区法局2011年上半年工作总结与下半年工作要点

第一篇：区法局2011年上半年工作总结与下半年工作要点

2011年，在区委、区政府的正确领导和市司法局的关心指导下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，以建设世界现代田园城市为重点，以主题教育实践活动为载体，以打造“四最”型政法队伍为目标，大力加强全区司法行政干警的政治意识、为民服务意识和求真务实意识，增强了司

法行政业务工作的社会效果，为司法行政工作服务全区中心工作提供了坚强的保证。

一、强化工作措施，圆满完成各项基础工作

（一）深化创建全国法治城市和“六五”普法工作

1、明确工作要点，细化目标任务

我局印发了《成都市青羊区2011年普法依法治理暨创建全国法治城市工作要点》、《成都市青羊区2011年普法依法治理暨创建全国法治城市重点目标任务分解实施方案》，明确了普法依法治理和法治城市创建工作的具体要求，做到了定措施、定责任、定时间，确保了各项工作稳步推进。同时，为了配合全国文明城市的复查工作，印发了《关于开展进一步提升市民文明交通素质提高城市文明交通水平工作的通知》，由法创办、司法局牵头组织区交通局、青羊传媒中心、各街道办事处，明确目标任务、完成时限和工作要求，保证了此项工作的贯彻落实。

2、采取五项措施，提升硬件水平

为进一步扩大普法依法治理和法治城市创建工作的影响力和覆盖面，为“六五”普法启动工作做好准备，我局采取以下五项措施着力提高工作实效：

一是为37个社区制作“两会”专项公益广告科普画廊，以此来宣传“六五”普法启动和法治城市创建的相关内容，有效提高了工作覆盖面；

二是根据各社区的不同需要，面向基层干部、农民工、青少年三类重点学法人员，免费发放法制教育读本10725册，法治漫画挂图150张，丰富了基层普法宣传的载体，为群众学法用法提供了便利；

三是开展普法巡讲。由宣教科牵头，联合公律科聘请了5名专业知识强、业务技能高的律师组建 “全民普法教育宣讲团”，并向5名律师正式颁发了聘书。从6月10日开始，我局陆续在全区14个街道进行两轮巡讲，主要涉及婚姻、家庭、继承、物业管理及社区治安方面的法律案例讲解，截至6月17日，我局已在14个街道巡讲完一轮，受众面达1500余人次，取得了良好的社会效果。

四是积极打造“八宝社区法治文化广场”，联系策划公司，确定了文化广场建设的初步方案，并督促策划公司完成了法治广场的设计工作；

五是为确保迎接全国文明城市复查工作顺利进行，设计制作了5万张“全民普法教育宣传彩页”，免费发放给全区75个社区，有效提高了群众知晓率。

（二）创新人民调解工作机制，深入推进社会矛盾化解

1、大力贯彻落实《人民调解法》

2011年1月1日《人民调解法》正式实施，我局组织司法所和各级人民调解组织深入社区，广泛开展了《人民调解法》的学习宣传活动，重点向群众介绍了人民调解的原则、范围、效力、工作流程以及在调解中纠纷当事人的权利与义务，大力宣传人民调解工作在化解矛盾纠纷、保护群众合法权益中的重要作用，提高人民群众对人民调解工作的认可度、满意度和支持率，增强了人民调解工作的社会影响力。

2、加强矛盾纠纷的排查调处工作

今年以来，我局组织各司法所开展了春节、“两会”、春耕大忙期间的矛盾纠纷专项治理活动，充分发挥司法所的职能作用，协调配合，针对一定区域内比较突出的、群众反映比较强烈的矛盾纠纷，多年积累的、长期未得到有效解决的矛盾纠纷，以及党委、政府交办的矛盾纠纷，集中开展排查调处，积极预防化解矛盾纠纷。在活动中，司法所对排查出的易激化纠纷的重点户、重点人和重点问题等专人负责，制定预防群体性和突发性事件的预案和有针对性的调处方案，做到及时化解，最大限度地减少不和谐因素，积极维护社会的和谐稳定。1—4月，共排查矛盾纠纷307件，调解307件，调解率100%，调解成功296件，成功率97%。

（三）构建多元维权网络，建立起法律援助维权长效机制

上半年，通过不断完善法律援助维权网络，形成了纵向到底、横向到边、专向到位、覆盖全区的法律援助网络体系。

1、以区法律援助中心为主体，构建起了三级法律援助网络

目前，我区共有法律援助工作站14个，法律援助联络点75个，组建成立了一支有57名志愿者组成的法律援助志愿者队伍，形成了以区司法局法律援助中心为轴心，以街道基层司法法律援助工作站、法律援助社区联络员为依托的三级法律援助服务网络。在每个法律援助联系点装挂“需要法律援助，请拨86269148”的便民牌，申请法律援助流程图，为辖区居民发放了法律援助联系卡，方便群众就近申请法律援助与办理法律援助手

续。截止5月25日，援助中心受理并指派办理法律援助案件69件，其中刑事指定辩护41件，民事28件。共接待来电、来访咨询353件，涉及396人次；办理其它法律援助事项6项，主要有代书、办理司法鉴定援助手续等事项。

2、以维权工作站为触角，全面贯通了横向工作网络。

我局相继在区妇联、区残联与区老龄办成立了妇女儿

童维权工作站、残疾人维权工作站和老年人维权工作站，充分发挥了各相关职能部门作用，实现了援助网络的区域全覆盖，构筑起了“一小时法律援助服务圈”。

3、以部门协作为重点，建立健全了维权联动机制

上半年，法律援助中心进一步加强了与法院、检察院、公安部门以及基层人民调解组织的联系，完善了弱势群体刑事诉讼法律援助与司法救助配合机制，遇到重大或复杂问题后，及时启动维权工作机制，通过部门之间的有效配合与协作，形成了维护弱势群体合法权益的合力。今年5月，法律援助中心帮助75名农民工拿到了企业拖欠的总金额高达一百多万的劳务工资。在整个诉讼过程中，由于发包方一直未支付施工方费用，导致75名农民工工资无法兑现，此案经历了起诉、撤诉又再次起诉等过程，针对复杂的案情，受理该案的援助律师大胆提出了新的诉讼思路，建议将承包人和发包方列为共同被告起诉。最终，法院支持了原告的诉讼请求和援助律师意见，判决被告方支付75名农民工劳务费共计1094962元。

（四）创新对特殊人群的社会管理

1、积极组织开展对特殊人员的清理排查专项活动

落实排查专项管理，对历年刑释解教人员进行登记造册、分类梳理，全面掌握回归人员的安置和帮教情况。加强资料的信息管理，将回归人员的基础资料录入电脑，不但便于查找而且使档案管理更加规范。对“三无”人员、未成年人、有重新违法犯罪倾向的人员进行重点帮教，引导每个刑释解教人员把学法、懂法、守法变成自觉行动，帮助他们加强思想道德修养，树立正确的人生观、道德观和价值观。截至5月，全区共接收回归刑释解教人员32人。其中重点帮教对象9人，一般帮教对象23人，最低生活保障9人，技能培训7人。社区矫正对象67人，其中管制2人，缓刑44人，假释13人，暂予监外执行5人，剥夺政治权利3人。

2、积极推进社区矫正工作

以加强长效衔接机制建设、提高社区矫正质量为着力点，全力打造人民法院、监狱管理部门、看守所、公安派出所、基层司法所等工作与社区矫正制度无缝对接工作机制；整合行刑社会力量，积极协调就业、低保、医疗、居住等民生问题，化解一系列不安定的因素，认真做好防控措施的落实，确保不出现矫正对象脱管、漏管和严重影响安定和稳定的问题发生。

（五）法律服务的作用进一步凸显

1、严格公证秩序，重塑公证形象

为进一步规范公证工作，促进公证事业健康发展，根据中共成都市委政法委员会《关于切实做好2011年案件评查工作的通知》及《关于开展案件评查活动的实施方案》的要求，我处于2011年3月起开展了对一年来办理的各类公证案卷的评查工作，并成立了案件评查小组。在此次评查工作中，每个公证员都对自己一年来办结的所有公证案卷进行了全面复核，根据自查情况写出复核报告。通过复核，使我处的办证质量得到进一步提高。半年内我处共办理各类公证700余件，其中经济类公证34件、民事类公证590件，涉外类公证81件。半年来接待群众来访10余人次，接受区委、区政府下达的各类保全公证2件。

2、完善城乡一体法律服务体系

抓好现代法律服务业培育、城乡一体法律服务体系建设和“促发展惠民生”主题活动开展：一方面，以“律师进社区”活动为载体，引导律师深入基层、贴近群众，及时有效地帮助群众解难释疑；另一方面，积极组织律师参与区委、区政府中心工作，为政府重大决策、重大项目论证提供法律意见和建议，为政府依法行政依法决策服务，切实发挥法律服务在社会管理中的基础性、保障性作用。今年上半年以来，全区律所共办理案件1000 余件，为区政府处理政务、提供法律意见书、咨询意见、参与处理涉法事务等3件；协助领导处理群众来访，共组织25名律师参与信访接待 25 余次，接待群众 40 余次，参与化解重大信访纠纷2 件。同时，深入14个街道办事处75个社区进行法律宣传，共计发放余份法制宣传资料，接受群众咨询300 余人次。

（六）深化干部队伍建设

1、加强教育培训

一是坚持将每周五的“干警培训课堂”制度，积极推进机关的观念创新、工作创新和制度创新；二是坚持社会化选学制度。按照区委工作要求，组织全局科以上干部积极选修多门课程，扩宽知识面、增加知识积累；三是坚持参加培训制度。积极组织干警参加了市司法局组织的公文写作培训会、“素质为本 司法行政业务大家讲”培训会等，并推荐我局副局长缪军宜、府南司法所所长尹云、司法助理员陈宗秀作为“素质为本 司法行政业务大家讲”的授课教师，进一步促进了我区司法行政业务的交流学习；四是坚持体能训练制度。按照中央、省市关于加强政法干警素质的工作要求，我局将每周二下午作为干警体能训练日，并制定了《青羊区司法局每周二体能训练制度》，进一步提高了干警的身体素质、磨练了意志、增强了处理突发事件、切实履职的能力；五是坚持学分制度。按照《青羊区干部教育学分制考核暂行办法》的具体要求，每名干警在青羊区干部学习城注册学习，取得学分将作为年终考核的重要依据。通过以上措施，在局机关干部和基层司法助理员中普遍树立起了终身学习、自主创新理念。

2、以“廉政文化进机关”为抓手，多项措施得力

一是将党风廉政建设同创先争优、推进三项重点工作、“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动结合起来，同提高工作效率、提高服务群众能力结合起来。使全局干警充分认识到廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，增强在新形势下拒腐防变的能力，从思想深处筑牢拒腐防变的防线。

二是丰富载体抓方法。我局探索出十五项富有机关特色的廉政文化形式，分别是加强廉政制度建设、建立个人廉政档案、进行廉政谈话活动、公开廉政举报电话、组织学习英模事迹、开展扶贫思廉活动、开展廉政警示活动、组织观看廉政警示片、开展廉政读书活动、建立廉政文化长廊、建立社区廉政图书角、开展廉政文化进家庭、制作廉政文化专栏、开展廉政主题宣传、开展廉政文体活动等，以“廉政文化”建设为载体，不断探索党风廉政建设教育的方法途径。我局作为全区“廉政文化进机关”的示范单位在去年参加了青羊区机关廉政文化建设暨创先争优现场会并在会上就我局的工作经验与其他参会单位进行了交流与学习。

二、创新思路举措，不断打造工作亮点

（一）不断探索援助新形式，打造青羊特色法律援助品牌

今年上半年，援助中心针对中心城区老年人维权问题突出的特点，积极探索，推出了针对老年人的四项便民服务措施。

1、建立起了全区老年人信息库，向老年人发放了“法律援助便民卡”。上半年，逐步建立完善了辖区老年人信息库，对已纳入到信息库的老年人发放了 “法律援助便民卡”，老年人可通过卡上载明的联系方式，与法律援助中心随时保持联系。同时，针对老年人的法律咨询，援助中心都采取了优先接待、优先解答。对老年人提出的法律援助申请，都做到了优先指派、优先办理。截止目前，法律援助中心共向辖区老年人发放“法律援助惠民服务金卡”余张，为老年人持卡寻求法律服务，申请法律援助提供方便。

2、开通了老年人“法律援助直通车”，畅通了老年人维权途径。针对老年人行动不便的特点，法律援助中心专门协调当地司法所与老年人取得联系，在司法所告知法律援助中心情况之后，由中心工作人员和法律援助志愿者主动上门服务，为老年人解决实际困难。同时，辖区老年人还可以通过电话预约的方式，与律师预约法律咨询时间，实现了老年不用出家门就能获得法律服务的新形式。针对老年人提出的法律援助申请，明确提出了要在一个工作日内完成审核，特殊情况下三个工作日内必须作出法律援助审批的决定，符合条件的法律援助申请实行即时受理、即时审批、即时指派。

3、创新了维权服务方式，提高了老年人维权服务质量。在老年人维权工作当中，援助中心一直坚持“五心”服务原则，即热心接待、诚心倾听、耐心解答、真心服务、专心办案。在接待老年人来电、来访咨询过程中，要保持一颗热忱的心，对老年人法律服务做到有求必应，有问必答，对患病或残疾老人，应当搀扶迎送出门；对于老年人提出的法律援助申请，应当优先受理，对文化水平不高、视力不好的老年人，还可为其代为填写法律援助申请表等表格；对于已经受理申请的老年人，要简化程序、快速办理，及时、优先办理涉及老年人权益或者老年人委托、求助的法律事务，并专门指派有责任心、熟悉老年人权益保护法律法规且具有良好职业道德的律师或者法律服务者承办法律援助案件。完善预约上门服务，对区内80周岁以上的高龄老人和行动不便的老年人，通过电话预约的方式，安排专业律师上门服务。

4、强化了调解优先原则，促进了老年人家庭和谐稳定。老年人维权案件类型主要以赡养、继承等纠纷为主，且多是由于家庭关系不和导致，在老年人维权工作中，法律援助中心始终坚持调解优先原则，对案情较简单、事实清楚、争议不大的案件，尤其是赡养类的案件，在征得当事人的意愿的前提下，主要采取了诉前调解或和解等非诉讼方式解决当事人之间的矛盾纠纷，尽最大努力维护好老年人合法权益的同进，又维系好他们的家庭亲情关系，确保了老年人的家庭和谐，晚年幸福。

（二）以“机关干部下沉社区”为抓手，坚持司法行政工作重心下移

1、实实在在提要求

我局以”深入基层调查研究、听民意解民难，真抓实干，创新工作举措”为工作导向，在全区司法行政开展了“心往基层想、人在基层走、事为基层办”即机关干部分片包干进社区活动。为确保活动不走过场，我局专门成立了工作领导小组以及督查组，制定了详细的活动实施方案，要求每名机关干部要与基层司法所、社区居委会保持紧密联系，每周下社区至少2次，详细记录工作日志，认真落实“五个一”：即与社区主任开展一次座谈，处理一起矛盾纠纷，指导建立完善一套制度，抓好一项亮点创新，撰写一篇创新工作报告。并在不同阶段下发具体工作细则，务求活动取得实效。

2、实实在在抓细节

为确保此项活动抓出成效，我局统筹全局抓细节，一是专门制作和发放了工作日志本，在日志本扉页上印有“青羊区司法局机关干部分片包干进社区工作日志本”字样，以及干部姓名及包片社区名称、司法所长姓名、联系电话等信息，方便每位干部记录工作情况和群众反映的问题，也可作为进一步总结创新的资料；二是为加强协调配合，我局还邀请街道办事处分管领导，组织司法所长和机关干部，举行了青羊区司法局“心往基层想、人在基层走、事为基层办”机关干部分片包干进社区启动仪式。三是为便于干部工作有方向，我局专门制定了分阶段的工作项目细则，第一阶段是从活动启动至4月30日，要求干部了解司法所和社区在人民调解、法律援助方面，制度是否上墙、档案是否齐全、调委会机构是否健全、法制学校开办是否正规正常等情况。第一阶段工作当中，全局干部在完成手头工作的情况下，挤出时间，甚至加班加点深入社区，详细了解街道司法所、各个社区的具体情况，认真填写了第一阶段工作项目细则表。

3、实实在在补漏洞

5月12日，我局组织全局干部召开了机关干部下沉社区第二阶段工作部署会。会上，局长范德宽对于第一阶段工作开展情况进行了全面细致得分析，对于街道、社区在法制宣传、人民调解、法律援助、法制学校等工作开展情况的较为完善真实的调查情况给予了充分肯定，同时，强调了工作中仍然存在部分干部工作浮于表面、调查深度不够、思考不认真等问题，要求全局干部在第二阶段的工作中要切实按照《进社区工作实施方案》的要求，紧密联系群众，倾听群众意见，认真思考切实可行的工作措施。同时，向每位干部下发了第二阶段工作项目细则，包括督促社区法律援助联络员姓名、联系方式及工作流程上墙、督促社区人民调解组织机构及工作流程上墙、督促社区悬挂人民调解标识、会同司法所共同组织“全民普法教育法制学校”宣讲活动、按照规范化司法所建设要求，查漏补缺，指导社区完善工作台帐和制度、按照“一所一特色”的总体要求，与司法所长充分沟通，了解特色工作，着手准备。

三、下半年工作思路

（一）按照省、市“六五“普法规划精神，结合我区实际科学制定“六五”普法规划。

（二）召开“六五“普法启动工作会，做好“五五”普法先进的评选表彰工作，全面部署“六五”普法和创建法治城市工作。

（三）规范司法所软硬件建设，提升司法所建设水平，全面做好司法所规范化建设。加强对司法行政基层工作的管理指导，积极探索新时期司法行政基层工作的新途径和新方法。

（四）加强人民调解工作，继续做好人民调解员的业务等级评定工作。积极开展人民调解业务培训，加大培训力度，提高调解员队伍的业务素质。继续做好“四无村（社区）”创建工作，扎实开展各类矛盾纠纷的排查调处，及时掌握纠纷动态，及时调处矛盾，防止矛盾激化引发群体性事件，确保矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态，为维护全区社会稳定作出积极贡献。

（五）积极组织律师参与维护社会稳定工作，充分发挥律师“调节器、减压阀”的重要作用。

（六）力争建立规范化法律援助受理接待大厅，为困难群众提供高效便捷而的法律援助服务。

第二篇：**区200*年工作要点

**区200*年工作要点

****年，是实现“***”计划的要害一年，深化改革，扩大开放、促进发展的重要一年。在市委的正确领导下，我们要进一步解放思想，更新观念，实事求是，抢抓发展机遇，紧紧围绕全面建设小康社会的目标，联系**区实际，“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”，把加快发展作为执政为民的第一要务抓紧抓好。

一、以增加农民收入为重点，高度重视“三农”问题，抓好农业产业结构调整，培育我区特色的生态观光农业

1、加快调整和优化农业结构，多渠道增加农民收入。

2、依靠科技，紧扣生态农业、信息农业和品牌农业，抓好基地建设，推进农业标准化进程。

3、积极推进农业产业化经营，建立健全促进区域经济发展的内在机制，完善农业产业化服务体系，辐射和带动更多农户发展订单农业和专业化生产。

4、广开门路，多管齐下，抓好农民技能培训，积极引导和鼓励农村富余劳动力外出务工，增加农民收入。

5、深化农村税费改革，切实减轻农民负担，实现减负促增收。

二、以加快城镇化进程为突破口，促进**区区域经济发展

我区经济要实现加快发展，要害看结构调整，非凡是城镇化能否实现重大突破。必须抓住结构调整这条主线，巩固和加强农业，全力推进城镇化进程，加快培育和形成一批优势企业，同时加快第三产业的发展，带动整个经济结构优化升级。今年要以更大决心、更有力的措施来推进这项工作，完善城镇土地开发经营机制，引入多元投资主体，筹措资金，形成全区上下大抓城镇化建设的新局面。

在推进城镇化进程中，要加强规划、突出重点，**生态卫星城今年着重要完善12平方公里的总体规划和具体分区规划，明确功能和定位。切实利用好国家发展小城镇建设的有关政策，支持投资商加快**、**、**、**小城镇建设步伐，积极配合投资商做好项目前期各项预备工作。围绕**生态卫星城、**小城镇，把发展小城镇与进一步优化经济布局，着力构建城镇经济圈和优势产业带，发展通道经济结合起来。

三、加大招商引资工作力度，营造好项目落地环境，全面提高对外开放水平

“千条线，万条线，发展是主线”。****年，我们要紧紧抓住发展是执政兴国第一要务这条主线，坚持以项目为中心，扩大招商引资。继续实行领导班子成员捆绑招商的做法，坚持领导干部带头服务项目、服务投资者，共同形成合力，千方百计营造好项目投资落地环境，改善基础设施条件，以广西举办中国——东盟博览会为重要平台，采取积极有力的措施，拓宽利用外资渠道，吸引国内外有实力的企业集团来我区投资，努力扩大利用外资规模。抓住“百企入桂”“退二进三”的机遇，大力推进****工业园、**生态卫星城进程，使招商项目进得来，留得住，带动一方经济的发展。

四、以重大项目建设为重点，拉动基础设施建设和基础产业发展。

****年，必须继续抓住西部大开发的大好时机，加大建设项目投资力度，办好六件实事：（1）进一步优化农村产业结构调整，做大做强养殖业这篇文章；（2）加快推进**生态卫星城建设步伐；（3）完成**至**自来水工程；（4）加快旅游资源整合，树立**文化旅游精品一日游品牌；（5）加大招商引资力度，做好重点项目的跟踪、服务和落地工作；（6）进一步运作好****街商品城。抓好在建、续建项目，把新开工的重大项目——**旅游学院基础设施建设，**生态城基础设施建设，**工业园建设，***生态博览世界建设放在重要位置，培育多元投资主体，激活民间投资，做好服务工作，加快工作进度，以此带动投资，拉动经济增长，使我区的基础设施建设实现跨越式发展。

五、以改善生产生活条件为重点，努力为人民群众办实事，抓好贫困村和面上村的基础设施建设

高度重视和关心群众利益，扎扎实实为群众办实事，解决好群众生产生活中的实际困难。一是要加大发展覆盖贫困村的比较优势产业，加强稳定增收的基础；二是增加投入，加强农村基础设施建设。突出解决好水和路的问题，改善农民的生产生活条件；三是推进生态建设，改善生态环境，加强可持续发展的基础；四是加快发展科技教育，提高贫困村面上村群众综合素质，帮助农民解决生产、生活、人畜饮水等热点难点问题。积极开展科技扶贫，提高贫困人口的素质，增强“造血”功能，逐步实现脱贫致富奔小康的目标。

六、创造良好环境，大力发展非公有制经济

要牢固树立抓非公有制经济就是抓发展的思想，认真规范市场经济秩序，落实各项政策措施，放宽发展思路，改进对非公有制企业的服务和监管，创造公平竞争的发展环境，依法保护非公有制经济主体合法权益，扶持现有非公有制企业做大做强一批，依托民间力量培育成长一批，培育成为我区新的经济增长点，大幅度提高非公有制经济在国民经济中的比重。

七、以解决人民内部矛盾为重点，切实做好维护社会稳定工作

把稳定作为压倒一切的任务来抓，要妥善处理改革发展稳定的关系，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为处理改革发展稳定关系的结合点。强化信息情报工作，做好安全防事故和预防群体性事件工作。继续贯彻“严打”方针，严厉打击各种犯罪活动，加强“打防控”一体化建设，管好、用好治安巡防队伍。继续开展扫黑除恶，对各种犯罪和影响治安的问题时刻保持高度态势，把案件压下去。严密防范“XXXX功”等邪教组织的破坏活动。扫除“黄赌毒”等社会丑恶现象。要高度重视化解人民内部矛盾，深入开展矛盾纠纷的排查工作，要非凡注重影响社会稳定的热点、难点问题，如农村“三大纠纷”、征地补偿等，做好群众工作，处理好人民内部矛盾，把问题解决在萌芽状态、解决在基层，实现年终不留积案的目标。

继续抓好基层安全创建和巩固无毒区活动工作。保持“四无”（无XXXX功、无毒品、无重大群体性事件、无重大安全和灾难性综治事件），实现三个确保和“双零”的目标。

八、以转变作风为重点，加强党风廉政建设，促各社会各项事业全面发展

坚持以立党为公，执政为民为根本目的，发扬党的优良传统和作风，始终牢记“两个务必”，切实抓好党风党纪和法律法规教育，从源头上预防和治理腐败。

进一步转变政府职能，切实优化政务环境。加快各级政府治理体制和工作方式改革创新，加快建立办事高效、运转协调、行为规范的行政治理体制和运行机制。切实改进行政方式，简化办事程序，提高服务治理水平。

各级干部，要加强学习，努力提高驾驭经济工作的能力和水平，狠抓各项工作的落实，努力营造好聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围，营造权为民所用、情为民所系、利为民所谋的良好氛围，齐心协力，把我区的社会各项事业推上一个新台阶

第三篇：区年老干局工作要点

区年老干局工作要点

年全区老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的十六大及十六届三中全会精神，在上级主管部门的正确指导和区委、区政府的坚强领导下，认真宣传落实党的老干部工作方针、政策，进一步落实老干部政治和生活待遇，积极发挥老干部作用，切实做好老干部思想政治工作，认真研究解决新形势下老干部

工作面临的新情况、新问题，推动我区老干部工作更上一层楼。

一、认真组织学习贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，切实加强老干部政治待遇落实和思想政治工作

1、坚持每月十号老干部学习日制度，从政治上关心老干部。按规定订阅有关学习资料，定期组织老干部学习文件，使老干部及时了解党的路线、方针、政策和中央、省、市和区委的重大决策和部署，正确理解改革当中出现的新情况、新问题，做到政治坚定、思想常新、好范文版权所有理想永存，支持党委、政府开展工作。

2、协助组织部门加强离退休干部党支部建设，引导广大老干部自觉按照“三个代表”重要思想的要求，继续保持共产党员的先进性。继续配合组织部门抓好省委组织部《关于用党费补助全省离退休干部党员订阅党报党刊及学习材料的通知》的落实，确保离退休干部党员学有材料。

二、认真贯彻落实中办和皖办两个61号和池办发[2006]37号文件精神，健全完善老干部“三项保障机制”

3、配合有关部门继续扩大企业按规定参加的离休干部基本养老保险统筹的覆盖面，达到应保尽保；进一步解决好统筹项目落实不全的问题，完善离休费的社会化发放。

4、加强督促检查工作。加大督查力度，确保老干部“两费”“按时足额发放”、“按规定实报实销”、“不再发生新的拖欠”。适时对全区老干部“三个机制”落实情况进行检查，对存在问题及时整理汇报。

5、及时掌握改组改制国有(集体)企业运行情况，深入了解乡镇老干部生活待遇和政治待遇落实情况，增强工作的主动性和超前性。

三、充分发挥老干部在全面建设小康社会、推进中国特色社会主义事业中的作用

6、充分发挥老同志在社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设中的积极作用。总结、宣传老干部发挥作用的先进典型。

7、积极支持和协助关工委开展工作，继续发挥老干部在关心教育下一代、加强未成年人的思想道德建设、推进依法治国和以德治国相结合等方面的重要作用。

8、巩固老年大学办学成果，使老同志“学”“为”结合，继续奉献社会。

四、加大活动中心管理力度，进一步发挥活动中心阵地作用

9、加大活动中心管理力度，做好活动中心的美化、亮化工作。

10、组织老同志开展各种丰富多彩、具有时代特色的活动，丰富老同志精神文化生活。活动中心做到年有计划，月有安排，日有活动。上半年拟组织老同志参观部好范文版权所有分新亮点工程；下半年拟举行老干部门球友谊赛和钓鱼比赛。

五、加强自身建设，以与时俱进、开拓创新的精神，进一步做好本局各项工作

11、加强政治理论和业务知识学习，不断提高老干部工作人员的思想政治素质和业务能力。坚持每周一学习制度，组织职工重点学习党的十六大、十六届三中全会、“三个代表”重要思想及业务知识学习，不断增强老干部工作者的政治意识、大局意识、改革意识、创新意识、服务意识、勤政廉政意识。

12、进一步建立健全各项规章制度。坚持用制度管人，用制度管事，重点抓好岗位责任制和党风廉政建设责任制的落实，切实增强老干部工作者思想作风建设，保持和发扬老干部工作者淡泊名利、忠于职守、乐于奉献的优良传统，围绕中心，服务大局，以务实创新精神做好老干部工作，让党委放心，让老干部满意。

13、做好老干部信访工作。贯彻执行《老干部信访工作暂行规定》，遵循老干部信访基本原则、受理老干部信访的范围、要求及处理老干部信访程序。

14、加强宣传、信息、调研等工作。要加大老干部工作宣传力度，积极主动向领导汇报工作，反映情况，提出意见和建议。

15、加大招商引资工作力度，采取多种形式广泛招商，动员鼓励广大老干部献计献策，为我区招商引资工作作贡献。

16、继续扎实做好文明创建、计生、综治、帮扶和联系社区等工作。

第四篇：区经信局工作要点

区经信局工作要点

2013年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，是实施“十二五”规划承前启后的关键一年。为认真扎实地做好全区经信工作，保持工业经济平稳较快发展，实现**老工业区振兴，特制订《**区经济和信息化局2013年工作要点》。

2013年全区经信工作的指导思想：全面贯彻党的十八大精神，以科学发展为主题，以转变经济发展方式为主线，以项目建设为抓手，紧紧围绕活力**、魅力山城的总体奋斗目标，着力稳增长、抓改造、调结构、强创新、拓市场、提质量、促融合、控能耗，努力推进主导产业高端化、新兴产业规模化、传统产业品牌化，努力保持工业经济平稳较快发展，加快推进老工业区振兴步伐。

2013年全区经信工作主要预期目标：全区规模以上工业企业增加值力争增长11.5%，销售收入、利润、利税增长13%以上；规模以上工业固定资产投资增长30%；万元GDp能耗控制在规定目标以内；安全生产无重大事故。

一、加强调度分析，保持工业经济平稳较快发展

1、突出抓好经济运行。充分发挥工业经济运行指挥部的作用，进一步完善我区工业企业预警监测系统，建立健全与优势企业之间的信息沟通渠道，强化对重点行业、重点企业、重点产品的调度与分析预测，及时把握企业产销形势、价格波动、效益变化等情况，及时发现和解决经济运行中的突出问题，推动低位运行的行业与企业尽快回升。

2、加强生产要素保障。做好煤电油运综合协调，提高保障能力。加强电煤储运调度，保障运输渠道畅通，确保电煤库存保持在安全合理水平。加强成品油管理，及时把握供应和价格动态，加强生产和调运，保障成品油市场供应稳定。

3、加强重点优势企业的培育扶持。继续实施大企业集团发展战略，组织企业做好市“百强企业”和“创新成长型企业”的申报评选工作；做好2013区50户重点优势企业评选认定工作，并纳入网上直报系统。对市百强企业、市创新成长型企业、区50户重点优势企业加强调度，进一步规范部分重点企业旬报、快报、月报、专项报告等运行分析，及时了解企业发展情况，帮助企业协调解决发展中遇到的问题。

4、强化资金协调保障。认真分析上级出台的各项宏观经济政策，积极帮助符合规定的企业争取政策支持。加大招商引资力度，切实加强重大招商项目的策划、推进与推动工作，采取多种形式推动银企联手，主动向银行推荐重点项目和重点企业，及时协调银行增加信贷投放，保障重点项目与优势企业的资金需求。

5、做好禁化武履约工作。协助我区监控化学品企业做好数据公布工作；督促相关企业整改好2012年换证、考核检查出的问题；督促企业按照国际禁化武组织的核查程序进行自查，做好迎接国际禁化武组织核查的准备。

6、做好现代物流业、新能源汽车产业、船舶配套产业、军民结合等的发展推动工作。策划实施一批重点物流项目，积极推进制造业和物流业有机融合、联动发展。重点培育一批收入过亿元的大企业、强企业。加快新能源汽车、船舶配套产业等新兴产业的规划发展及推动工作。

7、强化电力生产供应保障。加强日常电力运行监测、调度，根据电力运行分析和全市电网条件，认真组织好电力迎峰度夏（冬）各项工作。做好电力调度上岗证培训及证件核发工作。建立健全电力需求侧管理长效机制。做好《山东省电力设施和电能保护条例》的宣传贯彻，加强执法体系建设，有序开展电力行政执法工作，确保电网安全稳定运行。

8、强化企业安全生产监管。深入开展“安全生产基层基础提升年”活动。抓企业主体责任落实，开展日常安全检查，检查企业安全管理、安全教育、安全标准执行等情况。加大春节等重大节假日和汛期、冬季等重点时段安全管理，坚决杜绝“三违”、“四超”行为发生。进一步加强民爆器材生产经销企业安全监管工作。继续开展专项整顿活动，深化隐患排查治理，果断解决苗头性问题。夯实企业安全基础，确保全年无安全事故发生。

9、积极做好铁路道口管理和公路“三乱”治理工作。积极推进“四个一批”项目实施，确保公路铁路道口畅通，加大监督检查工作力度，及时排查隐患，确保道口安全。认真组织参加公路“三乱”督查活动，及时查处“三乱”案件，并严格落实责任追究。

二、突出项目建设，推进工业结构转型升级

1、抓好工业重点项目建设。突出抓好年产3000万米新型面料及配套10万锭高档纺纱、高超特大型真空泵成套设备、粉末冶金机械零部件、蓝宝石晶体、预应力钢筒混凝土管等重点项目建设，推动项目早落地、早投产、早达效。全力推进列入省千项、市百项、重点产业振兴和结构调整类项目、产业链关键项目和全区的117项重点工业项目建设。对项目建设进度按季度调度统计分析，并及时通报全区。

2、加强项目策划和储备。坚持把项目策划摆在更重要的位置，结合我区“十二五”规划产业布局，围绕优势主导产业做大做强、新兴产业培植壮大，积极跟踪国内外先进技术，加大招商引资引智，策划引进一批促进财政增收、有重大产业核心竞争力的大项目、好项目。构建工业项目储备库，实现各级重点项目全部入库管理，不断增强重大项目策划贮备能力。

3、加大技术改造力度。依托87项工业技改项目的建设，实施新一轮技术改造计划，分解落实技改目标。积极利用高新技术和先进使用技术改造提升传统产业，以增量优化带动存量调整，以先进产能替代落后产能，拉长产业链条，完善产业体系，推动传统主导产业向高端高效高质发展。

4、抓好对上争取。深入研究、用足用好各类政策资源，找准切入点和结合点，积极与上级部门做好对接和沟通，帮助企业对上争取各类资金支持。继续做好技术改造项目备案和进口设备免税管理工作。

5、抓好新区工业区和老城工业区建设。进一步提升产业集约发展水平，全面加快新区工业区和老城工业区建设完善发展规划，引导核心区内企业按照规划要求向新区工业区和老城工业区转移，通过企业搬迁，促进企业产品层次、装备水平、创新能力和企业管理乃至经营理念的更新换代，促进企业规模和市场竞争力的快速提升。明确功能定位，科学配置资源要素和布局产业项目，加快基础设施及公共服务、物流、节能环保等配套工程建设，着力打造产业发展集聚区和经济发展的强力引擎。

6、进一步强化企业自主创新。进一步增强自主创新支撑力，引导企业加大投入，支持企业创建创新载体，继续鼓励具有自主创新和设计能力的骨干企业建设技术中心，重点培育一批省级、市级技术中心。力争新增省级技术中心1家，市级技术中心4家。鼓励企业积极申报各级技术创新项目计划，加强技术创新项目调度管理。瞄准重点科研院所和大专院校，深化产学研结合，积极开展技术攻关，实现科技与产业的有效融合。

7、进一步推进两化融合建设。继续挖掘和培育一批两化融合典型企业，选择出符合国家产业政策、投资规模大、带动能力强、具有高新技术含量的两化融合重点项目。对项目建设进度实行动态管理，按时调度，及时发现项目建设中存在的问题，并帮助企业解决，促进项目的顺利推进。

三、深化企业改革改制，加强企业管理，不断提升企业整体素质

1、抓好存量盘活工作。对存量盘活工作继续实行目标责任制，加快盘活进度，具体抓好电机厂、山东电泵、博陶老厂区万宝公司开发、无线电八厂、力航化工、福陶、电瓷厂等企业的资产盘活。2013年力争盘活存量资产5000万元。

2、抓好破产清算、终结工作。继续抓好电机厂与山东电泵两户大企业破产清算工作。妥善依法解决电瓷厂等破产企业抵押、担保等问题，做好缸套厂、工业布、低压、群利等破产企业变现分配工作。继续抓好破产企业变现分配和终结工作。重点抓好美琉、三菱、色釉料、电表、环保、造纸等企业的破产终结工作。2013年争取终结5户破产企业。

3、妥善解决老企业历史遗留问题。督促指导各破产清算组，妥善解决好老工伤、在职遗属、离休人员、档案移交、宿舍及其水电管理、党员组织关系转移等历史遗留问题，力争干净彻底，不留尾巴。协调有关改制企业及破产重组企业，办理好工业用地及房产过户手续。

4、认真抓好企业管理工作。开展“管理创新驱动年”活动，重点推行精益管理、六西格玛管理、6S现场管理等先进管理模式，引导企业强化管理创新，优化工艺流程，深入挖潜增效，降低生产成本，以精细化管理提升企业效益，增强抵御风险能力，不断提高企业基础管理水平。

5、抓好企业家队伍建设。实施“企业家素质能力提升工程”，积极参加上级组织的项目管理、资本运营、供应链管理等专题培训。鼓励企业培养引进一批专业技术人才、产业领军人物、科研及管理团队，着力造就一支懂经营管理、具有战略眼光和开拓精神的企业家队伍，为企业发展提供智力支撑和人才保障。

四、全面推进节能减排，确保全面完成节能目标

1、健全完善节能降耗长效机制。一是严格落实目标责任，强化目标考核奖惩，对节能目标责任考核，实行“一票否决”制。二是严格节能执法监察，加强节能监察法制建设，保证节能监察工作规范、有序、顺利地开展。三是落实政策激励措施。加大中央预算内投资和中央财政节能减排专项资金及省、市节能减排专项资金项目的争取力度，进一步完善节能减排奖励和激励政策，落实节能节水、环境保护、资源综合利用税收优惠政策。

2、抓好节能宣传和培训，健全信息系统建设。组织好全国节能宣传周、世界环境日等主题宣传活动，积极为节能工作营造良好氛围。完成节能信息系统能耗数据报送、审核、统计分析、资源管理、预警预案、分析报告的功能开发并运行。到2013年底，全面完成年综合能耗1万吨标准煤以上重点用能单位的能耗数据审核工作，形成月度信息报告。基本完成年综合能耗5000吨标准煤以上重点用能单位的能耗数据审核工作。

3、抓好能源消费总量控制。严格控制高耗能、高排放和产能过剩行业新上项目，进一步提高行业准入门槛。强化对固定资产投资项目的节能评估和审查，将固定资产投资项目节能评估审查作为投资项目审批、核准的前置条件，作为备案项目开工建设的前置条件。合理控制能源消费总量。建立完善能耗强度与能耗总量相结合的科学化、常态化节能预警调控制度，并及时预警调控。按照产业结构调整指导意见和指导目录要求，实施综合性配套政策措施，调整过剩产能，严格控制排放总量，继续加大落后产能淘汰力度，全面完成上级下达的淘汰落后产能任务。

4、抓好节能重点项目建设。筛选公布**区2013年节能重点项目，给予财政资金扶持。加强对项目的调度和落实，推动项目尽快达产达效，力争实现节能量20万吨标准煤以上。实施合同能源管理推进工程。组织参加合同能源管理合作交流会，培育和建设合同能源管理示范项目，加快推进合同能源管理项目实施，引导企业采用合同能源管理模式开展节能技术改造。

5、抓好重点领域节能。依法加强年耗能万吨标准煤以上重点用能单位节能管理，开展企业节能低碳行动。实行能源审计，组织企业开展能效对标活动。对节能低碳行动企业开展节能目标责任考核，公布考核结果。推进公共机构、农村和商贸领域节能。进一步抓好公共机构节能管理，建立完善公共机构能耗定额管理制度，加强节能监管体系建设。

6、加快发展循环经济。按照重点行业清洁生产技术推行方案，推广清洁生产技术和工艺，推选优秀企业和项目进入全市清洁生产先进单位和优秀清洁生产方案，发挥带动作用，全面推行清洁生产。大力推广应用资源综合利用技术，引导、扶持企业开展资源综合利用，大力落实国家扶持政策，引导企业和能人综合开发利用本地资源，变废为宝，实现效益和环境的统一。进一步推进清洁生产示范工程建设。

五、全力做好系统信访稳定工作，保持系统和谐稳定

1、扎实做好初信初访办理工作。一是规范信访受理工作。对待来访者要热情接待，耐心倾听，充分了解来访人反映问题，做好登记并详细告知信访人信访工作程序；二是及时将信访人反映问题汇报相关领导并转至企业；三是实施专人跟踪督办，提高办理效率及工作质量。确保实现“来信不变来访，初访不变重访，个访不变集体访，集体访不变群体性事件”的工作目标。四是确保各级两会期间及重大节日期间经信系统的和谐稳定。

2、抓好矛盾纠纷排查工作。加大对正常生产企业矛盾纠纷排查力度。对破产关门但未变现企业进行调研，了解这些企业现状、债务、职工情况以及目前破产变现进展情况，对正常生产企业，确保挂包领导、责任人包案到位，及时了解企业实际情况，分析潜在矛盾纠纷，确保做到提早预防、尽早化解。

3、继续加大信访老案积案办理力度。认真总结以往办理老案积案工作经验，将行之有效的方法加以广泛运用，同时积极探索新思路、新方法、新举措，力争今年老案积案办理工作有更大的突破。

4、抓好社会稳定风险评估工作。切实推进社会稳定风险评估工作。做好企业发展过程中重大事项的社会稳定风险评估、破产企业分配方案的社会稳定风险评估以及关系到职工利益的相关政策的出台、变更等事项的社会稳定风险评估。

5、充分发挥法律顾问的作用。充分利用法律顾问作为专业法律人士，掌握着丰富的法律知识，且具有独立的社会中介地位和相对客观的立场，给上访人以信任感，积极协调律师参与信访接待，给予上访群众正确的法律法规帮助，使群众懂得如何用法律武器保护自己的合法权益。

六、切实加强机关自身建设，提升服务能力和水平

1、加强机关作风建设。继续深入开展创先争优活动，加强机关效能建设。牢固树立“为企业服务不讲条件，为基层服务不带私心”的理念，强化服务和协调意识，继续实行企业联系挂包制度，帮助企业解决实际困难。切实提高行政效能，全面推行首问负责制、服务承诺、限时办结、政务公开等制度，建立办事高效、服务周到、行为规范、运转协调的工作机制。严格落实局各项规章制度，切实转变工作作风。加强对重点工作、重点项目的督促检查，强化目标，落实责任，保证区委、区政府、市经信委部署的各项工作落实到位。

2、坚持机关干部学习培训。深入学习贯彻党的十八大精神，密切关注、准确把握宏观经济政策变化，牢牢把握工作的主动权，把学习的着眼点放到研究和解决实际问题上来。按照学习制度，制定学习方案，确保集中学习有序有效。学习内容根据工作需要，分为通学和专学两块。通学内容包括宪法、选举法、行政法、刑法、破产法、劳动法、公司法、审计法等。专学内容包括与各科室业务相关的法律法规、专业知识等。对规定的通学和专学内容，做到基本熟悉和掌握。

3、加强依法行政工作。深入推进法治机关建设，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。深入推进反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设责任制，健全完善惩防体系建设，严肃查处各类违法违纪案件。依托局行政许可科，梳理局行政许可事项，协调科室业务，按照“两集中、两到位”要求进驻审批大厅。加强对法律、法规以及业务知识的学习培训，严格执法程序，提高依法行政工作水平。

4、提升政务工作水平。一是提高办文、办会工作水平。抓综合文字能力提升，确保起草的文稿和办理的公文层次清楚，文字通顺，表达准确，并符合公文的规范。抓公文处理规范化提升，严格把好行文关、审签会签关、法律政策关、文字和体例格式关，使公文处理进一步规范化、制度化。抓会议组织质量提升，以节俭、高效的原则筹办各类会议，保证会议质量。二是提高信息宣传及网络管理工作水平。充分利用好新闻媒体，加强对我局特色、重点工作的宣传。加强政府政务内网的维护，及时更新据相关信息。提高信息采编质量，做到准确、及时、高效报送政务信息。加强局内网络管理和利用，力争今年实现全局办公自动化，逐步实现无纸化办公。三是提高档案管理工作水平。及时调整档案管理工作领导小组，强化档案管理，加强档案管理人员业务培训，根据上级有关规定严格做好公文收发、立卷、归档工作，及时准确地收集整理办结文件，对处理完的文件及时立卷、归档，确保各类文件无漏缺，无泄密现象发生。加强档案室标准化管理，积极争创二级档案室。

第五篇：区编办200X年工作总结及200X年工作要点

区编办200X年工作总结及200X年工作要点

2006年，我办在区委、区政府的正确领导和区编委的直接领导下，以“三个代表”重要思想为指导，不断增强实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，按照省、市编办机构编制管理工作的总体部署和要求，努力工作，不断创新，较好地完成了全年的各项工作任务。现将2006年的工作总结如下：

一、2006年工作总结

（一）抓好深化行政管理体制改革和区乡机构改革的有关工作

1、认真做好政府机构改革的扫尾工作。根据中央、省、市的统一部署，我区政府机构改革于去年开始。在充分调研的基础上，我办严格按照上级要求，同时结合隆阳区实情制定了改革方案，经区委、政府审批后，逐级上报审批实施。为确保此次改革的各项工作落到实处，今年来，我办还重点抓好督查工作，力求改革无遗漏，切实巩固改革成果。

2、搞好乡镇机构改革工作。根据省、市2005年政府机构改革精神，我办就配合农村税费改革深化乡镇机构改革工作开展了多次调研，在调研的基础上，形成“隆阳区关于深化乡镇机构改革实施方案”上报主管部门审批实施，严格审批各乡镇，街道办事处的“三定方案”，抓好机构设置、人员编制的落实。改革至3月底结束，乡镇党政内设机构由2002年的10个减为3个，精简70%，事业站所由2002年的17个整合为7个，精简59%。

3、抓好新一轮的竞争上岗工作。为使机构改革工作能取得成效，乡镇机构改革结束后，我办还配合有关部门抓好乡镇机关、事业单位的竞争上岗工作和清退混编混岗人员，采取有效措施，实施有效的监督和管理。

（二）从严控制机构和人员编制的增加，切实加强对机构编制的管理

1、切实加强对机构编制的控制和管理。认真贯彻落实中办、国办《关于进一步加强机构编制管理工作的通知》精神，强化对机构编制管理工作重要性的认识，加强对机构编制的控制和管理，始终坚持机构编制管理“三个一”审批制度，即“编办一家单位承办，编委主要领导一支笔审批，编委一家行文”，严肃机构编制纪律。

截止2006年底，经同级政府党委部门及上级编制主管部门审批同意，区政府直属机构增加1个（++区社会主义新农村建设办公室），区政府直属机构更名1个（++区畜牧局更名为++区畜牧兽医局），直属机构的二级单位（内设机构）增加6个（交警大队增科技设施科、++中队和++中队，森林公安分局增++林区派出所，农业局增设农产品质量安全中心，纪委监察局增设干部室），直属机构的二级单位（内设机构）更名6个（++公安分局的++警署更名为++派出所、++警署更名为++派出所、后勤处更名为装备财务科、通信计算机科更名为公共信息网络安全监察大队、防暴警察大队更名为巡逻警察大队、++区治安拘留所更名为++++拘留所），直属机构的二级单位（内设机构）撤消7个（撤消公安分局的++、++、++3个派出所其行政编制由公安分局内部调整使用，撤消财政局的驻厂员、控办、粮食协官员和旅游局的++宾馆，其事业编制上收回编委）；

全年行政编制增加++名（公安分局增政法专项编制++名，其中，侦查部门++名，情报部门++名，强制戒毒所++名；区法院增政法专项编制++名），行使行政职能的事业编制增++名（综合治理委员会办公室增编++名，信访局由区委办划归政府办管理增编++名，纪委监察局增设干部室增编++名，爱国卫生运动委员会机构升格增编++名，成立社会主义新农村建设领导小组办公室核编++名），事业编制增++名（疾病预防控制中心增事业编制++名），工勤编制增++名（成立社会主义新农村建设领导小组办公室核编++名。）

2、认真做好文体局二级事业单位的机构调整工作。根据《关于深化文化体制改革的实施意见》（+发„2006‟+号）文件精神，下发了《关于撤消++区文化体育局部分二级事业单位机构的通知》，撤消文工团、电影公司、++影剧院成立++区文化艺术中心，撤消温水游泳馆、保蛐广场篮球场、少体校成立体育服务中心（加挂少体校的牌子）。

3、认真做好乡镇、街道办事处卫生院的机构设置及编制的调整工作。根据++区乡镇区划调整的实际，区划调整后，我办与区卫生局对卫生院改革后及区划调整后的机构设置和编制调整等问题进行调查研究，最后下发了《关于++区乡镇区划调整后卫生院机构设置及编制调整的通知》，共撤消乡镇卫生院子+个，保留+个，成立+个，更名+|个；区划调整后，全区乡镇、街道办事处共设置8个中心卫生院、2个社区卫生服务中心、16所卫生院，为区卫生局派驻乡镇的基层医疗机构，并重新核定事业编制++名（新增事业编制++名）。

4、认真抓好公务员招录、事业单位招聘、流动调配工作编制使用情况审核及每月的人员（工资）增减审核工作。严格按照机构编制管理的有关政策，对党政群机关及事业单位人员的调配，经编办核编后才能研究办理有关调动手续，否则人事部门不得办理工资基金，财政部门不得拨付工资。全年，经编办核编后办理调动的人员，公务员+人，事业人员+人，工勤人员+人。

5、认真做好机构编制的统计工作。在机构编制日常管理中，编制的分类、核定必须有统计数据为依据。为加强对全区机构编制、实有人数进行动态管理，年初，我办根据省编办关于2005年机构编制统计报表编制的有关要求，完成了我区机关、事业单位及公检法司的机构编制统计报表并制定编制一览表，为领导及各单位进人、调人提供了依据。在日常管理中，我办还根据各单位的人员变化，随时调整编制统计表，力求统计报表的准确、及时，不出差错。截止年底，全区行政编制++名，行使行政职能的事业编制++名，事业编制++名，工勤编制++名。

6、加强机构编制的监督检查。一是结合每月工资的审核工作，对不及时办理核编特别是不及时办理人员增减的单位提出批评，要求各单位严格按规定做好每月人员增减的核编工作。