石岛环卫处诚信建设年活动方案（合集五篇）

第一篇：石岛环卫处诚信建设年活动方案

诚信建设方案

为深入贯彻落实省联社党委2011年“强服务、促转型、谋跨越”的总体工作思路，促进我省农村信用社建立和完善合规管理机制，不断提升合规风险管理水平，培育良好合规文化，建立与自身相适应的合规管理机制，根据山西银监局《关于转发银监会办公厅农村中小金融机构合规文化建设年活动方案的通知》（晋银监办„2011‟104号）的要求，结合全省农村信用社（含农村合作银行、农村商业银行，下同）工作实际，制定本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕“强服务、促转型、谋跨越”的总体工作思路，认真落实“三个转变”重要指示，对照监管部门的具体要求，积极推行“合规要从高层做起”、“合规人人有责”和“合规创造价值”等合规管理理念，通过进一步完善组织体系、重塑制度流程、强化教育培训和全面自查自纠，着力加强和规范各项基础工作，积极构建全面有效的风险管理体系和业务合规操作机制，推动全省农村信用社实现转型跨越发展。

二、总体目标

建立与我省农村信用社相适应的合规管理机制，促进内部控制更加严密，员工从业行为更加规范，激励考核制度更加科学，各种风险得到有效控制，同业竞争力显著提高，实现依法、合规、稳健发展。

三、组织领导 为加强“合规文化建设年”活动的组织领导，省联社成立“合规文化建设年”活动领导小组：

组 长：王 亚 省联社党委书记、理事长 副组长：邢亮喜 省联社主任

王再升 省联社党委副书记 张转芳 省联社副主任 蒋桂荣 省联社副主任 高之岩 省联社副主任 王忠泽 省联社纪委书记 王俊飚 省联社副主任 袁思义 省联社总审计师

成员：省联社各处（室）、直属中心的负责人

领导小组主要履行如下职责：

（一）贯彻落实监管部门关于“合规文化建设年”活动的文件精神；

（二）研究部署全省农村信用社“合规文化建设年”活动的相关工作；

（三）对全省农村信用社“合规文化建设年”活动的进展与落实情况进行指导、检查、督促、评估和考核。

领导小组下设办公室，设在风险合规处，办公室主任由省联社副主任高之岩兼任。办公室主要履行如下职责：

（一）牵头组织实施“合规文化建设年”活动的工作部署和安排；

（二）牵头组织对“合规文化建设年”活动实施检查、督促；

（三）按有关规定及时向监管部门报送材料；

（四）省联社“合规文化建设年”活动领导小组交办的其他工作。

各办事处（市联社）、县级联社也要进一步加强组织领导，层层成立由“一把手”任组长、各部门负责人为成员的“合规文化建设年”活动推动小组，切实组织好辖内的活动开展工作，把各项措施落到实处。

四、主要工作任务

合规文化建设是企业文化建设的核心内容之一，是实施全面风险管理的重要基础。近年来，在各级机构和全体员工的共同努力下，合规管理机制日益健全，合规管理水平不断提升，合规文化建设取得明显成果，但存在的问题也不容忽视，面对复杂多变的经济金融形势和激烈的市场竞争，全省各级农村信用社要充分认识此次“合规文化建设年”活动的重要性和必要性，认真研究和学习文件精神要求，深刻理解和把握合规文化内涵，切实开展好“合规文化建设年”活动的各项工作。

（一）完善组织体系。健全的合规管理组织体系是合规管理各项工作有效开展的基础和保障。为此，全省各级农村信用社都要科学配置合规管理资源，建立和完善与经营范围、业务规模相适应的合规风险管理组织架构。省联社风险管理委员会、审计委员会要进一步增强履职职能的发挥，准确、及时掌握机构合规风险管理情况和重大违规事件，协助理事会做好相关工作。省联社各业务条线要进一步督促指导本条线合规管理机制和合规文化建设。办事处（市联社）要明确合规岗位设置，县级联社要明确合规部门设置。市、县两级机构要按照监管部门的要求和《山西省农村信用社合规管理办法（试行）》等制度，进一步明确合规部门（岗位）的职责权限，细化工作流程和管理措施，并理顺报告路线、监督评价等内容，做到合规管理工作有部门（岗位）、有人员、有制度。

（二）重塑制度流程。建立和完善内控制度体系是合规管理工作的重要内容和抓手。要通过对现有规章制度的系统梳理、评估工作，进一步完善内控制度体系，查漏补缺，确保各项内控制度的合规性、系统性和有效性。同时，要进一步提升违规行为处理办法、违规举报办法、案件查处报告等制度的执行力，进一步完善对合规管理工作的考核评价，确保各项合规要求落到实处，发挥内控制度在合规管理中的积极作用。

（三）强化教育培训。充分结合员工岗位特点，扎实有效地开展全方位、多层次的合规教育培训。在培训内容上，应当涵盖国家经济政策、法律法规、监管要求和内部管理规章制度、流程规范；在培训方式上，要将案件防控教育培训、整肃行业风纪活动与合规教育紧密结合，充分利用业务专项培训、思想道德教育、案例警示教育等多种形式；在培训对象上，要做到“有点有面”，既要重视全员的培训教育，也要重点做好对新进员工、新任管理人员、高风险部门和关键岗位人员以及合规专业人员的教育培训。

（四）全面自查自纠。本次活动以所有机构网点、所有岗位员工开展全面合规自检、违规自查、风险排查为基础，以消除制度缺失、执行偏差、监督缺位为重点，深入查找法人治理、内部控制、行为规范等各方面存在的问题，针对发现问题，分门别类制定详细整改方案，强化合规管理措施，并跟踪复查，确保整改纠正和问责到位。实施过程中，要重点对盗支客户存款、账外吸收存款、借冒名贷款、内外勾结诈骗贷款、挪用联行资金等案件多发业务领域进行风险排查，对风险隐患大的重点机构、重点业务、重点人员、重点岗位和关键环节进行精细化合规检查。

五、总体安排和实施步骤

“合规文化建设年”活动，主要分四个阶段进行：

（一）宣传发动、部署动员阶段（5月下旬——6月上旬）。重点工作内容：省、市、县三级机构要层层成立“合规文化建设年”活动领导小组，召开动员大会，深入进行思想发动，认真部署工作目标、工作措施及要求。各级“合规文化建设年”领导机构要加强督导，确保各级农村信用社层层落实，有效保证活动扎实开展。同时，各级机构要通过《山西信合》、《山西农村合作金融》、省联社门户网站以及内部简报等载体，宣传介绍合规管理理念、内涵及“合规文化建设年”活动情况，增强全员对合规工作重要性的认识，提高贯彻落实的自觉性和主动性。

（二）全面自查、发现问题阶段（6月中旬——7月中旬）。重点工作内容： 所有机构网点、所有岗位员工开展全面合规自检、违规自查、风险排查，深入查找法人治理、内部控制、行为规范等各方面存在的问题。全面自查的重点是：合规管理组织架构是否建立、健全；合规职责是否明确、清晰；合规工作是否正常开展并在组织上得到全面保障；内控制度、业务流程是否科学、清晰；岗位设置是否科学合理、工作职责边界是否清晰；各项业务操作是否合法、合规。在自查阶段，应充分结合大额贷款检查、账户管理检查等专项检查以及按月开展的合规性检查，深入查找违规事实、情节、行为，分析违规原因。

每一位员工及部门都要写出本人及本部门的自查报告，明确存在的问题和整改措施，层层签订整改承诺责任书。各级机构要对自查发现问题建立台账，对发现问题进行书面记录、分类汇总。

（三）整改完善、培训教育阶段（7月下旬——11月）。重点工作内容：办事处（市联社）要独立设立风险合规岗位，县级联社要独立设置风险合规部门，配备专职合规人员，承担合规管理工作。各级机构要针对自查阶段暴露出的问题，区别情况，分类整改，并在台账中记录整改情况。属于现有流程、制度存在风险的，应对流程、制度进行改进、完善；属于具体操作层面的，具备整改条件的问题马上整改，对通过努力能够解决的问题限期整改，对于受制于客观条件一时难以解决的问题要明确解决步骤、逐步解决。属于全省行业管理制度存在风险的，应及时向省联社提出修改建议和意见。在整改阶段，对违规行为要理清行为性质、严肃处理，强化管理。同时，要做好培训教育工作，组织检测考核。

（四）及时总结、促进提高阶段（12月）。重点工作内容：各县级联社要在前期自查、整改、培训教育的基础上，对活动的实施情况、取得的经验和成效、存在的问题及困难等进行认真总结，并提出今后合规管理工作的思路。各市办事处（市联社）要在辖内县级联社总结的基础上，对活动实施情况进行检查评价，提出改进措施和今后合规管理工作的思路，同时要上报省联社。

六、工作要求

（一）抓好结合，做到统筹安排。在活动开展中，各级农村信用社要紧紧围绕2011年省联社党委提出的“强服务、促转型、谋跨越”总体工作思路，以“三个转变”重要思想为指导，将“合规文化建设年”活动与当前正在开展的案件防控教育培训、风险管理机制建设活动等工作有机结合，既要把握好各自侧重点，又要通盘考虑、统筹兼顾、合理安排、共同推进。

（二）完善机构，健全条线体系。各办事处（市联社）、各县级联社要在8月底前将风险合规部门（岗位）设置、人员配备情况向省联社书面报备。其中，风险合规部门须是正式成立的部门，风险合规岗位应当是专职岗位。报备内容包括部门（岗位）名称、人员组成、联系方式。部门（岗位）设置、人员配备情况如发生变动的，应当及时告知省联社，确保条线上下沟通清晰、明确。同时，风险合规组织机构体系建设情况已列入省联社年度综合考核范围，市、县两级机构务必要加强重视，认真做好此项工作。

（三）加强沟通，定时报送信息。各级风险合规部门（岗位）应当加强上下沟通联系，及时交流信息。自6月份起，建立合规工作信息报送工作机制，各办事处（市联社）风险合规部门（岗位）要按月向省联社风险合规处报送工作信息。合规工作信息应当包括辖内合规工作开展情况的总结，同时可以介绍辖内一些好的经验和做法，反映工作中存在的问题和困难，并可以提出合规管理建议。每月的合规工作信息要于次月10日前以电子版形式报送省联社风险合规处（sxsncxyslhs@sina.com）。同时，在活动开展过程中，各办事处（市联社）要分别于6月20日、9月20日、12月20日前将辖内活动开展情况书面报送省联社。

（四）加强督导，确保活动实效。此次活动开展过程中，监管部门、省联社均将对活动开展情况组织督导检查工作。11月份，山西银监局将就“合规文化建设年”活动的整改完善情况和实施效果组织抽查。其中，抽查机构面将不低于30%，且各市办（市联社）属于必查范围。为保证活动切实收到实效，各办事处（市联社）、县级联社也要采取多种形式加强对本单位活动开展情况的检查指导，发现问题的，要及时整改，取得成绩的，要予以肯定、鼓励。

（五）与监管部门进行积极沟通交流。在活动开展过程中，要加强与当地监管部门的联系沟通，主动汇报工作情况，及时上报有关材料。对于存在的问题和困难，也积极交流，取得监管部门的指导和支持，构建双方良好的工作关系。

第二篇：2016年石岛管理区烈士纪念日活动方案

石岛管理区公祭烈士活动方案

一、活动名称

石岛管理区公祭烈士活动

二、时间、地点

（一）时间：2016年9月30日上午9：00

（二）地点：石岛革命烈士陵园（天门潭）

三、参加人员

（一）管理区党工委管委会全体班子成员、驻石部队主要领导，区直各部门主要负责人。

（二）区直各部门、上级驻石单位、港湾、桃园街道机关干部。

（三）驻石部队官兵、社会各界群众代表、学校师生等。共计约400人。

四、烈士公祭仪式

烈士公祭仪式，请党工委副书记宋学俊同志主持。

1、主持人向烈士纪念碑遥行鞠躬礼，宣布公祭仪式开始；

2、礼兵就位（现役军人着正装）；

3、奏唱《中华人民共和国国歌》；

4、全体人员脱帽，向烈士默哀；

5、少先队员献唱《我们是共产主义接班人》； 6.向烈士敬献花篮（区党工委管委会，驻石部队，烈士家属和老战士，社会各界群众代表各敬献1个，共4个花篮），奏《献花曲》；

7、整理缎带（请区领导和驻石部队首长整理花篮缎带）；

8、参加公祭人员瞻仰烈士纪念碑。

五、活动准备

（一）人员到位

9月30日上午8：50，区党工委、管委会主要领导，驻石部队首长，到革命烈士陵园门口集合。

其他人员于8时40分前排队完毕。

（二）人员站位

区领导、驻石部队、区直各部门主要负责人，在纪念广场前第一排列队。

其他人员按照自北向南顺序排队。排列顺序：区直机关人员100人，驻石部队官兵100人，中小学生200人。另外安排100名小学生（穿校服、戴红领巾）献唱《我们是共产主义接班人》。

礼兵12人：抬花篮8人、烈士陵园入口处2人、烈士纪念碑处2人。

（三）横幅

1、纪念广场前挂横幅（红底黄字，黑体），内容为： 荣成市石岛管理区公祭烈士活动

2、烈士陵园入口处横幅（红底黄字，黑体），内容： 向在革命、建设和改革开放的不同历史时期英勇牺牲的烈士致敬！

（四）花篮

大花篮4个，花篮缎带为红底黄色宋体字（缎带书写：上联：革命烈士永垂不朽 下联：××单位敬献）。

六、责任分工

（一）区党政办公室主要负责：公祭烈士活动的整体协调组织工作，协调区党工委、管委会领导出席公祭烈士活动；下发公祭烈士活动通知。负责撰写主持词，协调活动现场安排，安排参加活动的领导排序、协调相关责任单位搞好现场保障事宜。

（二）区宣传群团办主要负责：协调相关部门组织落实公祭活动新闻报道、现场采访、资料收集，及时报道开展公祭烈士活动的情况和效果。

（三）区社会事务局主要负责：

1、呈报烈士公祭方案；

2、通知部队和学生按时参加公祭活动（另外安排100名小学生献唱《我们是共产主义接班人》）；

3、做好服务保障、场地布置，维持好场地秩序；

4、做好现场医护保障工作；

5、负责联系部队挑选礼兵12人，并组织演练。

6、负责制作横幅及购买4个花篮。

（四）石岛公安分局主要负责：安排安保人员，警戒区域划分、安全警卫、交通疏导、车辆停放等工作。

（五）港湾街道办事处负责：准备公祭活动所需音响器材、现场执机及《国歌》、《献花曲》、《我们是共产主义接班人》伴奏带。

各责任单位及参加活动部门单位负责人名单及联系电话，于9月28日前报区社会事务局民政科，电话：7315036 斥山、宁津、东山、王连街道各自就近组织开展公祭烈士活动。

第三篇：“诚信建设年活动”心得体会

“诚信建设年活动”心得体会

今年，荣成市将把诚信作为社会成员的基本准则，在全市开展“诚信建设年”活动。通过一段时间的认真学习，本人就此次“诚信建设活动”：有以下心得体会：

一、认识到诚信建设的重要性。所谓诚信是一切道德的基础和根本，是公民道德的基本规范。诚信就是诚实、诚恳、信用、信任，也就是老老实实，诚恳待人，以信誉取信于人，对他人给予信任。诚信道德规范既是市场经济领域中基础性的行为规范，也是个人与社会，以及个人之间的相互关系的基础性道德规范。诚实守信是各行各业的行为准则。对于机关党政干部来说，就要忠诚老实，平易近人，廉洁奉公，不谋私利，全心全意为人民服务。特别是在社会主义市场经济日臻完善的今天，在一些人以利益为唯一驱动，突破了应有的义利观和道德底线的情况下，诚信已成为一种非常宝贵的资源。个人诚实守信，会受到尊重，企业诚实守信，能赢得市场。

二、要注重学习。认真学习党中央关于加强诚信建设的重要论述，认真学习好镇领导在会议上的重要讲话以及会议精神，严格要求自己，时刻与上级党委保持高度一致，使学习教育贯穿于诚信建设的始终。

三、要严于律己、整改自身问题。在工作中，应增强服务意识和内控意识，注重自身素质的培养，脚踏实地，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关制定的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，协助刘主任做好镇区内关于企业安全生产方面的各项工作。对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为农民群众服好务，切实转变观念，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

来港西工作也有一段时间了，作为一名刚毕业的大学生，刚踏入社会，无论阅历、基层经验都有很多不足，距领导和同志们的要求还有很大的差距。主要存在问题：

1、学习主动性较差。平时总是拘于日常工作琐事，除参加中心组织的学习外，自觉学习党的方针政策和业务知识少，以致在实际工作中遇到较复杂的问题，不能理论和实践结合起来，影响了工作效率的提高。

2、工作存在按部就班，满足于现状，缺乏开拓创新意识。患得患失，求稳怕乱，被动工作多，创新工作少。缺乏大气魄，不敢想大事，不求大作为，只求完成任务，不求精益求精。在从今后的工作中，我将脚踏实地，克服不足，以对工作、对事业高度负责的精神，认真的做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

第四篇：“诚信建设年活动”心得体会

学习信用建设有感

福州将把诚信作为社会成员的基本准则，在全市开展“诚信建设年”活动。通过一段时间的认真学习，本人就此次“诚信建设活动”：有以下心得体会：

一、认识到诚信建设的重要性。所谓诚信是一切道德的基础和根本，是公民道德的基本规范。诚信就是诚实、诚恳、信用、信任，也就是老老实实，诚恳待人，以信誉取信于人，对他人给予信任。诚信道德规范既是市场经济领域中基础性的行为规范，也是个人与社会，以及个人之间的相互关系的基础性道德规范。诚实守信是各行各业的行为准则。在社会主义市场经济日臻完善的今天，在一些人以利益为唯一驱动，突破了应有的义利观和道德底线的情况下，诚信已成为一种非常宝贵的资源。个人诚实守信，会受到尊重，企业诚实守信，能赢得市场。

二、要注重学习。认真学习党中央关于加强诚信建设的重要论述，认真学习，严格要求自己，使学习教育贯穿于诚信建设的始终。

三、要严于律己、整改自身问题。在工作中，应增强服务意识和内控意识，注重自身素质的培养，脚踏实地，以制度、纪律规范自己的一切言行,我们要真心诚意地对待学生，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想；一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为投入教育工作，切实转变观念，不断提高教学质量和工作效率。

第五篇：“诚信建设年活动”会议记录

“诚信建设年活动”会议记录

时间：2012年2月3日上午8时30分

地点：荣成市人民法院崖头法庭

会议主持人：肖建伟

会议参加人：肖建伟、杨夕川、慈方铭、黄朝晖、王德乾、梁国成、师明磊、王玲燕、滕真真、李雪

会议内容：

崖头法庭全体人员在二楼会议室就诚信建设中存在的问题举行了座谈会议。首先，肖庭长传达了市委召开诚信建设会议的内容，明确在该项活动中，市委要求全市各部门进行思想大整顿，深刻剖析各自工作中存在的问题，深挖根源，积极制定整改措施。按照市委的上述要求，结合我庭审判工作的实际情况，肖庭长谈了以下几方面内容：

一、强调上班请假制度。首先明确我庭按照法院统一规定的作息时间考勤。上班时间分别为上午8时，下午1:30，下班时间分别为上午11:30，下午5:00，并建议大家早上在7:40-50尽量到达庭室，以准备好一天的工作。如有私事需要外出，必须向领导请假说明。对于庭室的环境卫生，要求在下午下班前各自打扫办公地点，并注意长期保持好审判庭的卫生环境。

二、全面清理积案。2011，我庭收案数全院最多，较去年同期多出150余件，庭室全体干警都很辛苦。在成绩面前，我们也要牢记那些因各种原因尚未彻底了结的积案，该汇报马上汇报，该制作文书的立刻制作，该调解的及时调解，力保在本月内使所有积案案结事了，而且在结案的同时还要注意超审限等程序问题。

三、卷宗装订问题。装订卷宗是审判工作的最后一个环节，也是最容易忽视和拖延的工作。首先，所有可以装订的案卷必须立刻装订，马上归档。书记员每两周交一次卷，如果卷宗中缺少送达回证、身份证、缴费单据等材料，必须及时和案件经办人联系，与此同时，要保管好少材料的卷宗，避免随意乱放，丢失卷宗。

四、开庭问题。之前确定的审判员与书记员的搭档组合只是相对固定，如其他审判员急需开庭，不开庭的书记员应当暂时放下手头订卷等工作，首先满足庭审记录要求。在打印文书时，打印人员要仔细校对，力保零错字错句。

五、庭室团结问题。在外出送达时，同事之间多互相照应，将一趟可以捎带送达的其他案件顺便帮忙送达，力争做到“走一串带一片”。如遇当事人闹庭的，全体同事要一致对外，避免同事遭受损害，尽快平息争吵打闹。

六、工作态度问题。审判工作要认真细致，避免因粗疏出现纰漏惹麻烦，尤其是程序要细致。比如离婚公告一定要慎重慎用，在亲人证言、送达证据、基层组织的证明三方面

一定要贯彻到位。

针对上述几点，我庭干警也谈了自己的观点：

杨夕川：在环境卫生方面，我做得不足，以后要多加注意改善。

慈方铭：在作息时间方面，因为孩子尚小，有时来得较晚，以后自己要自觉注意。

黄朝晖：在立案问题上，有时当事人较多时，审查不够严格，容易给案件审理造成困扰，以后要注意。

王德乾：在文书制作上，因手写稿潦草，交他人打印后的初稿有时未认真校对，造成法律文书错别字较多，语序也不通顺，以后要认真校对。

梁国成：在卷宗问题上，有时卷宗材料未及时归到一起，造成不少卷宗因少材料而被搁置，以后要注意。

师明磊：在审判程序上，有时未注意审限，造成个别案件超审限。以后要注意。

王玲燕：少材料的卷宗要及时转交经办人，并催告及时准备，避免搁置丢失。

滕真真：尚未装订的卷宗要保管好，避免丢失。

李雪：卷宗装订有时拖延，以后要及时装订，保证每两周交一回卷。

最后，会议要求法庭全体干警结合上述几方面深刻剖析自身存在的不足，并形成个人剖析材料一份。