司机班班长岗位说明书

第一篇：司机班班长岗位说明书

岗位描述

司机班班长

岗位名称：

司机班班长

直接上级：

办公室主任

直接下级：

司机

本职工作：

负责调度机动车辆，管理车辆和司机，办理车辆的年检及其他车务手续。直接责任：

（1）认真执行公司各项规章制度，服从上级指挥，保质保量按时完成工作任务。

（2）及时做好月度工作计划和预算并上报，经批准后执行。

（3）安排司机班次，调度车辆，满足公司用车需要。

（4）负责车辆的定期维护保养的使车辆处于良好运行状态。

（5）负责制订车辆维修计划，组织公司车辆的小修。

（6）定期组织交通法规、安全驾驶、行车环保知识的学习教育，提高司机的安全行

车和环保意识。

（7）负责办理车辆的年检手续及其它车务手续。

（8）协助公安交通部门调查车辆肇事原因，并对司机提出处理建议，经批准后具体

办理。

（9）做好作业报告和统计资料的编制及上报工作。

（10）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

（11）按程序做好与相关部门的横向联系，积极接受上级和有关人员的监督检查，及

时对部门间争议提出界定要求。

（12）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

（13）指导、监督、检查下级员工的各项工作，掌握工作情况和相关数据，及时向直

接上级汇报。

（14）定期向办公室主任述职。

（15）在必要的情况下向下级授权。

（16）组织参加有关培训和考核活动，负责培训本部门主管的工作制度和工作程序并

督促执行。

（17）及时对下级工作中的争议做出裁决。

（18）填写下级员工的过失单和奖励单，按照程序执行。

（19）做好有关文件、资料、记录的保管或移交工作，保守公司秘密。

（20）努力钻研本职工作，不断提高管理水平，发挥团队精神，积极提出合理化建议。

（21）关心所属下级的思想、工作、生活。

（22）完成办公室主任交办的其他工作任务。

领导责任：

（1）对汽车班的工作目标和计划的完成负责。

（2）对车辆、司机调度的合理有效负责。

（3）对下级驾驶技术、安全意识的不断提高负责。

（4）对汽车班所有证照和相关手续的完备性、有效性负责。

（5）对下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

（6）对汽车班的培训工作负责。

（7）对汽车班预算开支的合理支配负责。

（8）对汽车班负责监督检查的规章制度实施细则的执行情况负责。

（9）对汽车班管辖的车辆、设备设施的完好性负责。

（10）对汽车班给公司造成的影响负责。

主要权力：

（1）有调查交通事故并提出处理意见的权力。

（2）对车辆使用及维护情况有抽检权。

（3）对所管辖车辆的调度权。

（4）对汽车班所属员工及各项业务工作的指挥权。

（5）业务范围内紧急事件的权宜处理权。

（6）对下级员工的工作有监督、检查权。

（7）对下级员工的工作争议有裁决权。

（8）对下级员工有奖惩的建议权。

（9）对下级员工的业务水平、业绩有考核评价权。管辖范围：

（1）汽车班员工。

（2）汽车班办公场所、车库及卫生区。

（3）汽车班办公用具、设备设施。

（4）公司机动车辆。

第二篇：司机岗位说明书

司机岗位说明书

撰写:

审核：

批准：

一、岗位信息

岗位名称

小车司机

所属部门名称

综合管理部

编制日期

工作时段

白班

任职者

签字

直接上级岗位

综合管理部经理

直接上级姓名

签字

二、岗位目的服从车辆调配，严格遵守交通规则，保证车辆处于良好工作状态，保证业务正常及时。

三、基本任职资格要求

知识

学历与专业

高中以上学历

专业知识

熟悉和遵守国家相关的交通法律法规、车辆操作与维护的机械常识、良好的职业意识

资格证书

持B牌或以上驾照

经验

工作经验

45岁以下5年以上驾驶与操作经验

技能

要求

专业技能

过硬的车辆理论知识、较强的操作与适应能力、能吃苦耐劳

管理技能

交流技能：融洽的沟通能力、良好的服务态度

通用技能

知识技能：车辆的日常维护、使用管理

四、职责范围

序号

职责范围

职责权限

绩效衡量/

考核标准

出车管理

l

按公司小车派车制度出车；

l

做好出车前例行检查；

l

每次出车及时填写行车日志；

l

车辆保养及维修工作；

l

严格执行行政用车管理制度

执行/实施

及时性、有效性

卫生要求

l

注重个人仪表；

l

保持车辆的车容车貌；

l

定期整理车辆内清洁卫生，冲洗车身。

执行/实施

规范性

车辆的年审与维修保养

l

负责公司行政用车的年审工作；

l

负责公司行政用车的保养及维修工作；

l

负责监督行政用车的违章查询及处理工作。

执行

及时性

接待礼仪

l

礼貌待人。

执行

规范性

其他工作

l

及时完成部门领导交给的其他工作。

执行

及时性

工作环境与劳动保护说明：例：有粉尘、噪音污染和伤亡风险，需配备安全头盔、防护眼罩、耳塞、袖套、手套、劳保鞋上岗

第三篇：班长岗位说明书

班长岗位说明书

一、岗位标识信息

岗位名称：班长

隶属部门：学生会

岗位编码：002

性别：男|女

直接上级：班主任

直接下级： 各个班级委员

可轮换岗位：副班长

二、岗位工作概述

负责与同学们所有学习、生活相关的工作，加强同学与辅导员的沟通，从而解决其学习和生活中出现的问题，帮助同学学习，给同学们提供一个更好的学习环境。

三、工作职责与任务

1、负责同学学习、生活的相关工作

（1）责同学的生活上的突发事件的处理

（2）责向同学传达学校、院里的条令、活动，组织好同学参加活动、执行学校、远的条令

（3）负责优秀班干、三好学生、入党评比等活动

2、负责每周办公室值班

每人每周当中一天负责办公室值班工作，辅助辅导员工作

（1）接电话工作，记录来访电话、需要解决的问题或需要执行的条

令

（2）办公室卫生工作：保持办公室干净

（3）接待来访人员，协助他们找到解决其问题的老师

3、负责向辅导员汇报班级情况

（1）每天的大课间（第二节课下课至第节课上课之间的时间和第六节课下课至第七节上课之间）到辅导员办公室，获取今天学院或学校有关事件的安排，并在第一时间通知到每个班级成员

（2）按时将辅导员要求同学填制的表格等文件按要求的格式、条件上交

（3）向辅导员反映同学的问题以及困难，协助辅导员解决问题

（4）每周四下午到办公室开会总结班级内的学习和生活的情况

（5）集体活动上报辅导员批准

4、负责任课老师调课通知、上交名单

（1）及时上交本班学生名单

（2）及时通知同学任课老师上课时间、上课地点的变更

5、总结工作

按学校要求组织同学在学期初（第二周至第三周）进行综合素质测评工作，包括校对学生成绩、学生成绩排名、综合素质打分排名，形成学生成绩排名表和综合素质排名表

四、工作绩效标准

1、班级工作通知到位

（1）班级成员及时准确了解学校院里所举办的各种活动

（2）班级成员及时准确执行学校院里的各条令规章制度

2、值班期间帮助辅导员接待来访电话以及来访人员

3、组织工作到位

（1）组织同学参加学校院里的各种活动。

（2）每学期组织一次班级集体活动，时间由班级内部决定

4、准时参加办公室院部总结会议，不无故缺席、迟到、早退

5、保证任课老师及时了解本班出勤情况

6、按时提交学生成绩排名表、综合素质排名表等文件

四、岗位技能要求

1、言语表达能力要求

2、书面表达要求

3、沟通能力、协商能力、应变能力

4、计算机简单操作能力

五、岗位工作关系

内部关系

（1）所受监督：受辅导员、其他班委、同学的监督

（2）所施监督：班级成员

（3）合作关系：院部其他班长

六、岗位工作权限

1、对班级人员的指导权

2、对班级人员的工作分配权

3、对班级人员的生活学习监督权

4、对班级人员的违纪、违规行为处理申报权

5、集体活动最终决定权

七、岗位工作时间

学期内正常上课时间

八、岗位工作环境

主要在教室、办公室、宿舍工作，宿舍工作略多

九、知识水平教育水平要求

计算机基础知识，管理学知识，公共关系知识

十、工作经验要求

满足下列条件之一即可：

（1）初中曾担任班级职务

（2）高中曾今担任学校学生会职务或班级职务

十一、其他素质要求

身体健康，精力充沛，责任心强烈，认真仔细，对事不对人，自信，乐观，善于交际，热爱学习，做事踏实。

班级：市场营销1213班

学号：2012100243

姓名：谢红实

第四篇：小车司机岗位说明书

小车司机岗位说明书

位名称: 小车司机

所属部门：办公室

直接上级: 办公室主任

本职工作：汽车驾驶

岗位职责:

1．根据公司用车计划安排，及时、安全、文明地执行出车任务；

2．爱护车辆，保持车辆整洁，坚持出车前和收车后做到“三检查”；

3．负责所掌管车辆的日常清洁、维护与保养；厉行节约相关费用；

4．根据部门用车需要，合理安排行车时间，生产经营用车优先安排；

5．负责办理车辆年检、保险、规费缴纳手续及相关事项；

6．遵守交通规则，及时参加交管部门举办的有关交通法规/安全知识的学习；

7．督促用车部门和相关人员共同遵守公司用车规定，做到文明乘车；

8．完成公司领导及直接上级交办的其它事项。

任职要求：

高中（中技）以上文化程度，三年以上的汽车驾驶经历，具备国家认可的驾驶执照，熟悉交通法律法规、规则，有较熟练的汽车维护、维修技能，有较强的安全观念和时间观念，责任感强，身体健康，无不符合本岗位要求的职业疾病。

第五篇：公司司机岗位说明书

公司司机岗位说明书

岗

位

名

称

司

机

岗

位

编

号

HQJ-ZG-004

直

属

上

级

综合管理部部长

所

属

部

门

综合管理部

工作内容：

1、加强车辆日常维护保养工作，保障公司工作正常用车；

2、下班后或节假日需用车的，必须事先报送用车计划给综合部，出门时必须在保卫科办理出门登记手续，否则按私事用车处理；

3、保持车辆清洁完好，定期进行清洗整理；

4、遵守交通规则，服从交通指挥，不开违章车，如因违章罚款或发生交通事故（客货混装、超载除外），事故若由本人造成，责任由本人承担，赔偿损失；

5、车辆维修、保养需到维修厂的，应填报维修申请单，逐级审批后，持审批单到指定修理点修理；

6、严禁酒后驾车，严禁将车辆交由非司机驾驶；

7、定期详细记载车辆使用情况，包括每日行程、行驶路程、车辆使用人员、派车领导等；

8、遵守车辆及用油管理规定，严禁公油私用；

9、遵守交通规则，负责按期限办理使用车辆的各项手续。

工作责任：

1、对所使用车辆的整洁性、安全性负责；

2、对所记录、上报的行车、油耗情况的真实性负责；

3、对所使用车辆应办理的各项手续的及时性负责；

工作权限：

1、有权对不符合规定的用车要求提出异议；

2、有权根据使用情况对车辆的维修、保养等提出建议。

沟通方式：

对外沟通：无

对内沟通：

1、与上级沟通：接受本部门负责人的领导。

2、与同级沟通：与本岗位工作相关的其他部门。

3、对下级沟通：

无

任职要求：

1、教育背景：初中以上学历；

2、工作经验：

年以上驾龄；

3、专业技能：具备驾驶资格，熟悉汽车维修保养常识；

4、素质能力：反应敏捷，责任心强