泸州市法律援助中心泸州医学院工作站招新申请表 2（推荐5篇）

第一篇：泸州市法律援助中心泸州医学院工作站招新申请表 2

泸州市法律援助中心泸州医学院工作站

招新申请表

注：应聘部门为下列五个之一：办公室、实践部、学术部、宣传部、外联部

泸州市法律援助中心泸州医学院工作站简介

泸州市法律援助中心泸州医学院工作站（以下简称工作站）是2003年12月由泸州市司法局和泸州医学院联合发文设立的法律援助机构，现由第一届良师益友“最受学生欢迎奖”得主向歆老师指导带领，在泸州医学院法学系的直接领导下开展工作。

多年来，工作站秉承“心系法律援助，练就实战本领”的宗旨，以“学法、知法、用法”为目的，积极组织泸州医学院师生以多种形式走出校园，为需要帮助的人提供法律援助服务。工作站曾在泸州市纳溪区、江阳区等乡镇、泸州市白塔广场、泸州市红星小区、回龙湾等地进行普法宣传和法律援助活动。累计开展法律援助服务共计近700人次，是法学专业学术性组织的最佳选择。

工作站设办公室，统筹安排工作站所有工作，为中枢部门，下设宣传部、外联部、学术部及实践部四个部门，开展日常工作。宣传部主要负责工作站所有宣传事宜；外联部主要负责对外联络（如联系庭审观摩地点）、拉取赞助等；学术部主要负责工作站相关刊物（如《泸医法援》）的编排及其他法学培训等；实践部主要负责工作站人员实践安排（如模拟审判及辩论赛培训）、日常工作安排等。所有部门分工合作，通力配合，共同推进工作站的工作向前发展。

自2003年成立以来，工作站已经成功举办四届泸州市高校辩论赛，出版三期刊物《泸医法援》杂志及一期《泸医法援》简报，主办多次模拟审判及法制宣传，并多次参与泸州市相关法制实践工作，与泸州市部分司法机构、律师事务所建立良好的互动关系，在泸州市和泸州医学院具备一定影响。在工作中，工作站始终坚持让成员有所学、有所得为目标，不断推进工作质量。在今后的发展中，工作站必能进一步开拓进取，创新求实，创造更加辉煌的未来！

第二篇：法律援助中心工作站公示栏范文

法律援助执业人员公示 服务承诺

一、工作日有专人接待群众来访、来电，其中星期五为局长接待日。

二、做到热情服务，耐心细致，语言文明，有信必复，有问必答。

三、对交齐材料的法律援助申请，7个工作日内作出是否给予援助的决定；对不符合条件的，耐心向当事人解释不予援助的理由。

四、法律援助热线为： 执业纪律

一、不得降低服务标准，损害受援人利益。

二、不得收取受援人钱物和牟取不正当利益。

三、不得泄露案件涉及的国家秘密和当事人的隐私。受援人权利义务

一、受援人的权利：了解法律援助的进展情况；有事实证明法律援助人员未适当履行职责，可要求更换承办人员。

二、受援人的义务：提供其经济状况证明；提供案件证据材料；协助调查案件事实；及时告知获准法律援助后经济和案情条件发生变化的情况。违诺违纪举报方式

一、设立举报（意见）箱；

二、设立举报电话；

三、随案向当事人发放征询意见函。法律援助流程图

(申请人陈述基本情况，值班律师进行必要的记录)（申请人提供户口薄或身份证明）法律援助咨询 填写申请表格

申请人递交申请表格及经济状况证明和案件的相关材料 法律援助机构进行审核并提出审核意见 不符合条件不予援助

对不予援助通知书有异议的可向当地司法行政机关申请复查 复查无效 复查有效

符合条件给予援助 发出援助通知书 办理委托手续 提供法律援助 申请法律援助须知 法律援助范围

因经济困难可以申请法律援助的民事、行政事项

1、依法请求国家赔偿的

2、请求给予社会保险或者最低生活保障待遇的

3、请求发给抚恤金、救济金的

4、请求给付赡养费，抚养费的

5、请求支付劳动报酬的

6、主张见义勇为行为产生的民事权益的

7、请求工伤、医疗事故、交通事故赔偿

8、遭受家庭暴力、虐待、遗弃、维护合法权益的

9、省级人民政府及司法行政部门或者法律援助机构认为需要法律援助的其他事项

法律援助管辖

义务机关所在地法律援助机构 义务人的住所地法律援助机构 请求人住所地法律援助机构 义务人的住所地法律援助机构 义务人的住所地法律援助机构 义务人的住所地法律援助机构

审理案件的人民法院所在地法律援助机构或审判地法律援助机构

法律援助范围和经济困难标准

一、法律援助范围

除《国务院法律援助条例》第十条和江西省实施《法律援助条例》若干规定的法律援助范围之外，我县公民因经济困难没有委托代理人的，可就下列事项向法律援助机构申请法律援助；

（一）请求工伤、医疗事故、交通事项赔偿的

（二）因遭受家庭暴力、虐待、遗弃请求维护合法权益的

（三）农民工、老年人、残疾人、未成年人请求人身损害赔偿的

二、公民申请法律援助经济困难标准：

公民申请法律援助应当提供所在村、居委会的经济困难证明，由所属乡镇加盖公章复核。公民申请法律援助符 下列条件之一的，不再审查其经济困难状况：

（一）持有民政部门发放的《城市居民最低生活保障证》、《农村居民最低生活保障证》（或《农村特困户求助证》、《五保供养证》）的；

（二）可证明是养老院、孤儿院等社会福利机构中由政府供养的；

（三）农民工请求支付劳动报酬、工伤赔偿和人身损害赔偿的；

（四）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。

法律服务法工作制度

一、岗位责任制度：实行主任负责制，各项业务由主任统一领导和管理。其他人员明确分工，做到任务明确，责任明确。

二、学习制度：法律服务所应根据本单位不同时期的具体情况，安排一定的政治、业务学习时间。

三、会议制度：定期召开业务工作会议，交流情况，介绍经验，部署任务，重大事项和重要案件要经集体讨论决定。

四、请示汇报制度：定期向乡镇人民政府和县司法局汇报工作，重要问题及时请示。

五、档案管理制度：根据档案工作有关规定，定期将各项业务资料分门别类整理归档。

六、统计制度：各项业务工作的数据按规定及时准确统计上报。

七、总结评比制度：半年初评，年终总评，对工作成绩显著的，应给予表彰和奖励。

法律服务所业务范围

一、解答法律咨询，代写法律文书。

二、受当事人的委托，参与民事诉讼、非诉讼、非诉讼调解和仲裁活动。

三、应聘担任乡镇机关、乡村企业事业单位、经济联合体、承包经营户、个体工商户、个人合伙的法律顾问。主要向聘请单位和个人提供以下服务：

1、提供法律咨询，参与经济谈判和经济决策，帮助依法从事生产经营和其他社会活动；

2、草拟、审查、修改经济合同及其其他法律文书；

3、代理参与调解、仲裁和诉讼；

4、宣讲法律知识；

5、其他法律事务；

四、办理公证业务的辅助性工作；

1、宣传公证基本常识；

2、联系、介绍公证事项；

3、代当事人起草和修改申请公证的文书；

4、受公证处的委托，协办公证业务有关辅助性工作，如调查有关公证事项，送达公证文书，了解经过公证的经济合同履行情况等；

五、宣传国家的法律、法规和政策，教育公民遵纪守法，尊重社会公德。

六、协助司法助理员指导和管理人民调解工作，包括：

1、人民调解委员会的组织、制度、工作、报酬“四落实”；

2、培训基层调解人员。

七、根据当事人的申请调解民间疑难纠纷和一般经济纠纷。

八、办理其他法律服务事项。法律服务所主任职责

一、领导全所为社会主义民主和法制建设服务，为社会主义经济建设和改革开放服务，维护人民群众和企业法人、公民的合法权益。

二、以事实为依据，以法律为准绳，恪尽职守，秉公办案，严格执法，对当事人热情接待，热情真诚服务，讲究职业道德，不得压制和刁难当事人，树立良好的形象。

三、工作认真负责，讲究办案质量和效益，注重社会效益，廉洁勤政，不徇私情，自觉抵制严歪风邪气，自觉遵守职业纪律，不得吃请受贿，不得私自收费、收取高额报酬，严格收费标准，自觉接受各级政府和群众监督。

四、保守国家秘密，不得泄露案情和当事人隐私以及不予公开的其他与本案有关联的人和事。尊重当事人的风俗习惯，做到公平、公正、合理。

五、业务工作接受市司法局指导，定期汇报情况，经常研究案情，自觉接受当地党委、政府和人大的管理监督。

乡镇法律工作者守则

一、坚持四项基本原则和改革开放的方针，贯彻党和政府的各项方针政策，服从党的领导，执行国家的法律、法规。

二、坚持为巩固人民民主专政和国家的长治久安服务，为方便人民群众维护公民的合法权益服务的业务思想。

三、以事实为根据，以法律为准绳，恪尽职责，秉公执法。

四、恪守职业道德，对当事人要热情接待，竭诚服务。不得压制、侮辱和刁难当事人，不得做有损当事人和顾问单位合法权益的事情。

五、工作认真负责，讲求质量和效率，注重社会效益。

六、廉洁服务，克已奉公，自觉抵制不正之风，不得假公济私，不得吃请受贿，不得私自收费和收取额外报酬。

七、保守国家机密，不得泄露案情和当事人的隐私。

八、工作规章和纪律要公开，办事制度和程序要公开，收费项目的标准要公开，自觉接受当事人和社会和监督。

九、努力学习文化和专业知识，刻苦钻研业务，注意总结和经验，不断提高业务素质和服务质量。

十、自觉接受司法行政机关业务主管部门和乡镇人民政府的管理和监督，自觉接受律师事务所和公正处的指导和帮助。

社区矫正工作规章制度

社会矫正主要任务

1、按照有关法律法规和规章规定，加强对社区矫正对象的管理和监督。

2、安排矫正对象的学习、教育活动、学习、教育活动主要包括法律法规、道德规范、政策形势、行为规则等方面内容。

3、组织矫正对象参加社会公益劳动，根据矫正对象的身体、技能状况，安排一定时间的社区公益劳动，公益劳动情况记入档案，作为考核与鉴定的依据。

4、对矫正对象进行心理矫正。根据矫正对象的需求，结合犯罪原因、心理类型、现实表现等制定心理矫正方案，进行心理咨询引导，矫正其不良心理和行为。

社区矫正对象档案管理规定

一、司法所应当在矫正对象被决定执行社区矫正之日起建立矫正档案，一人一档。

二、矫正对象档案应当包括以下内容：

1、管制、缓刑、单处剥夺政治权利人员的判决书、起诉书副本、结案登记表、执行通知书；

2、假释人员的原判法律文书、假释裁定书、罪犯出监鉴定表；

3、暂予监外执行人员的判决（裁定）书、起诉书副本、结案登记表、执行通知书、暂予监外执行审批表、具保书；

4、附加剥夺政治权利人员的原判法律文书、出监鉴定表。

（二）社区矫正宣告书；

（三）社区矫正对象登记表；

（四）社区矫正责令书、矫正对象接社区矫正保证书；

（五）社区矫正对象思想、活动情况月汇报（按时间顺序）；

（六）社区矫正对象外出请假申请审批表；

（七）社区矫正对象迁居审批表；

（八）矫正方案；

（九）社区矫正情况记载簿；

（十）社区矫正对象公益劳动记录簿；

（十一）社区矫正对象考察表；

（十二）社区矫正对象奖惩审批表及相关材料；

（十三）社区矫正期满鉴定表；

（十四）社区矫正期满宣告书；

（十五）解除管制通知书、假释考验期满证明书、恢复政治权利证明书、缓刑期满证明书；

（十六）其他应当归档的重要材料。

矫正对象死亡，死亡证明、法医鉴定等有关材料应当归档。

三、矫正对象档案由司法所专人管理。

四、矫正对象矫正地址变更时，档案应随矫正对象移交变更地的司法所。矫正对象重新犯罪、收监执行的，档案应移交给侦查、监狱机关。档案移交双方均应做好交接登记手续。

五、外调人员查阅档案，凭县级以上政府或政法机关外调介绍信，经县司法局批准，在指定地点阅卷。

六、矫正对象档案管理，应当遵守档案管理一般要求，具备保密、防遗失、防潮、防虫、防霉等基本保管条件。

七、矫正对象档案输入计算机的，计算机不得与国际互联网或其他网络连接。

八、矫正对象档案应使用70克A4纸。

九、矫正对象被解除社区矫正后，司法所应在1个月内将该矫正对象档案移交所在县司法局集中统一保管。社区矫正工作者守则

一、负责社区矫正对象接收和转交的衔接工作。

二、制订教育矫正方案。

三、负责对社区矫正对象日常管理工作，实施对社区矫正对象的认罪、守法、劳动和学习等情况的具体考核工作。

四、组织开展对社区矫正对象的法制教育活动。

五、协调有关部门对社区矫正对象开展针对性的技能培训，为其就业、生活提供指导、帮助。

六、组织开展对社区矫正对象的心理咨询和心理矫治活动。

七、组织落实社区矫正对象的公益劳动。

八、组织指导社会志愿者对社区矫正对象开展教育矫正工作，适时开展社会帮教活动。

九、依照规定做好社区矫正对象行政、司法奖惩的材料整理工作。

十、开展调查研究，收集和整理社区矫正工作个案。

十一、加强与社区矫正工作相关部门的协调，最大限度地为社区矫正工作服务。

十二、恪尽职守，遇有特殊情况、问题或重大事宜，及时反映和上报，不得瞒报、迟报；对社区矫正对象提出、反映的问题及时解答和处理不得推诿、懈怠。

十三、秉公执法，严格遵守社区矫正规章制度。

十四、廉洁自律，不得利用职务之便谋取任何不当利益。

十五、完成上级机关布置的相关工作。

社区矫正工作制度

一、报到制度

1、矫正对象收到生效的法律文书后7日内到长期固定居住地司法所报到并办理登记手续，司法所对矫正对象设定编号，填写《社区矫正对象登记表》，对其宣读矫正对象行为规范，并发放《社区矫正对象须知》，责令其严格遵守。

2、矫正对象每周一次（可用电话）向司法所报到，汇报其所在位置及上周活动情况，思想状况。

3、矫正对象每月到司法所报到一次（未成年的矫正对象需由监护人陪同），并递交书面情况汇报。监外执行罪犯视身体状况，经司法所同意后，可以委托监护人或近亲属以书面形式汇报本月的认罪服法、遵规守法及思想改造情况。

4、社区服刑人员未按规定时间报到的，司法所应及时通报公安派出所查明原因，并采取有关措施，防止脱管失控。

监管制度

1、司法所要在矫正对象报到后，对其单位、家庭等情况进行走访了解，确定矫正对象的监护人，签订监护协议。

2、监护要由达到法定责任年龄，具有监护能力的近亲属或所在工作单位、居住地村（居）委会担任。监护人（单位）有义务对矫正对象进行日常监督、管理、教育，及时向司法所反映情况。遇有特殊情况，应当及时报告。

3、未成年矫正对象的法定监护人应当协助司法所督促矫正对象遵守矫正纪律，履行矫正义务。

4、矫正对象应当服从协助监督管理责任人的教育和管理。学习制度

1、司法所应根据实际情况制定教育计划，定期组织矫正对象参加政治理论，政策形势、法律知识、文化技术及社区矫正制度等内容的学习，集中学习每半年不少于3次（12课时）

2、社区矫正对象应积极参加学习教育、遵守纪律，按时完成任务。请销假制度

1、矫正对象活范围为户籍所在地或居住地行政区域。

2、经过批准外出的矫正对象，在发给其外出证明。矫正对象返回时，必须立即报告销假，同时将证明交回司法所，未按时销假或未经批准擅自离开所在区域的按矫正对象记分考核及有关规定严肃处理。

3、矫正对象一次请假不得超过7天，因特殊原因确需延长的，应当及时办理请假手续。

五、客制度 1、矫正对象在接受媒体采访或会见境外人士前，必须向司法所报告，并将客人的基本情况，会见事由进行登记备案，报区县司法局批准。

3、矫正对象不能会见犯罪嫌疑人、同案犯、法轮功等邪教组织以及其他非法组织的人员。

4、为防止矫正对象收到社会上不良人员的教唆、鼓动而重新犯罪，矫正对象不得与有劣迹的人交往。

六、公益劳动制度

1、司法所应定期组织矫正对象参加打扫公共卫生、植树造林、保洁绿化、敬老助残等公益劳动。

2、有劳动能力的矫正对象必须参加社区公益劳动，每人每月参加公益劳动时间不少于12小时。

司法所职责范围 司法所职责范围

一、指导管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂民间纠纷。

二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助。

三、指导管理基层法律服务工作。

四、协调有关部门和单位开展对刑释解教人员的安置帮教工作。

五、组织开展法制宣传教育工作。

六、组织开展基层依法冶理工作，为乡镇人民政府（街道办事处）依法行政、依法管理提供法律意见和建议。

七、协助基层政府处理社会矛盾纠纷。

八、参与社会服务工作。

九、完成上级司法行政机关和乡镇人民政府（街道办事处）交办的维护社会稳定的有关工作。

司法所工作制度

一、登记制度：定期召开人民调解工作会议，学习政治和业务，研究工作，交流经验。

二、评比制度：组织人民调解委员会，法律服务所定期开展评比活动，树立标兵，表彰先进。

三、回访制度：对司法所和调解中心调解的纠纷，要有重点的进行回访，听取反映检查落实情况。回访包括：调解工作九章五十三条和鉴证。

四、请示报告制度：定期向党委、政府和司法局汇报工作，重大疑难问题、群体性事件，越级上访苗头和可能发生械斗的闹事事件及时请示报告。

司法所长职责

司法所长是基层政权的司法行政工作人员，在乡（镇）党委、政府和县司法局的领导下进行工作，其职责：

一、管理指导村司法调解委员会的工作。

二、指导检查民间调解工作，参与调解疑难纠纷，接受处理的有关的司法调解工作的来信来访。

三、经常进行党和国家法律法规和宣传普法工作的落实，以及抓好司法所的全面建设和所有人员的管理教育。

四、指导好法律服务所的工作，与法律服务主任搞好配合，密切协作。

五、抓好“148法律服务站”的工作，做好畅通无阻，服务热情，有问必答，出答及时。

六、抓好解教释放人员的就业安置工作，经常过问了解释放人员的生活、工作情况。

七、了解报告群众对现行的法律、法令和司法工作的意见和要求，做到互通情报，当好“参谋”。

八、承办党委、政府交办的其他工作事宜。

司法助理员工作职责

一、管理人民调解委员会工作。

二、指导检查民间调解工作，参与调解疑难纠纷，接受、处理有关人民调解工作来信、来访。

三、结合实际需要，进行有关的政策、法律、法令和道德风尚的宣传教育。

四、调查研究本辖区内发生纠纷的原因，特点和规律，提出防止纠纷的办法。

五、了解并向上级报告群众对现行法律、法规和司法工作人员的意见和要求。

第三篇：法律援助中心工作站工作流程 2

法律援助中心工作站工作流程

工作站咨 代理申询调非请诉代 讼初 解法审书

律移事送

务

介绍到有关部门

法律援助中心

咨协法律

询

调

援

助

第四篇：法律援助中心工作站工作流程

法律援助中心工作站工作流程

工作站咨 代理申询调非诉请初代 讼 审解

法移书

律事送

务

介绍到有关部门

法律援助中心

咨协法律

询

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助

第五篇：昆明学院医学院招新策划书

医学院招新策划书

活动准备

主席团领导的各部门组织人员提前半小时到场搬运必需品，做好报名现场的各项工作，报名活动开始后由各部门相依做好接待工作，（接待时把报名表收了）

招新工作小组将各部门职能简介发到班长处，对其宣传完后由学生按其性格特点进行部门报名

两餐请同学帮忙打饭

发放和回收报名表

形式：由各班班长发放

由应聘学生自己交到所报相应部门的招新要求与方向

1，方向：面向全院大一年级有自志进入学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的同学

2，能够吃苦耐劳，责任心强，做事认真、主动，细致、有较强的创新能力、应变能力、组织能力，个人能服从组织安排，既有较强的团队合作意识。

三、招新时间与地点

1、招新时间：开始第一轮面试9月6日12：00——14：00pm 18：00__20:309月6日12：00——14:00pm 18:00——19:00 开始第一轮面试，现场由所报部门主要负责人对面试同学提问，选出优秀同学，占所报人数的百分之三十。题目由各部门负责。

进行第二轮面试，由老师主席团及所报部门负责人提问，选优秀同学占比例为百分之二十。题目由各部门负责。

招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。

内容

按顺序逐个进入面试地点自我介绍：系级、大学或中学曾任职务及事迹

2、即兴演讲：围绕临时给定的主题作五分钟即兴演讲（简要陈述应聘该部门的原因、优势

3.提问或互动交流（开发性与发散性问题）

审核标准

展示个人强项，突出能力，以基本的工作组织能力为基准。

在审核中做到人才能力互补，以建造完美的团体为审核目的让其参加实际工作 选出思想品德好 工作积极主动，耐心细心。责任心强。肯吃苦耐劳，一定的自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好，具有团队合作精神，能够积极主动向组织 靠拢

四、招新录用与指导：

在招新录用过程中严格秉承公正公平的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，部门个成员通力协作，一个工作开展的好坏，不是影星要求多高，而是充分强调学生会内部之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使学生会这棵大树常青。

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。我天弈阁棋牌协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的互动来提高大学生的社会实践能力。

二、活动可行性策划

由攀枝花学院天弈阁棋牌协会发起并主办的招新宣传及广告代理活动。现将其可行性调查报告附加如下：

主观方面

（一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校园主持人大赛、反赌博宣传等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占领攀大市场具有很大的帮助。

（二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很方便的为贵方宣传。

（三）、我协会为本次招新活动进行了精心的策划和准备，此次活动持续时间长〈9月3日——9月28日〉，规模宏大。可很方便的为贵公司完成宣传活动。

（四）、我协会为娱乐型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平时通知类张贴物比较多，如果贵公司愿意，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣传。

（五）、这次活动也是贵公司回报社会承担社会责任行动的展现。此次活动将给大校大学生一个好很的锻炼自己的机会。

客观方面

（一）、市场调查

攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景非常大。

（二）、人力资源

本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践经验。

（三）、物力资源

1、活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。

2、活动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。

（四）、媒体资源

此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣传，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。

三、活动时间：

2009年8月14日—2009年9月29日

四、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，而最后的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。

五、活动内容：

一、活动前期准备阶段〈8月14日—9月2日〉：

针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案。

1、8月14日，协会召开领导人会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

二、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月20日〉；

在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣传我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣传横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

三、正式的招新工作阶段〈9月21日—9月24日〉；

在此阶段中，我们会向广大的的在校学生，特别是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣传。与此同时，其它的宣传活动不但不会因此而停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来注意和前来咨询。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人

员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创造一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。

四、招新总结工作阶段〈9月25日—9月28日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

五、新成员大会〈9月29日〉；

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、Pop海报宣传。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。

6、我协会还将通过校广播站和校报进行宣传。

7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋牌爱好者到来，并激发他们的兴趣。为争取让他们更进一步了解我们的社团，说服他们加入社团创造一种可能。

8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

七、招新人员分工：

社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成绩。

（一）、宣传工作

1、宣传单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。

2、展板和POP海报的制作由宣传部苟云龙、外联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣传部做主导。

3、局样品的材料准备由督导部马明建和阳娟负责。

4、另外会棋会徽的准备，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。

（二）、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

（三）、对外联系

此次活动的对外赞助和广播媒体的联系由两位社长完成。

注：此次招新工作由宣传部主导。

八、新生入会会费及拟订招新人数

针对攀枝花学院如今社团工作的实际情况和学校的相关文件，我协会领导集体明白今年招新工作的艰巨性。因此根据我协会的实际情况，经我协会新一届领导集体商量一致决定：

①、大一新生招收入会费25元，大二以及更高年级的老生招收入会费10元。②、此次招新我协会拟定招收新会员人数60人（不含大二以上的老生）。注：此次招新主要针对大一新生。

九、经费预算：

1、会旗制作：30元。

2、招新宣传单3000张：240元，0.08元/张。

3、宣传横幅4幅：240元，60元/幅。

4、展板设计及材料（共5张）：50元，10元/张。

5、POP海报5张。100元，20元/张。

6、学校广播站及校报宣传费用：200元

7、后期材料处理费用：50元

8．活动后勤费用及相关车费：100元（含奖品费用）。

合计：1010元