酒店与旅游管理系学习部工作计划

第一篇：酒店与旅游管理系学习部工作计划

酒店与旅游管理系学习部工作计划Ⅰ

学习部作为一个服务全系学习工作的的集知识性，联络型，服务性为一体的部门，在旅游系学生会中是不可缺少得一部分。学习部以为全系师生营造一个积极活波，互相融洽。严禁求学的良好氛围为己任，同时配合系里及其院里开展各种别开生面的活动，推动本系的文体事业的发展。

新学期开始，我部暂时完成了人员调整和纳新任务。回顾过去一学年我在管理系学习部的工作情况，我一直总结经验，吸取教训，争取在顺利完成本学期的常规任务的情况下，还能在特色工作方面有所突破。

为了推进我部的发展，实现学习部的各项功能，我部针对本学期的具体情况特作了一下安排：

一、内部整顿：（9.21—9.28）

1、做好新干事的前期上岗培训，加强和完善例会制度，提高干事的自身素质，加强干事

对所做工作认识度，让干事们之间加强沟通与了解，学习别人的长处，以达到互相促进、共同提高的目的，着重培养他们团结协助的工作精神；

2、改进部门运行机制，提高部门成员的综合能力，确保学习部整个工作水平有所发展，借鉴以往经验，更好地完成本学期我不的基本任务，在紧握旅游系发展的前提下，坚持创新，努力发展一些形式多样，内容生动，意义深刻的活动，树立锐意进取，积极向上的良好风气

二、本学期计划将要举行的各项活动，具体安排如下：

培训阶段：

10.1—10.7老对员带新队员写活动策划

10.8—10.14分配任务着手实施 准备

10.15—10.22具体细化工作，做最后的敲定工作

活动阶段：

1、辩论赛（10.28—11.10）

去年院学生会开展了“思考与思辨”辩论赛，本学期我们会积极响应号召，提前做好辩论赛的准备工作，进行系里辩手选拔工作。然后进行培训，让辩手们能够做好充足的准备参加院的辩论赛。

活动时间：待定

辩手选拔时间：10月28日（暂定）

辩手培训时间：10.29—11.3

辩手比赛时间：11.3—11，10

活动内容：选拔以班级为单位报名，每班限报一支参赛队。队伍由四名旅游系学生组成（不分年级），进行比赛系里比赛，上一届旅游系辩论赛获奖学生对获胜队进行培训，学习部配合。

培训内容：辩手思维、对抗技巧、辩论技巧等。

活动目的：挑选出有能力的同学代表旅游系参加学校的辩论比赛。在这个过程中，活跃学生的思维能力，提高同学思维的灵活性。

2、酒店与旅游系第一届《“Ｈ＆Ｔ”英语嘉年华》

英语嘉年华活动是面向我全系开展的一项将英语知识与专业知识相结合的全面性活动。它展示了我酒店与旅游系学子们活学活用的新风貌。其中“H”代表HOTEL;“T”代表了TOUR，突出我系专业特色。

活动时间：11月中旬

活动地点：素教二楼

参赛人员：旅游系全体同学。大

二、大三同学主要以比赛形式参加本次活动，大一同学则以娱乐现场气氛的身份参与本次活动。

活动目的：通过此次活动加深学生对专业英语口语重要性的认识，提高同学学习英语的积极性，特别是英语口语训练的积极性。也为大家提供一个学习和交流英语的平台使英语爱好者互相交流和学习，共同进步。浓化我系英语学习氛围，激发同学英语学习的兴趣。

上述内容是学习部本学期的工作计划，所有活动在举办前会提交详细的策划，如有新想法，我部一定及时向主席团回报。同时，学习部自觉接受主席团的领导和管理，接受同学老师的监督和建议，希望讲本学期工作做到最好，推动学生会的发展，促进我系各项事业进步。

学习部代理部长：张顺燕

2012.9.17

第二篇：旅游与酒店管理系简介

旅游与酒店管理系简介

旅游与酒店管理系是我校最早创立的学科系之一，现为中国烹饪协会团体会员单位，广东省餐饮业的重点培训基地。荣获“全国餐饮教学成果奖”、“广东省餐饮职业教育先进单位”、“广州市名专业”等光荣称号。自1992年开办至今已有17年历史，培养了近3万名旅游、酒店和餐饮专业技术人员，学员遍及世界各地。

系现有教师近40名，其中研究生、本科学历教师占50%，国家高级考评员占15%，高级技师占40%。现有25个班级，其中高技技工层次开设中西烹饪、旅游、酒店专业，中级技工层次开设中西烹饪专业，职业培训常年在校班级有8个，分别开设中西烹饪、中西面点、港式烧腊、调酒等专业，在校学生共1000余人。

为使学员对社会上最新的餐饮潮流有科学、系统、全面的认识，专业科常年聘请五星级酒店宾馆的技术和管理骨干到学校讲课。为适应新的形势要求，使学员的学习环境更与现代酒店的环境相一致，学院投资300万元，按照星级宾馆标准设计的全新酒店实操场，它拥有8个烹调实训场和4个大型中西点心实训场地及裱花实训场、食品雕刻实训场、调酒实训场、西餐实训场、烧卤实训场、餐厅实训场各一个，总面积达1200平方米，可同时供400人实习。

采取理论与实训相结合的一体化、项目化教学模式，注重培养学生综合素质和专业技能，每届（期）学生到企业实习或就业均受到企业的好评。近年来我系学生的就业率近100%，遍及省内外各星级酒店和各大旅行社。

第三篇：旅游系学习部第二学期工作计划

旅游系学习部2011—2012学年第二学期工作计划

新的学期，新的开始，新的希望，总结过去一学期的工作经验，以“促学风、抓特色”为工作思路，以“自我服务、自我管理、自我教育”为宗旨，以“全心全意为全系师生服务”为目标，将开展一系列课外活动，以丰富我系的校园文化生活，促进我系和谐校园文化氛围，我们要做好充分准备，迎接新的挑战，争取获得更大的进步，针对学习部自身工作职责，以及内部具体情况现对新学期学习部工作做如下计划：

一、日常工作方面：

考勤方面：以定期考勤为主导，以不定期抽查为依托。

1、定期考勤统计：学习部将继续严格执行考勤管理制度，每周周五统一收取各班考勤表，并安排部员进行统计留底，于下周一前汇总上报老师，将名单下发到各年级辅导员手中，使老师能更好的了解到各班的学风情况，为老师辅导员进行教育教学监督提供依据。、不定期考勤抽查：为了公平公正起见，在每月（或两月）的工作日内，安排学习部所有成员，结合自身课表，下放倒大一大二所有班级进行抽查（以小班上课的课程优先考虑抽查，两个成员为一组抽查）。这样能避免工作中的随机性，具体由哪个部员下放到哪个班级要视其课表安排而定（其中，要回避抽查自己班级的可能性），并做好统计工作，使老师能看到同学们最真实的一面。随时发现考勤问题，及时与该班级辅导员联系，并且定期在网上公示；对发现考勤作假的班级将进行点名批评，并取消参与考勤奖的评比资格。

3、系网页上的学习部部门更新：以最新时政热点为导向，以我系师生需求为立足点，及时、全面的更新信息，以便师生更好地了解学习部。

4、学习部内部日常管理：不定期地召开部门工作例会，布置近期工作任务，交流年级专业的工作情况。讨论部门的具体活动及工作方案进展情况，了解每个成员思想动态，做好活动开展的策划、宣传及总结，对于成绩突出的给予表扬，存在不足的给予改进。更加注重团队精神的培养，强调内部成员的团结性，共同朝着为同学服务的目标而努力。

5、在系网页上开设“考证信息大全”专栏，并及时更新，以便向同学们传递考证信息，如报名的时间地点，报名所需条件和费用，证书作用，考证要领等，使同学们更好地了解最新考试动态。并通过各班的学习委员传达给各位同学。该项目由部门内一位专人负责。

6、在系网页上开辟绿色通道，让同学们及时向我们反映部门存在的问题，以便我们及时改

正，加强和同学们之间的交流互动。该项目由上一条同一位同学负责。

7、配合老师，团学其它部门及上级部门搞好各种活动，构建和谐校园。

二、干事培养：

及时了解干事们的思想动态，学习状况及综合素质，着重培养干事的语言表达能力和文字书写能力，让干事亲自策划参与本部门所筹划的活动，使其知道来学生会不仅仅是来做事的，而更多的是要学会如何做事。分配工作任务、落实到个人、小组负责制。部长和副部长一同商讨工作奖惩制度，提高干事的工作效率，提高团队的合作能力和热情，并协助主席团完成团干培训。

1、在新学期开始的第一个月内，部长干事单独谈话至少一次，融洽部长与干事间的干系；

2、日常工作中合理安排干事搭配，开展心得交流会等，促进部门干事交流；在每次活动后开展交流分享会，及时解决问题，避免下次再犯。

3、丰富部门内部活动，开展娱乐活动，以愉快欢乐的气氛促进部门健康稳定发展。

三、常规活动:

1、在新学期进入正常的上课阶段时，组织召开一次学习委员会议，总结上学期的工作，改正考勤表的填写，传递新的工作安排，并充分了解系学生的学习状况，对部分同学在学习生活中遇到的问题向院领导及时反馈，积极并第一时间向同学们传达学院的各项通知。

2、期末考试前一个月开展诚信考试教育，宣传考试作弊的害处，端正学风考纪，并在考试前开展诚信考试签名承诺活动。

3、在重大考试（如专业考证，四六级考试等）前一个月开展“我分享你传递”为主题的座谈交流会，组织具有考试经验的优秀师兄师姐给即将考试的同学们开展交流活动，分享他们的考试经验，以帮助同学们更好地通过考试。并希望这能成为旅游系学习部的一个特色活动，一直分享传递下去。

4、于3月份下旬开始面向全系学生组织举办辩论赛（如“我的大学，思辨天下”）：具体请看策划书，暂时还未完成。

辩论赛的主要目的在于加强学风建设,提高逻辑思维能力,心理应变能力以及口头表达能力,丰富大家的课余生活,增进他们对社会的了解和认识。

5、女生节活动：和各部门商榷后共同协作完成。

6、学术科技节活动计划：“E展风采”文史哲知识问答大赛，“爱拼才会赢”水果拼盘创意大赛，“魅力无限”PPT制作大赛等。（策划书未完成）

注：因为对学术科技节了解有限，对很多问题还不是很清楚，所以只想出了上述几个方案，具体策划等开学后再详细讨论。

7、开展“晨读成才”计划，具体请看策划书。

8、对部员进行评优:

经过一学年的辛勤工作，对他们的工作给予肯定。以日常工作完成情况，开会出勤率，对部门的贡献程度，部长综合点评等为依据，公平公开公正地评选优秀部员。

以上各项工作是本部门这学期的大体计划，如有变动则另行变更。活动其的详细内容以及流程参见我们各活动的策划书。未来的工作不确定因素很多，但我相信没有最好，只有更好。我们学习部全体成员将会踏踏实实地做好本职工作，真真切切地为同学们服务，力求在属于自己的舞台上创造属于所有人的辉煌。

旅游系学习部:吴英松

2012-2-14

第四篇：旅游与酒店管理系团总支规章制度

旅游与酒店管理系团总支规章制度

旅游与酒店管理系团总支是先进青年的群众组织，作为党的助手和后备军，担负着团结和教育广大青年学生，执行党的青年工作方针，创造性地开展工作的职能，引导和团结广大同学朝着健康向上的方向发展。

为了保证旅游系共青团工作的正常开展，特制定以下规章：

一、总则

第一条、共青团组织是先进青年的群众组织，是团结教育青年的核心，是党联系青年的桥梁和纽带，是学校教育管理改革发展的重要力量，是校园文明建设的突击队和生力军。第二条、共青团工作要以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面实施素质教育，努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和接班人。第三条、共青团工作的基本任务，是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年，不断深化爱国主义、集体主义和社会主义教育；加强青年文明习惯的养成教育、公民道德教育和创新精神教育，引导青年为中华民族的伟大复兴而发愤学习，努力工作；根据专业特点有针对性地开展多种形式的学习、文体竞赛活动、第二课堂活动、社会实践活动，丰富和活跃校园文化；表达青年意愿，维护青年的合法权益。第四条、为了保证团总支工作正常、顺利地开展，加强团总支的内部管理，提高团总支干部的工作能力，强化团总支组织建设，特制定本制度；学生干部是联系系部和广大学生的纽带和桥梁，是系部开展学生工作的得力助手，在领导下和团组织的指导下开展工作，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为青年学生的表率；全体学生干部应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。

二、任务

第一条 组织政治理论学习

1、制定全年理论学习计划。

2、建立并完善团总支理论学习中心组制度，指导督促团支部学期理论专题学习制度的建立与落实。

3、指导、帮助并推动团员青年学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学党章等各类政治理论学习活动。

第二条 开展思想教育工作

1、开展共产主义理想教育、道德教育、美育教育，促进德、智、体、美、劳全面发展。

2、开展青年志愿者奉献活动和社区援助行动。

3、了解研究团员青年的思想状况，定期向系党支部汇报，并有针对性地进行工作。

4、树立、宣传先进典型，办好团的宣传文化阵地。

第三条 围绕教学中心开展团的活动，全面促进团员青年素质提高

1、组织开展学习竞赛活动。

2、组织各类讲座，拓展学生知识面。

3、指导学生参加社团、兴趣小组，开展各类课外活动。

4、开展社会实践活动。

5、开展丰富多彩的课余活动，促进青年学生身心健康发展。

第四条 加强自身建设

1、建立健全团总支的各项制度。

2、指导督促团支部工作制度的落实，抓好支部建设，加强对支部工作考核。

3、做好团员发展和推优入党工作。

4、加强团员管理，督促团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。

第五条 配合党支部的工作

三、组织机构及职责

第一条 机构的设置

团总支设置副书记、组织委员、纪律委员、社会实践委员、信息委员、体育委员、心理委员、宣传委员、文艺委员、生活委员10个职位，其职能如下： 第二条 团总支副书记的主要职责

1、服从系党组织和校团委的领导，执行上级决议，研究安排团总支的工作，将重大问题提交团总支委员会会议或团员大会决定。

2、主持团总支日常工作，抓好团总支自身建设，充分发挥团组织集体领导的作用，监督检查团总支其他部门的工作情况，发现问题及时解决。

3、了解、掌握团员的思想、工作、学习情况，做好经常性的思想政治工作，发挥桥梁和纽带作用，同有关部门保持密切联系，交流情况、互相配合，促进团的工作。

4、协助书记检查各团支部的工作情况和校团委决议执行情况，定期向系党总支和校团委汇报工作。每学年把工作计划、总结写成书面材料上交系党总支和校团委。

5、协助书记指导团总支、学生会、自律会围绕党的中心，结合青年特点，开展健康向上的活动。

第三条 团总支各委员主要职责

（1）组织委员职责

1、负责了解和掌握团总支的组织状况，根据需要提出内部小组的划分和调整的意见，检查和督促好组织活动。

2、了解掌握思想情况，多方面地关心和帮助团总支成员，做好成员的管理教育工作；搜集、整理成员的优秀事迹，及时向组织提出表扬、奖励成员的建议。

3、安排好团总支的组织生活，了解成员的组织生活和遵守纪律的情况，帮助成员员正确开展批评和自我批评。

4、同宣传委员、纪律委员抓好成员教育和培训。

5、负责日常组织管理，接转组织关系，做好支部各种记录。

6、搞好组织内监督，经常对成员进行团规、团纪教育，对成员违纪问题及时组织调查并提出处理意见。

（2）纪律委员职责

1、统筹部门工作，指挥监督工作，协调部门成员关系，做好部门工作计划，及实施

2、协助做好部门纪律全面工作，做好团总支纪律方面的量化管理工作，及时汇报团总支纪律情况。

3、负责同学的考勤，严格执行考勤制度，敢于负责，不徇私情，做好考勤记录。

4、为人公正、公平，敢于同团总支中的不良倾向和坏人坏事做斗争，工作中能既坚持原则又要注意方法，能够团结各成员共同创造一个良好的工作环境。

5、负责团总支的作风建设，经常对成员进行教育，不断提高成员遵纪守法的自觉性，防止和纠正不正之风。

（3）体育委员职责

1、负责体育部工作计划的审订，检查和工作总结

2、负责学生课余，体育活动等工作的规划和实施，通过组织活动提高同学们的身体素质。

3、与院有关部门建立密切联系，积极创造条件，组织学生开展丰富多彩的体育活动。

4、运用多种形式和途径宣传体育工作重要性，提高同学的体育观念，动员同学们积极参加体育锻炼。

3（4）心理委员职责

1、宣传普及大学生心理知识，传播心理健康理念，定期开展一些有关心理健康的活动，并作好相应的总结和记录，促进同学心理素质的提高。

2、宣传介绍学校心理健康教育工作的进展。

3、负责收集同学的心理健康信息，对同学的心理健康状况定期向辅导员做汇报。

4、努力学习有关心理知识，积极参加各种心理讲座和心理委员培训，用相关知识帮助同学，用乐观心态引导同学。

5、加强干部的联系，及时发现问题，善于帮助有心理困惑和烦恼的同学，当个别同学有严重心理问题时，要及时报告系心理辅导员和心理健康教育中心，并劝说其尽快到心理健康教育中心寻求帮助。

6、工作遵循保密原则，维护同学的权益，不得随意泄露同学的隐私。

7、协助心理老师上好心理健康教育课，做好心理普查，每学期写好工作总结,并上报系心理辅导员。

8、积极参加各项有关心理健康方面的活动，认真完成系心理辅导员和心理健康教育中心安排的有关工作。

（5）信息委员职责

1、在副书记的领导下，负责内部信息化建设、信息系统维护及信息资源管理等工作。

2、根据工作和发展的需要，协助领导具体制定信息化建设的规划和计划，并具体实施。

3、负责设计，包括：宣传彩页、资料及背板等协助和指导，并承担具体设计工作（6）社会实践委员职责

1、在团委书记领导下负责社会实践部工作。

2、负责我院大学生社会实践教育活动的组织安排。

3、根据上级团组织的统一安排，负责制定每年学生社会实践工作的总体计划安排、组织实施。

4、负责寒假、暑期社会实践活动的组织工作，负责重大节日、纪念日、大型活动学生志愿服务活动的组织开展

6、负责社会实践工作的总结、评比和表彰；（7）文艺委员职责

1、负责系里文娱活动的开展，根据学校对校园文化的总体要求和本系的特点以及人力、物力、财力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式。

2、组织和开展多种形式的文艺活动，满足广大学生的要求，以丰富他们的精神生活，陶冶他们的情操。

3、配合校、系有关部门组织各类大型文艺演出、联欢活动等，争取取得最大的成绩。（8）宣传委员职责

1、负责传达系党总支部及校团委的各项指示、计划及活动安排，传达内容要求真实、迅速；

2、宣传本系学生活动，并及时向学校网络信息中心提供材料，向团刊和校广播室提供宣传稿

3、对团总支做出的各项计划及活动内容进行宣传，并及时将内容上报系党支部、校团委和学校有关部门；

4、对分配的工作或要进行的活动，制定出相应的宣传筹划方案，负责将其以多种形式进行

5、负责指导、组织各学院系开展各类社会实践活动。宣传；

5、指导本系各团支部宣传委员工作，力求将活动的内容以灵活的方式进行宣传。（9）生活委员 1．收取团费，并妥善管理。

2．管理团费开支，集体活动的开支或上缴院系的经费可报销，必须班主任签字方可报销。所购物品须出示发票。

3．每学期末要将本学期团费收支情况整理出来，并在会上予以通报。在委员改选后，要与新任生活委员办好交接手续。

4．做好各项活动的后勤工作。5．配合其他委员做好团内工作。

四、基本制度

第一章 团总支会议制度

每周至少要召开一次团总支会议，布置总结团的工作；检查督促各部分工作责任制的落实情况；检查督促基层支部工作。每学期将不定期组织团支部书记会议，会上各支部将工作情况和广大同学的思想动态向团总支进行汇报，并听取团总支老师对近期工作的指示。与会人员不得无故缺席或迟到。

第一条 例会是团总支工作组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时的制定安排和总结工作并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学院、系部的工作安排和有关通知精神。

第二条

例会或者会议的组织者必须履行好的职责：

（1）明确会议的内容、目的；（2）对会议所解决问题、形成的决议采用民主制。（3）确定全体大会时间（每两周举办一次例会，每周五中午12：25）、地点（创业楼503），按时宣布开会（如有修改，另行通知）。会议内容会后应及时传达本部成员及会议活动的落实。（4）参加会议者的出勤情况进行严格做记录和考评。纪律委员负责检查会议出勤情况。

第三条

例会或者会议参加者必须履行好的职责

（1）准时到会，佩戴工作牌。不迟到、不早退、不旷会、不得穿背心、拖鞋。

（2）会议开始前由纪律委员负责与会人员的出勤情况，于会前点名.（3）因事不能按时参加会议者应事先向纪律委员提交书面请假，请假必须得到批准，不得由他人代请，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头通知，事后补办请假手续。所有请假条要交纪律委员处备案。

（5）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

第四条

例会召开期间应把手机关掉或调到静音、震动状态，开会期间不要玩手机、不得随意讨论与会议无关的事情。不得随意走动。

第五条

会议必须本着精短效率的原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或建议。在会上提出讨论。一旦形成决议，就必须坚决执行。（4）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言缩短会议时间，提高会议效率。

第二章 团总支工作制度

第一条 各部门委员、干事在学期初，第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交秘书处处。第二条 各部门委员、干事在学期末，拟一式两份本学期工作总结交系秘书处处存档。第三条

各部门委员、干事应按照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若有特殊情况应提前说明。第四条 各部门委员、干事必须严格按照本制度指定的工作程序组织各项工作（1）各部组织活动前，由委员拟一份详细的活动计划，内容包括活动的时间、地点、场地、所需的财物，并将预计花费的费用作成一份经费预算，附在工作计划中，递报系秘书处存档，社会实践委员通过当月最近一次常规工作会议审批后，并作出相应分工调配，活动方可进行。（2）各部活动把相关情况上报秘书处，副书记协调各个部门开展工作。（3）各部活动结束后，由主负责部门责写一份详细的工作总结和活动过程中的一切资料交给系秘书处。第五条 各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主负责部门分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。第六条 团总支各种工作档案由秘书处负责管理，分类归档。各部门的工作档案以一式两份本部留档一份上交系秘书处保管。各个部门的工作档案的整理和记录。任何人不得私自占有或涂改。第七条 副书记、各部门委员及干事必须向系秘书处上交一份工作总结表，作为评优的依据。第八条

秘书处负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行存档，以便日后保存和调用。

第三章 档案管理制度

第一条 为了加强团总支工作的系统性和科学性，总结经验教训，为今后的团总支工作提供必须的依据，团总支将以加强团总支工作档案的管理，作为实现干部个人资料和工作资料管理合理化、制度化的必要手段。

第二条 团总支的档案管理工作由团总支秘书处负责，对团总支的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案、活动总结及其形成的材料分类归档管理。为团总支的大型活动提供咨询，保障各项决第三条 各部门的工作档案应由专人保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须第四条 团总支各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份第五条 委员及委员级别以上的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容第六条

团总支有专属的U盘和邮箱（tuanzongzhiyouxiang@yahoo.cn）存放团总支的各活动相关事宜及各种材料存档。策的科学性。

送一份秘书处存档。

工作总结由秘书处存档。

及工作经验教训，并存入档案。

第四章 处罚制度

第一条 惩罚措施：对于不执行团的决议，违反团章的团员、团的组织应当本着惩前毖后的精神，进行批评和帮助，情节严重的，给予纪律处分。处分分为：警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍。

（1）活动发现不戴工作牌者，第一次当面提醒，第二次例会上公开点名批评，第三次备案；

（2）工作不积极，不负责者，第一次提醒，第二次警告，例会公开批评，第三次留团察看；

（3）开会无故迟到，缺席、早退者，一次扣0.05学分，请假累计4次者，一次扣0.05学分 ；（5）以上处分只在团总支内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的可申请撤除，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由系部处理； 第二条 以下情况应劝其自动退出团总支：

（1）学期德育成绩不及格者；

（2）一学期内有1门必修课未通过者；（3）无故不参加会议次数累计超过会议总数的30%者；（4）上课累计缺课达15节者，给予警告，警告后仍不改进者；（4）在校有打架、赌博、考试作弊等不良行为者，辞退并由系部处理；

第三条 以下情况可直接将其从团总支中除名：

（1）任职期间，提前解约或无故毁约的；

（2）一学期内有1门或1门以上必修课未通过者；（3）连续2周无故未至团总支工作者；（4）在团总支工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者；（5）故意损毁团总支公物，破坏团总支形象，污蔑团总支荣誉的；（6）一学期上课累计缺课达21节者；（7）受到系部通报批评及以上处分者；

第五章 附则

第一条

本制度由旅游与酒店管理系团总支起草，经系党委修改商议通过。第二条 本制度适用于所有团总支成员，由系团总支执行，望所有团总支成员共同维护，相互监督。第三条 本制度由团总支负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。第四条 团总支各级组织可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。第五条 本制度从下发即日起生效执行。

旅游与酒店管理系团总支

二OO九年十二月

第五篇：20120609旅游与酒店管理系中英文简介

旅游与酒店管理系简介

旅游与酒店管理系创建于2004年，现有专职教师13人，其中教授2名，副教授4名，近80%教师具有博士学位，近60%教师具有海外留学与访问背景。拥有广州国际旅游研究中心、华南理工大学旅游发展与规划设计中心两个科研机构，具备完整的旅游管理博士、硕士与本科招生体系和规模。

本系拥有稳定的国内外教学和学术交流合作关系，近年来，旅游管理专业在学校率先开展国际化教学改革试点和2+2国际合作办学项目。先后与美国普渡大学、英国爱丁堡大学、香港理工大学、及澳门、台湾等地高校以及国内多所著名大学建立了长期合作关系，包括联合培养、交换培养和科研合作等。专业配备完善的实验室设备设施，是华南理工大学国家级文科实验教学中心的重要组成部分，其中餐饮实验室是大学生创新创业基地。

本系秉承“宽口径、厚基础、重素质、强能力”的教学理念，依托华南理工大学理、工、经、管多学科优势，强化学科的国际性、应用性和超前性，在人才培养与社会服务方面不断扩大影响。毕业生主要去向为国际知名旅游与酒店等服务企业集团、旅游行政事业单位等。

本系教师近年来承担并参与了国家级、省部级及其他地方政府、企业委托的科研项目30余项，出版教材与专著10余部，发表核心期刊论文50余篇，拥有校级精品课程及研究生重点课程4门，获得多项教学竞赛、教学成果奖，组织学生参加全国旅游技能大赛获奖，同时，本系骨干教师出席了一系列国际国内重要学术与行业会议，并成功举办2011世界酒店与旅游管理教育峰会，学术地位和社会影响不断提升，为地区旅游经济发展、旅游行业培训、旅游开发与咨询等方面做出了积极贡献。

Department of Tourism and Hotel Management Profile Department of Tourism and Hotel Management was founded in 2004.There is 13 academic staff, including 2 professors and 4 associate professors.Nearly 80 percent of teachers have doctorate degree;nearly 60 percent have experiences of studying abroad.There are two research institutions, Guangzhou International Tourism Research Centre and Tourism Development and Planning Centre.We have full range academic programs covering bachelor degree, master as well as Ph.D.education.We have established stable cooperation and academic exchanges with many overseas educational institutions such as Purdue University, University of Edinburgh, Hong Kong Polytechnic University, and Macau, Taiwan and other colleges and universities as well as domestic prestigious universities.Tourism Management program is the first International Teaching Reform and the “2+2” international cooperative education program in SCUT.Our laboratory is an integrated part of SCUT National Liberal Arts Experiment Teaching

Center which provides a very strong support to all our teaching initiatives.Adhering to the philosophy of strong adaptability, solid foundation, high quality, competitive capability, and relying on the multi-disciplinary advantages of SCUT, we are always seeking to strengthen the curriculum in internationalization, knowledge application with future-oriented in mind.And we are committed to contribute more to the industry and social services.The faculties undertaken and participated in more than 30 national and governmental, businesses commissioned research projects, with more than 50 publications including papers and academic monographs, and established 4 elite courses.Number of teachers and students has won awards national wise.We also participated in a numbers of international and domestic academic and industry conferences, and successfully hosted the 2011 International Hospitality and Tourism Education Forum(IHTES).We will be contributing to more and more on regional tourism and economic development.