徐闻县社保局机关作风整治活动自评总结

第一篇：徐闻县社保局机关作风整治活动自评总结

徐闻县社保局机关作风整治活动

自评总结

根据《2012年徐闻县开展“机关作风整治年”活动的实施方案》的部署和我局机关作风整治活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段（第一阶段：动员学习阶段；第二阶段：查摆问题阶段；第三阶段：落实整改阶段；第四阶段：总结验收阶段）积极开展机关作风整治活动，活动从2月开始至12月结束。我局对开展机关作风整治活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕县委县政府确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风整治活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。现根据《2012年徐闻县机关作风考评方案》，就我局一年来的机关作风整治工作自评总结如下：

一、领导重视、责任落实，多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育（17分）

一是局领导班子高度重视，精心部署动员。今年2月，县委、县政府召开“机关作风整治年”活动动员大会，在县委主要领导作动员讲话和工作部署下，我局领导班子对此次活动高度重视，进行认真研究，成立了局机关作风整治年活 动领导小组；制定了《关于开展“机关作风整治年”活动的实施方案》，在实施方案中，详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容；召开了各阶段机关作风整治年活动动员大会。李咏局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风整治的重大意义，严格执行《徐闻县开展“机关作风整治年”活动的实施方案》，扎实推进我局机关作风整治年活动，确保活动取得实效；各股室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风整治年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风整治年活动氛围，使机关作风整治年活动人人皆知，深入人心。为机关作风整治年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

二是继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。我县机关作风整治活动的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全县工作大局，以“树理想、燃激情、提效能、优服务、促发展”为主题。我局领导班子充分发挥了示范作用，成立理论学习组，局主要领导每月上一次培训课，深入组织全体党员干部职工学习胡锦涛同志在中纪委十七届七次全会上的讲话和钟力同志在县委十二届三次全会、县纪委十二届二次全会和县委有关工作会议上的讲话和市、县机关作风整治年活动领导小组办公室推荐的其他学习参考书目，同时，要求各股室集中学习与个人自学相结合，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及收看县电视台在徐闻新闻后播放的100集《共产党人》教育片，把笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。

通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风整治年活动的自觉性和主动性。干部职工积极参加作风整治年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。

二、认真查摆、扎实整改（62分）

（一）“五路问计”和“五查五看”，找准机关作风工作的切入点，扎实推进机关作风工作有序开展

为找准并切实解决我局在整治活动中存在的突出问题，我局于内召开了局领导班子会议，自觉查找自身不足和差距，明确努力方向，并开展了各股室之间的相互提意见建议活动。于外通过意见表调查，设立征求意见箱，公布征求意见电话，畅通意见征集渠道，广泛听取各方面意见。为此，我局上门走访并向有关单 位和相关服务对象发出征求意见函100份，诚恳征求意见和建议。

通过召开专题学习讨论会、多种方式广泛征询和听取各方面意见和建议，查找出我局干部职工当前作风整治中存在的突出问题，因此，我局结合实际研究制定了《徐闻县社保局机关作风整治年活动整改纠正方案》。我局积极参与县机关作风办举办的各项活动并按要求开展行政审批事项清理。

（二）认真抓好整改工作，进一步把存在问题全部纠正，行政效能明显挺高

一是面向社会开展了社保服务承诺公开。服务承诺包括社会保险关系、养老待遇、失业待遇、工伤待遇、基本医疗保险等业务办理按时、不拖后。服务承诺对服务内容、服务标准、政策依据、办事程序、时限承诺等方面做了详细说明。同时，建立了领导小组，设置了举报电话，明确了工作纪律。我局开设公开栏，实行了服务承诺公开、党务、政务公开。

二是我局把整改与建章立制结合起来，把整改措施制度化。建立健全和完善了《岗位责任制》、《行政问责制》、《首问责任制》、《窗口部门一次告知制》、《限时办结制》、《服务承诺制》、《岗位轮换制度》、《内部日常管理制度》、《依法行政制度》和《廉政勤政制度》等制度。

三是落实挂牌制度，建设服务型政府。实行工作纪律制度，提出工作“六不准”，要求干部职工每天上班都要做考 勤登记，工作人员在上班时间内要挂牌上岗以及周一至周四要统一着装，以便办事群众随时监督。加强车辆管理制，进一步规范用车制度，公务车的使用由办公室统一管理调度以达到真正用于公务的目的。继续落实学习制度，班子成员每月集中学习一次，干部职工每季度不少于2次，各股内一年学习不少于4次。同时，明确个人责任，实现事事落实到人，因责任心不强而不为或违规作为或被群众投诉的，根据情节轻重进行责任追究，并与工作考核挂钩。

三、总结验收、提升服务，锤炼了“实、深、硬、快、公、廉”的六字作风（17分）

“考评总结阶段”是机关作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展机关作风整治年活动取得成效的有效方式。在参加了吴康秀常委在全县机关作风整治年活动转入总结验收阶段工作会议后，我局立即召开了机关作风整治年活动总结大会。为了做好机关作风整治年活动的总结工作，要求党员干部每人撰写一篇机关作风整治活动心得体会。，李咏局长在大会上总结工作，表彰先进，鞭策后进，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把我局机关作风整治引入规范化、制度化的轨道，为顺利做好我县社会保险各项工作提供作风保证。

通过机关作风整治活动，进一步提高了我局全体党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，真正锤炼了 “实、深、硬、快、公、廉”的六字作风，建设了一支政治坚定、业务精良、作风过硬、务实清廉的干部队伍，打造行为规范、公正廉明的政务环境，着力整治了“庸、懒、散、拖、扯、贪”等六种现象和“得过且过、不思进取；推诿扯皮、效率低下；墨守成规、死抠条文；就坐机关、浮在面上；明哲保身、不敢担当；以权谋私、吃拿卡要”等十大机关作风问题，使我局各方面工作都迈上了新台阶。

自评总分：96分。

二O一二十月二十九日

第二篇：徐闻机关作风整治年活动第一阶段宣传工作总结

徐闻机关作风整治年活动第一阶段宣传工作总结

按照县委的统一部署，从3月份开始，徐闻县开展了机关作风整顿活动，现将机关作风整治年活动第一阶段宣传工作总结如下：

一、广播电视宣传

1、自3月份徐闻县启动了机关作风整顿活动后，县广播电视台专门开设了 “三进三同转作风”、“整治作风促发展”等广播电视专栏，通过广播、电视两大媒体进行宣传，让此项活动家喻户晓，不断提高扩大机关作风整治年活动的影响力。

2、为确保电视天天有画面，电台天天有声音。徐闻电视台制作宣传标语在各时段的《徐闻新闻》后播出，徐闻电台录制宣传标语在各档节目中穿插播出。到目前为止共播出宣传标语1000多条。

3、在广播电视上向广大受众公开机关作风整治办的举报电话、地址和电子邮箱，让全社会来参与和监督整治工作。

4、从3月份开始，县广播电视台在《徐闻新闻》节目后播放中共中央文献研究室、中共中央组织部摄制百集大型电视专题片《共产党人》。到目前为止，已播出60多集。

二、户外宣传

1、为更全面地做好机关作风整治活动的宣传工作，全县各单位在各条主要街道悬挂宣传横额共150多条。

2、我县还利用好文化广场的大屏幕，每天晚上滚动播出机关作风整治活动的相关内容，目前已播出30多期。

三、多媒体宣传

通过徐闻人民政府网、徐闻宣传网、徐闻新闻网、徐闻手机报、徐闻新闻等多家媒体中全方位、多样式宣传机关作风整治活动，收到了较好的效果。

四、下步工作计划

1、开设广播电视专栏，邀请有关单位政工领导、人事科长、社会知名人士、企业界人士畅谈机关整治活动的意义以及机关整治活动带来的变化。

2、利用徐闻电视台《社会聚焦》栏目，对无作为、乱作为等不良现象进行曝光，并继续做好新闻报道工作，以推进整治工作向广度和深度发展。

徐闻机关作风整治办报道组

2012-4-5

第三篇：机关作风考核自评报告

昭市商„2009‟3号

昭通市商务局机关作风建设目标考核自查报告

市政府机关作风建设考核领导小组办公室：

2008年，市商务局按照市委、市政府统一部署要求，认真贯彻落实市政府年初重点工作部署，不断建立健全工作机制，多措并举，机关作风建设工作不断进步，各项工作取得重大突破，为全市经济社会又好又快发展做出了积极贡献。根据《昭通市人民政府办公室关于印发2008年机关作风建设考核办法及评分细则》（市办通„2008‟76号文件）要求，现将我局2008机关作风建设自查自评情况汇报如下：

一、工作任务（55分）

（一）完成市委、市政府安排部署和上级业务部门下达的工作任务（40分）。

1、制定工作目标任务（3分）：为确保完成省政府下达

1－11月，全市社会消费品市场持续保持稳定增长势头，实现社会消费品零售总额71.87亿元，比去年同期增长22.33%。超出了市政府下达的社会消费品零售总额增长13％。

（2）狠抓政策落实，优化发展环境，扶持具备条件的非公有制企业做大做强。

为切实加强对投资者的服务和保护，我局紧紧围绕市委、市政府经济工作重点，深入企业调研，听取企业在投资兴业中对改善环境的意见和建议，向市政府报送了《关于建立健全外来投资企业后续服务体系8项工作制度的请示》，积极协调推介，促成了四川德胜集团、永城煤电控股集团有限公司、云南煤化工集团、广东碧桂园集团、四川宜宾伊力集团与我市的投资合作。在市委、政府领导的高度重视、关心、支持下，在各级各部门的共同努力下，招商项目数、协议引资额、项目履约率及实际到位资金较去年有了较大幅度的增长，截止11月，全市新签订招商引资项目48个，较去年全年增长55%，协议总投资285.5亿元，是去年全年的8倍，启动实施44个，履约率91.6%，较去年提高了3个百分点。实际到位资金43亿元，较去年同期增长50%，超过额完成省下达我市实际到位资金35亿元的目标任务。

（3）积极扶持物流企业发展，推动专业物流中心建设，努力建成一批特色商业区和县城商业街，不断壮大物流产业。

为扶贫点较困难的村民解决子女上学、就医等问题，并为村卫生所增加了部分医疗设备。

4、机关节水节电工作（3分）：我局积极开展商业节能及机关节能工作，筹集资金改水改电，并制定了《商务局关于加强机关用电管理的通知》，强化了机关内部节约用电和安全用电的管理，今年以来，为单位共节约水、电费17701.97元，较2007年节约了52％。

5、政府信息网上公开工作（3分）：我局已于4月份开始了政务信息公开，补充了商务之窗网站上未能全面介绍的内容，并以文件形式向各级各部门报送了《昭通市商务局信息公开指南》（昭市商„2008‟51号），对机构职能、法规公文、行政执法、业务及服务、四项制度等内容进行了网上公开，更好地为投资者及前来办事的群众服务。

6、认真办理人大代表建议和政协委员提案（3分）：我局对政协委员王徽、吴上敬同志提出的《关于对加油站进行整治的提案》和《改善商业投资环境促进昭通又好又快发展》两个提案认真办理，并及时回复，得到了好评。

7、按时按质完成上级业务部门及部门法定职责规定的其他工作（2分）：对上级业务部门交办工作，我局都是认真领会要求，相关科室办理后，局领导亲自把关审定后报送，得到了上级主管部门的认可和好评。2008年我局完成上级主管部门交办的重大工作有：

总额176.6亿元。

（8）积极申报努力争取今年“万村千乡”市场工程的建设指标，2008年，共争取建设项目100个，新增了巧家、威信、绥江三县作为建设示范点，现已全部建设完成，万村千乡市场工程已覆盖我市7个县、区。

（9）认真组织 “东桑西移工程” 项目申报。2008年，组织已具备相关条件的鲁甸恒达有限公司上报了“东桑西移工程”项目，一旦获得商务部批准，该项目将得到200万元以上的资金支持。

（10）采取措施，努力维护物价稳定。在年初的冰凌灾害中，我市镇雄、彝良等县出现了物资供应不足，造成物价上涨的情况，我局积极向省商务厅汇报，省商务厅向国家商务部请示后，启动了中央活猪储备库，调运30吨活猪供应我市，一定程度缓解了部分县、区肉食品供应紧张的问题。

（11）组织市、区有关部门对成品油和加油站进行检查和整顿，组织完成全市加油站行业规划点的调整和新增工作，对全市成品油经营企业进行了经营资格检查，基本建立全市成品油经营企业档案。

（12）加强调研，维护市场秩序。“三鹿奶粉事件”期间，我局深入昭阳城区各大超市及商场，调查了解问题奶粉下架和市场供应情况，要求企业认真组织货源，确保奶粉市场供需平衡。

2008年，市政府下达商务局争取项目1个，即“万村千乡”市场工程建设，争取资金任务为180万元。今年我局共争取到万村千乡市场农家店100个，争取到建设补助资金190万元，目前已得到省补助资金155万元，待农家店建设验收合格后，余下35万元即可到位。二、四项制度执行情况（自评分：20分）

（一）制定本部门实施四项制度工作方案（5分）： 为认真贯彻落实四项制度，我局成立了党组书记、局长任组长，熊洲林副局长和罗代艺副调研员任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，并结合商务工作实际，制定了《昭通市商务局关于贯彻落实行政问责办法等四项制度的实施意见》（昭市商„2008‟40号），保证了行政问责办法等四项制度的贯彻落实。

（二）认真履行8项工作承诺（5分）：

我局认真履行8项工作承诺，在局机关办公地点张贴了8项工作承诺，并认真履行各项承诺。

（三）公开部门承诺事项（5分）：

为有效公开商务、招商各项工作事项，我局积极配合政风行风热线的上线工作，并在商务之窗网站和政府信息公开网站上公开了部门内部承诺的各条事项，在投资服务中心公开了商务局行政审批和服务项目，为外来企业和投资者服务。

（四）设置办事公示牌证（5分）：

保密制度》等制度，2008年，市档案局对我局档案管理工作进行了检查评定，在局领导的高度重视和档案管理工作人员的积极努力下，我局档案管理达3星。

四、学习调研（自评分：10分）

1、制定学习计划、学习制度并长期坚持（5分）。

2、围绕市委、市政府的中心工作开展调查研究，单位至少每年有2篇以上文章，供市委、市政府作决策依据（3分）。

3、信息采用（2分）。

我们制定了严格的学习制度，每月都由局领导带领干部职工集体学习，并通过党员学习、党组扩大会议集中学习、科室学习、个人自学等多种方式强化学习，现局机关学政策、学业务已蔚然成风。今年我局共到基层、企业调研近十次，为企业协调解决多个实际困难和问题，形成了《成品油市场运行调研分析报告》、《关于水富港建设的调研报告》等调研报告，引起了市委、市政府领导的重视。1－11月，我局共向市委办、市人大办、市政府办、市政协办和有关部门报送工作简报41期，昆交会快报5期，共有28篇被采用。

五、问卷调查和行政监察（自评分：5分）

六、加分设置（3分）

2008年来，我局与省商务厅加强沟通联系，通过积极申请，除市政府下达争取的项目和资金外，得到省商务厅支持项目3个，即“生猪屠宰无害化处理”、“东桑西移”、“家电下乡”等

第四篇：机关作风整治活动总结

机关作风整顿活动个人总结

按照县委机关作风集中整顿月活动的部署，在机关干部作风整顿过程中，我按照相关文件精神，通过认真学习，对自己的工作及思想动态，进行了深刻查找和认真剖析，找出了自己在思想、学习、工作、生活中存在的问题，明确了今后整改的方向，为以后的工作学习打下了良好的基础。

一、加强学习，提高理论素质。

通过这次整顿，认真学习了如下文件：中共十七届五中、六中全会报告；关于中国特色社会主义理论体系的几点学习体会和认识；在学习的同时建立了读书笔记，边学习边记录，树立终身学习的理念，针对教育工作者的责任和义务，认真学习，为以后的工作奠定坚实的理论基础。

二、按照“认真、专业、务实”的要求，做好本职工作。通过学习，明白了“认真、专业、务实”要求的内涵。认真是一种态度，专业是一种素质，务实是一种作风，三者密切联系，互为条件，不可分割。认真的态度是做好工作、办好事情的重要前提，是对我们每一个干部的起码要求；专业的素质是履行职责、完成任务的基本条件，是我们每一名干部必须具备的业务技能和素养；务实的作风是推动落实实现目标的最终保证，应该成为我们每一名干部的自觉行动进一步解放思想。要按照“认真、专业、务实”的要求，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务。切实做到办事不拖拉，做到事事有计划、件件有落实，并不断自我加压，保持良好的精神状态，统筹安排好各项工作，提高工作效率。

三、严格按照干部的要求，履行职责。

模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；清正廉洁，公道正派； 法律规定的其他义务。要按照机关干部严格要求自己，努力成为一名合格的教育工作者，为创建全国优质教育险贡献出自己的一份力量。

四、加强自身建设，提高服务能力。

教育机关面对的成员是：知识层次低，分布广。特别是近年来一大移民家长要求子女就学，作为教育系统的机关干部如不注意加强学习，就很难与这部分人交流和沟通，更谈不上为会员服务。通过学习，全面提高自身的理论水平和政策水平，养成融会贯通文化素养和严谨理性的科学精神；通过会务实践和锻炼，培养组织协调能力，努力把自己造就成“通才”和工作上的“多面手”。

作为一名新同志，在此次活动当中，通过短时间的集中学习，紧密结合工作实际加强学习，按照“认真、专业、务实”的要求认真的查找自己的不足，提升自己的专业素质和工作水平，确定了以后的工作目标和学习方向。

第五篇：机关作风建设自查自评报告

机关作风建设自查自评报告

国际交流处

根据学校关于机关作风建设的考评要求，现对2009-2010年我处的作风建设情况自评小结如下：

国际交流处在作风建设上努力做到：在思想建设上，强调爱岗敬业，提倡工作创新；在科学管理上，注重制度建设，工作流程公开规范，确保工作效率；在服务质量上，做好深入基层和窗口服务，提高服务质量和水平；在勤政廉政上，遵纪守法，勤政廉洁。在建设成效上，紧紧围绕中心工作，做到工作有实效。

一、加强思想建设，提高综合素质。

1、按照学校的要求进行政治理论学习和开展组织生活，我们建立了理论学习与工作研究相结合的例会制度。单周周一上午全处会议，学习文件、通报工作对重要工作进行研究；双周周一上午处务会议，对工作进行专题研讨，对重要工作和下一步发展思路达成共识。对学校“十二五”计划中的国际影响力的相关内容，我们对国际化的执行方案进行了深入的研讨、酝酿，起草了学校“十二五”规划海外交流与合作专项实施计划。在工作中全处的同志也会带着问题进行深入的思考，一些同志还承担了课题并发表了理论研究文章。

2、面对形势发展，增强创新意识。随着高等教育国际化的深入，我们所面临的工作内容和方式都在不断地发生着变化，也要求我们必须自觉地进行工作方式上的改变和工作内容上的创新。要求大家面对工作中不断出现的新问题，不回避、不躲避，解放思想，积极提出应对方案，使自己能不断应对形势发展对岗位职责提出的新要求。工作中注意加强业务知识的学习，鼓励大家结合岗位实践开展工作调研，进行深层次思考，大胆开拓。要求每一位同志要做自己工作领域的专家。

3、注重团结协作，团队意识、合作精神强，在工作中体现出较强的凝聚力、战斗力。注意加强思想政治工作，对工作中出现的问题，及时开展谈心，交换意见。岗位工作虽然有分工，但是做到工作一盘棋，分工协作有序。

4、定期组织全处同志学习外事工作文件，随时了解国际形势的变化。强化外事工作纪律要求，在积极开展并推进国际交流工作中，在扩大交流项目的过程中，把握住积极稳妥的工作方式，时刻注意维护国家利益、学校利益、教职工和学生的利益。

二、实现科学管理，提高工作效率。

1、根据学校建设目标不断创新，根据工作发展修订或新制定了各项外事工作规章制度，修订了《南京师范大学关于教师出国（境）任教派遣程序及待遇的规定》、《南京师范大学关于聘用外籍专业人员的管理规定》等两份文件、新出台了《南京师范大学学生海外交流暂行管理办法》、《南京师范大学外国留学生管理规定》、《南京师范大学自费留学生学费收缴暂行规定》等3份文件。编印了《南京师范大学海外交流与合作文件汇编》发至学校各学院和职能部门，编印了《南京师范大学外国留学生手册》发到每一位留学生。做到工作有章

可循，工作流程清晰、科学、规范。印制了新的学校英文宣传册，修改补充学校英文网页，印制了面向不同国家的招收留学生的中英文宣传册。

2、注意加强工作协调和部门间配合，国际交流工作与学校教学、科研、管理、学生事务的联系和结合日益紧密，工作中国际交流处能与其它部门及时沟通、商议工作的交叉地带和新地带，推动并跟进工作的开展，不推诿扯皮，确保工作进行的顺畅。工作中能充分利用学校办公自动化，确保公文在校区间传递的高效、顺畅。

3、全面完成学校和本部门工作计划。结合工作实际和对外交流大环境、大趋势的变化，根据上级的要求和学校中心工作，并及时结合我校国际交流工作实际进行工作重点和方式的变化，年初有计划、年终有总结，每年确定重点工作地区和工作领域，积极寻求与拓展新的海外交流与合作渠道。

三、保持良好的工作作风，提高服务质量。

1、全处人员放牌服务、工作秩序井然、工作中热情周到。工作人员按时上下班，因工作需要加班也都能尽职投入。工作中我们时刻要求全处的同志热情主动、认真细致地服务，树立并保持良好的部门整体工作形象、个人品行形象。办理出国、出境、留学生事务是国际交流处工作的直接窗口，也是为教职工和学生服务的直接体现，耐心、细致、及时是我们工作的准则，两年来也得到了教职工和学生的认可。

2、国际交流处能经常深入学院进行调查研究，听取学院对外事工作的意见和建议，指导和协助学院开展外事工作。如学院在进行中外合作办学项目、举办国际会议工作中提供全程外事服务，听取学院对招收留学生工作的意见和建议并建议学校修改相关政策等。

3、有效做好涉外安全工作，确保校园安全稳定。加强突发事件处理预案，时刻关注外教、留学生中的问题和可能出现的问题，迅速稳妥地处理了突发事件。定期和不定期地对外教和留学生进行防火、用电、交通安全提示，并会同有关部门对定期对留学生宿舍进行防火安全检查。为外教和留学生提供综合保险咨询和服务，维护外籍人员的权益。在节假日和特殊时期安排人员值班，确保校园安全。

4、服从大局，主动为学校中心工作和重大活动提供服务。在2009年召开了学校海外交流与合作工作推进会，总结工作、理清思路、明确任务、提出要求、出台政策,为推进学校海外交流与合作工作的进一步发展创造条件。承担了“第四届世界大学女校长论坛”在我校的会议工作、联合国教科文组织的非洲妇女女童能力建设考察培训团访问我校的工作、圆满完成了“欧亚太平洋大学联盟”第三届年会在我校的会议安排。承担了南京国际大学申报的各项工作等等。

四、坚持勤政廉洁，树立良好形象。

1、严格执行国家各项政策法规和学校各项决议、决定。严格按政策原则处理公务，实行学校外事工作公务公开，在教师的选派赴国外任教、学生海外学习、有关合作项目等坚持

在校园网上公开，各项外事工作程序在网上公布，方便广大师生员工了解情况、进行工作监督。

2、落实党风廉政责任制，工作中坚持勤政廉洁。各项经费、资产管理规范。在作风建设上实行部门一把手负总责，分工明确，责任落实。作风建设有要求，有计划、有总结。积极参加机关党委组织的政治活动和作风建设各项活动。

3、领导班子作风建设抓得紧，定期在处务会上讨论作风建设问题，并注意模范带头作用的发挥。坚持民主集中制，坚持每周一的处务会和全处人员会，及时通报工作情况，提出工作要求，集思广益做好工作。

4、在外事接待中，坚持“高效、节约、大方、得体”的原则，勤俭节约，做好各项外事接待工作，用好学校有限的外事接待经费。

五、作风建设成效

通过作风建设，两年间，我处有6人先后获得江苏省因公出国护照签证优秀专办员、江苏省对台工作先进个人、中美1-2-1人才培养计划特别贡献奖、来华留学工作先进个人、留学生保险工作先进个人等称号。

我校留学生工作获2009年全国高等教育学会外国留学生教育管理分会授予的先进集体称号。

六、存在的问题

虽然在作风建设上我们做了一些工作，但是在以下三个方面还存在些问题，有待今后进一步改进。

1、国际交流与合作的战略规划和发展重点还不够明确，积极推进国际化的发展措施还需要进一步落实。

在国际交流与合作工作中，学校的中长期战略发展规划需要进一步完善，尤其是发展措施还需进一步明确；我处对根据学校和学院实际推进学校国际交流与合作的战略研究不够，重点领域的思路不够明晰，工作的增长点效应尚未充分显示出来，服务意识和管理方法有待加强；学院和学科的积极性和主动性还没有得到充分的调动，学校对学院推进海外交流与合作的政策和机制还不够完善；校内部门间的沟通机制不够健全，各部门之间的配合协调机制有待进一步完善。

2、与国内一流大学相比，我校国际交流与合作工作在规模、层次上还有较大的差距，国际交流与合作方面尚未形成鲜明的特色，与重点大学的国际化程度相比还存在较大差距，亟待发展和改进的地方很多。

3、国际交流与合作的工作队伍需要稳定与加强，人财物保障机制需要逐步完善。随着海外交流与合作事务的增加，国际交流处人员编制不足、学院分管外事工作的领导和外事秘书经常换人影响了工作的开展，学校的外事经费投入较小，也制约了海外交流与合作的发展，留学生、港澳台学生宿舍和教学场地等硬件问题也在一定程度上影响了规模的扩大。