2011年度市体育局党建工作目标管理考核意见

第一篇：2011年度市体育局党建工作目标管理考核意见

二、考评内容：

（一）党建工作责任制度

1.各支部（总支）全年至少召开一次党建工作会议。要有记录。

2.各支部（总支）制定本单位2011年度党建工作计划，于3月

1日前上报材料。

3.各支部（总支）书记履行‚一岗双责‛，切实抓好本支部（总

支）各项活动的落实。

4.加强党员队伍建设，按规定做好党员发展、教育、管理和服

务工作。认真贯彻落实发展党员工作‚五项制度‛。

5.继续开展创先争优活动，有活动方案、有活动载体，基层党

组织和党员有承诺事项，设立党员先锋岗、党组织和党员有帮扶对象。方案和开展活动情况形成文字材料上报。

6.积极彩玉党建项目创新活动。本单位党建工作的经验和好的做法以文字材料上报机关党委，每单位每年上报两篇。

7.党建工作活动经费有保障，列入单位预算。

（二）组织生活制度

1.组织生活规范，认真落实‚三会一课‛制度，年内在创先争

优活动中2次领导点评、1次民主评议党员工作。

2.党员领导干部（副处以上）按规定参加双重组织活动。

3.每年至少召开两次民主生活会（上半年5月底之前完成，下

半年11月底之前完成），11月30日前将情况汇总形成文字材料和原始会议记录复印件上报。

4.按时足额缴纳党费。每季度最后一个月第一周缴纳，最后一

个季度11月10日前缴纳。

5.积极开展‚关爱党员‛活动。要求上报具体活动方案。

6.党组织活动阵地建设规范，活动有记载。

7.建立健全党内激励关怀帮扶机制。在党内表彰奖励和帮扶制

度，有困难党员档案，每年至少走访一次困难党员。

8.积极参加市直机关工委、体育局各项活动。及时上报党建工

作信息，全年每个党支部上报信息不少于3篇。

（三）思想作风建设

1.建设学习型党组织，制度健全，有规划方案，有学习计划，有集中学习记录，有个人学习笔记（记录本各单位统一配备），机关党委半年检查一次，市直机关工委全年抽查一次。

2.党员参加‚推进学习型党组织建设网络答题‛活动的人员不

少以90%；处级、副处级以上干部每年完成调研报告或论文至少一篇，不少于3000字，11月10日前上报机关党委，有机关党委统一上报市直机关党工委。积极参与‚我为实现十二五科学发展新跨越献计策‛活动。

3.全年举办机关讲坛不少于4次，党员集中学习不少于12次。

形成文字材料上报。

4.广泛开展精神文明创建活动。思想教育活动经常化，全年进

行1次思想政治工作分析。形成文字材料，不少于2000字，上报市直机关工委。

5.深入开展‚争创‘双最佳’活动‛，有‚最佳服务成果‛预报，有具体落实。

6.深入开展‚服务发展、服务企业、服务群众‛活动，情况有

报告，有活动成果。每年10月末上报材料。

（四）党风廉政建设

1.落实党风廉政责任制度。

2.深入开展廉政文化进机关活动。有年度计划，有具体成果，有工作总结。每年10月末上报。

3.开展政治庸、散、懒活动。有整改措施，有活动结果。

4.落实党务公开事项。有工作机构、有公开制度、有公开记录。

三、考评时间、方法和结果的运用

（一）考评时间。10月至11月。

（二）考评方法。党建目标管理考评工作，有机关党委派出考核考评小组，采取听取党支部汇报，查看计划、档案、讲课提纲、会议及活动记录，组织谈话或问卷、测评等方法进行。

（三）考核结果的运用。党建工作目标管理考核结果将作为评价和表彰各单位党建工作的依据。

第二篇：2012年党建工作目标管理责任制考核意见

2012年****镇党建工作目标管理

责任制考核意见

各党（总）支部：

为了切实加强党的基层组织建设，提升党的组织、思想和作风建设的质量与水平，以创新的姿态丰富党建工作的内涵，现将2012年党建工作目标管理责任制考核意见予以公布，希认真对照执行。

一、纪检监察工作（25分）

1、支部重视纪检监察工作（2分）。纪检监察工作台帐齐全得2分；有计划和总结，按时参加镇纪委组织召开的各类会议和活动并有记录得1分。台帐不全扣2分，无计划和总结有一项扣1分，无故不参加镇纪委召开的各类会议和活动，有一次扣1分。

2、支部重视对党员、干部进行党风廉政建设教育（4分）。制订党风廉政建设和反腐败斗争的目标责任制并认真加以落实得1分；强化村务监督委员会建设，确保实效得1分；开展“勤廉双述”活动和村级“勤廉指数”双向综评工作得3分；无党风廉政责任制扣1分，无党风廉政责任制落实情况记录和台帐扣1分，不开展“勤廉双述”和村级“勤廉指数”双评活动扣3分。

3、支部切实做好纪检信访工作（5分）。积极主动配合镇纪委做好信访调查处理工作得5分；借故推诿不配合镇纪委开展调查处理工作扣5分，情节严重的支部（单位），不得参加评优。

4、支部积极开展党员、干部教育工作（5分）。按规定开展主题教育得1分，组织党纪、政纪的知识学习和测试得1分，积极组织党员、干部参加镇纪委组织的警示教育得1分，积极充实“村居廉线”网站五大版块内容的得2分，每周上传不足一篇内容的一次扣1分。

5、支部积极配合镇纪委的案件检查和审理工作（5分）。积极主动向镇纪委提供案件线索得5分；发现党员违纪而隐瞒不报的扣5分。

6、按要求进行党务公开得4分，未按要求进行党务公开的扣3分，未公开的扣4分。

7、其他加分项目。向镇纪委上报纪监信息，有一条加0.5分；每周在“村居廉线”网站上充实五大版块内容的一次加0.5分，通过支部向镇纪委提供的案情线索经调查立案的有一例加5分。村便民服务中心、便民服务室达到上级要求的，分别加5分、3分。党务公开达到优秀等级的加5分。

二、组织工作（25分）

（一）落实党建工作责任制，工作思路清晰。制定全年党建工作计划，年终有总结，并按时间要求报党委备案。（1分）

（二）基础组织建设（9分）

1、农村党（总）支部

（1）全年组织党员活动不少于4次，无台帐记录扣1分，少1次活动扣0.5分。（1分）

（2）切实按要求参加党建会议，少一人次扣0.5分，扣完为止（1分）

（3）深入开展“基层组织建设年”、“升档晋位”、现代远程教育、“双向”、“双强”及“四有一责”等活动和开展争创“五好村”等活动的得2分，未开展的不得分。（2分）

（4）村级组织齐全、后备干部齐全。（1分）

（5）认真执行党务、村务公开制度。每季度公布一次得1分，内容真

实有效并建有公开资料档案的得1分。（2分）

（6）加强大学生“村官”管理力度，年内 “村官”出现违规违纪和被组织部门通报批评，此项不得分。（2分）

（7）上述各项累计扣分达6分，即取消评先创优资格。

2、企业党支部

（1）全年组织党员活动不少于4次得4分，无台帐记录扣1分，少1次活动扣1分。

（2）组织健全得2分，不健全的不得分。

（3）班子团结协作、工作有合力得2分，不团结的不得分。

（4）企业后备干部队伍建设得好得2分，没有的不得分。

（5）上述各项累计扣分达6分，即取消评先创优资格。

3、事业单位党支部

（1）全年组织党员活动不少于4次得3分，无台帐记录扣1分，少1次活动扣1分。

（2）支部组织健全得2分，不健全的不得分。

（3）支部班子团结得2分，不团结的不得分。

（4）后备干部队伍建设得好得3分，没有的不得分。

（5）上述各项累计扣分达6分，即取消评先创优资格。

（三）党员管理（3分）

（1）支部活动（支委会、党员大会）正常，有计划、有落实的得1分；

（2）党员目标管理工作到位得0.5分，无工作意见、检查的扣0.5分；

（3）民主评议党员工作扎实有力得0.5分，参评率低于90%扣0.5分；

（4）党员教育设施齐全，党员远程教育工作正常的得1分，没有的不得分。

（5）党总（支）部中党员受党纪处分此项得1分，有党员开除党籍此项不得分。

（四）制度建设（4分）

（1）支部七项制度、两项活动健全，有台帐资料并张挂上墙的得3分，每少一项扣1分，扣完为止；

（2）民主生活会正常得1分，不正常扣1分。

（五）党员发展工作（4分）

（1）发展材料齐全的得2分，缺1个程序扣0.5分，扣完为止；

（2）切实抓好35岁以下优秀青年及妇女入党工作得1分。

（3）新发展党员在预备期发生违法、违纪事件经党委认定后此项不得分。

（六）党费上缴（2分）

党员每月按标准交纳党费，支部每半年（上半年6月20日前，下半年12月20日前）按时向党委上缴党费得2分，有一项未达到扣2分。

（七）切实做好党建信息上报工作（jtzqtl@163.com），每季度一条，全年不少于四条，少一条扣0.5分，扣完为止。（2分）

三、宣传工作（25分）

1、认真贯彻落实党的会议精神，以支部为单位，定好每双月学习日，并建立工作台帐得2分，每少一次扣0.5分。（2分）

2、积极推进学习型村镇、学习型企业建设，成立领导班子，制订规划并建好台帐得3分，开展活动、建立激励机制和考评机制得2分，每少一次扣1分。（3分）

3、认真参加镇党委各种会议及文体活动得3分，每少一次扣0.5分。（3分）

4、努力推进文明单位、文明村、十星级文明户活动，并建立工作台帐得2分；获常州市以上文明村、文明单位分别加1、2分。（2分）

5、及时完成镇党委下达的党报、党刊征订任务，并在规定时间内完成的得4分；上金坛新闻、专题分别得0.5分/次，新闻作品上常州、省级、中央级党报得1、2、3分/篇。（9分）

6、积极抓好农村文化事业建设工作得2分，获得5、4星级文化示范

村分别得2分、1分；有线电视覆盖率达70%以上的得2分，每少5%扣1分。（4分）

四、统战工作（10分）

1、加强基层统战队伍建设。成立统战工作领导小组，并指定专人负责统战工作得2分。（2分）

2、开展好统战工作。围绕《****镇统战工作意见》协助党委、政府开展好统战工作，充分发挥港澳同胞、台湾同胞亲属参政议政的积极性，发挥他们侨联纽带作用，以侨引侨、引智、引资，使统战工作为镇经济发展服务得2分。（2分）

3、积极为统战对象送温暖、办实事。针对统战对象的工作、生活实际，积极为他们多办实事、济困解贫得2分。（2分）

4、认真做好统战信息工作。全年提供统战、民族宗教工作信息不少于3条得2分，每少一条扣1分。（2分）

5、抓好民族宗教管理（4分）

（1）巩固宗教“三项治理”成果，依法取缔非法活动场所得2分，出现非法活动场所没有及时汇报并取缔的不得分。（2分）

（2）继续加强对少数民族脱贫致富工作的领导，积极引导和帮助少数民族家庭脱贫得2分，未脱贫的不得分。（2分）

五、群团工作（15分）

1、共青团工作：3分；（由团委考核）

2、妇女儿童工作：3分；（由妇联考核）

3、工会工作：3分；（由镇工会考核）

4、人武工作：6分。完成兵役登记和征兵工作任务得3分；民兵预备役组织健全，完成军事训练任务得2分；政治工作和会议活动正常得1分。

六、创先争优（附加分）

1、支部被镇党委、金坛市委、常州市委评为先进的，分别加1分、2分、3分。

2、党建经验材料在金坛市有关杂志、会议上录用、交流的加2分，在常州市以上录用、交流的加4分。

3、超额完成征兵任务每多一名加1分；单独完成市应急任务，视难度和资金投入情况加2-3分。

4、支部被省市有关部门列为工作试点的（如组工调研、特色活动等）加2-5分。

七、组织领导

为了加强对此项工作的领导，镇党委成立考核领导小组，尹韧同志任组长，成员由韩寅飞、唐亮、徐程萍、翟国庆等同志组成。

二〇一二年三月五日

主题词：基层党组织目标管理考核通知抄送：市纪委组织部宣传部统战部****镇党委办公室2012年3月25日印发校对：翟国庆共印100份

第三篇：体育局目标管理考核情况汇报

一、班子建设。一年来，无不正确执行党的路线、方针、政策和县委、县政府决定的现象；无班子成员思想涣散、不团结、战斗力不强的情况；无处理重大问题不及时或不稳妥的情况。

二、组织生活。党组民主生活会和党组中心组理论学习均按要求进行。

三、廉政建设。无违反廉政建设规定和班子成员受纪律处分或法律追究的情况。

四、制度建设。有学习、财务管理、小车管理、公文处理、来客接待、岗位责任、出勤考核，责任追究等制度。无落实不到位的情况。

五、干部作风。无干职工中违法违纪行为。无乱收费、乱罚款、乱摊派行为；无“索、拿、卡、要、报”等侵害群众利益行为；无不依法行政或办事效率低下给企业和群众造成较大损失的行为；无被县优化办给予黄牌警告或干职工参与赌博被查获的情况。

六、政今畅通。无对县委、县政府和县政府办安排的工作不及时按要求落实或顶着不办的情况；无对县委、人大、政府、政协和县政府办召开的各种会议未履行请假手续不按要求参加的情况；无开会迟到、早退或无故不派指定人员参加的情况；无受到县委、县政府及其以上领导机关通报批评的情况，无对县委、县政府和县政府办指派的临时性、突击性工作(含车辆调度)不执行的情况。

七、块口活动。积极主动参加本口组织的各项活动。

八、计划生育。“四率”均达到100%，基础工作均按要求完成。

九、综合治理和安全生产，确保了一方平安。

十、信访工作。无重要信访信息不及时报告，发现上访苗头不采取有效手段制止，出现上访’情况，单位责任人不按要求劝返或劝返不力的情况；无不按要求处理县政府领导和县政府办及信访局批转的信访件的及信访请求被上级支持或被上级支持的信访事件责任单位拒不改正的情况和不按时完成建议和提案办理工作的情况；无办理工作敷衍塞责、答复件空洞无物、代表或委员不满意的情况。

十一、块口材料。无不按要求报送经济形势分析材料的情况；无不按要求报送组织、人事、编制、奖惩、块口联络等资料的情况。

十二、职能工作。

（一）业余训练工作成绩显著

1、安化羽校顺利通过了国家体育总局乒羽中心和省体育局的验收评估，安化羽校被确定为中国羽毛球协会羽毛球学校（一级），并被评为XX年年全省优秀体育后备人才基地，获得奖励资金12万元。

2、圆满完成了XX年年湖南省“嘉和杯”“威克多杯”青少年羽毛球比赛承办和参赛任务。在本次比赛中我县共夺得5枚金牌，团体总分列全省各市州县第二名。

3、运动员队伍建设成效显著，在训运动员达110人。

4、安化健儿继续驰骋世界羽坛，并保持良好的发展势头。XX年年，黄穗（与高凌合作）先后获马来西亚羽毛球超级赛女双冠军，韩国羽毛球超级赛女双冠军。田卿XX年入选国家一队以来表现出众，今年相继在菲律宾羽球赛等国际国内比赛中获得6项亚军。张圣获全国青年羽毛球锦标赛男子丙组单打冠军。目前，我县在省羽毛球队的正式队员有11人，其中女子7人，男子4人，占省专业队人数的五分之二。田卿、程雯、张圣等有望在2012年奥运会一展宏图。

5、安化羽校声名远播，塞舌尔共和国社区发展、青年、体育和文化部首秘丹尼斯·罗斯一行慕名前来参观访问，香港凤凰卫视记者对羽校进行了采访报道。

（二）全民健身运动蓬勃开展

1、为了进一步打造安化羽毛球品牌，在全县营造强烈的全民健身氛围和羽毛球氛围，由县委办、县政府办发文，举办了全县“体彩杯”业余羽毛球赛，这次比赛历时4天，参赛队伍16支，运动员100多人；

2、联合县教育局成功举办了XX年年全县小学生羽毛球运动会，这次运动会是继XX年第十届全县中小学生运动会首次将羽毛球列为比赛项目后，举办的单项羽毛球运动会。本次运动会历时4天，共有23支代表队，领队、教练员、运动员、裁判员、工作人员200多人，清塘、龙塘、东坪代表队分别获得前三名。本次运动会是对近年来我县小学生羽毛球运动发展水平的重要检阅，对促进我县羽毛球运动的进一步普及和提高影响十分深远。

3、组队全省第四届农民运动会舞狮比赛，荣获二等奖；参加全市大众运动会羽毛球和乒乓球比赛，并取得了乒乓球单项第一名、第三名和羽毛球团体第二名的优异成绩，并被授予优秀组织奖称号。

4、积极支持部门和体育社团开展了活动。先后协助组织了政府办口五一登山比赛，国土系统和财政系统篮球赛等群体竞赛活动。此外，通过较长时间筹备，全县中国象棋协会成立大会暨首届“金六福杯”中国象棋比赛将于元月11日在县体育馆举行，目前，正在进行大会和比赛的准备工作。

（三）体育产业开发效果显著

1、着力培育以羽毛球为重点的健身市场，有力地促进了全民关心、支持、投身羽毛球运动的良好氛围的形成，“羽之乡”体育俱乐部全年对外开放场馆达1000余小时，接待羽毛球爱好者2万多人次，同时盘活了资产，安置了人员，并增加收入约4万元。

2、体育彩票发行工作逐步步入正规。在全市彩票销售严重滑坡，我县销售大户所在建设路大修，严重影响客源的情况下，截至11月底止，我县仍实现销售额143万元，可取得公益金4.5万元。

3、体育无形资产开发与利用取得一定成果。利用承办全省青少年羽毛球比赛的机遇，与南京胜利体育用品公司、安化嘉和房地产公司等企业的合作，筹资4万元，有效解决了全省青少年羽毛球比赛的资金和奖品难题。与浓乡情食品有限公司、美乐食品等企业的合作，解决了羽校学生日常饮用水等问题，实现了双赢。

（四）积极争资立项，为南区体育公园建设和安化羽校扩建积累资金。目前，羽校扩建已积累资金230万元，现正在着手选择、论证方案。

第四篇：村目标管理考核意见

源委发[2010]4号

中共台源镇委员会

台源镇人民政府

关于2010对村实行目标管理考核的意见

为了切实加强对农业农村工作的领导，更好地处理农村改革、发展、稳定的关系，确保农村稳定、农业增效、农民增收，推进农村社会和谐发展，镇党委、政府决定，对全镇各村实行目标管理考核，现就有关事项提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合《衡阳县村干部管理办法（试行）》及相关文件精神，紧紧围绕台源镇经济社会发展大局，突出建设社会主义新农村和构建和谐社会主题，坚持以农业农村经济结构作为主线，以“农业发展、农民增收、农村稳定”为目标，坚持客观公正、民主公开、注重实绩 1的原则，实事求是地考核各村工作，为正确评价和任用干部提供依据，真正形成以实绩排座次，凭贡献定奖惩，按发展“论功过”的良好机制，努力开拓我镇农业农村工作的新局面。

二、考核原则

1、以经济建设为中心，注重工作效果；

2、考核坚持实事求是和公开、公平、公正，力求立项简明、目标明确、数据量化、操作简便；

3、在单项考核的基础上，搞好综合评定。

三、考核内容与评分标准

考核采用百分制，考核内容为新农村建设、综治稳定、新农合和水费收缴、计划生育、基层组织建设、国土管理六项工作，总分100分。另根据全镇实际情况，设立6个加分项目。（具体见考核评分标准）

各项目加减分不超过基准分。

招商引资不下达具体指标，但鼓励各村积极招商引资或发挥中介作用，凡每引进100万元资金落户本镇或县工业园的村在总分中加2分，各村加分总额不超过20分。

对发生涉农恶性案件、出现非正常上访和群体性事件并造成恶劣影响、出现严重违纪或严重腐败现象、发生重大安全生产事故、计划生育工作在全县考核中排为三类及以下或对全镇保类造成重大

影响的村实行一票否决。

四、组织机构

成立台源镇村级目标管理考核工作领导小组，由党委书记付介平任组长，镇长刘飞跃、人大主席刘鸿雁、政协联工委主任万瑾任副组长，组织委员汤斌星、宣统委员彭湘云、武装部长胡兴良、党政办主任陈映莲、副镇长刘松鹤、刘晓阳、邹勇、人大副主席刘志刚为成员。领导小组下设办公室，由党政办主任陈映莲同志兼任办公室主任，徐晓春、王辉、廖晓阳、付宏亮、蒋中华为成员。抽查、督查等日常性工作由办公室承担。

五、考核办法

由镇党委、政府统一组织考核，镇考核领导小组办公室具体承办。方法和步骤：1.年初，考核办会同新农村建设主管领导刘松鹤、综治稳定工作主管领导刘鸿雁、计划生育主管领导邹勇、基层组织建设主管领导汤斌星按照镇党委、政府工作目标，把任务分解到村，制订好考核方案。2.涉及考核的相关职能部门对各村完成目标管理工作进展情况建好台帐，每季度开展一次评估，并通报评估情况。3.年底，考核领导小组对各村进行具体考核项目评分，计算出总分。

六、奖惩办法

根据考核，依积分多少依次排名，积分低于80分的为“目标管理未达标村”，达到90分的为“目标管理达标村”，在“目标管理达

标村”中择优评选5个“目标管理先进村”。

1、对“目标管理先进村”，奖2000元。

2、对“目标管理达标村”，资1000元。

3、对“目标管理未达标村”，每村各罚1000元。

以上奖惩在年终分配转移支付资金时兑现。

（附：台源镇2010年村级目标管理考核评分表）

主题词：目标管理考核意见台源镇党政办公室2010年3月9日印发

（共印70份）

第五篇：2011党建目标管理考核方案

2011党建目标管理考核方案

为全面总结一年来市直各单位机关党建工作的情况，进一步推动机关党建工作的落实，根据年初工作安排和签订的党建目标管理责任书，特制定2011年年终考核工作方案。

一、指导思想

以党的十七大、省委九次党代会和市委六次党代会精神为指导，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中共河南省委关于加强新形势下机关党的建设的意见》，深入开展“创先争优”和“一创双优”活动，以改革创新精神全面加强市直机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，进一步推进基层党建工作科学化、制度化、规范化，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳提供有力的服务与保证。

二、时间与内容

（一）时间安排

2011年11月20日—2011年12月31日。

（二）主要内容

1、市直工委2011年工作意见中安排的各项工作完成情况。

（1）以“实干、快干、多干”为主题的机关作风提升活动开展情况

（2）基层党组织换届情况

（3）党费收缴情况

2、签订的党建目标管理责任书完成情况。

3、开展“创先争优”和“一创双优”活动情况。

4、学习新条例和省委意见的情况

5、党员志愿服务开展情况

6、廉政准则（52个不准）和科以下党员干部婚丧嫁娶重大事项报告落实情况。

7、按照“一创双优”活动的要求，听取各单位党组织对工委工作的意见和建议。

三、方法与措施

（一）检查方法

1、听取汇报。由市直工委联系人召集各自党建联络区的单位集中听取各单位党组织负责人对本党建工作的书面汇报。

2、查看资料。各单位将所查资料带到汇报场所，在集中听取汇报后，现场查阅一年来落实机关党建工作形成的各种文件、工作方案、实施意见、“三会一课”记录、制度建设情况等。

3、观摩互评。各联络区所在单位党组织负责人在互相听取其他单位的工作汇报后，互相观摩有关资料，对其他单位落实机关党建工作的整体情况进行互评打分。

4、考核总评。在听汇报、看资料、互评的基础上，市直工委对各单位党建工作做出综合评价。

（二）对象确定

此次检查除一级单位党组织外，仍对党委和总支所属的基层党组织进行抽查，抽查比例是：下属支部数量在5个以下的抽查1个，5—20的抽查2个，超过20个的按10%进行检查，检查的方式方法同一级单位党组织。由各单位党委、机关党委或总支确定具体被查单位、时间、集中地点后与市直工委分管本联络区的联系人联系。

四、分组安排

按照市直工委党建联络区共分8个检查组，具体分工如下： 第一组：郭殿文 库卿军

检查宣教文卫系统联络区所有单位。

第二组：张东升 邓云贵 王薇

检查财税金融联络区所有单位。

第三组：张东升 杨明轩

检查农业系统联络区所有单位。

第四组：周献忠 高华平崔华增

检查经贸系统联络区所有单位。

第五组：伍步云 范玉申

检查政府系统联络区所有单位：

第六组：伍步云周淑静

检查政法系统联络区所有单位。

第七组：张云芳 管磊

检查城建系统联络区所有单位。

第八组：谷相群 王东伟

检查党群系统联络区所有单位。

五、几点要求

（一）提高认识，端正态度

各级党组织要站在落实党的十七大、省委九次党代和市委六次党代会精神，全面加强机关党的建设，为建设富裕和谐美丽新濮阳提供更好、更有力服务与保证的高度，正确认识这次检查，对相关情况进行研究与安排。要把检查当做回顾、总结与评价全年工作的有效手段与良好机会，精心准备，搞好配合。凡是以各种借口对检查进行推诿或态度消极、弄虚作假者，工委在取消其评先资格的同时，还要进行通报批评。

（二）把握原则，突出重点

检查组要把握以下几项原则：

1、检查与指导相结合的原则。在具体操作中，既要对全年工作进行认真、细致的检查与实事求是的评价，还要着眼于长远，针对如何进一步做好今后工作，进行指导与引导，帮助各级党组织提高认识，理清思路，把握重点，完善措施，健全机制，为更好地开创工作新局面奠定坚实基础。

2、年终检查与平时情况相结合的原则。要把年终检查情况与平时掌握的情况结合起来，把平时落实、配合工委工作安排与部署情况，作为评价全年工作的重要内容与依据，使检查结果更客观、真实、科学。

3、了解情况与总结经验相结合的原则。既要全面了解情况，发现问题，又要善于听取各方面的意见与建议，认真总结好的做法与新鲜经验，以便明确方向，完善措施，以点带面，推动工作。

4、奖励先进与鞭策后进相结合的原则。对那些工作扎实，成绩显著的单位要进行大张旗鼓的表扬与鼓励，使其增强进一步做好工作的荣誉感与积极性；对那些领导不重视、工作无成绩，消极应付，被动对待的单位，要敢于大胆批评与曝光，使其提高认识，及时整改，奋起直追。

5、各个组检查结束后，根据评分标准，将被查单位排出优劣顺序，之后按照10%的比例推荐拟表彰的先进单位。

（三）明确责任，严肃纪律

1、严格标准，公正评价。检查组要强化大局意识、责任意识和服务意识，克服畏难情绪，打破照顾心理，评价要实事求是，整改标准要高、要求要严。要通过检查树立良好导向，营造浓厚氛围，推进机关党建工作深入健康开展。

2、严明纪律，树立形象。检查组要严格要求自己，增强自律意识，不允许被检单位车接车送，不在被检单位吃饭，树立工委良好形象。

3、合理安排进度，按时完成任务。

中共濮阳市委市直机关工作委员会

2011年11月15日