在开展全乡千名干部下乡进村入户百日宣传教育和服务基层活动动员大会上的讲话[优秀范文五篇]

第一篇：在开展全乡千名干部下乡进村入户百日宣传教育和服务基层活动动员大会上的讲话

在开展全乡千名干部下乡进村入户百日宣传教育

和服务基层活动动员大会上的讲话

博峪乡党委副书记、乡长昝卫东

(2010年10月17日)

同志们:

根据县委安排,乡党委决定从10中旬起,利用100天时间，在全乡农村(寺院)开展千名干部下乡进村入户百日宣传教育和服务基层活动。今天会议的主要任务是进一步学习贯彻中央第五次西藏工作座谈会和省委藏区工作座谈会精神,全面落实州县委千名干部下乡进村入户百日宣传教育和服务基层活动动员大会会议精神,对全乡千名干部下乡进村入户百日宣传教育和服务基层活动进行全面安排部署。刚才,乡党委副书记杜景峰同志宣读了乡党委的《实施意见》,对整个活动进行了具体安排。稍后，州国土资源局副局长、博峪乡工作组朵组长还要作重要讲话，各村和各下派驻村干部要认真学习,按照意见要求,研究措施,抓好落实,确保此项活动取得实实在在的成效。下面,我就搞好这项活动讲几点意见:

一、统一思想,把握形势,充分认识开展“千名干部下乡”活动的重大意义

开展“千名干部下乡”活动,是创先争优活动的深化和拓展,对于全面贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会、省委藏区工作座谈会、州县委会议精神,进一步转变干部作风,加强基层组织建设,推进博峪经济社会跨越式发展和长治久安具有十分重要的意义。

(一)开展“千名干部下乡”活动是深入学习宣传和贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会、省委藏区工作座谈会和州委十届六次全

1委扩大会议精神的重大举措。中央第五次西藏工作座谈会是在我国全面建设小康社会进入关键时期、广大藏区经济社会发展进入关键阶段、反分裂斗争尖锐复杂的形势下召开的一次重要会议。会议明确了当前和今后一个时期做好西藏和四省藏区工作的指导思想、目标任务和方针政策,确定了“一大目标”即到2020年四省藏区与全国同步实现全面建设小康社会、“两大任务”即推进藏区经济社会跨越式发展和长治久安和“三步走”战略,为藏区发展创造了千载难逢的重大历史机遇，具有里程碑的重要意义。

(二)开展“千名干部下乡”活动是推进全乡跨越式发展的现实需要。我乡作为少数民族贫困偏远乡，到2020年,要与全国同步实现全面建设小康社会,对于我们来说任务十分艰巨,时间相当紧迫。开展“千名干部下乡”活动,将进一步帮助农村理清发展思路,明确发展方向,制定发展目标,强化发展措施,对推动全乡经济社会科学发展具有重大现实意义。

(三)开展“千名干部下乡”活动是实现全乡长治久安的基本要求。当前和今后一个时期,是我乡推进跨越式发展的关键时期,必须要有稳定的社会基础和良好的发展环境。开展“千名干部下乡”活动,深入基层和群众发现问题,排查矛盾,化解纠纷,理顺情绪,对于维护农村社会和谐稳定将发挥十分重要的作用。

(四)开展“千名干部下乡”活动是转变干部作风的有效途径。近年来,我们立足实际,科学确立发展思路,大力转变干部作风,有力地促进了全乡经济社会的较快发展。但也应当看到,仍然存在一些不容忽视的问题:有的不能很好地执行党在农村的各项政策,优亲厚友,济富嫌贫,严重损害了群众利益,影响了党的惠民政策的执行效果;一些干部浮在上面,工作脱离实际,脱离群众,发展路子不明晰,重点不突出,方法不对路,群众的问题得不到解决,工作抓不

到点子上等等。开展“千名干部下乡”活动,就是要进一步畅通社情民意反映渠道,在乡村和广大农民群众之间搭起沟通的桥梁;就是要大兴调查研究之风，大兴求真务实之风，大兴为群众排忧解难之风，推动农村工作上台阶、上水平。

二、突出重点,强化措施,扎实推进“千名干部下乡”活动深入开展

开展“千名干部下乡”活动,必须立足实际,因村制宜,因人施教,切实增强活动的针对性和实效性。要严格按照乡党委《实施意见》提出的目标任务、措施步骤和工作要求,以“大宣讲、大调研、大排查、大创建、大落实、大整改”为实践载体,明确任务,突出重点,采取有力措施,切实把这项活动抓紧抓好,抓出成效。

(一)坚持创新形式,强化宣传教育。通过召开群众大会、专题辅导会、座谈会等多种形式,加大宣传教育力度,使干部群众充分了解中央第五次西藏工作座谈会、省委藏区工作座谈会、州县委会议精神,用中央和省、州、县委精神统一思想、鼓舞士气。要大力宣传党的农村政策,特别是党的强农惠农政策,让干部群众知道党中央和省州县的特殊关怀、社会主义制度的优越性和祖国大家庭的温暖，真正把党中央和省州县的关怀与支持转化为农民群众参与发展的动力源泉。

(二)坚持解放思想,理清发展思路。要根据中央第五次西藏工作座谈会提出的“一大目标”、“两大任务”,帮助农村研究制定跨越式发展和长治久安的具体措施。要全面掌握农业生产、农民收入、劳动力资源以及基础设施等情况,通过深入、细致的分析研究,科学确定发展方向,找准适合蹲点村发展的好路子;要着眼于增强农民群众的自我发展能力,立足实际,发挥优势,培育特色,做到因村制宜、因户制宜、宜农则农、宜林则林。要把“大调研”作为这次活

动的基本方法,真正做到深入基层、融入基层,切实把基层的热点、难点和焦点问题摸清、摸准、摸透。下派干部要重点围绕新农村建设、农牧互补战略实施、农民群众增收、综治维稳、基层组织建设等方面开展走访调研。要认真听取群众的疾苦与呼声,对症下药,努力引导农民群众走上科学发展、和谐发展的道路。

(三)坚持实事求是,化解矛盾纠纷。要通过“进千家门、吃百家饭、解万家难”的形式,对影响社会稳定的问题进行一次“大排查”活动,真实了解当前群众最关心的问题,了解影响社会稳定最突出的矛盾,掌握可能引发群体上访、越级上访的苗头和隐患,真正做到心中有数。要在解决好突出问题的同时,把工作重点放在群众急需问题方面,针对这些工作中存在的矛盾和问题,深入、细致、耐心地做好群众的思想工作和劝解说服工作,切实把问题解决在基层、把矛盾化解在萌芽状态，防患于未然。

(四)坚持突出重点,狠抓督查落实。开展“千名干部下乡”活动,各下派驻村干部在进村入户的过程中,要突出抓好强农惠农政策、“一特四化”任务、农民增收措施、各项维稳工作和寺院管理长效机制、“2213”帮扶工程落实情况的督促检查。在强农惠农政策的落实方面,要认真督促检查近年来中央和省州县各项强农惠农政策是否落实到村、落实到户、落实到每个人头上;在农民增收措施的落实方面,对没有落实的,要认真分析原因,并制定出进一步落实的具体办法；在寺院管理长效机制的落实方面,要根据已经制定出台的各类寺院管理长效机制，进行逐一对照检查，督促抓好落实；“2213”帮扶工程是密切党群干群关系的一项长效机制,对这一工程的落实,帮扶对象兑现了承诺上,并做好帮扶统计,对帮扶工作不力的,要进行积极协调落实。

(五)坚持转变观念,着力改进作风。各下派驻村干部要彻底摸

清村上以及村干部作风方面存在的突出问题,并针对存在的问题,提出相应的解决办法。要结合驻村实际情况,以帮助指导基层全面推行“乡村干部代理服务制”为切入点,进一步加强和改进乡村干部作风,密切党群干群关系。各驻村干部下去之后,要常进百家门,常吃百家饭,始终紧紧依靠群众,认真听取群众的意见和和建议，争取群众的理解和支持。要注重研究新情况,开拓新思路,探索新方法,努力在提高工作质量上下功夫。

三、加强领导,靠实责任,确保“千名干部下乡”活动取得实效 开展“千名干部下乡”活动,是事关促进全乡经济社会跨越式发展和长治久安的一项重大活动,时间短、任务重、要求高,各村和各下派驻村干部一定要高度重视,紧密联系实际,强化措施办法,确保活动取得实实在在的效果。

(一)靠实领导责任,狠抓工作落实。为加强对这项活动的领导,乡党委成立了领导小组,由乡党委书记金中山同志担任组长,下设办公室,具体负责对这次活动的组织指导。各村和各下派驻村干部要把开展“千名干部下乡”活动摆上重要议事日程,把这次活动与当前正在开展的创先争优活动紧密结合起来,按照乡党委的《实施意见》要求,切实担负起领导责任,合理安排活动内容,靠实工作责任,狠抓工作落实,做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位,做到程序不减、环节不漏、内容不少,确保活动达到预期的目的和效果。

(二)强化自律意识,严格工作纪律。所有下派驻村干部都要强化自律意识,严格服从乡党委的领导和工作组的管理,遵守规章制度,坚守工作岗位。要讲团结、顾大局,处理好与乡、村两级的关系,在工作中相互理解、相互支持、搞好配合,齐心协力做好工作。要严于律己、清正廉洁,不吃请、不扰民、不搞特殊化、不增加群众

负担、不做违法违纪的事情,做一个为民尽责、为党尽忠、为农村改革发展稳定尽心尽力的好干部。

(三)强化宣传引导,营造舆论氛围。“千名干部下乡”活动要取得实效,离不开正确的舆论引导。各下派驻村干部要坚持正面教育引导,把握正确舆论导向,根据活动特点,加大宣传力度,大造舆论声势,及时反映工作动态,防止片面性和简单化。要加强对下乡活动中先进典型的宣传,及时总结推广好的做法和成功经验,及时报道取得的成效,充分发挥好典型引路的作用，切实为全乡“千名干部下乡”活动营造良好的社会舆论氛围。

(四)坚持统筹兼顾,做到“两不误、两促进”。各村要坚持统筹兼顾,合理安排,注重把“千名干部下乡”活动与维护社会和谐稳定结合起来,与促进经济社会又好又快发展结合起来,与圆满完成今年的各项工作任务结合起来,真正做到工作和活动“两手抓、两不误、两促进”。

同志们,这次“千名干部下乡”活动是一项事关全乡改革发展稳定大局的重要工作,是对我们工作能力、工作水平和工作作风的集中检验。各村和下派驻村干部一定要坚定信心、迎难而上,扎实工作、不辱使命,努力为加快推进全乡经济社会跨越式发展和长治久安做出新的更大的贡献。

谢谢大家!

第二篇：千名干部进村入户”活动实施方案

汉川市质监局“千名干部进村入户”活动实施方案

为了进一步加强群众工作、密切干群关系、改进机关作风、培养锻炼干部、落实惠民政策、促进农村经济社会发展，根据鄂办发电[2011]15号、孝办发电[2011]17号、川办文[2011]10号通知要求，局党组决定，在全体机关干部中开展千名干部进村入户活动。结合我单位实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，以“送政策、访民情、办实事、促发展”为主题，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、农民得实惠，进一步加强和改进新形势下群众工作，着力解决脱离群众、脱离实际、违背群众意愿的突出问题，着力提升广大党员干部做群众工作的能力，着力探索构建密切联系群众、加强党风廉政建设、促进农业农村发展的长效机制。

二、主要任务

活动要实现两个“全覆盖”，即工作组覆盖4个驻点行政村、工作队员足迹覆盖4个村所有农户；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握、党的政策在一线落实、干部作风在一线转变、科学发展在一线体现；做到“五个进农家”，即党员干部进农家、利民实事进农家、政策法规进农家、信息技术进农家、文明新风进农家。工作组要成为农村政策的宣传队、社情民意的调查队和为群众办实事的工作队。

1、宣传政策。采取召开村民大会、举行形势政策报告会、走访农户等多种方式，积极开展政策宣传。重点宣传党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和今年中央“一号文件”、省委“一号、二号文件”、市委“一号、三号文件”精神，宣传党的强农惠农政策及有关法律法规，促进各项农村政策的落实。

2、走访民情。采取召开座谈会、走访调查、典型调查、问卷调查等方式，深入农户，开展社情民意大调查，准确掌握群众所思、所忧、所盼。重点了解农村政策落实、民生改善情况，农民群众对党和政府的要求与期盼以及当前“三农”发展面临的重点难点问题等，为市委、市政府科学决策提供依据，促进机关作风转变。

3、兴办实事。结合农村实际、群众需求和部门职责，围绕农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，为农民群众多办解民忧、谋民利、化民怨的实事好事。重点围绕促进各项强农惠农政策落实，帮助解决农村基础设施建设、村庄环境整治、安全饮水、就医、上学、务工等农民生产生活中的突出困难和问题。

4、促进发展。帮助制定、完善和实施新农村建设规划，大力推进新农村建设。结合春耕备耕，大力开展送科技、送文化、送卫生、送信息、送服务、送温暖等活动，促进农业生产。加强农田水利建设，改善农业生产条件。培育龙头企业、农民专业合作组织、种养殖专业大户。帮助村级理清发展思路，找准发展路子，发展壮大村级集体经济。

5、固本强基。帮助查找和解决影响农村和谐稳定的突出矛盾和问题，认真抓好矛盾纠纷排查调处，帮助抓好农村社会治安综合治理。指导村级党组织建设、党风廉政建设以及精神文明建设，帮助乡镇村拓宽选人用人视野，注重从农村致富能手、退伍军人、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、外出务工返乡农民中选拔村干部，大力推荐优秀回归创业人员担任村主职干部。

三、组派方式

把千名干部进村入户活动与组派新农村建设工作队、“联村联户、帮建帮扶”、创先争优等活动结合起来，组织动员本单位机关干部全员参与，下到市里安排的4个行政村开展工作。

主要负责人要亲自研究和安排此项工作，亲自到本单位工作组所驻村调研和指导工作不少于3次。要求团市委全体机关干部参与工作组，每名工作队员到所驻村与村民同吃、同住、同劳动，并要写民情日志、工作总结；要到驻点村开展调查研究，完成一份5000字左右有情况、有分析、有建议的综合调研报告。

四、活动步骤

活动从2011年3月上旬开始，为期3个月，至2011年6月中旬结束，具体分宣传启动、推进实施、总结表彰、成果运用四个阶段。

（一）宣传启动阶段（3月5日）

3月4日，市委、市政府召开全市千名干部进村入户动员大会，采取“以会代训”的方式，对全市开展这项活动进行了动员部署和政策培训。3月5日晚上，汉川质监局召开动员大会，对本单位开展这项活动进行动员部署。3月6日，汉川质监局工作组下到所驻村开展工作。

（二）推进实施阶段（3月6日至5月31日左右）

1、发动群众。工作组进村后用一个星期左右的时间，采取组织驻点村党员干部和群众举办形势政策宣讲、召开村民大会、座谈会等形式，宣传发动群众，营造良好氛围。

2、入户调查。工作组用一个月时间开展入户调查，将走访调查、典型调查和问卷调查结合起来，全面走访和调查农户。

3、办好实事。工作组结合春耕生产，为群众办好1-2件惠及当地村民看得见、摸得着的实事好事。

4、建章立制。5月下旬，工作组帮助驻点村建立和完善各项规章制度，促进村级组织各项建设。

（三）总结表彰阶段（6月1日至6月15日左右）

1、总结工作。6月1日至6月7日，工作组写出总结报告，总结工作经验，提出加强和改进“三农”工作的政策建议以及加强群众工作、改进机关作风的措施和办法。

2、迎接考评。6月8日至6月15日，根据市里统一制定活动考评的标准和办法，对工作组开展活动情况进行自评，整理好全部资料并迎接市里考评。

（四）成果运用阶段（6月16日至8月底）

充分运用好民意调查成果，提出加强和改进自身工作的办法和意见。根据民意调查情况，为市委、市政府制定进一步加强和改进新形势下群众工作的意见提供政策建议。

五、组织领导

1、加强组织领导。成立千名干部进村入户活动领导小组，下设办公室，负责此次活动的组织指导、综合协调和检查督办工作。全体工作组成员要高度重视这项工作，主要负责同志要亲自挂帅，配强工作专班，强化工作手段，推进工作落实。

2、工作推进机制。工作组在领导小组的统一领导下开展工作。实行责任包保制度，每名成员负责包保一个村，加强工作力度，推动工作全面开展。严格执行市直工作组分片管理制度，积极与驻城隍镇工作组的牵头单位联系，定期参加会议，汇报阶段性工作。实行信息报送制度，要及时、不定期地向市活动领导小组办公室上报活动进展情况、工作动态、有效做法及典型经验等。

3、开展舆论宣传。充分运用电视、报纸、广播、网络等新闻媒体，加强对工作组开展活动的动态、安排部署以及有影响的活动进行宣传报道，形成强大的宣传声势，引导活动健康发展。

4、严肃工作纪律。工作组到驻点村工作要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方法。对驻点村只能予、不能取；只帮忙，不添乱。要体察民情、珍惜民力，轻车简从，切实做到“六不准”：不准向驻点村提任何不合理的要求，不准接受驻点村的吃请和报销开支，不准接受驻点村馈赠的钱物（包括土特产），不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情，不准搞层层陪同和迎送。

汉川市质量技术监督局

二O一一年三月十日

第三篇：县委书记在千名科级干部驻村开展帮扶活动动员大会上的讲话

在开展州党委工作会议和县委十届四次全委(扩大)会议精神下基层宣讲活动动员大会上的讲话（根据录音整理）

同志们：

在县委十届四次全委（扩大）会议和“两会”刚刚闭幕之际，县委、政府就决定在今年一、二月份集中开展“干部下乡驻村”活动，动员和组织机关320多名副科级以上干部深入农村一线，广泛开展以宣传州党委工作会议、县委十届四次全委（扩大）会议为主题的宣讲活动，这是县委贯彻落实州党委工作会议精神和县委十届四次全委（扩大）会议精神的重大举措，是将州县两级党委工作会议精神转化成各级干部帮助农民增收的实际行动。今天的大会，既是鼓舞斗志、增强信心的动员会，也是统一思想、部署任务的工作会。下面，我就如何开展好这次活动讲三个方面的问题。

一、为什么要开展这次活动

1、开展干部下乡驻村活动是贯彻好上级精神的需要。近年来，党中央、国务院始终把解决好“三农”问题作为党和国家工作任务的重中之重，出台了一系列惠农支农的重大举措。去年10月，党的十七届三种全会审议通过的《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，进一步明确了在新形势下推进农村改革发展的指导思想、目标任务和重大原则，是指导当前和今后一个时期农村改革发展的纲领性文件。我们就是要通过宣讲上级精神，让惠民政策家喻户晓、人人皆知，真正把宣讲的过程变成教育群众、组织群众的过程，使党的优惠政策成为群众加快发展的动力。

2、开展干部下乡驻村活动是学习贯彻好科学发展观活动的需要。在全县范围内开展干部进乡驻村活动，是县委站在深入学习实践科学发展观的政治高度，从全面推进特克斯县经济社会更好更快发展的实际出发，作出的一项重要决策和部署。是为即将在全县开展的学习实践科学发展观活动做好前期铺垫，确保深入学习实践科学发展观活动不断取得实效而创建的一个重要载体和平台。扎实开展好这次进乡驻村活动，对于积极引领全县各级领导干部深入基层，联系和服务群众，促进形成党群同心、共促和谐发展的崭新局面；对于切实解决影响我县发展的重大问题和涉及群众切身利益的实际问题，进一步树立党委和政府的良好形象，都有着十分重大的意义。要通过这一活动，引导各级领导班子和领导干部更加深刻地理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性，要进一步解放思想、实事求是、与时俱进，坚定不移地把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。

3、开展干部下乡驻村活动是实现我县加快发展的需要。在今年的州党委工作会议上，州党委李湘林书记在报告中提到，2008年昌吉、乌鲁木齐等地的农牧民收入将突破7000元，塔城地区已达到了6300元，与我县2008年农牧民人均收入4077元相比，我们还有很大的差距。尤其是南疆环塔里木盆地已建成1400万亩的特色林果基地，明后两年进入盛果期，南疆农牧民人均纯收入将会实现突破性增长。我县是一个典型的农牧业县，全县15.6万人中有10万余人在农村，农村人口占到64%，这么庞大的群体如果不尽快富裕起来，加快发展就没有基础，全面小康目标也难以实现。我县的畜牧业虽然有了很大的发展，但是我们仍然要努力，在牧区认真抓好小畜品种改良，抓好羊的提纯扶壮，提高羊的出肉率，实现农牧民的快速增收，提高农牧民收入，以革命性措施抓好工作，努力实现人均一头牛的目标。种植业工作方面，全县仅有25万亩土地，开展传统种植业难以实现增收，习惯性的种植油葵、玉米、小麦经济效益不大，我们要依据本县独特的水土资源和逆温带光热资源，发展立体式农业。要大力发展林果套种间作经营，伊宁市发展林果套种，2008年总体经济效益得到了提高，这是科学的种植方法，需要我们认真学习。我县果树开花比伊宁市晚20天左右，2008年伊犁州遭遇几十年不遇的低温倒春寒，我县除了杏树受到一点影响之外，苹果未受损失，果树长势良好，实现了大丰收，亩均收入达到1万元以上，这就告诉我们如何突出农村产业发展优势，加大林果业发展。我们面临的压力非常大，形势逼人，要想在新一轮的竞争中不掉队、不落伍，就必须采取革命性措施加快农牧业发展，找准帮助农牧民增收的办法和措施，千方百计增加农牧民收入，实现农牧民突破性增收。

4、开展干部下乡驻村活动是帮助农牧民落实增收计划的需要。当前，我县农村、农业在中央、自治区、自治州一系列扶持农业政策的激励下，面临着良好的形势，取得了不错的成效。农村经济稳步健康发展，农业产业化迈出了新步伐。尤其是通过狠抓畜牧业、林果业、设施农业和特色种植业、农村劳动力转移的农牧民增收“四个一”工程，农民收入有了明显增加，增收框架已基本形成。但总的来看，与新的形势、新的要求相比，我县“三农”工作仍然存在一些比较突出的问题：一是农牧民总体文化程度低。我县农牧区劳动力中，初中以下文化程度的人员占到农村劳动力总量的74%左右。近年来，我县劳动力转移呈逐年大幅上升的态势，但受陈旧就业观念和技能的影响，转移相对单一；二是不少农牧民存在较强的小农意识，满足于现状，小富即安、小财即满，打造现代新型农牧民的任务仍然艰巨；三是村集体经济薄弱。全县59个行政村中，收入达到2万元以上的行政村不足60%，也就是31个行政村左右；四是乡村面貌还需进一步改善；五是农村文化单一，精神文化生活相对匮乏；六是扶贫攻坚任务依然艰巨。我县还有2个贫困乡，26个贫困村，有7211户低收入救助户和低保户共31219人。在这样或那样的问题面前，我们组织副科级以上领导干部下乡村，就是要重点围绕一家一户的情况，理清一家一户农牧民的增收发展思路，帮助农牧民落实增收计划，要和农民算清账。现在我们农民不是不想富，只是受文化条件和地域的限制，老百姓的增收帐算的不是很清楚，如何开展我们农业增收的“四个一”工程，结合我们乡村户情况坚持以户为单位，理清应该发展哪种产业，我们四个一工程不是每一户都能实现，有的户属于以种植业为主的，那么只能以他的情况来算增收账。假设他有三十亩地，种上一半的果园，一般的一亩地也有2500元收入，15亩地收入接近4万元，如果这15亩地种小麦、种玉米、种甜菜、种亚麻，不管哪一个顶多1万块钱。二是林果业制订了很多优惠政策，县上一亩林果业还补90块钱，如果种小麦，还将享受粮食综合补贴，一亩地94块钱，光补贴一亩地就达到了180元，15亩地就能拿到将近3000块钱；再加上林果业的收入，收入达到了5万元以上，我们要在种植业上帮老百姓算清帐，手把手的算，一项一项算清楚，种林果能得到什么样的收入，种小麦有什么样的收入，种甜菜、种亚麻有什么收入，一般种和套种有什么区别，套种怎么去种，种到什么程度，这个账要算清楚，是什么情况要从什么入手。种完地了，多余的劳动力是不是能进大城市，实行长期务工和短期务工结合起来，每年能给家里增收一万元，把我们的劳力利用起来，实现农民增收。第三，我们的庭院那么大，把房前屋后的地方利用起来，养上几百只鸡、养鸭子，发展庭院养殖业。同时鼓励我们一些种植能手种大棚，大棚的收入相对传统种植业的收入要大很多，可以加快增收步伐。

我们每一个同志下去宣讲，就是要熟悉基层情况，了解农牧产业发展，了解农林牧副业的生产情况，了解农民生产发展，围绕农民增收机制该怎么建立，在现有情况条件下，怎么实现农民增收，我们每一个领导干部都要清清楚楚。

5、开展进乡驻村活动，是加强全县各级领导干部队伍作风建设的必然要求。干部作风，关系到党的形象，关系到联系群众。我们经常说，为人民服务，急老百姓之所急，想老百姓之所想。要通过我们的工作，更加紧密联系群众，把党的政策落实下去，更好地同我们的新农村建设结合起来，使我们党的执政基石更加巩固，这与我们机关干部的工作作风是否务实有很大的关系。我们大部分的干部都是农村家庭出身，我们不能忘了农村的工作，所以我们不能高高在上，滋长的官僚主义作风，一定要通过这次活动，工作作风有所改观。领导干部从我做起，每位县级干部都有自己的联系点、重点联系村，都要认真做好联系宣讲工作，今年的宣讲活动效果要和部门、乡镇考核挂起钩来，推动每个产业的发展。这次宣讲活动结束后，每一个部门一定要带着所联系村的联系本，做到每村一本、每户一页，针对此签订目标责任书，以此来推动农村产业的发展。我们要把我们的工作业绩和农牧民的经济收入挂起钩来，让我们的老百姓都感受到上级党委政府的关心。这些年，我们虽然通过建立领导干部联系联系点、对口扶贫、下派干部等方式深入基层、联系群众，全县干部作风和党群关系总体状况是是融洽的。但我们也要清醒看到干部作风方面存在的问题：一是一些干部下基层密切联系群众的风气还不够浓厚，下基层不是不多，但下基层走村入户少，和老百姓交朋友的少，和老百姓谈发展的少，和老百姓就实际问题进行探讨的少，有的干部对农村工作还不够不熟悉等。二是我们的一些党员领导干部，不注重实践锻炼，常忙于一些日常性的事务，没有真正的听到老百姓的心声，自我感觉良好。我们下去以后，到农牧民的家里看看，村干部宣传的政策是否到位。我们一定要改进工作方法，本次宣讲活动，各部门党政一把手带队，组织副科级以上领导干部进村入户，三个月下来，带着每村一本、每户一页的联系卡，努力做到对各村的情况明、底数清，才能和乡镇一道共同探讨、共同推动农村工作，理清联系村的发展思路，确定重点发展方向，在重点产业如何发展，县上在惠农政策的的制定，重大项目安排上要具有一定的针对性，使所联系的乡镇农村工作扎扎实实开展。

二、这次活动要干些什么

这次活动要以宣传贯彻落实州党委工作会议精神和县委十届四次全委（扩大）会议精神为重点，要与各乡镇、各部门的工作重点和全县产业布局结合起来，特别是要围绕着农牧民增收“四个一”工程的重点产业，找准每村、每户“四个一”产业发展的切入点、突破口，为农牧民算好增收帐，充分调动农牧民内在的积极性，围绕农牧民增收的目标，切实抓好农牧民增收各项任务的落实。我们干部驻村入户只是一种手段，最根本的目的就是要帮助农民增收。今年的农业农村工作任务十分繁重，刚刚结束的州党委工作会议和县委十届四次全委（扩大）会议明确提出，当前和今后一段时期的农业农村工作，必须采取革命性措施，实现农牧民突破性增收。就是要充分依托我县独特的气候、地理资源优势，加快建立“四个一”工程（农牧民人均1头良种奶牛，人均1亩果园，农牧民庭院及特色经济人均增收1000元，每个农村家庭有1名劳动力长年务工创收，力争2－4年，实现“1万亩设施农业、3万亩特色种植、10万亩果园、10万头良种奶牛和4.5万人外出务工创收”的发展目标，构建农牧民增收长效机制，到“十一五”末农牧民人均纯收入达到5000元，“十二五”末达到8000元，力争突破1万元）增收长效机制，实现特克斯县农民的跨越式增收。

首先要坚定不移地推进畜牧业。要向畜牧业要效益，向畜牧业要增收，力争2009年畜牧业要占到大农业总产值的65%以上，牛的良种率达到70%。如何增收，自治区畜牧业工作会议、州党委工作会议和县委十届四次全委（扩大）会议都已做了部署，我们在大会小会上也反反复复地讲了很多遍，思路都非常明确，现在突出的问题就是要扑下身子，真抓实干，一件事一件事盯住去干，要坚持向设施畜牧业要效益，向高效畜牧业要效益，向品种改良和科学养畜要效益，所以我们的宣讲活动，要围绕“四个一”产业做工作，围绕“四个一”做宣传，围绕“四个一”为农牧民算清帐。要通过3－5年的努力使牲畜品种在品质上有一个大的提升。在这方面，大家要很好地去琢磨、去思考，在算清帐的基础上，鼓励农牧民长期发展畜牧业，结合我们的惠农政策，在高标准饲草饲料的基地建设上，在高标准牧民定居上，在农区的良种“千百十头工程”上要加大力度推进，要把畜牧业这个产业真正培育壮大起来，成为农村经济的支柱产业。二是要强势推进林果产业。把林果业作为长远造福农民群众的优势产业，坚定不移地发展下去，打造特克斯苹果品牌，成为名副其实的“林果大县”，建成特克斯县农牧民增收的优势产业。和田地区人均只有0.7亩地，所有的地都是林地和发展林果套种，真正地把种植业推上了一个较高的水平。我们一定要学习他们的经验，认真进行总结，要把前人发展林果业的经验发扬广大，目前，阿克铁热克村的农民已经尝到了甜头，发展林果业的而积极性很高，这将为我们全县林果业的发展提供了好的样板。所以通过大家的共同努力，我们到“十一五”末，实现农牧民人均1亩园的目标一定能够实现。

三是要做好设施农业和特色种植。2008年新增高效节能温室1100座2600亩，设施农业面积达到6000亩，可以说，我们特克斯的设施农业，在全州是走在前列的，已经建设的温室大棚，在建设标准和质量上、经营效益上都是做的比较好的。2008年，全州八县一市的温室大棚都是按照我们特克斯的模式建设，学习我们的经验，这是我们的优势，我们一定要利用好这个优势，通过大家的努力，力争在十一五末达到设施农业种植面积1万亩的目标，也就是建设3000个温室大棚。我们的设施农业，也是根据特克斯县的实际来做的，在山坡地、阳光比较好、土层比较厚的地方发展设施农业，既不影响农民种植业，又把产量低、贫瘠的土地有效利用，既增加了农牧民的生产资料，又增加了农牧民的收入，这些都是工作中总结出来的好经验，一定要利用好。我们在宣讲过程中，要认识到我们的责任，认识到我们的压力，一定要用鲜活的事例来向广大农牧民群众讲清楚，发动他们都来发展设施农业，要各打各的优势牌，抓好设施农业，实现特克斯的大发展。

四是要壮大劳务经济。要抓好经纪带头人。大力扶持发展各种类型的农民专业协会，不断扩大协会的覆盖面，吸引更多的农户加入协会，努力培养造就一批农村经纪人队伍，提高农民进入市场的组织化程度，让更多的农民通过协会带动增加收入。要遵循“政策引导、有序流动、加强管理、改善服务”的方针，加大劳务输出的宣传力度，充分发挥下乡领导联系面宽、信息来源广的优势，加强与县外劳动部门或劳务市场的联系，多方采集用工信息，做好牵线搭桥和协调服务工作，有针对性地搞好技能培训，积极组织农民外出务工，大力发展农村“打工经济”，帮助农民增加收入。

2、围绕农民增收目标，抓政策宣讲，把各项惠农政策宣传好。要把中央、自治区、自治州和我县的各项惠农政策作为政策宣讲的重点，指导和组织乡村举办好专题学习班、报告会、座谈会，在这一点上我曾今提过，我们宣讲组首先要和乡党委、政府在培训内容上达成共识，在我们宣讲的每一个乡、每一个村，要结合实际统一要求，然后在全乡的干部中统一思想。第二步我们村干部要集中一段时间把村干部思想统一上来，在村干部思想统一的基础上宣讲，村干部的思想不统一我们的工作就无法开展。我们村里的老百姓更多的是看我们的村干部，在这一级也是我们影响发展的关键。要使农民群众真正了解国家的各项惠农政策，从而充分调动农民的生产积极性。会后，我们还将印发“四个一”产业优惠政策及经济效益分析材料，大家深入乡镇后，要和乡镇领导、村干部坐在一起好好算算增收账，统一思想。尤其是村一级干部要会算账、算明白帐、算清帐，我们很多村干部本身就是致富能手，有的是种植大户、有的是养殖大户、还有像农机大户等，这些村干部有很强的号召力，也很有说服力，所以我们首先要统一乡村干部的思想，一定要发挥好村一级干部的作用，形成共同的思想基础，坚定农牧民发展各项产业的信心。

3、围绕农牧民增收，抓群众思想，深入开展调查研究。所有下乡驻村领导干部都要通过召开会议、走访谈心、亲身体验等多种方式，紧扣促进农民增收、建设新型民居、改善基础设施、健全救助体系、维护社会稳定、构建和谐特克斯等事关群众切身利益的问题，逐村逐组逐户进行调研，切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在心上，了解群众想什么、盼什么、欢迎什么、反对什么，要用心倾听，用眼细看，用脑思考，摸清乡、村、户的情况，对需要解决的问题进行系统的调查研究，为农民出思路、指方向，坚持从农牧民要求最迫切、受益最直接的工作入手，真心实意地为群众办几件摸得着、看得见的事，不断改善广大群众的生产生活条件。要认真梳理归类，形成一批高质量、高水平的调研报告，真实反映社情民意，为县委、县政府正确决策提供科学依据。

4、围绕农民增收目标，抓农民培训，把实用技术传授好。新农村需要新型农民，新型农民需要新的农业技术。涉农部门领导在下乡的同时，要组织单位确定培训计划，我们所有的组都要有宣讲计划。组织专业技术骨干到各乡镇开展高效养殖、种植、林业、农机等适合农民的技术培训与服务。各乡镇要举办专业大户、农民、村组干部等不同层次的培训班，加大实用技术推广力度，让他们来积极建设，推动农村产业的发展。

5、围绕壮大村集体经济目标，抓思路，理清集体经济发展的路子。帮助村两委理清思路，努力探索农村集体经济发展的有效途径，重点是要解决村集体“有钱办事、有人管事、有章理事”的问题。要发挥党支部的战斗堡垒作用，形成在村党支部领导下，村委会和村集体经济组织合理分工、各负其责、相互配合的组织管理体系。积极把愿意为群众办事、符合党员条件的农村致富能人吸收到基层党组织中来，发挥他们的带动作用。

6、围绕群众精神文化生活，抓文化下乡，把文化阵地建设好。下乡村的领导干部要积极开展送文化下乡，为农村群众送书送报、送科普和法制知识。着力办好乡土文化活动，把新农村建设与弘扬乡土文化结合起来，提高农民群众的文化品位，提升农民群众的内在素养，这是治本的要求，千万不能忽视，尽管时间短，但仍大有文章可做。通过一些创建和宣传教育活动，进一步提高农民的素质和提升农民的觉悟，实现新农村建设与精神文明的良性互动，增强自我管理、自我规范、自我发展的主动性、积极性。

7、围绕新农村建设，抓村容整治，抓长效机制建立。这次干部下乡，要集中时间、集中力量，广泛动员群众开展爱国卫生运动，做好县乡道路沿线、乡镇街道、公路两旁、农户房前屋后的垃圾清理，清除县、乡道的路障和建筑堆积物，尽可能把农民的居住环境美化、净化。要在各村建立起保持村容整洁的长效工作机制，用制度管事，用机制管人。

8、围绕构建和谐特克斯，抓农村稳定，把各类矛盾化解好。“农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。”干部下乡后，要针对农村经济社会发展的新变化，认真做好村情民意调查，全方位、多角度了解农牧区经济社会发展、维护社会稳定、加强基层基础建设等方面的实际情况，了解掌握热点难点问题，耐心细致地做好群众思想政治工作，最大限度地缓解矛盾、理顺情绪、增进和谐。要帮助乡村干部创新农村社会管理体制机制，拓宽农村社情民意表达渠道，建立健全矛盾纠纷的调处机制。要深入群众中间，做好矛盾纠纷的排查；研究和化解一些可能激化的苗头性、倾向性问题。特别是要处理农牧区土地纠纷、草场纠纷、邻里纠纷等一些影响农村的安定团结和全县社会政治大局的稳定的问题。通过做深入细致的思想工作，面对面的沟通化解；通过不折不扣的落实政策、大张旗鼓地宣传政策来化解，切实维护农村社会的稳定。我在这个问题上曾经发现过，要在实践中善于摸索出工作方法，不可以在情况不了解的时候做决定。

三、怎样开展这次活动

1、尽快到位，开展工作。各乡镇、县直各部门要高度重视这次宣讲活动，要在人力物力上给予保证，要把工作开展好。这次会议结束以后，各单位要召开党组、党委会议统一思想，研究制定相关政策，利用五天左右时间，好好的把州党委扩大会议和县委扩大会议精神学习一下，在这个基础上我们将举办三天的集中培训，由县级领导讲课，进一步提高认识。接受培训后再下乡，下去后先和乡党委、政府领导碰头，做好时间安排，互相提醒，互相协作，把宣讲活动组织开展好。

2、严明纪律、加强管理。这次宣讲活动时间紧、任务重，各乡镇，各单位要密切配合，利用春节时间下去和老百姓过过年，了解一下老百姓春节怎么过，串串门，加强沟通和联系。通过这样一种形式推动和老百姓之间的关系，增加感情。我们都是领导干部，一定要以身作则，率先垂范，不能给基层添麻烦，这是基本要求，我们去了不能让乡里安排饭，带些干粮下去，早上吃晚饭下去，晚上回来。老百姓请吃饭，那是你和老百姓关系拉近了，是你的本事，但我们干部的形象要保持住，千万不要喝酒闹事，对于这个问题，我们发现一起查处一起。要充分发挥宣传群众、教育群众、服务群众的作用。

3、加强宣传，严格督查。这次我们要求宣传、广电部门要制作与宣讲有关的片子，其次每个乡要安排一个宣传报道组，每天开展的工作都要上新闻。这一次不是一般干部宣讲，都是我们部门和单位的主要领导，由书记和局长带头，分量很重。同时我们四套班子领导联系的乡镇也确定了，联系村的工作做没做好，说明联系点领导没有发挥很大的作用。同时加强宣传，围绕着农业、林果业、水利、农机等涉及农民的一些方面，包括新农村建设的一些方面的政策都需要我们进行宣传。效能办和县委督查科要及时对各乡镇、县直各单位学习贯彻会议精神和开展宣讲活动情况进行督查，及时上报县委、政府，把活动开展情况纳入到全年绩效考核中。

同志们，开展好这次活动事关我县能否继续保持经济社会又好又快发展的态势，事关改革开放的成果能否更多地惠及全县百姓。县委希望全县各级党组织要牢记科学发展的思想，牢记为民服务的宗旨，牢记肩负的责任，以求真务实的精神和脚踏实地的作风，扎扎实实地搞好这一活动，用实际行动和实际成效，推动特克斯县经济社会更好更快发展。实现我们农牧民增收，实现跨越式增收，使我们农牧民增收的基本框架建立起来，通过我们扎扎实实的工作确确实实的使我们特克斯经济社会的发展面临良好的发展势头。对于动员的讲话就到这里，谢谢大家。

第四篇：乡镇干部进村入户玛艾镇百日宣传教育和服务基层 活动进展情况交流材料

***镇干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动交

流材料

（2010年11月22日）

各位领导、同志们：

为深入学习宣传和贯彻落实中央第五次西藏工作座谈会、省委藏区工作座谈会、州委十届六次全委扩大会议和县委十一届八次全委扩大会议精神，密切党群干群关系，大力推进***镇经济社会跨越式发展和长治久安，进一步加强基层组织建设，转变干部作风，根据州委与县委安排，***镇从2010年10月12日至2011年1月20日在全镇开展干部进村入户百日宣教和服务基层活动。***镇地处县城城关位臵，下辖四个村，共有农牧民群众983户4982人，此次***镇干部进村入户百日宣教和服务基层活动，共抽调39名干部，分别派驻4个行政村、16个村民小组开展工作。

一、认真安排、扎实部署、全力推进宣教服务活动

（一）加强领导，精心组织。成立了由镇党委副书记胡小荣同志为组长的干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动领导小组，领导小组成员分别与4个村建立了活动责任点，切实担负起开展宣传教育和服务基层活动的领导和指导责任。全镇各村工作组也结合各自实际，层层召开动员会，1 成立相应的工作机构，制定实施方案，精心部署、周密安排，有计划、有步骤地抓好活动的组织实施。

（二）深入宣传，广泛发动。按照县委有关文件精神，镇党委及时召开干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动动员大会，对宣传教育和服务基层活动进行了全面动员部署，传达了县委关于开展干部下乡进村入户百日宣传教育和服务基层活动通知精神，使大家认识到开展这项活动的重要意义，并结合新农保、人口普查等工作及时安排部署。各村也相继在10月15前分别召开了干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动动员会议，使这项活动家喻户晓，人人参与。截至目前，召开群众大会集中宣讲10次，走访入户523户，面对面宣传1992人次，总宣传人数达3818人次。

（三）制定方案，设臵载体。按照“干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动”指导思想和工作目标，结合实际，在广泛征求意见和建议的基础上，制定了《***镇干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动实施方案》，对各村党组织和驻村工作组成员参加活动提出了明确目标和具体要求，并把开展干部进村入户百日宣传教育和服务基层活动作为建设社会主义新农牧村的一项重要内容和当前的一项重要任务，按照因地制宜、分类指导的原则，以正面宣传教育为主，以服务广大农牧民群众为主体，以藏区政策、法律法规、爱国主义宣传教育为载体，全面开展了此项活动的动员宣 传。各工作组也从实际出发，认真学习县委下发的干部下乡进村入户百日宣传教育和服务基层活动实施方案，使广大农牧民群众和全体工作组成员明确了活动目的、总体要求和方法步骤，为下一步活动的开展，奠定了基础。

（四）扎实推进，服务群众。各工作组根据自身职能和特点，围绕“进千家门、吃百家饭、解万家难”这一主题，组织干部进村入户，通过吃“派饭”等形式，了解农牧民群众生活状况，结合新农保惠民政策和维稳工作进行宣讲。新农保政策是国家惠民政策的一部分，是有效解决群众实际生活困难的一项重要利民政策，宣讲组从现在缴保费，未来享实惠讲开，逐步改变群众的传统养老思想，帮助他们放眼长远看问题。并与11月1日召开各驻村工作组成员会议，进一步安排宣讲教育工作，要求他们抓好各自工作组成员的自身学习；严格考勤制度，加强管理；住牧户，吃派饭，进一步了解民情，做好民情日志。

（五）常抓维稳，坚持不懈。镇党委高度重视维稳工作，研判维稳形势，在县委召开维稳工作会议后，镇党委及时召集各驻村工作组成员，召开维稳专题会议，部署近期我镇维稳工作，特别针对学校，制定了一系列预案与防范措施。并为了畅通民意，大力排查矛盾纠纷，营造和谐发展的乡村前景，宣讲组抓住**集团的丑恶面目和险恶用心，深入浅出的分析**分裂祖国，破坏民族团结的险恶用心，使群众了 解到了真相，看清楚了**集团的阴谋罪恶，为维护社会稳定打好群众思想基础。

（六）报送信息，掌握动态。镇活动领导小组建立了信息报送制度，每三天上报一期信息，并在镇上和各村各排一名信息员，及时从活动开展情况和农牧村经济社会发展、基层组织建设情况、群众生产生活及思想动态、社会治安状况等方面进行报告，截至目前为止，镇活动办公室共出信息9期，有效地方便了各村互相交流经验和方法，极大地推动了工作的开展落实。

（七）加强督查，推动落实。为确保活动开展落到实处，县驻镇工作组组长、镇党委书记、专职维稳书记、副书记先后12次深入活动开展村组，采取深入牧户、听取汇报、查资料、明查暗访等形式，了解民情及活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展，要求把开展宣传教育和服务基层活动紧密结合起来，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，使广大农牧民群众在参与中受到教育，得到提高，使进村干部宣讲服务中转变作风，提升素质。对思想不重视、工作不得力、麻痹松动、流于形式、走过场的工作组，要求限期整改。

二、坚持“六个结合”，切实提升活动实效 一是坚持与加快推进牧业产业化经营相结合，着力提高牧业发展水平，促进牧业增效、牧民增收。各村党组织把干 部进村入户百日宣传教育和服务基层活动与新农村建设“二十字”方针结合起来，广泛听取农牧村党员和基层群众意见，深入研究和查找影响和制约农牧村科学发展的问题和根源，进一步明确农牧村经济发展、卫生、学校等各项社会事业发展及民主法制建设和精神文明建设的具体措施。

二是坚持与农牧村基础设施建设相结合，着力解决群众最关心的热点、难点问题，改善农牧村生产生活条件。各村党支部和党员干部把保障民生、改善农牧村生产生活条件作为服务基层活动的关键，积极争取项目，大力实施民生工程，努力解决行路、上学、住房、就医等关乎百姓切身利益的实事。

三是坚持与实施农牧互补战略，全力推进“一特四化”进程相结合，着力提高农牧民素质和发展产业的能力。紧紧围绕提高牧民素质和发展现代牧业，多形式、多层次开展骨干人员培训。按照州委实施“一特四化”工程的有关文件精神，积极多方筹措资金，大力开展宣传，设立永久性宣传牌3处，先后发放藏汉双语“一特四化”宣传资料240余份，全镇上下形成了人人谈“一特四化”、个个议“一特四化”的良好氛围。

四是坚持与加强村级民主管理工作的结合，着力解决农村基层组织与党员队伍中存在的突出问题，夯实党在农牧村的执政基础。各村紧密结合正在实施的加强基层组织建设，推进村级民主管理工作，充分发挥党员议事会和新农村建设理事会的作用，进一步完善党务、村务、事务三公开，加强以党组织为核心的村级组织建设，实行民主决策、民主管理、民主监督，全力推行“四议两公开一监督”工作法，提高了村级党组织的民主决策和法治水平。

五是坚持与深化和拓展创先争优活动相结合，突出实践特色，构筑党建工作服务基层的新平台。组织全镇党员干部学习省、州、县有关文件，采取各包村干部领学、通俗易懂的结合镇上中心工作宣讲、发挥农牧民党员骨干的带头作用交流学习等形式，深入学习领会发展党员试点工作各有关文件精神，加强对党员的培训和引导，使全镇党员队伍建设取得了可喜的成绩。

六是坚持与党组织联系群众和服务群众相结合，突出“三个贴近”，增进党群、干群关系，提升活动成效。贴近群众，依托***镇城东社区、城西社区及***村服务站，深入牧户，了解群众最现实、最关心、最直接的困难和问题；贴近党员，创建服务载体，壮大党员队伍，开展党员“带头致富、带领群众致富”的双带活动；贴近队伍，***镇紧紧围绕带领农牧民群众致富奔小康这一主题，为加强农牧村基层领导班子和后备干部建设，着力在选、育、管上下功夫，有力地推进了全镇经济社会快速发展。

三、存在的问题 本次活动虽然在县派工作组和镇党委、政府的努力下，做好了各项初期工作，但在实际工作中，还是遇到了一些困难和问题。

（一）由于牧民群众居住分散、偏僻，居住点常住人口中青壮年人员少，且多为老人和儿童，到畜群点宣讲交通不便，缺少交通工具，难度大。

（二）镇上财力有限，经费难以保障活动的正常开展，望上级单位为活动的顺利开展提供必要的工作经费。

（三）此次下派干部由于没有进行专业的培训，对大政方针及及惠民政策掌握程度不深，深入浅出的为农牧民群众进行讲解有一定的难度。

四、下一步工作打算

（一）多方争取宣讲工作多提供藏汉两文的学习资料和学习光盘，已解决参学的农牧民群众文化水平低，汉语程度有限，基层翻译人员缺少的问题。

（二）由于现在外出务工青壮年人员难于组织学习，我镇打算在下一阶段的“大调研”中，穿插宣讲活动，给这些没有参加学习的人员进行“补课”。

第五篇：干部进村入户活动会议市长讲话

同志们：

今天这次会议，既是一次交流会，也是一次推进会、督办会。交流会的意思，就是学经验、促提升、抓推广。刚才3个单位分别作了交流发言。应该说，三个单位的发言都各有特色，希望大家认认真真地加以学习借鉴。所谓的推进会、督办会，就不那么好听了，意味着我们的工作还不尽人意，工作的推进过程还存在着卡口和障碍，必须要再上认识，再给力。这也是县委、县政府决定召开这次会议的初衷和重要目的所在！基于此，在光文同志讲的基础上，我重点讲两个问题。

讲的第一个问题：成绩要肯定，问题要正视。

关于前一段进村入户活动的成绩，光文同志已作了总结和点评。从面上情况看，从全市范围的比较来看，应该说有三个不落后：

一是动员部署不落后。比如，我们在第一时间以电视电话会议的形式进行动员，一直开到村一级，这在县市一级是不多见的；我们在队员进村入户的时候，提前组织集中培训，家焱同志专门讲了课。在调查摸底阶段，我们还在干部夜校组织8名同志大会交流，谈心得、谈感受、谈建议，这些都是很有特色的。

二是自选动作不落后。特别是我们提出的“五个一”，有创意，很实用，也很管用。不仅有卖点，更有看点。这个方面的事例很多，几乎每一个单位都有动作。特别值得一提的是药材基地的建设、栗园的改造和管理、家门口工程和水毁工程的修复，取得的成效是实实在在的，是看得见、摸得着的，全县也涌现了一大批典型，深得群众好评。这一点，景艳书记还在全市第一次会议上专门提出了表扬。

三是面上的活动开展不落后。比如，我们结合干部进村入户，开展的大规模植树绿化活动，结合新一轮解放思想开展的政策宣讲活动，结合试验区建设组织的专家给力行动和五大示范工程建设；再比如，县农口组织的“专家五送”，县农机局、国土局开展的“我为春耕办实事”，县林业局的“1+3”工作模式，县计生局的“五个一”，县畜牧局的强农惠农政策报告会，县纪委、教育局开展的“吃方便面、带矿泉水、清当家塘”，县政法委、统战部、人大机关、人社局、移民局、财政局、统计局等单位的实事工程，都开展得有声有色。

当然，今天远不是总结的时候，这也不是我今天要讲的重点。重点的问题是要解决思想问题、认识问题、态度问题。核心是要清醒认识不足。只有知不足，而后能进步；只有知不足，才能明确努力方向，也才能真正确保活动推得进、落得实、能见效。概括来讲，主要是四个方面：

一是少数单位主要领导对活动重视不够。有的是把这次活动等同于一般意义的下基层活动；有的甚至认为我天天都在农村，活动没有必要；有的是不认真研究，不深入动员，不精心部署，简单地认为派出几名干部就算完成任务，对驻点工作不闻不问，更谈不上列入议事日程，摆上重要位置。

二是注重了自选动作，而忽视了规定动作。特别是在入户率上，到村的入户率高，到户的入户率低。单位与单位之间、乡镇与乡镇之间、交通便利村与边远村之间、大村与小村之间，进度不平衡。在一些高山村、边远村、居住分散的村、农户较多的大村入户进度掉的比较多。在规定动作上，省市明确要考核的有13项之多，比如活动时间的规定、入住时间的规定、两个全覆盖的规定；比如三会的召开、民情日记、调研报告；比如记录、台帐、销号和纪律，都有着非常明确的要求，我们普遍还不同程度地存在欠账。

三是信息对接的渠道不畅，该有的形式没有。特别是在氛围的营造和宣传推介上，跟不上趟。这不是搞形式。“三万活动”是省委的重大工作部署，是一个战略考虑，省市委的要求非常高，要求一天一报。如何让上面了解我们的行动，如何反馈基层的声音，如何推介鲜活经验？没有一定的渠道和形式是实现不了。前几天，市委工作会议上，几乎所有县市都点到了，就是没有罗田两个字，这是很不应该的。同时，在省市县三级工作队的衔接和沟通互动上也很不够。我多次讲过，要从招引罗田到营销罗田。什么是营销罗田？造声势、造影响，上头条、成焦点是最起码的要求。在内部不争论中发展，在外部争论中出名，是沿海地区的先进经验，也是放之百县而皆准的“真理”！在这方面，罗田的试验区建设也很不够。

四是少数单位和工作队员作风不实，纪律要求不严。有四种现象：一种是代理调查。把问卷调查表往小组长手上一交，由组长代理；二种是车接车送，报个到、点个卯、画个圈，一天能跑几个乡镇；三种是走读下乡。上午去、晚上回，身在基层、心在机关。四种是新四不。打不下身子、放不下架子、摆正不了位置、找不到与农民沟通的方法。有的是住在乡镇、吃在村干部家里，到了村不入户，吃喝还要村里报销。所有这些都是与这次活动的宗旨是严重违背的，尽管是个别现象，但影响极为恶劣。

我们党最大的优势是团结凝聚群众，最大的危险是远离脱离群众。干部进村入户最根本的要求就是密切联系群众。各级各部门特别是一把手，必须自觉地担负起“把脚印‘印’在农民堂屋里”的责任，坚决防止前热后冷，坚决防止走过场、流于形式，切实把这项活动抓紧抓实、抓出成效。

讲的第二个问题：一定要以更深的感情和更硬的作风确保活动实效。

当前，“千名干部进村入户”活动已由宣传发动、到村到点转入到了走访调查、兴办实事阶段。这也是整个活动最为关键的阶段。如何确保不走过场，见实效，感情是关键，作风是保障。

第一，目标要锁定。核心是要做到“七个全覆盖”：一是工作组所有行政村全覆盖；二是工作队员足迹所有农户全覆盖；三是县直机关所有干部进村入户全覆盖；四是县“四大家”领导和县直部门“一把手”与农民同吃同住同劳动全覆盖；五是强农惠农政策的送达宣传全覆盖；六是外出务工人员一次联系沟通全覆盖；七是村平至少一件看得见摸得着的实事全覆盖。在这“七个全覆盖”中，前四个覆盖是市委明确提出来的，后三个覆盖是根据罗田实际确定的。其中，送政策的全覆盖是考虑前一个阶段欠账；外出务工人员联系的全覆盖是考虑到罗田有三分之一的农民外出打工，这是一个关键群体；村平实事的全覆盖是因为这一阶段的主要任务是走访调查和兴办实事，这也是罗田一个特色。这“七个全覆盖”就是阶段性中心，各级各单位必须来一次再研究、再部署，认真抓好对照落实。

第二、重点要突出。核心是三个重点，也是三个检验标准：

一是转作风，增感情。对待群众的感情问题是活动能否纵深推进、取得实效的关键。最根本的一条，要像当年红军那样，像五六十年代干部三同那样，打起背包进乡村，卷起裤腿到田间。农民群众的感情最纯朴也最真挚，你对他们一分的付出，他们就会有十分的回报。前几天我到走访，一位71岁的婆婆一连说了“五个好”，让我很有感触。如果我们的干部能够经常到农户家里嘘寒问暖，帮助他们解决一些实际困难，他们能不感动？尤其是那些常年在外务工的农户，家里只剩下了老人和孩子，难免会遇到这样那样的困难，如果我们干部能及时搭把手，他们能不感动？如果我们的干部经常给外出务工人员发发短信、打个关心的电话，让他们感受到来自家乡的温暖，感受到组织和干部心里还在惦记着他，他们能不感动？有了这样的真情，他们能不信任组织吗？干群关系能不改善吗？因此，加深与农民的感情，做农民群众真正的朋友，是推进进村入户活动最重要的方法和根本保证。在大革命时期，井冈山有这样的一句歌谣：兴国干部好作风，自带干粮去帮工，日著草鞋干革命，夜走山路访贫农。我们的工作队员、机关干部就是要学习兴国干部好作风。甩掉茶杯，拿起茶壶；脱掉西装，穿起便装；脱掉皮鞋，挽起裤脚，真正与农民同吃同住同劳动。

二是访民情，摸实情。访民情是干部进村入户活动的首要任务。重点要在“细、实、宽、思”四个字上做文章、下功夫。所谓“细”，就是要按照“足迹印到每一个农户堂屋”的要求，不掉一村、不漏一户地全面走访；所谓“实”，就是要实事求是地调查民情，及时发现问题、解决问题、改进工作、推动发展。严禁弄虚作假、敷衍了事。所谓“宽”，就是不仅要访本地的农民、外出务工的农民，还要访本村范围内的外来农民、外来投资经营者，把党的温暖送到每家每户，把惠农政策落实到每一个农民手中。所谓“思”，就是不能简单地填报几个数字，而要认真梳理，深入思考，在规定的时间内形成问卷调查报告和一批专题调研报告，把民情调研上升为理论成果，转化为制定政策的依据。

三是办实事，给实惠。“一张图、一口塘、一段堤、一片园、一堂课”，这“五个一”，是我县一大特色和亮点，也受到了农民群众的真心拥护和欢迎。下一步，重点要把好事办好，好事办实，实事快办，办到农民群众的心坎上。要注重四个结合：即结合民意，找到办实事的切入点，找准单位职能与群众需要的结合点，力所能及地为群众办一到两件实事；结合村情，充分考虑驻村的实际情况和村级承受能力，不能好大喜功、好高骛远，搞形象工程、面子工程；结合春耕备耕，大力开展“我为春耕办实事”活动，帮助农民解决种子、化肥、资金等春耕物资，加强农业科技培训、推广和技术指导，抓好惠农政策落实，掀起春耕备耕高潮；结合长远发展，抓住试验区建设全面启动和国家支持水利建设的重大机遇，帮助驻点村了解扶持政策，理清发展思路，制订发展规划，谋划一批打基础、管长远、群众受益的经济社会发展项目。

第三、要求要严明。达到高标准，必须严要求。主要强调领导带头、活动纪律、营造氛围三个问题。

二是严守纪律。这里再次重申“七个不准”：不准搞迎来送往、层层陪同；不准接受基层的吃请；不准接收土特产等馈赠；不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费；不准做违背群众意愿、侵害群众利益的事情；不准走过场、搞形式、搞形象工程；不准扰民，增加基层负担。县纪委要全程跟踪监督，对违反工作纪律、侵犯群众利益、影响项目建设的问题要严肃处理，以铁的纪律确保活动取得实效。

三是营造氛围。要充分利用各种新闻媒体，大力宣传“千名干部进村入户”活动中的先进典型，总结推广成功的经验和做法，形成良好的舆论氛围。县“活动办”和各乡镇要善于发现典型、推介典型、上报典型，以典型作示范，迅速掀起新的活动高潮。

同志们！开展“千名干部进村入户”活动，是新时期密切党群干群关系、促进社会和谐、实现科学发展的“生命工程”，事关全局，影响深远。全县上下一定要深化认识，转变作风，扎实推进，以实实在在的活动成果，向省委、市委和人民群众交上一份满意的答卷。

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