第一篇：高级培训通知2013
通知
2013年浙江省建筑（施工专业）工程高级专业技术职务任职资格评前培训、考核工作即将开始，现将有关事项通知如下：
一、地点：
上虞宾馆（浙江上虞市新河路2号）。
二、时间：
预备会议：2013年11月25日下午2点30分。
培训：2013年11月26日上午—2013年11月30日上午； 考试：2013年11月30日下午。
三、注意事项：
1、学员如果在上虞宾馆住宿，请电话联系：张莎***。
2、学员请随带身份证。
3、按照省建设厅有关要求，无故不参加相应培训的对象，不得参加考试和评审。
绍兴市职称评审中心
2013年11月20日
名单附后
第二篇：高级培训课程
《高效的会议管理技巧》
《如何成为一个成功的职业经理人》 《职业经理十项管理技能训练》 《双赢谈判》
《中国式管理》
《如何创建学习型组织》 《目标管理》
《卓越的客户服务与管理》 《如何建设与管理销售队伍》 《卓越的服务营销》
《企业战略管理》
《企业的持续发展力建设》 《管理经济学》
《韦尔奇领导艺术与GE成功之道》 《服务价值管理》
《创新与超越性思维》
第三篇：美发师高级培训学什么
美发师高级培训学什么
学完了初级美发师培训，那么高级美发师培训学什么呢？继续跟着妮薇雅美容美发化妆-深圳化妆学校去了解吧。妮薇雅深圳美发学校美发高级班：
课程特色：带你掌握国际当代流行美发技术,任何结构的剪发,多种不同造型变化,令受训设计师的剪发技术更具说服力,让你的设计理念和剪发技术与潮流同步,始终走在世界潮流最前沿,通过专业导师跟踪教学,让学员感受一对一的教学模式,课程细化易懂,将专业化和商业化完美结合,同时拥有创新设计理念,熟悉掌握经典,创意裁剪的精髓所在。
一、科学裁剪（15天）汤尼盖体系精剪课程
课程紧扣汤尼盖方形，圆形，三角形的基准裁剪技术，三维立体多结构的裁剪，多角度诠释了汤尼盖的技术灵魂之美，创造出现代最流行的时尚造型。简洁的技术，显著的立体效果以即潮流发型新概念的展示，并通过课前提问，课后互动，实操训练等，最大程度方便同学们的吸收和交流。
二、烫发商业课程（10天）
学习正确的诊断发质，各种卷形，卷度从分区开始控制和设计，涵盖了烫发成功的各种技术要点，深度掌握目前各种高级烫发的制作精髓。通过实操直接实现所学技术发型和要点，解决操作过程中的错误和盲点，解决你设计思维和动手实现间的矛盾，成为受顾客认可和喜爱的高手。
（烫发的历史概念、冷烫、韩国纹理烫、锡纸烫、烟花烫、空心卷定位烫、离子烫直发及抛光技巧、自然大波浪、柔美大波浪、外翻大波浪热烫、甜美梨花烫、荷叶烫、陶瓷烫、数码汤、创意烫发、及总结...........）
三、商业染发课程：（10天）
透过色彩学的全方面的了解，带你畅游美发色彩的世界。结合美发沙龙所遇到的问题，如何确定适合顾客风格的发色，灰白发的各种覆盖技巧，段式染发，发色转换，时尚漂染，立体挑染等技术的深刻剖析，帮助你玩转色彩，成为染发专业人才。（三原色的认识、色板的认识、染发的操作步骤、双氧奶的认识、漂发的认识运用、头发的补色技巧及洗去头发色素、颜色的对冲打底...........）
第四篇：高级培训总结
培训总结
三年前作为一个刚刚毕业的大学生来到同方，开始接触呼叫中心这个行业。同方公司是一样有良好企业文化的民族企业，使我对这个公司，对所从事的行业，对我现在的职位非常喜爱。我的角色一直在转变，从一线小新，到普通一线员工，现在很荣幸的成为新成立的大客户中的一员。随着角色的转变，需要学习的新知识越来越多。
12月12日参加了由我们熟悉的部门经理孙宇为我们呈现的关于“团建及有效沟通”，孙经理从事多年呼叫中心行业管理和培训，无论是从技术还是管理方面都有着丰富的培训经验。为我们讲述了如何从一个管理者的角度理解团队建设、沟通的过程、原则、有效沟通等等。孙经理讲到沟通原则：精确，简要，清楚。我作为回复升级人员，深有体会，一个好的沟通方式，能够清楚，精确，简要的表达我的中心思想，可以更加节省我的沟通时间，在有限的时间内处理更多的问题。无论是针对用户还是对待公司同事，下级以及上级领导，沟通的一个非常有效方式：先从自身找缺点，先说说对方的好处。沟通过程也有一个必不可少的环节就是“认真聆听”。孙经理还讲到了关于如何做好团队建设，一个好的团队建设需要每一位员工的相互信任，期间为我们播放了央视热播电视剧《亮剑》里面关于李云龙做毕业论文演讲的视频。“一句话，狭路相逢勇者胜！亮剑精神，就是我们这支军队的军魂，剑锋所指，所向披靡！”
一个好的团队始终存在着一个灵魂，会感染每一位新人，让每一位员工都会为了目标而努力奋斗。
12月13日和12月14日分别培训了关于“质量监控”和“排班模型介绍”，为了让我们更好的了解公司的每一项流程，安排了这两项课程。通过质量监控课程，了解到关于我们呼叫中心行业的员工测听的考核指标，测听的流程。重点讲解了关于咨询质量的计算方法。同时简单介绍了关于测听的原则和测听的步骤。讲到“排班模型与介绍”的时候，由我们的张姐为我们呈现，张姐一直从事关于员工排班和KPI方面的工作，介绍了关于行业呼叫中各方面的考核标准，以及现在同方公司计算机本部客户服务部门的考核标准。重点讲解了关于放弃率、服务水平、派单准确率、咨询质量、AHT、ATT、ACW等考核项目的考核标准和计算方法。详细介绍了关于员工排班原则，排班的过程，以及进行排班的过程中需要注意到的一些规律，例如：一般7、8、9月电话多属于高峰期，需要多安排人力等。通过这两天的培训深深体会到无论是“质量监控”还是“排班”，都会对我们客服部门起到决定性作用。
12月15由我们部门副经理投诉组以及大客户组主管田晓霞，为我们讲解了关于“团队执行力”，团队执行力就是将战略与决策转化为实施结果的能力，但是很多国企由于文化、制度、人员管理等因素对于执行力方面还是有很多缺失的。期间讲了一个关于沃尔玛公司和另外一个几乎可以与沃尔玛抗衡的公司，由于该公司内部的所有部门经理以及领导不敢承担责任，没有责任感，一个小小的问题居然能反馈到公司总裁，由总裁做决定，结果可想而知。那就是我们现在只是记住了沃尔玛这个世界性连锁企业，以营业额计算为全球最大的公司。要培养一个好的团队执行力，需要一个好的心态，一颗忠诚的心，同时学会欣赏每个人的优点，停止抱怨，无论对自己还是对公司都要有一个高度的责任感。田经理的八字诀，十六字诀以及二十四字决让我深记于心。希望能够很好的吸收中间的精华运用于工作中。
经过几天的培训，无论从理论经验还是从梳理流程方面都有了巨大收获，真是受益匪浅。非常感谢几位领导耽误下班时间为我们做了精彩培训。虽然这几天的培训是短暂的，但是对于我们影响确是长远的，使我们更加坚定了信心，继续在呼叫中心这个行业发展下去，为了公司的发展，也是为了我自己，继续努力，加油。我们的路还很长，还很艰难，但是我相信，经过大家的共同努力团结奋斗一定可以把同方客服做的更好。
第五篇：高级政工师培训论文
加强新形势下党员队伍建设的实践与思考
党员队伍建设是党的建设的重要组成部分，是党的组织建设的基础。增强党的阶级基础，扩大党的群众基础，就必须高度重视和切实加强新形势下的党员队伍建设，真正把社会各方面的先进分子吸收到党内来，不断为党的肌体注入新活力。
一、坚持党员标准，做好发展党员工作
1.无产阶级政党的力量和作用很大程度上取决于党员队伍的质量和党员先锋模范作用的发挥，取决于党员执行党的路线的坚定性和对共产主义事业的忠诚度。在发展党员工作中，要执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格把好“入口关”，以提高党员队伍的素质。
2.做好对入党积极分子的培训工作。要让入党积极分子在入党前就了解党的性质、指导思想、宗旨、最高纲领和现阶段的任务，让他们知道作为一名党员有哪些义务和权利。特别是要让他们懂得，共产党员同普通群众相比，在任何时候都必须以党、国家和人民的利益为重，自觉地牺牲个人利益，以维护党、国家和人民的利益。另外，党支部要建立党员联系积极分子的制度，定期分析他们的思想状况，发现问题及时帮助解决。通过培养和教育，解决好思想上入党的问题。
3.严格履行党章规定的入党手续。不能把履行入党手续作为一种单纯的程序性工作，而应把它看做是从严治党、切实把好“入口关”的重要环节，看做是对入党积极分子进行党性教育和进一步考察的实际步骤。对于不按规定履行入党手续的，利用非组织手段入党的人，应一律不予以承认。
4.加强对预备党员的培养和考察。党支部要尽快把预备党员编入党小组，让他们参加党的生活，得到党内生活的实际锻炼。在预备期内，党组织要继续对预备党员进行教育和考察，帮助他们进一步学习党的基本知识，加强党性修养。预备期满，支部要及时讨论他们的转正申请。
5.发展党员除了要“坚持标准，保证质量”外，还必须注意改善党员结构，包括年龄结构、文化结构和分布结构。党的八大报告提出，要重点做好在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员的工作，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。注意在生产工作第一线和高知识群体、青年中发展党员。要把承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件的其他社会阶层的先进分子吸收到党内来，增强党在全社会的影响力和凝聚力。这充分体现了增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的新要求，为做好新的历史条件下的发展党员工作指明了方向。
二、加强教育和管理，不断提高党员队伍的素质。
加强党员教育，提高素质，既要坚持从思想上建党，不断提高党员队伍思想觉悟和政治觉悟以保持党员队伍的先进性，同时还要加强对党员的严格考核和有效管理。
要注重加强党员的党性和思想理论教育。党的十八大报告提出，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员，在全党兴起一个学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。要求全党必须把党的思想理论建设摆在更加突出的位置，党员要成为勤奋学习、善于思考的模范。
要经常对党员进行教育。经常对党员进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，不断提高党员的共产主义觉悟，使党员能够明辨是非，站稳立场，抵制非无产阶级思想的侵蚀；经常对党员进行理想道德教育，使党员树立共产主义的世界观和人生观，培养起高尚的道德品质；经常对党员进行党的基本知识的教育，使党员牢记党的奋斗目标和全心全意为人民服务的宗旨，并贯彻到行动中去；经常对党员进行党的路线、方针、政策的教育，不断提高党员执行党的路线、方针、政策的自觉性，在各项工作中起模范作用；经常对党员进行国际国内形势教育，使党员保持清醒的头脑，胸怀祖国，放眼世界，增强历史的责任感，进一步做好自己承担的各项工作。
在加强党员教育的同时，还必须加强对党员的管理。应着重从四个方面入手：
1.适应市场经济和党员活动范围的变化，从实际情况出发，调整党的组织设置，使党员无论走到哪里，无论干什么工作都能参加党的活动。
2.基层党组织要经常给党员分配工作，提出具体要求。要督促党员汇报自己的思想和工作情况。同时，要关心党员，爱护党员，帮助他们解决工作生活中遇到的实际问题，使党员感到组织的关怀和温暖。
3.坚持“三会一课”、民主评议党员等制度，开展“争先创优”活动，严格党的组织生活，使每个党员时刻记住自己是一名共产党员，在组织生活中敢于揭露矛盾，触及思想，勇于开展批评与自我批评。
4.加强对党员特别是党员领导干部的监督，对党员领导干部的要求应该更高一些，更严一些。在教育和管理党员中，要坚持理论联系实际，积极引导和帮助广大党员提高思想理论水平，进一步增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。坚持以正面教育为主，通过表彰先进，树立典型，使广大党员学有榜样，赶有目标，充分调动学习实践“三个代表”重要思想的积极性和主动性。还要坚持教育和管理相结合，适应新的形势探索党员管理工作的新机制、新方法，完善并落实党员管理的各项制度，在教育引导和管理约束中帮助广大党员增强党的观念，提高遵守党纪的意识。
三、清除腐败分子，妥善处置不合格党员
清除党内腐败分子，妥善处置不合格党员，是保持党员队伍的纯洁性和先进性，增强党的战斗力的必要措施。十八大报告指出：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。不坚决惩治腐败，党同人民群众的血肉联系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。”要坚决清除党内贪污受贿，执法犯法，依仗手中权力为非作歹，严重侵害国家和群众利益，对党的事业造成危害的腐败分子，发现一个清除一个，绝不姑息养奸。
目前，在党内确有少数党员经不起执政和改革开放的考验，丢掉了共产主义信念，革命意志衰退，消极落后，不履行党员义务，长年不参加组织生活，不交纳党费，不肯为国家和人民利益牺牲个人利益，根本起不到党员作用。对这些不合格党员必须进行严肃处置。基层党组织对党员进行组织处理时，要坚持做到事实清楚、根据充分，要经过党支部大会讨论，认真听取本人的说明和申辩，按照少数服从多数的原则，将表决结果报上级党组织审批。要结合对党员的评议，把处置不合格党员的工作作为一项经常性的工作坚持下去，形成制度。这也是保持党的先进性的需要。
四、在新形势下做好党员教育管理工作的初探
中国国家博物馆社会教育部、信息网络部联合党支部书记黄琛 随着改革开放的深入发展和社会主义市场经济体制的建立与完善，对进一步加强党员队伍的教育和管理带来了新的机遇和挑战，也出现了一些新情况、新问题，遇到了一些新困难、新矛盾。
五、如何进一步深入和不断强化对党员的教育管理，逐步使党员的教育管理工作步入制度化、法制化、规范化。
1、坚持用制度加强对党员的教育管理工作。一是要注重建立和完善对党员教育管理工作的各项制度，用制度来规范对党员教育管理的行为。二是要将党员教育管理融入党建活动之中，以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。三是要把加强领导作为党员管理工作的关键，认真贯彻“党要管党”和“从严治党”的方针，建立和完善党员教育管理工作目标责任制，切实履行好党员教育管理工作责任。
2、选准突破口，切实加大对党员教育管理工作的力度 党员教
育管理要着眼于提高党员队伍的先进性，要从严把入口、疏通出口、加强日常教育管理等三个方面着手，把建立健全制度、加强制度建设作为加强党员教育管理的突破口来抓。一是严把入口。发展党员工作是党员队伍建设的基础环节，要严格按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，在不断健全、完善、确定发展对象、明确联系人、发展对象定期汇报思想、入党积极分子集中培训、青年入党积极分子重要岗位锻炼、拟发展对象政审、组织谈话等制度的基础上，重点建立和实施发展党员公示制，即按照《党章》和《发展党员工作细则》的有关规定，对于公示内容、程序、时间、形式进行统一规范。在公示的内容上讲求统一性，在公示的程序上讲求规范性，在公示的时间上讲求及时性，在问题的处理上讲求严肃性，进一步完善发展党员工作机制，有效地坚持发展党员的标准和程序，确保新党员的质量。
3、疏通出口。不合格党员“出口”不畅，滞留在党内，将严重腐蚀党的肢体，影响党员队伍的纯洁性、先进性，损害党的形象。要坚持把民主评议党员与严肃处置不合格党员结合起来，制定《严肃处置不合格党员的暂行规定》，严格不合格党员的政策界限，规范不合格党员的处置程序。对确定为不合格限期改正的党员，实行帮教责任制，指定专人进行帮教，做到“无情”评议处置，有情帮教转化。对受劝退、除名处置的党员，不能“一出了之”，而要扎实做好思想工作，教育其作一个遵纪守法的好公民。三是加强日常教育管理。加强对党员的日常教育管理，是党员队伍建设的关键环节，要坚持和完善“三会一课”、民主生活会、党员目标管理、“争先创优”、党员思想汇报等制度和作法，在此基础上针对部分党员宗旨意识、党性观念淡化的倾向，在重点抓好党建基本理论、基本路线、基本知识教育的同时，制订和实行《党员政治生日谈话制度》，在每个党员的入党纪念日，党员向党组织汇报一年思想、工作、生活情况，重温入党誓词，并有针对性地向党员提出希望和要求。加强党员的教育管理，保持党员的先进性，是“三个代表”重要思想对党员队伍建设提出的新要求。在实际工作中，我们要坚持继承与创新并举，改进与加强结合，积极探索和强化对党员教育管理的新方法和新途径，努力增强工作的实效性，开创党建工作的新局面。
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