区信访办公室任主任事迹材料

第一篇：区信访办公室任主任事迹材料

孙军同志于2003年3月份调到区信访办公室任主任，任职期间，他认真履行职责，带领信访办的全体同志，全面贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能够以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立立党为公、执政为民思想，牢记全心全意为人民

服务的宗旨，牢记“两个务必”，坚持权为民所用，情为民所系，突出地完成了各项工作任务，为保持社会稳定、构筑和谐社会做出了贡献。

一、热情接访真心实意为民办事信访工作是一项复杂的综合性工作，而且是做人的工作，既需要具备各方面的知识，包括了解政策、懂得法律等等，还要具备很强的处理问题的能力、控制局面的能力等等。信访工作更是一项为人民群众解难、为党和政府分忧的工作，如果没有热爱党、热爱人民的心是做不好的。在工作中，孙军同志充分表现出了以对信访工作的热爱，在工作中求真务实，心里时时刻刻装着人民群众。两年来，带领全办同志共接待受理群众来信来访5300件（人）次，对群众反映的问题，力求做到件件有结果、事事有回音。对一些疑难案件，不推不拖。两年来，亲自下基层办案78次，走访上访户53人次，使3个信访老户彻底罢诉息访。为了掌握不同时期群众的信访动态，把信访问题解决在萌芽状态，他还经常深入到各乡（镇）及区直有关部门进行调查研究，并及时向区有关领导反映重大信访情况，为区委、区政府决策提供翔实的依据，受到全区干部群众的一致好评。

二、克服困难狠抓基层基础建设

为了更好地适应新形势下的信访工作，孙军同志一到任，就狠抓了三项建设，均取得了有效成果。一是抓队伍建设。信访办原有4名正式工作人员，还有3名正科级二线老干部，不能满足新形势下信访工作的需要。孙军同志积极向区领导反映、说明情况，在区里编制非常紧张的情况下，于2003年5月份为信访办配备了1名副主任、于2004年8月份为信访办增加了两名得力的工作人员。在工作中，他率先垂范，带领信访办的全体同志学习政治、业务知识，提高全办人员政治思想素质和业务素质，理论联系实际，不断提高全办人员的接待、处访水平，使信访办的工作效率大大提高，受到了群众的好评。二是狠抓信访工作网络建设。建立起了上至区委、区政府，下至村（社区）的横向到边、纵向到底的信访工作网络，为实现信访小事不出村（社区），大事不出区的信访工作目标奠定了基础。三是狠抓提高基层领导对信访工作的认识。原来，有一些单位的主要领导对信访工作的认识不高，缺乏大局意识、稳定意识，面对这种形势，孙军同志采取了带着案件走访的办法，深入到基层，一个一个地、不厌其烦地、潜移默化地教育影响他们，到2004年初，全区14个签状党委和21个被考核单位的领导均转变了信访工作作风，2004年，各单位主要领导到区以上跟踪处理信访38次，有效地减少的赿级访的发生，提高了结案息访率。

三、立足长远建立健全有效机制

在工作中，孙军同志时时做到急群众之所急，忧群众之所忧，真抓实干，立足于有效地为群众解决实际困难，建立健全有效的工作机制，努力维护改革、发展和稳定的大局。一是认真处理初信初访，力争减少重复访。对发生的来区上访，立足发现一起，解决一起，稳定一起。把问题和矛盾解决在当地，化解在基层，消灭在萌芽状态。工作上实行接待、跟踪处理、结案、督查一条龙办案制度，谁接待，谁负责跟踪处理、结案、督查。结案报告由信访办出具统一样式，所有来区上访的案件都要报有主要领导签字的结案报告。切实做到案案有结果，从而从根本上减少信访问题的发生，强化基层处理信访问题的力度。同时，也加大了对上访信的处理力度，和上访一样，实行受理、跟踪处理、结案、督查一条龙办案制度，最大限度地减少重信。通过加大处理初信初访力度，有效地减少了重复访的发生。二是加大集体访、越级访的处理力度。集体访的特点是人数多、规模大、情绪比较激烈，并且大多反映的是热点、难点问题。对于集体上访，加强了信息的预测、预报，超前介入，并及时掌握动态。一但发现苗头，保证做到不推、不拖、不激化，及时妥善处理，不困扰领导，不影响机关正常的工作秩序。对已经发生的集体越级访，会同涉案单位的主要领导及时跟踪处理，并要做到一次处理到位，不留后患，避免重访。两年来，妥善处理了53批次大型集体访，最突出的有两批，一批是2003年西丰县陶然乡农民要求我区种子公司兑现种子款问题的集体访。这批群众上访历时9天，发生了围堵区委区政府、堵塞交通事件，在处理这一信访问题过程中，孙军同志一边耐心细致地做上访群众的思想工作，一边协调各方面解决问题，最后使这一问题得到妥善解决。另一批是向阳街建明珠大厦引发的集体上访。这批群众上访历时3个月，并发生了赿级。在处理这一信访问题的过程中，正值7、8月份，孙军同志顶着烈日到现场做群众的思想工作，多次被情绪

第二篇：区信访办公室任主任事迹材料

孙军同志于～年3月份调到区信访办公室任主任，任职期间，他认真履行职责，带领信访办的全体同志，全面贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习领会马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，能够以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，解放思想、实事求是、与时俱进，牢固树立立党为公、执政为民思想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记“两个务必”，坚持权为民所用，情为民所系，突出地完成了各项工作任务，为保持社会稳定、构筑和谐社会做出了贡献。

一、热情接访 真心实意为民办事

信访工作是一项复杂的综合性工作，而且是做人的工作，既需要具备各方面的知识，包括了解政策、懂得法律等等，还要具备很强的处理问题的能力、控制局面的能力等等。信访工作更是一项为人民群众解难、为党和政府分忧的工作，如果没有热爱党、热爱人民的心是做不好的。在工作中，孙军同志充分表现出了以对信访工作的热爱，在工作中求真务实，心里时时刻刻装着人民群众。两年来，带领全办同志共接待受理群众来信来访5300件（人）次，对群众反映的问题，力求做到件件有结果、事事有回音。对一些疑难案件，不推不拖。两年来，亲自下基层办案78次，走访上访户53人次，使3个信访老户彻底罢诉息访。为了掌握不同时期群众的信访动态，把信访问题解决在萌芽状态，他还经常深入到各乡（镇）及区直有关部门进行调查研究，并及时向区有关领导反映重大信访情况，为区委、区政府决策提供翔实的依据，受到全区干部群众的一致好评。

二、克服困难 狠抓基层基础建设

为了更好地适应新形势下的信访工作，孙军同志一到任，就狠抓了三项建设，均取得了有效成果。一是抓队伍建设。信访办原有4名正式工作人员，还有3名正科级二线老干部，不能满足新形势下信访工作的需要。孙军同志积极向区领导反映、说明情况，在区里编制非常紧张的情况下，于～年5月份为信访办配备了1名副主任、于～年8月份为信访办增加了两名得力的工作人员。在工作中，他率先垂范，带领信访办的全体同志学习政治、业务知识，提高全办人员政治思想素质和业务素质，理论联系实际，不断提高全办人员的接待、处访水平，使信访办的工作效率大大提高，受到了群众的好评。二是狠抓信访工作网络建设。建立起了上至区委、区政府，下至村（社区）的横向到边、纵向到底的信访工作网络，为实现信访小事不出村（社区），大事不出区的信访工作目标奠定了基础。三是狠抓提高基层领导对信访工作的认识。原来，有一些单位的主要领导对信访工作的认识不高，缺乏大局意识、稳定意识，面对这种形势，孙军同志采取了带着案件走访的办法，深入到基层，一个一个地、不厌其烦地、潜移默化地教育影响他们，到～年初，全区14个签状党委和21个被考核单位的领导均转变了信访工作作风，～年，各单位主要领导到区以上跟踪处理信访38次，有效地减少的赿级访的发生，提高了结案息访率。

三、立足长远 建立健全有效机制

在工作中，孙军同志时时做到急群众之所急，忧群众之所忧，真抓实干，立足于有效地为群众解决实际困难，建立健全有效的工作机制，努力维护改革、发展和稳定的大局。一是认真处理初信初访，力争减少重复访。对发生的来区上访，立足发现一起，解决一起，稳定一起。把问题和矛盾解决在当地，化解在基层，消灭在萌芽状态。工作上实行接待、跟踪处理、结案、督查一条龙办案制度，谁接待，谁负责跟踪处理、结案、督查。结案报告由信访办出具统一样式，所有来区上访的案件都要报有主要领导签字的结案报告。切实做到案案有结果，从而从根本上减少信访问题的发生，强化基层处理信访问题的力度。同时，也加大了对上访信的处理力度，和上访一样，实行受理、跟踪处理、结案、督查一条龙办案制度，最大限度地减少重信。通过加大处理初信初访力度，有效地减少了重复访的发生。二是加大集体访、越级访的处理力度。集体访的特点是人数多、规模大、情绪比较激烈，并且大多反映的是热点、难点问题。对于集体上访，加强了信息的预测、预报，超前介入，并及时掌握动态。一但发现苗头，保证做到不推、不拖、不激化，及时妥善处理，不困扰领导，不影响机关正常的工作秩序。对已经发生的集体越级访，会同涉案单位的主要领导及时跟踪处理，并要做到一次处理到位，不留后患，避免重访。两年来，妥善处理了53批次大型集体访，最突出的有两批，一批是～年西丰县陶然乡农民要求我区种子公司兑现种子款问题的集体访。这批群众上访历时9天，发生了围堵区委区政府、堵塞交通事件，在处理这一信访问题过程中，孙军同志一边耐心细致地做上访群众的思想工作，一边协调各方面解决问题，最后使这一问题得到妥善解决。另一批是向阳街建明珠大厦引发的集体上访。这批群众上访历时3个月，并发生了赿级。在处理这一信访问题的过程中，正值7、8月份，孙军同志顶着烈日到现场做群众的思想工作，多次被情绪激烈的上访群众扯拽撕打，3个月时间，体重掉了20多斤，尽管工作如此艰难，但为党和政府分忧、为人民群众解难的信访工作理念和高度的责任感支持着他承受住了压力，最终使这批集体访得到妥善解决。三是加大处理信访老户问题工作力度。我区的信访老户问题比较多并且复杂。对于老户信访问题，孙军同志非常重视，不厌其烦地一个一个地从头理顺，对于有理的上访，协调有关单位大力解决；对于无理的上访，努力做好上访人的思想工作，并与涉案单位共同寻找无理证据，让信访人心服口服，对确有困难的无理上访人，孙军同志也想尽办法协调各方为其解决困难。经过近一年的努力，大大减少了无理访的困扰。

孙军同志的工作也得到了组织上和群众的认可，～、～连续两年被评为“人民满意公仆”，在区人民代表大会上受到表彰。～年末，上访群众孟凡伟、魏广平分别为信访办送来锦旗，孟凡伟送的锦旗～：反映～用真心，排忧解难显真情；魏广平送的锦旗～：公仆为民办实事，心贴群众得民心。

第三篇：信访事迹

为政府保驾护航为百姓分忧解愁

信访工作事迹材料

信访工作是一项十分严肃的政治工作中。由于社会新旧体制的转换，在转换过程中的一些问题和矛盾在现阶段逐渐显现出来，形成上访隐患，这也是在发展过程中不可避免的。如何面对这些问题，如何化解矛盾，为群众解决实际问题，为市委、政府分忧解难，保驾护航是一项重点也是一项难点工作，对此，我局领导高度重视，确立了“即要保护人民群众的合法权益，又要建立良好信访秩序，确保社会稳定”的指导思想，明确了“畅通信访渠道，创新工作机制，强化工作责任，维护信访秩序”的总体思路，认真研究，精心谋划，积极部署，现将有关情况汇报如下：

一、强化领导，明确责任

我局领导充分认识到了信访稳定工作的重要性，成立了以局长吕伟为组长，副局长许树立、谢木欣为副组长，办公室、优抚科、社救科、下属单位主要负责人为成员的信访工作领导小组。明确人员、明确分工、明确责任，形成由下到上、逐级负责的责任机制。做到了事情有人问、有人管、有人解决。

二、加强学习，掌握政策

信访接待工作，具有很强的原则性。在来访人看来，接待人员的每一句话，都十分重要，都代表着党和政府。有一句话叫打铁须先自身硬，为少出或不出差错，做到准确答复，结合先进性教育活动，我们多次组织信访政策和业务知识的学习。在学习中，讲求方法，讲求效果，一是制定学习计划。对《信访条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国婚姻法》、《军人抚恤优待条例》、《安置条例》、《社会团体登记管理条例》、《地名工作管理条例》、《河北省殡葬管理办法》等有关业务和法律知识制定学习计划，由局领导和业务主管科室人员进行辅导，分期分步学习；二是领导带头学。对重点篇目主要领导率先学，自己先会先懂，然后再对其他人员进行辅导，并结合群众来信、来访及如何及时有效的处理在群众信访过种中遇到的各种问题进行重点讲解；三是骨干先行学。在集中学习前，要求骨干人员做到先学一步，多学一点，学深一些，提高信访干部依法规范群众上访秩序和正确处置异常上访的能力，把各类问题解决在内部，解决在基层，解决在萌芽状态。促进群众依法上访，有序上访，切实维护各项工作的正常秩序；四是层层普及。学习活动从领导干部开始，从干部到群众，从党内到党外普遍展开。不仅学在一时，而且持之以恒的贯彻下去，通过学习，提高了广大干部职工的整体素质，提高了接访的能力和解决问题的能力。

三、规范管理，健全制度

为使信访接待过程公开透明，促使接待人员切实负起责任，我局公开传真、电话，设置意见箱，责成专人负责信访信件、信息的受理。完善了畅通信访渠道制度、信访事项提出制度、信访事项受理制度、信访事项的办理制度、维护信访秩序制度和法律责任制度等六项制度，做到了有章可循，管理有序。为方便群众，提高工作效率，还完善了首问责任制、限时办结制、一次查实下岗制等制度。对各乡镇民政助理员，我们多次进行专题培训，帮助其建章立制，从而形成了上下协调，齐抓共管的信访体系，使信访工作的逐步走向制度化、规范化、法制化的轨道。

四、主动工作，开拓创新

现在社会正处于各种矛盾的凸显期，各种利益关系复杂，为了超前做好信访稳定工作，把矛盾化解在当地，处理在基层，除了日常接待来访外，我们还注意做好五个方面的工作：

1、主动分析排查不稳定因素。对可能出现的信访苗头进行排查，上报领导决策，包案处理到人，把矛盾处理在萌芽状态；一是定期排查；二是在重大节日和重大决策出台前排查；三是在政策实施过程中排查。

2、清楚掌握上访事项，做到及时分流。对群众来访反映的问题，在问清并记录后，及时向有权处理的科室、乡镇进行转办、交办，这样，即方便了群众，节省了群众的时间、精力和路费，又提高了办事效率。

3、及时提出对信访事项的处理建议。对来信来访人员反映的问题，根据业务管辖权限，能当时办理的当场答复、当场解决，不能当场办理的，拿出处理意见，及时向主管领导汇报，做到不推、不拖，以最短的时间将上访问题解决。

4、对疑难信访件集中精力解决。在接待来访中，有时遇到一些疑难问题非常棘手，为此，我们认真分析每一个信访问题产生的原因，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，将心比心地分析给来访人员听，带着对人民群众的深厚感情，积极地帮助解决。今年，在对越自卫还击战人员上访过程中，我局高度重视，灵敏反映，及时给市民政局、省民政厅和我市市委市政府汇报，到引发上访原因的山东某地实地调查了解，做到了底数清楚，对上访问题多次研究，同时，密切掌握上访人员的思想动态，对上访人员多次做耐心细致的说服解释工作，基本把事态控制在我市范围内，没有给上级找麻烦。

5、积极开展变上访为下访活动。主动化解矛盾，解决问题，局领导和各科室人员每月至少下乡4次，对下

属单位、民政工作对象和重点帮扶的困难户，经常走访慰问，倾听呼声，主动为他们解决生产、生活中的实际困难。今年，我局几个局领导多次到帮扶的几个困难学生和文明生态村帮建村中的9个特困户家中进行慰问，给他们送去了温暖和关怀，其他人员也结合自身工作特点，经常下乡走访，全局上下形成了变上访为下访、切身体恤百姓的良好风气，从而化解了矛盾，减少了

隐患。

总之，我局的信访稳定工作经过大家的努力取得了一定的成绩，但还存在许多不足。在今后的工作中，我们会继续努力，尽最大努力化解矛盾，维护社会稳定。

2005年11月17日

第四篇：信访办公室主任述职述廉报告

巴州区委区政府信访办公室主任冯刚

xx年，在区委、区政府的正确领导及本室干部的帮助支持下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。按照《党政领导干部考核工作暂行规定》和《国家公务员考核暂行规定》，现将一年来的思想、工作和廉政情况作如下述职：

一、加强理论学习，提高思想政治素养

加强理论学习，提高理论水平和解决实际问题的能力，在改造客观世界的同时改造主观世界，是新时期对领导干部的基本要求。由于自己从事工作的性质，每天要与反映各种问题的信访群众接触，向他们宣传或解释法律和党和政府的方针政策，这就对学习和了解掌握的新知识有着更高的要求，要做好本职工作，就必须首先自己用理论武装头脑，吃透上级精神，领会精神实质。由此，我坚持每天阅读各类文章，并认真做好读书笔记，努力做到融汇贯通，联系实际，举一反三。今年特别是对党的十六届四中全会关于提高党的执政能力的精神有了比较深刻的理解，充分理解了“三个代表”重要思想是我们党立党之本、执政之基、力量之源的深刻内涵。根据日新月异的形势发展变化，我十分注重学习新知识，熟悉新学科，努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。注意学习掌握有关经济、政治、科技、法律等最新知识，把学习理论同学习其它新知识结合起来，开阔了视野，拓宽了思路，丰富了自己。在认真学习的同时，一年来自己严格遵守委里的各项规章制度，能够按时出勤，遵纪守法，注重团结。在工作上，虚心向领导和老同志请教，使自己受益良多。

二、勤奋工作，全面完成信访工作目标任务

2004年，我办共受理群众来信来访5660件（人次），比上年增长7.2%；其中受理群众来信1799件，比上年减增长1.6%，来访3864人（次）比上年增长11.5%。来访中集体上访151批2976人次，批次和人次分别比去年增加了26.9％和18.2％，集体上访中到市34批次，比上年减少35%；呈送区委、区政府领导阅批群众来信663件，占群众来信总数的36.9%；办理中央、盛市和区委、区政府领导交办的信访案件363件，按期办结率为98%，终结率为90%；编写信访简报8期，信访摘报11期。面对如此繁重的信访工作任务，我带领信访办公室全体同志，把“三个代表”重要思想践行到实际工作中去，真心诚意为信访群众排忧解难，实实在在解决信访老难问题，取得了较好的成绩。

1、转变工作作风，变群众上访为干部下访。2004年，我组织党员干部进行了党员先进性教育，重点学习党的十六届四中全会精神，把转变工作作风作为突破口，重点解决信访工作中执行能力上存在的问题。为此，我们坚持“急事急办，特事特办，困难的事努力办，麻烦的事尽力办”的原则，树立“宁可我们千难万难，不让群众一时为难”的服务意识，把工作的重心下移到农村、工厂、居委会，就地处理问题，化解矛盾。一年来，我带领办公室的同志深入基层，先后到玉山镇黄柏村处理了农民集体上访反映村支书冒名骗取扶贫贷款的问题、到三汇镇处理了个体户集体上访反映有关部门强行要求进入未验收合格市场的问题、到渔溪中学处理了土地搭人遗留问题、到电力公司和成教办公室协调解决了城网改造中的电杆迁移问题、到白马井居委会处理了原酒厂片区环境脏乱差的问题、到乐丰乡处理了村办幼儿教师王素琼的车祸遗留问题、到后溪沟水库处理了民工何作俊因工双眼炸瞎的遗留问题，到金山乡处理了谯经荣缠访问题。

2、认真处理群众信件，热情接待上访群众。一年来，我亲自阅批群众来信1799件，做到了认真阅处每一封群众来信，无一件错转、漏转、丢失的现象发生。接待群众来访1300多人次。做到了接待热情，法律政策解释到位，问题处置得当。

3、建立信访听证制度，创新解决信访问题的新方法。随着改革的不断深入和经济的不断发展，各类矛盾纠纷日益突出，成为影响社会稳定的重要隐患，信访老户和疑难信访案件同时成为困扰全区信访工作的一大难题。对此，我在深入调研的基础上，向区委、区政府建言创建信访听证制度，并亲自撰写了《巴中市巴州区信访听证暂行办法》，由区委办区政府办发文于2004年开始试行。双凤乡农民陈仕兰以农网改造中农业社派工砍自家房前的树木受伤乡村没有处理好为由，多次缠访市、区，为了解决这一老大难问题，2004年年五月，我带领区信访办、公安局、卫生局、玉山工委、双凤乡的领导参加，邀请当地党员、人大代表、政协委员和群众近100人参加，在陈仕兰家召开了全区首例信访听证会。通过各方的举证、专家的解释，调查组考虑到她年老多病家庭困难的实际情况，给她家一次性补助1500元，并免去今后她和其丈夫的村社一事一议的各种分摊费用。通过听证，使陈仕兰认识到自己的病情并非农网改造受伤所致，对党和政府的关怀表示感谢。

4、建立网上信访平台、拓展信访工作的新渠道。随着互联网的迅猛发展，电子信访已成为群众信访的一个更便捷的方式。为了适应新的形势，给信访群众提供更周到、快捷、全方位的便民服务，我亲自策划并动手在因特网上建立了《巴州信访》网站，网址是http://www.xiexiebang.com/，开辟了本区视点、经验交流、案例撷英、法律政策咨询、图片新闻、巴州风情等板块，通过留言板和电子邮箱接收群众各类情况反映，并及时将处理结果反馈对方，给信访回复制度增添了新的内涵。

5、做好文秘工作，带头撰写文稿。信访工作中的一项重要的工作就是要把所做的工作通过文字反映出来，这就必须做好文秘工作，提高写作水平。一年来，我亲自撰写区委《关于进一步加强了信访工作的意见》和2004信访工作总结，撰写处理重大信访案件的调查报告14份，审改审签信访文件90份。做好信息调研工作，全年共编发信访简报8期，为领导提供信访摘报11期，总结基层先进典型2个，撰写信访调研文章2篇，被上级采用的5篇。其中本人撰写的《开展当农民好儿子活动巴州区信访办干部下访解民难》一文被四川《社情与民意》杂志刊用。

三、加强党性锻炼，自觉维护班子团结

团结是我们做好一切工作的重要保证。一个单位、一个部门，同志们只有团结共事，形成一个和谐的氛围，才能心情舒畅地开展工作。信访办公室虽然人不多，是一个小单位，但麻雀虽小，五脏俱全。我从事信访工作已十六个年头，算是信访战线上的一名老兵，但我从不倚老卖老，而是更加严格要求自己，从不讲无原则的话，不办无原则的事。一是坚持民主集中制，认真贯彻执行“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的组织原则，服从党支部的集体领导，维护领导班子的集中统一，坚决贯彻支部做出的各项决策和工作部署。二是维护支部和行政领导班子的团结。由于我办在区委、区政府机关两边办公，我十分注意保持与两个副主任经常性的工作沟通，相互交换意见，对研究本室的的重大问题，始终做到不酝酿充分不上会，不形成统一意见不上会。同时经常听取副主任的意见，在工作中做到了相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合，使支部和行政领导班子内部形成了浓厚的团结氛围。自己深感在这样的班子中工作心情舒畅、精神振奋、力量无穷。三是注意听取方方面面的意见，特别是反面或不同的意见。这样做不仅是对别人的尊重，更重要的是对完善自己的工作思路，防止犯类似错误十分有益。同时敢于批评与自我批评，从不打击报复，并主动和同志们沟通思想，和谐共事。

四、廉洁自律，勤政守法

虽然信访办公室是一个清水衙门，我也深知自己的权不大、位不高，但即便如此，既然党赋予了我这个职权，自己就要好好珍惜，绝不枉用党和人民给以我的权力，只能是踏踏实实为党为人民工作，不谋取个人私利。因此，在加强勤政廉政建设工作中,我始终坚持了三个观点:一是坚持党风廉政建设与信访工作的高度统一性,从本质上认识党风廉政建设对信访工作的促进作用,从而增强党风廉政建设的自觉性;二是坚持党风廉政建设与履行职责的互融共进性,把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础;三是坚持党风廉政建设与工作实绩的关联性,加强党风廉政建设的根本目的是为了规范“两权”运行。基于上述三点认识,在整体部署上,我始终把党风廉政建设当作信访工作的一个环节、一道程序,一同部署,一样督办检查。在具体操作上,我力求做到带头守纪、以身作则,办事公道、不循私惰,作风正派、勤政廉政,较好地发挥了示范作用。我时常告诫自己要牢记党的宗旨，遵守《廉政准则》、遵守省纪委的“四不准”和区委、区政府“四条纪律”规定。做到在查办信访案件中，不向信访群众和当事单位“吃、拿、卡、要”，在单位的财务管理中，不贪占集体财物。一年来，自己严格执行党风廉政建设的各项规章制度，牢牢把装名、权、钱、色、情”五关，以实际行动树立了一名党员干部的良好形象。

总结一年来的工作,我觉得有所得也有所失,不足之处主要表现在三个方面,这也是本人今后进一步努力的方向.一是要提高认识水平。特别是对工作中可能出现的问题和困难,要注重从总体上把握,增强工作的预见性,同时要注意防止头脑发热,处理事情简单化,时刻保持强烈的忧患意识。二是要防止急于求成。对工作的部署和要求,要充分尊重现实,体现层次性,区别对待,循序渐进,避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。对工作总体上高标准、严要求是无可厚非的,但在一些具体问题上不能事事都要求完美,因人、因事、因时要体现区别,以避免无意中伤害同志们的积极性,要注重把大家的积极性发挥好、保护好,营造-出一种生气勃勃的良好局面。

以上报告,请考核组的领导和本室同志们评议,欢迎对我的工作多提宝贵意见,并借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。

2005年1月19日

第五篇：任永胜主要事迹

主要事迹

珲春市司法局办公室主任任永胜同志，以爱岗敬业、勇挑重担的无私奉献精神在平凡的工作岗位上书写着司法为民的灿烂篇章，赢得了领导和同事们的信任，同时也得到了人民群众的一致称赞，为司法行政事业作出了突出贡献。

一、只有工作选人没有人选工作哪里需要哪里去 2003年任永胜调入局机关任秘书，他以勤奋好学、思维敏捷、工作认真、及时保质保量地完成领导交办的各项任务受到好评。2005年，为了培养基层工作能力，使其全面掌握司法行政业务，锻炼意志和思想品质，局领导派他到距市区十多公里的杨泡司法所任司法助理。任永胜同志毫无怨言走马上任，每天骑自行车往返，还要深入村屯调查研究掌握详情，调解各类纠纷，为村里的经济发展和社会和谐稳定出谋划策，脚踏实地的做好每一件事。在杨泡司法所的一年里，他虚心向老同志学习，敢于创造性地开展工作，以奋发有为创一流的精神打破了杨泡乡司法行政工作的沉闷局面，在“四五”普法和民主法治示范村建设上一跃成为全市之首。2006年由于工作出色他被调回市局，任政工科科长。新的领导岗位，新的工作内容促使他不得不从头再来。他查阅了所有档案，从中找出具有一定规律性的东西，然后进行整理编册，使之规范有序。另一方面积极探索思想政治工作的新路

1子，把思想政治工作与司法行政工作有机结合，把学习纳入业务考核，实行量化管理，充分调动了全局干警的学习积极性，司法行政队伍的政治素质和业务能力显著提高。他还努力为离退休老干部排忧解难，解决生活上的困难。为在职人员的工资、福利等事务跑上跑下办理各种手续，不厌其烦，有求必应。2007年7月，他又被调到宣传科任科长，这活儿可不是一般人干得了的。法制宣传教育是一个庞大的系统工程，如果干不好就会影响全市的“五五”普法进程。他努力创新工作方法，整合方方面面的力量，力促“法律六进”的深入开展，把法制宣传教育搞得有声有色。2010年1月，正当他准备为“五五”普法做最后冲刺的时候，他又被调动了，安排他担任办公室主任，这回他更忙了。自2003年到现在的7年间，他先后被调动了5次，是司法局内部调动次数最多的人。他干一行，爱一行，哪里需要哪里去，行行出成绩。

二、干就干出样子创新敢为人先哪里薄弱攻哪里 在七年多的司法行政工作中，任永胜同志为大家做出了榜样，成为学习和效仿的楷模。这不仅仅是他爱岗敬业，还有他干一行钻一行，认真负责到底，追求最佳效果，体现司法为民的进取精神。

在杨泡司法所工作期间，他通过走访座谈和实际观察了解到，村级人民调解员对调解工作不热心的主要原因是没有工资报酬，义务调解费时费力，导致积极性不高，影响了村

级人民调解工作的健康发展。他主动向乡政府领导汇报，提出解决工资报酬的合理化建议和意见，探讨资金来源渠道和支付方式。在他的积极努力下，杨泡乡率先在全市落实了人民调解员工资。对人民调解员实行了年薪制，从财政转移支付款中在年终一次性支付。充分调动起人民调解员的工作积极性，巩固了人民调解第一道防线，得到省司法厅的肯定，先进经验在全省推广。针对农村基层民主政治薄弱，政务、财务不公开，村民颇有微词的情况，他深入各村找村干部交朋友，同农民促膝谈心，宣传创建民主法治示范村的好处。通过以心交心的真诚交流，作通了干部群众的思想工作，民主法治示范村建设轰轰烈烈地开展起来，杨木林子村被司法部、民政部评为全国民主法治示范村。人民调解员年薪制和民主法治示范村的创建，为法制宣传教育奠定了基础，也整合了普法力量，在四五普法总结验收中，杨泡乡作为唯一乡镇迎检单位得到检查组的认可，受到先进表彰。在他任宣传科科长后，他把压力转化为动力，决心要为“五五”普法交上一份满意的答卷。督导检查全市的普法工作，发现薄弱环节及时制定有效措施加以解决。在他的倡导下普法电影进入世纪广场露天放映，法律咨询进早市上夜市为民服务，普法小剧团、老年普法文艺队等已成为城市法治文化的一道靓丽的风景。

三、克服困难忘我公平正义在肩哪里有他哪里安

在工作中，任永胜同志总是忘我工作，不惜牺牲个人的利益和幸福，心里想的是工作，做的是以法律抚平矛盾的心结，用公平正义维护法律的尊严，以真诚去化解恩恩怨怨，竭尽全力维护社会和谐稳定。

2003年4月，任永胜同志刚刚结婚没几天，就赶上“非典”肆虐横行。他没有在家欢度蜜月，而是抛下新婚的妻子主动参加了“非典”阻击战。每天在离市区10公里的客运检查站检查过往车辆和喷洒消毒液，连续半个月不能回家与新婚妻子团聚，直到“非典”疫情结束才拖着疲惫的身子返回到家中。2007年4月，春化镇草帽村在村民委员会第七次换届选举中因村民对前届班子林地流转问题发生集体上访，市委市政府高度重视，责成市换届领导小组成立专项调查工作组进入草帽村。任永胜同志作为政法系统成员随组进村，认真展开调查走访，召开党员会议座谈，找村民了解详情，在5天的时间里，他逐门挨户地走访了97户村民，掌握了详细的第一手资料。写出了《关于春化镇草坪村上访问题的调查报告》，在报告中以详细的流转过程和有关法律法规进行阐述，明确指出草帽村原班子林地流转涉嫌违法，并且还有涉嫌贿选问题，给市领导解决上访问题提供了事实依据和法律依据。2007年，春化镇河东村的朴某到州政府举报本村党支部书记金某在发展党员时偏亲向友，没有按党的章程办事，并反映金某在林地经营权流转中有违法嫌疑。任永胜同

志又一次承担了调查任务，经过调查了解和取证，最后认为朴某反映的问题与事实不符。任永胜同志没有把调查报告一交了之，而是对朴某用事实进行耐心疏导，用法律使其释怀，使朴某不得不俯首认错，明确表示不再上访，平息了这场**。任永胜同志身在机关，情系基层，十分关注经济发展和社会和谐稳定，全身心地用自己丰富的法律知识和为民服务的热情，去做自己力所能及的事情。面对世界金融危机给企业带来的冲击，他深入边境经济合作区外资企业进行调研，依法破解企业难题，化解劳资纠纷，带领律师顾问团进驻企业排忧解难，受到外资企业和民营企业的欢迎。

任永胜同志任办公室主任以后，他比以前更忙了。他以司法为民的实际行动，诠释着当代司法人对司法行政事业的无限热爱和忠诚，用浓墨重彩谱写着壮丽的司法人生。

2010年5月4日