江西机电学院学生社团联合会2014年工作计划

第一篇：江西机电学院学生社团联合会2014年工作计划

江西机电学院团委学生社团联合会2014年工作计划

在学院与团委的大力支持下，我院团委学生社团联合会顺利举办并圆满完成2013年各项工作。自2013年下半年起，我院着手举办关于“大学生创业”等各项具有重大意义的活动，其中以团委主办、社联承办的学院首届“跳蚤市场”作为引导线，并依次展开各项有关大学生创业的活动与方案。对于即将迎来的2014年，社联也将有新的方向与计划。

2014上半年，社联着重“科技文化月”的举办。是为了进一步深化校园科技文化的建设，提升同学们关注科技，注重文化，让两者进一步丰富校园生活，展示我院学生风采的一个活动。活动为期一个月，在此期间会有各项活动同时展开：包括CAD技能竞赛；电子技能大赛；中、英文演讲赛；软硬笔书法大赛等各项符合竞赛月主题的活动。以上活动由各协会承办，活动举办的同时也是为参加2014下班年江西省职业技能竞赛的参赛选手做预备选拔。

四月中旬，社联将选拔一批新的学生干部作为后备人才着重培养，为下半年换届做准备。五月下旬应做好新学期为迎接新生的所有准备工作：策划书、宣传海报、横幅、喷绘、资料、报名表等。各职位行其职，工作到位。学期结束前两周所有工作进入收尾阶段并提前一周结束所有工作。

2014下半年，工作从招新开始。开学前期应做足准备工作，迎接招新。办公室及协会应统计好新生报名人数并及时制作好会牌，积极带好大一新生培养更多优秀学生干部。与此同时社联各项活动开展举办，如“社联杯”主持人大赛及协会各项活动。

学期中旬，“社团文化艺术节”应开始着手举办，为期一个月。开幕式可沿用2013年“跳蚤市场”模式并进一步完善。艺术节期间由协会承办各项富有文化艺术感染力的活动，丰富校园文化并增强社联在校影响力。活动结束及时整理好资料交由团委。

年末可自行策划元旦晚会活其他活动，加强锻炼组织的执行力度及自身能力的培养。

年尾应做好一年的工作总结及来年工作计划，为衔接来年新学期做好准备。2013即将结束，犯的错误应着重反思，好的方面要继续发扬。新的一年，拿出新气象，为我们的社联梦而努力！

江西机电职业技术学院团委

学生社团联合会

2013.12.03

第二篇：江西服装学院学生社团联合会

江西服装学院社团联合会财务管理制度为了规范社团联合会财务行为，加强财金使用效益，促进社联发展，根据国家有关法规和我校有关财务制度，结合社团联合身的点制定本制度。第二条、本制度是涉及到社联财务活动的社联每一员必须遵循的原则和规范。第三条、社团联合会财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律,法规和财务规章制度及校内有关财务制度；坚持方针处理社联发展需要和资金供给的关系。第四条、社团联合会财务的主要任务是：依法多渠道筹集资金，合理编制财务预算，并对算执行过程进行控制和管理；科学配置各种资源，努力节约支出高资金使用效益；加强财务管理，防止公共财物流失；建立健务规章制度，规范社团联合会内经济行为；

如实反映社团联合会财务状况，对社团联合会内经济行为的合法性、合理性进行监督。

第二章

财务管理

第五条、设帐、记帐管理

１、社团联合会设财务部外，不另设其他帐务部门。第一章

２、收据统一管理，并登记造册，接受审核专柜保管。３制造行业报告互联网行业报告农林牧渔行业报告

５、，出纳现金日记帐应逐单登记，不得汇总记帐。相关人员应于每周终了后结清本周帐目，核对帐存和实际库存是否相符。

６、财务人员离职，须在单位负责人的监督下向接手人员移交所

经管的帐目，签署移交文书。

第六条、社团联合会单独设置财务部，指派财务部部长统一管理

社团联合会的各项财务工作。

第六条、经费报销

1、社团联合会日常经费报销必需要有原始发票和收据收据，对金额在30元以上的支出要有分管副主席签字同意，对100元以上的支出要有主席签字同意，２、发票必须内容完整（包括税务章、收款单位财务或发票专用票、付款单位名称、经济业务内容、规格、数量、单价、金额），字迹清晰，大小写一致。各项内容不得涂改，如有涂改，必须重开发票。

３、涉及批量购物，未注明数量、单价的发票，必须附带明细单

据，并加盖收款单位财物或发票专用章。

４、发票需有三人签名，包括经办人、审批人、证明或验收人，并注明事由。

５无法开发票只开原始凭证的，必须有负责人签名，凭证上还需写明支出的理由、用途，方可签批报销。

６、单位负责人审批后的发票须经财务部审核，对于不真实，不合法的发票，财务部有权不予受理；对于记载内容不准确、不完整的发票予以退回，要求补充完整。

7、如未按上述要求一律不予报销。

第八条、社团联合会各下属社团实现财务独立，但必须遵守和执行社团联合会统一制定的财务规章制度，并接受各社团联合会财务部的统一领导，监督和检查。

第九条、社团联合会财务部设部长一名，副部长两名，干事若干。现金和账本分别有专人管理。

人员任命，撤销由社团联合会主席团讨论通过，不得任意调动和撤换。

第七条、社团联合会收入包括：

（一）上级补助收入，即从上级单位取得的日常行政经费，活动经费及专项资金。

（二）赞助收入，即从外界企事业单位取得的赞助经费。第十一条、收入管理

（一）上级补助收入由社团联合会财务部统一负责管理，并按照需要统一支出。

（二）赞助经费见本条例第三章

第八条、社联财务部应加强对支出的管理，各项支出应按实际发 生数列支，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替。

第三章赞助管理

第九条、本管理规定适用于社团联合会外联部与校内外一切单位

或部门发生的包括现金、有价奖券以及实物等在内的各种形式的赞助。

第十七条、被赞助的活动必须健康向上，并且能为广大同学带来利益。第十八条、社联外联部在与赞助商达成协议之前，必须向主席团

递交详细的书面报告。

内容应包括：

1.所联系公司的概括性材料；

2.所举办活动的主题、内容；

3.所举办活动的时间、地点、形式；

4.所举办活动的预期效果；

5.赞助的具体形式、金额以及数量；

第十条、社联主席团根据递交的申请材料以及实际情况，在三天

之内做出批复。外联部必须严格按照批复进行操作。

第十一条、赞助与被赞助双方应签订正式的协议书。协议书应包括赞助的形式、金额以及数量等具体内容；协议书只有在具备校社团联合会公章、赞助方公章以及外联部负责人签字三项内容证明后方可生效，该协议书一式两份，其中一份留社团联合会备份

存档

第十二条、赞助收入必须交财务部管理，由财务部统一支出。第十三条、赞助必须用于被赞助的活动，任何组织或个人不得以

任何理由挪作他用。对于实物等其他形式的赞助，主席团将根据

实际情况作出处理（如赞助商只赞助实物充作资金等情况）。

第三篇：学院学生社团联合会章程

延边大学人文社会科学学院学生社团联合会章程

第一章总则

第一条 为规范我院社团管理，促进社团积极健康的发展，增加校园文化底蕴，培养全方位人才，特制定本条例。

第二条 延边大学人文社会科学学院学生社团联合会（简称“人文社联”）是直属于共青团延边大学人文社会科学学院委员会、全面负管理本学院学生社团工作、引导和扶植各社团全面健康发展的机构。

第三条 宗旨：加强各社团联系，团结各社团，增强整体力量，体现学院特色；繁荣校园文化，推进素质拓展，服务广大学生；在社团独立自主的基础上，调配各社团内部资源，取长补短，实现资源优化配置；按照调控与自主的要求，推动学院社团向思想性、学术性、知识性、趣味性发展。

原则：团队精神，拼搏斗志，创新意识，发展思想。

第四条 人文社联及社联全体成员必须拥护中国共产党的领导，拥护国家各项方针、政策；遵守国法律、法规；遵守学校各项规章制度。

第二章 组织机构

第五条 组织机构设置

（一）常委团：会长一名，副会长一名，秘书长一名。

（二）秘书处：秘书长一名，秘书一名。

（三）宣传部：部长一名。

（四）外联部：部长一名。

（五）文化部：部长一名。

（六）体育部：部长一名。

第六条 理事会

（一）由会长席、副会长、秘书长及各社团负责人组成，社联各部长列席会议。

（二）每学期召开三次例会，即学期开始时一次，主要进行工作安排；期中一次，由各社团负责人向学院领导汇报半学期工作情况，计划下半学期本社团工作；期末例会主要进行工作总结。特殊情况需召开会议的，由会长组织召开。

（三）理事会上，各理事对主席工作安排进行讨论并提出修改意见；对主席工作报告进行初审并提出意见；对社联内部事务进行管理、决策；积极讨论社联工作，为社联发展出谋划策。

第七条 各职能部门产生办法

（一）会长：校团委任命。

（二）副会长：由主席提名，公开选举产生，并报经学院团委批准。

（三）秘书长：主席团任命。

（四）各部部长：原则上是社团负责人担任，如负责人因特殊情况无法担任部长职务，由该社团负责人推荐本团具有一定工作能力和工作经验的成员担任；各社团上报名单后由理事会根据其特长及工作能力合理安排职务；会长、副会长、秘书长不能兼任部长，各部长不能兼任。

第八条 部门职能

一、会长

（一）统筹社联工作，安排秘书处拟出工作计划，组织召开工作会议。

（二）检察、监督社联各部门、各社团工作，对社联事务拥有决定权。

（三）负责计划和报告。

二、副会长

（一）协助主会长统筹全局，负责社联外联工作及各种公关。

（二）必要时经会长授权代替主席参加会议或报告。

三、秘书处

（一）负责社联日常工作的计划和安排。

（二）起草各种文件，包括计划、总结、工作报告；做好会议记录及会后总结，形成文字材料，经审核后存档。

（三）为常委团搜集各种信息，提出合理化建议，协助主席团决策。

（四）负责社联及各社团资料归档管理。

（五）负责社团资金管理。

四、宣传部

（一）负责社联活动的校内外宣传，包括社联的整体策划和实施，制作宣传板，撰写海报、通讯稿及其他宣传材料。

（二）检查各社团的宣传海报及宣传板报的内容及质量。

（三）协助团委检查各社团刊物。

（四）做好网络宣传。

五、外联部

（一）负责社联与外界的信息联系及反馈，联系与学院外相关单位、部门的合作事宜。

（二）主要为社联及社团的活动筹集资金。

（三）负责社联对外形象，对社联内部进行公关礼仪培训。

六、文化部

（一）对各社团文艺节目进行监督，提出改善意见；

（二）负责社联组织的一切文艺节目。包括晚会、欢送会、文化节的文艺节目工作。

七、体育部

（一）开展集体性体育活动，加强各社团联系，增进各社团友谊。

（二）为各社团体育活动提供有效的帮助。

第三章 学生社团管理

第九条 学生社团的发起

我院在籍本科生、研究生5人以上，拥有共同的兴趣、爱好，自愿遵守本条例的各项规

定。

第十条 学生社团的申请

凡自愿发起成立社团者，须按以下程序向有关部门提出申请：

（一）起草本社团的章程，其中应包括社团的名称、目的、组织机构、负责人、会员资格、会员权利义务、活动开展、财务制度等内容，社团的日常活动应与章程保持一致。

（二）由该社团发起人到社联领取《社团审批表》，履行正式审批手续。

（三）经社联常委团审查，上报校团委批准后方可正式成立。社联将《社团审批表》一式四分，分送学院团委、校团委、社联及社团。

（四）社团审批时间一般不超过两周，对未批准的，应给出解释。

第十一条 注册

（一）由社团发起人拟定详细的申请报告，交社联初审，符合条件后再经团委审批成立。申请报告应包括社团名称、活动内容、范围、参加方式、负责人详细情况等。

（二）不经审批注册的社团视为非法社团，不允许开展任何活动。

（三）社团有内部组织建设的高度自主权，自主决定设定机构、建章立制、选定负责人等组织行为,但应与及时上报社联备案。

（四）社联对各社团建立详细的档案资料。

第十二条 变更撤销

（一）社团改名、更换负责人、转换活动内容或合并，经批准并重新注册备案后方可执行。

（二）社团可自愿撤销，但必须到社联登记，取消注册，有收费行为的要接受审计。第十三条 奖励、责任处理

（一）每学年，团委对组织活动突出，有较好影响的社团、优秀的社团成员，以及为社团发展做出贡献的个人给予一定奖励。

（二）对于不配合团委、社联工作等不符合规定的行为要通报并责令改正。两次通报不改正或情节严重的，取消注册，停止活动。属于个人问题的，追究个人责任。

（三）对活动中违法违纪的集体或个人，报有关部门处理。

第十四条 社团活动制度

（一）每学期初，社团要向社联提交本学期活动计划，由社联备案。

（二）社团有相对独立的活动权，如需场地、器材等可向社联申请帮助。

（三）社团活动不得影响学校正常的教学、生活秩序。

（四）对于跨学院联合活动、有重大影响的活动、预计超过100人的均要经院团委同意方可进行。

（五）社团的每次活动要有详细记录。学期末应将本学期的活动总结及财务收支情况报社联，以上材料将为社团考核的重要依据。

第四章 社团评优

第十五条 为了实现对社团的科学引导，规范社团之间的竞争，保证社团高效、有序的运行，提高社团活动质量，营造良好的社团发展环境，更好地发挥社团在建设特色的校园文化的重要作用，特制定本条例。

第十六条 社团评优切实遵守“公正，公平，公开，客观”的原则。

第十七条 凡在经有关部门注册成立的合法社团均有资格参加评比。

第十八条 社团评优每学年举行一次，社团评优过程在校团委的指导下由社团联合会主持操作，最后结果由校团委审批通过

第十九条 具体规则遵循《延边大学人文社会科学学院学生社团评优条例》。

第五章 财务管理

第二十条 社联经费

一、来源：校团委拨给；通过其他正当渠道解决。

二、管理及使用：

（一）秘书处管理经费，每学期开始及结束时均要进行经费使用情况报告。

（二）少于100 元的支出由会长直接批准，超出100 元的由院团委决定。

（三）报销经费程序：开具正规发票及单据，经会长或院团委批准后签字，到秘书处处报账领钱。

第二十一条 社团经费

（一）社团经费可通过收缴会费，有偿服务，申请支持等途径解决。

（二）会费收缴具体数额由社联审定，每人一般不超过二十元。

（三）各社团可通过非校方的正常渠道解决社团经费问题。

（四）社团活动应坚持少花钱，多办事的原则。

（五）对于会费和其他经费的管理，各社团必须制定专人负责。

（六）社联将不定期对其会费使用和财务状况进行检查，审计并备案，一旦发现问题，按有关规定对当事人进行处理。

第六章 内部管理制度

第二十二条 档案制度

（一）社联秘书处负责社联档案的建立和管理工作。

（二）社联档案：文件类、会议记录类、工作计划类、工作总结类、奖惩记录类、活动类、制度类、考勤类、其他类等九类。

（三）社联各部门每学期初必须提交一份详细计划，学期末递交一份工作总结。秘书处对各部门上交的计划进行归类整理，向会长提交一份总的计划和总结。

（四）各部具体活动要有计划、活动记录、总结，一式两份，社联秘书处存一份，交院团委一份。

（五）全体大会、部长例会的会议记录由秘书处负责，各部例会的会议记录由本部派专人负责，秘书处负责监督和检查。

（六）社联所有留存档案一律用A4纸打印。

（七）秘书处负责各社团档案的建立和管理。

第二十三条 考勤制度

（一）全体大会、部长会议考勤由秘书处负责，各部例会有各部派专人负责考勤，每周部长例会时，向秘书处提交。

（二）社联各项活动的考勤由该项活动负责人负责，活动后向秘书处提交。

（三）部长、各社团负责人请假，须当面向会长递交请假条；请假条交于秘书处存档。第二十四条 入会与退会制度

（一）凡符合条件的在校学生均可报名，报名者经初试、复式方能录取。

（二）退出分以下两种情况：

(1)正常退出：社联成员如退出应向会长交辞职申请，经批准退出社联。主席、副主席退出，应向院团委交辞职申请，经批准退出。

(2)非正常退出：

A：有违反《延边大学人文社会科学学院学生社团联合会章程》第x章、第x条者； B：因特殊情况确实需要退出社联的。

第二十五条 奖惩制度

（一）对于工作积极，认真负责，表现突出，且在学期量化考核中成绩突出者，授予“延边大学人文社会科学学院学生社团先进工作者”荣誉称号。

（二）有下列行为者进行批评教育：

（1）工作作风散漫，不负责任者，造成工作失误者；

（2）不注意个人形象者；

（3）例会、活动迟到或早退者；

（4）例会、活动后不打扫卫生者。

（三）有下列行为者给与警告处分：

（1）工作中不负责任，造成工作失误者；

（2）一学期内例会、活动迟到三次者；

（3）个人或部门以社联名义私自开展活动；

（4）私自占有社联财产价值不足20元者。

（四）有下列行为者给与记过出分

（1）工作中不负责任，造成较大失误者；

（2）违反财务制度者；

（3）个人或部门以社联名义开展活动造成负面影响者；

（4）私自占有社联财产超过20元（含20元）者；

（5）例会、活动无故不到者；

（6）一学期内例会、活动迟到四次者。

（五）有下列行为者劝退：每学期一门课以上（含一门）不及格者。

（六）下列行为者给予开除处分：

（1）工作中不负责任，造成重大失误对社联造成严重负面影响者；

（2）违反校规校纪者，受到学校警告（含警告）以上处分者；

（3）一学期内记过两次（含两次）者。

第七章 附则

第二十六条 社联其他文件及各社团文件不得与本章程相抵触，否则视为无效。第二十七条 本章程由延边大学人文社会科学学院学生社团联合会负责解释。第二十八条 本章程自公布之日期施行

延边大学人文社会科学学院学生社团联合会

二OO七年十月十七日

第四篇：上海应用技术学院学生社团联合会

上海应用技术学院学生社团联合会

公共关系部章程

公关关系部是上海应用技术学院学生社团联合会内的重要部门之一，为完善本部门管理体系，以更好的实现“全心全意为全校社团服务的工作宗旨”，特制定本章程，其具体内容如下：

第一章 总则

第一条 上海应用技术学院公共关系部（以下简称公关部）是校学生社团联合会的一个职能部门，隶属于上海应用技术学院主席团及其上级团委，接受其直接领导、指导及监督。

第二条 公关部主要职责是有目的地构建良好的公共关系网络，树立校社团联合会良好形象。

第三条 公关部主要工作内容是：

1、做好与校内社团的联系与交流工作；

2、负责各项活动中的来宾接待以及礼仪工作；

3、对外联络协调工作，包括新闻界以及社会各界的人士；

4、做好与学院学生会联系与交流工作，并负责协助与各学院学生会的合作工作；

5、作为校社团联的代表出席校外的各项活动，以及组织社团联人员参与校外各项活动；

第二章 机构设置及成员组成第四条 公关部设部长一名，副部长一名，干事人员若干名。

第三章 机构及成员职责

第五条 公关部要求部门内每一个成员要有很强的责任心和自我奉献意识，通过参与公关部的各项活动，从实践中部员们学会了如何与人沟通，同时提高了社会交际水平，强化了统筹安排能力、团队合作意识，从而实现了全面提高个人综合素质，为今后更好的工作与学习奠定了良好的基础。

第六条 部长作为整个部门的代表应积极响应主席团的号召，带领部门内部各成员开展各项工作,把握整体方向，使部门工作正常有序进行；制定部门工作计划,并且作好总结，按规定召开规定的部门例会，定期向主席团汇报；以及承前启后,不断进取，作好部门接班人培养工作。

第七条 副部长应分管好所属工作，带领所属干事作好本职工作，并开拓创新，协助部长展开各项工作；保存好每次活动资料，定期工作总结，在部门例会上向部长汇报。

第八条 干事人员应积极完成部门任务，团结协作，服从指挥；做好各项

统计汇总工作,并及时汇报副部；工作主动，积极,能够不断创新进取，推动部门发展。

第四章 部门例会

第九条 例会是公关部工作组织和自我管理的一项重要组成部分。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达上级部门的工作安排和有关通知精神，确保部门工作平稳有序进行。从而进一步加强部门的规范化建设。

第十条 例会或者会议参加者必须履行好的职责：

1、提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会；

2、请假必须得到批准，不得由他人代请；

3、按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言；

4、出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。第十一条 例会纪律问题：

1、会议期间应自觉关闭手机或调为振动，确保会议有序进行；

2、遵守会议纪律，保持良好会风；

3、各类会议由部门秘书负责签到；

4、参与重要会议的与会者要严格遵守相关保密纪律。一经发现泄密者，将视情节恶劣程度给予组织处分，最高处分为停职。

第五章 附则

第十二条 本章程最终解释权归上海应用技术学院社团联合会主席团所有。第十三条 本章程自经社团联合会主席团评估讨论后公布施行。

上海应用技术学院学生社团联合会公共关系部

2011年3月

第五篇：江西机电学院团委学生社团联合会2013年工作总结

江西机电学院团委学生社团联合会2013年工作总结

回首我校第一个社团创办以来，至今学生社团联合会已发展至十八个协会。随着2014年脚步的拉近，社联今年工作也将接近尾声。在学院团委的悉心指导及各协会的共同努力下，我院学生社团联合会紧密围绕团委的整体规划和工作重点，为引导各社团开展健康校园活动、丰富学生第二课堂做出了巨大贡献。

现将社联2013年工作归纳总结如下：

活动详解：

1、社联12届竞职演讲

长江后浪推前浪，一代新人换旧人。2013年4月12日，又是一年竞职时，在这个特殊的日子，所有在场的12级干事都心怀着紧张而又激动的心情，因为今日之后，我们都将成为新一届的社联常委候选人，将担负起社联工作的大任。

本次竞职演讲由主席张忠磊精彩的讲话拉开了序幕，主席将他对我们的希望融入他的只言片语，使我们12级干事感到幸福而又任务的艰巨。接下来就是我们12级干事的精彩演讲，12级干事用他们过去一年的事实来证明他们对社联的爱，用心书写他们将在社联绽开的魅力的花朵。

2、我院第四届“职业技能竞赛”

2013年4月17日，我们迎来了我院第四届“职业技能竞赛”月的开幕式，我社联上下做了全面的宣传，也在这一天得到了成效。为接下来的各个协会的活动，以及本次技能竞赛的各项活动带来了顺利开展的基础。本次活动的最主要目的，是为了丰富校园文化，同时也是为我院参加省内各大活动选取优秀的人才。

3、第五届英语听说能力大赛

继技能竞赛月的开展，我院团委社联各大协会都积极举办各种活动。在4月25日由英语协会举办的第五届英语听说能力大赛也顺利举行。在当今社会，除了我们伟大的国语外，英语使我们不可不学的语言。当然，会听固然重要，但更要学会说。我英语协会本着锻炼学员学生英语水平的原则，致力于每人都会一口流利的英语。在这次活动中锻炼了很多同学的英语水平，同时也让更多爱海英语的同学加入学习英语的热潮。

4.、第六届“翰墨杯”软硬笔书法大赛

虽然我们做不到琴棋书画样样精通，但是一手漂亮的中国字无疑是我们居家旅行必备的技能。在5月1日，我们静怡轩书画社举办了第六届“翰墨杯”软硬笔书法大赛。本次活动中，我们发现了很多写字的人才，同时也产生了很多的写友，他们在今后的生活中也将不断切磋不断进步。

5、棋迷协会第一届棋王争霸赛

一棋在手，天下我有。5月1日除了我们静怡轩书画社举办的活动，还有我们棋迷协会举办的棋迷协会第一届棋王争霸赛。在本次活动中，友啥的难分难解最后奇差一招的对手，也有一路直杀如入无人之境的“大神”，也有杀的学长也大为赞赏的象棋高手。本次活动让我们大呼—象棋高手年年有，今年特别多啊。

6、第四届“学子杯”活动

是人才未必有口才，有口才必定是人才。紧接5月1日的两场精彩的活动，我演讲协会开展了第四届“学子杯”演讲大赛活动。这此活动中，我们被很多参赛选手所折服，同时，评委们的精彩点评也让在场的所有人受益良多。

7、第六届大学生书画联展

在美的东西也要分享，这样才能绽放她最美丽的风采。在5月8号的第六届大学生书画联展,我静怡轩书画社邀请了十几所高校来参观，并带上了他们优秀的作品，让我们在展现自己的同时，也学习他人的长处。

8、第四届电子技能竞赛

说一千遍不如做一遍，伟大的发明也总是诞生于不断地试验中。我们电子科技协会在第四届电子技能竞赛中很直观的诠释了这一点。各种电子接触而产生的美丽改变让我们观众眼花缭乱，同时也深深的为他们的技巧折服。

9、江西省2013年大专辩论赛

5月11日，我院优秀演讲人才前往外校参加江西省2013年大专辩论赛，在本次活动中，我院参加选手在参赛也其他学院同学交流的过程中学到了很多。

10、电子科技协会校园维修

5月15日，由电子科技协会举办的电子科技协会校园维修活动正式开展，本次活动主要是为了实现学用合一的理念，让大家活学活用，更为我们广大的学生解决难题，资源再利用。

11、模拟招聘会

一份好的工作，源于自身的实力，更要招聘会的好好表现。我就业创业协会在5月15日举办的模拟招聘会就是对我们的一次检验，让我们提前面临职场，让大家在今后出去工作的第一场赛跑赢在起跑线上。

12、心理健康教育月活动心理情景剧

5月16日，由心桥协会举办的心理健康教育月活动心理情景剧顺利开展，本次活动在运用丰富的心理情景剧，为我们展现了丰富多彩的心理世界，同时也让我们认识到了许多之前忽略掉的一些关怀。让我们在茫茫人海里，学会了去关心身边人，珍惜身边人。

13、社联招新

又是一年纳新时，这一天，又有多少新鲜血液加入我们呢？我们拭目以待。同时也为我们提前来学校准备的社联干事说一声“辛苦你们啦”。

14、X-max乐队告别演唱会

招新是快乐的，却也是难过的。因为招新后，就是我们与大三学长告别的开始。9月8日的晚上，由我们吉他、架子鼓协会大三学长组成的乐队X-max在田径场的主席台举办了一场X-max乐队告别演唱会。整场活动下来，台下观众只能用精彩绝伦来形容他们的感觉，这是学长对我们不舍的演奏，也是他们用自己最美丽的一面给我们加油。

15、社联换届大会

我社联一场庄严而又神圣的活动在9月16日在阶梯教室301举办。不错，那就是我们的换届大会。在过去的一年里，学长们含辛茹苦的将我们慢慢培养成优秀的学生干部。在这一天，将是我们对过去一年学习的最号的考验，同时在本次活动中，我们深深感觉到身上的压力，与同社联共同奋斗的神圣使命。

16、社联欢送会

10月，是一个伤感的月份。在这一个月，我们最亲爱的学长将要前往他们实现人上价值的地方，于是，便有了9月28日的社联欢送大会。本次活动，我们邀请了社联指导老师汪老师和我们的大哥哥般的刘老师，一起为我们大三的学长送上祝福。同时，所有大三的学长也给我们每个人提出了他们宝贵的意见和深切的祝福。泪，湿了眼眶。我亲爱的学长，这一刻，似乎所有的语言已无法表达对你的爱，我们，会在社联的工作中，轻抚书卷，为你送上我们最真挚的祝福。

17、“社联杯”支持人大赛

一场表演，是看我们表演者的技巧，更是看我们支持人的魅力。10月16日，社联每年一度的“社联杯”主持人大赛拉开序幕。本次活动也是我们大一干事第一次展现自己在大家面前。看，你们在台上的云彩飞扬，那不是我们最真实的写照吗？希望你们顺利成长，在社联，在学院，在社会，都是最优秀的人才。

18.、书画交流会

新血液，新气象。10月19日的上午，我静怡轩书画社在图书馆五楼举办了书画交流会，本次活动邀请了十几所外校共同参加，大一新生压在交流中学习其他院校的写作技巧和协会建设。

19、首届“跳蚤市场”暨第十一届社团文化艺术节开幕

这是一场盛大的活动，这是一次连上一届社联常委听了都大呼“可惜不是我”的创新。在团委老师大力支持与帮助下，我社联承办了我院第一届首届“跳蚤市场”暨第十一届社团文化艺术节开幕。文化艺术节使我们社联的招牌活动，在文化艺术节的一个月中，我们社联的18个协会都将举办各种活动。而跳蚤市场确是第一届，也是为我院创业园做铺垫。本次活动我院陈院长和团委书记联袂而来，也为本次跳蚤市场增添了许多色彩。各大摊主同学也在这次活动学到了，玩到了，更积累了很多宝贵的创业经验。

以上活动的成功举办离不开学院团委的支持及社联全体成员的共同努力。文化内涵是每个社团繁荣发展的文化和底蕴，而我院社联也始终以“立足学

院，影响学院，走出学院”为奋斗目标，不仅在校内举办丰富校园文化的活动，更是推出各项人才代表学院参加比赛。并始终与各大高校保持友好关系，多次与外校进行交流，吸取经验，同时也大大提高了我院社联在外校的影响力。

千里之行始于足下，在社联，我们携手并进同心协力，不断为梦想而奋斗着，共同为社联的辉煌而奋斗，也为我院的辉煌添砖加瓦！

江西机电职业技术学院团委

学生社团联合会

2013.12.03