第一篇：城乡建设环境保护部
城乡建设环境保护部、劳动人事部、财政部关于印发《环境保护监测津贴试行
办法》的通知
发布部门: 城乡建设环境保护部、劳动人事部、财政部
发布文号:
保护环境是我国的一项基本国策。环境监测和科研是环境保护事业的基础工作，是了解、认识环境质量，加强管理的重要手段。从事环境监测工作的人员，经常接触有毒有害物质，对身体健康有一定影响。为保障从事该项工作人员的身体健康，充分发挥其积极性，经我们研究，同意对在环境保护工作中直接接触有毒有害物质的环境监测、科研人员及有关辅助人员，发放监测津贴。现将《环境保护监测津贴试行办法》发给你们，请按照试行。在试行中要严格控制发放范围，合理确定津贴等级。试行中发现的问题和改进意见，请及时告诉我们。
附：环境保护监测津贴试行办法
为了保障环境保护科技工作人员的身体健康，充分发挥其工作积极性，为现代化建设做出贡献，对在环境保护工作中直接接触有毒有害物质的环境监测、科研人员和有关辅助人员，发放监测津贴。规定如下：
一、监测津贴发放范围和标准
凡从事下列工作的人员，应根据工作量大小、时间长短、作业条件好坏、防护难易以及危害身体健康程度等情况，分别享受以下四个等级的监测津贴。
一等：专职从事剧毒物质（苯并（ａ）蓖黄曲霉素、亚硝胺化合物等）和强放射性物质的监测和研究工作的，每人每月十三元。二等：专职从事一般放射性物质的监测和研究工作的，经常使用和接触多种剧毒物质的以及从事生物监测、科研工作的，每人每月十三元。
三等：经常使用和接触有毒有害物质和专职从事分析、化验工作的；专职从事有毒有害物质监测仪器试验、研制工作和高功率激光等新技术应用的；以及经常深入环境污染现场、从事室外作业调查和专职综合分析人员，每人每月七元。
四等：经常深入有毒实验室进行仪器调试、维修、保养人员及其他辅助人员，有毒有害化学药品的保管、发放、提货人员，每人每月四元。
除上述专职人员外，其他临时参加上述现场工作，或紧急污染事故调查工作人员，参照上述有关规定分别享受各等津贴。
二、发放办法
凡兼做两种等级以上工作的人员，只享受一种津贴（可以选择其中较高一等的标准）。
除专职从事剧毒物质监测研究和专职从事放射性物质监测人员按月发给监测津贴外，其余人员均按实际接触天数发给。专职人员离开本岗位后，不得再享受津贴。
实习、进修和协作人员，其监测津贴由派遣单位支付。
三、环境保护监测津贴费用，应列入各单位的经费预算。执行情况按照财务管理制度，报环境保护主管部门和财政部门审核。
四、执行范围
本办法适用于各级环境保护监测站。
各级环境保护科学研究所及其他环境科学研究单位，可参考本办法或科学院系统的津贴办法执行。
五、其他
本办法的实施细则，由各单位根据具体情况提出，报上一级环保主管部门和地方财政部门审批后下达执行。
第二篇：城乡建设环境保护部关于房屋所有权登记有关解释
城乡建设环境保护部关于房屋所有权登记
工作中对违章建筑处理的原则意见
城房字[1988]95号
各省、自治区建设厅（建委）、直辖市、计划单列城市建委（市政管委）、城市堪规划局、房地产管理局：
各地房屋所有权属登记发证工作中，普遍反映涉许多历史遗留的违章建筑问题。由于情况比较复杂，需要慎重对待妥善处理。为了确保城市规划的实施和严格执行，保障产权人的合法权益，维护社会的安定团结，促进房屋所有权登记发证工作顺利进行，现根据各地在房屋所有权登记发证工作中存在的问题，提出如下原则意见：
一、关于时间界限。考虑到《城市规划条例》是国务院一九八四年新颁发的，各地制定审批城市规划也有先有后，各市、县可根据实际情况合情合理地确定处理违章建筑的时间界限。各地在处理违章建筑时，对时限以前的可适当放宽，时限以后的应从严处理。
二、关于地域界限。凡影响近期规化建设或城市发展的重要地段，违章建筑应从严处理，其它规划发展地区可适当放宽。
三、凡直接影响交通、消防、市政设施、房屋修缮施工、绿地、环保、防灾和邻里居住条件的违章建筑应从严处理，反之可适当放宽。
四、参照以上原则确定从宽处理的范围，只要房屋建筑正规，结构合理，经过一定的申报审批程序，给予批评教育或适当罚款之后，可能补办手续，确认其所有权，发给产权证件，罚款额度由各地制定标准，市人民政府批准执行，所得罚款按有关规定处理。
五、违章建筑不论其能否给予从宽确权处理，一律都要进行登记，做到不重不漏，为城市规划建设和管理积累资料。
六、各地规划部门应会同房管部门参照上述原则意见，结合本地实际情况，制定房屋所有权登记发证中处理违章建筑的具体办法，报经市（县）人民政府批准后执
1988年2月12日
第三篇：公安部、城乡建设环境保护部关于看守所修建工作有关问题的通知
公安部、城乡建设环境保护部关于看守所修建工作有关问题的通知
随着我国城市建设的发展，有的看守所周围高楼林立，居民密集，相互影响，既不利于看守所的安全和保密，也影响着相邻单位和居民的生产、生活；有的新建看守所，没有长远考虑，未纳入城市规划，选址不当，建后又迁，造成损失；有的几年前就拨给修建费，因地址未定，至今未能动工。为有利于打击反革命和其他刑事犯罪分子，保卫“四化”建设和人民生命财产安全，现对看守所修建工作中的有关问题，作如下通知：
一、今后，新建、迁建看守所，必须纳入城市规划，合理布局，原则上不建在人口稠密的市中心区。看守所选址，由当地公安部门和城市规划部门根据规划和修建看守所的具体要求，共同商量，提出选址方案，报县（市）人民政府审查同意。经省、自治区、直辖市公安厅、局批准建设并纳入当地基本建设计划后，按有关规定办理用地和施工许可手续。
二、划拨看守所用地，应包括实际建设用地及围墙外周围五米的警戒区，警戒区内，不准任何单位和个人建房、塔棚和堆放杂物，一经发现，公安部门可会同城市规划部门责令限期拆除。
三、在看守所警戒区周围进行建设，要考虑看守所的安全和保密要求，具体控制范围和控制建设高度，由当地城市规划部门根据实际情况确定。
四、现有看守所所址确实不当的，公安部门应与城市规划部门协商积极创造条件搬迁。
以上规定，请认真贯彻执行。
第四篇：勤工助学部
勤工助学部工作计划
勤工助学部兼着以人为本，以身作则，以关心服务每一位贫困学子的宗旨，承载着老师、同学们的信任与支持，踏踏实实做事，点点滴滴付出。今年我们随整个学生会搬到汤逊湖校区。新校区，新环境，新挑战，新机遇。我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，现计划如下：
一、贫困生档案建立
1、在新生入学后一星期内对新生家庭情况进行简单调查摸底，再以班为单位选出儿名贫困学生，然后对这几名学生的情况细致调查，整理资料归档，建立09级贫困生档案。为接下来的岗位安排，办理贷款等工作的开展提供依据，确保岗位扎扎实实分配到每一个贫困生，帮助其更好更轻松的完成学业。
2、为配合学校更好了解本校贫困生情况，本部门将对院内所有贫困生的基本资料进行整理，以班为单位填写了贫困生家庭经济调查表和认定表，并将资料汇总其中包括：贫困大学生所在的年级、贫困程度、家庭住址、贫困的基本原因、是否参加勤工助学、是否申请助学贷款等。全面整理好雨对一至两名贫困生进行个案分析，达到深入了解的目的
二、部门招新及工作分配的安排
1、本部门的工作与学生的利益密切相关，作用不可小视。因此本部人员必须视德才兼备，肯奉献、办事认真、细心、有责任之人。在招新的门槛上，我们将严格把关。
2、制定新的规章制度，并严格执行。为了确保新上任的岗位人员能认真干好岗位工作，我们将安排部内成员安排到团委办公室值班，值班落实到人，如果有问题要及时向部长汇报。
3、设立专人责任制。部门的工作主要包括校内勤工助学岗位和校外勤工助学岗位两大部分，但是细分还是有很多的工作要做，为了避免工作繁杂而造成的不必要的错误，每项工作将指定专门的责任人，保证工作有序顺利的进行。
4、定期开展部门例会。及时的进行部内沟通与交流，探讨工作中的问题，改进工作方法，共同学习，共同进步，并认真作好会议记录，让下一届人员有据可依，有样可参。
三、勤工助学岗位工作的安排
1、岗位分配。随着贫困新生的加入，原本有限的岗位越发捉襟见肘，难以满足同学们的需要。这就需要我部人员在充分了解申请勤工助学岗位的贫困生的情况下，合理审慎的安排，使真正贫困的学子得到及时的帮助。在岗位安排上，我们针对写了申请的同学中家庭特别贫困的一些人举行了一个岗位上岗的面试，在面试中我们选择了一些有责任心和工作热情的人员上岗。
2、岗前培训。勤工助学人员所做工作虽然细小，但勤工俭学却是大学里必不可少的一种文化。因此在岗位人员确定后对上岗人员集中培训，对其明确岗位要求，树立其责任心、自信心，并且认真学习《勤工助学岗位制度》。
3、岗上监督。部门人员要定期对本院岗位工作情况进行检查，确保我们能掌握工作情况的一手资料，及时发现问题并解决问题，树立我院一贯优良作风及办事效率。根据检查情况，不定期给上岗人员开会，让他们能及时的了解自己的工作情况，发现自己的不足并积极向表现优秀者学习，月末时上报学工组老师给予表现优秀者通报表扬，并留作校内评奖评优的依据。
4、岗后联谊。可不定期组织新、老岗位人员联谊，交流工作体会，鼓励贫困学子们积极参加院、系举办的活动。如：自强之星等。
5、岗位扩展。因我院贫困生居多，所以校内安排的勤工助学岗位远不能满足贫困生的需要，我部门人员除了完成日常的工作外还会多方面联系一些额外的工作提供给贫困生，让他们在锻炼自己的同时更好的完成学业。
四、其他
l、积极配合校勤工助学部举办的各项活动，如：勤工助学交流会、自强自立自信征文比赛等。
2、本部门人员可适当的与外校兄弟部门人员交流经验、心得，学习他人先进方法，使我院勤工助学工作在原有的基础上更进步。
3、可与本院实践部联谊，适当的组织我院勤工助学岗位人员参加一些志愿活动，让他们在享受他人帮助和支持的同时，也尽一份大学生的能力去帮助那些需要帮助的人，体味回报社会的乐趣，树立起他们自强、自立和自信的心。
4、完善水苑论坛中勤工助学板块的信息，同学们如果有关于勤工俭学、贷款力面的疑问或者各种兼职信息均可向我们留言，我们将及时反馈。以上就是本部门这学期的详细的工作计划，但俗语也有云：计划赶不上变化。我们的工作也应该具有灵活性，在特殊的情况下，我们会对工作计划作出相应的变动，希望老师和同学们能够理解。勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划勤工助学部工作计划
湖北水院勤工助学部 2009年10月25日
第五篇：工程造价部
工程造价部职责
一、依据《工程造价咨询业务操作指导规程》精神制订本岗位职责。
二、工程造价部承担公司的主要业务：编制工程量清单、统计工程造价、审查工程造价报告以及收集工程造价前期资料、整理项目造价资料归档等。
三、能熟悉掌握国家的法律法规及国家有关造价相关政策及政府审批流程和管理规定；精通本专业理论知识；熟悉工程图纸；掌握工程预算定额及有关政策规定；具有丰富的造价知识及经验。
四、精通图纸、熟悉定额、计量和计价软件；熟悉工程造价市场及材料设备的市场价格；熟悉现行工程造价规范及操作规程；具有独立完成招投标预算、审查和工程结算工作的能力。
五、参与公司造价咨询项目洽谈与合同的签订。
六、制定造价咨询项目实施方案，确保业务质量准确率98%以上。
七、收集咨询服务所需的资料、踏勘现场、了解情况。
八、依据咨询业务要求，执行作业计划，遵守有关业务的标准与原则，对所承担的造价咨询业务质量和进度负责。
九、根据造价咨询实施方案要求，选用正确的咨询数据、计算方法、计算公式、计算程序，做到内容完整、计算准确、结果真实可靠，内容表述清晰规范。
十、对实施的造价咨询各项工作成果进行认真自校，做好造价咨询质量的自主控制。造价咨询成果经审核后，负责按审核意见修改。
十一、所有涉及工程量清单或标底的计算书不得外印发，经过审核签署后整理齐全保存备查。
十二、具有良好的职业操守，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；具有团队协作精神，能根据项目进展需要适应临时性工作的加班。
十三、承担公司交办的其它工作。
二〇一一年八月十日
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