专业不对口,同样能辉煌aa1

第一篇：专业不对口,同样能辉煌aa1

专业不对口，同样能辉煌

中国劳动咨询网 编辑：戴新安（笔名：劲笛）

7月2日，广州日报刊发：《研究显示：“专业对口”让六成毕业生就业尽折腰》，文中表述：“调查显示，目前仅有18.68％的应届毕业生找到与专业完全对口的工作；37.26％的学生所学专业和职业有所联系；而44.06％的学生则是完全不对口。这几项数据充分表明，想要找专业完全对口的工作难度非常大。”如何看待这个现象？如何应对这种现象？

正视职业现实，“学以致用”当然最好，但专业与职业不对口是常见的事情。对于已然发生的现实我们不可以改变，但是我们可以适应，适应是一个人成长过程中不可或缺的因素，适应会带来各种成长的可能。汉代史学家司马迁说得好：“进退盈缩，与时变化，圣人之常道也” ；树立自信心，自我悦纳，把主观愿望和客观条件结合起来，“明者因境而变，智者随情而行”是智者之道；要相信自己的能力，对自己抱有合理而坚定的信心，那将“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”。莘莘学子，思其道，广择路。

一、不要被专业限制住求职出路

一个人能否成功，关键在于能否准确识别并全力发挥其天生优势----天赋和性格。从人才成长过程来分析，在“开拓者”中往往有不少专业不对口者，其实要在某个领域成为出色的人才，除了所学相关的知识之外，自身个性特长是否与职业相匹配也是非常重要。真正应当多考量的是自身个性特长与职业之间是否匹配，这是事业成功的关键。例如学医专业的鲁迅，善于思索探讨、针砭时弊、嫉恶如仇，改行从事文学创作，而成为伟大的文学家。尤其是创业者。每一个新的产业诞生之际，由于过去没有相应专业的人才沉淀，往往成了“专业不对口”者的创业乐园。哈佛大学法律专业的比尔〃盖茨创造了电脑软件“王国”，足以让众多的“科班出身”人士刮目相看。社会在不断向前发展，新的行业也不断涌现，面对大批新的岗位，若要在短时间内要求从业者均为纯专业人员是不可能的。这样，大量的所谓专业不对口者自然会进入新的工作岗位，从而成为创业者。如新兴起的低碳节能、网络营销、传媒、卡通、广告等新领域，最先都有不少非专业人员，而现在他们又都成了专业人员。如果都用专业对口的观念进行择业，这些行业则难于迅速发展壮大。

二、“专业不对口”同样能辉煌

求职者都希望找到与自己所学专业对口的工作，但常常事与愿违。当专业与职业不对口时，求职者要认清现状，积极转变观念，努力提高自身综合素质，特别是初入职场的大学毕业生，只要是与自己专业相关、兴趣所在、能力所及的工作，都可以选择尝试，现在很多行业的知识都是相通的。一些跨国公司的人事经理们认为，除了一些特殊岗位，一般岗位直接运用课堂知识的机会并不是很多。再说即使是优秀的毕业生，四年中学到的知识也是有限的，因此他们必须经过专业的岗位培训后才能胜任工作，所以说，毕业生的综合素质是关键，至于专业是否对口并不重要。美国通用电气塑料中国有限公司人力资源经理单伟航说，他们在招聘人才时最看重的是综合能力而不完全是专业知识。这种能力包括与人沟通的能力、英语和计算机等基础能力。对于这种用人方式的可行性，单伟航举出两个例子：一个是北京外国语学院的学生，到公司两年就培养成了出色的财务经理；一个高分子专业的学生，到公司后搞生化工作，一年后就得到了所有部门主管的认可，并被调到澳大利亚工作。事业的成功并不单纯取决于你学的什么专业，而往往取决于你的综合素质。“专业不对口”同样可以干出惊人的业绩，同样可以成才。

三、搏学使人腾飞，再学习使人生畅通

专业只意味着掌握着一定的专业知识与技能，而参加工作，无论专业对口与否都是一个新的起点。在大学学习期间，除了专业的知识技能，必须掌握了足够的通用知识与技能，比如计算机的基本操作与应用，比如英语会话与写作，比如逻辑思维与人际交流能力等等，这些能力一方面可以帮助你胜任许多专业性不强的工作，同时也将成为你再学习的得力助手。成功是垂青于博学的人，比尔〃盖茨 1973年进入哈佛大学法律系学习，第一年就选修了哈佛大学最难的数学课—“数学55”，研究生级别的数学和物理课占去了他大学一年级三分之一的时间，他热衷过心理类、经济类书籍，还把主要的精力花在计算机方面，在哈佛大学的艾坎计算机中心里度过许多个不眠之夜，19岁时退学，与同伴保罗〃艾伦(Paul Allen)创办电脑公司，直到后来创办了微软公司。比尔〃盖茨在大学里不被专业而限，而进行广泛学习，为他事业腾飞打下了基础。

专业不对口只是意味着与过去所学专业的不对口，倘若要在工作中有所作为，就必须通过再学习把自己这个外行变成专业人士，你所学的专业知识应该作为一种资源，用来调整你的具体目标选择。比如，你所学是计算机专业，但是你

更愿意从事与人打交道的人力资源工作，就可从IT行业开始，加强对人力资源专业学习，努力拓宽自己知识面，通过重新学习而进入所愿意从事的行业，这样你的专业就成了你事业腾飞的助燃剂。在人生征途中，要不断再学习或者再培训，人生的道路才能畅通。

莘莘学子奔前程，扪心自问少迷路。只要你识别和接受自身的天赋和性格，配以必要的知识和技能，而且寻找需要你所具备天赋和性格的岗位，持续地坚持下去，就有望攀登高峰。在此借用杜甫一句名诗，祝愿莘莘学子：

“会当凌绝顶，一览众山小”

第二篇：专业不对口辞职报告

专业不对口辞职报告

工作中，有人入职，自然有人辞职，介于某些原因我们会选择离开，当我们辞职时是写辞职报告的。你想知道辞职报告怎么写吗？以下是小编为大家收集的专业不对口辞职报告，希望对大家有所帮助。

专业不对口辞职报告1

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

由于我个人的原因和一些现实的因素，经深思熟虑之后，我非常遗憾的向公司的各领导提出辞职。

自我进入公司之后，公司领导给予的关怀与帮助让我感觉到了家的温暖，同时在与各同事朝夕相处的工作中，更是让我自身的能力得到了很大的提高，也非常感谢公司能给我这个平台，让我能在刚刚迈出大学门就学到了这么多的东西。但是由于我自身的经验不足，在工作中存在些许问题，同时由于家庭原因导致我无法继续胜任这份工作，为此，我进行了长时间的思考，为了不因我个人的原因而影响公司的发展，我决定辞去这份工作。

在公司的一年工作中，我所接触的工作内容与专业几乎没有多大联系，但是在同事的帮助下，我努力地学会并把有关工作做好，从而积累了很多管理方面的经验，但是自己也一直很希望有机会从事专业性的工作。而如今由于家庭原因，我不得不在现在放弃这份工作，提早做重新选择工作的准备。

对于我个人的这个决定给公司领导及同事带来的不便，我深感抱歉，我会在这段时间里尽快完成工作交接，考虑到个人情况，我将于9月中旬之前自动离职，所以希望公司领导尽快安排相关的人来与我交接，以减少因我的离职给公司带来的不便。

最后，特别感谢公司里曾经帮助过我的每一个人，包括我的各位领导及同事。感谢你们在我曾经的工作中，给了我莫大的支持与帮助，让我学习了很多，进步了很多。再次对我的离职给公司带来的不便表示深深的歉意。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

专业不对口辞职报告2

尊敬的公司领导：

有一件事情在我心中积了很久，虽然我多次对自己说，我应该珍惜现在的工作，好好的干下去，可是我最终还是没有说服自己，因为我就要离开公司了，我向领导提出辞职，我想这是我迫不得已的事情。

我的公司情节是从大学的时候开始的，那时我们外地的学生生活很单调，偶尔就是去去新街口，而每次坐二路车都能经过公司，当时我就看着高耸如云的大楼心底暗想:将来如果有机会在这里工作该有多好！所以，若干年后，当有机会来公司时，我放弃了很多，义无反顾的进来了，只为那旧时的情节。虽然我将从公司灰头土脸的离开，但是我并没有丝毫的后悔，因为我圆了自己的一个梦。

公司给了我很多，让我学到了很多，所以无论我走到哪里，公司始终对我有知遇之恩；我认识很多朋友，也认清了自己，所以不论我结局如何，我永远对公司有感激之情。但我略显被动的性格，过分随性的行为，有些懒散的习惯……却与公司格格不入，也造成了两年无所成的局面。茫然中我错过了木桨行业八年来最好的行情，没有给公司带来任何效益，我不想给自己找诸多借口去开脱，碌碌无为的XX年让我重新认清了自己，让我清醒了；清醒后，我真的想努力做些什么，洗牌过后的浆市死气沉沉，无处着力。面对如此低迷的市场，公司果断的结束了木桨的业务，我对公司的决定没有任何异议，不过自己还是感到很茫然。公司领导将我调到纺织原料部，这是个非常好的部门，有个非常好的部门领导，我发自肺腑的感谢领导能给我这个机会。面对人生重要抉择时，我考虑了很多。

其实我离开公司的理由只有一个，那就是我实在放不下原有的产品、资源以及朋友。我从大学毕业开始就从事木桨的销售工作，对于这行业我有难以割舍的依恋。我不是不喜欢接收新鲜事物，只是不想一个行业做的半吊子就去尝试新行业，如果这样，我最终将一事无成。我选择继续从事这个行业，虽然暂时看市场有些灰暗，但是最近的数据表明：XX年木桨进口847万吨，进口用汇55.5亿美金。我相信如此大的市场，总会有空间；我相信坚持下去，总会有收获。

我的离开并不是对公司不满，而是我感觉自己在公司中已经没有了用武之地，我对自己说，应该坚持，可是无法坚持下去，我知道的，这是对我的很大的挑战，我对自己说，我应该在公司中好好的工作，可是无法说服自己，我只好辞职。我相信我会在以后对口的公司中有着更好的发展，“人往高处走，水往低处流”，没办法的事情。

所以我希望公司领导能考虑并批准我的辞职。谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

XX年x月x日

专业不对口辞职报告3

尊敬的企业领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入企业之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连锁店学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

进入公司已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，虽然我的专业很对口，可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己所追求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春。

为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在店面营业员的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在九月初从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。非常感谢贵公司各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

专业不对口辞职报告4

尊敬的领导：

非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为申科的飞速发展贡献我的一份力量。xx从85年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明xx是一个有潜力的公司。

但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。

我考虑到公司的发展，决定辞职，希望公司找到更合适的人选。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

专业不对口辞职报告5

尊敬的领导：

非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为申科的飞速发展贡献我的一份力量。sk从85年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明sk是一个有潜力的公司。

但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的`专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。

我考虑到公司的发展，决定辞职，希望公司找到更合适的人选。

此致

敬礼！

申请人：辞职报告

XX年9月16日

专业不对口辞职报告6

尊敬的领导：

非常感谢多位领导两个月来对我的关爱和培养，同时也得到同事的许多帮助。在申科得到了我人生中的第一份工作。我很认真也很努力，我希望在这个舞台上展示我的才能，为申科的飞速发展贡献我的一份力量。xx从85年建厂至今短短二十几年的时间发展到现在的规模，已经说明xx是一个有潜力的公司。

但是我的努力程度跟不上公司的发展，我觉得力不从心，而且我的专业又和公司的要求不相对应，使我感到了工作的难度。近些日子来我的旧病复发，并且我还感觉食欲不振，经常失眠，我感觉自己不能胜任这份工作。

我考虑到公司的发展，决定辞职，希望公司找到更合适的人选。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

专业不对口辞职报告7

尊敬的公司领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

由于我个人的原因和一些现实的因素，经深思熟虑之后，我非常遗憾的向公司的各领导提出辞职。

自我进入公司之后，公司领导给予的关怀与帮助让我感觉到了家的温暖，同时在与各同事朝夕相处的工作中，更是让我自身的能力得到了很大的提高，也非常感谢公司能给我这个平台，让我能在刚刚迈出大学门就学到了这么多的东西。但是由于我自身的经验不足，在工作中存在些许问题，同时由于家庭原因导致我无法继续胜任这份工作，为此，我进行了长时间的思考，为了不因我个人的原因而影响公司的发展，我决定辞去这份工作。

在公司的一年工作中，我所接触的工作内容与专业几乎没有多大联系，但是在同事的帮助下，我努力地学会并把有关工作做好，从而积累了很多管理方面的经验，但是自己也一直很希望有机会从事专业性的工作。而如今由于家庭原因，我不得不在现在放弃这份工作，提早做重新选择工作的准备。

对于我个人的这个决定给公司领导及同事带来的不便，我深感抱歉，我会在这段时间里尽快完成工作交接，考虑到个人情况，我将于9月中旬之前自动离职，所以希望公司领导尽快安排相关的人来与我交接，以减少因我的离职给公司带来的不便。

最后，特别感谢公司里曾经帮助过我的每一个人，包括我的各位领导及同事。感谢你们在我曾经的工作中，给了我莫大的支持与帮助，让我学习了很多，进步了很多。再次对我的离职给公司带来的不便表示深深的歉意。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

专业不对口辞职报告8

尊敬的企业领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入企业之后，由于公司对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在企业的工作，我在连锁店学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

进入公司已有8个多月的时间，自己所学的不能再工作当做运用。为此，我进行了长时间的思考，觉得企业目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，虽然我的专业很对口，可是我的人生并不对口。年轻人应该有自己所追求的目标与价值，我不想做一名上班族，拿着微薄的薪水，走完人生最宝贵的青春。

为了不因为我个人原因而影响店面的日常运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在店面营业员的工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。我已准备好在九月初从企业离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给企业带来的不便。非常感谢贵公司各位领导在这段时间里对我的教导和照顾。在企业的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是企业的一员而感到荣幸。我确信在企业的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝企业领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

第三篇：童年不同样

童年不同样

为进一步践行素质教育，丰富学生的校园生活，德州市铁西南路小学开展了丰富多彩的社团活动。小提琴社团是我校精品社团，学校将其确定为德育重点项目推进。

因为人数众多，小提琴课程以集体授课为主，另外加入个别辅导。辅导老师利用零散时间帮助学生们解决练琴中的问题。通过聘任“小助教”，大带小的方式，让教学细致化。

小提琴的演奏不是一朝一夕的功夫，自小提琴社团成立以来，即使是寒暑假期间，也从未间断过活动。

除了课上和课下的练习，社团还会定期举行小型汇报交流音乐会，让学生交流感受。此外，社团辅导教师会经常带领学生在校园里演奏，除了小提琴演奏实践活动，社团辅导教师还注重学生的音乐素养和音乐审美水平的提高。社团先后举办了“识谱小达人”、“绘谱小能手”、“小小作曲家”等活动。

为了更好地进行小提琴集体教学，小提琴辅导教师赴厦门深造铃木小提琴教学法。学习后，教师根据本校学生的特点，编订了铁西南路小学小提琴校本课程，让教学更加系统化。

此外，学校还为社团学生搭建平台，举办了丰富多彩的社团活动，如六一联欢、艺体节汇报演出、与幼儿园的联谊活动等。让社团的学生锻炼胆量、增强自信，也让更多的孩子受到了艺术和体育的熏陶。

为了更好地宣传我校小提琴社团，学校精心设计了社徽，建立了社团的微信公众号、撰写新闻稿件，让更多的人了解铁西南路小学的社团活动。

社团活动开展期间，学校制定了《铁西南路小学社团管理制度》，使社团活动开展的更加规范和严格。每学期初，社团指导教师会对社团活动做出详细的学期计划和工作安排。每次活动前做好活动计划、填写活动记录表，组织学生高效训练，保障了社团活动的顺利进行。

经过学校和社团辅导教师的共同努力，在2016年区教育局举行的“星级社团”评比中，小提琴社团被评选为四星级社团。

铁西南路小学的小提琴社团已经成为运河区社团活动的一颗闪亮的新星，在艺体教育改革的大潮中奋力拼搏，砥砺前行！

第四篇：童年不同样

童年不同样

每个人都有自己丰富多彩的童年，而童年中有酸有苦也有甜，酸的时候就觉得自己的童年太痛苦了，甜的时候又觉得自己的童年如蜂蜜般甜美，所以，童年就是个“黑白无常”。

时间飞逝，当我成为一名六年级的学生时，才发现童年是幸福的，令我十分后悔莫及。现在剩下的只是记忆了，也没有了童年时那欢快的笑声和悠扬的歌曲在山中飘过，从水中溅过„„

记得在我童年时，我和伙伴们在河水中嬉戏，正当我们玩的不亦乐乎时，突然我发现刘创不见了，正当我们到处寻找时，一个身影向我游来，我十分害怕，以为是海怪来了，只见那海怪伸出像人的手将我往下拉，我急了，一脚踢向那海怪，只听“啊”一声，那海怪四脚朝天，不一会儿就浮出了水面，原来是刘创，我大吃一惊，当我听完刘创的解释后，才恍然大悟，原来是他想将我拖下水。

这就是我的童年，让我回味无穷。

四川广元市中区花园小学六年级:丁聪

第五篇：大学生：专业不对口,怎么找工作

[就职|建议]大学生：专业不对口，怎么找工作？

近日，中国职业规划师协会联合向阳生涯职业咨询机构，对京、沪两地2011届应届毕业生进行了一次“你知道自己毕业后要干什么吗”的职前调查。在参加调查的176位大学生中，高达79%的大学生选择“不知道/没想过”，有16%的大学生表示“有一些想法，但不清晰”，仅有5%的大学生明确表示“自己清楚地知道毕业后要干什么”。

计算机专业应届毕业生小惠告诉职业规划师：“我讨厌这个专业，不想编程，打死也不做程序员！”英语专业毕业生阿琴说：“学了四年英语，一点也不喜欢，毕业后既不想做翻译，更不想当英语老师。”

由于职业规划在高中阶段的缺乏，很多大学生在高考填报专业时，就已上演了“上错花轿嫁错郎”的闹剧。由于各种各样的原因，喜欢的专业没考上，考上的专业不喜欢的事情在国内大学生中十分普遍。因此，他们中相当数量的人在毕业时不知道自己要干什么工作，只有一点是明确的，那就是“与自己所学的专业一刀两断！”

小惠和阿琴不是特例，近日，旅游管理专业应届生小轩同样正在为专业不对口的问题而烦恼。

个人自述

小轩，旅游管理专业应届毕业生，待业

临近毕业，可我觉得自己对旅游管理这个学了四年的专业并不感兴趣。当初觉得旅游能游山玩水，加上受了些韩剧的影响，报考了这个专业。今年三月份实习，我带了3个旅游团，赚了一千多块钱，但工作太累了，这点钱赚的实在不容易。身边有朋友说可以转到酒店行业，可是酒店普遍工资底，爸妈觉得在酒店工作没地位，不让我去。现在真正在旅游业工作的同学其实没几个。

前些天，家人发动各种关系托人帮我找工作，人家问我想做什么工作，我却脑子一片空白。“这个我还真没想过！”“不知道”“不清楚”“您看我能干什么吧！”我只能这么回答。除了不想当导游之外，对自己要找一份怎样的工作，还真没有很慎重地考虑过。只觉得大学毕业后，找份工资2000元左右，不要太辛苦，离家稍微近一点的工作就行了。

如今三个月过去了，找工作的事情还是没一点着落。我从期待到失望，现在几乎绝望了。像我这样长相一般，沟通能力一般，对自己的将来基本上没有想法的女大学生来说，找一份工作就真的那么难吗？

专家分析：

小轩的N条出路„„

客观来说，小轩的专业并不偏门。随着我国旅游业的不断发展，对旅游管理人才的需求日渐增加，近年来很多高校都陆续开设了旅游管理专业，学生毕业后主要从事旅行社、旅游

景区、宾馆、旅游交通运输公司、餐饮企业、各类星级宾馆、酒店、餐饮等部门从事运营管理、前厅接待、外联、领班、公关等。

对于小轩来说，眼下的就业出路似乎有这么几条，各有优势劣势：

导游。做导游能走遍祖国大好河山，但理想很丰满，现实太骨感。每天起早贪黑，游客吃了，导游才能吃饭，游客睡下了，导游才能睡，旺季甚至有时不给导游安排房间。接团有时必须早晨四五点钟带着上万的团款一个人在冷清的街道等出租车，旺季经常连续几天没得休息，马不停蹄，晒得比碳还黑。当然，导游也有好处，就是收入较高。即便有些小公司给的底薪低，但是各种回扣可以带团完马上拿到手。

酒店。绝大多数新人要从基层的服务员开始做起，一般来说女生较多，只有少数男同学在从事这个行业，并且有可能做到管理层。对于女生来说，大学毕业再去酒店，年龄成本很高。只不过如果想要做到决策层，像书本里谈到的那种关于酒店的管理，需要付出艰苦的努力。

旅游咨询策划公司。这类公司人员需求量本来就不大，门槛也较高，较难进，通常需要高学历如硕士之类的，或者重点大学。

公务员或事业单位。比较对口的单位有旅游局等，如果要报考其他部门，相比经济管理、行政管理等专业来说优势不足。大多情况下只能报考专业不限的职位，而这种职位往往竞争很激烈。

转行。读了四年的专业没有用武之地，的确有些可惜。但如果确定对本专业的对口职业缺乏兴趣，毕业时马上转行不失为明智之举。目前来看，大学毕业后就业与专业不对口的现象已经十分普遍，关键是看个人如何准确定位、分析自身优势劣势、提炼核心竞争力，找到合适的切入点，在新行业找到一席之地。

专家建议：

强化自我了解寻找转行方向

职场上有很多和小轩一样不喜欢自己专业、求职遇挫的年轻人，他们有的简历投出无数拿不到offer，有的没有目标频繁跳槽盲目试错，有的为了生存无奈接受一份自己完全不喜欢的工作，还有的为了逃避就业而放弃原专业转读他专业研究生以谋求新的职业发展。这些都反映出求职的无奈。而其中的核心问题，是大学生在求职时普遍没有正确地评估自己，求职时无的放矢，面试时毫无准心，求职就业之路缺少目标。缺乏定位、盲目就业。

职场的成功来自于准确的职业定位、明确的目标设定和可行的通道设计，而职业定位是最基础、也是最关键的环节。通常来说，一个人拥有准确的职业定位，并将其最强的竞争优势发挥最大效应，他的成功率将比他人至少多出5-10倍。

职业规划师建议小轩重点解决三个问题：

一、准确定位——认知自己

定位是成功求职的基础。要想转行，首先要先弄清自己的优势与特长，劣势及不足，知道自己最适合做什么，从而取得竞争优势。只有准确的评估自己掌握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，才能够更好的实现个性与职业之间的匹配。具体参考因素包括：职业取向、商业价值以及职业机会三个系统。

二、提升能力——我要就业

根据向阳生涯管理研究中心的数据显示，有36%的应届毕业生因为缺少实际工作经验而难以得到工作，所以大学生求职更应充分挖掘以往实践经验中的含金点，在校期间应尽可能多的参加与自己职业方向相关的社会实践，通过实习、见习机会积累工作经验。很多大学生缺乏基本的就职能力、职业素养，招一个大学生得花上半年甚至更长的时间让其完成从学生到职场人的角色转变，对于企业而言时间成本太高。

三、熟练技巧——求职必备

求职需要掌握一定的求职技巧，做到有的放矢。首先应选择适合自己的应聘通道，不能盲投、海投。比如，招聘单位明明写了要有不低于3年工作经验人，应届大学生即使投递，也会因条件不符而过滤掉。另外需根据个人的专业、特长有目标地求职，切不可同时投递一家企业数个职位。另外在简历制作时，要懂得凸显优势，突出专业特长、关注在校实践活动经历以及展示特殊经历。

小轩的案例告诉我们，对于职场新人来说，做好职业定位、加强职业规划十分重要，否则，求职就只能是茫然。专业不对口并不可怕，关键是必须在自我了解的基础上进行科学定位，并制定相应的规划，每个人都有自己的闪光点，相信，是金子总会发光的。（完）