信息工程学院干部联谊活动

第一篇：信息工程学院干部联谊活动

信息工程学院干部联谊活动

策划书

一.活动背景：

各部门干部之间因工作学习等多方原因，导致接触的机会有限，相互之间缺乏认识了解，而各个部门分工明确，合作有限。为增进友谊，提高集体凝聚力，举办此次干部联谊活动。

二.活动主题：兄弟部门联谊话情谊

三.活动时间：2011年12月12日

四.活动地点：桂圆餐厅二楼

五.主办单位：信息工程学院公寓部

六.活动对象：信息工程学院学生科老师

学生干部及在校的各班的班干部

兄弟学院干部及各社团干事

七.活动内容：歌舞表演+趣味游戏+干部交流

八.前期准备：

1． 活动申请；

2． 宣传处设计宣传板，搞好活动的宣传工作；

3． 办公室和记录处搞好活动预算并准备音响和晚会

材料的采购；

4． 统计处和卫生处布置好会场；

5． 外联处负责会场的联系以及邀请兄弟部门的参与；

6． 各部门相互协作，共同努力。

九.活动目的：

通过此次干部联谊活动，丰富同学的课余生活，增进院干部之间的友谊，促进相互合作，有利于各部门形象的建立，对外树立积极向上的形象，同时使我们的大学生活更加丰富多彩。并且让每个人都有一个明确的奋斗目标，有利于以后各项工作的开展。

十.预计影响：

1． 促进各部门的联系，增进友谊，丰富生活；

2． 有利于以后各部门活动的开展，工作进行的更加顺

利；

3． 树立更好的公寓部形象，提高公寓部的影响力。

二〇一一年十一月二十六日

第二篇：信息工程学院干部考评制度

信息工程学院干部日常工作管理制度细则

一、干部例会制度

1、干部例会定于每周一晚上18：20在北B313召开，2、办公室对到会人员进行考勤，无故不参加者扣2分；迟到者扣1分；因个人理由请假累计三次以上未参加者扣1分；

3、开会的干部必须做好会议记录，纪检部对干部的会议记录进行不定时的检查，记录过于简单者扣1分，每缺一次会议记录扣5分；

4、在会议过程中，参会的干部必须保持会场的安静，不能私下开小会，影响会议的进行，情况严重者扣2分。

二、院干值班制度

1、值班工作由学生会干部轮换进行（具体安排见北A104张贴的值班表）；

2、值班干部当天在北A303值班，负责接待本院及其他系院的同学，值班室的保洁和文件的整理，主动问下老师有什么需要帮忙；

3、每周由办公室主任对值班人员出勤情况进行统计，缺勤一次扣1分，迟到扣0.5分；

4、值班期间严禁吸烟喝酒、说脏话，不穿拖鞋、短裤，不袒胸露背，在公共场合要自觉维护学生会的形象；

5、值班人员值班不能迟到、旷到、早退，有事须提前向办公室书面请假，协调好了值班人员才能请假，否者以缺勤处理。

三、干部签到制度

1、干部签到时间是由上午9：50至10：10，时间一过不能补签；

2、办公室一个星期统计汇总一次签到考勤情况，缺勤一次扣1分；

3、干部签到禁止补签、替签，抓到补签者扣5分，替签者扣10分；

四、活动考核制度

1、纪检部负责各部门组织活动前后的考勤工作，每次活动开始前开始签到，活动结束后再进行签到，无故不参加活动者，扣2分；迟到者，扣1分；因个人理由不参加者超过三次扣1分；

3、干事因不服从相关负责人安排而延误工作者，扣除该成员2分；

4、因故不能参加活动者，须提前向纪检部书面请假，若未请假而又在活动中分有任务未完成者，扣5分；

5、若因某部门部长未及时传达活动信息，导致该部门成员无法参加活动者，扣除该部门部长：未到人数×2分；

6、若因通知者未及时传达通知而导致某部门无法参加活动者，扣除通知者0.2*未通知到班级数或部门数；

7、各部门未能及时完成老师交待的活动，如各项活动的报名和组织人员参加，则部长扣2分，干事扣1分；

8、因班干未来开会，造成班级未能收到活动信息者，班干扣3分；班长或团支书未能把会议内容落实通知到本班同学的，扣2分；班长或团支书未能按时完成各项活动要求的，按1分*迟交天数。

五、请假制度

1、干部例会请假者须向老师书面请假，如若有紧急情况可电话向纪检部或老师请假，但事后需补请假条交于纪检部；

2、各项活动请假，须向纪检部部长书面请假，如若有紧急情况可电话向纪检部部长请假，但事后需补请假条交于纪检部；

3、请假一律采用专门的请假条。

六、系院财务借出、归还管理规则。

1、系院的公共财务禁止私用；

2、如若想向系院借取公共财务必须向系院老师申请，同意之后向团总支副书记或学生分会主席领取公共财务；

3、借取公共财务者必须保护和爱护所借物品，如若损坏或丢失，照价赔偿；

4、借取公共财物者，必须按时和如数归还所借物品，逾期者系院有权追究其责任。（注：衣服类物品归还时必须洗干净。）

七、办公室管理制度

1、每个部门有工作安排或工作计划的必须张贴在铁柜子上，不能贴于其他地方；

2、一个活动的结束，该部门必须把贴在柜子上的工作安排或工作计划和工作总结整理好放在自己部门的文件夹中；

3、各部门在办公室工作结束，必须对办公室进行清理打扫干净并确定窗户已经关好后方可离开，未打扫者扣1分；

4、在任何时候，最后一个离开办公室的干部必须把办公室门窗关好，未关门窗者扣1分。

八、学生会评分考评制度

1、本制度所评出的分数将作为年终考核的重要依据，每人的基数为60分；

2、若某系干被扣分数超过5分，向其所在部门的部长通报；班干被扣5分者，通报给班主任，并给予院级通报批评；

3、若某系干被扣分数超过10分，向主席通报，并进行院级通报批评和取消其一年的优干评选资格；班干被扣分超过10分者，取消其本人一切先进评选资格；

4、若某系干被扣分数超过15分，向团委通报，在经团委同意后，开除该成员学生会资格；班干被扣分超过15分者取消其所在班级一切先进单位评选资格；

5、在每次活动中有突出表现的由部门负责人提出名单，交由纪检部进行通报表扬，每次通报表扬加2分；累计通报表扬20分以上者评为院级先进个人；

6、年底考核总分排名前10名评为院级优秀学生干部；总分在85分以上的在评选校级优干时同等条件下优先考虑。

第三篇：古尔邦节联谊活动信息

乌鲁木齐市第四十二中学与第三十八中学开展

古尔邦节“民族团结一家亲”活动

为了深化民族团结一家亲活动，进一步增强民族间友谊，不断促进各民族交往、交流和交融，8月20日下午，由乌鲁木齐市第四十二中学工会组织的欢庆古尔邦节“民族团结一家亲活动”联谊活动在学校教工舒吧进行。学校教职工与自己结对亲戚第三十八中学的教师们共聚一堂，载歌载舞，一片欢声笑语，共庆即将到来的古尔邦节。

结亲对子们一起座谈，共叙彼此情谊，大家不仅畅谈了对民族团结的深刻认识，还表达了节日真诚的祝福。结亲老师们一展歌喉，歌声颂扬我们伟大的祖国。受到欢乐气氛感染的“亲戚”们一起跳起了欢快的民族舞蹈。

联谊活动的开展，使两校各民族教师间的交流联系更加紧密，友谊更加深厚。

第四十二中学闫振书记说：“亲戚”越走越近，朋友越走越亲。各族干部群众交往越频繁，心就贴得越近，民族团结的基础就越牢固”。欢乐的气氛洋溢在大厅内，快乐的笑容挂在每个人的脸上。“我们两校各族教职工一起叙友情、拉家常，大家一起载歌载舞，一起表演节目，就像一家人一样融洽。”第三十八中学工会茹仙古丽主席说，联谊活动不仅使大家享受到快乐，更使大家感受到了“一家亲”的浓厚氛围。

通过这次两校联谊活动，我们看到了各族教职工的新面貌，同时大家都铭记党的恩情，发自内心的自觉维护社会稳定、促进民族团结。

乌鲁木齐市第四十二中学

2018年8月20日

第四篇：信息工程学院2012处级干部工作总结

2012述职报告

信息工程学院2012处级干部工作总结

2012年是学校发展的关键年，在学校党委行政的正确领导下，紧紧围绕学校更名和博建开展工作，现就一年来本人的思想、工作、廉政等方面的情况作如下总结：

一、加强理论学习，提高自身素质

一年来，认真学习了党的十八大精神，学习了省部级领导在校庆的讲话，参加了学校组织的三事大讲堂等理论学习，认真贯彻落实科学发展观，执行学校的各项规章制度，努力提高自己的政治素养。

二、忠于职守，全面履行岗位职责

忠于职守，勤政廉政，艰苦创业是学院领导班子的基本行为规范，作为单位负责人，带领班子成员在工作中忠于职守，相互配合，积极完成各自的工作任务，使学院的各项工作协调发展。完善了配套的教学质量检查和评估体系，教学档案齐全，管理规范，教师教学质量评价优良率达到0.93%，有效提高了教学质量。

（三）科研工作比2011年有了较大进展，正在进行的科研项目20余项，合同经费100余万元，其中今年新增12项，到款经费约76万元。组织申报国家自然科学基金1项，省优秀青年骨干教师项目1项。为了进一步凝练学术研究方向，学院组建了5个科研团队，每个团队资助1.6万元。发表学术论文65篇，sci、ei、istp收录20篇，出版教材、专著8部，获得厅级以上奖励10项，主持完成成果鉴定6项，成功申报并获批两个省级重点一级学科，圆满完成学校规定的目标。

（四）加强师资队伍建设，努力提高教师综合素质，学院采取了一系列措施加快师资队伍的培养。

（1）建立了青年教师岗前培训制度；（2）实行导师制，签订培训目标计划；（3）引进优秀博士4人；（4）有序安排青年教师进行深造和攻读博士学位。

（五）以人为本，全面推进学生工作。加强思想政治教育，使学生树立正确的世界观、人生观和价值观。学院学生思想工作始终坚持爱国主义、社会主义和集体主义的文化教育和人生观教育。通过考勤制度、谈话制度、家长联系、各类竞赛、科技创新、免费课程、班级奖励等措施，学生的学习状态有了很大提高，学风得到了任课老师的好评。2012年学生考试作弊率为零。加强学生就业工作，提供多项措施确保学生就业，截止12月10日，2012届毕业生的就业率95.04%，就业率高于学校平均水平。

四、严于律己，廉洁从政

作为本单位的负责人，在认真履行自身职责的基础上，进一步强化责任意识，建立健全各项制度，保持思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁、加强监督和严明纪律的制度机制；贯彻执行民主集中制和党政联席会议制度，重大问题集体讨论，维护班子团结，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评。

五、存在的问题和不足

（一）人才引进力度仍然需要加强。本在人才引进工作上未能完成年初计划，对领军人才的引进办法不多，同时对学校引进人才的待遇及资源了解不足。

（二）科研工作虽然圆满完成，但重大项目及奖项成绩不多，科研团队有待建设。

（三）社会服务工作成绩少。

六、明年工作计划

（一）工作思路。

第五篇：干部联谊策划书

经济学院文娱部 “xx.xx” 大一大二干部

联谊活动

活

动

策

划

经济学院文娱部

“新起点 新生活”大一大二干部联谊活动策划书

一.活动主题：新起点，新生活，新气象

二.活动背景：大一新生刚步入大学生活的殿堂，对大学生活充满着激情但又很迷茫，为了让他们能更好的完成大学的学业并且让大学生活更有意义，特展开此次联谊活动。

三．活动意义：通过这次活动，开启大一同学大学生活的新篇章，使他们能够激情飞扬，目标明确的开始自己的新生活，谱写人生的新辉煌！四．策划、组办单位：文娱部

五．活动形式：歌舞晚会

六．活动时间：xx月xx日 七．活动地点：室内教室

八．参加人员：2011级和2012级全体经济学院干部

九．特邀嘉宾：2011级和2012级的辅导员

十．活动准备：1.各班分配好任务和购买的物品

2.各班级组织好各班级的节目 3.在xx月xx号集体彩排一次 4.xx号下午提前布置好班级 5音响的购入

6.分配好人力在xx号下午晚会结束后打扫卫生

7.奖品的购置。

十一.正式活动：⑴ 唱团歌，介绍嘉宾。

⑵主持人开场:询问大家带着怎样的梦想跨入大学校园;又是如何规划自己四年的大学生涯;

(3)主持人为大家展开一本在校大二学生的生活记事本(以短剧的形式表演一个寝室四个男生的大一生活):

场景一——班会现场。第一次开班会，自我介绍，表演节目（唱歌，诗朗诵）。主持人引导大家回顾自己进校后的第一次班会,让大家谈谈自己的感受与体会;

场景二——教室。大学的生活开始了，每个人都选择了不同的方式, 但都有着同样的一个目标。主持人带领大家进入话题:怎样面对不一样的学习生活环境;

场景三——寝室。晚上下课后的寝室,大家畅所欲言主持人和大家共同谈论我们的寝室文化以及具有大学特色的卧谈会;

当六个人选择了不同的道路后,他们会有怎样不同的局呢?让大家一起来想象他们一年后的样子。

主人翁继续回忆，寝室六个人的不同的大一生活给大二新生活带来的改变，他们都在不同的方面展现了自我,体现了自身价值以及当代大学生的风采,表演结束（表演人员：大二学长）

（4）大一新生对大二学长展开拉歌，获胜方得到奖品

（5）大一文娱部表演一个节目。

（6）大一新生代表和大二代表合唱流行歌曲。

（7）大一艺术团表演一个节目。

十二.结束语：合唱团歌，嘉宾发言，活动结束。