第一篇：“法治进单位”活动实施方案
关于开展“法治六进”活动实施方案
根据喀劳社字【2007】64号《关于转发<自治区劳动保障系统开展“法治六进”活动实施方案>的通知》、根据喀市党办【2007】74号《关于转发喀什市普法依法治市领导小组<关于认真开展喀什市“法治六进“活动的实施方案（试行）>的通知>》、和自治区人大常委委会《关于深入开展第五个五年普法宣传教育进一步推进依法治区工作的决议》的精神，为促进喀什市和谐社会建设，推进依法治市进程，现制定 “法治六进”（进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位）活动实施意见。
一、指导思想与目的和谐社会首先是法治社会。加强我市的民主法治建设、推进依法治市工作，必须以党中央关于构建社会主义和谐社会的总体要求为指导，紧密结合本地实际，切实加强党的领导，落实科学发展观，打基础、出实招、做实事、求实效。特别要着眼创新发展，以开展“法治六进”活动为契机，总结、借鉴多年的普法依法治理工作经验，把法治实践作为普法的最佳途径，把严格执法、依法行政、依法办事作为法治建设的核心内容，将学法用法、遵法守法有机结合，通过制定可行的工作标准和量化指标，建立监督、评估、激励机制，将长远目标阶段化、抽象事务具体化，使其由“务虚”变“务实”，促进我部门法治建设扎实进展，为构建和谐喀什、法治喀什、平安喀什夯实基础。
二、主要内容
推进我局的民主法治建设，加强领导是关键，制度建设是前提，法制宣传教育是基础，严格执法、依法行政、依法办事是核心，民主监督、法律监督、舆论和社会监督是保障。
“法治六进”活动，着眼现阶段我局民主法治建设的发展需求，与促进机关、学校、企业、农村牧区、城镇社区和单位的中心工作紧密结合，力求突出工作重点，解决实际问题，量化工作标准，使之清晰明了、易于操作。“法治六进”活动带有有共性的工作内容是：
（一）加强领导。我局成立了“法治六进”领导小组。
组长、副组长负责全盘工作的指导，成员负责各项工作的实施与运行。我局健全了法治建设领导小组和办事机构并正常运转开展各项工作。
（二）抓好以法律为依据、规范化管理所必须的各项制度建设（尤其是对管理“人、财、物”等权力进行依法规范和制约等制度的制定、完善及落实）；
（三）我局贯彻落实的法律依据主要是《劳动法》、《社会保险征缴条例》、《劳动监察条例》、《劳动合同法》、《劳动力市场管理办法》等相关法律，抓好自身以及面向社会具有针对性的法制宣传教育；
（四）推进法治实践。着重抓好公职人员特别是领导干部、执法者、管理者以及当事人的依法履责、依法行政、严格执法、依法管理和依法办事。就业、劳动监督、养老、失业、就医看病等都是百姓比较关心的热点和难点问题，我局要依法解决和积极办理社会关注、涉及百姓民生的热点、难点问题；
（五）对我局实行并贯彻落实的《劳动法》、《社会保险征缴条例》、《劳动监察条例》、《劳动合同法》、《劳动力市场管理办法》等法律、法规要强化监督。落实民主监督机制并使其发挥作用。
三、方法要求
（一）打牢基础、注重实效
改变以往单一的普法宣传教育模式，以强化各族群众特别是公务员和领导干部的法律素质为基础，以工作的规范、有序、廉洁、公正、高效为目标，以提高我局依法行政、依法管理、依法办事能力为重点，以科学评估、目标考核为手段，努力推进法治实践，促进学法用法的有机统一，防止学用脱节、只学不用或图形式、走过场。注重打基础、抓实事、求实效，推进法治建设扎实进展。
（二）把握工作重点，解决实际问题
1、加强领导干部队伍法制化建设。“法治六进”的每一项活动，都既要“领导抓”，更要“抓领导”。要切实按照自治区党委、政府的有关政策，根据喀劳社字【2007】64号《关于转发【自治区劳动保障系统开展“法治六进”活动实施方案】的通知》精神，加强领导班子法制化建设。“用领导班子建设的法制化，推动社会各项事业的法治化”的要求，把提高领导班子依法执政、依法行政、依法管理能力，作为“法治六进”活动的重中之重。
2、推进法治实践，依法履行职责。我局党员干部要提高依法行政、严格执法和依法办事的能力，是对社会民众最具说服力的普法。因此，“法治六进”要突出以“依法履责、依法行政、严格执法、依法办事和依法管理”为重点的法治实践，使我单位以及所属人员日常工作的过程，成为依法履责、践行法治的过程，并依据量化标准定期进行检验和考核。
3、解决涉法难点问题，维护群众合法权益。要把依法解决群众反映强烈的涉法难点问题，如农民工工资拖欠、劳动保障等问题作为“法治六进”的工作重点，使法制宣传教育根植于法治实践的沃土，使广大群众在依法解决难点问题的过程中，感受法治力量，提高遵法、守法意识。
（三）落实“一抓双挂”制度，深化“法治六进”工作
根据喀劳社字【2007】64号《关于转发【自治区劳动保障系统开展“法治六进”活动实施方案】的通知》的文件要求，抓紧制定“一抓双挂”（即抓正反典型，与单位考核及领导干部考察、任用挂钩；与精神文明、社会治安综合治理考评挂钩）制度和具体实施办法，与“法治六进”活动一并实行。
四、主要任务
1、开展“法治进机关”活动，不断提高劳动保障部门和服务社会的水平。要把法律作为劳动保障部门机关学习的重要内容，做到有计划、有安排、有落实、有检查，使干部职工牢固树立依法行政的观念，进一步强化责任意思，转变职能，转变管理方式，转变工作作风，做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实信用、权责统一，着力解决部分劳动保障工作人员“不知责”、“不尽责”、“不作为”和办事效率低的问题。突出抓好领导干部的法制宣传教育，加强对领导干部掌握法律知识和依法办事能力的考核，促进领导干部学法、执法、用法。具体要落实五项措施：一要加强社会主义法治理念教育，使公务员牢固树立执法为民、公平正义、服务大局的理念，带头学法、自觉遵法、忠实执法、维护法律权威的观念；二要充分利用机关学习园地、网络等阵地，建设机关法制学习资料信息平台，为干部学法提供条件；三要建立和落实干部学法制度，进一步加强对《劳动法》、《社会保险征缴条例》、《劳动监察条例》、《劳动合同法》、《劳动力市场管理办法》等相关法律的学习，把法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，逐步实现机关公职人员法律知识考核工作规范化；四要健全行政执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，加大对执法水平的考核内容，促进机关严格执法，热情服务；五要积极开展面向社会的法治宣传教育，把法制宣传教育融入管理好服务全过程。
2、开展“法治进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设。我局重点抓好两项工作：一是对进城务工农民进行劳动保障法律知识的培训。将劳动保障法律知识的培训作为农民工岗前培训的重要内容。对有组织的进城务工农民，免费提供《维权手册》等普法材料；对自发进城务工的农民，要通过新闻媒体、公益广告等途径引导其自愿接受法律培训，促进劳动者法制宣传教育的经常化、制度化、规范化。二是认真组织开展农民工劳动保障权益普法宣传活动。把握好宣传节奏，把普法宣传与开展劳动保障监察执法检查工作结合起来，切实维护农民工的合法权益。
3、开展“法治进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营。要重点做好七项工作。一是加强对企业经营管理人员的劳动保障法律培训，通过对企业劳动保障普法宣传，树立企业守法诚信的良好形象。结合开展用人单位劳动保障守法诚信制度建设，有针对性地加强对企业特别是曾发生过违法行为的企业经营管理人员劳动保障普法培训，不断增强他们守法经营、依法用工的意识好能力。同时，鼓励企业积极参与劳动保障普法宣传活动，自觉维护劳动者的合法权益。二是加强维护职工合法权益的法制宣传教育，通过开展宣传日、宣传周、宣传月活动等形式，大力宣传与职工切身利益相关的劳动保
障法律、法规、规章和政策，引导广大职工通过法定渠道、以理性合法的方式反映诉求、解决问题，依法维护自身的合法权益，不断提高企业职工的劳动保障法律素质和依法维权能力。三是建立健全劳动保障法规政策咨询服务体系，为企业和劳动者提供及时准确的解惑答疑服务。四是切实抓好《劳动合同法》的宣传普及、“劳动合同三年行动计划”和创建“劳动关系和谐企业与工业园区”活动等工作的落实。把宣传普及工作作为今后一段时期内贯彻落实本法的一项重要工作抓紧抓好。使劳动保障部门工作人员以及用人单位、劳动者领会本法的精神，掌握本法的内容，自觉遵守和执行本法，为法律规定的落实形成良好的社会舆论氛围。五是进一步加强协调劳动关系三方机制工作，切实发挥三方机制的重要作用。继续以工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息指导制度建设为主要内容，进一步完善企业分配宏观指导制度。六是全面建立企业劳动保障守法诚信制度。七是加强引导和督促。
4、开展“法治进社区”活动，促进和谐社区建设。在此活动中，一是加强对街道社区劳动保障工作机构工作人员的劳动保障政策法规培训，使其熟练掌握相关政策法规知识和有关办事程序，提升其劳动保障服务水平。二是组织乡镇、街道、社区劳动保障工作机构大力开展针对社区居民的劳动保障政策法规的宣传教育，增强社区居民特别是下岗失业人员的劳动保障法制观念和依法维权意识。三是切实落实街道、社区劳动保障工作职能，加强劳动保障平台建设，大力开展充分就业社区创建活动。健全就业援助制度，大力开发公益性岗位，开展“就业援助承诺”活动，多渠道、多形式帮助就业困难人员和“零就业家庭”实现就业，实现城市基本消除“零就业家庭”。
5、开展“法治进单位”活动，提高依法参加社会保险和缴纳社会保险意识。做好对非企业单位的劳动保障法制宣传教育，还要重点抓好社会保险法律、法规、规章和政策的宣传教育，提高单位依法用工管理、参保缴费和广大职工依法履行义务、依法承担责任的意识和能力。
6、开展“法治进学校”活动，促进职业培训院校或机构依法办学，进一步推进学生或学员的法律素质教育和职业技能培训。把劳动保障法律、法规列为法律教育的核心课程，做到教学计划、课时、教
材、师资“四落实”。要坚持法制教育与道德教育相结合，借普法教育之机，大力加强职业培训工作，大力推进职业资格证书和就业准入制度。
五、组织保障
(一)“法治六进”活动，由我局部门“一把手”负总责。
(二)成立了依法治市领导小组，负责我局“法治六进”活动的领导和实施；相关科室要在认真落实自身“法治六进”任务的同时，依据法定职责，配合局机关认真开展此项工作，共同承担责任。
(三)依法治市领导小组办公室，承担全局“法治六进”活动的协调、指导及组织工作。
第二篇：法治六进活动实施方案
城市快速路管理中心“法治六进”活动实施方案 为继续推进普法工作深入实践，指导实践，今年自治区全面开展以法治进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位为主要内容的“法治六进”活动，根据市委办公厅和市政府办公厅联合转发的市依法治市领导小组《关于认真开展乌鲁木齐市“法治六进”活动的实施意见(试行)》及市政市容管理局印发的《市市政市容管理局“法治六进”活动实施方案》通知，制定本方案。
一、指导思想
和谐社会首先是法制社会。加强全中心民主法治建设、推进依法治理工作，必须一手抓内部建设，一手抓外部法治宣传 注重打基础、重实践、做实事、求实效，特别针对我中心实际，大力开展“法治进单位”活动，进一步增强服务单位领导干部、管理者和职工的法律意识，不断提高其依法决策、依法管理水平和诚信服务的质量，努力为建设和谐、平安、法治单位营造良好的法治环境。
二、工作目标
通过开展“法治进单位”活动，增强职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，提高领导干部依法决策、依法管理能力，实现依法建制、依法管理，为全面推进全中心法治化进程奠定坚实的基础。
三、任务内容
开展“法治进单位”活动，快速路管理中心认真落实到每个科室，一方面针对行业执法而言，严格规范、定期培训是基础，依法行政、依法办事是核心，执法监督、社会监督是保障；另一方面针对行业管理而言，科学立法、细化政策是前提，社会宣传、行政引导是重点，全面加强领导干部、管理者和职工都要进行法律知识教育学习。单位干部与管理者每年的法制教育学习时间不少于40 小时，职工学法时间不少于20 小时。法制教育学习的主要内容是《宪法》、《国家赔偿法》、《行政处罚法》、《行政许可法》和《行政复议法》等与单位管理服务相关的法律法规。
四、方法措施
（一）健全法制宣传教育学习的组织机构，把法制宣传教育作为重要内容纳入单位发展的总体规划，制定切实可行的法制宣传教育工作计划。落实领导责任制，统筹安排普法教育和依法治理工作，在普法同时针对行业特点，每年开展一次依法治理活动。
（二）建立健全单位领导干部学法制度，把单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，不断提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力。定期组织员工参加法律培训、轮训。
（三）注重发挥法制宣传阵地作用。单位通过、宣传栏、板报、横幅，免费发放法律宣传资料和每年确定一个法律知
识宣传主题等形式，积极向本单位人员和社会宣传与本单位业务相关的专业法律法规知识。
（四）及时总结经验，推广好的经验和做法，善于发现和培育各类典型并及时推广，以点带面。
五、实施步骤
“法治进单位”工作分三个阶段：
第一阶段：准备阶段（2008年1月至6月）。
重点工作：一是研究制定规划。中心要结合实际，研究制定“法律进单位”实施方案。二是抓好试点，落实好组织和发动工作。
第二阶段：组织实施阶段（2008年7月至2009年6月）。重点工作：一是根据实际需要，中心要制定“法治进单位”重点工作推进表，二是采取有效的措施和手段，认真抓好各项工作的推进。
第三阶段：总结验收阶段（2009年7月至2010年6月）。重点工作：要按照实施方案细则确定的目标和任务，认真开展自检自查工作。二是依法治理领导小组办公室将联合相关部门，对开展的“法治进单位”活动进行检查与考核。
六、具体要求
(一）切实加强组织领导。中心要充分认识开展“法治进单位”活动的重要性与必要性，将其摆上重要日程，积极做好“法治进单位”的组织工作。“法治进单位”的具体实
施科室，要建立责任机制，做到组织、计划、制度、教材、阵地和考核的“六落实”，确保学法用法效果。
（二）营造声势，加强宣传报道。要结合“法治进单位”活动，开展舆论宣传，以板报，宣传资料，横幅等为主阵地，大张旗鼓地展示全中心“法治进单位”工作成就，进一步形成重视、支持、积极参与普法和依法治理的舆论氛围。
（三）加强检查考核和工作交流。要坚持“谁主管谁负责”的原则，加强检查指导；要把单位法制教育学习，特别是依法管理、依法办事和诚信服务的情况作为重要考核内容，按实行量化考核；适时组织普法经验工作交流，推进单位法治化管理水平的全面进步。
（四）中心开展“法律进单位”活动的典型经验和有关情况要及时报送市政市容管理局依法治理领导小组办公室，依法治理领导小组办公室将及时通报各单位的工作进展情况，推动“法治进单位”工作的全面落实。
城市快速路管理中心
二00七年十一月十二日
第三篇：法律进单位活动实施方案
“法律进单位”活动实施方案
为加快和谐建设的进程，推进依法治理工作，优化全镇经济社会发展的法制环境，根据区、地、县关于“法律七进”专题会议和有关文件的精神，结合普法、依法治理工作的实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十八大精神为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，落实“六五”普法规，通过大力开展“法律进单位”活动，进一步增强服务单位领导干部、管理者和职工的法律意识，不断提高其依法决策、依法管理和诚信服务的质量，逐步提高单位的法治化管理水平，为构建和谐社会营造良好的法治环境。
二、工作目标
通过开展“法律进单位”活动，进一步提升服务单位领导干部、管理者和职工依法管理和依法办事的法治意识，坚持以人为本，树立诚信服务和质量第一的观念，不断提高服务社会的质量，引导服务单位诚信守法和依法维权，促进单位的健康发展，为全面推进全镇法治化进程奠定坚实的基础。
三、方法措施
(一)健全法制宣传教育学习的组织机构，把法制宣传教育作为重要内容纳入单位发展的总体规划，制定切实可行的法制宣传教育工作计划。落实领导责任制，统筹安排普法教育和依法治理工作，在搞好普法工作的同时针对行业特点，每年开展一次专项依法治理活动。
(二)加强法制宣传队伍建设。单位建立的法律事务应配强法律工作人员，要为法律工作人员创造各种法制宣传学习培训的机会。各行业主管部门要有计划地组织进行法制宣传教育培训，提高单位自身的法制宣传教育能力。
(三)建立健全普法工作制度。按照”六五”普法规划要求，结合本单位实际，研究制定法制宣传教育的学法制度、考核制度、检查制度和落实措施。推进法制宣传教育的经常化、制度化(四)建立健本单位党委中心组和领导干部、管理者学法制度，把单位领导干部、管理者学法用法与业绩考核相结合，不断提高单位领导干部的依法决策、依法管理能力。
(五)定期组织职工参加法律知识学习，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识，把法制宣传教育融入管理和服务的每个环节。
第四篇：“法治进学校“活动实施方案2018
乌什县第一中学 “法治进学校”法
制宣传活动实施方案
乌什县第一中学
乌什县第一中学 “法治进学校”法制宣传
活动实施方案
为全面贯彻落实我区《关于法制宣传教育的第七个五年规划（2016—2020年）》，大力推进法制新疆建设，促进“七五”普法工作深入开展，根据司法部、全国普法办《关于开展法制宣传教育主题活动的通知》，进一步加强学校法制教育，增强师生的遵纪守法意识，形成学校依法治校、教师依法执教、学生遵纪守法的良好氛围。结合我校实际情况，特拟定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真落实《法制新疆建设纲要》和“七五”普法工作规划，通过“法律进学校”主题活动，大力推进依法治教工作，不断满足广大人民群众对教育的高要求和新需求，进一步提升教育服务经济与社会发展的水平，努力构建平安和谐校园，以新的业绩迎接党的十九大四中会胜利召开。
二、目标任务
我校“法律进学校”活动的主要任务有：一是结合课堂教学大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，使法治理念深入师生心中；二是大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育，引导广大师生依法维权，自觉履行义务，切实保障师生的切身利益；三是把法制宣传教育与学校文化建设相结合，推进平安和谐校园建设，提升师生的法律素质；四是进一步完善法制教育网络。
三、活动内容及要求 根据我校主题教育安排 “深化‘法律进学校’服务科学发展”法制宣传教育主题活动的通知》，结合我校实际，“法律进学校”法制宣传教育活动内容如下：
（一）着重进行法律启蒙教育。重点普及《宪法》、《国旗法》、《道路交通安全法》、《治安管理处罚法》、《传染病防治法》等与中学生学习、生活密切相关的法律基本常识，从小养成遵纪守法的良好习惯。
（二）各班结合班级实际情况，召开主题班会，围绕《未成年人保护法》、《教育法》、《环境保护法》、《交通法》等法规，展开广泛的学习讨论活动，激发学生学法用法的积极性，充分认识学法、知法、守法的重要性。
（三）开展“精彩人生路，法律伴我行”——法律进学校主题征文及演讲比赛活动。并在组织征文评选和演讲比赛的基础上推选优秀征文（3—5篇）和优秀选手（1—2）名分别参加全市征文评奖和演讲比赛活动。
（四）聘请法制副校长，派出所民警举办“法律进学校”报告会，组织开展一次“法制大讲堂”法制教育活动。组织学生到校外活动基地观看图片展览、电影教育片，参加实践活动等，以实例来教育学生，从而充分发挥校外辅导员的作用。
（五）举办普法教育成果展活动。在“12.4”全国法制宣传日期间，在校园举办普法教育和依法治理成果图片展，宣传和展示本校普法教育和依法治理工作成果。
四、实施措施
1、建立健全组织机构。为保证“法律进校园”活动顺利开展、有序推进，切实加强活动的组织领导，特成立我校法制教育领导小组。组 长：王明星（党支部书记）
阿不都沙拉木·阿不力孜（校长）
迪力夏提.图尔荪（乌什县第一中学法制副校长）负责学校全面工作领导和监督全校普法工作，确保学校普法工作全面执行落实。
副组长： 王吉亮（挂职副校长）米吉提.赛买提（副校长）
买热木尼沙.胡达拜地（副校长）王海南（副校长）李富荣（副校长）
负责学校普法工作的落实，执行监督，对学校的法律法制，纪律，安全稳定，活动制定计划，方案，制度等的督促，审定。
成 员：麦合木提·多力坤（第一党支部书记）
阿迪力.再定（第二党支部书记，初中部教务主任，教研室主任）
艾尼瓦尔·吐逊（第三党支部书记，高中部教务主任）赛买提.麦麦提（政教主任）
阿孜古丽.加马力(德育工作主任)阿不来提·尼亚孜（高中部教研室主任）
古丽皮艳.库热西（学校普法工作管理员）
吾提库尔·吾斯曼（学生科科长）艾斯卡尔·吐逊（保卫科长）艾尼瓦尔·伊布拉音（工会主席）吐尼沙克孜.艾买提（妇女主任）个班班主任
2、整合力量，多方配合，创造性地搞好普法宣传活动。围绕“法律进学校”主题教育，广泛动员广大师生积极参与主题教育，确保活动扎扎实实，卓有成效。
3、营造宣传氛围，加大宣传力度。主题教育中，要悬挂横幅，张贴标语，营造宣传氛围，发挥学校校园广播和“小记者”的宣传作用，邀请新闻媒体对活动进行专题报道，扩大宣传影响力。
4、充分发挥课堂教育的主渠道作用。副组长要制定具体的实施方案，各年级每周开设一节法制课，由班主任负责讲授，各班要做到有计划、有教材、有教案、有作业、有考试成绩。学校定期邀请司法人员或基层法律工作者给师生进行法律知识讲座。
5、建立法制宣传教育队伍。学校要利用广播、专刊、LED显示屏，广泛进行法制宣传；各班每期要办一期法制宣传专刊；在校园网站上开设普法专栏。
乌什县第一中学 2018年2月27日
第五篇：法治六进实施方案
和什托洛盖镇“法治六进”工作实施方案
为了进一步推进法制宣传教育工作贴近基层、贴近群众，经镇党委研究决定，积极开展法治进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动（以下简称“法治六进”活动），通过开展法制宣传教育活动，在辖区内掀起学法用法的新高潮。特制定“法治六进”实施方案如下：
一、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，落实“五五”普法规划和普法工作计划，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，积极开展“法治六进”活动，教育公民自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，不断增强公民的宪法和法律意识、权利与义务、责任相一致意识；积极引导公民、法人依法办事、依法管理，进一步提高全社会法治化管理水平，努力维护改革发展稳定大局，为实施依法治国基本方略、建设社会主义法治国家、构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会营造良好的法治环境。
二、总体要求：
1、大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。
2、大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。
3、大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育，教育引导辖区公民依法维权，自觉履行义务，切实保障辖区公民的切身利益。
4、大力开展法治文化建设，努力创造符合我国国情、体现时代特色的法治文化，为建设社会主义法治国家营造良好的社会环境。
三、主要内容：
1、积极开展“法治进机关”活动，不断提高依法管理和服务社会的水平。重点抓好以下几个方面：
第一、加强机关公务员的社会主义法治理念教育，使其牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念，带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威的观念；
第二、加强机关公职人员学法制度建设，把法律知识纳入日常学习计划，定期开展法律知识培训、轮训和考核工作，逐步实现机关公职人员法律知识考试考核工作规范化；
第三、加强机关公职人员学法阵地建设，并为其学法提供便利条件；
第四、在“五五”普法期间，积极开展评选“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”活动；
第五、积极参加上级组织的执法水平的考核，进一步健全执法责任制、执法公示制和过错责任追究制，从而促进公职人员严格执法，热情服务。
2、积极开展“法治进社区”活动，促进和谐社区建设。在总结前期“法治进社区”经验的基础上，积极探索社 区法制宣传教育新途径，逐步实现“六个一”：即每个社区应建立一个法制宣传橱窗，建立一个法律图书角，建立一批法制宣传标牌，建设一支专兼职人员相结合的法制宣传教育队伍，建立一套居民学法制度，每季度开展一次义务法制宣传活动。努力加强城市法制宣传志愿者队伍建设，鼓励并支持志愿者经常深入街道、深入社区，结合各个时期的热点、难点问题和发生在居民身边的典型案例，有针对性地为居民开展公益性法制讲座、居民法治论坛活动，为居民提供方便快捷的法律服务。
3、积极开展“法治进学校”活动，进一步推进青少年学生法制素质教育。
积极从五个方面加强青少年学生法制宣传教育：
第一、坚持法制教育与道德教育相结合，结合以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育活动，教育广大青少年学生学法律、知荣辱、明是非，使广大法青少年从小懂得应该遵循的基本行为准则，养成学法守法的行为习惯；
第二、坚持发挥学校第一课堂的作用，继续推进学校法制教育计划、教材、课时、师资的“四落实”；
第三、努力加强家庭、学校、社会“三位一体”的青少年法制教育网络建设，依托家庭、社区开展青少年法制教育，营造有利于青少年健康成长的社会环境；
第四、积极依托司法所、派出所、综治办等机构，积极开辟第二课堂，开展生动活泼的青少年学法用法实践活动；
第五、积极开展对学校法制教育师资的培训，进一步规范法制副校长、法制辅导员工作。
4、积极开展“法治进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营。
努力在以下五个方面取得明显成效：
第一、积极督促辖区企业制定法律宣传教育工作计划，建立健全企业经营管理人员的法律学习制度，不断提高企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力，正确处理企业发展与维护职工权益关系，积极组织企业中层以上管理人员每年参加定期或不定期的法律知识学习；
第二、积极组织维护职工的合法权益的法制宣传教育，通过各种宣传日、宣传周、宣传月等形式，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力；
第三、努力加强辖区企业职工学法阵地建设，和企业职工法制学校建设；
第四、积极创办并开通“职工维权热线”，努力维护企业职工合法权益；
第五、要积极推进企业法律顾问队伍建设，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力提供保证。
5、积极开展“法治进单位”活动，逐步提高法治化管理水平。
辖区各单位在“五五”法制宣传领导小组的指导下，认真做到“五有”即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核；积极建立健全领导干部学法制度，把本单位领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高本单位领导干部的依法决策、依法管理能力；并积极引导单位职工开展学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，不断增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识；不断加强单位内部管理，建立健全规章制度，实现依法建立各项规章制度、依法管理；与此同时，各单位还要通过公示牌、宣传册、宣传栏、开放日等形式，积极向社会宣传与本单位义务相关的专业法律法规知识。
和什托洛盖镇司法所二OO八年四月十六日
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