要求落实河北省劳动模范荣誉津贴的有关情况说明

第一篇：要求落实河北省劳动模范荣誉津贴的有关情况说明

要求落实河北省劳动模范荣誉津贴的有关情况说明

一、个人情况

安丑海，男，1937年8月出生，中国共产党员，1955年3月参军，1978年8月转业到县供销合作社联合社工作，直到2000年4月退休，曾在1959年4月荣获河北省政法先进工作者称号，在1996年12月经河北省政府审批后颁发了河北省劳动模范荣誉证书。

二、有关文件规定

1、按照1996年4月由省总工会、省劳动厅、省人事厅、省财政厅联合下发了《关于对我省建国以来省部级及其以上离退体职工劳动模范实行荣誉津贴的通知》有关规定，凡获得省部级先进工作者、劳动模范荣誉称号的人员，获得一次荣誉称号的，离退休后每月发给荣誉津贴30元。

2、按照2002年8月由省人事厅、省总工会、省财政厅、省劳动和社会保障厅联合下发了《关于为获得省部级及其以上先进工作者、劳动模范荣誉称号人员离退休后调整荣誉津贴的通知》冀人发[2002]85号文件有关规定，凡获得省部级先进工作者、劳动模范荣誉称号的人员，获得一次荣誉称号的，离退休后每月发给荣誉津贴由原30元调整为60元。1

三、要求落实和补发津贴情况

本人于2000年4月在县供销合作社联合社退休，按照

规定退体后应该享受每月30元的荣誉津贴，到2002年8月

由每月享受30元的荣誉津贴调整为60元，但至到今天一直

未执行。期间本人多次咨询有关部门，在2006年4月由赵

县供销合作社联合社、赵县总工会、赵县人事劳动和社会保

障局审批同意后可享受每月60元的荣誉津贴，但也未执行。

现请求补发2000年4月至2002年8月每月30元的荣誉津

贴，补发2002年9月至今的每月60元的荣誉津贴，共计7110

元。同时，按照冀人发[2002]85号文件有关规定以后每月执

行60元的荣誉津贴标准。

四、家庭困难情况

本人年事已高、身弱多病，有多年高血压、糖尿病史，常年服药，在2006年因突发脑血栓住院治疗2个多月，现

留下严重后遗症。其老伴因有多年心脏病、糖尿病史，常年

服药，近年来多次到县市住院治疗花费巨额费用，2010年因

糖尿病引发脑梗死，先后四次在县医院、省二院住院治疗，门诊费、急救费、入院费共计花费十万余元，因家庭收入甚

微，无力支付治疗费用，现已负债累累。同时，在我有严重的脑血栓后遗症情况下，还得照顾生活不能自理的老伴，家

庭十分困难。当时，向县总工会和民政部门申请了劳动模范

生活困难补助，都给予的帮助和支持，去年春节作为生活困

难省劳动模范县领导赵悦武书记也来家慰问过。

希望有关部门关注我这位省劳动模范所反映的问题，尽

快给我办理省劳动模范应该享受的荣誉津贴。

2011安丑海年4月28日

第二篇：关于嘉兴市级劳动模范享受荣誉津贴待遇的意见(嘉政办发[2000]82号)

关于嘉兴市级劳动模范享受荣誉津贴待遇的意见

（嘉政办发[2000]82号）

为改善和提高嘉兴市级劳动模范的有关待遇，根据省政府办公厅浙政办[1996]256号文件精神，结合嘉兴实际，现对我市市级劳动模范离退休后享受荣誉津贴的待遇提出如下意见：

一、嘉兴市市级劳动模范离退休时或市级农业劳模年满65周岁、无固定收入，保持荣誉称号的，每月可享受荣誉津贴40元。

二、劳模荣誉津贴，行政事业单位在行政事业费中的“社会保障费”中列支，企业单位在管理费中开支，农业劳模荣誉津贴由同级财政负担。

三、嘉兴市市级劳动模范离退休荣誉津贴由市劳模先进评选委员会办公室审核认定，由劳动模范所在单位支付。具体审批和发放程序是：

1、劳动模范离退休时，由劳模所在单位填报审批表（略），报市劳模先进评委会办公室审批；

2、审批同意后，劳模所在单位按180个月（参照浙劳险[1998]43号文对退休劳模荣誉津贴费用一次性补贴的规定）一次性结清劳模离退休荣誉津贴费用，划拨市社会劳动保险管理处，由市社会劳动保险管理处按月发放。

四、劳动模范离退休荣誉津贴从下文之月起执行。在此文下达后，符合享受条件的离退休劳模，从批准离退休的次月起执行。

五、凡因各种原因撤销劳动模范荣誉称号的，上述待遇从撤销荣誉称号之月起停止执行。

六、嘉兴市市级以上劳动模范享受离退休荣誉津贴待遇按上级有关规定执行。

第三篇：河北省职工劳动模范管理规定

河北省人民政府令[2005]第 11 号

《河北省职工劳动模范管理规定》已经2005年12月28日省政府第58次常务会议通过，现予公布，自2006年2月1日起施行。

省 长

季允石

二〇〇五年十二月三十一日

河北省职工劳动模范管理规定

第一条 为规范职工劳动模范的管理工作，充分发挥职工劳动模范在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的骨干带头作用，制定本规定。

第二条 本规定所称职工劳动模范，是指省人民政府命名的企业、事业单位、机关、团体等单位的职工身份的河北省特等劳动模范、河北省劳动模范和河北省先进工作者。

第三条 省人民政府每3年至5年召开一次表彰大会，对评选出的职工劳动模范集中进行命名表彰。

对做出特殊贡献的先进人物，省人民政府可以在表彰大会间隔期间适时予以命名表彰。

第四条 职工劳动模范的评选名额，由省人民政府确定的劳动模范评选表彰工作机构根据各设区的市经济、社会发展的总体水平和有关部门、单位的具体情况以及职工人数提出，报省人民政府审定，并在表彰大会召开之日3个月前下达设区的市和有关省直部门、中央驻冀单位。

第五条 职工劳动模范应当具备下列基本条件：

（一）认真贯彻执行党的路线、方针和政策，清正廉洁，全心全意为人民服务；

（二）模范遵守法律、法规、规章和职业道德规范；

（三）爱岗敬业、艰苦奋斗、勇于创新、甘于奉献，在本职工作中业绩突出或者工作成果在省内处于领先水平，并被群众公认。

职工劳动模范评选的具体条件，由劳动模范评选表彰工作机构依照国家和本省有关规定以及前款规定的基本条件拟订，报省人民政府审定后执行。

第六条 评选职工劳动模范应当遵循下列原则：

（一）面向基层、工作生产第一线、经济建设和社会发展的各个行业以及社会各阶层；

（二）公开、公平、公正，接受社会监督；

（三）推荐人选一般从设区的市劳动模范或者享受设区的市劳动模范待遇的先进个人中产生，工作业绩特别突出的先进个人可以直接列为推荐人选；

（四）妇女和少数民族职工占有适当比例。

第七条 评选职工劳动模范应当按下列程序进行：

（一）推荐人选由企业、事业单位、机关、团体等单位按分配的名额自下而上、民主推荐产生，经职工代表大会或者职工大会讨论通过后逐级上报，被推荐人选是企业、事业单位、机关、团体主要负责人的，在上报前应当征求其上级主管部门和有关部门的意见；

（二）设区的市和有关部门、单位以及劳动模范评选表彰工作机构接到被推荐人选的材料后，按规定的条件进行审查核实；

（三）劳动模范评选表彰工作机构通过媒体公示被推荐人选名单，接受社会监督，公示时间不少于7日；

（四）劳动模范评选表彰工作机构根据核实情况和公示结果，提出拟命名表彰的职工劳动模范名单，报省人民政府审定；

（五）省人民政府经审定后对企业推荐的人选授予河北省劳动模范称号，对事业单位、机关、团体推荐的人选授予河北省先进工作者称号，对河北省劳动模范和河北省先进工作者人选中事迹特别突出的个人，授予河北省特等劳动模范称号。

第八条 省人民政府对职工劳动模范颁发荣誉证书和奖章，并给予一次性物质奖励。

第九条 县级以上人民政府及其有关部门应当支持工会组织做好职工劳动模范的日常管理和服务工作，及时解决职工劳动模范在工作、学习、生活中遇到的困难和问题，宣传职工劳动模范事迹，弘扬劳动模范精神。

职工劳动模范所在单位应当发挥职工劳动模范的作用，并加强对职工劳动模范的培养教育工作，不断提高其思想道德和科学文化素质。

第十条 县级以上人民政府及其有关部门和职工劳动模范所在单位应当确保职工劳动模范就业。因事业单位、机关、团体在机构改革中被撤销、合并或者裁减人员以及企业停产、破产、解散、改制等原因致使职工劳动模范面临失业的，其所在单位应当采取措施，安排职工劳动模范就业；不能安排的，当地人民政府应当责成有关部门、单位解决。

第十一条 职工劳动模范退休后，获得河北省特等劳动模范称号的，其退休费在规定标准的基础上提高百分之十五，获得河北省劳动模范和河北省先进工作者称号的，每获得一次，其退休费在规定标准基础上提高百分之五，最高不超过百分之十五。提高后的退休费不得超过本人原工资总额。

职工劳动模范所在单位是事业单位、机关、团体的，提高退休费所需的费用由原开支渠道解决；所在单位是企业的，所在单位应当在其获得劳动模范称号的当，按前款规定的标准为其一次性缴纳企业年金，退休后按规定发放。

第十二条 职工劳动模范所在单位应当依照本省有关规定，自职工劳动模范退休（离休）的次月起，向其按月足额发放荣誉津贴。职工劳动模范退休（离休）时的所在单位被合并或者改制的，由合并或者改制后的单位负责发放，退休（离休）时的所在单位被撤销或者破产、解散的，由同级人民政府确定的机构负责发放。

第十三条 职工劳动模范因病或者非因工负伤停止工作进行医疗时，医疗时间不足6个月的，按本人原工资标准或者医疗前3个月的月平均工资全额发给工资；医疗时间在6个月以上的，按本人原工资或者医疗前3个月的月平均工资百分之七十五的标准发给病伤救济费。

第十四条 职工劳动模范所在单位整体参加基本医疗保险的，应当参照公务员医疗补助费的标准，为职工劳动模范缴纳医疗补助费；未整体参加基本医疗保险的，应当在当地医疗保险经办机构为职工劳动模范个人办理基本医疗保险并按公务员医疗补助费标准缴纳医疗补助费，或者参照当地公务员的医疗费报销标准为职工劳动模范报销医疗费。

第十五条 对职工劳动模范每年组织一次健康体检。所需费用，由职工劳动模范所在单位的同级人民政府财政部门负责解决。职工劳动模范没有工作单位的，由其所在的设区的市人民政府财政部门负责解决。

第十六条 在职职工劳动模范每1年至2年参加一次休养活动。所需费用由组织休养活动的工会组织和职工劳动模范所在单位共同负担。休养期间的工资、福利待遇不变。

第十七条 职工劳动模范报考本省成人高等院校的，省成人高校招生机构可以在其考试成绩基础上增加分数投档。

第十八条 职工劳动模范的家庭符合当地城镇最低收入家庭住房保障条件的，当地人民政府房产行政主管部门应当优先为其提供住房保障。符合购买经济适用住房条件的，应当优先批准其购买经济适用住房。

第十九条 对生活困难的职工劳动模范，依照本省有关规定给予生活困难补助和特殊困难救济。

第二十条 职工劳动模范有下列情形之一的，由省人民政府撤销其劳动模范称号：

（一）伪造先进事迹骗取劳动模范称号的；

（二）被推荐时隐瞒严重错误的；

（三）受到开除公职处分的；

（四）被劳动教养或者受到刑事处罚的；

（五）非法离境的。

第二十一条 职工劳动模范称号被撤销后，应当收回其荣誉证书和奖章，并停止享受有关待遇。

第二十二条 由国家有关部门命名并按规定应当享受河北省劳动模范、河北省先进工作者待遇的本省企业、事业单位、机关、团体等单位的职工身份的先进个人，参照本规定享受相关待遇。

第二十三条 本规定自2006年2月1日起施行。1988年12月26日省人民政府公布的《河北省省级职工劳动模范管理暂行规定》同时废止。

第四篇：省部级以上劳动模范鉴别说明

省部级以上劳动模范、先进工作者鉴别的参考说明

发表日期：2009年3月20日本文访问次数：3109

（仅作参考，内部使用，不得外传）

一、教育系统部劳模鉴定1、1983年教育部、教育工会联合表彰的全国“五讲四美”为人师表活动先进代表会议的857名优秀教育，全部是部劳模。

2、1984年四川省获得“全国优秀班主任”荣誉称号的全部视为省劳模。

3、1985年省委、省政府表彰优秀教师和尊师重教先进单位的决定中，“优秀教师”全部视为省劳模。

4、1986年国家教委、教育工会联合表彰的，全部是部劳模。

5、1989年国家教委、人事部、教育工会，1991年、1993年、1995年教育部和人事部联合表彰的，只有被授予“全国教育系统劳动模范”称号的，才是部劳模。

6、1998年、2001年和2004年教育部、人事部联合表彰的，全部是部劳模，称号是“全国模范教师”和“全国教育系统先进工作者”。

二、军队及公安英模享受劳模待遇的鉴定

1、根据《军队转业干部安置办法》（中发［2001］3号）的通知，“军队转业干部在服役期间被中央军事委员会授予荣誉称号的，比照全国劳动模范（先进工作者）享受相应待遇；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的，比照省部级劳动模范（先进工作者）享受相应待遇。”

2、按照省委、省政府《关于表彰全省模范军队转业干部和军队转业干部安置工作先进单位、先进个人的决定》（川委发［2001］27号）文件精神，1986年、2001年评为全省模范军队转业干部荣誉称号的，享受省部级劳动模范待遇。

3、处于前线作战的师级单位有奖励下属一等功的权限。根据成都军区政治部组

织部2006年11月14日答复：“

一、1989年，全军一些部队仍在云南省麻粟坡县老山地区执行对越轮任务，老山地区属前线。

二、根据总部有关文件规定，作战期间，参战部队逐级下放一级奖励审批权限，即师级单位有给连职以下干部和战士记一等功的权限”。

4、根据中央办公厅《关于公安干警政治、生活待遇问题的通知》（中办发［1982］47号）文件，“公安部授予全国公安战线一级、二级英雄模范荣誉称号的公安干警，应享受全国劳动模范的待遇。”

5、根据人事部历次表彰文件，被人事部、公安部授予“特级优秀民警”荣誉称号的，享受省部级劳动模范待遇。

三、部劳模鉴定的一般原则

1、部级劳模鉴定的权限主要在人事部门。

2、建国到1987年以前的省级以上荣誉称号，必须符合三个文件，即符合川劳人险［1985］5号，川劳人险［1987］5号和川劳人险［1987］10号文件的要求（以四川省总工会编印的《四川省历届全国、省职工劳动模范名册（一九五0――一九八七）》为准）。

3、1988年至1994年期间，国务院各部、委、局表彰的荣誉称号，必须由人事部发文晋升工资奖励的人员，才算部级劳模。

4、1994年以后，必须是人事部与国务院各部、委、局联合表彰的荣誉称号，并在表彰决定中写明享受省部级劳动模范和先进工作者待遇的，才算部劳模（统计时请注明“时间＋人事部与某某部联合表彰＋某某荣誉称号”的字样）。

四、全国五一劳动奖章获得者享受省劳模待遇

根据四川省总工会、四川省劳动人事厅、四川省人事局《关于我省“五一劳动奖章”获得者享受省级劳动模范待遇的通知》（川工发［1988］2号）精神，“可享受省劳模待遇，包括退休时仍保持荣誉者享受的退休特殊贡献待遇。”

五、关于1951年川北区工农兵劳模大会和1960年四川省教科文卫体新先进工作者的鉴定

1951年川北区工农兵劳模大会和1960年四川省教育、科学技术、文化、卫生、体育、新闻社会主义先进单位、先进工作者大会的劳动模范和先进工作者全部享受省劳模待遇。因这两届劳模和先进工作者名单暂缺，省总也多次在报纸上公告收集这两届劳模名单，收效甚微。鉴定方法如下：

1、原单位证明本人1951年或1960年参加了此次会议并被表彰为劳动模范或先进工作者；

2、现单位证明本人档案中有1951年或1960年参加此次会议并被表彰为劳动模范或先进工作者的记录；

3、1951年或1960年参加此次会议的同单位或同系统受表彰人员1-2人的确认证明。

六、1981年四川省抗洪救灾先进个人的鉴定方法

1981年全省抗洪救灾胜利结束后，省政府表彰了1万多人，其中，只有1270人，即104名抗洪救灾模范和1166名抗洪救灾先进个人才享受省劳模待遇。鉴定的唯一方法，以四川省总工会编印的《四川省历届全国、省职工劳动模范名册（一九五0――一九八七）》为准。凡在此名单之列的，都视为省劳模，享受省劳模待遇。

七、部分农村省部级以上农业系统劳模的查找方法

在《四川省历届全国、省职工劳动模范名册（一九五0――一九八七）》中，只有1962年这届没有收录农业系统劳模的名单。其名单需在省档案馆或当地农（牧）业行政主管部门查找。

对1989年省政府表彰的省劳模（先进工作者）名单中的农业系统劳模名单不清楚的，请与省总经济技术部联系核对。

八、其他诸如“十大杰出技术能手”等鉴别不明确的有关事宜，请与省总经济技术部联系。

九、已经鉴别的部分不属于省部级的荣誉称号

(一)总政组织部(贺跃华老师)对部分军队授予的荣誉称号是否享受同级劳模待遇的答复：

1、对“1948年荣获纵队特等功”的答复：特等功为军队最高荣誉，可以享受省部级劳模待遇；

2、对“1944年被中国人民解放军总参谋部评为全军劳动模范”的答复：可以享受省部级劳模待遇；

3、对“荣获1949年海军甲等英雄”的答复：海军此符号相当于特等功，可享受省部级劳模待遇；

4、对“荣获1953年中国人民志愿军政治部特等功臣”的答复：相当于特等功。

5、对“荣获1949年4月中南军区兼第四野战军授大功奖章”的答复：必须是荣立了三次大功，才相当于一等功，可享受省部级劳模待遇；荣立一次大功只相当于二等功。

6、对“57年6月17日获得中国人民自愿军政治部授予的‘在保防医查任务中有显著成绩，特授予先进工作者称号’(证件编号：“0004”)”的答复：属于一般表彰，不享受省部级待遇。

(二)2006年四川省人民政府表彰的“中学特级教师”荣誉称号，省教育厅答复，表彰决定中没有明确享受省劳模待遇。

(三)1991年四川省教委、人事厅、省教育工会表彰的“四川省优秀教师”称号，省教育厅答复，除1985年表彰的同名称号明确享受省劳模待遇外，其他年代表彰的同名称号没有明确享受省劳模待遇。

(四)1999年9月和2005年5月分别被国务院授予民族团结进步模范称号的人员。经请示全总和人事部，2005国务院《关于表彰全国民族团结进步模范集体和模范个人的决定》中，没有明确享受全国劳模待遇。

(五)1994年国家土地管理局表彰的“全国建设用地管理先进个人”，人事部宋处长答复不属于省部级荣誉范畴。

四川省总工会经济技术部

2007年8月15日

第五篇：梯级荣誉上报材料要求

梯级荣誉评选上报材料要求

一、个人申报材料包括：

1.申报审批表（正反打印一式二份，签字盖章，一份装订，一份单放）

2.诚信承诺书

3.近五年工作总结（2000字以内）4.教师资格证书 5.学历（学位）证书 6.专业技术职务证书 7.普通话等级证书 8.荣誉证书 9.获奖证书

10.工作业绩材料、论文、论著、教科研成果证明材料等

以上材料复印件按顺序装订成册并附封面（封面模板见后面）和目录，所有材料复印件必须有申报单位审核人签名并加盖单位公章。孝感教坛名师和孝感教坛名家的申报材料将在《孝感教育信息网》上公开展示。

二、县（市、区）教育主管部门和市直学校（单位）上报材料。

各地（或各校）关于孝感市中小学教师梯级专业荣誉推荐人选报告（附：孝感市中小学教师梯级专业荣誉推荐汇总表（纸质盖章及电子版同时报送）。

三、报送时间要求。

孝感教坛名师和孝感教坛名家的申报材料于5月25日前上报，其他三级专业荣誉申报材料于7月15日前上报，逾期不予受理。

孝感市云梦义堂新街小学

张思乐同志

孝感市教坛新秀评选

材 料 汇 编

孝感市云梦义堂新街小学

二O一八年五月