维修部月份总结报告格式[共5篇]

第一篇：维修部月份总结报告格式

收 文：管理处 拟 文：XXX

文 号：JYHT-WXJHZJ-0711001

维修 部 11月份工作总结及下月计划

一.维修工作情况:

2.公共能源使用情况

二.本月工作总结:

1.XX

三.存在问题:

1.XX

四.下月工作计划:

1.XX

第二篇：维修部生产总结报告

维修部生产总结报告

紧张而充实的**年已接近尾声，回顾今年在各级领导关怀指导，各位同事的共同努力下，本着脚踏实地边干边学习改进配合生产较好的完成本组的维修保养任务。总结过去：

一：操作维修人员的技能;

1：因公司组建到生产时间短，一线生产操作工和维修人员对所使用的设备性能原理熟悉时间短入职前基本上没有相关设备的操作和维修工作经验，新工中刚从学校毕业的没有任何经验的新人占各工种的**%以上;一操作工没有相关的工作经验设备得不到的正确使用及时合理保养;人为操作增加了设备的故障率，维修工的技能不足使设备的维修期加长和以换代修的现象增加，这样降低了机床的使用率增加了维修成本，下表为现维修组人员结构和工作经历，可知真正一线有经验的机、电维修工状况：

维修技能是需要一定的时间积累渐渐提高且机、电和操作技能相互交错的一个复合型的技能。维修又分故障的定位也就是说问题到哪里，故障的处理就是具体到针对故障怎么处理。1：故障的定位：维修人员在分析确定故障部位的及时性和准确度就体现的他对设备的结构工作原理工件方式的熟悉程度上，对设备的各种性能越了解发现定位的故障部位就越准确及时。

2：故障的处理：具体的故障点上就细化为单个零部件的工作原理性能工作方式，一台设备由成百上千个配件组成，在区分故障的表象和实质，如何修需先处理什么后处理什么，如何防止故障的进一步扩大。修复到何精度为合格，故障产生的原因如何预防。此时需要的维修经验就占相当比重。个人的维修经验是不能一下子提高的，但集体的整体水平可以通过互帮互学，取长补短来相互协作来提高。

二、针对上述情况

提高员工的操作技能和维修技能上采取

(一)：自立互学方式：对新入职员工安排一定时间针对工种安全机床性能工件原理进行的理论学习和实际培训。考核通过方可正式上岗。定期组织员工进行相关的操作和各种技能的交流活动，提供一个共同学习提高的平台。

(二)：走出去请进来的方式：对某些特种设备可以派相关人员去设备厂参加各种培训。外培人员再回来传授一批，带动一批。也可以请相关的专业人员来我公司组织员工进行培训。

(三)：油品的管理：润滑油对机械设备可等同与人体的血液一样重要，正确使用合格的润滑油可以廷长设备的使用寿命，降低设备的故障率，提高利用率。

1：合格的润滑油品一目前在成品油入库检验我公司也没有相关的检测设备，油品供应商对部分油品不能提供合格证或第三方检验证明，只能靠目测和经验来鉴定油品质量，2：正确使用：

1)：本中后期也对油品进行了相关的工作按排，但因管理制度的不细致人员的调动更换，新员工对油品的不熟悉，在使用和库存管理上的要求有所下降，目前还发现有的操作工将含水油加入设备的，合格油品容器与废油品容器混用的情况，尽快制定油品的详细管理规定，加大使用过程控制，保证油品的正确使用和废油的及时回收。

2)：分批组织操作、维修工针对所使用、维修责任区内的设备进行润滑点润滑部位，润滑油的牌号、使用更换周期的要求进行讲解。

3)：编制设备的润滑油更换、过滤周期表，油品领用去向，做到有据可查。加强监督检查。

管理

备品备件的出入库管理、维修成本的控制;公司主要设备大多是在**年至**年安装投入使用，此类设备的滤芯、液压油、易损件也相继进入了一个更换、调整维修周期，相对前两年备品备件的零星、单件、单批采购，零库存。转变成批套;维修量的增加，对维修成本的控制就显得相对重要啦。

第三篇：2016机电维修部总结报告

2016总结报告

不忘初心，与你同行。2016年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……转眼又要跨过一个，再回首，我们机电部虽然没有轰轰烈烈的成绩，但也经历了一年不平凡的考验与磨练。感谢领导与我们同行。现将2016的工作回报如下：

回顾一年来的工作，我们机电部在资金紧张，人员缺少，工作量大的情况下，共完成保修10000余项，对公寓、教学楼的座椅进行了全面维修，共维修桌椅300余张，更换抽屉轨道100余付，更换纱窗布200余张，处理渗漏水70余处，加固床体50余张，处理地面起鼓50余平方米，使公寓的住宿环境和教学楼的学习环境有了很大的改善。

在平时的工作中，对设施设备房及配电设施进行维修保养，对配电室变压器进行加油保养，清扫配变柜，使配变设备能够正常运行，并配合外包施工队对锅炉进行了更换改造，对换热站热气产生的冷凝水进行回收再利用，为学院节约成本，减少水源浪费。有计划的对开水房3各开水罐进行了2次清淤除垢，更换维修阀门7个，保证了开水房的正常供应。

在今年的运动会、新生入学等重大活动中，机电部在现场布置会场，电源线安装，挂条幅，搬运物品等工作中加班加点，为学院提供了良好的服务和保障。

通过这一年的工作，我们也发现了一些问题和不足，员工招聘难，年龄偏大，技术水平低，工作效率不高等情况，对员工的管理和工作协调缺少办法，一年来自己也不断的学习进步，时刻牢记公司的制度和宗旨。

新年来临之际，我们机电维修部全体员工深知自己的责任，一定要加强团队精神，互相帮助，互相交流，共同提高。绝不辜负学院及公司领导的信任和支持，祝愿公司鹏程万里，基业永固。

第四篇：月份总结报告

学期工作总结

本部门在本学期继续坚持认真踏实的工作，进一步深入学习党是十七大精神，十七届三中、四中全会精神，并将其融入到日常的工作中。坚持“以人为本”的科学发展观，全面协调，统筹兼顾，树立为广大同学服务的意识，切实把同学的利益放在首位。

在工作中运用科学方法不断创新，把创新深入到工作的没一个细节，让我们的工作能科学利用资源，节约时间，提高工作效率，学习好的工作方法，不断积累工作经验，在工作中不断登上新的台阶。现对本学期工作作如下的总结：

一.部门建设

1.工作机制体制的完善

在本学期对部门工作进行了分组，任命两个小组长，实行部长统筹管理，小组长各自管理的模式。两个小组分工明确，条理清晰，这样有利于部门工作的良好运行，充分利用工作资源，提高工作完成的效率，也能责任到人，让部门干事得到更好的锻炼。

2.工作有策划有总结

在本学期我部门的每一项重要工作都是先计划再实行，这样能让我们有目的，有方向的高效率工作，同时也能尽可能的减少出现错误！每次活动后都会总结，发现我们工作的不足，针对不足加以改善。这样便于我们积累经验，得到锻炼。把今后的工作做的更好！

二.部门主要活动

1、感动我们

本次活动主要负责中药系2011感动我们事迹的征收和筛选工作。

2、业余党校

本学期的业余党校进行的比较顺利，在接到系党总支的通知后，我部门认真落实了相关安排工作。从各班中选取较优秀的团员学生，组织进行第16期业余党校的培训在我部的认真部署和努力工作下，本次业余党校顺利开展并结业。

3、青年马克思培训工程

为了更加深入的了解马克思主义的思想。我部门认真落实了相关工作，使参加培训工程的同学深刻的明白马克思主义。本次青年马克思培训工程顺利开展并取得圆满结束。

4、百团创优及“五个一”之一次全系团干工作论坛

为进一步推进我校共青团工作，加强我校基层团组织的建设，提升基层团支部的影响力、战斗力和生命力，提高基层团建整体水平和工作能力，以创新和创优为龙头，打造基层团学工作合力和品牌，校团委决定开展团总支“五个一”工

4程和基层团支部“百团创优”工程。部门及时向下属团支部布置安排工作。

5、推优

三、工作中的不足

本学期我部门的工作整体上是在不断的进步，但还是有一些不足，在某些方面还存在问题。但是我们不怕面对缺点，只有立足从问题出发，深入了解问题的本质，提出解决问题的方法，我们才能在下学期的工作中进一步完善，让我们组织部越来越完善。

月总结

三月份月总结

新的学期又开始了，我们部门又开始投入正常的工作了。三月，是我们这些大一成员正式加入组织部工作的第二个学期。虽然是第二个学期，但我们的工作还有需要改进的地方，本月工作总结具体如下：

一、档案管理的工作：

我部门干事组织我系各班团支书收缴大一，大二团员的团员费，并交团员证进行注册。

二、感动我们的活动：

寻找出那些一直默默付出的同学，他们的无私付出使我们看到了他们不一样的一方面，在阳光的背后，那些挥汗的场面我们将一一呈现在同学们面前，相信我们的付出不会是徒劳的，号召同学们积极发扬传统美德，做好人好事。

三、团日活动

三月份，应学校的号召，我系各团支部开展以庆祝建党90周年为主题的团日活动

通过这为期一个月的团日活动，各团支部的全体成员的收获和感触都很多。活动期间各团支部认真把本次活动包括两次团日活动、两次主题实践活动、两次党史集体理论学习完成的比较完美。

在这期间，组织部成员各自分工，作为联系中药系各团支部的团支书联络员。在此期间给团支书提供解疑和建议，从而更好的帮助他们把本次活动办得好总结得更好。当然，各团支部都很有创新精神，通过不同方式去迎接党的生日。比如以红歌比赛、党史竞赛、拉横幅宣传、观看记录片等等。

他们通过开展“庆祝建党90周年”主题团日活动，从而深入推进“创先争优·青春行”主题教育实践活动，努力把团的基层组织建设成为政治坚定、组织巩固、具有活力的坚强集体。在四月中旬，当我们看到各团支书把一本本活动册子时。轻轻翻开，仿佛看到他们的活动正在眼前浮现，也达到了一定的实效。

四月份工作总结

时光飞逝，眨眼间一个月又过去了，回顾我们组织部这一个月所做的工作，感觉收获很大。几乎每一件事都在我们组织部全体成员的努力下顺利完成。现对我们4月份的工作总结如下：

一、党校培训

为了加强党建工作、扩大党员队伍，帮助优秀学生学习党的基础理论和

基本知识，以提高学生政治素养，学校于本月份进行了党校培训。这次培训响应了党的号召，它让学员更多地了解中国共产党的产生和发展，明确了党的性质、指导思想、奋斗目标和现阶段的总任务。通过这次学习，也增强了同学们入党的决心，愿为共产主义事业奋斗终身。之后他们又参加了考试，其中一部分通过了考试和拿到了结业证书。整个党校培训在我们组织部的认真操办下圆满结束。

二、青年马克思培训

学校团委开设这次培训的主要目的是提高学生干部的综合素质和管理能力，培养学生会干部的责任意识、大局意识，提高学生干部自身理论水平，增强学生干部的组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力，建设培养坚定的马克思主义者，以促进学生工作更好开展。通过这次学习，我相信每个学生干部会更好的处理生活中的困难。、五月份工作总结

一眨眼，已经到了5月份，我们的工作也在有条不紊的进行着，在这即将进入尾声的月份中我们还是不能够放松自己，认真对待每一件事情，现对我们5月份的工作总结如下：

一、百团创优 活动成果

为进一步推进我校共青团工作，加强我校基层团组织的建设，提升基层团支部的影响力、战斗力和生命力，提高基层团建整体水平和工作能力，以“创先争优*青春行”为主线，打造基层团学工作合力和品牌，校团委决定开展团总支基层团支部“百团创优”工程。

二、资料整理：

组织部是一个与每个同学都息息相关的部门，每个人都有资料在部门的档案库。因此每一届的资料都需要我们整理归档，毕业学生的档案需要及时送到相关单位，新来同学的档案需要及时归类，还有一些紧急资料等都需要整理好。这次的整理将一些平时突发的文件及资料都重新统计好，以便在今后的日子里更有效 的提取资料。

第五篇：1-10月份物业维修部重点工作回顾

物业维修部1-10月份工作回顾及2018年重点工作安排

2017年已进入11月份，在这多半年里，在公司领导正确指导下，以及同各部门的密切配合、团结一致下，圆满完成了园区的各项工作任务，保证了园区所有设备的安全运行。取得了一定的成绩，为完成公司质量目标做出贡献，为了总结经验，促成2018年工作再上一个新的台阶，现将1-10月物业维修工作总结及2018年工作安排作如下陈述：

一、部门管理工作

1，落实公司和园区6S管理制度。俗话说：“没有规矩，不成方圆”。以6S管理的各项内容为依据，加强对部门的管理。参与园区6S检查等工作。

2，参加外出学习培训，通过对兄弟单位的学习考察加强业务上的能力。

3，落实集团绩效考核制度，对有突出表现的员工进行鼓励，对工作有失误的员工进行处罚，充分调动员工的工作积极性和主动性，收到良好的效果。

4，参与公司组织的目标管理的培训等工作。

二、日常工作：

2017年1-10月份共完成约3000余项维修工作,其中有公共区域，业主维修，商户维修等。得到业主商户的好评和认可。其中重点工作如下：、16 17供暖顺利完成。尽管管道老化严重，水的消耗是上一的2.67倍但是如果按供暖收入与供暖面积比值计算的话，锅炉房在能源消耗方面相比15 16每平方面积的供暖消耗降低3.6元。、D区商铺顺利交接。D区商铺是园区本重点工程，维修部提前介入与工程部 建筑商进行无缝对接及时发现与完善不足之处。目前已售出商铺全部完成物业手续交接，水电已正常使用。3、小区3 4号楼已完成注册登记。、园区室外货场完成漏电保护器的更换。原来园区室外货场漏电跳闸只跳总闸，影响面广不仅商户不满意，也严重影响物业维修部的其他工作安排，在与宋总沟通与申请之后园区室外货场全部更换新式漏电保护器，减少因一个地方漏电影响整个园区航车使用，同时增加了安全系数。、小区与大厦等地下室的排水泵进行检查与维修。目前排水系统全部正常使用。6、中央空调 电梯与锅炉维保合同技术细节审定并促成合同签订。、磅房计量软件联系厂家调试与磅房物业顺利交接。

8、大厦中央空调低压动力部分加装电表与定时启停系统。9、园区部分压坏的管道井盖更换铁制井盖。

10、园区每月一次的水电查询，配合财务做好每月水电计费和管理费的收取工作

11、商铺顶广告位的每月一次安全巡查。12、园区新焊制垃圾箱7个。

13、跟进园区遗留工程维修。(修补、补漏、维修门窗等)

14、园区BC区商铺主下水管道的多次疏通。

15、门岗更换起落小区杆及加装灯带。

16、西北岗亭移位及重设线路。

17、餐厅加装提菜机。

18、园区房间漏雨维修。

19、高压停电，辅助电气车间更换保险。20、中央空调安全运行，及能耗统计。

21、大厦楼顶广告牌的修理与固定。

22、消防协调与督促。23，大厦地下室排风扇安装。

24、拆除泓泉公司广告牌与封门。

25、园区电梯年检。

26、完善交验房制度与标准。

27、停车场布线。

28、原鑫泽房间改装电表跟进及验收。

29、小区自来水主管道破路维修 30、B区南头加下水管道检查井

31、园区加装监控。

32、园区电梯维保驻人

33、园区路灯修理及时间调节

34、园区各主要路口加装LED射灯

35、冬季管道保温

以上是20171-10物业维修部重点工作内容.但是也存在着以下几个主要问题没有在本完成分别是：

1，小区消防验收。（与集团和一冶对接争取年底完工）2，消防值班与巡查正常化。（新员工已招收，正在进行相关培训）3，园区供暖工作。

4，维修部入户维修有偿收费前期准备及标准。（12月前完成）

可以看到物业维修部承担着汇通物流园的水电暖维修，租住房间的门窗维修，新房及租住房交接，退房定损，电梯 锅炉 中央空调 消防维保管理及锅炉 中央空调运行，园区安全检查及排除，小型工程的处理，商住户报修，水电表查询，节能降耗，临时性的工作等。每月维修任务近400多件次，维修任务量大同时存在的问题也不少主要表现在

1：专业技术水平还比较欠缺，一专都能的水平还达不到。2:工作流程中，规范操作的统一性不强，对外围单位监督检查工作做得不够细致。

3：人员极度紧缺，新招人员迟迟不能就位，从报到修时间逐渐拉长。

结合园区实际情况2018年工作围绕以下几个重点开展。

(1)设备设施的巡查保养与住户 商户报修工作：

①严格执行定期巡视检查制度，发现问题及时处理。

②根据季节不同安排定期检查，特别是汛期，加强巡视检查力度确保安全。

③消防系统的维护：结合园区的需要，及时检查、维护保养，使各类消防水泵、消火栓设备处于良好的状态，根据实际需要采购备品备件，以便及时更换，确保设备发挥应有的作用。

④根据实际情况对各类设备(水泵、风机、监控设备等)进行维护保养。

⑤根据园区的实际情况我们对商户及住户入户维修推行有偿服务，并制定相关的收费标准。

(2)完善制度与流程与培训等工作：

1加强维修部的服务意识的培训。目前在服务上，维修部需进一步提高服务水平，特别是在方式和质量上，更需进一步提高。本部门将不定期的开展服务意识和方式的培训，提高部门人员的服务质量和服务效率。

2提高技能水平的培训。就目前维修部服务的范围，还比较有限，特别是局限于自身知识的结构，为进一步提高工作技能，适当开展理论学习，取长补短，提高整体队伍的服务水平

积极参与公司组织的其他形式的培训。完善维修部工作流程及有偿服务收费标准

(3)节能降耗：

锅炉 中央空调部分

1加大宣传力度，对使用人员时时刻刻提醒

节能降耗意识。

做到分时 分天所供暖供冷及时调整温度，既能保障商户需求，又杜绝能源浪费。

积极巡查各种跑冒滴漏现象，力度不低于一 5 措施。周一次。

继续推行严查偷暖现象，如有发现立即采

取强化措施，使其交纳罚款和4个月的供暖费用，达到另一种意义上的开源节流。

针对园区设备设施情况制定相关防冻保温水 电部分

经常检查公共照明的使用，及时调整路灯的定时开关。

调节公共卫生间冲水阀的跑水量，对于漏

水的及时更换。

加强设备的预防性维修，使设备处于最佳，最经济运行状态。

定期搜集能源数据，发现异常及时查找原

因，避免浪费。

鲍栓栓 年11月9日 4

2 3 4 2017