2014年度百捷企业文化方案

第一篇：2014年度百捷企业文化方案

2014年荆州百捷企业文化建设方案

一、目的为进一步打造具有荆州百捷特色的企业文化，提高团队凝聚力，推动团队建设，增强员工满意度与归属感，激发员工的积极性和热情，服务客户服务员工。结合公司年度工作计划，现拟订2014年荆州百捷企业文化方案如下：

二、组织实施

由企管部做出企业文化方案，各部门按照计划执行。企管部事前提报活动细案和预算。其他部门不在预算内的活动，另行提报活动签呈。

三、活动计划 节日类型文化活动

活动目的：欢乐、趣味、营造文化氛围

活动时间：2014年2月14日元宵节

活动流程：公司组织元宵节活动，活动当天中午由公司挂灯谜（提前制作）；全体员工参加竞猜，猜中者奖礼品一份；

活动目的：关心、关爱、祝福公司女性

活动时间：2014年三月八日妇女节

活动流程：公司全体女性员工，节日当天由公司向在职女员工发放节日福利，以示公司对女员工的关爱；

活动目的：团结协作, 运动健身

活动时间：2014年五月一日劳动节

活动流程：全体员工参加，团队竞赛，在中山公园徒步；

活动目的：关怀温暖人心、营造和谐气氛

活动时间：2014年六月二日端午节

活动流程：全体员工参加；发放端午节礼品；吃粽子比赛，团队协作形式；

活动目的：增强凝聚力，团结如家人

活动时间：2014年九月八日中秋节

活动流程：公司为员工发放月饼等福利；

活动目的：激发活力，减轻压力

活动时间：2014年十二月二十三日平安夜前夕

活动流程：公司员工在ktv或酒吧一起庆祝平安夜。

常态类型文化活动

活动目的：生日送祝福、感恩现真情，关爱员工无极限

活动时间：2014年每月择日举办

活动流程：全体员工，由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝福与关爱；

活动目的：展示员工风采，发掘员工才艺，增强员工认同感 活动时间：2014年七月（时间待定）

活动流程：员工自愿报名参加；参赛项目多样化，评选出一、二、三等奖及优秀奖；分别给予奖励（奖品及证书）；

活动目的：增强团队意识及员工认同感，激励员工岗位再创佳绩活动时间：2014年八月（具体时间另行公司拟定）

活动流程：达到业绩的优秀员工有机会参加公司的季度旅游，其他员工可自费报名参加；

活动目的：激励先进，树立典型

活动时间：2014年七月和十二月

活动流程：全体员工参加，各部门主管总结过去，计划未来；

活动目的：减轻了员工日常压力，激发工作动力，使员工保持良好的精神状态

活动时间：2014年（时间待定）

活动流程：每季度或每月组织不同的兴趣比赛；平时可奖励优秀员工免费体验感兴趣的活动项目；

活动目的：增加员工团队意识，使员工保持良好的精神状态活动时间：2014年（时间待定）

活动流程：选择场地，公司全体进行拓展训练；

活动目的：激励优秀员工、提高认同感

活动时间：2014年日常

活动流程：对于业绩或贡献突出的员工，公司可定期奖励员工活动项目，形成常态；

活动目的：提高员工忠诚度

活动时间：2014年日常

活动流程：对于正式员工及其家属生病及生育住院等，公司主管级以上的员工作为代表给予探望关怀；

9、其它项目：公司组织的其它文化活动以公司临时性通知为准。

四、团队建设：

1、员工培训：主要以岗前培训和日常培训为主。岗前培训的考核结果导向是否入职；日常培训和业绩的共同考核结果导向是否晋升或淘

4汰；

2、晋升淘汰机制：商务部门员工以业绩为主要考核指标，其他部门员工以专业知识及服务态度为主要考核指标；

连续两个月商务员工没有业绩，自动离职；每个商务部门的员工数量不超过12人，优胜劣汰，主管可担保末尾的员工不被淘汰，但每月只有1个名额，不能连续两个月担保同一个人，保留人员进入培训部； 连续六个月业绩在公司前三名的员工有机会申请商务组长一职。

五、要 求

１、各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行；

2、各部门负责人做好表率，严格要求自己，以业绩优先，其他部门严格强调服务意识。

六、附则：

本方案由公司企管部拟订，修改；经公司总经理批准后实施。

荆州市百捷在线科技有限公司2014年1月27日5

第二篇：宣城新百首届企业文化月活动方案

宣城新百首届企业文化月活动方案

为宣传宣城新百开业两年来企业经营管理取得的优异成果，展示新百职工真诚、敬业、奉献的精神风貌，经公司总经理班子会议研究，决定开展宣城新百首届企业文化月活动，在全体员工中弘扬以服务为核心的企业文化，强化企业的核心价值观意识，提升企业的精神文明建设，促进企业更好更快地发展。现将宣城新百首届企业文化月活动方案通知如下：

一、【活动主题】时尚 快乐，一起来！

二、【活动时间】2011年11月1日（星期二）——11月24日（星期四）

三、【活动组织】设立企业文化月领导组、执行组和项目组。

1、企业文化月领导组

组长：

副组长：

2、企业文化月执行组

组长：

组员：

3、企业文化月项目执行组

由项目负责人根据项目需求选配人员组成四、【活动内容】宣城新百首届企业文化月活动由六个项目板块组成。

（一）时尚 快乐，一起来！——宣城新百首届企业文化月开幕式

暨“快乐服务 快乐生活”新百员工演讲比赛

时间：11月1日上午

地点：公司南大门、尊悦小宴会厅

参加人员：公司全体员工

项目负责人：

（二）共享价值真诚服务——宣城新百企业文化认同感、归属感培训

时间：11月4日-11月14日

地点：尊悦小宴会厅

参加人员：公司全体员工

项目负责人：

（三）传递爱心温暖心灵——为留守儿童赠书活动

时间：11月1日-15日（赠书仪式时间为11月15日）

地点：宣城新百、古泉小学宣城新百留守儿童之家

参加人员：公司全体员工、社会爱心人士等

项目负责人：

（四）爱我诗山绿色健身——“顶瓜瓜杯” 宣城新百首届秋季登山比赛 时间：11月19日上午

地点：敬亭山风景区

参加人员：公司全体员工、部分员工家属和VIP顾客

项目负责人：

（五）乐动心弦激情飞扬 ——“尚·玛可杯” 宣城新百第三届卡拉ok大赛 时间：11月23日下午

地点：公司南大门

参加人员：公司全体员工

项目负责人：

（六）幸福绽放感谢有你——宣城新百首届企业文化月闭幕式

暨“感动新百” 员工家属颁奖晚会

时间：11月24日晚

地点：公司南大门

参加人员：公司全体员工、员工家属

项目负责人：

各项活动的具体方案另行通知。

五、【阶段划分】

1、活动筹备阶段： 10月12日-10月31日发布文化月总方案，各项目负责人对负责项目进行方案编制、发布和项目执行筹备

2、活动开展阶段：11月1日-11月24日各活动按方案设置按序实施

3、活动总结阶段：11月25日-11月30日总结文化月活动，进行评比表彰

六、【执行分工】

1、执行组对文化月各项活动进行统筹、管理和协调。

2、各项目负责人在10月31日前完成所负责项目的活动方案的设计和报批。

3、策划部负责设计活动所需条幅、背景、海报及店堂美陈的设计与制作。

4、办公室负责各项活动通知的编制与下发，对各项活动及文化月整体进行工作总结。

5、物业部负责各个活动的现场布置、舞台搭建、市容申报等工作。

6、财务部、卖场部、采购部、保安部、各楼层根据相关方案积极配合，确保文化月顺利进行。

七、【宣传报道】

1、利用电视台、报纸、网络等外部媒体，广泛、连续宣传企业文化月活动。办公室、策划部负责根据活动领导组的安排予以落实。

2、利用商场内外宣传位开展活动氛围的营造、活动内容展示。策划部负责商场南大门悬挂企业文化月宣传横幅，设计制作以文化月为主题的场内吊旗，设计活动宣传单页以发放至所有员工，设计制作活动月主题LOGO在商场内广泛张贴，设计制作企业文化月主题文化墙。

3、卖场部负责组织商场广播在各活动期间进行配合宣传，营造氛围。

4、办公室负责将文化月各活动整理出稿件、图片，报总部《新百风》编辑部。策划部负责将活动资料编辑刻录成光盘。

八、【总结表彰】

1、对各活动奖项获得者进行表彰，具体奖项设置及颁奖地点安排由各活动负责人制定方案，报活动领导组批准后执行。

2、对整个文化月表现突出的部门和个人进行表彰，主要奖项包括：最佳创意奖、无私奉献奖、最佳组织奖、最佳合作奖、最佳方案奖、最佳项目奖等，具体方案由活动执行组拟定，报活动领导组批准后执行。

以上活动方案如有变动或调整，将另行通知。

宣城新百综合办公室

二〇一一年十月二十八日《春雨的色彩》说课稿

一、教材内容分析：

春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

二、幼儿情况分析：

中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。

三、活动目标：

教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：

1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。

2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。

3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。

四、活动的重点和难点：

重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。

难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。

五、活动准备：

1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。

2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔

六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：

1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。

2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。

此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。

七、学法：

1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。

2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。

八、教学过程

活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）

1、激发兴趣谈春天

“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。

2、看春雨

观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？

这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》

3、欣赏散文诗

（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。

（2）寻找句子、加深印象

给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。

4、情景表演：分角色进行朗诵表演。

5、经验总结：

将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。

6、扩展延伸、升华主题

引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。

第三篇：江西百捷科技有限公司企业介绍

一、公司简介

江西百捷科技有限公司是一家集科研、生产、销售、施工、服务于一体的现代化、专业化生产新型建筑节能及装饰材料的企业。

公司目前研发生产的“汇捷”牌组合式厨卫防火排气道（专利号：

ZL200920142196.2）、组合式厨卫排气道防火止逆阀（专利号：ZL200920142498x）等产品。以上产品质量通过了ISO9001国际质量体系认证，防火等级达到国家A1级，符合现在国家行业标准。公司新研发生产的新型建筑节能建材，防火建材等新型建筑节能产品，得到各建设部门的大力支持和推广。

公司奉行“诚实信用、顾客至上”的宗旨，以优质的产品质量、领先的功能、完善的售后服务，努力打造行业领先品牌，努力打造行业领先品牌，努力为各地绿色建筑和环境节能建设做贡献。

二、产品介绍

水泥烟道与组合式防火烟道的比较目前市场上采用的水泥烟道经考察存在以下问题：

1.水泥烟道属人工采用手工操作，厚度不均匀、材料没有按标准配比、极易开裂。

2.大多使用国家命令禁止淘汰的高碱网格布，生产成的烟道容易引起脱落。

3.水泥烟道质量重，运输及安装不方便。

4.装好的水泥烟道抗拉力小，容易拉裂。

5.水泥烟道的配套设施风帽不按标准生产，质量差，装好后容易被大风吹散吹落。

6.当厨房发生火灾时，水泥烟道容易脱落，对已装修好的厨房会导致严重破坏，对人民群众生命财产安全及公 共利益造成极大隐患。

7．止逆阀的生产安装不合格，容易串烟，串味，达不到防火要求，存在严重安全隐患。

现在江西百捷科技有限公司研发生产的汇捷牌组合式住宅防火烟道采用新型无机材料，自动化生 产，防火等 级达到国家A1级指标，按国家JG/T194-2006 最新标准检测垂直承载力达到了144KN以上，（国家标准为≥90KN）。且质轻，抗裂、抗拉力强，运输安装方便。弥补了水泥烟道的所有易产生的质量和安 全问题。配套设施风帽全采用无机防火材料标准化生产，安全系数高，以及配套的新型防火止逆阀门完全解决了厨房串烟串味的问题，是一种性能极为稳 定、安全的新型组合式防火烟道。

第四篇：百雀羚的企业文化

【一】常常觉得“味道”很奇妙，有味道有感觉，然后融合到一起。味道是记忆的一部分，是一种情意的提醒。只要一个碰巧，我们就会想起过往的曾经。闻到特殊的味道就会想起特殊的人，就像初恋身上洗衣粉的味道，一闻到好像就能想起双人自行车的下午；就像舞蹈老师身上凶巴巴的香水味儿，一开始我并不知道老师身上的香水味是范思哲的相恋水晶，大一的时候，偶然之间在专柜闻到了，到现在我都不想靠近范思哲的专柜，一靠近，闻到熟悉的味道就会想起小时候每次做不好动作老师打我的回忆。讲到这儿，大家一定以为我今天讲的品牌会是香水，的确，屏幕上确实是我最爱的味道，尼罗河花园。但今天所讲的企业并不是爱马仕，而是独属于小时候妈妈，奶奶，外婆身上的味道---百雀羚。

【二】提起“百雀羚”，在中国应该是无人不晓的。打开一个扁扁的、上绘四只五彩小鸟的深蓝色铁盒，揭开上覆的银白色铝箔，一股奇香便会从眼前的白色膏体中散开，扑面而来。在干燥的冬季，这罐小小的面霜在上个世纪七、八十年代几乎是寻常百姓家的必备用品，那浓郁得有些霸气的味道亦成为人们永远抹不掉的集体回忆。

【三】发展历程

小伙计怀惴梦想闯大上海

1917年，上海嘉定县黄渡乡一个名叫顾植民的年轻人，年仅14岁便从乡下跑到上海城里谋生，先后在烟纸店、小茶馆和工厂中当学徒。之后，凭着过人的聪慧与勤快，又先后到典当行当了账房先生，到百货商店当了“跑街先生”。1929年，这位26岁的年轻人通过应聘，在闻名遐迩的上海先施百货公司谋得了人生中第一份体面的差事——化妆品销售员。当顾植民搞清楚化妆品的生产流程、进出货渠道以及利润来源后，这位怀惴梦想的年轻人开始筹划自己的化妆品公司。1937年，顾植民辞去工作，在位于崇德路（今普安路）91弄（培福里）33号的一幢三层楼的石库门楼房内创办了富贝康化妆品有限公司。创业之初，公司仅一百来平方米，“上住家，下工厂”。顾植民雇用一名技术员、三五个工人，开始生产花露水、胭脂以及香水、香粉等产品，这位勤劳的小伙计开始在上海滩立稳脚跟。“百雀羚”一炮打响风靡沪上

1931年，“百雀羚”品牌创立。关于这个品牌的来历，有传闻说：一天，顾植民在路上遇见一算命瞎子，便上前询问该为自己的产品取个什么样的名字？瞎子掐指细算后遂定名“百雀羚”。百雀，为百鸟朝凤之意；羚，是上海话“灵光”的谐音。顾植民一听，正中下怀，当场拍板定下。在他看来，“百”意味着许许多多，“雀”指的是各种鸟类；“羚”是鸟儿羽毛中所分泌出来的油脂。“百雀羚”，顾名思义，便是从鸟羽中提炼出来的油脂精华。1940年，顾植民研制了一款防冻防裂、滋润皮肤的护肤香脂，遂命名为“百雀羚冷霜”（Peh-ChaoLin CREAM）。这款冷霜因其取自天然的护肤理念，在十里洋场硝烟弥漫的化妆品市场一炮打响，给当时充斥舶来品的化妆品市场带来了一股清新的民族风。此后，“百雀羚”香水、花露水、香粉、胭脂、口红等产品亦畅销不衰，远销海内外。“百雀羚”其独有的芳香引领了一个时代的化妆品潮流，成为当时社会名媛、贵妇、电影明星所青睐的化妆品，就连当时的沪上宋氏三姐妹及英、德、法等国驻华使节夫人亦对之推崇备至。到1949年上海解放之前，“百雀羚”的产品已遍布全国，北到哈尔滨，南到香港，西到青海，甚至远销至东南亚各国。

1960年，为进一步拓展市场，富贝康公司曾通过中国杂品出口公司上海分公司授权香港华润公司在香港成功注册了“百雀羚”清洁用品、牙膏、肥皂、香皂、化妆品及鞋油等。1962年，完成公私合营的富贝康日用化学工业公司改名为“上海日用化学品二厂”，“百雀羚”成为日化二厂旗下一个著名的品牌。据日化二厂的厂史记载：“百雀羚”产品以其独特香味、优良品质、获得轻工业部部优产品称号，长期畅销全国，直到上世纪80年代，年产量已达4000万盒。在物质极其馈乏的年代，那只小圆铁盒却装满了那个年代女人所能想象出的美、可爱和好看。它不但让她们第一次有了美容护肤的概念，还让我们在看到别人把百雀羚涂上脸颊和手心手背时，懂得了什么叫做香艳，什么叫做闻香识美人。

然而，由于建国后，“百雀羚”长期被定位在价格低廉的大众护肤品之列，虽为几代中国人提供了性价比极高的护肤产品，但其过于低廉的价格使她缺少了更新和发展的空间。上世纪90年代初，由于外资化妆品牌大举进入中国，百雀羚作为本土品牌渐渐沉寂。2000年，改制为民营的上海百雀羚日用化学品公司成立后，引入产业资本及专业团队，开启了“百雀羚”艰难的品牌转型之路。2006年公司展开“草本能量探索工程”，通过全新研发的冷浸泡萃取技术，解决了活性物质无法完整保留等长期困扰草本护肤行业的难题，领先业界；2009年成立汉方本草研究所，突破性地提炼出天然草本精萃原液的活性物质——五行能量元；2011年全面进军天猫商城、卓越网、当当网和乐蜂网等电商平台。通过上海、广州和苏州3地布局与资源整合，公司建立了以上海为企业总部、广州为策划、设计和包装开发中心，苏州为产品ODM研发和生产中心的管理模式。一系列的组合拳，使“百雀羚”的质量获得空前提升，形象大为改观。自2008年起，“百雀羚”新草本护肤品系列年增长率达70%，主打“草本护肤”理念的“百雀羚”产品日益深入人心，并逐渐传达出穿越历史、重塑经典，并与现代科技相结合的民族品牌复兴的渴望。

【四】2013年3月25日，随总书记出访的夫人彭丽媛在参加坦桑尼亚“妇女与发展基金会”时，将“百雀羚”定制礼盒作为国礼赠予对方，吸引了全世界的目光，这个有着82年历史的国货经典品牌自此将重振雄风，继续演绎“东方美韵，护肤精品”的传奇。

2015浙江卫视黄金广告资源招标会上，百雀羚以1.8亿再度夺得第四季《中国好声音》的独家特约赞助权。

【五】企业文化

怀着一颗感恩的心，不要忘记说谢谢你

客户至上：不以牺牲客户利益为代价去追求短期利益的最大化 主人翁精神：像对待自己的事情一样，对待每天的工作与决定 今天给大家介绍的主要是第一条

春节、国庆、双十一等等节日，在这样的每一个购物黄金期，快递员在派送货物过程中猝死的消息都让人宛然叹息。一番讨论、思考后，在2013年11月11日，购物的继续购物、派送货物的依然继续派送货物，但国货品牌百雀羚却默默地以自己的行动关爱忙碌工作的快递员们。

2013年，国货品牌百雀羚针对快递员工作人群发起了“守护行动”，并制定了相关专题放在官方网站首页引起网民关注。在今年的双十一，为了关爱快递员，也为了让更多的网购消费者关注快递员生命健康，百雀羚将在网店发出的10万个包裹中放入一盒护手霜，之后将以短信通知或页面信息通知提醒买家在收到包裹后，将包裹里的护手霜赠送给快递员。“赠人玫瑰，手余馨香”，这是百雀羚守护行动的意义所在。

在这次守护行动中，我觉得百雀羚一箭三雕 第一只大雕：消费者

“手护行动”此次的目的并不是赚消费者的钱，而是树立品牌责任感，而且是站在消费者面前来树立！一般人看营销活动是否成功，就单纯的看销量，其实这是比较肤浅的做法。销量只是其中一个指标，另一个重要指标就是：消费者反馈！许多的商家常常忽略这个问题：做活动时只要东西卖出去了，管消费者是如何想的呢？越是这样想的商家，这个品牌的客户粘性就会越低！从百雀羚旗舰店宝贝页面中的评价看，将近50%的客户对“手护行动”做出了回复与互动！对于一个微公益活动，50%的互动是个非常好的成绩！从评价上看，不缺乏夸奖店铺“有爱”、“有责任感”、“很温暖”、“很贴心”、“很感动”„„等等这样的词汇。看得出来，消费者对此次活动大多是赞不绝口的，所以，他们不仅与快递员进行了互动，将手霜送给了快递员，还因为这个活动愿意与卖家进行互动与分享！得到了这样的结果，能说这招不是高明的吗？

第二只大雕：合作者——快递公司

快递——2012年注定不平凡的一个行业。双11期间，上千万的包裹是由快递员们送到买家手中的，一时间，“最可爱的人”成为了快递员的代名词。但“暴力包裹”“让包裹飞”的言论登陆央视，将他们变成了最具争议的人物！尽管这个行业在舆论里被炒得天翻地覆，但他们从来不说半句话，苦也好被骂也好，始终“保持沉默”。现在，“手护行动”站出来了，它将消费者与快递的距离拉近，让他们去关注快递员——这群“最熟悉的陌生人”。且不说快递公司是否会公开表达谢意，单从“手护行动”利用舆论热点进行营销活动这一招，就非常的高明了！更何况，快递行业是电商存在的根基，没有全国80多万的快递员，电商就无法正常运转！因此，此时站出来对快递员们表示感谢，不仅符合知恩图报的传统美德，也在快递公司面前也成为了“最佳合作者”的化身。的确是高！第三只大雕：淘宝

要说前两个，读者还觉得能够理解，但“淘宝”这只大雕，怎会扯上半点关系？先让我给大家回忆一下，在对待快递这个问题上，淘宝做了什么。双11过后，11月13日，马云亲身前往上海宴请几家快递公司老总，并打出了“你们辛苦了”的标语，表达了对快递行业为淘宝所付出辛勤劳动的肯定之心与感激之情！作为平台，淘宝无法以一个组织的形式在公开场合向快递行业、快递员表示感谢，但是淘宝的高层们心里都明白快递行业对自己的重要性！正因如此，“手护行动”在此时开展，更是像百雀羚为淘宝穿上了一件贴身小棉袄，在温暖了快递员的同时，也将得到淘宝上下的一致认可。从活动页面看，“天猫”“一淘”都是合作方，所以不难看出，用“手护行动”撬开与淘宝的合作大门会更简单！不仅如此，替“自己”向快递表达了关怀，这样贴心的商家令人舒心，在以后的合作中想忽略这个体贴的商家都不行！

【五】企业代言

企业的代言人也是企业文化的一部分，是企业文化对公众的展示 百雀羚的企业代言人是莫文蔚。

莫文蔚出生在书香门第，家人个个都“大有来头”，其祖父是英国人，曾是香港英皇书院的创校校长和知名慈善家，祖母罗家原籍广东新会，出身名门望族，爸爸莫天赐是香港饮食文化作家，妈妈何敏仪是香港第一代电视人，哥哥是哈佛的高材生，而她更是6岁学钢琴，12岁学古筝，17岁去意大利留学，学的是中国的民族舞蹈。她在高中的时候相当叛逆，文身，打架，早恋。但度过叛逆期后，变得越来越像妈妈何敏仪，越来越知性。我对莫文蔚相当有好感，学会的第一首流行歌就是她的《忽然之间》，高二的时候更是看到那个视频，2000年，冯德伦和徐若瑄恋情公开的那天晚上,莫文蔚一个人在演唱会上偷偷的流泪用力的唱:他不爱我。他们还是分手了，尽管相爱九年，当所有人以为好事将近时，他们各自散落天涯。但她笑着哭，哭着唱出来，这是一种成熟女人的悲伤，哀而不伤，虽然难受，擦干眼泪但终究会过去，在这里分享给大家。

有人说莫文蔚是百变的：性感女郎、生动大姐大，牙套妹，她善于将种种角色表明得惟妙惟肖;她夺目多国语言，善于古筝、中黎民族舞、钢琴及双簧管，莫文蔚算不上传统玉人，但从儿时起就有明确的空想，那即是做明星。娱乐圈沉浮多年，受到过妨害，得到过表扬，稳固的是她永世那么阳光，一头黝黑的头发，配着她那不太中式的相貌，反而彰显出别出心裁的中西合璧味。2011年，百雀羚80周年，携手莫文蔚，开始新产品推广。80周年，意味着品牌跨过了中国几个非常严肃的迁徙变革期，未来的路该怎么走?面对洋扮装品的打击，作为国货物牌将会有何新突破?同时，“莫百”组合非常奇特而奥妙，存在诸多迥异，但若深研，又必会发明可共通之处。

个人觉得百雀羚寻找莫文蔚做代言的决定非常明智。喜欢，熟悉莫文蔚的人现在大概20、30岁，百雀羚主打怀创新，用百雀羚的人大概分成的两部分，一部分是50.60岁，主打怀旧；一部分是年轻人。50.60岁的人一般不会自己去买化妆品，而是由儿女来代买，这就与主打创新的年轻人群体重合了。

现在，百雀羚的代言人换成了，周杰伦。打开百雀羚天猫，都是周董听妈妈的话，而且杰伦在妈妈辈的影响力也非常大，妈妈不知道我听的歌都是谁唱的，但她知道周杰伦。我觉得百雀羚之所以选择周董还有一个重要的原因是，百雀羚在推他的男士系列。

【产品】

三生花护手霜

牛皮纸外包装，里面是铁盒包装，一打开盒子，最显眼的是非常有中国风的贺卡，主要是三生花的卡通人物

凤凰甘油一号

【其他产品】 水嫩系列

1、瓶子盖儿容易坏【包装】一味追求复古，不时尚

2、针对性不明 面膜

1、精华太少

2、纸太厚

3、用过会起小红痘 凡士林

1、东方的“小黄油”

2、太油，虽然倩碧的也非常油

3、用来做身体乳

第五篇：《百孝经》企业文化释评

附件一：

《百孝经》释评

前言：学习国学，诵读经典可以使我们提升见识、修养品行、了解历史，传承文化。如果用一句话来概括国学教育的功能，来强调国学教育的重要性，那就是国学教育是培养一个能让人真正成为人的教育。

所以真正的教育，首先是教人做人，知识的传授可以暂缓，道德一定要首先确立起来。一些国学经典之所以能够成为中华民族流传千古而不衰的文化瑰宝，是因为其中包含有丰富的民族智慧和大量对人生、世界乃至为人之道的论述，是我们中华民族优秀文化的精华，是古人真实深远的生命体验。

天地重孝孝当先，一个孝字全家安。孝顺能生孝顺子，孝顺子弟必明贤。

【通释】

天地之间重视孝道，孝字应当放在凡事的最前面，一个孝字能够使得全家安宁和安康。孝顺的父母能够生养出孝顺的子女，孝顺家的子弟一定是聪明和贤德的。

孝敬父母是培养自己与人为善的开始，也是培养优良作风的过程。长时间学习孝文化，雷厉风行的作风就会体现在你的工作中，体现在你的交往中，给人一种干练、尊重别人的良好印象。正所谓：播种一种行为，收获一种习惯；继而收获一种命运。

孝是人道第一步，孝子谢世即为仙。自古忠臣多孝子，君选贤臣举孝廉。

【通释】

自古以来凡是忠于社稷和人民的人大多也是一个孝子，一个英明的国君选拔贤德的臣子也一定推举孝顺和廉洁的人。

先贤诸葛亮有言：“亲贤臣、远小人，此前汉之所以兴隆。亲小人、远贤臣，此后汉之所以倾颓。”身在职场也是如此，思想道德是人的灵魂，知识技能是人立足社会的本领。记住“以德修身，以技立业”的道理，记住长者的教导，记住父母的嘱托，记住自己的责任与义务，一切从孝敬孝顺父母开始!尽心竭力孝父母，孝道不独讲吃穿。孝道贵在心中孝，孝亲亲责莫回言。

【通释】

一个人要尽心尽力地孝顺父母，孝顺父母不仅仅是给父母吃的和穿的，最珍贵的是心中要有孝顺的思想观念。如果受到长辈的责怪，切莫顶嘴争辩。

对我们而言，对父母尽孝的过程，也是培养自己的责任心、恒心、毅力等良好行为习惯的过程。年少之时，孝敬父母的事情多为家务事。家务事繁杂，柴米油盐、锅碗瓢盆、水暖电气、刷锅扫地、家常理短，把家务事理清认真做，就是责任心；把繁杂的家务事坚持长期做就是培养恒心和毅力。

惜乎人间不识孝，回心复孝天理还。诸事不顺因不孝，怎知孝能感动天。

【通释】

可惜人间还有很多人都不懂得行孝的道理，他们如果能够回心转意恢复孝顺，那是还复到天理。

从个人来讲，孝道是修身养性的基础。通过践行孝道，每个人的道德可以完善。否则，失去孝道，就失去做人的最起码的德性。因此，儒家历来以修身为基础。在今天，倡导孝道，并以此作为培育下一代道德修养的重要内容仍然具有重要的现实意义。对任何一位职场的人员来说都是非常重要的，在做事中做人，在

做人中做事。

孝道贵顺无他妙，孝顺不分女共男。福禄皆由孝字得，天将孝子另眼观。

【通释】

人的孝道没有什么奥妙之处，只是要珍贵和顺，孝顺是不区分女和男的。人世间的福气和钱财、职位都是由于行了孝道才得到的。

一个有孝心的人是有责任心的，责任心是一个人成功的关键。对自己的行为负责，独自承担这些行为的后果，哪怕是最严重的后果，正是这种素质构成了伟大人格的关键。事实上，当一个人养成了尽职尽责的习惯后，无论从事任何工作他都会从中发现工作的乐趣。在这种责任心的驱使下，工作能力和工作效率会得到大幅度提高，当你把这些理论运用到实践当中，就会发现，成功已掌握在自己手中。

人人都可孝父母，孝敬父母如敬天。孝子口里有孝语，孝妇面上带孝颜。

【通释】

人人都可以孝顺父母，孝顺和敬重父母就像敬重上天一样。孝子的嘴里说的都是孝顺的话语，孝妇的脸上总是面带孝顺的脸色。

孝顺是一门艺术，孝顺需要学习，孝顺能使家庭和睦。人作为一个社会关系的总和，必然不能只为自己着想，否则，不但是道德上的污点，更是做人策略上的失败。能够设身处地地为别人着想，许多事情都可以顺利地解决。

公婆上边能尽孝，又落孝来又落贤。女得淑名先学孝，三从四德孝在前。

【通释】

对待公公和婆婆能够尽到孝道，那么既获得了孝顺的实际好

处，又获得了贤惠的美名。一个女子要想得到贤淑的美名一定要先学会孝顺，要将三从四德放在做人的首位。

尽孝是一种品德，在企业当中，我们可以理解成敬业，敬业早已不再是一句口号，而是作为考核人、激励人、使用人的重要标准。敬业者也因此而备受尊敬，并得到了应得的回报。

孝在乡党人钦敬，孝在家中大小欢。孝子逢人就劝孝，孝化风俗人品端。

【通释】

一个尽孝道的人在乡里之中是受人钦佩和得到敬重的，一个充满孝道的家庭里长辈和小辈之间充满了欢乐。孝道感化了社会风俗就会使得人的品格端端正正。

各种美好的德性和善行都根源于人的孝心，正所谓有几分耕耘，就有几分收获，我们今天所做的一切，都会深深地影响自己的命运。如果我们勤勤恳恳地完成工作中的每一项任务，积累一点一滴的成果，总有一天我们收集起来的鹅卵石就会变成一颗颗耀眼的宝石。

生前孝子声价贵，死后孝子万古传。处世唯有孝力大，孝能感动地合天。

【通释】

一个孝子，他的声价在生前是尊贵的；在死后，他的名声也能万古流传。人生处世只有孝的力量是巨大的。

从本质上说，只有付诸于具体实践中的高贵品格才是不朽的。一个人在日常生活中的行为举止最具代表性和说服力，它能经过历史长河，影响数千年后的人们思维。

孝经孝文把孝劝，孝父孝母孝祖先。父母生子原为孝，能孝就是好儿男。

【通释】

有关孝道的经典和文章劝导人们行孝，我们行孝就要孝顺父亲和母亲，还要孝顺祖先。父母双亲生养子女原来就是为了得到孝顺的回报，因此，能够孝顺的就是好儿女。

孝，作为一种情感源于人类的自然本性，父母培养教育子女，儿女怀着感恩回报之情去侍奉赡养父母，是一个人爱心、善意和良知的综合体现。这种表现能够帮助我们在工作、生活中更好地把握方向，指引正确的人生道路。

为人能把父母孝，下辈孝子照样还。堂上父母不知孝，不孝受穷莫怨天。

【通释】

做人如果能够孝顺父母，那么，下一辈子女就能按照你的模样还报给你。家里如果有父母还健在却不知道孝顺父母，那么，你因为不孝顺而贫穷和困苦就不要埋怨老天。

刚出生的孩子，他们也没有具备分辨是非的能力，和对于错的价值和道德观念。他们思想中的价值观念的形成，有80%都是受父母的言行所影响的。每个人的言行，不管是好的，还是坏的，是对或是错，都是通过学习而得来的；而父母又恰好是提供孩子们学习的最好的样板。所以说，每一位家长的良好言行都决定着孩子们以后的个性与观念。

孝子面带太和象，入孝出悌自然安。亲在应孝不知孝，亲死知孝后悔难。

【通释】

孝子的面相总是带着和谐匀称的相貌，因此，能够奉行孝道的人，对于自己的亲人总是充满了仁慈的感情。由于奉行孝悌，孝子自然面带善容，家庭也充满了自然安宁。亲人还在身边应该

尽孝的时候却不知道尽孝，等到亲人死去离世的时候明白要尽孝了，那时后悔也就晚了。世上没有后悔药可买，做任何事情都是如此，因此，时刻提醒自己，一定要珍惜机会、抓住机遇、用好机遇，在工作和生活中，做最好的自己。

孝在心孝不在貌，孝贵实行不在言。孝子齐家全家乐，孝子治国万民安。

【通释】

尽孝在于心中有孝顺的思想，而不在于外面做出来的样子。孝顺珍贵的在于要实际行动，而不在于嘴上说得好听。孝子能够以孝来治理家庭，那么整个家庭都沉浸在快乐之中。孝子能够以孝来治理国家，那么整个国家的百姓都能够平平安安。我认为，在工作和生活中，我们任何事情都不要作秀，不要做表面文章，甚至弄虚作假。

五谷丰登皆因孝，一孝即是太平年。能孝不在贫和富，善体亲心是孝男。

【通释】

能够五谷丰登都是因为孝道。能够实行孝道的国家就能够过上天下太平的日子。能够实行孝道的人不在于是穷人或是富人，只要能够体谅长辈和亲人之心的人就是真正的孝男。

现实生活中，许多人经常作比较，而且喜欢往上比，比较的结果就是自己职位低、岗位不重要、报酬少，然后再联系到工作中的一些不如意之处，就容易消极、萎靡、怨天尤人，至此，工作不再有目标，生活不再有幸福感。所以，我们应该在工作中比干劲，在差距中比奉献，在任务中比能力，以最高标准、最严要求付出最大努力。

兄弟和睦即为孝，忍让二字把孝全。孝从难处见真孝，孝容

满面承亲颜。

【通释】

兄弟手足之间能够和睦就是孝道。一个能够做到忍让二字的人才是完全的孝子。实行孝道要从难处着手才看得出真正的孝顺，尽孝的人始终要笑容满面地面对父母的容颜。

我们学习这句也可以运用到工作当中：上下一心，团结协作，感恩包容，和谐共赢。公司全体员工要目标一致，团结一心、相互包容、密切协作，创造一个和谐的环境，围绕共同的目标，运用集体的智慧，实现员工和公司共同发展，实现共同的梦想。

父母双全正宜孝，孝思鳏寡亲影单。赶紧孝来光阴快，亲由我孝寿由天。

【通释】

父母双双都在人世的时候，正是子女应该尽心孝顺的时候。父亲母亲有一个去世了，亲人就成为单人的孤单身影。光阴是飞快过去的，所以尽孝一定要抓紧。孝顺父母双亲是我们做子女的必须做的事情。

时间是宝贵的，这就看你如何安排时间：是白白浪费，还是惜时如金。这一切就在你一念之间，而就是这一念之间将决定你的命运。珍惜时间就是珍惜你的生命，珍惜时间就等于决定了你的命运。珍惜时间，奋发图强，你将成为一个有用的人。

生前为孝方为孝，死后尽孝徒枉然。孝顺传家孝是宝，孝顺温和孝味甘。

【通释】

父母在世的时候能够孝顺他们，才是真正的孝顺。等父母死了以后再说什么尽孝的事情，那只是白费力气，看不到有什么结果了。孝道是一个可以传家的宝贝。孝道的品性是温顺的、和睦 的，而行孝的儿女和享受孝道的父母的心中总是甜蜜的。

机会总是留给有准备的人，这是一个必然规律。这一必然规律体现了“必然”与“偶然”的内在联系，机会是“偶然”，有准备是“必然”，有准备才有机会，没有准备就没有机会，既有准备又遇到了机会，成功也就成了“必然”。

羔羊跪乳尚知孝，乌鸦反哺孝亲颜。为人若是不知孝，不如禽兽实可怜。

【通释】

小羊羔吃奶的时候，总是昂起头，跪在母羊的身边，尚且知道感激母羊的喂养。小乌鸦在母鸦的哺育下长大，等母鸦老了，小乌鸦又会终日不止地哺育母鸦，直到母鸦临终。一个人，如果不知道孝顺父母，那他真是可怜得还不如羊羔和乌鸦。

学会感恩，我们才会变得更加宽容，不再报怨，不再计较；学会感恩，我们才能以一种更加积极的心态去回报我们感恩的对象；学会感恩，我们才会怀抱一颗感恩的心，去帮助那些需要帮助的人；学会感恩，我们才会摒弃那些阴暗自私的欲望，使我们的心灵变得更加澄澈明净……

（总结篇）百行万善孝为首，当知孝字是根源。念佛行善也是孝，孝仗佛力超九天。大哉孝乎大哉孝，孝矣无穷孝无边。此篇句句不离孝，离孝人伦颠倒颠。念得十遍千个孝，念得百遍万孝全。千遍万遍常常念，消灾免难百孝篇。

我们诵读百孝经，目的是付诸到实际行动中去。心中常抱着仁心,孝心,那么,天下任何不正当的行为,都不忍心去做。所以,孝是一切行为中应该最先做到的，孝是中国几千年来所推崇的，这对于社会和家庭的稳定有着积极的作用，在一定程度上促进了社会的发展和个人的进步。