河南邦达物业管理有限公司安管部规章制度

第一篇：河南邦达物业管理有限公司安管部规章制度

河南邦达物业管理有限公司安管部规章制度

第一章 总则

第一条为认真贯彻落实从严治队的方针，加强队伍正规化、规范化、制度化建设，确保各项安全保卫工作的顺利开展，根据政府有关规定，结合公司实际，特制订本规定。

第二章 行为规范

第二条队员在上班执勤时，必须按要求着保安服装，佩戴执勤证件，四季换装由公司根据气候变化统一规定；不准披衣敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋、赤足；穿保安服时，不准外罩非保安大衣、皮衣，围围巾；严禁将保安服、标志、转借、赠送他人。

第三条保安队员必须自觉维护保安形象，着保安服时应举止端正，在街上或公共场所（饭店、家庭除外）不准吸烟、吃食品、手插兜、背手、与他人勾肩搭背、打闹戏耍；不准有站、坐姿不端和有损保安形象的举动；男保安队员不准留长发、大鬓角、小胡子；女保安队员不准留披肩发、浓妆艳抹；不准染发；着保安装时不准佩戴金银首饰及其他装饰类物品。

第四条参加各种会议或活动，按要求着装，列队整齐，按时到场，有秩序的进入会场和活动场所，自觉遵守纪律，爱护公共设施，会议活动结束后，有序退场，不准在会场、活动场所大声喧哗、串位和其他影响会场秩序的举动。

第五条严禁酗酒。严禁着装饮酒，严禁工作时间饮酒，严禁酒后随即工作；严禁酗酒滋事出丑；严禁酒后开车。

第六条 严格遵守工作纪律和规定，不准参与赌博和色情活动。

第三章工作规范

第七条服从领导，听从指挥，无条件接受公司的调动，和完成上级分派的各

项工作任务。

第八条坚持每周学习制度，做到学习会议有记、有心得、有效果；坚持开展岗位练兵，掌握业务技能，不断提高自身素质。不得以任何借口无故不参加学习和训练。

第九条树立服务意识，把服务业主作为自己的自觉行动。以实际行动赢得客户的理解和支持。按照“三指”（指路、指门、指人），“三声”（来有迎声、问有答声、走有送声），“四不”（不让客人久等、不让客人为难、不让客人受气、不让客人麻烦），“四争”（即争当四种人：作风像军人，工作像主人，服务像仆人，业务像能人）来要求自己。

第十条落实竞争激励制度，大力开展标准化岗点活动，全面推进标准化岗点建设工作。

第十一条 畅通信息渠道，落实信息反馈制度，做到及时上情下达，下情上报，严禁漏报、瞒报。

第十二条 严格执行规定的工作时间和上下班制度。不迟到、不早退和旷工。有事提前请假，经批准后方可离开工作岗位。各班、队、岗点要严格执行请销假制度。原则上队员的假期当月休完，不得累月休假。

第十三条 工作时间不准脱岗、睡岗。不准打扑克、下棋、看电视、看书报、干私活、串岗位、做于工作无关的事；要精力集中，恪尽职守，按时完成本职工作任务。

第十四条 严格交接班制度，交接班要严格交验执勤设备、卫生情况、饮水设施等。交接班时要严格执行考核项目中的有关事项，相互敬礼交接岗位，交班队员向接班队员讲明讲清当班工作情况和应注意事项。

第十五条 坚持24小时值班制度，加强值班备勤。值班人员要严守岗位，提高

警惕，认真做好各种记录，不准擅自离开岗位和做有影响值班备勤的活动。第十六条 坚持立岗制。在业主上下班时间或接待上级领导时，应坚持立岗，按要求行注目礼或举手礼。

第十七条 认真搞好内务卫生和环境卫生。内务卫生坚持按照军队标准化严格落实；室内外卫生应经常打扫，做到地面无纸屑、烟头、异味和杂物。保持整洁卫生，垃圾要及时清除，岗内不准有堆积散落现象

第十八条 严格遵守各项公司纪律和制度。执勤中不准打闹、嬉笑、肢体接触性玩笑。

第十九条 在工作。执勤和与群众接触时，应使用文明语言，不准口带脏字。

第四章附则

安管队员置职业道德

一、忠忠于职守，竭诚服务

二、诚诚实可靠，言行笃一

三、礼礼貌待人，文明执勤

四、廉廉洁奉公，一尘不染

五、勇勇敢机智，不畏艰险

六、和以和为贵，同舟共济

安管队员行为准则

一、符合全心全意为人民服务的思想宗旨

二、有利于安管任务的完成，有利于本公司的形象和利益。

三、依法文明服务。

四、遵守法纪和公司的规章制度。

五、举止端正，勿损安管形象。

安管人员的纪律

一、不准散布有损公司声誉的言论，不准参加非法活动和有损公司利益的活动。

二、不准弄虚作假、隐瞒实情。发现有异常情况及时向上级报告。

三、不准殴打他人，侮辱他人。

四、不准违法实施处罚或者收取费用。

五、不准违反公司的规章制度，规定和纪律。

安管队员八条禁令

一、严禁安管队员参与“六害”活动；

二、严禁安管队员滥用安保器械；

三、严禁安管队员私自占用业主的财物，私自动用业主车辆；

四、严禁安管队员内外勾结，监守自盗；

五、严禁安管队员打人、骂人、刁难业主；

六、严禁安管队员岗上饮酒、酒后上岗、酗酒滋事；

七、严禁安管队员酒后驾车；

八、严禁安管队员在本辖区内谈恋爱。

第二篇：物业管理有限公司规章制度

物业管理有限公司规章制度

物管经理职责

l、接受公司上级领导，负责物业管理部全面工作，对项目负责。

2、根据物业公司职能，决定人员架构与部门人员调配、运筹、策划管理各项管理工作。

3、制定员工的管理制度，提高工作效率，优化劳动力，完成预定目标。

4、指导各部门工作，为业主和市民创造一个良好的休闲环境。

5、定期召开工作例会，总结、检查前期工作，布置今后工作任务。

6、指导各部门开展日常管理工作，并考核各部门主管工作效率，作出升、调及奖惩决定。

7、注重科技和人才开发，提高职员管理能力与素质，使管理与服务逐步走向规范化、科学化。

8、咨询业主意见，与业主建立良好关系。

9、做好对外沟通，对内协调工作，制定物业财政预算，监督财务收支。

10、开展多种经营，弥补物业经费不足，提高物业的经济效益。客户服务主管的岗位责任

l、认真贯彻各项政策、法律、法规，执行上级和本公司的各项规定。

2、负责公司各项决议上呈下达，对内对外协调内部行政管理工作。

3、负责文件及各种文书档案的收发、登记、传阅、清退、归档和催办工作，负责公司会议的通知和准备工作，做好会议记录及简报，大事记的编写工作。

4、起草有关文字资料，负责把关打印工作，做好文件材料的保密工作。

5、负责接待、处理市民的投诉。

6、负责劳保用品及办公用品的购置、保管发放工作，并建立公用物品台帐。

7、负责对外接待来访、协调小区物业管理中的各种问题。

客户人员职责

l、根据行业和公司的规范，与客户搭建良好的关系，积极主动帮助客户解决问题。

2、负责跟踪服务区内各类服务费用的及时收取。

3、定期走访辖区内的用户，征求客户对服务管理工作的意见。

4、负责客户信息档案的建立、更新、维护。

5、按公司服务标准及时处理客户投诉，并跟进处理结果。

6、协助前台接听咨询和投诉电话，做好记录并跟进反馈处理结果。

7、陕速准确地办理客户入住、装修等手续，减少客户等待时间。

8、负责小区待接房屋的钥匙管理。

9、协助客户主管办好社区文化活动的策划。

10、领导安排的其他工作事项

维修主管岗位责任

l、认真贯彻物业的相关政策、法律、法规。

2、参与接管时的计划和验收工作。

3、认真熟悉本工程的土建、水电、设备图纸，熟悉各类建筑的特点，立档案。

4、对设备和设施进行日常的管理和养护，检修记录和保养记录齐全。

5、定期巡逻，善于发现隐患，属小范围的，及时组织修复。

6、编制大范围的维修方案和维修基金使用计划，编制所需的材料、工时计划，向维修单位下达任务及验收工作。

7、负责维修工程的发包工作。

8、认真处理业主反映的每一个安全问题。物业维修人员岗位职责

1、服从部门负责人工作安排，遵守纪律，树立良好服务意识。

2、负责本物业区域维修工作，熟悉物业管理区域内公用配套设施、设备的种类、分布，掌握各类线路的分布、走向、位置以及其维修保养的方法。

3、对物业管理区域经常巡视，发现公用设施有损坏、隐患或其他异常情况，应及时给予维修，保证公共配套设施、设备的正常运行。

4、积极为客户提供多项便民服务，接到客户报修，应及时赶到现场，排除故障。确有困难应立即与负责人联系。

5、发现重要电气设备故障时，应及时向部门负责人汇报，组织人员抢修，分析事故原因，做好记录，提出建议。

6、定期清洁配电房，做到“三净”（设备净、机房净、工作场地净），确保设备正常运行。

7、工作时间按规定着装，佩戴工作牌，严格遵守操作规程、工作标准，坚决贯彻执行安全第一的原则。

8、积极参加岗位培训，刻苦钻研技术，不断提高工作水准，做好节能节材工作。

9、发挥工作主动性，完成领导交办的其他工作。秩序维护部主管职责

1、接受物管经理督导，全面负责本部工作。

2、制定本部工作计划，督导下属工作及工作评估工作。

3、定期安排本部人员进行实地保安训练及防火演习，提高本部应急、抢险、执法能力。

4、参与编写各项应急程序编制、审定、修充工作。协调各部门必要时启用应急程序。

5、根据广场的特点，制定巡逻路线，岗位分布，各岗位职责。

6、对重大事故亲自组织调查，及时上呈处理报告。

7、经常检查督促各岗位，检查仪容、仪表，及时纠正违纪现象。

8、处理一般的治安工作和业主投诉。

绿化工职责

l、根据小区环境规划，负责制定环境整体养护、季度、月份计划，经批准后组织设施。

2、对名贵品种，根据其生长特点，组织制定详细的养护方法、作业时间、作业标准，经审核后落实责任人重点养护，建立生长养护方案。

3、对绿化工作实行分区包干作业，做到员工之间任务清楚，责任明确，检查、考核标准公开、奖惩兑现。

4、组织班组定期培训，聘请有关专家授课，学习科学的养护方法、绿化知识和园艺造型技艺，提高队伍的业务素质。

5、严格执行绿化作业检查制度，坚持高标准、商质量，切实将检查考核结果与员工收入挂钩，坚持把责任区、责任人、考核评分定期公开，广泛接受市民监督。

保洁主管职责

l、制定本部门的工作计划，督导下属工作。

2.对工作认真积极，模范带头，以身作则，积极带领员工完成上级

交给的各项任务。

3、做好保洁员的思想教育，法纪教育，并组织学习文化和专业知识。

4、负责每天对广场的全面检查，并组织奖评当日的工作状况，寻找差距，弥补不足。

5、负责购买、保管、发放环卫工具、材料，减少浪费，节约开支。

保洁员工作职责

一、遵守公司制定的各类规章制度,尊重领导团结同事,服从调配，二、及时完成工作任务,按照公司要求和标准对本责任区进行清洁卫生,维护物业辖区的良好的卫生环境秩序。

三、对保洁范围内物业的异常情况及时向保安员或客服助理汇报。

四、对损坏公物和乱扔废弃物的行为应予以制止,并及时清除。

五、妥善使用并保管好清扫、保洁的工具,做到勤俭节约、以旧换新, 对无故损坏的要照价赔偿。

六、对保洁责任区域每天上、下午各打扫一次。

七、加强巡视保洁,做到随脏随扫。

八、发现下水管道堵塞,要及时清掏或及时通知有关人员修理。发现损坏的公物如门窗、水龙头、下水道等应及时向管理员或物业管理部报修。

九、负责小区花园、马路、车库、雨棚、楼上平台等公共区域的清扫保洁。

十、负责楼道杂物的清理,楼层内各扶手、门窗、电表箱、消防栓、排风口、信箱、楼道开关、灯具的擦抹。

十一、正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂,做好工具设备清洁及保养工作，十二、负责小区垃圾的收集、转运集中和垃圾桶的清洗工作。

十三、时刻保持小区各楼宇大堂清洁,定期给大理石地面抛光上蜡。

十四、及时清洗公共部位的乱涂、乱画、乱张贴的广告、标语等;

十五、清洁楼宇各大堂门窗、通道雨棚、公共走廊楼和电梯的卫生。

十六、清洁公共洗手间,随时注意地面台面清洁,清除异味。

十七、向主管汇报所需清洁用品及设备,以便申请采购。

十八、在公共场拾获物品要及时上交上级或值班经理处理。

十九、完成领导交办的其他任务。

保安队长职责

一、热爱保安工作，以身作则，带头遵守保安制度，遵纪守法，依法办事，敢于同一切违法犯罪行为作斗争，敢于管理，善于管理，正确处理个人利益与集体利益的关系，个人安全与公民人身安全的关系，不怕牺牲，做维护大局，维护群众利益的模范。

二、在公司领导下，全面负责保安队的工作，严格管理，严格要求，认真贯彻落实集团和公司的各项规章制度，确保保安队的各项任务圆满完成。

三、加强保安人员业务和素质方面的培训，做好与有关部门和基层保安人员的协调工作，及时汇集保安人员反映的各种信息向上级汇报，为上级领导提供建设性工作建议，根据上级指示精神和工作安排意见开展工作；制定比较完善的保安队内部管理规定和标准，并学习外地及其他物业公司保安管理的先进经验，结合自身特点建设一支具有山兴特色的保安队伍。

四、对保安人员的值勤情况进行监督检查，白天靠上抓，每晚抽查不少于三次，将检查情况记录入档，作为考核依据，并每天做好工作小结。

五、对保安人员的思想工作随时调查了解，全面把握，对队员中发生的不良苗头要及时掌握，并及时做好思想教育工作，把问题解决在萌芽中。

六、负责对保安人员工作考核，每月底将每人的工作情况连同结果报公司经理审批。

七、对保安队员中出现的违规违纪行为，必须在查明情况后，于当天向公司领导汇报，根据领导指示做出处理意见。

八、每周召开保安人员例会，传达贯彻上级指示，总结本周工作，安排下周工作，并与全体人员一起分析研究住宅小区的治安管理问题；同时必须搞好岗前讲评。

九、熟悉掌握住宅小区内各种保安设施的性能和操作程序，熟悉小区环境，做到心中有数。

十、及时完成领导交办的其他各项工作。

负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁；注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。

保安员职责

（一）门岗保安员职责

1．着装整齐，按规定上岗交接班，忠于职守，在岗时不得与其他无关人员聊天。

2．负责外来人员和外来车辆的检查，严格按规定登记。对不符合要求进入小区的人员和车辆进行礼貌劝阻，对可疑情况提高警惕，及时报告，确保安全。

5．严禁收买、推销、小贩等闲杂人员进入小区内，不准装修队擅自进入小区自找“生意”。

6．禁止2.5吨以上货车进入小区，严禁危险品进入小区。7.完成上级交办的其它工作。

（二）各责任岗保安员职责

1．负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。

2．负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁；注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。

3．负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。

5．负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息；余坭、装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。

6．负责接受业主投诉，收集业主（住户）的意见，及时通知服务中心，主动热情为业主（住户）排扰解困。

7．完成上级交办的其他任务。

（三）监控中心保安员职责

1．监控室值班的保安员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用。

2．负责监控中心电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统。全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析,果断决定，及时报告并与有关岗哨取得联系。

3．负责对重点部位和可疑情况的电视录象工作。4．负责录象带的保管工作。

5．负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理。负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主（住户）排扰解困，业主（住户）反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。

7．做好资料保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员谈及监控室的运作情况和值班情况。

8．完成上级领导交办工作。

（四）巡逻岗保安员职责

1．负责按规定巡逻路线和规定时间巡查所辖物业，留意治安消防情况，并作好记录。

2．负责查询可疑人员，及时将推销及闲杂人员劝离辖区内。3．监督检查业主（住户）装修现场的治安消防情况，及时处理违章装修。重大违章装修及时向公司总经理汇报。

4．负责巡查辖区内设备房、公共设备设施和清洁绿化情况，发现问题，及时通知服务中心。

5．负责顶替需要短时离开岗位的保安员。6．负责巡查停车场治安、消防情况。7．完成上级交办的其它工作。

（五）停车场保安员职责

1．维护停车场的治安交通秩序，疏导车场的流量，保证交通畅顺，协调和指挥车辆停放在指定的车位。

2．提醒业主（住户）或客人离车前关好门窗，带走车上贵重物品，作好巡检工作，保证车辆安全。

3．严禁装易燃、易爆及危险品的车辆进入停车场。劝阻超高、超长车辆进入车场。严禁车辆乱停乱放。

4．车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。5．认真按规定巡查车场车辆、消防设施及卫生情况，发现问题及时处理或向上一级汇报。

6．认真、如实作好值班记录表。7．完成上级交办的其它工作。

第三篇：河南国基物业管理有限公司

河南国基物业管理有限公司

河南国基物业管理有限公司成立于2001年，是隶属于河南国基集团的全资子公司。公司成立以 来，凭借敏锐的市场洞察力，果敢的战略眼光，一跃成为中原物业管理行业的先锋企业。国基物业以“打造中国物业管理一流品牌”为战略目标，以“为高端物业提供高品位服务”为市场定位，通过科学管理在不断自我超越中提升服务品质，引领着中原物业管理发展的新潮流，并向各行业展示了中原物业企业的新面貌。

国基物业为国家一级资质物业管理企业。管理服务内容涉及全程物业管理、经营管理、顾问咨询、营销代理等多种高端物业管理内容，所辖项目涵盖了办公楼、写字楼、商业地产、会馆、展馆、高档别墅、高校园区等多种高端物业；在引进ISO9001/14001国际质量环境管理体系后，公司迅速实现了与国际接轨的专业化、科学化、规范化管理；国基物业现有员工近千人，大专以上管理人员 占20%，技术人员占30%，专业化人才梯队已成为企业发展的核心力量。

招聘职位：电气、机电、暖通 地 址：郑州市国基路2号

河南华磊商贸有限公司

河南华磊商贸有限公司总部设于河南郑州，在三门峡有两个分公司，我公司主要经营酒类产品(茅台、五粮液、剑南春、张裕、泸州老窖、泸州老窖御酒系列等等）。我们始终坚持＂人才至上＂的用人宗旨，实行一系列人性化管理，将员工视为公司最大的财富．我公司具有良好的办公环境和和谐奋进的文化气氛，现我们真诚的欢迎有志之士加入我们的行列，成为我们中的一员，尽显才华，共创未来．

招聘专业：

储备店长 旅游管理专业 4人 男，身高170厘米以上，做事踏实、有上进心。有一定的管理潜质； 1200-1500元/月，食宿﹢保险

旗舰店店员 旅游管理专业 8人 男，身高170厘米以上，女，身高160厘米以上；做事踏实、有上进心。服务意识强，受过礼仪培训； 1200-1500元/月，食宿﹢保险 地 址：郑州市经二路中州都会广场3号楼906

河南华润电力古城有限公司

公司简介：

河南华润电力古城有限公司2×300MW机组是国家已批准的在建设项目，华润电力控股有限公司控股65%。电厂地处中原腹地，煤炭、水利资源丰富，交通便利，后期规划2×1000MW发电机组，前景十分广阔。建设中的2×300MW机组计划在2006年7月发电。

招聘专业：电力、动力

地址：河南省驻马店市驿城区古城

河南建业物业管理有限公司

河南建业物业管理有限公司成立于1994年，是国家建设部认定的物业管理一级资质企业，现为中国物业管理协会常务理事单位。

公司秉承“追求卓越、坚忍图成”的企业精神，坚持“物业管理、尽善尽美”的质量方针，专业提供全方位的物业管理服务、房屋租售、工程完善配套服务，获得了业主的一致赞誉，在社会上树立了良好的企业形象。通过多年的实践，公司在市场上取得了骄人的业绩，在物业管理行业中奠定了坚实的基础，成为国内最具规模和极负盛誉的专业物业公司之一。

1998年8月，公司率先在河南省行业内通过ISO9002：1994第三方国际质量体系认证，成为河南省第一家获此殊荣的物业管理企业，在规范化管理方面迈出了关键的一步。为确保向业主提供更高层次的服务，公司在2003年进行了质量管理体系的换版，顺利通过了ISO9001：2000 国际认证。

由公司管理的金水花园、建业广场、建业城市花园等小区多次被评为河南省、郑州市文明住宅小区和十佳住宅小区、卫生先进小区等殊荣。1997年-2002年，金水花园和建业城市花园”先后荣获国家建设部“全国物业管理优秀住宅小区”、“全国物业管理示范住宅小区”之行业最高荣誉。

公司2002年底启动省域化战略发展，经过多年的运作，先后在濮阳、商丘、新乡、南阳、三门峡、驻马店等全省各地市成4

立物业分公司，为公司规模化发展奠定了坚实的基础，其管理的小区管理规范、运作成熟，迅速成为当地物业管理行业的一面旗臶。

公司凭借多年锤炼和沉淀的品牌、人才、管理模式、资金以及客户资源等优势，不断引入国内外先进物业管理理念，注重环境和社区的营造，丰富公司的省域化和时代化内涵，塑造物业管理品牌。公司将高扬规模化发展、信息化管理、专业化管理企业发展战略旗臶，继续做河南行业领跑者，为物业管理行业做出新的贡献，为城市化进程做出不懈努力和追求。

招聘岗位：

管理人员：男，大专以上学历，年龄在25-35岁之间，男士身高1.70米以上，形象好气质佳。有较强的沟通协调能力和亲和力、团队协作精神及责任心，熟练办公自动化操作。德才兼备，热爱服务行业，受过严格商务礼仪培训，有国家一级资质物业管理企业1年以上工作经验或至少1年以上在星级酒店、高级会所等高档服务场所工作经验优先。

维修人员：男，高中以上文化，电气维修相关专业，年龄在45岁以下，身高1.70m以上。具有电工上岗资格证书。一年以上星级酒店维修工工作经历或一年以上设备运营及维护管理工作经验。

地 址：河南省郑州市纬四路东段建业广场

河南九博信息科技有限公司

河南九博人才网(www.xiexiebang.com）“呼我800”（www.xiexiebang.com）“搜号网”（www.xiexiebang.com）等多个大型门户网站。将通讯和互联网融合为一体，是通码的产品方向，符合市场规律的产品是通码科技坚持不变的宗旨，通码科技与中国电信合作研发的将通讯、互联网、客户管理、企业办公融为一体的企业通讯解决方案--“中国电信服务星”（www.xiexiebang.com）正在被广大的企事业客户和行业权威专家认可。

郑州银保托管电子商务有限公司（以下简称银保托管公司）于2009年由河南通码科技有限公司成立，是一家有限责任性质的企业，公司业务以电子商务为主。银保托管公司致力于研究、推广和发展新技术，拥有和企业相关的多项产品和服务，与浦发银行强强联手打造国内首家交易资金网上托管业务平台，该平台无论从功能实现上还是产品理念上均处于行业领先的地位。目19

前，公司拥有自己的开发团队、营销团队和服务中心，其中开发团队中除全职研发人员外，还与解放军信息工程大学合作，聘请了4名博士组成专家组，对银保托管的开发进行技术和规划指导。立足于市场调研，拥有自己的研发团队，具有丰富的行业经验，带领一支高素质的营销服务团队是保障优质服务的基础，通码科技会秉承并坚持这种管理理念，来更好的服务与社会，服务于客户。

公司作息时间：周一至周五工作早8：30－18：00 备注：外省应聘人员需要考虑地区差异，请慎重投递简历。

招聘岗位

信息采集专员： 20人 工作地点;郑州 终端推广营销专员：1人 工作地点：郑州 区域推广营销专员：3人 工作地点：郑州 JAVA开发工程师：3人 工作地点：郑州 地 址：民航路19号企业一号大厦1508室

河南禹州市药王制药有限公司

河南禹州市药王制药有限公司作为河南5大中药厂之一，始建于1956年，历经52年发展，现已拥有固定资产1.2亿元，占地面积108亩，员工500余人。公司可生产中药饮片、中成药片剂、丸剂、颗粒剂、散剂、胶囊剂、胶剂七个剂型，108个产品。其中有新特药品种、临床品种、OTC品种、炒作品种及新农合品种等。

招聘专业：营销 15人 会计 3人 地 址：河南省禹州市八里营

河南正道中环百货有限公司

河南正道中环百货有限公司的前身是河南中环百货有限公司，于2004年10月1日开业，2005年12月由正道花园商厦接管后更名为河南正道中环百货有限公司，是省会郑州一家以时尚百货为主营业态，同时兼营超市的大型零售商业公司。

河南正道中环百货有限公司的主体部分正道中环百货，位于郑州市行政区花园路59号，总建筑面积54000m2，门前是8000m2的超大型时尚休闲广场，一至五层是集购物、休闲、餐饮为一体的时尚百货，其中一层经营化妆品、珠宝、女鞋、名品、滋补保健等；二层经营少女少淑、女包、时尚饰品、男性休闲等；三层经营大淑女装、内衣内睡、女性配饰、羊毛绒衫等；四层经营男性服饰、男包男鞋、男性饰品等；五层经营运动服饰、中性休闲、童装童玩、床品家居等；除以上经营品类外，在一至五层还有肯德基、刘诗昆钢琴艺术中心、澳瑞特健身中心、佳哺火锅、银色发型、风铃美肤、七里香美食广场等众多联盟商家。负一层是正道中环超市三家门店之一的花园店和联盟商家--苏宁电器，主要经营食品、日用品、文化用品、家用百货、家电等。

正道中环超市的另外两家门店分别是位于郑州市东部的丰产店和西部的中原店。丰产店于2003年1月6日开业，位于丰产路与经二路交叉路口邮政综合楼，总建筑面积5000 m2，以服务社区居民为特点，经营食品、日用品、文化用品、家电、家用百货等。中原店2003年10月26日开业，位于中原商贸城负22

一楼，总面积10000 m2，以“薄利多销，服务四邻”为特点，经营生鲜、食品、日用品、文化用品、服装鞋帽等。

河南正道中环百货有限公司以“天地正道”为企业灵魂，秉承“正心诚意、商以载道”的企业宗旨，培育“诚信精实”的企业精神，推行“善待顾客、善待客商、善待员工”的服务理念，实践“顾客满意、客商满意、员工满意”的服务标准，实现建立“忠诚的消费者队伍、忠诚的供应商队伍、忠诚的员工队伍”的企业目标。

河南正道中环百货有限公司致力于打造时尚百货，全面推行先进的目标管理体系，以管理促经营，努力提高服务水平，引进国内外知名品牌，为顾客营造一个优美的购物环境，为供应商建立一个良好的经营场所，为有志之士提供一个发挥自己才干的崭新平台。

招聘专业：营销、文秘

河南直通电讯有限公司

河南直通电讯有限公司隶属广东直通电讯（集团）公司，是中原地区知名的、以电信增值业务销售和服务代理为主的有限责任制企业。公司创立于2002年5月30日，注册资本300万，现有员工200多人。下设综合部、财务部、销售部、技术部、114呼叫中心、114增值中心共六个部门。公司核心团队凭借多年从事现代通信服务行业的经验和先进的经营理念，高起点、高标准开展业务建设和团队建设，在短短几年里取得了令人瞩目的成就。

公司目前主营业务包括长话业务和114呼叫中心业务等，是中国主导通讯运营商——中国网通的紧密型合作伙伴。公司下一步将通过自主研发的高科技芯片产品，与中国移动密切合作，开展“一卡通”等前景广阔的增值业务。

在未来通讯行业存在巨大商机的行业背景下，展望河南直通未来的发展，我们充满信心、踌躇满志。公司将秉承“立足生活、服务大众”的发展理念，不断强化数据库营销、客户关系管理等核心竞争力，服务于合作伙伴，服务于百姓生活，并致力于成为中国知名的、以提供通信服务为主的服务提供商，从而为客户、员工、社会创造更多的价值！

招聘专业：114电话导航座席代表（数名）地 址：郑州市南阳路121号

第四篇：仓管部规章制度

仓管部规章制度

一、仓管部岗位职责

1、负责人岗位职责：

（1）负责仓管部工作全面管理，对采购、仓管等工作流程进行监督管理；

（2）负责部门人事管理工作，合理安排工作分工、督促员工提高工作效率、公平公正进行员工考核；

（3）负责公司设备管理相关工作，建立设备台账、协调设备维修保养工作及定期校准等工作。

（4）带领部门配合实验室设备、试剂更换工作。

（5）负责仓库安全管理工作，加强安全管理意识，确保仓管部日常工作人身安全、消防安全、试剂质量安全。

2、采购人员岗位职责：

（1）负责合约外供应商的选择与沟通，保证质量前提下节约成本；

（2）负责采购业务的实施和文件资料的管理，并对采购的产品的质量进行验收、对产品的价格、交货期等进行管理；

（3）负责试剂及耗材申购、入账、标识、出账、盘点、报废处理；

（4）根据需求合理分析并制定每月采购计划及资金预算；

（5）负责本部门不符合要求工作的纠正措施的制定。

3、仓管人员岗位职责：

（1）负责试剂等物资保管；

（2）对低于库存底线的物品，应及时通知采购人员，做好衔接工作；

（3）与采购人员做好采购物资的交接工作，做到票、物相符；

（4）建立健全物资台账，做到完整、准确、清楚，保证帐物一致，及时掌握库存物资余缺情况；

（5）对过期试剂及时分离处置，并做好标记；

（6）入库物资及时上架，做到分类存放、不乱堆乱放，注意防潮、避光；

（7）库房应保持整洁、通风、干燥，严禁烟火，无关人员不得入内，确保财产不受损失；

（8）严格执行仓库管理程序，认真办理领用手续，树立良好的服务态度，做到不怕麻烦。

二、采购管理工作流程

（一）采购管理要求

1、制定每月采购计划及资金预算。采购计划制定原则：预估所需试剂数量、交货期、防止断供；避免库存过高、资金积压、空间浪费；配合公司资金运用、周转；为采购工作提供指导作用。

2、采购需求提交。根据采购计划结合实际需求，进行物资采购，特殊采购需经主管领导审批。

3、询价、议价。除合约采购外的其他采购，需要进行询价、议价的，应选择至少三家符合采购条件的供应商作为询价对象，询价后确认各家报价方式、产品规格、采购条件等是否一致。选择具有可比性的两家进行交互议价，议价时应注意质量、交期、服务等要兼顾。

4、订购。采购事项获得主管领导审批同意后，采购人员方可向供应商订货，订货时要对规格、质量、交期等要求进行明确，及时跟进交货进度。

5、验收与付款。到货后应进行质量验收，与所定货物完全相符的按照入库流程进行入库，有问题的第一时间与供应商联系进行处理。按照公司对采购货物账期要求及财务付款流程进行付款。

（二）工作流程

1、根据实验室需求及库存数量制定合理的采购计划；

2、提交采购订货单，订货单上需注明数量、单价、金额、供应商等信息；

3、订货单由实验室总监及总经理签字审批后生效；

4、订货单生效后，按照订货单向供应商下订单；

5、跟踪供应商发货情况，催促供应商及时发货，按时到货。

三、入库管理工作流程

1、到货后，先检查运输过程是否符合要求，不符合要求拒收，符合要求后方可接收入库；

2、有销货清单的，以销货清单验收入库，验收人签字确认，无销货清单的，凭实物及时入库，在我们自己入库单上签字；

3、五家卫生院货物不经仓库的，卫生院自行入库后，将签字的入库单带到仓管，仓管人员录入系统，仓管人员负责进行入库工作的跟进；

4、根据销售清单上信息，核对实物信息，包括但不限于名称、数量、批号、生产日期、有效期等；

5、信息核对无误后，将试剂按照储存要求，分类存放在相应位置；

6、按照核对无误的销售清单，将收货信息录入KIS系统中，审核后打印商品入库单；

7、将商品入库单与供应商发票整理好，核对无误后交财务留存。

四、出库管理工作流程

1、出库人员根据实验室组长试剂领用表，开具相应的领料单；

2、仓管人员根据领料单上信息，将相应数量的试剂取出，送到相应的实验室；

3、将相应试剂放到实验室制定存放位置，摆放时注意将实验室原来剩余的试剂放到前面，将新送试剂放到后面，避免试剂在实验室过长时间存放；

4、领料单需由实验室指定人员或当场接收人员签字；

5、领料单按照编号由小到大排序，每月10日前将上一月单据交到财务留存；

6、由医院报给物流进行领货的，物流人员领货时要进行签字确认；直接报给仓管的卫生院，只需物流签字确认带走货物的件数。所有由物流领货的出库单医院签字及带回由物流负责，不能当天带回的，尽量在2-3天将签字后的出库单带回仓管部，未及时交回的，仓管部应进行催促；

7、借货的先用A4纸进行领用签字做备查资料。待实际做出库时，A4纸做为出库单附件留存；

8、为便于出库管理，确定固定的领货时间，进行集中领货。

9、由医院报给物流领货的，物流人员应在前一天或当天上班之前，统一把需要领的货报给仓管，由仓管统一将货物备好，以便提高工作效率。

10、仓管部门应按照要求，加强物资出库管理，实行“先进先出”的原则，并严格落实领用签字制度。

五、盘存要求

1、仓管部门按照要求每月月底对库房进行一次全面的盘存，包括实验室冰箱存放未使用试剂的盘存。另根据工作需要应随时进行盘存，针对盘存中出现的盈亏，应有具体的原因分析报告和盘存明细表等书面材料。

2、卫生院的库房，按需配货，保持低库存；仓管部定期到各库房进行检查、盘存。

3、财务部每月对仓管部的盘存进行监盘，并每季度牵头组织一次抽盘；

4、对于出入库动态高、价值高、有效期短、易损耗的货物，仓管部门应不定期予以重点盘查，确保货物的及时补充，同时也要避免因过期或保管不善等原因造成的物资浪费。

六、基础资料齐备

应对主要基础资料进行管理，对仓库管理中产生的供货单、入库单、出库单、盘点表、退货单、异常货物登记表、货物处置单等各类单据、凭证和电子资料实行档案化管理。

七、库房货物摆放

库房货物摆放，应按照货物的不同要求进行分类并按指定地点进行摆放，要将先入库的货物或者临近效期的货物摆放在外侧，便于先出库，而且要放置货物标签。库房要整齐、清洁，定期打扫卫生。

八、其他事宜（部门相关工作）

1、做好仪器设备的三证分类、造册工作，设备校正、售后维修服务等要留档。

2、做好安全库存工作，加强库存管理，做好现场沟通，合理供货，统筹调货。

3、过期试剂的处理，厂家拿回或按照报废流程统一进行处理。对于效期短，以及到货时间临近效期的货物，要及时与厂家沟通，于过期前进行退换货物，最大程度减少公司的损失。

4、部门工作要进行合理分配，各项工作有计划开展，发挥主观能动性，所做工作要留有痕迹，保证部门工作有条不紊进行。

5、要求上报的各类报表，按照时间节点，规范上报。

九、责任追究

因库房管理人员管理不善、工作失职等原因造成的物资丢失、损毁、过期等，将追究相关人员的管理责任。给公司造成经济损失或其他影响的，公司将按相关规定进行处理，包括但不限于处分、处罚等。

基础数据的真实准确是库房管理的重要抓手，采购及仓管相关工作人员要高度重视，将发生的每一笔业务及时准确录入系统中，并同时完善相关手工台账。切实做到“现发生，现录入（记录）”，避免或减少突击扎堆录入或记录现象的发生，从而真实反映当期或当日生产消耗及库存情况，为公司库房管理、采购管理及降本增效工作提供决策依据。

第五篇：宿管部规章制度

材料工程学院学生会宿管部规章制度

宿舍文化是校园文化的基础，是校园文化的“发源地”和“消化地”。特别是据调研发现，目前宿舍已占据了大学生1/3的生活空间，1/2的生活时间，已成为大学生生活、学习、休息中最重要、最基本的场所。加强宿舍健康向上的思想文化建设，优化育人环境，推动大学生成长成才和校园文化建设是当前之需。为此，我们宿管部制定了一系列规章制度。(大家看仔细点啊,改过就发给我)

第一章：职责

1．部门的职责：

第一条：加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，全心全意为同学服务。

第二条：抓好检查卫生的常规工作，尽责尽职。

第三条：积极组织活动，营造精神家园，丰富校园文化生活。

2．部长的职责：

第四条： 准时参加部长会议，积极汇报工作。

第五条：召开各宿管干部会议，强调有关会议的内容。及时分配各项任务，做到责任到人，分工明确。

第六条：加强部长，副部与干事之间的沟通和交流。加强本部门与学生会各部门的联系，合作。3．副部长的职责：

第七条：配合正部长做好本院寝室卫生检查和寝室纪律管理工作。第八条：把各项展开的工作的结果及时上报院学工办。

第九条：协助正部长加强对毕业班学生各方面的管理，力保毕业生做到文明离校。

第十条：积极组织同学参加校、院各方面的有益活动，并协助正部长组织开展与寝室有关的活动。

第十一条：协助正部长加强对干部的内部管理，调动宿管干部的工作积极性。4．干事的职责：

第十二条：有吃苦耐劳的精神，做事积极向上，对于学生会的常规工作尽心尽力，无怨言。

第十三条：做好每周的卫生检查，并及时上交检查结果。第十四条：加强与学生会其他干事之间的交流和协作。第十五条：起到带头作用，保证自己宿舍的卫生情况良好。第十六条：积极配合部长，副部长工作。第十七条：积极参加学生会的活动。

第二章：例会制度

第十八条：每两周开一次例会。

第十九条：各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，需提前跟部长，副部长请假。迟到，早退或者旷到者需向部长说明原因。

第二十条：应准时到大会议地点等候开会，会议没开前不得大吵大闹。第二十一条：开会前期不准提前早退，除特殊情况向部长请假。第二十二条：开会应积极发表个人意见及个人想法。第二十三条：在开会前必须把手机调为振动模式。

第二十四条：不许再会议中与其他人交头接耳和听MP3等。

第三章：考核制度

说明：以公平、公正、公开的原则规定：每人每期基本分为20分，达到0分或负分者，将其劝退或开除。

第二十五条：参加学校组织的活动者，视情况每人每次加3分。

第二十六条：参加会议活动时，迟到或早退扣2分，未请假不到者扣3分，请假批准者不扣分，请假两次以上者扣1分。

第二十七条：开会期间不遵守纪律者每次扣3分。（例如：玩手机、私下交头接耳，顶撞老师，说脏话等）

第二十八条：工作不积极，连续两次不参加会议或工作，给予劝退或开除处分。

第四章：干部选拔制度

第二十九条：思想积极向上，追求进步。第三十条：具有较强的工作能力和创新意识。

第三十一条：具有认真负责的工作态度和较高的工作热情。第三十二条：品德优良，没有违法违纪行为。第三十三条：学习成绩良好。

第五章：干事基本要求

第三十四条：思想上：品行端正，作风正派，思想正派，并以“宿舍为家”，自我要求严格。

第三十五条：学习上：认真学习自己的专业知识，对学习持正确的态度，努力奋斗，各科成绩达到合格要求。

第三十六条：生活上：整理好个人内务，个人寝室要做到全院同学的楷模。第三十七条：纪律上：严格要求自己，遵守学校各项规章制度，不迟到，不早退。

第三十八条：工作上：积极主动，认真负责，按学校的规章制度办事，端正态度，任劳任怨，严格严肃认真的服从领导的安排。不搞小团体，不拉帮结派。

第六章：内部管理制度

第三十九条： 部门成员应该经常联系和交流，用心工作，把宿管部当做友情的平台和一个温馨的大家庭，共同努力，共同锻炼，一起进步。

第四十条： 工作要认真，做事要积极，勤于思考，踏实苦干，开拓创新，以“八荣八耻”规范自己的言行。

第四十一条：树立团队精神，分工协作，并配合学生会其他部门的工作。第四十二条：本部组织的各项活动，本部成员必须以身作则，积极参加，并能积极出色完成任务。

第四十三条： 充分发挥学生干部的桥梁作用，密切联系同学，做好上情下达，及时反映学生的意见和要求。

第四十四条： 各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，必须提前给部长请假。迟到，早退或者旷到者需向部长说明原因。

第四十五条：各成员在工作中应坚持公平公正的原则，禁止利用权力为自己或别人谋私利。

第四十六条：本规章制度至2011年3月开始施行，解释权归材料工程学院分团委学生会宿管部所有。