某县法治建设协调指导办公室考核办法

第一篇：某县法治建设协调指导办公室考核办法

*法治办[2012]2号

关于印发《2012年法治**建设

协调指导办公室工作考核细则》的通知

法治**建设各协调指导办公室：

根据上级最新考核精神，现将《2012年法治**建设协调指导办公室工作考核细则》印发给你们，请认真贯彻执行。

**县依法治县领导小组办公室

二Ｏ一二年三月二十二日

主题词：法治创建考核办法通知

**县依法治县领导小组办公室2012年3月22日印发

共印15份

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2012年法治**建设

协调指导办公室工作考核细则

一、加大法治建设的保障推进力度（20分）

1、根据市、县法治建设工作部署和考核要求，制定本协调指导办公室年度法治建设工作计划或实施意见。（4分）

2、每半年召开一次协调指导办公室工作会议，研究部署相关工作。(2分)

3、年内各协调指导办公室召开成员单位会议，专题研究法治建设工作不少于2次。（6分）

4、根据人员变动情况，及时调整协调指导办公室组成人员。（4分）

5、法治建设工作纳入各协调指导办公室日常工作机构所在部门年度工作计划，明确分管领导、责任部门具体负责法治建设工作。（4分）

二、严格落实法治建设工作任务（50分）

1、按照市、县法治创建考核要求，细化分解工作任务，落实责任领导、责任部门、责任人员。（4分）

2、加强督查指导，按照市、县考核标准，每季度对成员单位法治创建工作进行季度考核，年底进行年终考核，及时通报检查结果。（6分）

3、深入开展自查评估活动，5月底前汇总上报各成员单位法治创建工作中存在的问题和薄弱环节，并按季度报送相关问

题整改落实进展情况。（8分）

4、督促成员单位做好法治问题整改工作，各成员单位全面完成法治建设各项工作任务。（6分）

5、认真组织开展法治机关、民主法治社县及依法行政、公正司法、依法经营、法治文化示范点等系列法治创建活动。（4分）

6、积极选树、培养典型，年内召开现场会或经验交流会推广法治建设经验、做法不少于1次。（4分）

7、全面落实法治问题、违法事（案）件收集建档通报解决机制，严格落实定期通报、上报制度，每季度调度收集汇总一次；对收集的法治建设各类问题、违法事（案）件及上级通报的法治问题，认真剖析原因，制定工作措施，明确整改时限及责任人，切实整改到位。（5分）

8、年内组织开展专题法治调研活动不少于1次，形成调研报告。（4分）

9、指导各成员单位做好法治建设工作台账资料的收集汇总工作，确保在各级检查考核中不失分。（4分）

10、按照县依法治县领导小组及办公室要求，及时上报法治建设工作相关数据、资料。（3分）

11、积极配合县依法治县领导小组办公室做好法治建设工作相关事项协调处理工作。（2分）

三、进一步规范法治建设日常工作（15分）

1、每半年调度总结协调指导办公室及成员单位法治建设工作开展情况，并报送至县依法治县领导小组办公室。（4分）

2、印发文件、开展重要活动及时向县依法治县领导小组

办公室报备，报备率达100%。（2分）

3、严格按照《法治**建设协调指导办公室工作考核办法》规定的时限报送季度考核申报材料。（2分）

4、各协调指导办公室法治建设工作台帐资料齐全，内容详实，图片资料较丰富。（7分）

四、加强法治建设信息调研和新闻宣传工作（15分）

1、法治建设工作信息被《法治****》采用的，简讯1篇得1分、信息1篇得2分、简报1篇得3分；被《****政法》采用的，信息1篇得1分、简报1篇得2分；被《**政法》采用的，信息1篇得0.5分、简报1篇得1分

2、领导干部法治建设调研文章被《法制日报》、《新华日报》刊载的，1篇得4分；被《****法制报》、《****周刊》、《****日报》等刊载的，1篇得2分。

3、法治建设调研文章被省法治****建设高层论坛采用的，1篇得2分；被评为一、二、三等奖的，1篇分别加8分、6分、4分。

4、法治建设新闻稿件被《人民日报》、《法制日报》、《新华日报》采用的，消息1篇得2分、专题报道1篇得4分；被《****法制报》、《****周刊》等采用的，消息1篇得1分、专题报道1篇得2分。

法治**建设新闻宣传协调指导办公室负责每季度将全县法治建设新闻目录统一汇总交县依法治县领导小组办公室；积极协调新闻媒体，认真指导全县各部门、镇抓好法治建设新闻，全年市以上媒体刊登法治**新闻在100篇，则本项得20分，每多一篇另加0.1分。

五、工作创新创优（加分事项）

1、法治建设工作经验被省、市导批示肯定的，一次分别得4分、2分。

2、法治建设工作经验在省、市、县法治建设工作会议上作经验交流发言的，一次分别得4分、2分、1分。

3、法治建设工作经验被省、市、县以现场会或经验交流会等形式推广的，一次分别得4分、2分、1分。

4、协调指导办公室所在单位年内被县评为法治创建先进单位的，协调指导办公室在县考核中加2分。

第二篇：关于调整建设法治滨海协调指导机构的通知

关于调整建设法治滨海协调指导机构的通知 县委各部委办，县各委办局，县直各单位：

为强化组织协调，整合资源，明确职责，充分发挥各自职能作用，进一步推进法治滨海建设的深入开展，经研究决定，成立滨海县依法执政协调指导办公室、滨海县依法行政协调指导办公室、并对滨海县公正司法协调指导办公室、滨海县法制宣传教育协调指导办公室、滨海县依法经营协调指导办公室、滨海县基层民主政治建设协调指导办公室、滨海县法治滨海建设新闻宣传协调指导办公室的成员单位和职责进行适度调整。七个协调指导办公室是县委依法治县领导小组的分支机构，其组成及主要职责如下：

一、滨海县依法执政协调指导办公室

滨海县依法执政协调指导办公室，由县委办公室、县人大 办公室、县政协办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部等部门组成。办公室设在县委办公室，县委办公室分管负责同志任主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：贯彻落实中央、省委、市委科学执政、民主执政、依法执政，和加强执政能力建设和先进性建设的精神，研究制定县委依法执政规划方案；根据县委依法治县领导小组工作部署，明确阶段性的工作目标、任务，落实好各项工作；检查、指导、协调各部门依法执政措施的落实；组织开展各项依法执政活动和专项督查工作；认真开展调查研究，掌握全县依法执政工作情况，总结推广先进典型经验；向县

委依法治县领导小组报告工作，提出依法行政的指导性意见；办理县委依法治县领导小组交办的各项工作。

二、滨海县依法行政协调指导办公室

滨海县依法行政协调指导办公室由县政府办公室、县政府法制办、县监察局、县财政局、县发改委、县经贸委、县行政审批服务中心等部门和单位组成。办公室设在县政府办，县政府法制办主任任主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：根据县委依法治县领导小组工作部署，研究制定并组织实施依法行政工作规划和工作计划；协调、指导、检查各乡镇、县有关部门和单位贯彻落实国务院全面推进依法行政实施纲要和省、市依法行政规划、实施计划；组织依法行政的培训和考核等工作；开展调查研究，总结先进典型经验，掌握全县依法行政工作情况；向县委依法治县领导小组报告工作，提出全县依法行政工作指导意见；办理县委依法治县领导小组交办的其他工作。

三、滨海县公正司法协调指导办公室

滨海县公正司法协调指导办公室由县委政法委、县人民法院、县人民检察院、县公安局、县司法局等部门组成。办公室设在县委政法委，县委政法委分管负责同志任主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：研究制定贯彻中央、省、市、县委关于公正司法工作方针政策的规划方案；根据县委依法治县领导小组工作部署，明确阶段性的工作目标和任务，落实好各项工作；

检查、指导、协调政法各部门落实公正司法各项措施；组织开展规范执法、公正执法活动和专项督查工作；认真开展调查研究，掌握全县公正司法工作情况，总结推广先进典型经验；向县委依法治县领导小组报告工作，提出落实公正司法的指导性意见；办理县委依法治县领导小组交办的其他事项。

四、滨海县法制宣传教育协调指导办公室

滨海县法制宣传教育协调指导办公室由县委宣传部、县级机关党委、县人大内司委、县司法局、县人事局、县公安局、县教育局、县经贸委等部门组成。办公室设在县司法局，县司法局主要负责同志担任主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：根据县委依法治县领导小组工作部署，研究制定和组织实施全民法制宣传教育工作规划和计划；协调、指导、检查、督促各乡镇、县各部门、单位贯彻法制宣传教育工作、规划和实施计划；组织全民法制宣传教育工作的阶段性考核验收，协调指导法制宣传教育的培训、考核；开展法制宣传教育工作的调查研究，总结先进典型经验，掌握全县法制宣传教育工作情况；向县委依法治县领导小组报告工作，提出全民法制宣传教育工作的指导意见；办理县委依法治县领导小组交办的其他事项。

五、滨海县依法经营协调指导办公室

滨海县依法经营协调指导办公室由县经贸委、县人事局、县司法局、县劳动和社会保障局、县总工会、县环保局、县安监局、滨海工商局、滨海质监局、滨海地税局等部门组成。办公室设在县经贸委，县经贸委主要负责同志担任主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：根据县委依法治县领导小组工作部署，制定促进企事业单位依法经营工作规划和计划；指导并督促办公室成员单位落实依法经营工作规划部署和措施，协调指导解决依法经营工作中的重大问题；组织实施企事业单位经营管理人员法律知识培训，建立健全企业法律顾问培训和教育制度，充分发挥企业法律顾问在企业经营管理中的重要作用；总结企事业单位依法经营工作的先进典型并加以推广，组织开展依法经营评先创优活动；向县委依法治县领导小组报告依法经营工作进展情况，提出依法经营工作指导意见；办理县委依法治县领导小组交办的其他事项。

六、滨海县基层民主政治建设协调指导办公室

滨海县基层民主政治建设协调指导办公室由县委组织部、县委农工办、县人大内司委、县民政局、县财政局、县司法局、县农业局等部门组成。办公室设在县民政局，县民政局主要负责同志担任主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：根据县委依法治县领导小组工作部署，制定推进城乡基层民主政治建设工作规划和计划，研究提出如何加强和改进基层政权建设的意见和建议；推进基层民主自治事务公开，深化基层民主法治建设活动；围绕建设社会主义新农村，加强村级组织规范化建设，健全村民自治运行

机制；指导城镇居民委员会建设，制定社区工作及社区服务管理办法和促进发展的措施；加快社区建设步伐，健全社区民主选举制度，推行直接选举。完善居民自治功能，提高城镇基层依法治理水平；向县委依法治县领导小组报告工作，提出工作指导意见；办理县委依法治县领导小组交办的其他事项。

七、滨海县法治建设新闻宣传协调指导办公室

滨海县法治建设新闻宣传协调指导办公室由县委宣传部、县委政法委、县政府法制办、县司法局、县广电局、县新闻宣传中心等部门组成。办公室设在县委宣传部，县委宣传部分管负责同志担任办公室主任，各成员单位分管负责同志为成员。

主要职责：根据县委依法治县领导小组工作部署，研究制定加强法治滨海建设新闻宣传的方案，组织、协调、指导、督促新闻媒体开展法治滨海新闻宣传，策划法治滨海新闻发布会和新闻采访活动；向上级媒体推荐法治滨海建设的新闻素材稿件，邀请上级媒体对法治滨海建设进行宣传报道，努力营造深入推进法治滨海建设的舆论氛围。

中共滨海县委依法治县领导小组

二ＯＯ九年六月二日

第三篇：协调办公室职责

协调办公室岗位职责

一、在项目经理、项目副经理的领导下，负责落实征地拆迁的具体工作。

二、认真组织征地、拆迁人员学习法律、法规及各级政府相关规定及文

件。

三、协调项目部对地方政府，主要指承建工程所在市、县、区、乡、镇

相关部门的对外关系。

四、加强项目部与市、县、区、乡、镇各级林业管理部门、水利管理部

门、电力管理部门、环境保护管理部门、土地管理部门，房屋拆迁管

理部门等部门的沟通与合作。

五、申请办理项目部临时用地、临时用电、临时占用河道、河堤等项工

作的选址、测量、绘图、签订补偿协议、支付补偿费用、组卷上报

审批的各项工作。

六、认真作好土地及地上建筑、地上附着物的调查确认工作，组织好确

认组，积极配合哈大客专指挥部、省投资公司及地方政府把确认工作做好，填写好《建交表6》、《建交表7》及影象资料。

七、积极配合地方政府拆迁部门做好拆迁登记造册、调查复核工作，组织拆迁人员积极配合拆迁部门实施地上建筑物、地上附着物的拆迁。

八、对“三电”改移做好调查确认，填制登记报表，上报上级主管部门。

九、认真完成好领导临时交办的各项工作任务。

中国中铁九局集团前庄工程项目经理部

协调办公室主任岗位职责

一、在项目经理、项目副经理的领导下，抓好本室的各项工作。

二、认真组织学习国家现行的法律、法规，掌握地方政府关于征地、拆迁有关政策和文件。

三、建立、健全哈大客运专线工程征地、拆迁组织机构。

四、抓好与市、县、区、乡、镇的沟通与协调。

五、做好征地、拆迁人员的业务培训，提高业务水平。

六、认真做好征地、拆迁资料的归档工作。

七、完成好领导临时交办的各项工作。

中国中铁九局集团前庄工程项目经理部

协调办公室工作人员岗位职责

一、在协调办公室主任的领导下，负责征地拆迁、临时用电的具 体工作。

二、负责与土地管理部门、林业部门、水利管理部门、环境保护管理部门、电力管理部门、通信管理部门，房屋拆迁管理部门的沟通与运作。

三、负责施工临时用电、临时用电、临时占用河道、河堤等项工作 的选址、测量、绘图，签订补偿协议、补偿费用、组卷上报审 批的各项工作。

四、积极配合地方政府拆迁部门实施地上建筑物，地上附着物、地下管线的拆迁工作。

中国中铁九局集团前庄工程项目经理部

第四篇：法治建设工作领导小组办公室职责

法治建设工作领导小组办公室职责

法治建设工作领导小组办公室职责

1、认真学习上级机关和乡党委、政府、法治建设工作领导小组关于法治建设工作的文件精神，指导辖区的村委会、单位、部门法治建设工作领导小组开展工作。

2、法治建设工作领导小组办公室在乡法治建设工作领导小组领导下开展工作，具体负责组织、指导、协调、检查、考核村、单位、部门的法治建设工作。

3、拟定法治建设工作意见、工作计划，对村委会、单位、部门的法治建设工作进行检查、考核和总结，并对工作突出、实绩显著的单位、个人提出初步奖励意见。

4、协调、指导、督促村委会、机关部门和企事业单位开展法治建设工作。

5、定期召开工作会议，研究法治建设工作中遇到的问题，提出解决办法。

6、及时向法治建设工作领导小组汇报法治建设的工作情况，请示下一步工作安排。

7、培养、树立和推广法治建设工作典型，总结推广法治建设工作经验。

8、完成党委、政府和法治建设工作领导小组交办的其他工作。

第五篇：办公室水电考核办法

基地管理处办公室

2005年水电抄表收费承包考核办法

为进一步加强基地内水电管理，明确水电管理人员职责，努力降低水电损耗，根据《基地管理处二00五水、电费收取目标考核责任书》，办公室对水电管理人员实行以下水电抄表收费承包考核办法：

一、考核指标及计算办法

1、考核期限：05年1月1日至05年12月31日；

2、水电费亏损总额≤62000元； 3、2#楼二楼办公、卫生间以及北门值班室所用水电和院内路灯、停车场路灯、2#楼一楼路灯等用电不计收水电费。

4、年底一次性考核兑现，考核时以实际交到计财科的水电费为准，应收而未收回的水电费不计入本考核基数。

5、责任期内，如水电单价政策性调整，按单价调增

（减）的绝对额乘以相应的水电损耗量，年终考核时，在水电费亏损总额中作相应的扣除（增加）。

6、安全责任：年终安全生产检查考核比较合格，否则，奖励不予兑现。

二、承包责任人的职责

加强用水用电安全管理，定期对供水供电系统进

行检查、监控，保障正常供水供电。发现用户水电表有问题，要及时进行维修或督促用户更换水电表。发现供水供电系统故障，及时报告办公室，并采取积极有效措施进行修复，以减少水电损失；

每月4号（与供水供电部门同步）查抄水电总表 底数，并及时报办公室登记；

逢双月抄表收取居民水电费，单月查收经营用户

水电费（当月月底前查收完毕），12月31日前对所有用户的水电费进行查收。每次要据实向计财科缴纳所收资金，向办公室上报收取水电度数。对少数恶意拖欠水电费的用户，责任人在催缴无果的情况下，可以对其实施停电。但水电费交清后要立即恢复供电，不得拖延。

收费价格：居民用户与供水供电部门收取价格一致；经营、办公用户价格根据管理处办公会议审定的价格收取，不得擅自变更。

三、奖罚兑现办法

水电总亏损额小于62000元，按其差额的40%提

取奖励；水电总亏损额大于62000元、小于62500元不奖不罚；水电总亏损额大于62500元，按其差额的10%罚款。

2、如发现供水管道漏水，责任人应积极组织抢修，但由于技术或其他原因不能及时修复，且水损过大，须及时报经处领导或有关部门确认。

四、承包责任人奖罚兑现比例

苏龙生为第一责任人，徐亚虹为第二责任人； 奖罚兑现比例：第一责任人和第二责任人各50%。本考核办法解释权属管理处办公室。

第一责任人： 管理处办公室：

第二责任人：

二00五年三月一日

五、本考核办法一式三份，承包责任人各一份、办公室一份。