关于集团规范网络管理的通知

第一篇：关于集团规范网络管理的通知

关于集团规范网络管理的通知

为了加强集团办公网络管理，提高员工的工作效率，经总部相关领导研究决定，对集团总部各部门、各下属矿山和各下属分公司及分支机构全面实施网络监管。具体管理规定如下： 1，集团总部各部门副总以下员工断开对互联网的访问，财务部、行政部、采购部、人

事部、企业发展部、生产建设部和总工办，每个部门只开通一台公用机器供本部门员工因工作需要时上网，本部门员工需要上网的，必须填写上网登记薄（登记薄由各部门自行准备和保存好，随时接受企发部系统管理员及相关领导的检查和监督），注明申请上网人的姓名、所属部门、上网事由、上网起止时间、并交由本部门主管以上领导审核批准后，方可上网。申请人在上网期间如被发现做了与工作无关的事情，视情况，按照公司规定对其进行罚款100-500元。对于不登记、没有得到领导批准和私自上网的员工，一经发现处以1000元重罚。其他部门及员工有特殊情况需要单独开通互联网的，必须提交书面的申请，交由企业发展部审核批准。私自连入互联网的一经发现处以1000元重罚。

集团各下属矿山除矿长和总工以外的员工，在办公区域均断开对互联网的访问。矿山其他部门及员工有特殊情况需要在办公区域单独开通互联网的，必须提交书面的申请，交由企业发展部审核批准。本矿员工因工作需要临时上网的，必须填写上网登记薄（登记薄由矿山各部门自行准备和保存好，随时接受企发部系统管理员及相关领导的检查和监督），注明申请上网人的姓名、所属部门、上网事由、上网起止时间、并交由本部门主管以上领导审核批准后，方可上网。申请人在上网期间如被发现做了与工作无关的事情，视情况，按照公司规定对其进行罚款100-500元。对于不登记、没有得到领导批准和私自上网的员工，一经发现处以3，1000元重罚。私自连入互联网的一经发现处以1000元重罚。和信天成装备有限责任公司除总经理以外的员工，在办公区域均断开对互联网的访问。和信天成公司的其他部门及员工有特殊情况需要在办公区域单独开通互联网的，必须提交书面的申请，交由企业发展部审核批准。本公司员工因工作需要临时上网的，必须填写上网登记薄（登记薄由和信天成公司各部门自行准备和保存好，随时接受企发部系统管理员及相关领导的检查和监督），注明申请上网人的姓名、所属部门、上网事由、上网起止时间、并交由本部门主管以上领导审核批准后，方可上网。申请人在上网期间如被发现做了与工作无关的事情，视情况，按照公司规定对其进行罚款100-500元。对于不登记、没有得到领导批准和私自上网的员工，一经发现处以1000元重罚。私自连入互联网的一经发现处以1000元重罚。

以上规定于2011年11月15日起正式生效，望集团总部各部门、各下属矿山和各下属分公司及分支机构遵照执行。

企业发展部

2011年11月9日 2，

第二篇：关于规范集团工作服管理的通知

关于规范集团工作服管理的通知

集团各部门、各子公司：

为规范和完善集团工作服的统一管理，统一着装，提升集团整体形象，接集团领导指示，现将集团工作服管理作如下通知：

一、权 责

集团各部门、各子公司自行确定工作服的款式、颜色和统计相关数据后上报集团行政部，由集团行政部负责统一采购、验收、入库、保管、发放、登记存档备案等工作。

二、工作服的发放标准

1、工作服发放时间

工作服发放时间由集团总行政部统一规定。

2、工作服套装标准

春秋装：西服上衣一件，西裤两条，长袖衬衫两件，领带一条(男)，丝巾一条（女）。

夏 装：短袖衬衫两件，裤子两条（裙）。冬 装：工装式样羽绒服一件

3、更换标准

除夏装中的短袖衬衫每两年更换，其余工作服均为每三年更换。（目前已发放两套同季节服装的部门、公司员工，将延长下次购买时间）

三、离司人员工作服折旧费标准

1、离司员工工作服折旧费标准：

1.1自工作服领用之日起未满1年者按采购价扣除75%折旧费； 1.2未满1.5年者扣50%折旧费； 1.3未满2年者扣25%折旧费； 1.4满2年者不再收取费用。

2、由于个人原因需领用的，其费用由员工自行承担。

四、着装要求

1、在上班期间必须着公司规定的工作服。

2、员工着装要干净整洁，注意仪表形象，不得随意改变工作服的样式和穿着方法。

五、各子公司把需制作的春秋、夏季服装人员名单及要求式样等，于4月15日前报到集团行政部。

六、此通知自二0一三年四月十日起执行。

附：员工工作服上报信息表(请于4月15日之前汇总上报)

行 政 部 二〇一三年四月十日

第三篇：集团网络管理方案

公司内部网络管理方法

一、总则

1、目的

一个公司的网络管理我们不但要做到防止外部黑客以及病毒的侵袭，还要做到管理好公司内部人员的越权操作，所谓是“无规矩不成方圆”。为加强公司内部网络的管理工作，确保公司内部网络安全高效运行，特制定本管理方法。

2、适用范围

本公司内部计算机网络事宜均适用本管理方法。

3、网络管理员职责

网络管理员的职责如下：

A、协助网络主管制定网络建设及网络发展规划，确定网络安全及资源共享策略。B、负责公用网络实体，如服务器、交换机、集线器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理。

C、负责服务器和系统软件的安装、维护、调整及更新。D、负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。

E、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。F、负责系统备份和网络数据备份；负责各部门电子数据资料的整理和归档。G、保管网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。

H、每年对本公司网络的效能和各电脑性能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。

I、对联网计算机，计算机管理员应定期升级杀毒软件。

二、网络管理规定

计算机管理人员有权对公司网络运行情况进行监察和控制，并有权对公司网络上的信息进行检查和备案，任何人引入和发出的信息、邮件，都有可能被备份审查。证据：防火墙的后台管理软件，查看日志。

1、安全管理规定

A、未经网管或公司领导批准，任何人不得改变网络拓扑结构，网络设备布置，服务器、路由器配置和网络参数。

B、任何人不得进入未经许可的计算机系统更改系统信息和用户数据。C、公司局域网上任何人不得利用计算机技术侵占用户合法利益，不得制作、复制和传播妨害公司稳定的有关信息。

D、各部门定期对本部门计算机系统和相关业务数据进行备份以防发生故障时进行恢复。

F、计算机和笔记本电脑都应设置开机密码，对个人使用的操作口令、登陆密码应定期或不定期更换，保证口令的安全有效。

G、计算机使用者在离开计算机时，应使计算机处于待机状态下，离开2小时以上时应退出系统并关机；

2、登录网络应严格遵守的规定

A、严禁窃用他人口令登录系统及网络，不得在他人已登录的情况下使用系统，若需使用必须首先退出他人登录后，以自己的用户登录，工作完毕后，必须立即退出，以维护系统及网络的安全和有序运行。

B、应及时读取自己信箱内的邮件，并将所需文件另存至个人文件夹以备查询。网络管理员定期删除服务器上的邮件（删除前将发通知邮箱使用者），或由操作人员通过邮件服务器自行删除。

C、操作人员不得随意运行有关调整系统设置的软件；不得随便开设共享目录，确须开设共享目录时，应设置访问控制口令，并在完成工作后及时关闭共享，以保证自己文件的安全。

D、应定期对重要文档进行备份，以免造成重大损失；定期删除过期文档，以保证硬盘的使用空间。

3、严格遵守计算机封签和开箱规定。

严禁私自打开机箱，拔、插、更换插卡、镶芯片及其他计算机部件；严禁带电拔、插各种插头。日常使用中用统一的封签封闭机箱，因故需要开箱时，应有系统管理员和设备管理员共同启封。严禁自行开启封签，严禁自行拆卸硬件设备，严禁自行拆装、更换、安装配件,否则出现问题，追究有关人员责任。A、认真执行报修制度。

各部门如发现计算机异常，应保留现场，及时报告计算机管理员。计算机及其附属设备的维修由机房统一管理，报修部门应详细填写《计算机设备维修报告单》，及时通知机房，由系统管理员检查排除故障, 系统管理员排除不了的，设备部门请设备供应商进行维修服务。如需更换配件的，由机房提交经济运行部，报公司分管领导批准后采购配件。维修结束后，机房应填写计算机网络管理员填写《维护记录》，并在设备维修完毕后，由计算机操作人员签收后，存档备查。B、各部门的计算机必须有本部门人员操作，严禁非本部门的人员上机、上网。C、因不遵守本规定影响工作，造成设备损坏的，照价赔偿。

D、不得随意改动、删除机器内的文件；个人的工作文件应存在个人机内。E、节假日期间，加强巡查，确保正常生产。

F、严禁在机器上玩游戏和进行其他娱乐活动，以防止病毒侵入和损坏设备。

4、上网点管理规定

A、公司根据上网需要，设立上网点（4楼图书馆），用于公共上网。B、上网点由公司办公室负责，负责做好上网登记的纪录。指定专人负责。上网点电脑的维护由电脑管理员负责。

C、上网点的新增必须经部门领导部同意，公司领导批准，方可增加。

5、公司电脑操作人员培训规定

A、公司中所有操作电脑的人员，都要经过电脑的上岗培训，只有培训合格证的人员，才可以有操作电脑的权限，并且自己的机器都设有屏保密码，避免别人的不合理侵入；

B、公司购买新的软件产品或自己开发的软件产品，安装使用前一定要生产厂家的专家技术人员来厂进行培训，只有经过培训合格者，方能取得此软件的操作权限。

6、病毒的防治管理规定

A、任何人不得在公司的局域网上制造传播任何计算机病毒，不得故意引入病毒。B、网络使用者发现病毒应立即向网络管理员报告以便获得及时处理。C、网络服务器的病毒防治由网络管理员负责，各部门的电脑病毒的防治由各部门指定专人负责，网络管理员可以进行指导和协助。

D、各部门应定期查毒（周期为一周或者10天,由网管通知），管理员应及时升级病毒库，并提示各部门对杀毒软件进行在线升级。

E、不得随意使用外来数据盘，如工作所需必须使用的，应在检测、清除病毒后方可使用。如遇杀毒软件无法清除的，应立即停止使用并及时通知网管，以免病毒侵扰计算机及网络系统。F、重要文件要定期进行备份。

G、各部门的计算机必须由本部门人员操作，专人负责。严禁非本部门人员上机、上网。

7、IP地址、入网申请与用户管理规定

A、公司网络IP地址由网络管理员统一分配和管理。

B、入网个人应统一向网络管理员申请分配或增加IP地址。入网个人应严格使用由网络管理员分配的IP地址，严禁盗用他人IP地址或私自乱设IP地址。对乱设乱用IP地址，扰乱网络资源的正常分配和使用者，一经发现，经调查确认无误，立即处以三天以上封锁端口及断网的处罚。

C、用户要求入网，提出申请，必须经部门领导部同意，公司领导批准，方可增加，由网络管理员对入网计算机和用户进行逐个登记，分配IP地址，办理有关手续。符合要求的计算机和用户方可入网、对外通信。

D、用户在使用网过程中，因使用某些软件导致占用大量带宽，影响网络稳定的，网络管理员有权对该工具进行限制和查封，并对该用户的外网访问进行限速。E、为保证网络稳定，网络管理员有权限定用户每日、每月的外网访问流量与访问速度，对有特殊需要的用户，在获得公司领导的许可之后可向网络管理员申请，网络管理员视网络带宽的使用情况给予帮助。

F、对用户大量下载网络资源、沉迷网络游戏、频繁在线视频的行为，网络管理员要及时将用户情况向所辖部门进行通报，由其部门进行协调和处理。G、用户帐号严禁盗用、转借、转让，对违反规定的用户，网络管理员可提出警告或停止其使用网络；情节严重者，提交公司办公室处理；造成经济损失的，视情节加倍收取所造成经济损失费用。

8、操作系统更新管理规定

A、由网络管理员负责定期下载系统更新补丁，放至服务器共享文件夹。B、由各部门自行更新。

三、违规处罚规定

凡属于下列情况之一者，对计算机操作人员处罚款10元，并书面通报批评。

1、因计算机操作人员原因防护不当，电脑感染病毒；

2、私自安装和使用未经许可的软件（含游戏）；

3、离开计算机2小时以上未退出系统或未关机；（杜绝计算机长时间开机下载）

4、非经计算机操作人员同意擅自使用计算机或擅自同意非操作资格人员使用计算机；

5、没有及时检查或清洁设备；

6、上班时间从事与工作无关的行为；

7、未经主管部门允许私自上网的；

8、由于管理不善引起公司秘密泄露的负责人。

凡属下列情况之一者，给予计算机管理员及当事人警告以上处分，对责任人及其上一级管理人员处罚100元。

1、擅自安装、拆卸硬件装置；

2、因保管不当造成硬件损坏或丢失的；

3、蓄意破坏网络正常运行，蓄意窃取网上信息；

4、由于管理不善引起公司秘密泄露的

5、盗用他人IP地址。

以上处罚与公司其它制度冲突，按公司其它制度执行。本规定期自公布之日起实行

网络管理方案

一.网络管理

网络管理我集团采用带外监测，带内管理的方式。所谓带外检测即采用网络管理软件对网络设备进行读的操作，也就是公用网段上绝对不进行snmp set操作。避免出现安全上的漏洞。所谓带外管理指，网络设备的管理不 通过对外公开的网络来实现。

二.公司网络拓扑图：

公司

网

络

拓

扑

图

：

说明：集团所有业务除公网地址外，所有的都通过核心交换机（QUIDWAY S6506）设备信息：

Huawei Versatile Routing Platform Software VRP software, Version 3.10, Release 2039P11 Copyright(c)1998-2007 Huawei Technologies Co.,Ltd.All rights reserved.Quidway S6506 uptime is 4 weeks, 0 day, 15 hours, 11 minutes

SRPU 0: uptime is 4 weeks,0 days,15 hours,11 minutes QuidwayS6500 with 1 MPC8260 Processor 256M

bytes SDRAM 16384K bytes Flash Memory 0K

bytes NVRAM Memory PCB Version

:

VER.0 BootROM Version :

306 CPLD Version

:

004 Software Version :

S6506-2039P11

LPU 1: uptime is 4 weeks,0 days,15 hours,10 minutes QuidwayS6500 LPU with 1 MPC850 Processor 64M

bytes SDRAM 0K

bytes Flash Memory 0K

bytes NVRAM Memory

PCB Version

:

VER.0

----More----

下层链路通过光缆传输到各个企业机房：再从机房分散到各个应用终端。图例

三：存在的问题：随着集团信息化建设，和集团的发展壮大 集团对网络的投入明显不足，核心设备超期服务。服务器 天天依靠人力维护，费时费力。尤其是核心交换机（QUIDWAY S6506）超期服役，老化，处理速度达不到现在的要求，多次损坏，影响公司的正常运转。

四：处理建议：集团除了软件方面的管理外，也要加强硬件的改造。只有硬件过硬，软件配合，集团的网络才能 如鱼得水，各个用户才能真正体验到网络的好处，才能更好的服务与集团的二次创业。

第四篇：关于进一步规范集团印章使用和管理的通知

关于进一步规范集团印章管理和使用的通知

各部门、各子公司：

为了进一步规范集团印章的使用程序，加强印章管理，提高用印效率，现将有关注意事项通知如下：

一、印章管理

1.集团印章由集团办公室专人管理；管印人员因故不能坚持岗位时，由办公室主任指定人员代管，并做好相关记录。

2.印章管理人员要定期对用印申请单及相关附件进行编号、整理、立卷归档。

二、用印说明

（一）所有材料均凭《用印申请单》方可用印，并在《印章使用记录》上作好记录。

（二）原则上所有用印申请单，应根据用印内容以及集团机关处室职能，由相应处室审核。集团办公室看到相应处室负责人和集团分管领导签字后，再次审核并盖章。

（三）《用印申请单》上需详细填写用印内容、盖用印单位骑缝章，并由单位负责人、经办人和集团分管领导 1 签字。用印材料较多时，需附相关责任人签字并能说明用印内容的各种材料汇总表。

（四）以下情况，集团分管领导可不必在《用印申请单》上签字：

1.职工提取公积金，由相关部门负责人签字即可。2.部门工作人员外出联系工作需开具介绍信、委托书之等相关证明信函，由所在部门负责人签字即可。

（五）下列情况之一者，不予用印：

1.未按用印程序要求填写《用印申请单》，未按规定经有关领导签发、批准的文件、材料。

2.空白的介绍信、证件、表格等各类凭证或纸张材料。3.用印内容不实或仍需核实的。4.落款名称与印章名称不符的。5.材料出现涂改及字迹不清的。

6.用圆珠笔或不同笔迹、不同颜色书写的。

7.非公司职工或与本单位工作、业务无关的文件、材料。

三、印章外带

原则上，集团公司印章不予外带，如遇特殊情况应由部门负责人填写《印章外带申请单》，并向集团公司分管领导请示，经领导批注（签字）后由办公室主任确认，指定办公室人员携带印章，陪同办理。

四、有关要求

（一）各处、室、子公司负责人应本着对集团公司及个人负责的原则，对盖章内容认真审核，无误后方可签字。

（二）所有材料均需相关单位详细审核无误后，方可办理用印手续，原则上一份材料不重复用印。

（三）未明事宜请咨询集团办公室。即日起，按本通知要求执行。

附件：

二O一一年十二月

日

第五篇：关于规范集团公文格式的通知

关于规范集团公文格式的通知

各分公司、部、室：

为进一步规范机关公文格式，提高办公效率，根据领导要求，现对集团上报公文格式作统一要求，请各科室在将有关文件材料上报之前，按照以下要求进行排版编印。

一、纸张及页面设置

（一）报告、总结、汇报等文件统一用A4纸，页边距设置（厘米）：上3，下2.4，左2.8，右2.8。

（二）申请、请示等字数较少的文件统一用B5纸，页边距设置（厘米）：上2.6，下2，左2.5，右2.5。

一般情况下，公文页码采用“页面底端”和“居中”方式，页码采用默认格式。如有特殊要求，另行处理。

二、公文结构层次序数、字体及行距

公文结构层次序数一般为：第一层用“

一、”，第二层用“

（一）”，第三层用“

1、”，第四层用“（1）”。

标题用二号宋体字加粗，其余正文文字均用小三号仿宋字。正文行距用“固定值”，“设置值”为28磅（如第二页字数较少可适当调整固定值）。

四、署名及成文日期

公文成文日期用阿拉伯数字写明年、月、日（如：2006年6月20日）,左右位置由字数来定，一般右空2-4字。

五、需要注意的其它问题

1、使用自动编号的问题。部分材料在起草过程中，输入第一个序号回车后，软件往往会使用自动编号而产生第二个序号，这样不利于正常排版，解决的办法是在产生第二个序号后，单击常用工具栏的“撤消”按钮。

2、标题下空一行，首行缩进2字符，并保持整篇文档左右缩进和段前段后距的一致。

集团办公室

2013年3月1日