大连理工大学学生会量化积分制度(2012年9月修订)

第一篇：大连理工大学学生会量化积分制度(2012年9月修订)

大连理工大学学生会量化积分制度(草案)

（2012年9月修订）

为保证校学生会各部门能在规范的制度管理下顺利行使其职能，在“全心全意服务于广大同学”的思想指导下高水平、高质量地开展活动，切实在各学部、学院学生会活动中起到监督和指导作用，使制度的落实更加公平、公正、公开，校学生会综合考虑各部门的实际情况，在原有的量化积分制度上，做了进一步的调整。

第一部分组织管理

一、会议积分

1.各学部、学院学生会主席、部长例会：每次完整出席5分，缺席0分，迟到或者早退3分（超过10分钟以上按缺席处理），由人代开3分，并有要事先请假，否则2分。

2.临时加开会议：由校学生会主席或各部部长、副部长通知。每次完整出席5分，缺席0分，迟到或者早退3分（超过10分钟以上按缺席处理），特殊情况下不能参加会议，需向校学生会主席或部长请假、说明原因并请人代开（4分），不请假、说明原因而由人代开2分。

二、计划与总结

1.学期工作计划：各学部、学院学生会以及学生会的各部门，都需在学期初分别上交学生会的计划和学生会各部门的计划，计

划满分10分。其中上交及时有效为3分，计划内容详尽完整4分，活动构思新颖3分，由校学生会主席团以及各部部长根据情况予以斟酌给分。

2.学期工作总结：满分10分。其中本学期活动工作的得失认知情况3分，活动中汲取的经验5分，对校学生会的建议2分。

3.不及时交的计划或总结，最多加5分，不交的不加分。

第二部分活动情况

一、校级活动

此部分活动为学校的各种精品活动以及各部门的建设性活动，共分为A+、A、B+、B四类，满分分别为A+类100分、A类80分、B+类60、B类40分。

为规范活动积分，校学生会将严格控制每个活动的积分和每个学期所有校级承办活动的总积分。

若几个学部、学院学生会共同承办一个活动，只按一个活动计分，各承办学部、学院学生会内部协调获得各自相应分数。

校学生会鼓励一个学部学生会和一个学院学生会组成竞标团队，合作承办活动。两个学部学生会原则上不能组成竞标团队并承办活动。

各学部、学院学生会一学期承办的A+及A类的活动原则上不得超过2个，并且同一学部、学院学生会原则上不得连续两年承办同一项A+类及A 类活动。

每个活动打分评判的标准主要分为：活动准备（包括计划书）30%，活动进行40%，收尾与总结工作30%。具体各项得分由校学生会相应主管部门部长打分产生（校学生会主管部长应给出相应扣分理由）。

1.竞标管理

对校学生会认为需各学部、学院学生会承办的活动，予以竞标。

2.活动准备

竞标结束之后，承办学部、学院应就所竞标成功的活动积极联系校学生会相应的主管部门，着手起草活动计划书并在征得校学生会相应主管部门的意见之后及时开展活动的前期准备工作。

3.活动进行

承办学部、学院学生会必须细心负责地组织开展活动，使举办的活动无意外无事故地圆满完成，并对外展现出自己学部、学院学生会承办活动时认真负责的态度和卓越超凡的能力。

4.活动的收尾与总结

活动完成后一周内上交活动总结，不及时上交者扣5分，不交者扣10分。活动花销必须经主管部长同意，并且活动花销凭证要在活动结束后一周之内交到主管部长手中，否则扣5分。如果没有特殊原因，实际花销超出预算，则扣除10分以内的分数，且超出的部分不予报销。承办学部、学院学生会在上交校A+类、A类、B+类及B类活动总结的同时，需向校学生会主席团做工作汇

报。承办学部、学院也可根据在活动中的突出表现或特殊贡献申请额外加分。经校学生会主席团学期末讨论，可加1—5分（名额为本学期举办的校级同级别活动数目的三分之一，名额的小数部分按向上取整计算）。

5.活动获奖

为了提高活动质量，鼓励各学部、学院充分地参加学校大型活动，对学部、学院在校级活动中的获奖情况予以积分上的奖励。具体安排如下，获一等奖积分为相应活动积分满分的20%，二等奖为15%，三等奖为10%。由活动主管部长于活动后一周进行统计，加入部门积分。

二、学部、学院特色活动

学部、学院特色活动需上报校学生会且通过后才能加分。活动积分按C类20分、D类10分加分。

1.各学部、学院特色活动需在学期初提交的计划中予以体现，并在活动开始两周前将活动计划提交到校学生会。只上报而不提交计划的活动将在活动总分里扣5分。

2.学部、学院特色活动须于活动前一周通知校学生会相关负责人具体的活动时间、地点，校学生会负责指派相关部门人员关注活动全过程，若不通知校学生会则活动过程、收尾工作两项计零分。

3.各学部、学院学生会独立举办的特色活动，为D类活动。

4.若活动由一个学部或学院学生会举办，其它几个学部学院

共同参与，非主办方参与人数不少于参与活动总人数的50%，且受众面极广、影响力极大、参与度极高，活动主题积极向上，则主办的学部、学院学生会部长可向校学生会主席团提出申请，经过讨论批准，可升级为C类活动。

5.若该活动在学部、学院学生会内部由不同部门共同举办，按一个活动计分，具体分数的分配比例，由各学部、学院学生会内部自行协调。

6.若该活动由几个学部、学院学生会共同举办，按一个活动计分，具体分数的分配比例，由各学部、学院学生会之间自行协调。

第三部分特殊贡献

在一些重大活动中，对校学生会的工作有突出或特殊贡献的学部、学院，经校学生会主席团讨论，酌情可加1-10分。

第四部分计分办法

在年末计算各学部、学院学生会积分时，将在学生会各部门积分中累加计算总和。

本制度由大连理工大学学生会制定，自颁布之日起执行，最终解释权归大连理工大学学生会所有。

大连理工大学学生会

二〇一二年九月九日

第二篇：2012-7大连理工大学电信学部团委学生会量化积分制度

大连理工大学电子信息与电气工程学部团委学生会

量化积分制度实施细则草案

为了保证我学部团委学生会各部门能在规范的制度管理下顺利行使其职能、在全心全意为同学服务的思想指导下高水平和高质量地开展健康向上的活动，院团委学生会综合考虑各部门的实际情况拟订以下细则。

本细则包括两大部分：统一积分管理、各部门内部管理。校学生会作为一个整体，各部门有其相同或相似的地方，因此制定统一积分管理，同时也根据本部门的特点附有相应的部门积分。

第一部分：统一积分管理

一、组织管理：

1、会议积分：

① 各院系主席、各部例会：每次完整出席5分，无故缺席0分，迟到或者早退3分，（超过10分钟以上按缺席处理），由人代开3分。特殊情况不能参加例会要提前请假并说明原因2分，否则0分。

② 临时加开会议：由各部副部长通知。特殊情况不能参加必须向部长请假并说明原因，否则按无故缺席处理。

2、计划与总结：

① 学期工作计划：各院系总体计划以及各部门计划规定一致。满分10分。其中上交及时有效为3分，计划内容详尽完整4分，活动构思新颖3分。由校学生会主席团以及各部部长根据情况予以斟酌给分。

② 学期工作总结：满分10分。其中本学期活动工作的得失认知情况满分3分，活动中汲取的经验5分，对校学生会的建议2分。

二、活动情况：

1、校级承办活动：

此部分活动为学校各种传承下来的精品活动以及各部门的建设性活动，共分为A，B，C三类，具体分数为A+类为60，A类50分，B类30分，C类20分。

为规范活动积分，校学生会将严格控制每个活动的积分和每个学期所有校级承办活动的总积分。

若几个院系共同承办一个活动，只按一个活动评分，各承办院系内部协调获得各自相应分数。

鼓励大院系与小院系合作承办A类及A+类校级承办活动。原则上不支持两个大院系共同承办或者超过两个院系共同承办。

各院系一学年所承办的A类及A+类的活动不能超过四个。

① 竞标管理：

对校学生会认为需各院系承办的活动，予以竞标。

参与活动竞标但未成功的院系，不予加分。但可根据情况对其竞标计划书中的好建议、好想法予以加分，采取建议为每条1分，最多只能加3分。

② 活动进行：

由竞标成功或者部长指定的活动，承办院系必须予以细心负责地组织进行。校主席团视活动效果及影响对活动进行评价，有权按活动承办质量予以扣除10分以内的分数。

③ 活动完成：

活动完成后一周内上交活动总结，不及时上交者扣5分，不交者扣10分。活动花销凭证要在活动结束后一周之内交到主管部长手中，否则扣3分。承办院系在上交校A类及A+类活动总结的同时，需向校主席团会议做工作汇报。承办院系也可根据承办十分成功等条件向主席团申请活动奖励。经主席团讨论，最高加分不能超过10分。

④ 活动获奖：

为了提高活动质量以及鼓励各院系充分地参加校里各种大型活动，对各院系在校活动中的获奖情况予以积分上的奖励。具体安排如下，获一等奖积分为相应活动总积分的10%，二等奖为5%，三等奖为3%.由活动主管部长于活动后一周进行统计，加入部门积分。

⑤ 每个活动打分评判标准主要分为：准备活动（包括计划书）30%，活动

现场40%，收尾工作20%，总结情况10%，创新奖励另加1-5分。

⑥ 以上③、⑤加分的总和不得超过10分。

2、学部活动：

学部活动上报到校学生会且通过后才能加分。若没有特殊申请，活动积分按照校级承办活动C类（20分）处理。

① 各部门活动需在学期初部门提交的计划书中予以体现，并在活动开始两周前将活动计划提交到电信团委学生会。只上报而不提交计划的活动将在活动总分上扣5分。

② 若部门举办活动规模很大，可提前一周向部长申请为部门特色活动，主管部长或副部长全程关注，活动结束后由主席团讨论决定给予最高5分的加分。

③ 若申请活动升级，则需至少提前一周提交到校学生会。活动结束一周内，学部主席团根据活动计划对活动予以全方位的了解评估，并通过活动规模、影响、效果等诸多方面确定活动级别并评分。

④ 部门活动由学部学生会派专人全程关注。欲申请C类活动，主管部长或副部长全程关注；欲申请B类活动，主管副主席或部长全程关注；欲申请A类及A+类活动，由主管副主席和部长，以及由主席团委派的另一位副主席全程关注。活动每个活动打分评判标准主要分为：准备活动（包括计划书）30%，活动现场40%，收尾工作20%，总结情况10%，创新奖励另加1-5分。

⑤ 若几个部门共同举办一个活动，参加活动部门并未包括全校各院系，则

最高只可申请为院系特色活动，且只按一个活动评分，各举办部门内部协调获得各自相应分数。

3、特殊贡献

在一些重大活动中，对团委学生会的工作有突出或特殊贡献的部门，经主席团讨论，可加1-5分。

第二部分 各部门内部管理

各部门内部量化积分由部长指定具体规则，各部门成员须严格遵守。

本制度由大连理工大学电信学部学生会办公室制定，自颁布之日起执行，最终解释权归大连理工大学电信学部学生会办公室所有。

大连理工大学电信学部学生会

二零一二年三月十七日

第三篇：学生会积分制度

化学与药学院学生干部管理及考核制度

《化学与药学院学生干部考核及管理制度》是根据《化学与药学院学生管理手册》中有关规定的精神，结合学生会的实际制定的。它的建立和执行有利于学生会在有章可循的基础上严格考核管理每位成员，对其工作表现作出公正准确的评估，同时为建立学生会运作的长效机制和学生会的各项管理办法和优良传统相对稳定的传承提供制度保障。

一、工作制度

（一）、例会制度

1、学生会例会

学生会例会包括由主席团召集的学生会全体会议、学生会部长会议以及主席团会议，同时也包括由各部组织的部内会议。例会是学生会日常工作的重要组成部分，对各项工作的开展以及成员内部的沟通交流起着重要的作用。例会制度必须严格贯彻，任何成员的任何对各类例会的不尊重不重视，必须受到纪律的约束和惩处。

（1）主席团定期召开学生会全体会议（两周一次），不定期召开部长会议和主席团会议，会议一般由主席召集。秘书处负责会议通知。

（2）秘书处负责会议记录，设专人将会议发言的主要内容工作安排等记录在案，归档整理。会议次日秘书长将会议记录交主席审阅。

（3）秘书处做好会议考勤。有事请假者必须在会前向主席或者分管副主席书面请假，假条交秘书处保存；若由于突发原因不能与会，必须向主席电话请假，并在会后补假条，否则，会后补假无效，记为无故缺席。迟到5分钟内，需当场解释原因，10分钟以上视为无故缺席。

（4）例会开始，由秘书处通报上次出席情况、值班情况以及处理意见。

（5）例会上，各部部长总结上段时间活动组织情况，主席通报上阶段工作情况，并对下一阶段的工作进行部署，各部做好记录。

（6）各部会议由各部部长负责召集，并做好会议记录和考勤，于会议次日将记录与考勤交秘书处记录审查。否则，视为没有召开会议。（7）其他临时事宜。

2、班长、书记例会

秘书处做好会议考勤。有事请假者必须在会前向团总支老师书面请假；若由于突发原因不能与会，必须向老师电话请假，并在会后补假条，否则，会后补假无效，记为无故缺席。迟到5分钟内，需当场解释原因，10分钟以上视为无故缺席。

秘书处做好会议记录，备案。

（二）、活动制度

组织各项活动是学生会和班级的主要工作组成部分，活动开展的效果如何，将直接决定着学生工作的成绩。在务实创

新和贴近同学的基础上，学生会和班级的各项活动的开展还必须做到合理有序，从活动的申报，到活动开展、活动检查、活动评价等等环节都要有严格的考核程序，真正做到“有计划、有布置、有措施、有检查、有评价、有结果”。

（1）班级活动必须于活动开展前适当的时间向分管部门提出申请并提交活动方案，由部门审查批准，涉及学院整体形象的必须再由部门上交分管副主席审核，主席团讨论通过。相关干部签字即表示对此活动负全责。活动申请书、活动方案报秘书处存档。

（2）部级活动或由各部各班承办的部级及以上活动，必须提前一周将活动方案交主席团，分管副主席负责审核并负全责。活动方案交秘书处存档。

（3）班级活动进行时，需有相关部门组织人员现场跟踪考核评价，（具体办法由各部自行规定）涉及学生会的整体活动，由主席团出面考核评价。

（4）部级活动结束后，部长于活动结束后次日向主席汇报活动情况。并在相近的例会上作活动总结。

（5）所有活动均需相关部门在活动开展前及时通知秘书处，秘书处必须派专门的记者到场采访，并于活动次日将活动报道稿交团总支。

（三）、日常管理

1、学生会

日常管理涉及各部门内部、部门之间及各部与主席团的工作关系处理等问题，是学生会整体协调高效运转的内部保障，也是涉及到学生会整体形象的重要问题。

（1）部门内部分工明确，配合协调，部长工作有主动性，有积极性，起到带头作用，带领本部门全体成员群策群力，共同努力，部长不得把工作随意摊派给其他成员，要做到身先士卒，以身作则；副部配合部长工作，干事应做好具体工作，不得随意推诿，严禁公开矛盾，搞背后攻击。

（2）各部门之间协调配合，积极协助彼此的工作，不得无故推脱，敷衍了事。（3）各部门对主席团布置的工作必须积极完成，不得借故推诿。

2、班级

（1）各班级应紧密联系学生会，做好班级两委会部门工明确，各班委配合协调，班长、书记工作有主动性，有积极性，起到带头作用，带领本班同学群策群力，共同努力，班长、书记不得把工作随意摊派给其他班委，要做到身先士卒，以身作则；各班委相互配合工作，做好具体工作，不得随意推诿，严禁公开矛盾，搞背后攻击。（2）各班委之间协调配合，积极协助彼此的工作，不得无故推脱，敷衍了事。（3）各班干部对学院团总支、学生会布置的工作必须积极完成，不得借故推诿。

（四）、办公室管理制度

学生会办公室是学生会办公和文件存放的场所，涉及到学生会财物的管理，必须要有严格的纪律保障，以便使办公室的使用安全、规范。

（1）办公室由主席团和秘书处负责管理，供学生会内部使用。（2）学生会成员不得私自带非本会成员进入。

（3）不得私自动用办公室的财物，借用物品的班级需向分管部门提出申请，填写登记表，并及时归还。各部考核记录使用情况，并作出是否赔偿决定。

（4）使用办公室需向秘书处申请，借用的钥匙要在活动结束后最晚次日归还，活动结束后，相关人员将卫生打扫干净。（5）各部建立物品动态登记制度，及时补充修缮。

二、考核制度

为提高学院学生干部的工作效率和综合素质，激发学生干部的工作热情，并为人事评价工作以及后备力量的培养提供具体依据，特制定本制度。考核原则

第一条：德才并重和注重实际原则 第二条：民主公开原则 第三条：公平客观原则

第四条：分职分类和人事结合原则 操作程序及办法

第五条：考核对象为学生干部全体成员。第六条：考核包括日常考核与考核两部分。

第七条：日常考核。由秘书处负责记录，将平时的考核结果及时记录，作为年终考核的依据之一。包括会议、值班考勤，奖励、惩罚，工作业绩等方面。

第八条：考核。年终考核分数由学习成绩和个人总结组成。第九条：干部考核。由秘书处负责监督执行。第十条：考核细则：

（一）、日常考核

1、例会考核

（1）班长书记例会班长或书记无故缺席者（包括不请假不参加会议、不出具请假条会后补假以及工作制度规定之其他情况），每次扣班级积分3分，班长、书记每人次2分,学生会成员无故缺席者每人次扣2分;迟到10分钟内每次扣班级积分2分，班长、书记每人次1分，学生会成员迟到者每人次扣1分。由秘书处负责班长书记例会考勤。

（2）学生会例会上无故缺席者（包括不请假不参加会议、不出具请假条会后补假以及工作制度规定之其他情况）每人次扣2分;迟到10分钟每人次扣1分。由自律部负责学生会例会考勤。部长无法进行上阶段工作总结的，视情节轻重每次扣1－3分。

（3）秘书处会议记录人员记录内容不到位（即不符合工作制度规定的标准），每次扣1分，各部会议记录考核与之相同。无法出具会议记录的，扣相关责任人1分，扣主管干部2分。

2、活动考核

（1）未能按照活动制度第二条规定程序进行申报的，扣学生会部长5分，学生会其他成员3分，班级积分2分。未能及时对分管部门工作进行审批和把关的副主席，经相关部门出具证据，每次扣本人2分。

（2）未能按照活动制度第三条规定程序进行活动考核的，扣部长3分，其他成员2分。主席团未能完成的，扣主席3分。派出考核人员未能完成考核任务的，每次扣本人2分，出现其他违规行为的，经被考核单位出具相关证据，视情况扣本人1－10分，情节特别严重的，本人引咎辞职。

（3）未能按照活动制度第四条规定程序进行活动总结的，每次扣部长3分、班级积分2分，班长、书记每人次1分。（不包括本条例规定的例会扣分）

（4）未能按照活动制度第五条规定程序通知秘书处的，每次扣部长3分，班级积分扣1分，班长、书记每人次扣1分。（5）活动效果评价：

①每组织一次活动，该部门全体成员每人加5分，部长追加2分，班级积分每班次加5分，班长、书记每人次加2分。班级活动通讯发到校或者学院网站上的，班级积分加4分。

②活动现场始终气氛热烈，参与人数始终维持较高水平（看活动现场饱和程度）同学反响较好（由考核人员现场调查），每次该部门全体成员追加4分，部长追加5分，班级积分追加3分，活动组织者个人积分追加3分；活动现场气氛一般，参与人数较多，同学反响一般，不予追加分数；活动气氛不能维持，现场秩序混乱，同学反响很差，全体成员倒扣7分，部长倒扣9分，班级不加活动积分，相应负责人不加积分；活动严重影响学生会整体形象，（由考核人员考察并报主席团审核），全体成员倒扣10分，部长倒扣15分，班级积分倒扣6分，相应活动负责人个人积分扣5分，情节特别严重者，相关人员引咎辞职。

3、日常管理考核 A、学生会

（1）经检举并经主席团审查：发现部门内部出现与日常管理规定中相类似情况的，部长向主席团作书面检讨，并在学生会全体会议上检讨，同时，对相关责任人进行责任追究，情节严重的，相关人员引咎辞职；部门内部配合协调，团队积极创新，团结进取的，年终总评为全体成员各加5分，部长追加3分；无特别表现的，不予加减分。

（2）不能积极配合兄弟部门完成有关活动的，经相关部门检举，并经主席团审查属实的，涉及部门部长向主席团书面检讨，并在学生会全体会议上检讨，每次扣部长6分，其他相关人员5分；能够积极配合兄弟部门完成有关活动的，经相关部门申报，并经主席团审查属实的，每次活动为相应部门成员加3分；无特殊表现的，不予加减分。

（3）对主席团布置的工作态度消极的，由主席团审核属实的，每次扣相关部门部长6分，相关人员5分；能够积极完成且取得较好效果的，为部门全体成员加5分；无特殊表现的，不予加减分。

B、班级（班级积分以80分为基准分班级积分减为零的班级取消班内学生干部评优资格）

（1）经检举并经学院团总支老师审查发现班级内部出现与日常管理规定中相类似情况的，班长、书记向学院团总支作书面检讨，并在班长书记全体会议上检讨，同时，对相关责任人进行责任追究，情节严重的，相关人员引咎辞职；班级内部配合协调，团队积极创新，团结进取的，年终总评为全体班委各加5分；无特别表现的，不予加减分。

(2）对团总支老师或学生会相关部门布置的工作态度消极的，由团总支老师或学生会审核属实的，每次扣相关负责人个人积分6分，相关班级积分5分；能够积极完成且取得较好 效果的，为班级相应负责人加个人积分3分，班级积分加3分；无特殊表现的，不予加减分。

4、办公室管理考核

（1）办公室钥匙由主席及秘书长保管，他人借用不能按时归还的，每次扣相关人员1分。（2）办公室不能及时收拾好卫生，由秘书处视情况扣相关部门分管干部1－3分。

（3）在团总支值班的人员每旷班一次，扣本人3分。部长不来签到，一次扣本人1分；值班情况良好，经团总支老师提议，可在年终为相应值班人员加5－10分，由秘书处协助主席负责。考核

1、学习成绩。

（1）获奖情况：一等奖学金加15分，二等奖学金加10分，三等奖学金加5分,学习进步奖加5分。（2）过级情况：英语四级合格加10分，优秀加15分；英语六级合格加15分，优秀加20分。（暂不执行）（3）专业、公共课学习情况：一学年一门不及格减10分，两门次及以上者引咎职。（4）同一子目录里有多项加分时取其最高项。

2、个人总结：

每学期，学生会成员向主席团提交一份个人总结，并作自评。最后考核分数将包含个人自评分数。（占30％）申诉及处理办法：

第十二条：各学生干部如对积分和考核有异议，可提出书面申诉。申诉书递交学生会主席，主席负责在接到申诉书的2天内给申诉人答复：确有处理失误的，为申诉人恢复应有评价，并在学生干部全体会议上申诉人道歉，同时追查责任人的责任，按照有关规定对责任人给予扣分5－10分，情节特别严重的，责任人引咎辞职。奖励办法：

第十三条：通过本考核的学生干部才有资格获评学院以及学校优秀学生干部以及其他相关奖励。

第十四条：年终秘书处按各学生干部得分（学生会评分占50％，个人自评30％，团总支老师评分20％）排名确定推荐优秀学生干部，并报团总支批准。三 修改与执行

第十五条：如果有3个及以上的部门/班级对本条例的条款有异议，可联名出具修改申请及修改意见报主席团，主席团

审查后经学生干部全体会议批准方可修改；否则，全体学生干部必须执行。

第十六条：本条例自2011年10月20日执行。条例解释权及修订权归化学与药学院学生干部全体会议所有，学生干部全体会议授权主席团负责日常维护。

化学与药学院学生会 2011年10月20日

第四篇：班级量化考核积分制度

班级量化考核积分制度

一、学习方面

（一）学习减分项

1、上课后不能按时安静下来(不能做到”三不”即不说话、不抬头、不扭头)—1

2、上课以及年级要求的时间点（早上7：20，中午2：00，晚上6:50等）迟到－1（以铃声结束为准）

3、旷课一节－5

4、上课（包括自习课）不注意听讲的（说话、睡觉、看闲书等）－1

5、自习课随便出入室的（不出教学楼，要向班长请假，否则向班主任请假）－1

6、不接受老师批评及其它不尊重老师的行为造成不良影响的－1（情节特别严重的视情况由老师处理）(以上各项由值日班长负责)

7、迟交、不交及交了没写作业的－1，抄作业的—2分，让别人抄作业—3分。考试作弊者－2分，协同作弊者－4分，团讯及广播稿按作业进行考勤

8、学习考试成绩退步最快的前五名－1（学习委员负责、各科课代表协助）。注：早读不合格-1分/次，以语文英语老师、班主任、班干部、值日班长检查为准，值日班长记录。

（二）学习加分项

1、参加学校及上级单位组织的各种学习竞赛＋1，获奖者＋3

2、月考考试前15名同学：1－5名＋3, 6－10名+2, 11－15＋1

3、月考考试进步最快的前5名＋1

4、各单科第一名＋3

5、被老师评为作业优秀的+0、5分/次（课代表负责统计，若课代表作假—5分）

（三）特别说明：

上课有事、有病需向老师请假（老师不在或有特别紧急的事，可向班长请假）并由值日班长记录在<值日记录表>。值日班长记录不全面—1分，徇私舞弊—2分。

二、卫生、劳动方面（卫生委员负责、各宿舍长、组长协助）

（一）卫生减分项

1、值日生忘记值日－2，值日迟到-1

2、宿舍值日不合格，责任人－3；宿舍值日合格，责任人-1分

3、教室和卫生区、责任区不合格，值日生－2，组长－3，卫生委员-2，垃圾筐未倒-0、5分/次。

4、窗户电扇等未关造成的不合格，相关负责人—1分，安全委员—1分

5、桌面乱-0、5分/次，以老师检查为准。

（二）卫生加分项

1、宿舍值日优秀值日生+1分，持续一周全优（包括特优）宿舍每人再+1分；宿舍值日特优值日生+3，每周达三次特优全宿舍每人再+1分；如果一个月全优每人再+1分。

2、能够积极参加学校、班级临时劳动＋1。

三、文体方面（体育：体委负责、班长协助；文艺：文艺委员负责，副班长协助）

（一）文体减分项

1、旷操（含早操、课间操、眼保健操值日班长负责）－2

2、早操迟到（以本班队伍出操时间为准，体育委员和当天值日班长负责）－1

3、课间操迟到（以值周生检查为准）-1，课间操没带书的-0、5分/次。

4、不认真做操的（被班长、体委、老师发现）并不听从班干部及老师管 理的－1，造成不良后果的（出现不合格）－2，情节特别严重的，由老师处理。

5、值周生+1，优秀值周生+2，值周长+3，出现重大失误者-3。

（二）文体加分项

1、参加学校运动会＋1，获得名次的＋3

2、参加学校组织的文娱活动（如新年联欢）＋1，获得荣誉的＋3

3、参加班级元旦的文艺晚会，主持人+1分，小品及舞蹈演员+1分，歌曲演员+0、5

4、集体活动中，参与者+1分，观众+0、5，因故不能参加者不加分，不请假者-1

四、其它

（一）减分项

1、宿舍就寑不合格，当天值日生及宿舍长-1，相关责任人－3，其它成员 －0、5。

2、星期日不得出校门，到教室上自习的情况：（1）一周两次不完成作业（各科合计，每周六晚学委统计并宣布上自习名单）；（2）教室及宿舍卫生宿舍5个合格（会在以后提高标准为两个合格）或2个不合格，所有相关责任人及值日生上自习；被子2次不合格的相关责任人上自习；（3）就寝：一个不合格。（励志一生 http://www.xiexiebang.com）相关责任人，宿舍长及值日生上自习；被班主任查到的也要上自习。（4）一周迟到2次及2次以上。（5）一周一次无故不签假条不跑操者，旷课者，-2分/次且上自习。无故不上自习-3分/次，迟到早退-1分/次。

3、不遵守《中学生守则》，打架、吸烟、喝酒、上网吧及有其它中学生不宜行为的－5，同时按学校有关规定处理并通知家长。

4、校园外有不良行为并造成影响的－

5、5、每周评出优秀值日班长1人，+1分；被班主任认为不认真的-1分。值日班长第2天早上的7：40-7：45做总结。

6、作业、迟到、常规等一项满限额后上自习，一项一周累积顺延。

（二）加分项

1、在校内做好人好事，＋1分

2、在社会上有好人好事并产生影响为我校争光的＋3

3、为学校广播室积极投稿被选用的，＋1分／篇 附说明

1、出现不合格情况，相关的同学要及时（当天晚上大课间，最晚在第二天早操）向班主任通报。

2、常规结果每周一汇总，由值日班长全面负责统计每天常规结果，第二天把汇总结果交于副班长，然后副班长每星期一交老师备案。

3、每人基础分为80分，为班内进一定职务的（班干部、组长、板报组成员、课代表、组长等）85分,以上各减分项中（学习减分、值日减分与一般同学相同）班干部违反要加倍扣分。

4、期末汇总，奖励总分前15名（含集体减分和个人减分）的同学，奖励分为一、二、三等（特别突出的视情况，可设特等），奖品在下学期初兑现。

5、本量化分是评优干、奖学金、三好等学校奖励的有力依据之一，并注明在家长通知书中一并寄于家长。每个月把积分情况及时通报给家长，并由家长写出评语,积分后三名且月扣分高于10分的同学在返校时将家长叫来与班主任交流情况。

6、如有其它特殊情况发生，可具体情况具体分析，或由民主表决。

另：不要将香皂、牙膏等洗漱用品带到教室，不要在教室吃饭，不要在教室大声喧哗，注意维持教室卫生，值日生及时清理垃圾筐，每周一值日组对教室进行卫生大清整。班干部负责积分汇总和公示。

第五篇：班级量化考核积分制度

八年级三班班级量化考核积分制度

一、学习方面

（一）学习减分项

1、上课后不能按时安静下来(不能做到”三不”即不说话、不抬头、不扭头)—1

2、上课以及年级要求的时间点迟到－1（以铃声结束为准）

3、旷课一节－5

4、上课（包括自习课）不注意听讲的（说话、睡觉、看闲书等）－1

5、自习课随便出入教室的（不出教学楼，要向班长请假，否则向班主任请假）－1

6、不接受老师批评及其它不尊重老师的行为造成不良影响的－1（情节特别严重的视情况由老师处理）(以上各项由值周班长负责)

7、迟交、不交及交了没写作业的－1，抄作业的—2分，让别人抄作业—3分。考试作弊者－2分，协同作弊者－4分，8、学习考试成绩退步最快的前五名－1（学习委员负责、各科课代表协助）。

注：早读不合格-1分/次，以语文英语老师、班主任、班干部、值日班长检查为准，值日班长记录。

（二）学习加分项

1、参加学校及上级单位组织的各种竞赛＋1，获奖者＋3

2、期中考试前15名同学：1－5名＋3, 6－10名+2, 11－15＋1

3、期中考试进步最快的前5名＋1

4、各单科第一名＋3

5、被老师评为作业优秀的+0、5分/次（课代表负责统计，若课代表作假—5分）

6、上课积极举手发言，受到老师表扬的的每次+1分

（三）特别说明：

上课有事、有病需向老师请假，并由值日班长记录在<值日记录表>。

二、卫生、劳动方面（卫生委员负责、各宿舍长、组长协助）

（四）卫生减分项

1、值日生忘记值日－2，值日迟到-1

2、教室和卫生区、责任区不合格，值日生－2，卫生委员-2，垃圾筐未倒-1分/次。

3、窗户等未关造成的不合格，相关负责人—1分，安全委员—1分

5、桌面乱-0、5分/次，以负责人检查为准。

6、能够积极参加学校、班级临时劳动＋1。

二、文体方面（体育：体委负责、班长协助；文艺：文艺委员负责，副班长协助）

（一）文体减分项

1、旷操（含早操、课间操、眼保健操值日班长负责）－2

2、早操迟到-1。

4、不认真做操的（被班长、体委、老师发现）并不听从班干部及老师管 理的－1，造成不良后果的（出现不合格）－2，情节特别严重的，由老师处理。

5、值周生+1，优秀值周生+2，出现重大失误者-3。

（二）文体加分项

1、参加学校运动会＋1，获得名次的＋3

2、参加学校组织的文娱活动＋1，获得荣誉的＋3

3、参加班级元旦的文艺晚会，主持人+1分，小品及舞蹈演员+1分，歌曲演员+0、5

4、集体活动中，参与者+1分，观众+0、5，因故不能参加者不加分，不请假者-1

三、其它

（一）减分项

1、不遵守《中学生守则》，打架、吸烟、喝酒、上网吧及有其它中学生不宜行为的－5，同时按学校有关规定处理并通知家长。

2、校园外有不良行为并造成影响的－

5、3、每周评出优秀值日班长1人，+1分；被班主任认为不认真的-1分。值日班长第2天早上的7：10-7：20做总结。

（二）加分项

1、在校内做好人好事，＋1分

2、在社会上有好人好事并产生影响为我校争光的＋3 附说明

1、常规结果每周一汇总，由值周班长全面负责统计每天常规结果，第二天把汇总结果交于班长，然后班长每星期一交老师备案。

2、本量化分是评优干、奖学金、三好等学校奖励的有力依据之一。

3.每个月把积分情况及时通报给家长，并由家长写出评语,积分后三名且月扣分高于10分的同学在返校时将家长叫来与班主任交流情况。

4、如有其它特殊情况发生，可具体情况具体分析，或由民主表决。