制度推广部惩罚条例

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第一篇:制度推广部惩罚条例

制度推广部惩罚条例

1,病假:必须持有区级以上医院的病例证明和药费单、医院标准请假单,在上班30钟前办理。由部门经理或总办授权人员审批,批准后知会人事部方可执行。病假一天扣30分。请假完毕后,如没有知会人事部备案者按旷工处理。

2,事假:无特殊理由不得请假,须提前一天审请办理。持标准请假单,在上班前30分钟,由部门经理或总办授权人员审批后,知会人事部后,方可执行。事假一天扣50分。

3,旷工:无故缺席或请假未批而不上岗按旷工处理,一天扣100分,二天扣200分,三天扣300分扣当月工资及全部服装押金。按自动离职处理。

4,不可以提前早退,违反者扣50分,未经批准不可擅自离岗。违反者扣20分。

5,7:30—8:00为上班打卡时间,代人打卡者与被打卡者当天扣50分。

6,8:00—8:30为班前例会,以点名为准。迟到30分钟以内扣50分,迟到1小时以上,扣100分。特殊原因未能按时到者,需提前打电话请假,上班时间不可超过8:00钟。

7,班前例会检查:头发需隔天一洗,保持干净,柔顺。穿统一的制服,佩带工号牌,化妆,不可以留长指甲,不可以带夸张手饰,黑色皮鞋,肉色丝袜,工作服务用品{,笔,开瓶器,打火机,出品单,工作报告,顾客意见卡,物品包}。工作用品少一项到部门经理处扣10分领用新的。注:酒水牌100一个。

8,工作前喝酒,带醉意上班者扣50分。

9,上岗后吧外推广员要按照指定的地点规范站位,不可以东游西逛或随便占用客位休息。在大厅内行走时,遇到客人或上司,都要避让,不可以强行争路。不可以在营业场地搭肩拉手,并肩行走或与客人强路。情况严重者扣300分。在迎接客人待位服务的同时,不使用礼貌用语者,发现1次扣10分。

10,吧内人员站位时不可以左右摇晃,随便串位,跑跳或做夸张的动作。情况严重者扣30分。

11,在大厅内不可以照镜子,化口红,嚼口香糖,跑跳,打闹,追逐嬉戏,大声喧华。不可以与客人做过分亲密的动作(如相互靠在一起,坐在客人腿上,牵手在大厅里走,或只有情人之间才可以有的亲密行为)。违反者扣30分。

12,在大厅内严禁吸烟,违反者扣100分。

13,在大厅内不可以吃粥,粉,面之类的食物,要向部门经理打招呼,可以打包到员工休息室吃,不得超过10分钟,违反者扣30分。客人离开桌子时,不可以饮用桌子上的小吃和酒水。

14,不可以用客用电话,如有突发事件,需向部门经理申请后再打电话。如违反者扣30分。

15,对客人表情冷漠,视而不见,不活跃现场气氛。不可以带情绪上班,不可以对客人评头论足,指手画脚。与客人交谈时,要使用标准的普通话,不可以模仿他人的语言声调及手势、表情,情况严重、态度不好者扣50分。

16,见到客人不主动微笑,不礼貌打招呼,不主动给客人斟酒,点烟者,客人走时不礼貌相送。情况严重者扣50分。

17,对上司不礼貌,见到上司未称呼其职称及不主动让座者,扣20分。

18,在所点出品出现客人未买单而离去的情况时,由签单人按公司原价负责买单。不可以倒卖客人剩下的酒水,如有发现,以一罚十。可将客人剩下的未开瓶的酒水,交到楼面经理或主任那里保存。上交酒水不予以奖励。

18,酒水出品单必须严格按规范要求填写。工作时要保存好酒水出品单,如有丢失,则视为作废,不算当晚的业绩销售额。吧外人员在出品到未服务30分钟以后或中途离开时间过长,监督员有权撤消此签单提成。

19,吧内人员不可以随随便便转过头来看节目,经警告无效者扣50分。

20,不可以私自挪用或占有公司物品,损坏物品按公司原价赔偿。

21,要经常收拾台面的清洁工作,保持没有空瓶,烟灰缸内不可超过3个以上的烟蒂,如有烟灰,要用水或纸巾擦干净,情况严重扣30分。

22,不可以擅自收取客人的消费卷和现金。不可以私自收取客人买单剩下的现金,{100元以上可以}。不可以倒买消费卷者。{以一罚十,停岗处理。有消费卷可以上缴,推广员身上不可以有消费卷、代用币或散钱,有则上交,作为公共小费。如被发现,按飞单处理,扣100分,停岗三天。

23,严禁向客人索要小费,经发现或有客人投诉,按情况处理。停岗,罚款。情况严重,给公司造成后果严重,立即开除扣掉所有工资和押金。不可以用小费的高低来区分客人或回避客人,情况严重者停岗三天。

24,工作中因出现错误与管理人员发生争执,不服从管理者,扣50分。停岗3天,学习员工培训手册,考试合格后可以上岗。

25,工作中与员工发生争吵,打架,无论谁对谁错,一律开除。扣除当月工资及全部押金。

26,如同客人发生争执者,要以有则改之,无则加勉的原则,晓之于理,动之于情地予以解释,不可以直接与客人在大厅内发生争吵。按情况处理。

27,不可以代替客人存酒;不可以私自领用客人存酒据为己有;在公司内私自存酒者。违反者一项扣100分。

28,吧内人员不可以替客人存放任何物品,如果出现问题,后果自负。

29,醉酒后,需通知部门或主任级以上人员,扶到楼上休息。如在大厅内醉酒闹事者当天晚上起停岗两天。

30,下班后不可以由他人代为签出,不可以私自换工衣,交工作报告和顾客意见卡。不交工作报告,顾客意见卡或敷衍了事者同样受到处罚,各扣30分。

31,推广员不可以进房,擅自进房者,扣50分。在以后的营业中,如有特殊情况,需向部门经理申请处理。每晚可以进房3次,每次进房15分钟,进出入房时需填写房卡。

32,按规范向客人问好,在本人能力范围以内的解决一切疑难问题,若有不正常的情况,本人无法应付的或遇到国家工作人员例行公务的,应立即通知有关部门及上级处理。对违章情况不及时如实上报,徇私包庇者,扣 100分。

33, 严格遵守各项规章制度,每人每月积累10张罚单以上,公司将予以停岗,停岗考试多次不合格者,公司将考虑辞退处理。

第二篇:惩罚制度

公司惩罚制度

为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性,贯彻企业精神和经营宗旨,保证公司目标实现特制定本制度。

一、惩罚:惩罚是对出错员工的教育,公司奉行有错必究的原则,实行罚款的方式。具体制度如下:

1、迟到(10分钟内)、早退(10分钟内),10元/次,当月3次迟到以上者,30元/次;30分钟以上的按旷工处理,旷工50元/次,月旷工两次以上的100元/次,情节严重者将做降薪、辞退处理。

2、上班期间必须着正装到岗,未着正装罚款20元/次。

3、工作期间不准串岗、离岗,不准乱动和本人无关的设备或资料,违者每次罚款30元。

4、无论因公、私事不准在公司内吵架,违者每人罚款100—200元,情节严重予以辞退。

5、每位员工必须爱护公司的任何设备,如因使用者的操作不当造成器损坏,维修费用由操作者承担。

6、不准私自动用公司物品和盗窃公司物资,一经发现扣除所有工资,并给予除名,情节严重者交由公安部门处理。

7、公司全体人员需爱护公司的办公环境,不得随意丢垃圾、烟头,违者每次罚款10元。

8、公司全体人员需节约用电,上完卫生间后必须关灯,违者每次罚款10元。下班后必须关闭所有电源(电脑、打印机、饮水机等),违者每次罚款10元。

9、上班期间不得利用公司的电脑从事于工作无关的事情(如:打游戏、聊天、看电影等),违者每次罚款30元。

10、公司各类会议,参会人员借故迟到或不到会的(注:特殊情况除外),违者每次罚款50元。参会人员需把手机调为震动,违者罚款10元/次。

11、宿舍人员必须每日自行打扫宿舍卫生,每周办公室进行宿舍卫生抽查,不整洁的则予以罚款,每次每人20元。食堂环境卫生有食堂工作人员每日自行打扫,每周办公室进行食堂卫生不定期检查,不干净则予以罚款,每次每人20元。

12、驾驶人员需定期都各自负责的车辆进行保养维护,因个人驾驶不当导致车辆受损,所产生的维修费用由驾驶员自行承担。驾驶员要保证车辆出行正常,因各种原因导致车辆无法出行,违者每次罚款50元。

13、员工因故不能或不愿意继续工作,可向公司提出辞职,但必须提前一个月递交辞职申请书,经负责人签字方可办理辞职手续,不经签字员工擅自离职,将按旷工处理,连续旷工三天者,按自动离职处理,自动离职所欠工资不予以发放。

宁夏茂原生物科技有限公司

2011-5-11

第三篇:惩罚制度

丹 阳 市 家 铮 金 属 制 品 有 限 公 司

惩 罚 制 度

为了能够充分调动和激发干部、职工的工作积极性和创造热情,为了增强企业对职工的凝聚力,为了让企业获得最佳的经济效益,为了进一步加强各项纪律的管理,家铮公司特制定如下规章制度,每位员工必须严格遵照执行。

1.提前十分钟着装待岗,各车间主管点名、开会,凡迟到每次罚款20元;

2.职工请假,应在上班前20分钟向主任申请,后经厂长签字方可有效,未经批准、没有请假条者按旷工处罚。每天罚款100元,连续旷工3天者按自动离职处理;

3.工作时间不准串岗、离岗,不准乱动和本人无关的电气设备及一切药物,违者每次罚款20元;

4.在车间内吸烟、睡觉、干私活、打电话(手机)每次罚款20元;

5.工作时间内,无条件的服从上级调动及管理,不服从上级领导或污辱、威胁上级者,每次罚款50---300元;

6.无论因公、私事不准在工厂内吵架,违者每人罚款100-200元;情节严重,出现伤势由公安部门处理,并给于除名;

7.每位员工必须爱护公司的任何机器设备,严格按照安全操作规程工作,如因为野蛮操作或者人为性造成机器损坏,机器的维修费用由操作者承担;

8.不准私自动用公司物品和盗窃公司物资,一经发现扣除所有工资,并给于除名,偷盗产品者按每只200元罚款,情节严重者交由公安部门处理;

9.住宿人员必须严格遵守作息时间,作息时间按季节调整,并随时公布,如有违反每人罚款20元;情节严重或屡教不改者,不准许在公司宿舍住宿;

10.车间管理者工作时间内不允许离开车间(特出情况除外),以便管理生产及质量,管理者没有能力带动下属职工,对职工的违反事项既不严格教育,也不严肃处理者,论情节轻重罚款或开除;

11.员工因故不能或不愿意继续工作,可向公司提出辞职,但必须提前一个月递交辞职申请书,经厂长签字方可办理辞职手续,不经签字员工擅自离职,将按旷工处理,连续旷工三天者,按自动离职处理,自动离职所欠工资不给发放;

12.所有员工一个月内违纪达三次或三个月内违纪达十次者则开除。

第四篇:网络推广部制度

推广部工作制度

一、部门主要工作职责

1、制定月、季、推广计划(目标、预算、执行方案)

2、准备推广素材(文字、图片、视频等)

3、选择推广途径和渠道(免费及付费,在哪里发?谁来发?发什么内容?怎么发出去?)

4、跟踪推广数据和效果、不断调优(在所有推广链接上加效果跟踪标签,识别广告效果,分析数据优化推广过程)

5、维护公司的网站、微博、微信公众订阅号及服务号的更新,发贴

6、设计

二、基本工作制度

1按公司时间正常上下班,遵循公司规章制度

2工作报告(报告内容以推广部工作表格为依据)

(1)日工作报告: 一天的工作总结及工作计划,每天下午5:30提交至部门负责人邮箱;

(2)周工作报告: 一周的工作总结及工作计划,每周五5:30之前提交部门负责人邮箱;

(3)月工作报告: 一个月的工作总结及工作计划,每月27日下午5:30之前提交至部门负责人邮箱;

3工作会议:

(1)周工作会议:

时间:每周六下午5:30-6:00

形式:每个人论流发言;

内容:一周的工作总结及下周的工作计划

(2)月工作会议:

时间:每个月的28日下午5:30-6:30

形式:每个人论流发言

内容:一个月的工作总结及下个月的工作计划

部门负责人对一个月工作的评价和分析以及下个月的工作按排

三、部门的衔接

与销售部:

与开发部:

与客服部:

广州诗漫丹生物科技有限公司

第五篇:科室惩罚制度

科室奖惩制度

为规范科室管理,实施医疗护理制度,落实医疗核心制度,提高医疗护理质量,提高服务水平,避免医疗护理事故发生,更好的管理科室,经全科人员同意,制定奖惩制度。

处罚制度:

一、积极参加科室组织的会议、培训、业务学习,缺席1次扣20.00元,迟到1次扣50.00元(迟到指超过规定时间10分钟)。

二、按时参加早交班,缺席1次扣50.00元,迟到1次扣20.00元(迟到指超过规定时间10分钟)。按时上班,当班医护人员2小时未到班为缺席,扣当月绩效,当班医护人员迟到超过20分钟为迟到,扣50.00元(包括星期

六、星期天)。

三、严格执行首诊负责制,推诿病人1次扣100.00元。

四、严格执行会诊制度,急会诊未会诊1次扣100.00元,普通会诊未会诊1次扣50.00元。

五、严格执行传染病首诊医师负责制度,首诊医师负责传染病诊断、登记、上报,漏登记1次扣50.00元,漏上报1次扣100.00元。

六、严格执行死亡病例讨论制度,主管医师负责死亡病人的讨论准备及上报科主任,并填写死亡卡上报,无死亡病例讨论1次扣50.00元,漏填卡上报1次扣100.00元。

七、严格执行医疗安全(不良)事件报告制度,出现医疗安全(不良)事件不报告扣100.00元。

八、严格执行“危急值”报告制度,护士接到“危急值”报告不报告医生扣50.00元,医生接到“危急值”报告不及时处理扣50.00元,未在病历记录扣50.00元。

九、严格执行疑难病例、手术病例讨论制度,主管医师负责疑难病例、手术病例讨论准备及上报科主任,并对疑难病例、手术病例讨论进行记录,未参加1次扣50.00元。

十、严格执行查对制度,医生负责所有收费项目开启,护士负责开启医嘱的核对与提取,护士未对医生开启的医嘱进行提取执行1次扣50.00元,护士核对合理收费、各种检查检验回报单审查,查出问题及时汇报医生并记录,护士已核查出问题报告医生并记录不处罚,未核查到的问题医生护士按医院扣款各50%处罚。护士将核查出问题报告医生并已记录,医生不纠正,护士不处罚,医生按医院扣款100%处罚。病人入院抽血后3天内必须将化验单粘贴于病历,未执行1例扣20.00元。

十一、严格执行交接班制度,值班当天必须白班交班夜班,分别书写交班记录,24小时班只书写一次交班记录,未书写1次扣50.00元。

十二、严格执行出院病人随访制度,每位医生每月必须完成5例以上出院病人随访,未完成1例扣50.00元。

十三、严格执行临床路径病人管理,符合进入临床路径必须进入,未进入1例扣医生50.00元。

十四、严格执行医院感染控制制度,谁开启生理盐水、双氧水、碘伏后必须标明开启时间,未标明开启时间1次各扣20.00元。清创、换

药必须戴口罩、帽子,未戴口罩、帽子扣20.00元。

十五、严格执行新农合有关规定,外伤病人必须签外伤承诺书,诱导患者改写病史或未签字按手印,扣主管医生全部报销费用。病人入院3天内必须签外伤承诺书、复印患者身份证(户口册)及新农合证,未执行1例扣20.00元。

十六、严格执行医患沟通制度,认真做好服务工作,加强医患沟通,严禁跟病人吵架,拒收病人红包,违反按收取金额2倍处罚,与病人吵架或被病人举报1次扣50.00元,举报院办的加倍处罚。医生必须按时换药,超时换药或答应病人换药而换药1次扣20.00元。

十七、严格执行危重患者抢救制度及请示上报制度,全科医护人员必须保持24小时通信开通,打不通(10分钟打2次)、未到科室或未答复1次扣50.00元,情节严重者扣100.00元。

十八、严格执行处方点评制度,科室每月至少执行处方点评1次,不合格处方1张扣10.00--50.00元,不合格医嘱1份扣100.00元,具体按科室处方点评制度处罚。

奖励制度:

一、得到病人表彰进行奖励,病人送锦旗1面,奖主管医生、主管护士各100.00元,收到感谢信1封,奖主管医生、主管护士各50.00元(多人受奖按院办奖励总额平分),口头表彰,奖被表彰人员20.00元。

二、鼓励积极开展临床路径,完成出院病人临床路径1例,奖医生30.00元,奖护士20.00元。

三、鼓励帮助超时换药或答应病人换药而未换药的病人换药,1次奖励10.00元(随换奖励谁,包括护士、康复师)。

广南县人民医院骨科2014-05-01

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