ACER销售卖点

第一篇：ACER销售卖点

ACER销售卖点

1．国际化的知名品牌?? 销售覆盖全球，在其他各洲销量一直名列前矛。在中央6台有ACER的广告。（店面上可以自己去搜索些央视广告做演示用）

2．百度搜索全球销量第一?? 在百度搜索键入：ACER 全球销量。将会获得销量第一的搜索结果。（有条件的店面可以让客户自己在百度上看）

3．奥运概念?? ACER与2012奥运会是全球合作伙伴，所以2012年以前只有ACER在显示器和电脑城专卖店的门头上能打上奥运的五环标志。

4．独有的丽镜屏技术?? 技术上：在色彩还原上，丽镜屏的色彩还原比普通液晶高出5-7%，色域接近纯平显示器，在户外使用不会受到强光的干扰。销售中：不失幽默的与部分女性客户提出该系列显示器关闭电源后还能当做镜子来化装使用。（目前只有宏基和三星有这个技术，三星带丽晶屏的都是高端机型）

5．外形更漂亮?? 差异化主要体现在G系列上，外观的变化，由以前的传统方型构造，变为方型带菱形结果，能让客户在观看影像时能将视线更加集中，根据优派专卖店的业务反映：目前的ACER G系列和S系列的整体外观，比优派中高端显示器的整体外观漂亮许多。

6．环保概念?? 绿色，环保是ACER重要的理念，从选材和做工都严格控制，即便显示器在长时间的运行中，也不会象国内其他品牌那样挥发刺鼻的有害气体。

7．完美的品质?? ACER已经通过全球大部分地区的质量检测，拥有10多个国家和地区的质量认证，品质的完美无庸质疑。(质保卡上有世界上各个国家的相关认证)

8．高端3D显示器的优势? ACER拥有全球首款1080P 3D 显示器，并且在尺寸上目前是最大的，超过三星。（3D显示器目前是各类显示器中最高端，我们在最高端的机种上，有最好的机子）

9．超薄系列机型的多样化?? ACER目前S系列超薄的LED显示器拥有多达4个型号，最薄的只有13毫米，不论从型号的完整和薄度来说，已经超过几乎大部分显示器品牌。

10．高低端展示机型的摆放? 在专卖门市的样品摆放中，可以把G系列和V系列并排摆放，通过不同的信号源输出或调整色差，对比度的方式，来突出高端显示器的效果，达到销售与更多赢利的目的。

第二篇：花露水销售秘笈与卖点

田七花露水超级销售秘笈

（山东淮坊金通大药房参观学习侧记）

金通大药房营业面积240开方米，6月10号开业，开业当天全天当班人员38人，营业额达到6万，累计客流为4000多人次，当天花露水销售达到2000多支!当之无愧成为该店单品销量冠军！那该药房是如何实现的呢？

“全员销售，全客体验”八字箴言

如何实施？

一、何为“全员销售”？即要求从店长到助理到收银员再到各营业员都要加入到花露水的销售工作当中，当班的每一个人，手里都要拿着小支的花露水试用装。

二、实行“全客体验”，只要进入到店里的每一位顾客，在不影响药品销售的情况下找机会给予涂抹试用体验，再由营业员极力推销，促成产品销售。手里的试用装用完再拿，人手一支。厂家会大力支持试用装配给。

三、由领导亲自给各店长下达硬指标任务，店长再把任务分配至各门店营业员，以金通大药房为例，每位营业员在当班时间内的任务是销售6支（开业当天每人任务为50支），营业员每卖一支的提成为1元，这一元提成当天随即统计，第二天交班时随即发放到各营业员手里，各店员看到自己的劳动成果很快得到回报，大大地刺激了每个人的积极性，个个都拼命卖。

四、把以上三条变成门店各级人员的工作制度要求。

五、店里所有的人对产品知识卖点一定要了如指掌。

六、在进店门口最显眼的位置张贴POP海报，把产品放在收银台，进门显眼位置，里面柜台同类产品处，摆放产品处贴上爆炸贴，以引起顾客注意，吸引眼球。

七、做好花露水最重要的因素：各门店的执行力！！

“田七”凝露型花露水主要卖点

一、“田七”商标为大品牌，以消除顾客疑虑，二、高浓缩本草精华，24小时防蚊祛痱，温和无刺激，三、田七花露水特别添加了天然的茶树精油，茶树精油是强效的杀菌精油，茶树的杀菌能力是石碳酸的10-15倍，具有抗菌、抗病毒、杀菌功效，常用可在皮肤表面形成保护膜，预防皮肤生成病菌。

四、携带方便，居家旅行必备。

五、田七花露水使用天然本草精华配制而成，酒精含量为40%,对皮肤无刺激无过敏，点不着火，因此可以用软塑料包装，而别的水济花露水酒精含量一般在60%-80%，可直接点着火，使用这些尤如引火烧身，经常使用会有皮肤癌危险。六，市场上所有的花露水配方都大同小异，都是要添加聚丙烯酸树脂、伊默宁等这些蚊子不喜欢的东西，最大的区别就在于酒精含量，田七本草花露水本着对顾客健康负责任的态度出发，在酒精添加上绝对在一个安全的范围内。

与同类最大的两个区别：

添加天然的茶树精油与40%酒精含量

第三篇：如何整理楼盘的销售优点和卖点

整理楼盘的销售优点和卖点可以从以下几个方面入手:

一、地理位置：离市区的距离、附近居民的层次定位、附近市政重要设施、政府对所在地的行政定位（包括规划）、所在地未来发展趋势等。

二、环境：区域环境（大环境）、小区环境（小环境）、楼盘周围的知名建筑、附近的景区、小区内的人工景观等

三、规划：附近行政规划、小区内规划、未来发展规划。

四、交通：附近公交线路、小区内开通的巴士等

五、文化：小区文化的定位、周边文化设施（公共文化、教育、体育场所，如文化馆、体育馆、学校、音乐厅、电影院、书城等）、小区内文化设施

六、配套：与楼盘相关的配套设施，如饮食、文化、体育、娱乐、休闲、教育、银行、商场、消防、智能系统等 找房地产资料 到中国地产商

七、开发商实力：开发商信誉、过往开发情况、开发商的资金实力等

八、楼盘竞争优势：其他楼盘所不具备的或优于其他楼盘的各项优点

九、楼盘区域优势：楼盘在所在区域内的各种优点

十、户型设计：在户型设计上的优点，如通风性能好、无暗房等

十一、用材：建筑用料、装修装饰用料等

十二、价格：楼盘价格的高低（高，高得有理；低，低的动心）

十三、价值：保值情况、升值潜力

十四、物业管理：管理公司资质及知名度、管理方法、保安队伍、服务等

十五、历史记录：楼盘自开发以来有过哪些业绩

十六、市场关注度：楼盘在市场上受到公众关注的程度

第四篇：木门销售的几大卖点提炼

木门销售卖点提炼1、2、3、油漆工艺：环保油漆嘉宝莉木器专业油漆。真芯实料：全实木集成制作，香衫指接工艺。现代工艺：精度高，尺寸稳定，取消手工作坊式生产造成的质量不稳定。

4、正规大规模生产流水线作业：品种多、规格多、花色多、系

列全、产品宽。5、6、7、8、强大的产品研发能力（专款专用）。专利产品（已经申报）大产生产，专业木业生产历史，10年的木制品生产管理经验。售后服务：全面保障，4小时快捷处理（售后服务专人、专事、专款、专用）。9、10、11、12、13、14、15、16、17、18、19、20、因为专注，所以专业。沉：手感（开关之间）轻：开关自如 静：密封性、私密性 实：货真价实 新：品种多、款式新颖、时尚木门领导者 雅：品味+造型+格调+环保（新象伴您健康100年）适：价格合适、款式合适、高度、宽度、标准等均合适。诺：品质保证（客户 证：认证、证件、证书、四川名牌、中国著名品牌 值：性价比高 快：标准门（门套、门扇）供货周期快。

第五篇：acer专卖店管理制度

八方科技acer专卖店员工与店长管理制度

营业员工作职责

一、职称：营业员

二、基本职务功能：从事店内商品的销售活动

三、各种关系：

直属主管：店长

平行关系：店员

四、职责：

1.2.保持卖场清洁，维持现场整齐；

3.主动出样并及时更换样品；

4.5.6.7.8.9.13.遵守营业员守则。

店长工作职责

一、职称：店长

二、基本职务功能：通过对店员的管理与监督，掌管专卖店(零售点)的日常销售活动。

1.以达成营业目标为最高责任，根据公司制定的销售目标，制定落实到人、到日的月销

售计划明细表并追踪考核；

2.每日库存报表制作，检核店内畅销产品货源是否充足，并及时与区域督导协调沟通；

3.每日检查与核对收银员制作的日报表是否准确，并督导其及时反馈回经销部营运部；

4.安排店员进退货品，并检核进退货品的准确性；

5.监督检查商品陈列、广告宣传品、道具摆放是否按照要求执行，并及时纠正；

八方科技acer专卖店员工与店长管理制度

6.监督检查价格牌的价格是否正确，同时检查价格牌填写方式是否按照公司要求及当地

物价局要求执行；

7.监督检查店员口语、音乐播放是否按照公司要求执行；

8.准时完成公司要求的各类报表；

9.对店内各类单据的追踪管理；

10.做好每日销售记录，填写业务周(月)销活动效果，提出工作建议；

11.12.13.14.15.安排落实盘点工作；

16.据此向公司申请要货，17.对进(退)(退)，若发现差错必须及时与SV联系；

18.确定商品组合与商品陈列，按时领取,按公司制度赔偿；

按公司要求)处理售后服务。

仪容守则

1．头发：头发必须保持整齐清洁，采用适当前卫的发型，发色染成前卫色。女营业员留长发

者须将头发束起来，不得披散，需使用发饰将头发进行装饰。

2．面部：女营业员上班时必须化淡妆；口红使用接近唇色，但不可过于鲜红或过于黑。

3.指甲：指甲长度不得超过2mm，修剪整齐干净，可采用颜色鲜艳及前卫的指甲油。

4．首饰：营业员不得佩戴过于夸张的首饰，以免影响顾客的购买情绪。

5.站姿：营业员服务时必须保持站姿，站姿要端正，精神饱满，面带微笑，仪态自然大方。

禁止抱胸、插兜、叉腰，不得靠货架、墙壁。

八方科技acer专卖店员工与店长管理制度

培训制度

• 培训是

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– 提升销售的有力工具达成共同企业文化、增强凝聚力重要手段 管理的推动器，增强企业竞争力的主要方法 提升员工知识、技能、心态的有效途径 建立学习型组织的最佳手段 • 培训是一项长期的系统工程 领导重视 各部门配合 执行到位 持续发展

Acer

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• 新入职导购培训率100%

• 每周学习IT导购知识≥4次

（一）产品知识培训

不断实施专业和相关专业的新知识培训，使员工具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识。

（二）技能培训

不断实施在岗员工岗位职责、操作规程和专业技能的培训，使其在掌握理论的基础上,能在实践中灵活应用、发挥并不断提高岗位技能。

（三）素质培训

不断学习公司企业文化、价值观以及心理学、人际关系学、社会学等方面的培训，建立起公司与员工之间的相互信任关系，满足员工自我实现的需要。