民革代表调研泰州创业中心

第一篇：民革代表调研泰州创业中心

民革代表调研泰州创业中心

6月24日，民革金融组丁主委一行到泰州创业中心调研，并为泰州创业中心的发展出谋划策。

市创业中心负责人介绍了近年来泰州创业中心的发展。泰州现有9家孵化器，其中国家级孵化器2家，省级孵化器7家。泰州创业中心是地级泰州市最早成立的国家级孵化器。自1999年成立以来，泰州创业中心共有303家科技企业入驻孵化，毕业152家，其中规模以上企业35家，有41个产品被认定为省级高新技术产品，14家被认定为省级高新技术企业，拥有各类专利 150项。现园区有93家企业，孵化面积达到5万平方米。

代表们充分肯定了创业中心近年来取得的成绩，肯定了创业中心对推进泰州创新型经济建设中所发挥的作用。代表纷纷表示，要进一步提高对创业中心的认识，并就如何协助创业中心攻克企业“种子资金”难题进行党支部专题讨论，拿出方案支持创业中心发展。

第二篇：泰州市政协领导近期调研市创业中心

市政协领导近期调研市创业中心

3月15日，市政协副主席王东一行到市创业中心调研，科技局局长许书平、副局长赵斌等陪同调研。

市创业中心主任张志芳介绍了创业中心近年来的工作。创业中心自成立以来，围绕企业创业需求，为企业提供项目申报指导、创业培训、产学研嫁接等服务，助推企业发展，累计上争各类资金1200万，组织企业参加或举办各类培训154场，现在孵企业80%通过园区产学研嫁接与高校、科研院所合作。截至目前，创业中心共吸引了302家科技企业入驻孵化，毕业152家。规模以上企业35家，有41个产品被认定为省级高新技术产品，14家企业被认定为省级高新技术企业，拥有各类专利 193项。培育出了泰州开泰电气设备有限公司、江苏安方电力科技有限公司、江苏科创高分子材料有限公司等多家销售超亿元的高新技术企业。

政协副主席王东仔细询问了创业中心的机构设置、人员配备等情况，充分肯定了近年来创业中心取得的成绩。表示要通过社情民意呼吁建立泰州市风投资金，并推进创业中心发展，充分发挥孵化器作用，促进区域创新发展。

市政协副主席王东一行，还实地调研了泰州泰州巨纳新能源有限公司、江苏国奥电力科技有限公司、泰州亿嘉电子科技有限公司等企业。

第三篇：泰州市创业中心调研南理工泰州科技学院

泰州市创业中心

调研南理工泰州科技学院

江苏南泰科教投资发展有限公司2010年入驻市创业中心，主要为南理工泰州学院高科技科研成果转化和产业化服务。目前该公司已经开始转化登顶缘绳式高楼消防救援装置、跨楼滑顶缘绳式高楼消防救援装置、跨顶锚索缘绳式高楼消防救援装置项目。

根据市科技局开展“三服务”的相关要求，2月24日，市创业中心相关负责同志到该公司进行服务，在该公司总经理费翔的邀请下，调研了南理工泰州科技学院。南理工泰州科技学院电子电气工程学院院长汤金生、副院长夏翔，机械工程学院副院长曲波，工程训练中心副主任殷劲松参加了座谈会。

费翔详细介绍了公司正在转化的科技项目以及学院实验室建设与发展情况，并对泰州国家级高新技术创业服务中心给予的大力支持与帮助表示衷心感谢。市创业中心负责人表示，南京理工大学泰州科技学院作为地方性应用型本科院校，具备一定的科研实力，江苏南泰科教投资发展有限公司作为该校专门的项目转化平台，非常具有发展前景。创业中心将通过提供科技服务，推动该公司的快速成长。同时，还建议南理工泰州学院，建设自己的市级乃至省级重点实验室、打造自己的科技产业园，加入到科技孵化器的行列中来。

随后，市创业中心相关人员还参观了学院电工电子实验中心、机械工程实验中心以及工程训练中心。该院实验室起点高、内容齐全，双方表示要加强合作，为泰州企业发展提供实验服务。

第四篇：民革组织发展工作情况调研报告

在民革中央和中共福建省委统战部的领导支持下，近几年，我省民革组织有了较大的发展。到1993年底，全省民革党员有2144人。1988至1993年底，共发展党员975人，除退党及去世外，净增786人，平均年递增7.9％，党员平均年龄54.6岁，6年来平均年龄下降4.2岁。党员大体分布如下：

1.地区分布：福州、厦门、漳州、泉州、南平、龙岩6个市建立了市委会，莆田市建立了工委会，三明市建立支部，在长乐、永春、惠安等县还有少量党员。集中在大中城市的党员1663人，占总数77.6％。

2.层次分布：党员中，中上层人士有1102人，占总数51.4％，大中专以上文化程度1643人，占总数76.6％，比1988年分别上升5.9和3.1个百分点。党员中任各级人大代表、政协委员215人，其中省政协副主席2人，副省长1人，副市（县1区）长7人，机关干部挂职提任县级干部2人，还有59人被聘为特约检查员、监察员等。

3.行业分布：党员中，教育界769人，占总数35.9％，医卫界283人，占13.2％；科技界278人，占2380，政府机关206人，占9.6％；工商企业界196人，占9.19％；财经界150人，占7％；文艺界82人，占3.8％；党派机关77人，占3.6％；其他103人，占4.8。

4.领导班子年龄、职称结构：省委正副主委6人，平均年龄62.3岁，省委常委16人，平均年龄59.8岁，省委委员、候补委员49人，平均年龄56.7岁；市委正副主委23人，平均年龄54.9岁，均比上届有较大下降。大专以上文化程度和高级职称有较大增长，领导班子团结进一步增强。

5.1988—1993新发展党员年龄、学历、职称结构：

1988—1993年民革新党员结构

发展总数

平均年龄

年龄结构

学历结构

职称结构

29岁以下

30-39

40-49

50-59

60岁以上

大专以上

中专

高级

中级

543.6

4184

31304

2343

248

271

17.8％

18.9％

23.7％

31.2％

8.4％

55.7％

25.4％

5％

27.8％

6.全省各级民革机关专职工作人员74人，平均年龄44岁，相对说来，机关干部还比较年轻。

7.海外关系；据统计，党员中有海外关系者1741人，占总数81.2％，其中不少人的海外关系为有影响的上层人士。几年来，陆续有22名党员到海外定居。

据调查，组织发展存在下列问题：

1.党员平均年龄偏高，领导班子平均年龄偏高。自1979年恢复组织活动后，民革党员增加3.8％倍，平均年龄从65.7岁下降到54.6岁，但在我省各民主党派中，仍称最高的，如：厦门民革，党员中离退休人数占总数51.8％，高层次的党员，年龄更大；对200多个高职称党员调查，平均年龄在61.3岁，其中50岁以下高级职称党员仅12人。领导班子老化，省委正副主委平均年龄62.3岁，常委平均年龄59.8岁，委员、候补委员平均年龄56.7岁。市委正副主委平均年龄54.9岁。

2.党员结构分布不合理。分布在科、教、卫界党员占比例过大，占62.1％，企业界党员过少，不适应社会主义市场经济发展需要，3.组织发展面临困难。由于各种偏见带来组织发展困难。如：有的单位领导统战观念不强，同安交通局领导认为民革不合法，使想参加民革的人心有余悸。南平林化厂有个民革党员，原拟提办公室主任，有人反对认为民革不能掌印，而未提成。莆田科委有个民革党员想参加中共，领导要他退出民革后，才能加入。漳州芦城区工商行领导不同意本单位民革党员参加民革活动作为公务出差。

关于组织发展工作几点建议：

加快年轻化步伐。为了改变老化现象，首先要解放思想，扩大视野，发展一批年轻人参加民革组织。从学校出来，有几年社会工作经验，政治思想好，工作能力强，大约30岁左右，具有初、中级职称年轻人均可参加民革组织。

2.采取多层次、多渠道办法，加强民革后备干部队伍培养。定期轮换培训制度、科级、处级干部挂职锻炼制度，民革机关干部与外单位交流制度，省级、市级机关民革领导人兼职制度（兼任政府有关部门，如：企办、经贸委、外事办、侨办或一些企事业、大专院校等领导人职务）。

3.加强新闻宣传力度，提高民主党派知名度。加强统战政策再教育，使社会上形成共识

第五篇：民革提案工作状况调研思考（精选）

近年来，民革青岛市委在不断加强政党建设的同时，十分注重发挥民主党派的参政议政作用，为充分利用提案这一重要的议政渠道，在党内开展了“一人一案”活动，激发了广大党员的议政热情，为民革市委和政协委员提供了大量的提案素材，使不足市政协3%的民革政协委员提出的提案，连续四年占大会提案总数的10%左右，其中五次会议占12.8%。本届市政

协民革提案299件，其中9件被评为市优秀提案，占总数的10.8%。由此可见，民革的市政协提案不仅已有数量基础，而且也有质量保证。民革山东省委对“一人一案”活动所取得的成绩和经验给予了高度评价，并号召全省民革组织开展此项活动。

为使民革的提案工作，在新一届市委领导下，有所创新，有所发展，认真回顾和总结近年来民革在提案工作中的经验和体会，提高党员和政协委员对提案工作的认识和参政议政意识，对于完善已有参政议政形式，创造行之有效的工作方法，更好地发挥参政党作用，出色地完成新时期党派提案工作的任务，具有重要的现实意义。

一、新时期民主党派提案工作的特点和基本职能。

新时期政协提案不仅不受提案人数和时间的限制，而且还具有广泛性、及时性、规范性和多样性等特点和优势。民主党派的提案工作不仅体现了多党合作、政治协商和民主监督的政治意义，而且作为参政议政的重要手段和表现形式，直接反映了参政党作用的发挥。

参政议政是民主党派的基本职能，也是多党合作的重要内容。中共“十五大”的召开，标志着我国将进入一个新的改革发展时期。民主党派要在这一时期发挥更大的作用，就要根据新时期参政议政工作的新任务和新特点，突出参政议政的政党行为，充分反映党派提案在参政议政中的基本职能和作用。

1．强化参政议政的政治行为：新时期党派提案工作要服务于经济建设和稳定大局，就要在宪法和现行政治体制内开展工作。因此，党派的提案工作首先应该是一项有法律约束和规范要求的，实现参政议政职能的政治行为。

2．突出参政议政的科学行为：民主党派要代表和反映成员及所联系群众和合法利益与要求，把各方面的批评和意见转化为有代表性和可行性的提案或建议，这就要求党派的提案工作必须是具有严肃性和权威性的科学行为。

3．体现参政议政的整体行为：民主党派要有组织地利用各级人大代表和政协委员的作用，发挥对口联系、社会调研和人才荟萃等优势，充分体现党派提案所特有的，在不同层次上多渠道参政议政的整体行为。

4．实现参政议政的教育行为：通过民主党派各级组织的社会调研和提案活动，可以提高成员的政治觉悟和议政热情，起到联系成员，增强组织凝聚力的特殊作用，这也是民主党派加强自身建设、提高党员素质的有效途径。

在此基础上，民主党派还要在党内建设一整套选题、立项、调研、论证和形成提案的规范程序，并使之系统化和制度化。

二、提案质量是民主党派提案工作的立足点。

提案质量是提案工作的基础和意义所在。提案质量主要包括以下二个方面：一是提案的内在质量，即提案的内容；二是提案的办理质量，即提案的办理时间和效果。

要提出高质量的提案，就要搞清楚提案的基本内容和要求。首先，高质量的提案应具备严肃性、科学性和可行性，即提案的基本内容要一事一案、反映大事、言之有据、建议具体，这是反映提案质量的重要标志，也是提案能否被重视或采纳的关键。

除此以外，要提出高质量的党派提案，还要做好以下提案的准备工作：

(1)提高对民主党派提案工作意义和作用的认识。

(2)了解或掌握提案内容所涉及的有关政策和规定。

(3)针对提案要提出的问题，进行全方位的调查和研究。

(4)掌握事实根据后，要选好有利于问题解决的最佳反映角度。

(5)就提案的建议多方征求意见，这是提高提案可行性的有效途径。

党派提案、团体和政协专门委员会的集体提案，作为新时期提案工作的一种重要形式，因具有质量高、影响大、受重视和办复快等特点，而深受各方面的欢迎，有力地推动了政协提案整体质量的提高。

三、按优秀提案的标准做好党派提案工作。

“不一般地提问题，不提一般的问题”应是新时期党派提案工作的选题原则。一个时期的优秀提案，不仅代表了这个时期提案的特点和水平，更重要的是反映了这个时期提案的要求和发展方向，起到了促进和提高提案质量的重要作用。各个时期的优秀提案，虽然有着不同的内容和特点，但也有许多共同点或相同的产生过程与条件。

优秀提案的要求和产生条件，为我们民主党派的提案工作，提供了具体的工作方法和准则，即我们只能在保持提案的广泛性和多渠道的基础上，选择个别内容较完整的重要提案，作为精品提案的原型，按优秀提案的标准，经

调查分析和完善建议后慎重提出。

优秀提案即不是提案工作的全部，也不能取代一般提案的重要作用和影响。我们探索和研究优秀提案的产生规律，正是为了保证能够提出更多的精品或优秀提案。民主党派在合理兼顾一般提案的普遍性与优秀提案的特殊性关系方面，有着得天独厚的优势和条件。一方面，党派依靠提高党员的议政意识和热情，利用“一人一案”

活动和政协委员提案，反映社情民意，满足一般提案的普遍性要求；另一方面，党派通过提高党员的政治素质和参政议政能力，利用党派集体智慧和整体功能，完成精品提案，满足优秀提案的特殊性要求。由此可见，党派提案工作是一个完整的科学体系，需要我们在工作实践中不断理解和认识，把握规律、掌握方法、发挥优势、不断创新，以优秀提案为有力杠杆，推动党派提案工作向更高层次和更广领域发展。

四、做好新时期党派提案工作的措施和建议。

民主党派今后的组织发展，除严格政治条件外，还要注意发展代表性强，参政议政水平较高的人士入党。在党派工作和活动中，注意发现和培养具有参政议政能力的后备人才，为党外干部的实职安排和政治安排创造条件。

民主党派要在多党合作中发挥更大的作用，还要紧紧依靠中共党委的领导、政府部门的大力支持与密切配合，共同营造一个良好的参政议政、民主监督的外部环境。为此在参政议政和提案工作方面提出以下建议：

1．对党外干部和党派骨干成员的培训工作，要同参政议政和提案工作的需要有机地结合起来，利用社会主义学院和各种学习交流活动，不断提高党派成员，尤其是政协委员的参政议政能力和水平，做好党派提案工作。

2．进一步加强和完善政府部门与党派的对口联系制度。人大和政协，也应加强同代表和委员中民主党派成员的联系，并定期向所属党派反映他们在人大、政协工作中的表现和作为，以便帮助或督促他们更好地发挥作用。

3．进一步完善协商制度，逐步改变现存的征求意见多、评议监督少；事后通报多，事前协商少等现象。必要时可采取出题目，交民主党派调研论证等方式，提高参政议政和提案建议的目的性、实效性和可行性。

4．民主党派和政协委员要注意利用提案面复机会，全面了解情况、发现深层问题、完善新的建议。要有主动与办案单位合作意识，不断把部门或行业中合理可行的方案或意见，吸收转化为客观的、有益于社会的提案和建议。实践证明，这是提出高质量提案的有效途径。

5．政协换届后，要对新任或增补委员进行有关政协性质、任务和提案要求等必要知识的培训，以便使他们掌握政协与提案工作的基本要点，尽快进入角色，履行政协委员的职责。