爱岗敬业创佳绩司法为民铸辉煌

第一篇：爱岗敬业创佳绩司法为民铸辉煌

爱岗敬业创佳绩司法为民铸辉煌

尊敬的各位领导、各位同事：

上午好！

2010年，党中央在全党开展了创先争优活动。总的来说，创先争优是一种方法和动力，是对社会主义现代化建设者的一种鼓励。它提醒我们要时刻保持共产党员的先进性，它也告诉我们在驻足欣赏风景的同时，千万不要忘记脚下的路该如何前行。那么，我们应该如何积极投入到活动中去呢？我想，首要和根本的就是：立足本职、爱岗敬业、坚定信念、司法为民。

爱岗敬业不是加班加点、不是任劳任怨，爱岗敬业是把自己的工作当做一种精神享受的人生体验。当你被称作法官，就必须两袖清风、一身正气，心如止水、超然物外；当你被称作法官，就没有勋章没有绶带，只有平凡和普通；当你被称作法官，就没有鲜花没有喝彩，只有朴实和无华。我们可爱、可敬的法官们对日复一日平凡甚至琐碎的工作尽心尽力，他们在一个个案件中为点滴的公正奔波操劳，正是这平凡的努力，正是这点滴的公正敲出了公平与正义的时代最强音，让法律在现实中熠熠生辉。

在法院有这样一个部门，不承担任何审判职责，却每天都有数不清的当事人进进出出；在唐山中院有这样一支队

伍，不审理任何具体案件，却每天都要为数不清的当事人解答涉及刑事、民事、行政法律从实体到程序方方面面的问题，这就是信访接待办公室。古往今来，人们总是赞美春天，因为春天花团锦簇，枝繁叶茂。是的，花的事业是眩目的，叶的事业是出众的，而根的事业呢？因为它深埋在地下，不为人们关注，所以永远是平凡的，信访工作就是这平凡的根的事业。提起信访工作，我想大多数人都会皱起眉头，脑海里浮现的是三个字：苦、累、烦。是的，每天面对形形色色、各式各样的上访人，我们要耐心倾听他们的诉求、细心解答他们的疑问、诚心解决他们的困难，真心成为他们的贴心人。要作到这些不是容易的事，但我们深知信访工作的重要，它是社会矛盾的灭火器，是法院联系群众的桥梁和纽带，是对外展示法院形象的一个窗口，所以我们在信访岗位上坚守着肯吃苦、不喊累、不怕烦。

在信访办有一个忙碌而又快乐的身影，每当她出现在法院接访室，总会被来访群众层层围在中间，你一言我一语的询问自己的案件情况，而她总能耐心细致的一一回答：“您老的案子很快就会出判决了，别着急再等待一段时间。”“大姐，你反映的情况我们已经跟主办业务庭庭长反馈了，在案件审理中会给予考虑。”“你的案件按程序应该到河北省高院申诉，要抓紧时间，千万别超过申诉期。”她用亲切的笑容、温暖的话语、热情的态度拉近了与来访群众的距离，成了他

们的知心人。她就是信访办主任，除了接待来访群众，她还要处理许多行政事务性工作，信访办的大事小情也都要她一一办理，铺在工作上的精力和时间多了，留给家人的时间却越来越少。每次女儿放学都会问：“妈妈为什么没来接我？”得到的回答却总是“妈妈有事情，来不了”。

可以说，每一名法官都在用自身的实际行动诠释着司法为民的理念。“全国模范法官”任秋华说过：“人民法官只有牢记宗旨，带着深厚感情为群众排忧解难，才能满足群众对司法的新期待。法官仅给当事人公正远远不够，还要帮他们解决实际问题，帮他们减少打官司的奔波与煎熬，使他们感受到被理解、被尊重，感受到法律的温暖与关爱。”

开展创先争优活动，我们有着“扬帆破浪，策马加鞭”的勇气，有着“时不我待，只争朝夕”的精神。在创先争优的热潮中，我们定会将忠诚铸进庄严的国徽，用公正架起金色的天平，使自己无愧于身上的法袍，无愧于心中的正义，无愧于人民的信任与重托！

第二篇：爱岗敬业铸辉煌

爱岗敬业铸辉煌

历史的篇章，回忆着梦的开始；时代的脚步，记录着梦的成长；国家的兴旺，昭示着梦的实现。献身、负责、求实的水利人，用实际行动为中国梦添上一抹清新的蓝色。蓝色的中国梦，就从这一刻起开始成长。水, 是自然之灵；水, 是生命之源；万物因水而舞动；生命因水而勃发。我们水利人与水为伍，以水为伴。爱岗，是我们的职责；敬业，是我们的本分；奉献，是我们崇高的追求！

“如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地；如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗；如果你是一颗螺丝钉，你是否永远坚守你的岗位。”这是雷锋日记里的一段话，它告诉我们无论在什么样的岗位都要发挥最大的潜能，做出最大的贡献！其实，奉献对于任何一个人都不苛刻，不能长成参天大树做栋梁之材，不妨做一棵小草为青春献上一丝新绿；不能像海洋用宽阔的胸怀拥抱百川，又怎么不可以是一条小溪为孕育我们的土地捧上甘露；不能成为天之娇子，但我们也可以在工地上为水利事业做出我们点滴的贡献。

可如何在平凡的岗位上实现人生价值，创造平凡中的辉煌？有许多人在思索，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：踏实勤勉，尽职尽责，做好自己的本职工作。如果我付出的努力能得到认可、肯定，我会快乐。一个人的价值，靠自己追求实现，让别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的基层岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非凡，那我们也就能实现我们葛洲坝新疆工程局的灿烂辉煌！

走过春夏，走过秋冬。我由当初的一名实习生而成长为一名水利施工员。我为自己是水利人而自豪，我为自己可以在平凡的岗位上恪尽职守而骄傲！我们每天在黄沙漫漫的戈壁上挥汗如雨，我们每天都带着饱满的激情和满腔的斗志与严寒战斗，和酷暑拼命，我们每天做着最简单最微小的工作，搞好每一次测量，做好每一次检测，填好每一次记录。。。我们水利人漂泊在外，风餐露宿；我们水利人治防并举，化害为利。我们没有惊天的业绩，只有一步一个脚印走过来的执著。在防汛的日日夜夜里，我们坚守岗位，始终如一。在抢险斗争中，我们身先士卒，以堤为家，我们用坚定地眼神和踏实的苦干诠释着水利人爱岗敬业的灵魂！

有句口号说得好：不爱岗就要下岗，不敬业可能就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。我们每个人作为企业最小的细胞，作为企业壮大的基石，我们必须要恪尽职守，做好自己的本职工作，因为我们企业就好比是一台发动机，如果其中任何一个环节，哪怕是一颗小小的螺丝钉出现问题，都会可能导致机器的不运转。如果我们其中任何一个员工不能尽职尽责，忠于职守。那么，就会影响整个企业的工作进程。所以，爱岗敬业，提高工作技能，是我们自身发展的需要，更是社会对我们的要求。

古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！我会像我的同事们一样，把自己的满腔热情都投入到工作中去。我相信：我们这些工作在这平凡岗位上的人所创造的价值，会丝毫不亚于那些成功的精英们。虽然我在平凡的岗位上，但我要力争在平凡的工作中做

出一流的业绩来，让自己在所从事的工作中找到幸福感！

风潮汹涌，自当扬帆破浪；任重道远，更需策马加鞭。新的形势催使我们加速发展，新的任务需要我们真抓实干。伟大的时代呼唤着我们青年一代。回顾过去，我们信心百倍；展望未来，我们豪情满怀。让我们立足本职、求真务实，爱岗敬业，为葛洲坝的腾飞贡献自己的青春和力量！

第三篇：爱岗敬业创佳绩

爱岗敬业创佳绩----记安徽芜湖惠丰省级粮食储备库技师、党员 李学斌

李学斌，党员，大专文化，安徽芜湖惠丰省级粮食储备库国家粮油保管技师，为人厚道、朴实，不善言辞，笑起来一脸的谦和。但就是这样一个看似平常的人，在自觉坚定理想

真践行科学发展观，认真学习粮食现代科技和经营管理知识，刻苦钻研业务，成为了粮食行业工作中的行家里手。不仅在本职岗位上埋头苦干、开拓创新、勇挑重担，还能带领其他

为企业提高效益做出了显著成绩。不仅严以律己，处处创先争优，尤其注重发挥共产党员表率作用，在我市组队参加2010年3月安徽省粮食行业第二届职业技能大赛上取得粮油保管

被授予“安徽省技术能手”、“安徽省粮食行业技术能手”荣誉称号，并在2010年5月份全国粮食行业职业技能大赛上获得银质奖章，被国家粮食局授予“全国粮食行业技术能手”荣誉不畏艰辛源于热爱工作

2005年9月，芜湖市大桥粮站与另二家市属企业合并组建安徽芜湖大桥省级粮食储备库。2003年10月李学斌同志从大桥粮站改制与单位解除劳动关系后即帮妻子从事个体服装

入十万元以上。当库领导动员他重新返聘回大桥储备库负责质检、保管工作时，他怀着对粮食体制改革必然成功的坚定信念，毅然将服装店交给妻子一人打理，又重新应聘回到大桥

粮库组建初期，百废待兴，由于经费紧张，从清扫仓库到粮食入库，从粮面平整到密闭粮面，他带领员工一起去干，仓内一身汗、出仓一身灰，工作是又脏又累，为企业节约了三万

这在财务状况相当困难的建库初期是可以做许多事情的。在当时工资还是很低的情况下，面对艰苦的环境，有些同志选择了放弃，也有不少周围人力劝他“何必去受这罪呢？”，他回的专业就是粮食，我热爱”。他毅然决然地放弃赚大钱机会决定留了下来，为企业的生存发展贡献自己的力量。艰苦创业源于忠实岗位

在粮库组建初期，由于储粮条件差，他凭借着自己过硬的专业知识，善于钻研的工作精神，任劳任怨的工作态度，团结带领科室人员在科学保粮上下功夫，在粮食收购、储存、服了许多困难，从无到有，终于探索出适合本企业的科学保粮方法；同时对粮食保管资料，检验资料，实行规范化管理，做到操作规范，为创建省级粮食示范库奠定了坚实基础。随

况的逐渐好转，他不断创新企业内部管理模式，不断引入新的保粮新技术，如采用粮面密闭、压盖保温新技术、采用膜下环流熏蒸新技术，减轻了保管员的劳动强度，提高了杀虫效

粮品质。2008年在4000吨省级储备粮保管满三年轮换出库时，由于我库粮食品质好，深受广大用粮客户的青睐，在同批次竞价销售的粮食中，售价最高，出库损耗最少，仅此两项效益六十多万元，不仅为企业增加了经济效益，而且取得了良好的社会效益，受到了省粮食局、省财政厅领导的肯定和奖励19万元。爱库如家源于践行诺言

李学斌作为一名共产党员，处处严格要求自己，始终保持高度的工作热情和上进心，克服家庭种种困难，以企业利益为重，忘我工作，不计名，不计利，充分发挥了一名共产党

用。他爱库如家，以自身的行动感染着身边每一位员工，使大家自觉地进入到艰苦创业工作中去。身为质检科长，严格执行国家标准，热情为售粮群众服务，每年到收购季节，他总

到粮库取样化验，晚上带领保管员要把所有售粮农民的粮食收完才下班，他公正地对待每一位售粮群众，从未收过一粒人情粮，使农民兄弟真正感受到了国家惠农政策的温暖；200

粮食清仓查库，他被抽调到全市粮食清仓查库成为清查工作组成员，白天实地堪验测量，黑夜认真做好统计工作，圆满完成所赋予的工作任务；他对待同事，工作上从严要求，生活增进了员工对企业的满意度和归属感，使员工充分感受到企业的温暖。学用相长源于信念坚定

李学斌不仅自己努力学习，钻研科学保粮知识，还充分发挥传、帮、带作用，使库内每一位员工都掌握了一项以上的储粮技术，现在全库所有员工均能进仓进行熏蒸作业，带出

粮队伍；他不仅在本单位严格要求自己，还在芜湖市组队参加安徽省职业大赛过程中，充分发挥骨干作用，在自己刻苦学习的同时，不忘帮助其他队员，使芜湖市代表队在安徽省首

赛和全国粮食行业职业技能大赛上取得了佳绩（李学斌曾获2006安徽省仓储工作先进个人，2007年10月在安徽省粮食行业首届职业技能大赛上取得粮油保管员全省第五名，被

食行业技术能手”荣誉称号；2009年11月在芜湖市第二届粮食职业大赛上取得粮油保管员全市第二名，被授予“芜湖市技术能手”荣誉称号；在2010年3月安徽省粮食行业第二届职

得粮油保管员全省第一名，被授予“安徽省技术能手”、“安徽省粮食行业技术能手”荣誉称号，按照大赛奖励办法，申报“安徽省„五一‟劳动奖章”，在2010年5月份全国粮食行业职

得银质奖章，被国家粮食局授予“全国粮食行业技术能手”荣誉称号）。面对取得的成绩，他从来是戒骄戒躁，总是将成绩化为动力，为推动科学储粮事业向前发展奋力拼搏。根据安的要求，芜湖市粮食局将大桥储备库由芜湖市经济开发区整体搬迁到芜湖市三山区，更名为芜湖惠丰省级粮食储备库。在新库区的建设过程中，他充分发挥自己的专业特长，根据《规范》的要求，为新库设计了机械通风、环流熏蒸、屋面喷淋降温、电子测温，为高标准建设新库区提供了技术保障。

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第四篇：三项工作创佳绩 党旗指引铸辉煌

设检中心炼铁工区党总支把党建工作融入到安全检修、降本增效、保产服务中

三项工作创佳绩党旗指引铸辉煌

设备检修协力中心炼铁工区党总支将党建工作做到虚功实做、软件硬抓，将无形的思想政治工作有形化。在党旗引领下，该工区全体党员充分发挥作用，体现了“敬业、奉献、务实、创新”的精神风貌，并把党建工作融入到安全检修、降本增效、保产服务三项工作中，彰显了党组织的先锋作用。

炼铁工区是设备检修协力中心维护区域最大、人员最多且分布最广、检修作业频率最高的工区，这个工区党总支始终坚持 “保产的重点就是党总支工作的主题；检修中的难点就是党总支工作的重点”，围绕检修作业“中心”抓党建，把确保生产稳步发展作为党建工作的出发点和落脚点，使日常检修工作和党建有机地结合起来。

今年，该工区党总支按照设备协力中心党委政治工作会议要求，做好融入、进入这篇大文章。在安全检修工作中，该工区七个党支部同时开展了“创岗建区”活动，在党员干部中开展了“两带头”主题实践活动，在全体党员中开展“身边三无”、“责任区无事故”等主题实践活动，为该工区今年的安全工作提供了有效的保障。2010年至今，该工区实现了各类事故为零的目标，特别是人身伤害事故实现了历史性突破，达到历史最低点。该工区党总支还积极配合行政开展“一怕二习”查摆活动、百日安全无事故活动、编制安全及标准化作业指导卡活动，2010年至今，共产党员共查摆习惯作业、怕麻烦思想、习惯管理共117项，查找并处理安全隐患53项。针对安全重点人，2010年至今。共结共产党员安全对子38对，现场纠错98人次，建立青年监督岗15个，在制定7500篇安全及标准化作业区指导卡中70%是共产党员。

在保产检修的主战场上，2010年至今，该工区针对股份公司减少维修费用，多项过去外委的工程如今都要由各自维护区域人员承担的实际，工区党总支组织开展了党员“对标领航”主题实践活动，共产党员制定了目标承诺，从而破解了项目多，人员少的难题，特别是在2010年3月份西区高炉、烧结机同步年修工程中，参战的4个党支部成立以党员、团员为骨干的突击攻关队，亮出自己的牌子，凡是急、难、险、重工程党员率先冲上去，平时看出来，关键时刻站出来，需要时刻奉献出来，在2010年至今数十项重大年修、定修工程中，党员时时刻刻起模范带头作用。化工区域2010年四座干熄焦相继年修，过去都是外委工程，现在则都要由作业区自己承担，年修中，该工区共产党员冲在一线，克服重重困难，为化工总厂节省维修费用上百万元。2010年10月份，炼铁厂新4号高炉除尘器发生泄漏，按常规需要十几个小时休风停产处理，为保炼铁厂均衡生产，保集团大局，在采取安全措施的情况下，第一检修作业区组织了以劳动模范共产党员王成玉为队长的攻关队，苦战12小时把隐患处理好，受到炼铁总厂干部职工的高度赞扬，并给予了奖励，称设备协力队伍真棒！

今年，该工区党总支在中心党委、行政正确领导下，将继续贯彻落实中心政治工作和职代会精神，深入开展创先争优活动，着力解决学习实践科学发展观措施整改落实，为该工区实现科学发展，全面完成各项工作任务提供坚强的组织保证、思想保证。（王旭 解威）

第五篇：攻坚克难创佳绩，再铸辉煌展雄姿

攻坚克难创佳绩，再铸辉煌展雄姿 ——下土寨管理处xx年工作总结及xx年工作打算 xx年是引黄运营工作的关键年、管理年，也是我们在紧张繁忙中取得显著成效的一年。一年来，我们在管理局与运行分局的正确领导下，认真实践“三个代表”，攻坚克难，奋力拼搏，紧紧围绕年内实现试运营向太原供水的总目标，定措施，抓落实，严管理，重实效，扎扎实实地开展工作，圆满地完成了生产运行这一宏伟目标。同时，其他各项工作均取得了突破性的进展，为引黄工程长期安全、稳定、经济运营迈出了坚实的一步。圆满完成了xx工作目标

1、供电、通信主要生产经营指标的完成情况 今年是引黄一期工程由建设期转入运营期的第一年。供电、通信主要是服务引黄工程试运营及一期工程的缺陷处理和扫尾工程。全体职工团洁协作，竭尽全力，保证了供电、通信生产运行。通信系统：全年共发生话费4.77万元，回收4.74万元，回收率达99%；处理各类缺陷196起，修复电话45部，为南

一、南二泵站及各施工单位新装电话98部，宁武通信站及泵站通信机房主要设备完好率达100%；通信主干线安全畅通无阻断。完成了试运营期间所需电话的安装。根据《引黄工程永久通信专网运行维护方案》的精神，努力做好永久通信全程全网的运行维护工作。建立了通信值班，巡视制度，为生产运营提供了可靠的通信保障。

2、试运行准备工作取得突破性进展，南干1#洞至头马营出水口段所有输水建筑物具备通水条件，顺利完成了试运行工作。

3、坚持预防为主，布实安全生产基础，一切为试运行服务。安全生产是电信系统及泵站生产运行的永恒主题，也是我们各项工作的生命线。为了圆满完成试运营，我们始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在事前预心和落实各项安全措施上下功夫，做文章，把安全工作做、何做细。将“安规”，“两票”落到实处。（1）精心组织，圆满完成电力、通信春秋两季安全大检修以及泵站机电设备的保养、缺陷处理、冬季防护工作和预防性试验等工作。一年一度的春秋检修工作，是确保全年安全运行的基础。今年的春秋两季安全检查工作，是在引黄一期工程由由建设期向运营期转折各项工作交叉进行之时进行的。尽管如此，我们丝毫没有放松警惕，所接历年春秋有关程序组织实施。在运行分局的统一安排部署下，积极编制春秋检计划，进行认真的自查自及各项整改工作，顺利地完成了春秋两季安全大检修。泵站的机器设备及输水建筑物也进行了相应的检修保养，认真的巡视，采取各项措施确保设备安全过冬。（2）组织职工深入学习《安规》，《两票》以及《南

一、南二泵站运行管理手册》，《南

一、南二泵站运行操作手册》并对运行人员进行了上岗前安全考试。对所有机电设备及输水建筑物进行了运行前的全面排查巡视，对于发现的问题立即进行整改处理。8月18日运行分局供电科、生技科组织我处与水电十局运行人员进行了上岗前考试，通过考试摸清了每位运行人员的底细，提高了全体运行人员的安全意识，规范了安行为，增添了贯彻落实各项规章制度的自觉性。

（3）深入现场，严格管理。坚持“班前班后会”制度。进入7月份以来，管理处规定、机电管理和运行人员进驻南

一、南二泵站机旁盘现场办公，在机旁盘建立了由水电十局召开的“班前班后会”，进行现场检查、协调，解决运行工作中出现的一系列问题，不断提高了安全文明生产水平。(4)认真落实消防安全责任制，建立了兼职消防队伍，提高了自防自救的据实能力。消防工作是电信系统与泵站运行的一项十分重要的工作。根据运行分局的安排，组织了兼职消防安全队伍，集中进行了消防知识及消防技能的培训工作。各变电站、话务站、泵站均配齐了消防工器具。绝大部分运行人员能熟练掌握消防知识与操作技能，在遇到火灾发生事故时，能够快速反应，迅速灭火。（5）认真检查巡视各输水建筑物，力求达到通水前各项指标，确保试运行通水顺利进。在接收南干线所有输水建筑物及安全监测设施后，我们立即组织运行水工专管人员对各输水建筑物，安全监测设施进行排查巡视。完成了洞内施工人员及机械设备的撤离，所有下车道与支洞口全部封闭，各输水建筑物和安全鉴测设施均达到了通水前的各项指标。同时在沿线张张贴通告，以防附近居民在泵站前池弃水河道停留，确保通水万无一失。（6）

做好安全防汛工作，确保供电、通信、泵站输水建筑设施安全渡汛。为确保工程施工安全用电、通信畅通及试运行工作的顺利进行，我们根据运行分局《关于做好防汛工作的通知》要求，从人员、工具、车辆、值班制度上进行了具体的落实。管理处重新加强与调整了防汛工作领导组。组建了精干的抢险小分队。对辖区内电力主控室、通信机房、站内外排洪道、防洪坝、电缆沟、厂房及宿舍屋顶等进行了认真的排查维护。对温岭变电站的院墙及防洪坝加高加固，进行了彻底的维护修，真正做到了未雨绸缪，有备无患。生产运行水平不断提高，确保试运行顺利进行。经过八年电信生产运行的实践以及泵站运行人员一年多跟班调试培训，广大运行人员的操作技能，检修水平不断提高，运行经验逐步丰富。遇到日常或突发生性故章，均能做到快速反应及时处理。一线运行人员经过刻苦的学习培训及实践操作锻炼，逐步熟悉了设备的性能及操作规程。大部分人员都能够独立完成自已所担负的工作任务。今年9月份随着南一泵站6#机组的启动，南二泵站的一台机组也随相应启动，但南二泵站三台机组的主轴密封水量、水压不足，将直接导致机组不能正常启动。面对这种情况，管理处生技部负责人亲临现场与水电十局密切配合，一道工序一道工序地研究排查，经过两个昼夜的连续奋战，终于排除了故障，确保了南二泵站所有机组的如期启动。南一泵站4#机运行期间，我处运行人员发现上导冷却水正向进水阀裂漏水，及时与日方批导人员联系，并积极配合日方人员进行处理，将闸阀更换为直通管，从而，避免了一次重大机电事故的发生。加强内部管理，苦练内功，保障了试运行工作的顺利进行。全年内，特别是试运营准备工作开展以业来，管理处和改进各项内部管理机制，提高机关工作效率和工作质量。认真组级织干部职工深入开展“十六大”精神和“三个代表”学习宣传活动，通过举办“争点创优”，“献爱心”思想畅通交流座谈会等各种活动，树立与强化了本单位的团队精神，从组织与思想上保证试运营的顺利进行。行政、后勤进一步规范管理，服务间识增强，在日常保障、重点保证，凝聚人心方向做了大量的工作；财物管理完善审批，复核，记账程序；车辆管理加强了政治思想和了职业道德，安全行车等与此同时，建立与健全了各项规章制度，先后《管理处工人职责》、《综合部工作制度》、《生技产工作制度》、《请销假制度》、《考勤制度》、《物资财产管理制度》、《食堂管理制度》、《门卫制度》、《值班制度》等，使每位职工办事有章可循，在一定程度上取得了对内凝聚人心，鼓舞士气，对外树立引黄人良好社会形象的效果。进入12月份，管理局仅要有关领导亲临泵站工作，发现生产一线职工精神面貌、安全保卫、环境卫生等不同程度地存在一些问题，并提出了严肃批评。为严肃生产纪律，强化一线管理，运行分局专门下达了《关于加强一线运行队伍作风建设的通知》。要求各单位深入开展自查自纠活动，切实加强运行队伍的作风建设。管理处立即召开全体人员会议进行了传达讨论，大家畅所欲言，亮丑揭短不怕羞，并经认真讨论重申了有关规章制度，进行认真的整改，惩罚严明，动真的建设的。力求尽快扭转不良作风。一手抓防控非典，一手抓好本职工作。今年春夏之交，非典疫情出现以来，根据管理局、运行分局的有关指示精神，管理处带领职工一方面认真学习防控非典知识，另一方面制定一系列规章制度及应急措施，严防死守。每日实行向上级报送非典疫情零报告表。经过全体职工的共同努力，取得了无一例确诊病例和疑似病例的好成绩。同时其他各项工作也在有条不紊地向前推进。

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成立了现场协调工作组，安排布署了运行值班。对水电十局与我处运行人员进行了整合、混编。加强了值班工作的检查力度，保证了值班全员到位。组织完成了全年运行培训工作，全面提高了过行人员的业务素质。早在今年4月份，管理处根据运行分局的统一部署，对泵站运行人员的业培训进行了认真的研究和精心的安排。建立了《培训制度》、《考试制度》。并确定了培训内容，培训方式。制订完善了南

一、南二泵站操作规程，组织运行人员规范了技术台账、运行记录、操作票与工作票的填写；学习掌握各系统的工作原理，控制规程与日常维护。培训方法采取在岗自学聘请外协单位讲解，现场实际操作训练或操作演示。培训方法采取分单位、分阶段由浅入深，由易到难，重点掌握，全面推进。力求达到“三熟”，“三能”。同时，对运行人员建立了业务技术档案。主要体会与存在问题

1、管理局与运行分局的正确领导、各兄弟单位大力支持密切配合的结果。xx年，我处的各项工作之所以顺利开展并取得显著成效，首先得益于管理局与运行分局的正确领导，各兄弟单位的大力支持与配合。管理局朱局长、运行分局郭局长等领导多次亲临我处进行现场办公；水电十局、运行分局各科室都给了我们大力的支持。

2、管理处负责人徐开明同志身先士卒、率先垂范，带领大家共同前进。管理处负责人徐开明同志，作风过硬，大胆管理。无论是电力、通信抢险施工，还是泵站运行培训，他都深入现场，与同志们同吃同住同工作。在试运营进入关键期间，他从没睡过一个整觉，吃过一顿安心饭。经常加班加点，严格要求，认真负责，合理安排各项工作。他比别人承担着更多的责任。同志们都把他当成好领班，好兄长。

3、管理处各管理科室及一线运行人员共同努力的结果。为了圆满完成试运营通水到太原的总目标，在试运营正式启动期间，管理处上下牺牲节假日，同志们经常加班加点，任劳任怨，勤奋工作，大家把引黄安全、稳定、经济运营同自己的荣辱紧紧地连在一起。

4、队伍与作风建设还存在种种问题。具体表现在部分同志纪律松弛，作风散慢，安全保卫、环境卫生清扫不到位，受到管理局有关领导的严肃批评。需要立即进行认真的自查自纠，切实加强运行队伍的作风建设。

5、业务技术底子薄，仍需刻苦学习，努力实践。自去年运行队伍整合组建以来，人员来自各方，业务水平参差不齐。部分同志业务水平远远赶不上运营的需要，需要通过加强培训，刻苦学习，努力实践。xx年初步打算

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