下岗人员管理规定

第一篇：下岗人员管理规定

附件：

托克托发电公司员工下岗学习管理制度

第一章 总 则

第一条为进一步规范下岗人员学习培训的流程，达到下岗学习的目的，通过个别人员的下岗学习带动全体员工遵章守纪、积极工作的良好工作作风，特制订本制度。

第二条本制度中下岗是指因某种原因，被迫暂时离开原工作岗位的现象。

第三条本制度适用于公司范围内所有因各种原因被要求下岗学习的员工。

第二章 下岗学习管理

第四条员工被要求下岗后，12小时内到安监部报到，并由安监部负责统一安排下岗员工的学习培训，并指定学习地点和内容。

第五条下岗员工学习地点：中层干部及以上领导下岗学习地设在公司安监部，并由安监部组织学习；普通员工下岗学习地设在所在部门、项目部，由各自部门、项目部安全主管负责组织，公司安监部监督。

第六条下岗员工的学习内容要包括：理论学习和实践活动

两部分，理论学习以集团公司、大唐国际、托电公司制度及文件为主，同时可以增加国标、行标、企标以及各类规程等；实践活动以参加大监督现场活动为主。

第七条负责组织下岗员工学习的部门、项目部要根据下岗人员个人情况、下岗原因等，量身制定学习计划和学习内容，如：因管理原因下岗则以学习规章制度为主，因技术技能原因下岗则以学习技术标准和规程为主等。同时各部门、项目部将学习计划和内容报安监部备案。

第八条下岗员工每日学习时间与正常工作日工作时间一致，每周一、三、五下午参与大监督实践活动，每次时间不少于2小时，每周查处违章不少于1例。

第九条下岗学习员工执行考勤制度，每日早上8：30前、下午13：30前到安监部签到。

第十条下岗学习期间没有特殊原因原则上不允许请假，下岗期间员工请假在征得本部门领导同意的基础上，同时要得到安监部部长同意，并严格履行请假手续。

累计请假超过10天者，下岗学习时间相应的延长，延长时间等同于请假时间。

第十一条 下岗学习期间不允许参加现场实际工作。第十二条 下岗学习结束前3天，由安监部统一出题进行考试，考试合格后，由安监部组织下岗员工进行谈话，谈话考核合格后，履行相应的上岗手续，方可重新回到原岗工作。

第十三条 经考试、考核有一项不合格者，每次延长学习时间一周，学习后重新履行相关考试、考核程序。

第十四条 安监部设立下岗员工管理台账，台帐要清晰记录每一名下岗员工的学习情况，管理台帐保存时间为3年。

第三章 附 则

第十五条 云发公司、各项目部、国电清新参照执行。

第十六条 本制度由安监部负责解释。第十七条 本制度自下发之日起执行。

附件：1.下岗人员请假单2.下岗人员重新上岗审批表

附件1：

请假单

备注：1.中层干部及以上人员请假需公司领导签字确认2.请假单一式两份所在部门、安监部各一份

附件2：

下岗人员重新上岗审批表

备注：1.中层干部及以上人员上岗需公司领导签字确认2.审批表一式两份所在部门、安监部各一份

第二篇：下岗人员劳动协议书

编号

下岗人员劳动协议书

天津市劳动和社会保障局监制

甲方（用人单位）名称：天津君晟成套设备有限公司

企 业 类 别 ： 民营

法定代表人： 王智军

地 址： 天津市东丽开发区四纬路26号

乙方（劳动者）姓名： 年龄：

性 别： 民族：

身份证号码：

现 住 址：

乙方原工作单位：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和本市有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

第五条 社会保险和福利待遇

甲方和乙方对参加社会保险的方式约定如下：

乙方的社会保险在原单位投缴，甲方不再承担

其他福利待遇约定如下：

第六条 劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动 条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方从事有毒、有害作业的甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

四、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第七条 劳动纪律

一、甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第八条 本协议的变更、解除和终止

一、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更。

二、经甲乙双方协商同意，本协议可以解除。

三、本协议到期自行终止。

四、双方就本协议解除条件的约定：

经双方协商一致可提前15天以书面形式通知对方。

第九条 解除本协议有关补偿的约定：

经双方协商一致除提前15天书面形式通知对方外或支付15天工资做为代通知金

第十条 违反被协议的责任及其双方约定的其他事项：

(2)

第十一条 劳动争议处理

甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，应先行协商解决，协商未成按《中华人民共和国劳动争议处理条例》办理。

第十二条 其他事项

一、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规或规定执行。无规定的双方应协商解决。

二、本合同的条款如与国家和本市的有关法律、法规或规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。

三、本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵照执行。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表人或委托代理人

年 月 日 年 月 日

经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。

鉴证机关（盖章）鉴证人员（盖章）

鉴证日期： 年 月 日

第三篇：待岗、下岗人员管理办法

待岗、下岗人员管理办法

为完善我所职工岗位管理，提高岗位竞争意识，调动工作积极性，特制定我所待岗、下岗人员管理办法。具体内容如下：

一、待岗人员范围：

所属各部门定岗定编竞争上岗后，没有正式工作岗位的人员；因个人原因或其它原因被解聘人员。

二、经有关部门与人事处确定为待岗的人员在人事处备案，工资由原工资发放部门负担。

三、待岗人员领取待岗工资。待岗工资为：原工资中除岗位津贴、目标奖、保留奖金以外的部分，但活津贴部分为本职务最低档。各阶段待岗工资如下：

1、待岗三个月之内，领取100％的待岗工资。

2、待岗六个月之内，领取80％的待岗工资。

3、待岗满六个月之后，领取60％的待岗工资。

待岗工资低于最低工资标准的，按最低工资标准领取。(天津市最低工资标准为290元)

四、待岗人员中，内连续待岗超过六个月者，不参加本考核。

五、待岗满一年后，仍没有找到正式工作岗位的人员将转为下岗人员。下岗人员在人事处备案，停发待岗工资，改发生活补贴费，其生活补贴费由所统一负担。

六、下岗人员每月领取天津地区最低生活费标准1.5倍的生活补贴费(天津市最低生活费标准为183元)，不再享受工资及一切福利待遇(包括医疗费补贴，医疗费报销60％)，计算工龄，不参加调资。

七、待岗、下岗人员应努力学习，积极创造上岗条件，争取早日找到新的工作岗位。所属各部门也要齐心协力，共同为待岗、下岗人员上岗创造机会。下岗人员达到内退年龄时，可以办理内退。

八、待岗、下岗人员可以自己联系工作部门，也可由人事处根据所属各部门的岗位情况协助联系，经双方同意后，由人事处负责办理有关上岗手续。

九、因单位工作需要，要求下岗人员回所上岗，接通知后半个月本人不报到的人员，按自动离职处理。

十、所内使用临时工时，优先使用我所待岗、下岗人员。待岗、下岗人员从事临时工工作，除享受待岗或下岗待遇外，还可领取临时工工资。其临时工工资由使用部门负责支付。

十一、本办法执行之前已经待聘的人员，按本办法连续计算待岗时间。凡待聘时间超一年的，将转为下岗人员。

十二、本办法自下发之日起执行。

第四篇：下岗人员退休申请书（通用）

下岗人员退休申请书（通用10篇）

在这个高速发展的时代，申请书与我们的关系越来越密切，写作层面上，申请书下级向上级的行文方式。但是你知道怎样才能写的好吗？以下是小编为大家整理的下岗人员退休申请书（通用10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

下岗人员退休申请书1

厂领导：

我是锅炉车间的工人叶XX，今年已经60岁，自从XXXX年X月参加工作，至今已XX多年。这XX年中，我一直兢兢业业地工作，多次获得劳动奖章，同时我也深深地爱上了自己的工作岗位，希望能一直工作下去。然而随着年龄的增长，我日感体力不支，每天下班归来，腰酸背痛，几乎动弹不得。这样，给车间班组增加麻烦，也给我家人带来烦恼。最近我到医院就诊，医生多次检查后，建议我退休回家休息，配合治疗为宜。经反复考虑和与家人商定，以我办理退休为好，最后工作时间为今年年底。

今特报告上述情况，请按有关政策规定给予办理退休手续，感谢之至。

此致

敬礼

申请人：××

××××年×月×目

下岗人员退休申请书2

×××××单位：

我×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日将届满50岁，符合国发（20XX）104号文件规定的退休年龄。根据本市有关职工退休的相关规定，申请退休。请单位依照相关规定及我的实际情况，为我办理退休的相关手续。在正式退休前，我将继续按照相关规定缴纳养老保险，直至正式退休。

申请人：××

××××年×月×目

下岗人员退休申请书3

尊敬的领导：

我叫××，男性，××年11月1日{农历9月20日}生人，现年50周岁。于××年12月26日进入原山东塑料机械厂工作，冷作工。进厂后认真努力的工作，得到了领导和同志们的肯定、支持与关怀。多年任班长、多年被评为先进工作者。为我厂的发展壮大贡献了自己应有的力量，同时也贡献了我最宝贵的青春。我十分热爱我们厂，所以，我无怨无悔。

但是，因长年在高噪音，高强度体力的劳动中自己身体出现了病状。所以，我于20××年申请了厂内病退，并得到了批准！

今欣闻政府关怀，我倍感党恩无限。在此，我首先感谢党！感谢政府！

因年龄已过半百，体弱多病，特向领导提出病退休申请。望批准为盼！

此致，敬礼！

申请人：××

××××年×月×目

下岗人员退休申请书4

尊敬的王主任：

您好！

本人正式向您提出病退申请。我叫张士良，男，1971年出生，现年40岁，1992到招待所参加工作至今。

1997年在东阿县人民医院确诊为2型糖尿病，随着病程的延长，加之年龄的增长，身体出现了不同程度的并发症：

糖尿病神经病变糖尿病视网膜病变，给工作和生活带来很多不便，特向领导提出病退申请。自今年2月份手指时常感到麻木，同时伴有视物模糊，总认为可能是偶发因素吧，可是之后的很多天，症状一直没有得到改善，到了医院系统的检查了一遍，才知道自己多年携带的糖尿病是罪魁祸首，平时控制不是很好，已发展到了并发症阶段，同时还有严重的动脉硬化，内分泌科及神经内科给我会诊，会诊结果：我现实的身体的状况，已具备很多糖尿病近期及远期并发症的高危因素，并且现在所患的这些并发症据现在的医学手段是不可能再缓解了。当我了解了这些的时候，我很难过，难道这一生就这样完了吗？

我从事了近20年的工作，怎能更好的胜任？思前想后，现实的健康状况给工作已带来很多不便，已不能从事正常的劳动和工作，必须休息治疗。医生讲，这种病如果不很好的注意将会造成不可想象的后果。另外，以后多病的身体已不能正常的工作和生活，给自己的生活和行动带来不便的同时，还会给领导本已很忙的工作增加无谓的麻烦，我深感内疚。基于以上各种原因，我敬重的向领导提出病退的申请，请领导能够批准。

申请人：××

××××年×月×目

下岗人员退休申请书5

尊敬的上级领导：

申请人：大理市双廊完全小学教师xxx，男，白族。1954年10月出生，现年58岁，身份证号码XXXX，中师学历，小学高级教师。本人于1976年7月毕业于大理师范学校，1976年参加工作，教龄36年，工龄37年。

在这三十六年的教学生涯中，本人始终以一名优秀教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位，把学生放在首位，爱校如家，爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

三十六年风风雨雨，三十六年呕心沥血，三十六年孜孜不倦，我把自己的青春与热血献给了双廊镇的学生，献给了伟大的教育事业。三十六年中，我教过十几届、近千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了国家的栋梁之才。而如今，我已年过半百，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀！

然而三十六年的教学工作，也让我患上了教师的“职业病”，随着年龄的增长，记忆力减退，两眼视力下降等诸多因素的影响，给我在教学过程中带来诸多的不便。在工作上，虽然我努力了，尽心了，但仍觉得自己力不从心，甚至是事倍功半，跟不上现代新教学理念，真是事与愿违！因此，本人特向上级领导提出退休申请，请给予批准为谢！

此呈：大理市双廊完全小学、大理市双廊镇中心学校批转大理市教育局审批！

申请人：××

××××年×月×目

下岗人员退休申请书6

尊敬的上级领导：

本人是xxxx县xxxx镇xxxx小学教师xxxxxx（曾用名xxxxxx），男，汉族，1958年1月出生，现年55岁，中专学历，小教高级。本人20xx年7月毕业于xxxx二中高中部，20xx年3月参加教育工作，恢复高考后考入xxxx师范学校就读，20xx年7月毕业，现教龄35年。

三十几年来，我先后在xxxx乡、xxxx镇小学部任教。在这三十几年的教育教学中，本人始终把教育工作放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行一名人民教师应尽的职责和义务。

三十几年的风风雨雨，历经沧桑，我呕心沥血。我把自己的青春都献给了学生，献给了伟大的教育事业。三十几年中，我教过的学生近千名，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了社会的建设之材。而如今，我已年半百有余，两鬓斑白，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，但我心中感到无比的荣耀。

三十几年的教育教学工作，也让我患上教师的“职业病”，现在我两眼视力下降，听力减退，记忆力更是退得惊人，在工作和日常生活中丢三落四常发生，刚刚做过的事情，立马忘得干干净净，再加上患有高血压头脑常发昏。在教育教学工作上，我虽然尽心尽力去做，但效果确不佳。我真担心，怕误了孩子们的健康成长，辜负了家长对自己的希望。因而特向上级领导提出退休申请，请给予批准为盼！

申请人：××

××××年×月×目

下岗人员退休申请书7

尊敬的.领导：

本人是凉州区职业中专教师董长林，男，汉族，1956年12月出生，现年56周岁，大专学历，中级职称。本人1981年7月毕业于原武威地区卫生学校医士专业，1991年7月毕业于甘肃广播电视大学医疗系，1981年7月参加工作，教（工）龄31年。

三十多年来，我先后在五和卫生院做诊疗工作，在凉州区卫生学校、凉州区职业中专任教。在这三十多年的工作和从教生涯中，本人始终以一名优秀人民教师的标准严格要求自己，始终把工作放在首位、把学生放在首位，爱校如家、爱生如子，从不计较个人得失，脚踏实地、勤勤恳恳、任劳任怨，认真履行自己作为一名人民教师应尽的职责和义务。

三十多年风风雨雨，三十多年呕心沥血，三十多年孜孜不倦，我把自己的青春与热血都献给了武威市的学生，献给了伟大的卫生教育事业。三十多年中，我教过十几届、数千名学生，他们中的很多人都踏上了工作岗位，成了当地医疗战线上的栋梁之材。而如今，我已年近花甲，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，为之奋斗过。教师是一个平凡的职业，我选择了平凡，为了这份平凡，我奉献了自己的一生，我心中无比的荣耀。

三十多年的教师工作，也让我患上教师的“职业病”，现在我两眼视力、两耳听力下降，再加上鼻窦炎、帕金森氏综合症，在工作上，虽然我努力了、尽心了，但已经觉得自己力不从心。

因此，本人特向校领导和区教育局提出提前退休申请，请予批准为盼！

特此

敬礼！

申请人：××

××××年×月×目

下岗人员退休申请书8

XX市教育局：

我是X，大专学历，汉族，1954年5月16日出生，1975年8月参加工作，人事编制。

按照国家退休政策规定，20XX年5月我已到了退休年龄，由于我的手颤无法正常书写教案，批改作业；本人还患有骨质增生，经治疗尚未好转；因为年迈听力下降，无法与学生正常沟通，影响了教学工作的正常进行。特申请组织上按教师提前退休政策规定，批准我提前退休。以上报告，请领导尽快批准办理为盼。

此致

敬礼！

申请人：××

××××年×月×目

下岗人员退休申请书9

尊敬的上级领导：

我是XX镇中心学校XXX小学教师，XXX，男，汉族，1955年5月7日出生，现年56岁，初中学历，小学一级教师。我于1975年10月在XXX任民办教师，转为公办教师分配在XXX小学任教，截止2013年8月有35年教龄多。在这三十多年来，我先后在XXX任教三年。任一、二年级复试班的教学任务。到XXX小学任教三十二年多，任复试班教学工作，完成扫盲工作任务，曾任过一至六年级的班主任工作，这三十五年多，每年都任班主任。

在这三十五年多的从教生涯中，我始终以做一名优秀教师的标准严格要求自己，把工作放在首位，脚踏实地，勤勤恳恳，任劳任怨，认真履行一名教师应尽的职责。三十五年多的风风雨雨，呕心沥血，孜孜不倦，把我自己的青春与热血都奉献给了山村的学生，献给了伟大的教育事业。我教过的学生中也有在工作岗位上的，成了国家的栋梁之材。

而如今，我也年过半百，两眼昏花，两鬓沧桑，回想自己走过的路，我无怨无悔，因为我曾经为之奉献过，奋斗过。教师工作是一个辛勤的职业，我选择了辛勤，为了这个辛勤，我奉献了自己的一生，在我心中是无比荣耀。三十余年的山区教师工作经历，也让我患上教师的“职业病”，我现在两眼视力下降，特别是早晚，戴着老花镜都看不清课本的字，近年来眼睛天天困扰着我，多次就医均无良策。反映能力有所下降，而作为一名教师，除了备课，还要批阅大量的学生作业。耳朵听力也严重，学生提问听不清，这样会影响教学工作，医治无好转，近两三年来听力成了教育教学工作的一大困难。再加上气管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，决心努力，已经感到力不从心。因此，我特向上级领导提出申请于2013年8月退休，特请给予批准为谢！

申请人：××

××××年×月×目

下岗人员退休申请书10

XX县（区）社保局：或：XX厂劳资科：

我叫XXX，男，XXXX年X月X日出生，XXXX年X月参加工作，现为XX厂工人，连续工龄已达X年。XXXX年X月至XXXX年X月，本人在塑料制品车间担任一线操作工X年。

由于较长时间接触有害气体和物质，对本人的身体健康产生一定的影响，身体多方面感到不适。根据国家有关劳保政策和对从事特殊工种给予照顾的规定，特要求提前办理退休手续，请上级领导能按照有关规定给予办理，本人不胜感激。

申请人：××

××××年×月×目

第五篇：下岗人员劳动就业书1

编号

下岗人员劳动就业书

天津市劳动和社会保证局监制

甲方（用人单位）名称：

企业类别：

法定代表人：

地址：

乙方（劳动者）名称：年龄：

性别：民族：

身份证号码：

现住址：

乙方原工作单位：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和本市有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

第一条协议期限

本协议自年 月 日 起至 年 月日 止

第二条 工作岗位

甲方安排乙方从事工作，乙方应完成甲方分配的工作任务。

第三条 工资报酬

甲方按照国家规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于天津市最低工资标准。

具体支付标准和时间约定如下：

第四条 工作时间和休假

一、甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度，但因生产

经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

二、三、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工作制。甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享有法定休息休假，甲乙双方约定的其他休假如下：

第五条 社会保险和福利待遇

甲方和乙方对参加社会保险的方式约定如下：

其他福利待遇约定如下：

第六条 劳动保护和劳动条件

一、甲方根据国家法律和本市的相关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必

要的劳动保护用品。

二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取

得特种作业资格后持证上岗。

三、乙方从事有毒、有害作业的甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

四、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对

甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

第七条 劳动纪律

一、甲方有权按国家和天津市的相关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

第八条 本协议的变更、解除和终止

一、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更。

二、经甲乙双方协商同意，本协议可以解除。

三、本协议到期自行终止。

四、双方就本协议解除条件的约定：

第九条 解除本协议有关补偿的约定：

第十条 违反本协议的责任及其双方约定的其他事项：

第十一条劳动争议的处理

甲乙双方因履行协议发生劳动争议，应先协商解决，协商未成的按照《中华人民共和国劳动争议处理条例》办理。

第十二条 其他事项

一、本合同未尽事宜，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应

协商解决。

二、本合同的条款如与国家和本市的有关法律、法规和规定不一致时，按照国家和本市的有关法律、法规和规定执行。

三、本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，双方应严格遵守执行。本协议应一式

两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）乙方（签字）

法定代表或委托代理人

年月日年月日

经审查，本合同的内容符合国家和本市有关法律、法规和规定的要求，予以鉴证。

鉴证机关（盖章）盖章人员（盖章）

鉴证日期：年月日