关于印发《2008年度全市农林工作目标管理考核意见》的通知

第一篇：关于印发《2008年度全市农林工作目标管理考核意见》的通知

扬农[2008]22号

关于印发《2008年度全市农林工作目标管理

考核意见》的通知

各县（市、区）农林（农水）局，宝应县水产局，市开发区城乡管理局，局属各单位：

现将《2008年度全市农林工作目标管理考核意见》印发给你们，请认真贯彻执行，扎实工作，确保各项目标任务的完成。

二〇〇八年一月三十一日

附：

2008年度全市农林工作目标管理考核意见

为了全面贯彻落实中央和全省农村工作会议精神，贯彻落实市委、市人大、市政府有关会议精神，切实改进工作方法，进一步提高农林工作水平，塑造全市农林系统的良好形象，确保市委、市政府确定的各项目标任务的完成，经研究，制定全市农林工作目标管理考核意见。具体如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以市委、市政府提出的农林工作目标任务为依据，通过目标考核，激发和调动全市农林系统广大干部职工的积极性和创造性，致力创建学习型机关、效能型机关和廉洁型机关，提高办事效率和工作质量，为发展现代高效农业、推进新农村建设奠定基础。

二、考核对象

全市各区、县（市）农林（水产、农水）局、开发区城乡管理局。

三、考核内容

目标考核内容分为重点工作目标、专项工作目标、机关工作目标三部分。考核总分1000分。

1、重点工作目标。根据市委、市政府确定的年度农林重点工作量化任务，设置考核内容。考核总分500分。

其中，2008年重点考核指标为：

（1）高效农业规模化工作（考核总分200分。考核新增高效农业面积50万亩、10亿元规模产业建设、规模项目新建数和新增面积）；

（2）海峡两岸农业合作试验区与招商引资工作（考核总分150分。考核招商引资：外资1亿美元、民资工商资本40亿元；每个核心区、产业园落地开工建设规模招商项目数、投资额）；

（3）绿色扬州建设（考核总分100分。考核新造林10万亩、大江风光带和绿色扬州建设）；

（4）农村能源建设（考核总分50分。考核新建户用沼气池1万个、中小型沼气工程10座以上）。

以上重点工作目标由分管局长制定考核意见并负责考核。各县（市、区）任务分解见附表。

2、专项工作目标。根据农林系统其他工作职能，设置考核内容。考核总分400分。

（5）抓好粮油生产，职能处室：农业处（40分）；

（6）抓好蔬菜生产。职能处室：蔬菜处（40分）；

（7）抓好林蚕工作。职能处室：造林园艺处、林政处（40分）；

（8）抓好畜禽规模推进、种草养鹅和动物防疫工作。职能处室：畜牧兽医处（40分）；

（9）抓好渔业生产和渔政管理工作。职能处室：水产处（40分）；

（10）抓好农产品质量安全监管工作。职能处站：检测中心（40分）；

（11）抓好农业科技推广工作。职能处室：科教处（40分）；

（12）抓好农业信息服务工作。职能处室：综合处（40分）；

（13）抓好农业生态环境建设工作。职能处站：农环站（40分）；

（14）抓好农林行政执法工作。职能处站：法规处（40分）；

3、机关工作目标。根据全市农林系统机关队伍建设等方面的总体要求，确定考核内容。考核总分100分。

（15）加强调查研究，形成高质量的调研成果；准时参加市局组织的活动。职能处室：办公室（60分）；

（16）加强纪检、监察、信访工作。职能处室：监察室（40分）

四、考核方法

1、目标考核坚持客观公正的原则，实行平时考核和年度考核相结合、定量考核和局领导与处室评议相结合、专项考核与综合考核相结合的考核方法。

2、为了避免重复考核和多头考核，已列入全市农业农村工作考核的内容，根据考核成绩按等次计入综合考核总分。

3、根据目标完成进度，平时，由各专项考核职能处室分别对考核内容进行抽查；年底，由市局党组组织考核小组实施综合考核。

4、评分与加分、扣分。

（1）评分。按照三大部分十六项考核内容，由各分管局长牵头，相关职能处（室、站、中心）负责进行专项考核，第一名得考核总分，最后一名得考核总分的60%，其余按照参加考核单位数依等次依次递减。由考核小组汇总三大部分十六项考核得分，计算各单位综合考核得分。因职能差异而不承担某项目标内容具体工作的单位，该项目得分为全市平均值。

（2）加分。单位集体、列入目标考核的项目获得扬州市委、市政府和省级以上厅（司）级表彰的加5分；受省委、省政府和国家部委表彰的加10分；受国务院表彰的加50分；加分依表彰等次计算。同一项目获得多项表彰的，按得分最高项计算，不重复加分。单位集体、列入目标考核的项目在省级以上新闻媒体宣传报导的加5分，同一项目多次或多个媒体报导的，不重复加分；政务信息被国办、省办采用的分别加5分、2分。

（2）扣分。由于工作失误或管理不善，年度内被市和市以上机关通报批评的，扣除通报批评项目的全部分值。单位申报的考核目标完成情况与实际不符，存在弄虚作假现象的，扣除相关考核目标的全部分值。

（3）不扣分条件。考核目标由于自然灾害或不可抗力的原因而未完成的；考核目标由于上级政策调整而未完成任务的；考核目标事先报市农业局党组同意调整而未完成的。

5、审核确定。通过上述程序确定的综合分数，报市局党组审定。

五、奖励办法

目标考核坚持奖优罚劣、鼓励先进的原则，按照工作实绩实施奖励。综合得分前3名的为一等奖、第4名到第6名的为二等奖、其余为三等奖。由市局予以表彰、奖励；各县（市、区）可视情给予配套奖励。

单位班子建设、廉政建设、遵纪守法、社会治安综合治理工作被当地党委、政府点名批评的，或被一票否决的，不予表彰。

附：2008年度全市农林重点工作目标任务分解表。

二ＯＯ八年一月三十一

第二篇：村目标管理考核意见

源委发[2010]4号

中共台源镇委员会

台源镇人民政府

关于2010对村实行目标管理考核的意见

为了切实加强对农业农村工作的领导，更好地处理农村改革、发展、稳定的关系，确保农村稳定、农业增效、农民增收，推进农村社会和谐发展，镇党委、政府决定，对全镇各村实行目标管理考核，现就有关事项提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合《衡阳县村干部管理办法（试行）》及相关文件精神，紧紧围绕台源镇经济社会发展大局，突出建设社会主义新农村和构建和谐社会主题，坚持以农业农村经济结构作为主线，以“农业发展、农民增收、农村稳定”为目标，坚持客观公正、民主公开、注重实绩 1的原则，实事求是地考核各村工作，为正确评价和任用干部提供依据，真正形成以实绩排座次，凭贡献定奖惩，按发展“论功过”的良好机制，努力开拓我镇农业农村工作的新局面。

二、考核原则

1、以经济建设为中心，注重工作效果；

2、考核坚持实事求是和公开、公平、公正，力求立项简明、目标明确、数据量化、操作简便；

3、在单项考核的基础上，搞好综合评定。

三、考核内容与评分标准

考核采用百分制，考核内容为新农村建设、综治稳定、新农合和水费收缴、计划生育、基层组织建设、国土管理六项工作，总分100分。另根据全镇实际情况，设立6个加分项目。（具体见考核评分标准）

各项目加减分不超过基准分。

招商引资不下达具体指标，但鼓励各村积极招商引资或发挥中介作用，凡每引进100万元资金落户本镇或县工业园的村在总分中加2分，各村加分总额不超过20分。

对发生涉农恶性案件、出现非正常上访和群体性事件并造成恶劣影响、出现严重违纪或严重腐败现象、发生重大安全生产事故、计划生育工作在全县考核中排为三类及以下或对全镇保类造成重大

影响的村实行一票否决。

四、组织机构

成立台源镇村级目标管理考核工作领导小组，由党委书记付介平任组长，镇长刘飞跃、人大主席刘鸿雁、政协联工委主任万瑾任副组长，组织委员汤斌星、宣统委员彭湘云、武装部长胡兴良、党政办主任陈映莲、副镇长刘松鹤、刘晓阳、邹勇、人大副主席刘志刚为成员。领导小组下设办公室，由党政办主任陈映莲同志兼任办公室主任，徐晓春、王辉、廖晓阳、付宏亮、蒋中华为成员。抽查、督查等日常性工作由办公室承担。

五、考核办法

由镇党委、政府统一组织考核，镇考核领导小组办公室具体承办。方法和步骤：1.年初，考核办会同新农村建设主管领导刘松鹤、综治稳定工作主管领导刘鸿雁、计划生育主管领导邹勇、基层组织建设主管领导汤斌星按照镇党委、政府工作目标，把任务分解到村，制订好考核方案。2.涉及考核的相关职能部门对各村完成目标管理工作进展情况建好台帐，每季度开展一次评估，并通报评估情况。3.年底，考核领导小组对各村进行具体考核项目评分，计算出总分。

六、奖惩办法

根据考核，依积分多少依次排名，积分低于80分的为“目标管理未达标村”，达到90分的为“目标管理达标村”，在“目标管理达

标村”中择优评选5个“目标管理先进村”。

1、对“目标管理先进村”，奖2000元。

2、对“目标管理达标村”，资1000元。

3、对“目标管理未达标村”，每村各罚1000元。

以上奖惩在年终分配转移支付资金时兑现。

（附：台源镇2010年村级目标管理考核评分表）

主题词：目标管理考核意见台源镇党政办公室2010年3月9日印发

（共印70份）

第三篇：2012年党建工作目标管理责任制考核意见

2012年****镇党建工作目标管理

责任制考核意见

各党（总）支部：

为了切实加强党的基层组织建设，提升党的组织、思想和作风建设的质量与水平，以创新的姿态丰富党建工作的内涵，现将2012年党建工作目标管理责任制考核意见予以公布，希认真对照执行。

一、纪检监察工作（25分）

1、支部重视纪检监察工作（2分）。纪检监察工作台帐齐全得2分；有计划和总结，按时参加镇纪委组织召开的各类会议和活动并有记录得1分。台帐不全扣2分，无计划和总结有一项扣1分，无故不参加镇纪委召开的各类会议和活动，有一次扣1分。

2、支部重视对党员、干部进行党风廉政建设教育（4分）。制订党风廉政建设和反腐败斗争的目标责任制并认真加以落实得1分；强化村务监督委员会建设，确保实效得1分；开展“勤廉双述”活动和村级“勤廉指数”双向综评工作得3分；无党风廉政责任制扣1分，无党风廉政责任制落实情况记录和台帐扣1分，不开展“勤廉双述”和村级“勤廉指数”双评活动扣3分。

3、支部切实做好纪检信访工作（5分）。积极主动配合镇纪委做好信访调查处理工作得5分；借故推诿不配合镇纪委开展调查处理工作扣5分，情节严重的支部（单位），不得参加评优。

4、支部积极开展党员、干部教育工作（5分）。按规定开展主题教育得1分，组织党纪、政纪的知识学习和测试得1分，积极组织党员、干部参加镇纪委组织的警示教育得1分，积极充实“村居廉线”网站五大版块内容的得2分，每周上传不足一篇内容的一次扣1分。

5、支部积极配合镇纪委的案件检查和审理工作（5分）。积极主动向镇纪委提供案件线索得5分；发现党员违纪而隐瞒不报的扣5分。

6、按要求进行党务公开得4分，未按要求进行党务公开的扣3分，未公开的扣4分。

7、其他加分项目。向镇纪委上报纪监信息，有一条加0.5分；每周在“村居廉线”网站上充实五大版块内容的一次加0.5分，通过支部向镇纪委提供的案情线索经调查立案的有一例加5分。村便民服务中心、便民服务室达到上级要求的，分别加5分、3分。党务公开达到优秀等级的加5分。

二、组织工作（25分）

（一）落实党建工作责任制，工作思路清晰。制定全年党建工作计划，年终有总结，并按时间要求报党委备案。（1分）

（二）基础组织建设（9分）

1、农村党（总）支部

（1）全年组织党员活动不少于4次，无台帐记录扣1分，少1次活动扣0.5分。（1分）

（2）切实按要求参加党建会议，少一人次扣0.5分，扣完为止（1分）

（3）深入开展“基层组织建设年”、“升档晋位”、现代远程教育、“双向”、“双强”及“四有一责”等活动和开展争创“五好村”等活动的得2分，未开展的不得分。（2分）

（4）村级组织齐全、后备干部齐全。（1分）

（5）认真执行党务、村务公开制度。每季度公布一次得1分，内容真

实有效并建有公开资料档案的得1分。（2分）

（6）加强大学生“村官”管理力度，年内 “村官”出现违规违纪和被组织部门通报批评，此项不得分。（2分）

（7）上述各项累计扣分达6分，即取消评先创优资格。

2、企业党支部

（1）全年组织党员活动不少于4次得4分，无台帐记录扣1分，少1次活动扣1分。

（2）组织健全得2分，不健全的不得分。

（3）班子团结协作、工作有合力得2分，不团结的不得分。

（4）企业后备干部队伍建设得好得2分，没有的不得分。

（5）上述各项累计扣分达6分，即取消评先创优资格。

3、事业单位党支部

（1）全年组织党员活动不少于4次得3分，无台帐记录扣1分，少1次活动扣1分。

（2）支部组织健全得2分，不健全的不得分。

（3）支部班子团结得2分，不团结的不得分。

（4）后备干部队伍建设得好得3分，没有的不得分。

（5）上述各项累计扣分达6分，即取消评先创优资格。

（三）党员管理（3分）

（1）支部活动（支委会、党员大会）正常，有计划、有落实的得1分；

（2）党员目标管理工作到位得0.5分，无工作意见、检查的扣0.5分；

（3）民主评议党员工作扎实有力得0.5分，参评率低于90%扣0.5分；

（4）党员教育设施齐全，党员远程教育工作正常的得1分，没有的不得分。

（5）党总（支）部中党员受党纪处分此项得1分，有党员开除党籍此项不得分。

（四）制度建设（4分）

（1）支部七项制度、两项活动健全，有台帐资料并张挂上墙的得3分，每少一项扣1分，扣完为止；

（2）民主生活会正常得1分，不正常扣1分。

（五）党员发展工作（4分）

（1）发展材料齐全的得2分，缺1个程序扣0.5分，扣完为止；

（2）切实抓好35岁以下优秀青年及妇女入党工作得1分。

（3）新发展党员在预备期发生违法、违纪事件经党委认定后此项不得分。

（六）党费上缴（2分）

党员每月按标准交纳党费，支部每半年（上半年6月20日前，下半年12月20日前）按时向党委上缴党费得2分，有一项未达到扣2分。

（七）切实做好党建信息上报工作（jtzqtl@163.com），每季度一条，全年不少于四条，少一条扣0.5分，扣完为止。（2分）

三、宣传工作（25分）

1、认真贯彻落实党的会议精神，以支部为单位，定好每双月学习日，并建立工作台帐得2分，每少一次扣0.5分。（2分）

2、积极推进学习型村镇、学习型企业建设，成立领导班子，制订规划并建好台帐得3分，开展活动、建立激励机制和考评机制得2分，每少一次扣1分。（3分）

3、认真参加镇党委各种会议及文体活动得3分，每少一次扣0.5分。（3分）

4、努力推进文明单位、文明村、十星级文明户活动，并建立工作台帐得2分；获常州市以上文明村、文明单位分别加1、2分。（2分）

5、及时完成镇党委下达的党报、党刊征订任务，并在规定时间内完成的得4分；上金坛新闻、专题分别得0.5分/次，新闻作品上常州、省级、中央级党报得1、2、3分/篇。（9分）

6、积极抓好农村文化事业建设工作得2分，获得5、4星级文化示范

村分别得2分、1分；有线电视覆盖率达70%以上的得2分，每少5%扣1分。（4分）

四、统战工作（10分）

1、加强基层统战队伍建设。成立统战工作领导小组，并指定专人负责统战工作得2分。（2分）

2、开展好统战工作。围绕《****镇统战工作意见》协助党委、政府开展好统战工作，充分发挥港澳同胞、台湾同胞亲属参政议政的积极性，发挥他们侨联纽带作用，以侨引侨、引智、引资，使统战工作为镇经济发展服务得2分。（2分）

3、积极为统战对象送温暖、办实事。针对统战对象的工作、生活实际，积极为他们多办实事、济困解贫得2分。（2分）

4、认真做好统战信息工作。全年提供统战、民族宗教工作信息不少于3条得2分，每少一条扣1分。（2分）

5、抓好民族宗教管理（4分）

（1）巩固宗教“三项治理”成果，依法取缔非法活动场所得2分，出现非法活动场所没有及时汇报并取缔的不得分。（2分）

（2）继续加强对少数民族脱贫致富工作的领导，积极引导和帮助少数民族家庭脱贫得2分，未脱贫的不得分。（2分）

五、群团工作（15分）

1、共青团工作：3分；（由团委考核）

2、妇女儿童工作：3分；（由妇联考核）

3、工会工作：3分；（由镇工会考核）

4、人武工作：6分。完成兵役登记和征兵工作任务得3分；民兵预备役组织健全，完成军事训练任务得2分；政治工作和会议活动正常得1分。

六、创先争优（附加分）

1、支部被镇党委、金坛市委、常州市委评为先进的，分别加1分、2分、3分。

2、党建经验材料在金坛市有关杂志、会议上录用、交流的加2分，在常州市以上录用、交流的加4分。

3、超额完成征兵任务每多一名加1分；单独完成市应急任务，视难度和资金投入情况加2-3分。

4、支部被省市有关部门列为工作试点的（如组工调研、特色活动等）加2-5分。

七、组织领导

为了加强对此项工作的领导，镇党委成立考核领导小组，尹韧同志任组长，成员由韩寅飞、唐亮、徐程萍、翟国庆等同志组成。

二〇一二年三月五日

主题词：基层党组织目标管理考核通知抄送：市纪委组织部宣传部统战部****镇党委办公室2012年3月25日印发校对：翟国庆共印100份

第四篇：2011年目标管理考核通知

永防重病指〔2011〕9号

关于开展全市2011重大动物疫病

防控工作目标管理考核的通知

各县区防治重大动物疫病指挥部：

按照市委、市政府《2011年农业农村工作目标管理综合考核办法》（永办[2011]14号），2011年市委、市政府对重大动物疫病防控工作继续实行单项考核，在2012年市委农村工作会议上进行表彰。为考核各地重大动物疫病防控工作目标管理任务的完成情况，市防治重大动物疫病指挥部研究决定于12月份开展全市2011重大动物疫病防控工作目标管理考核。现将有关事项通知如下：

一、考核时间

12月份，到各县区的具体时间由考核组另行通知。

二、考核人员

考核工作由市防治重大动物疫病指挥部办公室组织，从市畜牧水产局、动物防疫监督站抽调人员组成考核组。

三、考核范围

主要考核和重点时段工作部署、责任制落实、防疫经费落实、免疫和疫苗管理、监测和流行病学调查、检疫和执法监督、应急管理、医政管理开展等情况，每县区抽查2个乡镇、2个村至少10个散养户、2个规模养殖场（包括1个牲畜养殖场、1个养禽场）、1个屠宰场和1个动物及产品交易市场。

四、考核内容和方式

根据永州市2011年农业农村工作目标管理责任书内容及《湖南省2011重大动物疫病防控工作目标管理考核评分办法》（见yzsdjz@163.com密码8217347），市防治重大动物疫病指挥部根据永州实际及动物防疫重点工作安排，已制定了《永州市2011重大动物疫病防控目标管理考核评分办法》（永防重病指[2011]4号见yzsdjz@163.com密码8217347），据此进行严格考核。考核分现场考核和日常工作考核两部分进行，采取听取汇报、召开座谈会、查阅资料、现场检查等方式进行。

五、考核结果

考核时考核组评出现场考核的分值，指挥部办公室结合日常工作对各县区重大动物疫病防控工作进行综合评比，经研究后报请市委、市人民政府进行通报和表彰。其结果纳为全市农业农村工作目标管理综合考核的重要依据。

六、其他事项

请各县区做好迎接考核的准备工作，并于12月5日前上报重大动物疫病防控工作总结和附表1、2、3，联系人：魏秋云，联系电话8217347，邮箱：yz8217347@163.com。

附件：

1、2011年动物防疫工作部署及宣传培训统计表2、2011年牲畜免疫统计表3、2011年家禽免疫统计表

二○一一年十二月一日

第五篇：关于印发2011年党风廉政建设目标管理考核标准的通知

武水党[2011]39号

市水务集团党委关于印发《二Ｏ一一 落实党风廉政建设目标管理考核标准》的通知

集团公司所属各单位党委、直属党总支、党支部：

现将《二Ｏ一一落实党风廉政建设目标管理考核标准》印发给你们，请结合实际，认真加以贯彻落实。

特此通知

二Ｏ一一年十一月三日

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2011落实党风廉政建设

目标管理考核标准

一、认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和中央、省、市反腐倡廉会议精神，进一步完善惩治和预防腐败体系（15分）

1、认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会和中央、省、市反腐倡廉会议精神，在党风廉政建设和反腐败斗争中贯彻落实以人为本、执政为民。（8分）

2、认真贯彻落实中央《工作规划》和省市委、城投公司《实施办法》，认真执行《武汉市水务集团有限公司2010-2015年党风廉政建设工作规划》，在统筹推进教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作的基础上，突出重点、突破难点，努力推进重点领域和关键环节改革，不断提高预防腐败能力和水平。（7分）

二、全面落实党风廉政建设责任制（15分）

1、建立健全落实责任制领导机构和工作专班，制定实施细则，完善配套制度（3分）；

2、逐级签订责任书（2分）；

3、明确责任主体，将上级部署的反腐倡廉任务分解到各有关部门，及时掌握有关部门的工作进展情况，加强督促指导（3分）；

4、狠抓工作落实，每半年对所属单位落实责任制情况进行一次检查，并对本单位的落实情况进行自查（2分）；

5、实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，达到年终检查考核标准和要求（2分）。

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6、严格落实责任追究，发生重大责任事故，严重失职、渎职等问题及时上报，无隐瞒、无责任推诿现象，责任对象受到追究。（3分）

三、认真组织落实反腐败工作任务。（50分）

1、确保领导干部廉洁从业的各项规定在本单位得到贯彻落实，严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，及时查处违反规定的行为。（4分）

2、抓好本级管理的领导干部执行收入申报、个人重大事项报告以及礼品、礼金登记制度。（2分）

3、继续开展腐败风险防控工作。逐步建立教育在先、制度制约、监督有效的腐败风险防控机制，进一步强化单位内部管理，化解风险矛盾，保护党员干部，促进单位健康发展。（4分）

4、按要求召开民主生活会。做到会前征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后对反映的问题进行认真整改，生活会上领导班子成员要报告廉洁自律执行情况。（3分）

5、建立健全中层以上领导干部廉政档案。（2分）

6、认真查处违法违纪案件，案件合格率达到100%。做到有案必查、有案必报、违纪必究、执纪必严，无压案不报、压信不查现象，全年案件结案率达到90%以上。（6分）

7、及时办理群众来信来访，及时批办重要举报和上级交办件，受理信访件办结率95%以上。（4分）

8、结合本单位实际抓好行风建设和职业道德规范，深入开展优化投资发展环境工作。认真开展民主评议行风活动，行业风气

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明显好转；结合本单位实际，认真抓好创建“群众满意基层站所”活动。（3分）

9、按上级要求完成行政投诉和纠风举报信访件处理工作，行政投诉和纠风信访件办结率达到85%以上。（2分）

10、进一步规范效能监察工作，严格执行效能监察工作程序，确保效能监察工作有部署、有检查、有考核、有实效。（5分）

11、加强对建设工程招投标活动的监督和管理，对建设工程“五制”执行情况进行监督检查，建设工程依法招投标，无违规操作。（5分）

12、加强建设资金的管理和监控，严格执行财经法规制度。继续开展“小金库”专项治理工作，逐步建立健全防治“小金库”长效机制。（3分）

13、认真落实中央省市关于开展建设工程领域突出问题专项治理工作精神，深入排查问题、认真进行整改，完善配套制度，全面完成专项治理工作的各项任务。（3分）

14、继续抓好治理商业贿赂专项工作，认真落实反商业贿赂的各项承诺，建立健全防治商业贿赂长效机制。（2分）

15、继续推行“厂务公开、民主管理、民主监督”工作，进一步落实厂务公开责任追究的有关规定，加大监督检查力度，保障广大职工的权利。（2分）

四、严格执行干部选拔任用政策规定。（10分）

1、建立和完善企业领导干部推荐考核、考察责任制。（3分）

2、继续推行企业领导干部公开选拔和领导干部的经济责任审计工作。（4分）

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3、认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，加强对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等监督制度落实情况的监督检查，坚决防止和纠正用人上的不正之风。（3分）

五、切实加强党风廉政宣传教育（10分）

1、党风廉政宣传教育做到有计划、有安排，每年至少组织1~2次主题宣传教育活动。（3分）

2、加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风。中层以上管理干部的教育面达到100%，其他党员干部教育面达90%以上。（3分）

3、加强宣传信息工作，全年在水务集团或城投公司以上刊物、网站上至少发表2篇信息。平时工作上报及时。（2分）

4、纪检监察工作资料齐全，分门别类，整理归档。（2分）

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主题词：党风廉政建设目标管理考核标准通知武汉市水务集团有限公司党委工作部2011年11月2日

共印：40份

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