部在作风方面存在的问题。

第二阶段：重点针对查找出的政治理论学习深度不够，不能很好做到理论联系实际、指导实践；一些制度规定学习不到位，特别是执行力还有待进一步提高；管理工作还不够精细，现场管理还存在薄弱环节；领导干部相互之间沟通交流以及同员工的沟通交流还需要进一步加强等问题，制定出了改进学习方法，强化政治理论学习和相关制度规定学习；严格执行各项制度规定，进一步规范现场管理；加强沟通交流，尤其是重视和员工间的沟通交流等改进措施。

第三阶：围绕施工任务和工作目标，对查找的问题进行认真整改，落实好整改措施。重点对工作方法简单、作风不实；一些制度规定的执行力还要进一步提升；进一步强化施工现场的精细化管理；加强领导人员间以及和员工群众的沟通交流等问题整改措施的落实。要求领导干部做到工作讲究方法，能更以务实的态度做好工作；各项制度规定执行要严格、落实到位，以规定制度规范行为；重视沟通交流，特别要重视决策前的沟通交流以及及时同员工群众的沟通交流，及时掌握员工群众的思想动态、反应的问题、遇到的困难，及时做好疏导工作，及时帮助他们解决实际困难。

领导干部作风建设年活动开展以来，党支部制定了具体的活动计划和活动步骤，活动中结合公司实际，认真查找存在的问题，针对查找出的问题制定切实可行的整改措施，并认真落实整改措施，使领导干部作风建设活动取得了明显效果，极大促进公司各项工作的顺利开展。

二0一一年十月十二日

第五篇：地税局干部作风建设年活动总结

干部作风建设年总结

开展干部作风建设年活动以来，我地税征收分局按照干部作风建设年活动的总体部署，根据行政服务中心召开的作风教育整顿动员会会议精神，认真对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行突破，在诸多方面都有了较大幅度的提高，现剖析如下：

我地税征收分局认真学习了有关干部作风建设年活动教育材料，对深入开展干部作风建设年活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，自我地税征收分局进驻行政服务中心以来，在行政服务中心领导的关心和帮助下，坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与行政服务中心保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，认真完成各项工作和任务。自从进驻行政服务中心以后，真正实现了票款分离，税款都由设在行政服务中心内的信用社收取，在收到信用社盖章的收据后出票，保证了票款安全；能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难。我地税征收分局实行一窗式服务，所有涉税业务在一个窗口都可以办结，提高了效率，为纳税人结省了时间。

行政服务中心在大厅内设置了纳税人自助申报终端，极大的方便了纳税人，受到了纳税人的一致好评。行政服务中心采取各单位联合办公，减少了群众往返于各单位的路途，提高了办事效率；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。在行政服务中心的严格管理下，每天进行三次指纹签到，杜绝了迟到早退现象的发生。

这次干部作风整顿教育活动，使我地税征收分局看清了在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。

一是加强理论学习、不断提高政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我地税征收分局将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树

立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的税务工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到地税事业中去，在平凡的岗位上做出应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。二是进一步改进工作作风，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝。

总之，我地税征收分局将以这次干部作风建设年活动为契机，振奋精神，扎实工作，高标准，严要求，不断充实、提高和完善自我，为打造“和谐地税”添砖加瓦，为树立良好的涿州市行政服务中心形象贡献力量。

二〇〇九年六月十八日 涿州市地方税务局征收分局