改进作风求实效,提升效能促发展

第一篇：改进作风求实效,提升效能促发展

改进作风求实效、提升效能促发展

——事业单位人事管理股深入开展效能服务周活动

为贯彻人社局关于开展机关效能建设有关文件精神，切实抓好作风建设，提升工作的整体效能和服务质量。针对教育系统事业单位岗位设置管理、人员流动、年度考核等方面的矛盾集中和突出问题，3月中旬我们集中利用一周时间在教育局开展了“改进作风求实效、提升效能促发展”为主题的效能建设教育服务周活动。

为确保服务周活动落到实处，我们制定了《关于开展机关 效能建设“教育服务周”活动的意见》，对活动时间、地点及活动内容作出了具体的安排。服务周期间我们集中上门到教育局现场办公，一是进行了一次事业单位人事管理业务培训；二是按照岗位管理要求对各单位《管理册》进行核准；三是完成教育各单位人员2011年度考核的审核；四是完成岗位首次聘用以来流动人员岗位变更聘用审核。

另外，切实解决乡镇中小学及其他事业来县城办事路途遥远及往返苦难的实际，我们把事业单位人事管理需要上报使用的各类报告、表格全部上传到人社局网站办事大厅下载中心，让他们足不出户就可以使用填报，过去需要往返2-3次来城办理，现在一次性就可以完成。这样即节约了成本，同时大大提高了城乡两级工作的办事效率。

本次服务活动周活动我们始终围绕 “服务对象需要的，就是我们要做到的”服务宗旨，切实体现服务“零距离”，得到了教育事业单位的广泛认可，取得了明显的成效。

事业单位人事管理股

第二篇：东风汽车报：突出整改求实效 改进作风促发展

突出整改求实效 改进作风促发展

2013-09-03 09:59:34 作者：东风热线 来源：网友评论 0 条 中 | 大

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“边学边改、边查边改、边整边改”是贯穿此次党的群众路线教育实践活动始终的一条主线。广泛、深入征求意见的目的，最终是为了务实整改，为了更好地改进作风、解决问题。公司董事长、党委书记徐平强调：“我们要边听取意见、边查摆问题、边及时地整改，使一些整改的效果能够及时地让群众看得见、摸得着。”

公司在教育实践活动中，坚持把听取意见与务实整改紧密结合，边听边改，立行立改。坚持真听意见、真办实事、真改作风，让群众看到真变化，见到真成效，力求职工群众真心满意。

立即整改

让群众看到真变化

不管是找准问题还是分析问题，最终都是为了更好地整改落实、解决问题。公司党的群众路线教育实践活动从一开始就明确：要在找准问题和分析原因的基础上，牢牢把握住公司贯彻党的群众路线教育实践活动工作的切入点和突破口，提出加强公司领导班子自身建设特别是作风建设的具体措施，提出解决一些长期难以解决的突出问题的具体措施，在科学制定对策上下功夫，在密切群众关系上下功夫，在改进工作上下功夫，在加快公司发展上下功夫。

在征求意见专题调研中，公司领导班子成员针对员工提出的一些问题当场作出答复，真正做到了边学边查边改，对能够解决的问题尽快解决，不等待不拖延；针对不能立刻解决的问题当场表态，确保向群众承诺的事项得到兑现，以解决问题的实际效果取信于民。

在对各种渠道、各种形式征集到的意见和建议进行归纳整理后，公司党的群众路线教育实践活动征集意见及整改组将第一批整改项目下达各责任部门和单位，并对整改落实情况进行督办，该做的马上做，该改的马上改。目前，第一批10个整改项目有5个项目已完成，1个将近期完成，4个正在推进中。

针对干部职工提出的“领导干部深入基层应轻车简从，不要层层陪同，前呼后拥”意见，公司（党委）办公室制定完成了《关于公司领导下基层开展调研活动贯彻反对“四风”工作要求的指导意见》，并在《东风汽车报》上刊发；针对神龙公司员工提出的“生产任务繁重的情况下，保证员工每个月中有一个星期实现双休日”的意见，公司已督促神龙公司制定了最新的排产计划，保证三个工厂每月都有一个双休日；针对东风车轮有限公司提出的“在单身楼，给家住得远的劳务工留几间房子作为临时休息的宿舍，允许劳务工申请单身楼”的意见，东风车轮有限公司清理腾出单身楼两个房间，于8月15日为7个家住得较远的劳务工办理了入住手续，并制订劳务工入住单身楼管理办法；针对“神龙公司涂装工希望能将岗位福利项目的费用列入预算，确保经费正常渠道畅通”的意见，神龙公司决定由神龙公司人力资源部从福利费用中列支此项费用，由食堂直接将岗位福利（水果）配送到涂装车间，配送范围从一厂扩大到二厂、三厂，标准不低于每人每天1.5元，目前已执行；针对东风商用车有限公司员工提出的“免除东风职业技术学院一线销售、维修人员的参观培训费”，东风商用车有限公司已停止收取东风职业技术学院组织的公司经销商、4S店一线销售、维修人员的参观培训费用。

近期，公司召开了第九次党委常委（扩大）会，跟踪了解第一批整改事项推进情况，同时确定第二批9个整改项目，并确定了相关责任单位、责任人和整改完成时间。目前第二批整改项目正在有条不紊地推进落实中。

建章立制

把成果巩固下来

在深入开展党的群众路线教育实践活动过程中，抓好整改落实，建章立制是根本。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。公司党的群众路线教育实践活动把抓好整改落实、科学建章立制贯穿于教育实践活动的全过程，发挥体制机制的作用，确保教育实践活动取得群众满意的实效，真正做到善做善成、善始善终。只有抓好整改落实、建章立制，才能把教育实践活动的成果巩固下来、坚持下去，才能最终实现不断改进、真正提高。

针对员工提出的“完善公司领导联系点制度、将联系点多放在基层困难企业”，公司制定了《关于修订党员领导干部基层联系点制度的意见》，要求党员领导干部到联系点调研指导工作每年不少于4次，每3年调整一次联系点；针对“会议多、会议长”的问题，公司出台了《东风汽车公司（党委）会议管理办法》，明确会议管理 “三提倡、三严控、三精简”的原则，即：提倡少开会、套开会、开视频会；严控会议规模、会外活动、经费支出；精简会场安排、文件材料、(压缩)会议时间。为从严要求公司领导班子及成员、切实转变作风，公司党委常委会专题研究、确定了加强公司领导班子及成员改进作风、密切联系群众的九项措施，并在《东风汽车报》上公布，接受全体职工群众监督。

通过前一阶段的工作，公司研讨制订、出台《东风汽车公司（党委）会议管理办法》、《关于公司领导下基层开展调研活动贯彻反对“四风”工作要求的指导意见》、《中共东风汽车公司委员会关于严禁党员领导干部参与娱乐“带彩”活动的规定》等10余项制度，后续将结合中央要求和公司教育实践活动开展情况，根据公司确定的整改项目继续修订、完善相关制度，切实把加强制度建设，解决“四风”方面的突出问题贯穿活动始终，逐步建立健全促进党员领导干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制，着力形成一批实践成果、制度成果、理论成果，确保改进作风、联系群众的常态化。

一切依靠群众

用企业发展检验活动成效

企业的发展与职工群众所贡献的智慧和力量是密不可分的，坚持群众路线是企业科学发展的源头活水。公司总经理、党委副书记朱福寿强调：“东风的事业是靠着一代又一代东风人艰苦奋斗发展而来的。要解决发展面临的问题，我们必须要树立一切依靠群众、一切为了群众、全心全意为群众服务的意识，走群众路线，这才是我们„百年东风‟能够建设的基础的、强大的保证。”

在公司教育实践活动征求意见过程中，基层职工群众从战略规划、产品研发、资源管理、班组建设等关乎公司发展的领域，提出了一系列涉及公司发展的战略性课题。公司技术中心近20名来自不同岗位的一线职工代表，在与公司领导班子成员进行面对面交流时，提出了关乎公司自主创新事业、涉及公司研发实力提升、技术研发协同、员工职业生涯发展、企业文化建设等宝贵的意见和建议；在东风乘用车公司，近两个小时的公司领导征求意见专题座谈中，来自各个车间的班组长、工会主席、车间主任及普通员工代表们提出了一系列涉及加强自主事业发展、改善基层职工待遇、提高对高级人才的重视、对公司自主事业的梦想等有利于公司自主品牌乘用车事业的建设性意见和建议；在东风电动车辆股份有限公司，员工们也就公司管理提升、企业战略定位、干部培训和交流、员工福利、服务基层指导业务、开展专业人才传帮带活动等方面提出了一系列建议和问题。

不同岗位的职工们围绕公司未来发展和密切干群关系等主题，站在对企业发展负责、对领导班子建设负责、对员工切身利益负责的高度发表了自身看法。这些有益建议对推动东风公司做强做优、对改进领导班子工作作风、对留住和激励技术人才、对改善机关工作流程、对完善公司管理制度、对维护职工福利保障都有积极作用。

公司已对这些宝贵意见和建议进行了全面梳理和总结，对于合理化建议已责成相关部门给予整改落实。下一阶段，公司还会在公司领导基层调研、网络调研中进一步整理、提炼意见和建议，并加大整改推进力度，不断促进党员领导干部工作作风持续转变，促进公司科学发展，以各项工作的实际成果来衡量和检验党的群众路线教育实践活动成效。

第三篇：改进作风 提升效能

改进作风 提升效能

今天参加我镇的“改进作风，提升效能”大家谈的研讨会。我个人以为“改进作风，提升效能”就是适应“以人为本”的大方针，认真实践“科学发展观”努力把本职工作做好。我想主要是做好以下几个方面：

一、改变思想作风

从思想上提高认识。在学习我们的优秀共产党员、优秀干部的先进事迹中充分认识转变干部作风加强效能建设的重要性，深刻理解和准确定位在履行基层事务、服务经济发展和满足群众需求中的本职职责，自觉践行“三个代表和科学发展观”，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型干部，为服务发展、加快发展做出新贡献。

二、改变工作作风

必须积极主动、任劳任怨地做好上级交办的各项工作，提高办事效率，增强创新意识，提高创新能力，不断的挖掘潜力，谋划新思路，探索新举措。要把中心意识、大局意识增强，把工作效率、工作水平改进和提高。比如计生工作，我们必须与计生管理员做好沟通了解，深入基层中去落户，把计生对象的基本身份信息、计生信息、未落实原因、流出地址、联系电话、人脉关系等等一一摸清，不怕困难、不怕繁琐正面了解不到就从侧面了解，一次不行就两次直至清楚为止。

三、改进纪律作风

必须准时上下班，上班期间一定要人在心在，不能有“散漫”现象存在；在工作职责上，责任心一定要强，努力工作不能有消极应付和拖拉现象；在制度建设上，要做到全面和到位，一方面要把安全生产制度健全，另一方面要把现有的制度落实到位。对工作认真积极、严谨、及时做到上通下达。除此之外，从履行自己的业务职能出发，把“改进作风提升效能”建设与加快发展的任务，与基层和群众的愿望，与市场经济条件下政府职能转变的要求紧紧联系一起，共同发展进步。

最后，根据镇政府下发的政府相关考勤、值班、效能制度的具体要求，结合我的工作实际，对自己的工作纪律、工作作风、服务态度及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行自查，自找，随时接受检查，并学习其他人效能建设方面取得的成绩和经验，收集领导对我的工作的新要求，及时查找工作不足，补充新的内容，并根据不同时期、不同阶段的新情况，不断赋予新的内容，设计新的载体，务求新的成效，努力营造良好的工作心态，为我镇的发展做出自己的贡献。

朱 荣

2012-.3.-26

第四篇：转变作风求实效 抓好扶贫促发展

转变作风求实效 抓好扶贫促发展

我县是国家级扶贫开发重点县，属未来（2011-2020）扶贫开发工作扶持的集中连片贫困地区。同时，国家将黔北正、道、务三县列入武陵山区特殊类型贫困地区。因此，我县面临千载难逢的发展机遇，对加快扶贫脱贫攻坚步伐，将产生巨大影响。为此，根据县委、县政府《关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的意见》和《关于对县人民政府工作部门主要领导实行工作承诺的通知》要求，就如何抓好2011年的扶贫开发工作作如下承诺。接受社会各界、广大群众的监督。

一是明晰工作思路：就是要紧紧抓住新时期扶贫开发政策的新机遇，按照“培育基础产业、夯实基础设施、提升基本素质、构建基本保障、建设基础队伍”的“大扶贫”工作思路，全力推进我县扶贫脱贫攻坚工程，努力使我县扶贫开发工作上一个新的台阶。

二是盯紧目标任务：全年实现减贫人口2万人以上。力争使农民人均纯收入的增长比例达到14%以上。以发展产业为核心，大力实施草地生态畜牧业科技扶贫、核桃、白茶、野木瓜、方竹笋、中药材（白芨）等产业化扶贫项目；以整村推进为基础，全力做好“县为单位、整乡推进、整合资金、连片开发”和“集团帮扶、整乡推进”试点工作；以拓宽就 业渠道为重点，精心组织实施好“雨露计划”培训项目；以解决资金投入难为着力点，切实抓好小额扶贫到户贴息贷款、村级生产发展互助资金和“以物放贷、滚动发展”等三项试点工作。同时要实施好“三个一扶贫细胞工程”（即：1户贫困户转移1人、人均1亩经济林（园）、1户掌握1项二、三产业增收致富门路）。并配合发改抓好易地扶贫搬迁等项目。

三是抓好重点工作：

一是完成十九个乡镇“十二五”扶贫规划；

二是继续加大工作力度，全力推进桴焉乡“县为单位、整合资金、整村推进、连片开发”试点工作，确保按时完成并迎接验收；

三是在抓好班竹乡种草养羊项目验收的基础上，认真做好庙塘镇、土坪镇、市坪乡草地生态畜牧业产业化科技扶贫项目；

四是在抓好俭坪乡、格林镇17600亩核桃产业项目的基础上，力争实施好新增核桃产业化扶贫项目；

五是积极争取省级领导“集团帮扶、整乡推进”试点工作在乐俭乡实施以及“县为单位、整合资金、整乡推进、连片开发”试点工作在我县实施。

六是力争抓好10000亩白茶基地建设以及新建300亩左右的白芨种苗基地； 七是切实抓好600名普通工、300名初级技工以及3000名以养羊、茶叶、核桃、野木瓜、方竹笋等产业为主的“雨露计划”培训工作；

八是在继续抓好小额到户贴息贷款工作的基础上，切实抓好20个贫困村村级生产发展互助资金试点工作，帮助解决好发展生产资金投入难的问题；

九是积极争取野木瓜、方竹笋、蔬菜、脱毒马铃薯等产业化扶贫项目以及特种（大鲵）养殖项目。

四是转变作风，优化环境，提高效益

在开展“三个建设年”和“四帮四促”活动中，我们要突出工作重点，采取有力措施，切实加强党风廉政建设，加快转变干部工作作风，不断优化发展环境，扎实推进项目建设，为推动全县经济社会又好又快、更好更快发展提供有力支持。具体要达到“三个要”的要求：一是要按照办事公开、公开承诺、民主评议、民主测评、督促检查、严格考核等方面的要求，切实加强作风建设年活动，努力为基层服好务、办好事，不断形成干事创业、增比进位、创先争优的良好氛围；二是要按照优化服务环境、提升服务水平、提高服务质量的要求，切实开展好环境建设年活动，使扶贫开发工作逐步走上制度化、规范化、法制化的轨道，不断提高人民群众的满意度；三是要按照“项目支撑、产业扶贫、统筹兼顾、连片开发”的“大扶贫”工作思路，切实开展好项目建设年 活动，努力在“十二五”期间争取实现“乡乡有项目、村村有产业、户户能增收”的总体目标。确保全县经济社会得到快速发展，确保农民人均纯收入有较大幅度增加，确保更多的贫困人口早日脱贫致富。

同时，我办要加强与有关部门的密切配合，也希望各项目实施单位按照六个方面的要求，切实抓好各个项目的实施。一是健全机构，加强领导；二是强化宣传，抓好培训；三是整合资金，确保投入；四是注重环节，提高质量；五是加强监督，严格奖惩；六是优化环境，提供保障。力争以最优的项目，最好的成绩赢得省、市的认可，从而得到省、市对我县更好的支持、更大的帮助、更多的投入。力争使我县扶贫开发工作再上一个新的台阶。

第五篇：提升效能改进作风真抓实干

提升效能改进作风真抓实干

——长石乡结合开展“修厚德品行、炼一流素质、创优异业绩”活动重点从“五个方面”下功夫抓软环境整治工作

为扎实推进优化软环境增强软实力活动的开展，我乡借“修厚德品行、炼一流素质、创优异业绩”主题教育整顿活动为契机，重点从“五个方面”下功夫，着力打造我乡软环境整顿工作。

一是从加强思想教育方面下功夫。我乡在认真学习市委、市政府关于软环境集中整顿工作会议的同时，深入学习实践科学发展观，紧密结合大学习大讨论活动和深化社会主义法治理念教育，切实加强对党员干部的政治培训，促使干部职工进一步增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识，不断提高全乡干部职工求真务实的自觉性。

二是从加强作风建设方面下功夫。我乡以“修厚德品行、炼一流素质、创优异业绩”主题教育整顿活动为突破口，着力解决作风问题，坚持“以人为本”，培养优良作风，牢固树立科学发展观和正确的政绩观，做到“五个”解决：即解决宗旨意识不强，执法为民观念不牢，对群众诉求关注不够、措施不力，甚至对群众冷硬横推的问题；解决学风不端正、学习不扎实，理论指导实践、工作能力不强的问题；解决工作责任心、事业心不强，精神状态不佳，工作得过且过，贪图安逸享受，不敢坚持原则的问题；解决纪律观念淡薄，自由主义严重，有令不行、有禁不止，我行我素的问题。通过建立对党员干部作风建设的教育、预警、监督、考评、奖励机制，改进党员干部作风，为全面提升行政效能奠定了坚实基础。

三是从加强绩效考评建设方面下功夫。建立健全乡、村干部年终考评机制，实行日签到、会签到制度，采取工作日结制、周汇报等制度，重点治理党员干部慵懒散问题，从政治思想、工作作风、纪律观念、廉洁自律四个方面着手，强化措施，寻求突破，确保整治活动取

得扎实成效。

四是从加强宣传工作力度方面下功夫。我乡加大对软环境集中整治活动和“修厚德品行、炼一流素质、创优异业绩”活动的宣传力度，通过悬挂横幅、制作专栏、集中收看远程教育等多种形式，开展强有力的宣传，营造了人人讲效能、处处抓作风的浓厚范围。