第一篇:卓越电气11月份活动计划
卓越电气11月份活动计划申请书
活动背景
自电气厂搬迁至邯钢工业园后,鉴于老员工思想不太稳定,新进员工还不适应工业园的运营情况,新老员工间需要增强团队精神与凝聚力,我厂为了更好的让员工适应生产,扎根工业园,让每个员工发挥自己的最大能力发挥团队协作能力,为邯钢工业园做贡献。我厂计划于11月19日举行一个团结员工、促进生产的活动。同时临近冬季,天气越发寒冷,厂房建筑面积太大,初期员工的保暖用品还不太齐全,需要购买相关保暖用品,以活动奖品方式进行发放,以示公司对厂员工的关怀与激励。希望公司工会予以支持!
具体活动安排如下:
1.活动名称:
“服务邯钢,热爱园区,团结奋进,快乐工作”
2.活动时间:
2012年11月19日星期一上午8:30(活动预计持续1.5个小时)
3.参与活动人员:
电气厂现所有在邯钢工业园人员(120人左右)
4.活动具体流程:
(1)车间工段长及以上管理层(不含厂部领导及活动组织人员)选出7人,将
我厂现所在工业园员工平均分成7队(每队大约16人左右),由选出的7人担任队长;另外由厂部领导组成第8队,由厂长担任队长;
(2)活动开始,主持人做开场热场活动及宣读具体活动流程;
(3)第1队由队长带队进行队列展示,高喊队呼,并由队长做动员演讲。第二
队做准备,依次继续;(演讲内容控制在1800-2500字左右;持续时间:5-8分钟。)
(4)7个队完成展示表演后,由第8队(即厂部)进行点评,并作正规队列展示示范;
(5)副厂长及厂长依次做动员演讲(具体演讲规定参照第3条);
(6)主持人做活动小结,并宣布活动结束。
8.需辅助设备:
条幅、演讲台、话筒、音响、队列牌及活动奖品等。
9.活动所需经费:
需经费总计6000元整。
卓越电气厂
工会 荀娜
2012-11-9
第二篇:1-8月份计划执行情况
关于**县发展和改革局2010年国民经济
和社会发展目标执行情况的汇报
各位领导:
2010年1-9月份,我局在县委县政府的正确领导下,全面贯彻落实党的十七大精神,进一步解放思想,更新观念,务实创新、真抓实干,以科学发展观统领经济社会发展全局,坚持“四个发展”,趁势而上,抢抓国家支持青海等省藏区经济社会发展机遇,全县经济社会继续保持了良好的发展态势,各项目标任务进展顺利。下面,就我局的目标任务进展情况简要汇报如下,不妥之处,敬请批评指正。
一、2010年国民经济和社会发展目标执行情况
2010年1-9月份久治县地区生产总值预计实现12979万元,其中:第一产业6047万元,第二产业2503万元,第三产业4402万元。完成计划任务的81%,按目前经济和社会发展状况看,预计年底能全面完成8.5%的目标任务。1-8月底全社会固定资产投资完成16832.72万元,按目前项目进度及工期预算,到十月中旬停工时,能超额完成17000万元的目标任务。1-8月份全社会消费品零售总额2685万元,比去年同期增长8.3%,预计全年能完成增长8%的目标任务。预计牧民人均收入达到2301元,比上年增长6%。智青松多镇总体规划于去年年底完成编制,2010年年初通过省专家组审查,目前已报省政府待批。今年城镇保障性住房建设任务是108套,其中:廉租房75套、棚户区改造33套,截止目前我县实际建设廉租房96套、棚户区改造33套,超计划任务21套。2010年各项经济指标分解任务按期完成,并与各乡镇、单位签订了经济目标责任书。我县的新农村规划任务是两个村,分别是白玉乡龙格村、门堂乡门堂村,目前已完成两村的测绘,预计在9月15日前可完成两村的专项规划。年初我局组织与全县五乡一镇、十八个部门单位及各施工单位签订了安全目标责任书,开展了形式多样的安全生产监督检查,检查次数已达11次,超计划任务3次。全县各类安全生产事故死亡人数控制在3人以内,到目前为止,发生一起安全生产事故,死亡一人,尚在安全生产事故控制目标范围内,鉴于此,我局要在以往安全生产监管的基础上,加大监管力度,多措并举,采取有效措施,建立长效监控机制,不断减少和杜绝安全生产事故的发生。今年截止八月底续建项目12项,新建项目30项,除合同签订的结转项目外,预计余下项目都可在停工前完工。全县物价保持稳定,没有出现大的涨幅波动,目前物价检查已达6次,完成目标任务,但我们在余下几个月里还要进行几次有针对性的物价检查,使物价常态监管和专门检查有机的结合起来,做到物价稳定,价格合理。
二、下一步工作打算
1、在抓好工程质量的基础上,狠抓施工进度,按照“三同时”原则,确保施工安全,按期完成今年我县固定资产投资确定的目标任务。
2、按照“统筹规划,分类指导”的原则,积极与各相关部门协调,了解社情民意,进行项目汇总、筛选,派专人与省州单位衔接,抓紧申报一批对国民经济长远发展关系重大,有利于促进经济增长,推动结构调整,改善久治县投资环境的基础设施项目。
3、在现有“十二五”规划总体思路的基础上,长远谋划、合理安排、科学定位,以国家支持藏区经济社会发展的方针政策为导向,认真梳理整合项目,切实在规划中体现“以保护生态为前提、以改善民生为核心、以发展县域经济为基础”的理念。
4、发挥部门职能作用,创新工作思路,改进工作机制,制定出切实可行的安全生产“预警、评估、治理”办法,努力将安全生产监管由被动变为主动。
5、在重点用好、用足、用活国家宏观调控政策的同时,尊重市场规律,发挥市场调节作用,做好我县市场物价稳定工作。
第三篇:月份工作及计划
9月份已完成工作
1、档案移交已完成;
2、浴室改造已完成;
3、专题民主生活会材料已上报;
4、重阳节退休人员活动已完成;
5、公务员招录工作已完成;
6、固定资产清查已完成,未处理废旧资产(原因:区财政局未到我局检查数量);
7、信访制度、车辆管理制度、机关党支部工作规范和职责已完成。
10月份工作计划
1、固定资产处理(张同强、郭红霞);
2、2000年以后档案目录的电子录入及完善(左秀云、马少波);
3、制度制定(张同强、来庆春);
4、工会优秀成果总结汇报及检验(左秀云、马少波);
5、个人所得税核算(马立红);
6、医保卡更换(郭红霞);
7、新招公务员档案的整理工作(田蕊、杨泽富);
10月份已完成工作
1、固定资产处理工作已完成(张同强、郭红霞);
2、2000年以后档案目录的电子录入及完善已完成(左秀云、马少波);
3、制度制定已完成(张同强、来庆春);
4、工会优秀成果总结汇报及检验已完成(左秀云、马少波);
5、个人所得税核算已完成(马立红);
6、医保卡更换未完成(原因:更换时间推至11月份)(郭红霞);
7、新招公务员档案的整理工作已完成(田蕊、杨泽富);
11月份工作计划
1、党员发展工作;(杨泽富)
2、宣传换届选举工作;(杨泽富)
3、与组织部联系,安排好帮扶工作;(张同强杨泽富)
4、整理2009年档案;(左秀云 马少波)
5、计生、保密、妇联、信访工作总结上报;(左秀云 马少波)6、2012年预算、2011年决算;(郭红霞 马立红)
7、新医保卡更换;(郭红霞 马立红)
8、更换空调的手续办理。(张同强)
第四篇:幼儿小班月份计划
本学期,由我担任小班的教育教学工作。班级幼儿共18人,男生6人,女生12人。开学初,我认真总结上学年的工作,吸取经验,反省不足,在新纲要和园务工作指导思想的引导下,根据本班幼儿的年龄特点,制定了本学期具有本班特色的月份工作计划,如下:
三月份安排:
1、布置班级环境,开设活动区,组织幼儿参与种植园地的种植活动。
2、讨论班级工作的内容,修改幼儿一日活动常规的内容。
3、召开期初班级家长会。
4、开展主题活动“学雷锋、爱妈妈、植树节”的活动。
5、编排新操节。
6、加强常规的训练。
四月份安排:
1、组织幼儿游园。
2、完成教育教学计划
五月份安排:
1、筹备“六一”家园同乐活动。
2、开展主题活动“热爱劳动人民”。
六、七月份安排:
1、开展“六一”同乐活动。
2、召开期末家长会。
3、对班级一学年的工作情况作出总结。
4、完成期末复习工作。
半学期的工作任务基本完成,在小班到中班的过渡过程中,孩子们经历的质和量的变化,而且接受能力快,孩子们的进步,我们看在眼中,喜在心里,望子成龙成凤的孩子家长更是不言而喻。
首先,孩子们的进步!由于年龄的增长,孩子们的能力也逐步增强,从小班时争抢玩具到现在两人合作共同玩;从小班不会穿衣服到现在自己脱穿衣服,并把衣服叠好……都是他们的进步!学习方面,到中班后一天的课程慢慢加了一节甚至两节,时间也慢慢加长,孩子们在接受能力和自我调节能力得到了加强!
再次,共同的适应!由小班到中班,教师的工作量和负荷多了许多,所担负的责任也更重,由不适应到造应到喜欢,也经历了一段较长的时间,现在孩子们正在长大,老师们也在成长,在孩子们一次又一次渴望成长的眼神中,我也“长大”了许多,孩子们和我们相处的很融洽。
还有,家长的支持和合作。在这一学期里,我进行了大量的家园联系工作。有时,家长来幼儿园告状,孩子怎么样,需要我们进行教育,还有的小朋友来园告爸爸妈妈的状,我们经过谈话,需要家长的支持和配合,这些使我们工作进行得更加顺利和井井有条。我也将孩子在幼儿园的学习和活动情况如实的汇报给家长,让他们及时了解孩子的成长情况,以便于更好地达到家园共育的效果。
环境的创设。在幼儿学习和生活的环境中,环境的布置和材料以及气氛都是重要的影响因素。在结合以前环境布置的基础上,我根据孩子们的数量以及些年龄段孩子的兴趣,减少了区角的数量,更加增加了其质量以及趣味性和科学性,把整个教室的后面作为孩子的活动区,将“娃娃家”“认知区”“图书区”“美工区”“手工区”和“小商店”设在其中。在娃娃家,小超市以及动手益智区内摆放学具,穿线板,动物拼图,并及时更换所使用的材料,孩子们早上晨间活动到早操时,都是依依不舍的离开区域;由于环境的创设,提高了幼儿的出勤率,也使我班绝大数幼儿来园较早,活动效率也由此提高了不少。
另外,教师的成长。进入中班,课程的增多,使我的工作节奏快了许多,今天把明天一天的课备好,及时作好教具,有的需要家长配合,由此也提高了我与家长沟通的能力。教师的工作转变不仅仅是工作量的增加,还有自我认识的提高,自我管理,组织能力的提高,不仅要授完课,还要眼观四路,耳听八方,确保孩子的安全。另外,利用中午休息时间,看点书,上网查资料,经常把一点有用的东西与大家分享,和家长共同提高。积极进修,在工作保证的基础上,也端正了教师的认识态度和自我修养的提高。
工作的成果。在这一学期中,我积极工作,努力完成好园内、班内的工作,积极参与了各项活动,在卫生方面,我注意环境的布置,幼儿用品的消毒及用品的摆放,使教室看起来既干净又宽畅;午睡时,注意到每个幼儿,确保幼儿安全,所以保证幼儿的出勤率。当然,在课程上,我也要认真备好,尽量照顾到每一个幼儿!
总结经验,找出不足,才能使工作做得更好,我相信,在以后会做得更好。
踏着春天的脚步我们又迎来了新的学期。新学期,对家长来说蕴含着新的希望,对老师来说,面临新的挑战。经过上学期的生活,孩子在行为习惯、生活卫生习惯、语言表达、动作发展等方面都有了一定的基础。孩子们虽然年龄较小,却见多识广,好奇心强,乐于接受新事物,爱玩爱问。根据本班月份计划概括如下:
月份工作重点。
1、二月份:全面家访,注册开学,开始上课,各班级制定班务计划月计划,周计划。布置主题墙,环境创设设计。
2、三月份:三八妇女节开展 “我爱妈妈”的主题教育,教育幼儿热爱自己的母亲、老师等。学期初的家长会。开展园内教研活动。
3、四月份:开展 “植树节”活动,开展种植园地的活动,日常生活中对幼儿进行环保教育。教育清明节文化知识,清明节组织幼儿春游或主题活动。
4、五月份:开展 “我是好帮手”的劳动教育,让幼儿了解周围人的工作,理解她们的劳动和自己的关系,懂得珍惜别人的劳动成果。庆六一卡拉ok比赛。
5、六月份:参加“六一”汇演筹备活动。布置节日的班级,感受节日的欢愉。教育端午节知识,安排暑期工作。
第五篇:虹泽电气卓越工程师资料
1企业简介
唐山市虹泽电气工程有限公司从事电气、仪表、自动化行业已经10余年。公司新厂区现坐落于唐山市开平区北湖中小企业工业园区,占地面积20亩,注册资本1000万元,公司现有员工150余人,其中专业技术人员30余人。
虹泽电气坚持以诚为本、诚信服务,2010年被评为河北省“最具影响力民营企业”、“振兴开平先进单位”,2011年3月公司与上海影响力网络科技发展有限公司合作成立了虹泽商学院,员工在技术水平及素质又上一个新台阶。2011年7月,河北长城网“企业家俱乐部开平区总部”正式落户虹泽电气。公司以一流人品、一流产品来更好地为广大新老客户服务!
公司主要经营:各种交、直流电气传动柜的制造及成套,仪表、自动化系统、工业监视和安防系统、一卡通系统的成套、配套、设计与施工,实现了生产——经销——设计——安装——调试一条龙服务,短短几年来公司先后为钢铁、电力、房地产等多家企业做出了巨大贡献。
公司与唐山华骏机械设备制造、中国重汽集团、唐山松下、唐山开元等企业长期合作,谋求在市政、公检、交通、房地产、教育、企业等行业发展,扩大市场和经营范围。卓越工程师培养基地简介与培养方案
虹泽电气实践基地的硬件设施具备2000平米的安装调试车间,可进行配电箱和配电柜的组装、接线和调试。500平米的研发中心和30多名技术研发骨干。可提供良好的硬件实训平台,研发中心可提供良好的企业智力资源平台,提供一个从任务分析、研发、调试、施工、运行管理一个完整的工程设计过程。
企业培养方案:双导师制,企业给每个学生配备两名导师,一名是车间导师,负责设备的认知与安装、调试能力的培训;一名是研发中心导师,负责学生的工程设计能力的培养。
安排内容为:厂规厂纪教育、工厂安全教育、车间培训与实践环节、研发中心培训与实践环节、现场实践环节,最终完成一个产品的从设计、安装、调试的全过程训练,同时完成毕业设计说明书的撰写。
9月,入厂,配发工作装,进行厂规厂纪教育、工厂安全教育,熟悉企业的生产设生活,写工作日志;
10月—11月,配备车间导师,跟车间导师进厂,完成车间基本技能的培训和设备认知,写工作日志;
12月—3月;配备研发中心导师,进研发部,完成工程设计能力的培训,写工作日志; 4月—5月,在研发中心导师和车间导师的带领下,再进入车间,训练指导工人安装与调试设备。有条件进入现场,实地进行设备安装与调试,写工作日志。
6月整理工作日志,撰写设计说明书,准备答辩。