区委办机关作风整治活动“回头看”总结

第一篇：区委办机关作风整治活动“回头看”总结

办秘„2011‟ 号

区委办机关作风整治活动“回头看”总结

各科室：

为认真贯彻落实区委、区政府根据《屯溪区2011年机关作风整治工作意见》（屯纪字 [2011]18号）精神，全面加强机关干部作风建设，我局认真按照要求，结合单位实际情况，扎实开展作风整治“回头看”，现将“回头看”情况总结如下：

对照实施方案逐条对照。主要看解决问题情况、针对少数党员干部仍然存在“五个方面突出问题”，广泛开展向杨业功、沈浩同志学习活动，围绕“创先争优”活动和“七个凡是”工作要求，深入开展“人人有激情，时时在状态”主题实践活动，逐步规范机关及其公务员公共服务行为，努力实现“机关作风要有新改进、干部精神面貌要有新转变、发展环境要有新转变、发展环境要有新改善”的目标。

一、加强领导、落实责任，确保机关作风整治活动顺利开展

一是及时组织宣传发动，认真传达贯彻全区深入推进“四大整治”工作会议精神，组织开展学习教育活动等，要求全办同志要切实提高认识、端正态度，积极参与机关作风整治活动，努力在整个活动中做学习的榜样、活动的模范、宣传的标兵，以良好的精神状态积极投身屯溪转型发展、绿色发展、和谐发展的实践；二是明确各科室为深入推进作风整治的责任主体，各科室负责同志作为第一责任人要身体力行、做好表率，并切实把机关作风整治活动与“创先争优”活动、“人人有激情，时时在状态”主题实践活动结合起来，与落实市委提出的“七个凡是”工作要求结合起来，与自身工作实际结合起来，扎实抓好活动开展。具体工作中，坚持突出针对性，找准结合点，科学安排、统筹兼顾，坚决杜绝形式主义，真正做到两手抓、两不误、两促进；三是认真制定《区委办深入推进机关作风整治活动实施方案》，明确了活动目标、方法步骤、保障措施等。各科室在活动中也坚持做到开展自查多挖问题、少讲成绩，既摆现象、更挖根源，做到自评工作客观实在，自揭问题深入到位，切实做到把存在的问题查找准、解决好，确保了我办此项活动的扎实有效开展。

二、精心组织、稳步推进，扎实开展机关作风整治活动

一是认真开展学习教育。结合学习型党组织建设和学习型机关创建，切实加强对党员干部的教育培训和对党员

保持旺盛工作激情以及良好精神状态的引导。认真制定办公室学习计划，统筹安排学习内容和学习时间，并根据学习计划在抓好集中学习和督促干部利用干部在线学习城平台进行自学的基础上，要求各科室每周必须召开一次集中学习会，认真深入学习党的十七届四中、五中全会精神和省、市、区委决策部署，特别是重点学习市委四届十次全会、市“两会”精神和区委四届十次全会、区“两会”精神，学习全区深入推进“四大整治”工作会议精神，学习杨业功、沈浩同志先进事迹以及区“一控双拆”“十大工程”项目建设工作会议精神，系统学习市委在学习实践活动中提炼出的12条科学发展理念，市委、市政府关于建设科学发展示范区等8个《实施意见》，尤其是重点学习市委、市政府相关文件和领导讲话等，对每部分学习任务还制定了目的要求，做到带着目标学习，确保学习质量，努力提升干部的服务能力和办公室的整体服务水平。

二是扎实开展机关作风整治大讨论。要求每一名干部都要围绕“人人有激情，时时在状态”的内涵和实质，严格对照“五个方面”（学风不浓、工作不实、干劲不足、落实不力、形象不佳）及廉洁从政若干规定认真查摆自身存在的突出问题并提出个人对办公室的意见和看法。同时，采取各种有效形式，广泛听取群众意见，尤其是注重班子成员之间、班子成员与分管科室人员之间、一般干部于一般干部之间的沟通和交流等，努力找准本单位和个人在作

风建设方面存在的突出问题。通过认真查找我办主要存在以下几个方面问题：一是由于工作繁忙，党员学习的时间不能够得到有效保证，整体素质和服务水平需要大力提升；二是办公室各项规章制度不尽完善，制度的落实也有待进一步加强；三是各科室之间的沟通配合不够，工作合力有待进一步加强；四是工作中有时仅仅满足于完成任务，创新不足、亮点不多。

三是切实抓好整改落实。落实公开承诺。结合创先争优活动的安排，办公室单位及个人均结合自身实际就机关作风整治活动中查摆出的突出问题作出了公开承诺，明确承诺内容和完成时限，接受各方监督。开展《庆祝建党90周年反腐倡廉知识竞赛试题》知识测试。在加强准则学习的同时，使全体干部职工进一步加深了对反腐倡廉的理解和掌握，也助推了我办廉政文化建设的深入，同时对下一步更好地做好全办党风廉政建设工作打下了扎实的基础。通过此次测试活动，全体党员干部的廉洁自律意识明显增强。完善规章制度。结合工作实际，对办公室领导班子成员进行了重新分工，确保每一项工作都有人管、有人问，不留空白。重新制定了《屯溪区委办公室领导班子议事规则》，并对其他各项有关规章制度进行了修改完。强化各项制度落实。要求办公室全体人员要自觉做到标准更高一些、要求更严一些，努力树好榜样、当好模范，争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带

头弘扬正气的优秀共产党员；争创领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反应好的先进基层党组织。开展“献爱心、送温暖”活动。积极开展走访慰问特困党员、老党员活动，送去米、油等慰问品，并向共建单位昱中街道柏树社区捐赠办公桌等，使更多的党员得到组织的温暖，切实提高党组织的亲和力和凝聚力。开展和谐创建活动。积极组织开展创建“和谐党支部”、“和谐单位”、“和谐班子”活动，深入推行“快乐工作法、一线工作法和科学工作法”，带头发扬“白加黑”、“816”工作作风，大力引导全办党员干部增强“三情”（热情、激情、友情），强化团队意识，珍惜共事机缘，做到与人为善、同舟共济，以良好的氛围提升激情、延续状态。服务项目建设。坚持每周2-3次到招商引资项目工地开展联系服务工作，确保项目的快速推进，竭力打造全市经济社会发展的优秀观摩点。

三、下一步主要工作

严格按照机关作风整治活动的统一部署，全面稳步推进各项工作，积极提升“三办”工作，使“创先争优”取得明显成效，“七个凡是”得到明显提升，努力使办公室成为合格的“参谋部”、“信息部”、“协调部”和“后勤部”。一是组织开展向社会公开承诺活动。开展一次“转作风优环境”向社会公开承诺活动，就转变作风、服务群众，阳光作业、办事公开，限时办结、高效服务，关注民意、改

善民生，勤政廉政、规范操作，强化责任、监督问责等方面向社会公开承诺，并公布监督投诉电话，接受全社会的监督；二是组织开展公共行为规范活动。按照《公务员法》、《黄山市国家行政机关及其公务员公共服务行为规范暂行规定》（黄„2005‟25号）要求，进一步规范办事行为。完善行政问责制度，加大对政令不畅、行政不作为、乱作为及举止不端庄等庸懒飘浮习气的纠治力度；对工作不在状态、群众意见大、问题比较多的科室，实施行政问责，追究有关科室负责人的责任；三是继续深入开展创先争优活动。着重围绕迎接庆祝中国共产党成立90周年，抓好学习实践活动整改落实后续工作，兑现向群众作出的承诺，建立健全学习实践科学发展观长效机制；引导广大党员认真落实公开承诺的事项，掀起创先争优活动的新高潮。

中共黄山市屯溪区委办公室

2011年5月25日

第二篇：编委办机关作风建设年活动总结

编委办机关作风建设年活动总结

2007年是贯彻落实党的十七大、十六届六中全会和区第七次党代会精神的重要一年。一年来，根据市、区的统一部署和要求，我办在区委、区政府和区编委的领导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，认真开展了以“为民、务实、清廉”为主要内容的机关作风建设年活动。通过开展机关作风建设年活动，全办工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识明显增强，工作作风明显转变，工作效能明显提高，为着力推进行政管理体制改革、加强机构编制监督管理发挥了重要作用。

一、加强组织领导，为开展机关作风建设年活动打好基础

我办对机关作风建设年活动高度重视，区机关作风建设年活动动员大会后，根据区的有关部署和要求，结合自身实际，我们迅速研究制定了《区编委办开展机关作风建设年活动方案》，明确了活动的指导思想、主要任务、方法步骤和目标要求，为开展机关作风建设年活动打下了良好基础。一是及时成立活动组织机构。成立了区编委办机关作风建设年活动领导小组及其办公室，由办领导担任第一责任人，主要业务骨干担任具体责任人，统筹抓好全办的机关作风建设年活动，为切实抓好这项工作提供了组织保障。二是落实工作责任。在活动的各个阶段和环节，都指定专人负责，并明确工作职责、工作目标和具体分工，确保各项工作有计划、有步骤、有落实，不出偏差，取得实效。三是深入宣传动员。为切实使办全体干部和党员以高度的热情积极投入机关作风建设年活动中，在活动中增强素质、改进作风、提高工作效能，我办多次组织召开动员会或多种形式的座谈会，办领导亲自做动员，并带头学习，带头深入基层调研，带头查摆问题，带头制定整改方案，为全办党员干部树立了榜样，有力地推动了我办机关作风建设年活动的顺利开展。

二、强化机关效能建设，改进工作作风

机关效能建设是增强机关服务群众意识，提高办事效率的有效载体。为切实提高机关效能，我办结合自身实际，坚持出实招、办实事、求实效，积极动员和组织全办党员干部深入基层，深入服务对象，开展民情调研，认真听取基层干部群众对编委办工作的意见和建议，并根据在民情调研中发现的突出问题，制定了有针对性的整改措施，明确了今后的努力方向，为促进机关效能建设、不断改进工作作风奠定了良好的基础。

一是深化政务公开，提高办事效率。利用事业单位在线网站这一信息平台和现代信息手段，大力宣传事业单位登记管理政策法规，公开办事内容和程序，推行网上审批，营造良好的服务环境。我办事业单位登记管理局积极推行“一站式”服务，切实履行“首问首办”、“一次性告知”、“限时办结”等服务承诺，完善绩效管理，建立群众意见快速反应处理机制，有效缩短了办文办事时间，受到了前来办事人员的好评。

二是强化内部管理，提高服务效率。利用每周半天时间开展思想政治教育、宗旨教育和职业道德教育，增加了我办工作人员的事业心和责任心。同时，我们还结合工作实际，制定了区编委办职能科《职责分工》、《天河区机关、事业单位人员变动办理流程图》、《事业单位申请办理登记流程图》，制定了服务性规范文件《事业单位登记管理办事指南》，用制度规范工作，提高了服务效率。

三是积极推进电子政务，提高工作效率。我办会同区委组织部、区人事局、区财政局共同开发了《天河区机构编制动态管理系统》，实现了全区机关、事业单位机构编制及人员信息的自动更新，实现了全区机关、事业单位编制实名制管理。通过利用《天河区机构编制信息动态管理系统》，查阅人可以快速调阅各单位和个人的信息资料，组织、编制、人事部门和其他单位的机构人员之间可以实时交换信息数据，为实行各单位进入核编电子审批奠定了条件，简化了办事流程，为各单位及时掌握机构编制及人员信息提供了便利，大大提高了机构编制信息的管理效率。

三、精心组织主题实践活动，提高活动对全体党员干部的吸引力

根据市、区的部署和要求，围绕“为民、务实、清廉”的主题，结合我办实际，我们精心策划和组织了一系列主题实践活动，提高了机关作风建设年活动对全办党员干部的吸引力，取得了良好的效果。

一是举行廉政教育专题党课活动。结合以“加强作风建设、勤政廉政为民”为主题的纪律教育学习月活动，把开展党风廉政教育活动作为机关作风建设年活动的一项重要内容，对办全体党员干部进行理想信念、优良作风、廉洁从政和社会主义荣辱观教育。办领导凌静敏主任为全办党员干部上了一堂题为《做一名“为民、务实、清廉”的党员干部》的党课。

二是组织观看廉政教育专题片。机关作风建设年活动期间，组织全办党员干部集中观看了廉政警示教育专题片《清廉羊城系列之权钱交易镜鉴录》，并针对警示片中涉及的案例进行了讨论分析，教育党员干部要慎用权、慎交友、慎小节，一丝不苟做事，一尘不染做人。

三是开展“读书思廉”活动。认真学习了《领导干部作风建设读本》、《廉政从政党纪政纪及相关法规手册》、《反腐倡廉教育读本》等书籍。通过开展阅读活动，使同志们的政治素养得到了提高，业务能力得到了锻炼。

四是组织主题教育和参观活动。组织党员干部参观《廉政文化作品展》、中共三大会址，对全体党员干部进行党的革命传统和优良作风教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线和廉洁从政的思想基础，树立了廉政勤政为民的良好形象。

五是积极开展“党员服务进社区”等惠民便民实践活动。组织全办党员干部深入基层、深入社区，开展“党员服务进社区”等惠民便民实践活动，使党员干部在生动的实践中切身体会基层工作的艰辛，树立服务群众、服务基层的意识，以实际行动体现共产党员先进性。

四、抓好活动与业务工作的结合，确保活动取得实效

在工作中，我办坚持把开展机关作风建设年活动与推动当前工作结合起来，把扎实开展业务工作作为衡量机关作风建设年活动成效的重要标准，并注重抓住机关作风建设年活动和业务工作的结合点创造性地开展工作，形成了机关作风建设年活动和业务工作相互促进、相得益彰的良好局面。

抓学习，增强服务意识。一是对照机关作风建设年活动对编办工作及全体工作人员提出的新要求，组织全体党员干部认真学习贯彻党的十七大、十六届六中全会、市第九次党代会和区第八次党代会精神，深刻学习领会胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上大力倡导的八个方面良好风气，深刻认识和理解机关作风建设年活动的任务要求，夯实机关作风建设的思想基础。二是对照十七大对我国今后五年行政管理体制改革作出的总体部署，组织全体党员干部结合工作实际，开展专题讨论，提高大家对做好新形势下编制工作重要性的认识，继续探索建立健全工作机制，努力形成领导重视、部门支持、基层配合的工作氛围。三是围绕全区发展大局，加强理论和专业知识学习，不断增强我办全体党员干部为基层服务的责任意识和辅助领导决策的大局意识。

深入基层，切实解决实际问题。一是根据办领导在机关作风建设年活动期间提出的的日常工作要突出“服务”二字，改革和管理要突出“创新”二字的有关要求，在平时的办文过程中，我办坚持在政策规定范围内始终为基层着想，想方设法帮助基层解决实际问题，受到了基层的好评。在今年进行的实施《公务员法》登记工作中，我办负责对行政单位的行政编制和参照公务员管理事业单位的职能、编制等进行核实，在时间紧、任务重的情况下，全办动员，加班加点，出色地完成了任务，受到区编委领导和有关部门的肯定。二是积极发挥自身职能，协助区属单位解决有关编制问题。做好教育系统招聘教师的有关工作，向市编办反映我区实际情况，争取支持，为我区吸纳优秀师资提供保障；积极推进和完善国土资源综合行政执法，在整合国土资源行政执法职能，归并和调整执法机构和执法力量的基础上，设置区国土资源综合行政执法机构；完善政府公共危机和应急管理等方面的机构设置，成立了区应急管理办公室；增设专项领导职数负责“城中村”改造专项工作；调整维护稳定及社会治安综合治理机构编制等。

注重基础调研，为推进我区各项改革提供理论依据。在机关作风建设年活动中，我办非常重视民情调研工作。通过开展机构编制基础调研，我们对机构编制管理存在的问题有了进一步的认识，为推进我区各项改革提供了理论依据。在调研的基础上，着重解决了一些历史遗留问题，如：明确了区内部分事业单位的领导职数，为我区人事制度改革顺利完成提供了基础保障；设立区安全生产宣传教育培训中心，加强我区安全生产宣传、教育和培训等工作；调整了区卫生监督所的内设机构，增设了学校卫生监督科、医疗卫生监督科，明确了区卫生监督所内设机构的相关职责，解决了区辖内学校的各种突发公共卫生事件及加强了监督我区医疗卫生领域的管理；结合我区中小学校布局调整的实际，整合教育资源，提高办学质量，撤销了区员村第二小学、员村第三小学、员村第四小学，为我区教育资源的整体规划提供了保障；为加强我区未成年人审判工作，在区法院增设少年审判庭，确保了未成年人利益；为加强我区公共信息网络安全监察工作和区辖区内公共安全视频系统的具体管理工作，在区公安分局内科技通信科加挂了网络警察大队牌子和公共安全视频管理办公室牌子，并明确相应职能等等。

五、建立和完善长效机制，巩固和深化活动成效

为确保机关作风建设年活动取得实效，我办非常注重加强机关制度化、规范化建设。针对在机关作风建设年活动中查摆出来的问题，在充分汲取我办过去行之有效的工作经验的基础上，我们制定了一些工作规范和制度，在建立和完善长效机制方面迈出了坚实的步伐。一是制定了《岗位责任制》、《办事公开制度》《服务承诺制度》《首问负责制度》、《一次性告知制度》、《限时办结制度》、《天河区编办调研工作制度》、《文明用语制度》等八项机关工作管理制度，逐步形成了用制度规范从政行为，按制度办事、靠制度管人的机制。二是认真落实国务院、中办、国办以及中央编办有关加强机构编制管理的文件精神，迅速研究制定了学习贯彻落实的意见，通过及时发放《文件汇编》和组织培训《机构编制动态管理系统》，积极宣传和推进有关加强机构编制管理的三个文件的贯彻落实，努力达到对机构编制管理工作严格管理、规范管理、依法管理的目标。

总的来看，在机关作风建设年活动中，我办能够按照市、区的有关部署和要求，紧密结合区委、区政府的中心工作和编委办承担的工作，扎实推进各个阶段的工作，实现了机关作风建设年活动与当前机构编制工作的有机结合，取得了明显的成效。在下一步的工作中，我办将继续按照市、区的统一部署，以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，创新工作思路，提高工作水平，为确保我区经济社会发展、改革和稳定提供有力的组织机构和体制机制保障。

第三篇：区委办实习总结

在实践中学习在学习中感悟

感谢xx单位，感谢区委办公室，我很荣幸有机会到区委办公室接受培训。在这个转眼即逝而又非常难得的一个月，区委办公室高标准的工作要求、快节奏的工作安排、零障碍的沟通环境、高效率的团队配合，使我对区委办公室工作有了全面系统而深入的认识。我所接触到的工作人员，他们沉稳、谨慎的工作态度，不是一朝一夕可以速成的，他们的耐心指导，让作为实习生的我很感动。一个月是短的，短的是实习的时间；一个月也是长的，长的是实习期间的所见所闻所感所得对人生的影响。走过、经历过、感受过，才会有故事，才会从眼到心接收一场不同文化的洗礼，才会成长。

10月17-21日 实习第一周 秘书科

文字工作 精益求精

在秘书科实习的这一周，给我的整体感觉就是突出在材料的写作方面，他们注重一个“精”字，即注重通过精雕细琢，高度认真地起草各类材料。为了起草好各类材料，写作前，秘书科都会召开内部小会议，注重领会、综合、归纳领导思想、意图，努力将领导的思路系统化、完善化，确保起草的材料符合领导思路，吻合实际，准确、完整地体现领导意图。在起草各类文稿的过程中，他们还积极地进行换位思考，站在领导的角度去想问题、看问题，去分析问题、解决问题、处理问题，注重精益求精。每一篇讲话的初稿形成之后，在时间允许的情况下，还会广泛征求各科室意见，因此，有一些重要材料，常常

数易其稿。起草书记在区委班子民主生活会上的发言提纲过程中，每位秘书科的同事们都加班加点对文稿进行整理，大到结构、内容，小到遣词造句等方面进行多次修改，后又根据领导要求进行相关调整。因工作需要，秘书科除了有许多文字材料、讲话稿和总结汇报材料要撰写外，还有许多突击性的和临时性的材料要加班加点赶出来。白天日常事务多，环境噪杂，夜晚安静，适宜写作，因此加班加点就成了文秘人员的“家常便饭”。

我的感悟：文秘工作单位决策和单位形象有直接关系，因此不得有丝毫马虎和差错。作为文秘工作者，首先要对作品负责，应当本着负责的态度，用犀利、挑剔的眼光，对文字材料、新闻稿件、图片等进行反复的审查、修改和完善，从而交出完美无瑕的作品。其次要对自己负责，勤奋好学也是一项必须要修炼的品质。“学海茫茫，永无止境。”从蹒跚学步到健步如飞，从咿呀学语到口若悬河，从懵懂少年到博学老者，人的一生就是一个不断学习的过程。只有到达一定的知识储备才能够思维敏捷、头脑灵活。

10月17-21日 实习第二周 督查室

思想深度决定行动高度

在督查室感触最深的就是向主任学到了文字整理能力。督查室要向区领导汇报2011年1-9月份重点项目督查情况，时间短、任务重，很幸运我也有机会参与其中的工作。面对各单位报上的相关资料，我就按照上期2011年1-6月份重点项目督查表的格式进行汇总，却没

有考虑到其中的文字资料内容。主任看过表格后，耐心的告诉我，督查表是给领导看的，要用最简短的文字让领导一目了然，并且给领导看他不知道的文字、数据。文字工作就要对研究的对象有精辟的认识，能够提出富有新意的观点。要做到这一点就要在实际工作中深入研究，深入实践，总结观察事物本身变化和其周围的环境联系，在调查研究、观察的基础上还必须进行思维，这样才能透过现象抓住本质，揭示各种事物的内在联系和客观规律，使思想上升到有条理的严密的逻辑性。

我的感悟：思想到位，行动才能到位。有什么样的思想就有什么样的行动，任何事情，都得先解决思想方向与深度的问题，然后再去开展具体工作；思想认识方向有偏差，深度与高度不够，结果也不会有多好，甚至会事与愿违。既要想领导之所想，又要想领导之未想，不断发现新情况，研究新问题，提出新举措，开创新局面。

10月24-28日 实习第三周 文书科

女人 因智慧而美丽

我的日常工作和文书科最为接近，因此对这里格外用心。初到文书科，就被这里的淡淡香味吸引了，整洁的环境，刚刚发芽的小蔬菜，还有优雅的职业装，这一切就是我对文书科的初印象。逐渐的接触中，我发现文书科的女士们她们集能力与智慧于一身。她们不仅有着美丽的外表，更是典型的实力派，对于公文写作堪比专家。由于是有备而来，我向她们请教了不少问题，对于这些看似简单的格式问题，她们

总是在耐心指点之外给我扩充其他知识。我也会不断感觉到自己肚子里的墨水确实太少，或者说掌握的知识不够全面深入。在以往的工作中，总以为只要积累一定的实践经验，就可以应付日常的工作，往往会忽略了知识的更新，尤其是理论知识的更新。通过这次学习，我深深地认识到，时间是靠挤出来的，每天抽些时间看点书是完全可以做到的，若平时不注意知识的积累，就会“书到用时方恨少”。文书科的女士们也是充满气质与内涵的。其间，有幸接触到文明办的主任，她告诉我：“女人一定要做实力派，女人随着岁月的增长总会有花容消逝的一天，但内在的智慧与气质会长久存在。”正如文书科的女士们，她们成熟、独立、宽容、风情，懂得生活，懂得家庭，懂得社会，懂得了自己的人生价值。我的感悟：女人，因智慧而美丽。女人因智慧，可弥补自身的不足和缺憾；女人因智慧，更能提炼、升华自己独特的潜质和美丽；女人因智慧，更加丰满有力，活出精彩，做自己人生的主人。女人的智慧越多，也越容易获得人生的满足和快乐。所以，做智慧女人，应该成为每个女人的明智选择。

10月31日-11月5日 实习第四周 信息科

感受信息 头脑风暴

虽然实习期间我并没有做太多工作，但从同事和韩科长身上真的学到了很多东西。比如说，他们开阔的思想视野、对信息工作的认识、认真负责、积极主动、超越创新的精神。通过和同事们谈话交流，我得知几点拓宽思路的方法：一是学会换位思考。从多个角度，多个方面来看问题。看待某个问题的第一种角度是偏向于自己看待事物的通常方式，这时就需要从一个角度转向另一个角度，以重新构建这个问题，对问题的理解逐渐加深，最终便会抓住问题的实质。看报、看电视、听广播、上网等，无疑成为我们与时俱进的有效方式，我们应当养成这些好习惯，要去揣摩你认可的作者的用词、思路。二是学会有效引用。如果我们永远以自己的角度和观点去写文章,那会很枯燥并且狭窄，学会引用知道的一些信息、名谚、论点论剧这样的文章才会鲜活很多，从而进一步提高信息的质量。

我的感悟：信息科为我打开了一扇窗户。透过这扇窗户，确实有天地辽阔、耳目一线的感觉，认识到知识的更新对一个人的发展是多么的重要，形势逼人，不进则退。在当今这个知识爆炸、竞争激烈的时代，只有随着时代发展趋势，不断完善自我、充实自我、提高自我。

以下是关于本次实习个人的几点不成熟看法，还请领导同事们指点：

1.实习期间如果可以一个部门实习一个月，可以更深入具体的接触工作，进一步提高学习效率。

2.办公室可以制作内部参阅,每周整理一次与本单位相关或重点信息供领导及同事们参考，可以从全国、北京市、顺义区提取重大信息及与单位发展相关的信息。

3.企业服务部可以形成类似OA的电子平台，与企业共享信息资源。人力、安全、招商等部门都可以更加方便、有效地与企业进行信

息交流，经验共享。

在这一个月的实习中，我身临其境，用身心去感受在区委的点点滴滴，感谢公司和区委办公室，感谢“台前幕后”为这次实习付诸行动的领导和同事们。通过这次学习，我进一步增强自己的求知意识和创新意识，认识到只有坚持不懈地学习才能弥补自身的不足，我会把学到的东西真正应用于解决实际工作中遇到的各种问题。在以后的岁月里，我会找准自己的坐标、大胆实践，抓住机遇、接受挑战，不断强化大局意识，努力在日常工作中展现办公室服务深入化，于工作中提高适应力，从实践中练就干事真本领，循序实现自我积累，扎实做到自我提高。

第四篇：编委办机关作风建设年活动总结（模版）

机关作风建设年活动总结

编委办机关作风建设年活动总结 2007 年是贯彻落实党的十七大、十六届六中全会和区第七 次党代会精神的重要一年。一年来，根据市、区的统一部署和要 求，我办在区委、区政府和区编委的领导下，紧紧围绕区委、区 政府的中心工作，认真开展了以“为民、务实、清廉”为主要内 容的机关作风建设年活动。

通过开展机关作风建设年活动，全办 工作人员的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识明显增强，工作作风明显转变，工作效能明显提高，为着力推进行政管理体 制改革、加强机构编制监督管理发挥了重要作用。

一、加强组织领导，为开展机关作风建设年活动打好基础 加强组织领导，为开展机关作风建设年活动打好基础 我办对机关作风建设年活动高度重视，区机关作风建设年活 动动员大会后，根据区的有关部署和要求，结合自身实际，我们 迅速研究制定了《区编委办开展机关作风建设年活动方案》，明 确了活动的指导思想、主要任务、方法步骤和目标要求，为开展 机关作风建设年活动打下了良好基础。一是及时成立活动组织机 构。成立了区编委办机关作风建设年活动领导小组及其办公室，由办领导担任第一责任人，主要业务骨干担任具体责任人，统筹 抓好全办的机关作风建设年活动，为切实抓好这项工作提供了组 织保障。二是落实工作责任。在活动的各个阶段和环节，都指定 专人负责，并明确工作职责、工作目标和具体分工，确保各项工作有计划、有步骤、有落实，不出偏差，取得实效。三是深入宣 传动员。为切实使办全体干部和党员以高度的热情积极投入机关 作风建设年活动中，在活动中增强素质、改进作风、提高工作效 能，我办多次组织召开动员会或多种形式的座谈会，办领导亲自 做动员，并带头学习，带头深入基层调研，带头查摆问题，带头 制定整改方案，为全办党员干部树立了榜样，有力地推动了我办 机关作风建设年活动的顺利开展。

二、强化机关效能建设，改进工作作风 强化机关效能建设，机关效能建设是增强机关服务群众意识，提高办事效率的有效载体。为切实提高机关效能，我办结合自身实际，坚持出实招、办实事、求实效，积极动员和组织全办党员干部深入基层，深入 服务对象，开展民情调研，认真听取基层干部群众对编委办工作 的意见和建议，并根据在民情调研中发现的突出问题，制定了有 针对性的整改措施，明确了今后的努力方向，为促进机关效能建 设、不断改进工作作风奠定了良好的基础。一是深化政务公开，提高办事效率。利用事业单位在线网站 这一信息平台和现代信息手段，大力宣传事业单位登记管理政策 法规，公开办事内容和程序，推行网上审批，营造良好的服务环 境。我办事业单位登记管理局积极推行“一站式”服务，切实履 行“首问首办”、“一次性告知”、“限时办结”等服务承诺，完善绩效管理，建立群众意见快速反应处理机制，有效缩短了办 文办事时间，受到了前来办事人员的好评。二是强化内部管理，提高服务效率。利用每周半天时间开展 思想政治教育、宗旨教育和职业道德教育，增加了我办工作人员 的事业心和责任心。同时，我们还结合工作实际，制定了区编委 办职能科《职责分工》、《天河区机关、事业单位人员变动办理 流程图》、《事业单位申请办理登记流程图》，制定了服务性规 范文件《事业单位登记管理办事指南》，用制度规范工作，提高 了服务效率。三是积极推进电子政务，提高工作效率。我办会同区委组织 部、区人事局、区财政局共同开发了《天河区机构编制动态管理 系统》，实现了全区机关、事业单位机构编制及人员信息的自动 更新，实现了全区机关、事业单位编制实名制管理。通过利用 《天 河区机构编制信息动态管理系统》，查阅人可以快速调阅各单位 和个人的信息资料，组织、编制、人事部门和其他单位的机构人 员之间可以实时交换信息数据，为实行各单位进入核编电子审批 奠定了条件，简化了办事流程，为各单位及时掌握机构编制及人 员信息提供了便利，大大提高了机构编制信息的管理效率。提高活动对全体党员干部的吸

三、精心组织主题实践活动，精心组织主题实践活动，引力 根据市、区的部署和要求，围绕“为民、务实、清廉”的主 题，结合我办实际，我们精心策划和组织了一系列主题实践活动，提高了机关作风建设年活动对全办党员干部的吸引力，取得了良 好的效果。一是举行廉政教育专题党课活动。结合以“加强作风建设、勤政廉政为民”为主题的纪律教育学习月活动，把开展党风廉政 教育活动作为机关作风建设年活动的一项重要内容，对办全体党 员干部进行理想信念、优良作风、廉洁从政和社会主义荣辱观教 育。办领导凌静敏主任为全办党员干部上了一堂题为 《做一名 “为 民、务实、清廉”的党员干部》的党课。二是组织观看廉政教育专题片。机关作风建设年活动期间，组织全办党员干部集中观看了廉政警示教育专题片 《清廉羊城系 列之权钱交易镜鉴录》，并针对警示片中涉及的案例进行了讨论 分析，教育党员干部要慎用权、慎交友、慎小节，一丝不苟做事，一尘不染做人。三是开展“读书思廉”活动。认真学习了《领导干部作风建 设读本》、《廉政从政党纪政纪及相关法规手册》、《反腐倡廉 教育读本》等书籍。通过开展阅读活动，使同志们的政治素养得 到了提高，业务能力得到了锻炼。四是组织主题教育和参观活动。组织党员干部参观《廉政文 化作品展》、中共三大会址，对全体党员干部进行党的革命传统 和优良作风教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线和廉洁从政 的思想基础，树立了廉政勤政为民的良好形象。五是积极开展“党员服务进社区”等惠民便民实践活动。组织全办党员干部深入基层、深入社区，开展“党员服务进社区” 等惠民便民实践活动，使党员干部在生动的实践中切身体会基层 工作的艰辛，树立服务群众、服务基层的意识，以实际行动体现 共产党员先进性。

四、抓好活动与业务工作的结合，确保活动取得实效 抓好活动与业务工作的结合，在工作中，我办坚持把开展机关作风建设年活动与推动当前 工作结合起来，把扎实开展业务工作作为衡量机关作风建设年活 动成效的重要标准，并注重抓住机关作风建设年活动和业务工作 的结合点创造性地开展工作，形成了机关作风建设年活动和业务 工作相互促进、相得益彰的良好局面。抓学习，增强服务意识。一是对照机关作风建设年活动对编 办工作及全体工作人员提出的新要求，组织全体党员干部认真学习贯彻党的十七大、十六届六中全会、市第九次党代会和区第八 次党代会精神，深刻学习领会胡锦涛总书记在中纪委第七次全会 上大力倡导的八个方面良好风气，深刻认识和理解机关作风建设 年活动的任务要求，夯实机关作风建设的思想基础。二是对照十七大对我国今后五年行政管理体制改革作出的总体部署，组织全 体党员干部结合工作实际，开展专题讨论，提高大家对做好新形 势下编制工作重要性的认识，继续探索建立健全工作机制，努力 形成领导重视、部门支持、基层配合的工作氛围。三是围绕全区 发展大局，加强理论和专业知识学习，不断增强我办全体党员干 部为基层服务的责任意识和辅助领导决策的大局意识。深入基层，切实解决实际问题。一是根据办领导在机关作风 建设年活动期间提出的的日常工作要突出“服务”二字，改革和管理要突出“创新”二字的有关要求，在平时的办文过程中，我 办坚持在政策规定范围内始终为基层着想，想方设法帮助基层解 决实际问题，受到了基层的好评。在今年进行的实施 《公务员法》 登记工作中，我办负责对行政单位的行政编制和参照公务员管理 事业单位的职能、编制等进行核实，在时间紧、任务重的情况下，全办动员，加班加点，出色地完成了任务，受到区编委领导和有 关部门的肯定。二是积极发挥自身职能，协助区属单位解决有关 编制问题。做好教育系统招聘教师的有关工作，向市编办反映我 区实际情况，争取支持，为我区吸纳优秀师资提供保障；积极推 进和完善国土资源综合行政执法，在整合国土资源行政执法职 能，归并和调整执法机构和执法力量的基础上，设置区国土资源 综合行政执法机构； 完善政府公共危机和应急管理等方面的机构 设置，成立了区应急管理办公室；增设专项领导职数负责“城中 村”改造专项工作；调整维护稳定及社会治安综合治理机构编制 等。注重基础调研，为推进我区各项改革提供理论依据。在机关 作风建设年活动中，我办非常重视民情调研工作。通过开展机构 编制基础调研，我们对机构编制管理存在的问题有了进一步的认 识，为推进我区各项改革提供了理论依据。在调研的基础上，着 重解决了一些历史遗留问题，如：明确了区内部分事业单位的领 导职数，为我区人事制度改革顺利完成提供了基础保障；设立区 安全生产宣传教育培训中心，加强我区安全生产宣传、教育和培 训等工作；调整了区卫生监督所的内设机构，增设了学校卫生监 督科、医疗卫生监督科，明确了区卫生监督所内设机构的相关职 责，解决了区辖内学校的各种突发公共卫生事件及加强了监督我 区医疗卫生领域的管理；结合我区中小学校布局调整的实际，整 合教育资源，提高办学质量，撤销了区员村第二小学、员村第三 小学、员村第四小学，为我区教育资源的整体规划提供了保障； 为加强我区未成年人审判工作，在区法院增设少年审判庭，确保 了未成年人利益； 为加强我区公共信息网络安全监察工作和区辖 区内公共安全视频系统的具体管理工作，在区公安分局内科技通 信科加挂了网络警察大队牌子和公共安全视频管理办公室牌子，并明确相应职能等等。

五、建立和完善长效机制，巩固和深化活动成效 建立和完善长效机制，为确保机关作风建设年活动取得实效，我办非常注重加强机 关制度化、规范化建设。针对在机关作风建设年活动中查摆出来 的问题，在充分汲取我办过去行之有效的工作经验的基础上，我 们制定了一些工作规范和制度，在建立和完善长效机制方面迈出 了坚实的步伐。一是制定了《岗位责任制》、《办事公开制度》 《服务承诺制度》 《首问负责制度》、《一次性告知制度》、《限 时办结制度》、《天河区编办调研工作制度》、《文明用语制度》 等八项机关工作管理制度，逐步形成了用制度规范从政行为，按 制度办事、靠制度管人的机制。二是认真落实国务院、中办、国 办以及中央编办有关加强机构编制管理的文件精神，迅速研究制 定了学习贯彻落实的意见，通过及时发放《文件汇编》和组织培 训《机构编制动态管理系统》，积极宣传和推进有关加强机构编 制管理的三个文件的贯彻落实，努力达到对机构编制管理工作严 格管理、规范管理、依法管理的目标。总的来看，在机关作风建设年活动中，我办能够按照市、区 的有关部署和要求，紧密结合区委、区政府的中心工作和编委办 承担的工作，扎实推进各个阶段的工作，实现了机关作风建设年 活动与当前机构编制工作的有机结合，取得了明显的成效。在下 一步的工作中，我办将继续按照市、区的统一部署，以党的十七 大精神为指导，全面落实科学发展观，创新工作思路，提高工作 水平，为确保我区经济社会发展、改革和稳定提供有力的组织机 构和体制机制保障。

第五篇：机关作风整治活动总结

机关作风整顿活动个人总结

按照县委机关作风集中整顿月活动的部署，在机关干部作风整顿过程中，我按照相关文件精神，通过认真学习，对自己的工作及思想动态，进行了深刻查找和认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，明确了今后整改的方向，为以后的工作学习打下了良好的基础。

一、加强学习，提高理论素质。

通过这次整顿，认真学习了如下文件：中共十七届五中、六中全会报告；关于中国特色社会主义理论体系的几点学习体会和认识；在学习的同时建立了读书笔记，边学习边记录，树立终身学习的理念，针对教育工作者的责任和义务，认真学习，为以后的工作奠定坚实的理论基础。

二、按照“认真、专业、务实”的要求，做好本职工作。通过学习，明白了“认真、专业、务实”要求的内涵。认真是一种态度，专业是一种素质，务实是一种作风，三者密切联系，互为条件，不可分割。认真的态度是做好工作、办好事情的重要前提，是对我们每一个干部的起码要求；专业的素质是履行职责、完成任务的基本条件，是我们每一名干部必须具备的业务技能和素养；务实的作风是推动落实实现目标的最终保证，应该成为我们每一名干部的自觉行动进一步解放思想。要按照“认真、专业、务实”的要求，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。切实做到办事不拖拉，做到事事有计划、件件有落实，并不断自我加压，保持良好的精神状态，统筹安排好各项工作，提高工作效率。

三、严格按照干部的要求，履行职责。

模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派； 法律规定的其他义务。要按照机关干部严格要求自己，努力成为一名合格的教育工作者，为创建全国优质教育险贡献出自己的一份力量。

四、加强自身建设，提高服务能力。

教育机关面对的成员是：知识层次低，分布广。特别是近年来一大移民家长要求子女就学，作为教育系统的机关干部如不注意加强学习，就很难与这部分人交流和沟通，更谈不上为会员服务。通过学习，全面提高自身的理论水平和政策水平，养成融会贯通文化素养和严谨理性的科学精神；通过会务实践和锻炼，培养组织协调能力，努力把自己造就成“通才”和工作上的“多面手”。

作为一名新同志，在此次活动当中，通过短时间的集中学习，紧密结合工作实际加强学习，按照“认真、专业、务实”的要求认真的查找自己的不足，提升自己的专业素质和工作水平，确定了以后的工作目标和学习方向。