四川省停考音乐教育等11个自学考试专业的通知[五篇模版]

第一篇：四川省停考音乐教育等11个自学考试专业的通知

四川省停考音乐教育等11个自学考试专业的通知

为适应我省社会经济发展对人才的需求变化，进一步加强自学考试专业动态管理，省招考委研究决定停考音乐教育等11个生源萎缩的自学考试专业。现就有关事项通知如下：

1.我省从2014年10月考试后，将停止音乐教育等11个专业的自学考试工作（详见附件）。其中面向社会开考的专业4个，面向高校开考的应用型专业7个；专科专业8个，专升本专业3个。

2.停考专业从2013年10月自学考试起不再接收新考生报名报考，2014年10月自学考试后停止上述所有专业课程考试。其中计算机应用及维护（Z080712）、义务教育（A040124、B040125）、国际贸易（A020109）、工业工程（B082205）5个专业停考后转入相同或相近专业（详见附件附1～附5）。考生在2014年10月自学考试或之前修完了原专业所有课程，累积学分达到规定的毕业学分，仍可获得原专业的毕业证书。2014年10月考试后，仍未修完上述5个专业的课程学分，则必须转入新专业参加学习和考试，修完新专业的所有课程学分，符合毕业条件的，按规定办理新专业的毕业证书。

鉴于音乐教育（Z050407）、模具设计与制造（Z080304）、现代农业经营管理（Z090629）、艺术设计（人物形象设计方向，Z050436）、劳动与社会保障（Z020231、Y020232）6个专业报考人数少，2014年10月停考后不再转入新的专业。停考后考生可在其他专业中选择课程名称、学分相同或相近的课程参加考试，考生参加相近课程考试时需向所在市（州）或高校自学考试机构提交书面申请，由市（州）或高校自学考试机构报省教育考试院院审核同意后方可参加考试，考试合格后按课程转免考规定转入上述专业，办理毕业证书。若全国考委停考了上述专业，则不能办理相关毕业证书。

3.省教育考试院将从2013年10月自学考试起，集中循环安排上述11个停考专业的课程考试，特别是专业中特有的课程考试。各市（州）招考委和有关高等学校要切实领会文件精神，重视停考专业考生遗留问题处理工作，要通过官方网站、报刊杂志、宣传栏等媒介平台，及时周知广大考生，要求考生集中精力，抓紧时间，务必在规定时限内完成所有专业课程考试并取得合格成绩，获得相应本专科毕业证书，切实解决好停考专业考生参加学习和考试的各项遗留问题。

第二篇：关于开考高等教育自学考试商务管理专业、金融管理专业通知

各市（州）自学考试工作委员会（办公室）：

为适应我国经济与社会可持续发展的要求，加快我省经济建设和社会发展的速度，实现我省人才发展的核心竞争力，为振兴老工业基地经济建设服务，培养德才兼备、适应社会主义现代化建设发展、与国际接轨所需要的商务管理和金融管理专门技术人才，本着主动适应的开考原则，经吉林省高等教育自学考试委员会（以下简称“省考委”）研究并报经全国考委批准（考委办函[2010]50号），决定自2011年1月起面向社会开考高等教育自学考试商务管理专业（基础科段、本科段）、金融管理专业（基础科段、本科段）。现就开考该专业的有关事宜通知如下。

一、凡符合《高等教育自学考试暂行条例》规定的中华人民共和国公民均可报考本专业。

二、上述专业考试时间与全国该专业考试时间同步，为每年1月、7月进行。首次开考时间为2011年1月。

三、以上专业主考学校由长春理工大学担任。主考学校的主要职责是：在自学考试工作上接受省考委的领导；参与命题和评卷工作；参与制定和修改课程自学考试大纲和实践环节考核大纲；配合省考办进行有关实践环节的考核；在毕业证书上副署；完成省考委交办的其它有关工作。

四、凡学完本专业考试计划所规定的全部课程，考试成绩及格，实践环节考核成绩合格，思想品德经鉴定符合要求者，由省考委颁发毕业证书，主考学校（长春理工大学）在毕业证书上副署，国家承认学历。凡符合条件的本科毕业生，由长春理工大学依据《中华人民共和国学位条例》的有关规定，授予相应的学士学位。

五、各项收费标准均按吉省价收函字[2001]2号文件执行。

第三篇：自学考试免考申请材料

免考申请材料

免考申请材料

毕业证书申请的

1)《准考证》复印件一份

2)专科或专科以上学历证书复印件一份

3)由学校教务部门或单位的人事、档案部门提供的，加盖骑缝章的《学籍登记表》（其中必须包括课程名称、学分或学时、成绩及考试形式等内容）复印件，复印件封面上必须注明“此复印件与原件内容一致”字样，并有核对人签字。复印件上用于申请免考的课程前加“▲”标记。成绩证明无效。

4)考生本人确认签字的《河北省高等教育自学考试课程免考申请表》

5)《免考电子信息比对结果》发布后，如证书无法通过查验的，需补充提交学历证书原件、《学历认定报告》原件及复印件一份。

在校生申请免考

1)《准考证》复印件一份

2)由学校教务部门或单位的人事、档案部门提供的，加盖骑缝章的《学籍登记表》（其中必须包括课程名称、学分或学时、成绩及考试形式等内容）复印件，复印件封面上必须注明“此复印件与原件内容一致”字样，并有核对人签字。复印件上用于申请免考的课程前加“▲”标记。成绩证明无效。

3)考生本人确认签字的《河北省高等教育自学考试课程免考申请表》

4)《免考电子信息比对结果》发布后，如录取考生号无法通过查验的，需补充提交教务部门盖章的录取底册复印件一份，复印件必须注明“此复印件与原件内容一致”字样，并有核对人签字。

使用“非学历证书”

1)《准考证》复印件一份 2)“非学历证书”或成绩单原件 3)“非学历证书”或成绩单复印件

u 对拥有曾用名的证书，考生须提供标有曾用名的户口本原件及复印件一份。

关于做好2012年下半年自考免考工作的注意事项

发布时间：2012-09-06

一、考生网上免考申请时间：2012年9月1日-10日，每天8:00-22:00。

二、考生上交材料及报名点为考生支付的时间：考生网上申请后，将免考所需材料和费用（每人每科20元）及时上交报名点，报名点认真审核所交材料并收取免考费用，及时为考生支付，支付截止时间2012年9月11日17：00。

三、发布电子比对结果的时间：9月18日，省专网外网同时发布免考电子比对结果，各报名点要及时查看，根据电子比对结果，通知考生按规定及时上报相关免考材料，报名点将考生上报的材料进行全面整理。

四、免考需特别注意的几个问题：

1、报名点对考生上交的材料要认真审核，确系符合免考条件的再收取免考费用及时为考生支付。

2、免考外语课的，只能免考所提供证书对应语种的外语课。

3、考查课不能免考非公共政治课。

4、虚假证明材料不予受理。

五、上报免考材料的具体要求：

1、用A4纸打印原件清单，并粘贴在一个空档案袋上。

2、按免考电子比对结果的顺序将考生上报的材料排序。

3、上报免考花名册，并签字盖章。

4、市自考办收取免考材料时间另行通知。

第四篇：四川省高等教育自学考试--人员素质测评

四川省高等教育自学考试

人员素质测评理论与方法

试卷

一． 单项选择题

1.比奈—西蒙量表主要用于（）A．智力测验 B.个性测验 C.主题统觉测验 D.态度测验 2.素质测评结果报告的方式，按照报告展现内容的全面程度不同，可以分为分项报告和（）A.分数报告 B.综合报告 C.评语报告 D.等级报告 3.所有测评指标的绝对权数之和为总分，而所有测评指标的相对权数之和则为

（）

A.0 B.1 C.2 D.3 4.工作分析活动的实质就是要从不同个人职业生涯与职业活动调查入手，顺次分析工作者、职务、职位、职责、任务与要素的过程，并由此确定工作的性质要求与（）A.岗位 B.任职条件 C.工作描述 D.责任

5.美国心理学家韦克斯勒制定的系列量表主要用于（）A.智力测验 Ｂ．性格测样

Ｃ．态度测验

Ｄ．气质测验 ６.评价中心主要是测评被测评者的（）

Ａ、操作能力

Ｂ、管理素质（能力）Ｃ．工作兴趣

Ｄ、工作态度 ７．１９３８年默瑞与摩尔根编制了投射测验之一的（）

Ａ．智力测验

Ｂ．１６因素测验

Ｃ．主题统觉测验 Ｄ．墨迹测验 ８．罗夏墨迹测验创立于

（）

Ａ．１９０８年

Ｂ．１９２１年 Ｃ．１９３６年

Ｄ．１９４１年 ９．卡特尔１６因素测验主要用于测量人的（）

Ａ．智力

Ｂ．兴趣

Ｃ．性格（个性）Ｄ．特殊性向 10.＂江山易改，禀性难移＂说明非常稳定的是人的（）

Ａ．个性

Ｂ．性格

Ｃ．气质

Ｄ．态度

11．人员素质测评主要测评被测评者的（）

Ａ．心理素质

Ｂ．身体素质

Ｃ．遗传素质

Ｄ．艺术素质 12．等距量化不但要求素质测评对象的排列有强弱，大小，先后等顺序的关系，而且要求任何两个素质测评对象间的差异

（）

Ａ．相等

Ｂ．不相等

Ｃ．相反

Ｄ．相似

13．在测评活动中直接得到的分数，叫做

（）

Ａ．常模参照性分数 Ｂ．导出分数 Ｃ．目标参照性分数 Ｄ．原始分数 14.比例量化要求素质测评对象的排列不仅有顺序等距关系而且还要存在（）A.数量关系 B.倍数关系 C.相等关系 D.相似关系

15.某一时间内个体所负担的一个或数个责任的集合叫（）A.要素 B.任务 C.职位 D.职务

16.测评指标权重的数量表示即为权数，相对权数是指某个测评指标作为一个单位在总体中的（）A.积 B.差 C.和 D.比重值

17.观察法是由有经验的人记录被观察者某一时期的工作内容、原因和工作方法而不干扰其工作活动。它主要采取（）A.直接观察 B.间接观察 C.计时观察 D.计件观察

18.1938年默瑞与摩尔根编制了投射测验之一的（）A.智力测验 B.16因素测验 C.主题统觉测验 D.墨迹测验

19.明尼苏达办事员能力测验（操作速度测验 运动能力测验）属于（）A.运动技能倾向测验 B.机械倾向测验 C.技能技巧测验 D.文书能力测验 20.自然素质主要指被测者的（）A.心理素质 B.身体素质 C.审美素质 D.道德素质 21.下列测评方式中，信息沟通渠道最多的是（）A.笔试 B.心理测验 C.面试 D.投射法

22.吉尔福特编制的南加利福尼亚大学测验主要用于测验人的（）A.性格 B.创造力 C.气质 D.态度

23.工作分析的结果是形成职位工作规范和（）A.职位说明书 B.职位工作责任书 C.职位工作计划书 D.职位晋升图 24.绩效考评是指考评主体通过一系列测评方法来测量和评价员工在职务上的工作行为和（）A.工作动机 B.工作效果 C.工作兴趣 D.工作态度

25.在评价中心的活动中，主试人观察评定的是考生表现出来的（）A.信念 B.意识 C.思想 Ｄ．行为

２６．在工作情景模拟测评的基础上发展起来的测评形式是

（）

Ａ．心理测验

Ｂ．面试

Ｃ．纸笔测验

Ｄ．评价中心 ２７.差异系数又称变异系数或变差系数，是标准差与平均数的（）

Ａ．比值

Ｂ．和

Ｃ．差

Ｄ．积

２８.素质测评结果报告的方式，按形式分常见的有口头报告、分数报告、等级报告和

（）

Ａ分项报告

Ｂ．综合报告

Ｃ．评语报告

Ｄ．图表报告 ２９.在评价活动中根据被测评者的总体水平给出的分数，叫做

（）

Ａ．常模参照性分数 Ｂ．导出分数

Ｃ．目标参照分数 Ｄ．原始分数 ３０.面试测评主要观察被测评者的（）

Ａ．行为

Ｂ．智力

Ｃ．技能

Ｄ．需要 二．多项选择题

３１.质化（定性）样本抽样方法主要有

（）Ａ．随意抽样 Ｂ．配额抽样 Ｃ．利益抽样 Ｄ．雪球抽样 Ｅ．理论抽样 32,权重的确定方法有（）A.德尔菲法 B.层次分析法 C.多元分析法 D.主观经验法 E.观察法

33.加权的类型有以下哪几种基本形式？（）A.简单加权 B.综合加权 C.纵向加权 D.横向加权 E.回归加权 34.测评指标权重的数量表示即为权数，权重可分为（）A.综合加权 B.纵向加权 C.横向加权 D.简单加权 E.回归加权

35．人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评时间来看，可分为（）A.定期测评 B.不定期测评 C.日常测评 D.单项测评 E.综合测评

36.人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评结果来看，可分为（）A.分数测评 B.评语测评 C.登记测评 D.符号测评 E.定期测评

37.按测评目的与用途划分，人才测评可分为（）A.选拔性测评 B.诊断性测评 C.配置性测评 D.鉴定性测评 E.开发性测评 38.从评价中心活动的内容看，主要有（）A.公文处理 B.小组讨论 C.管理游戏 D角色扮演

39.科技人才的测评方法有（）A.案例研究法测评 B观察法测评 C.调查法测评 D.测验法测评 E.实验法测评 40.国外常用的投射法有（）A.罗夏墨迹测验 B.主题统觉测验 C.句子完成测验 D.艾森克人格问卷 E.卡特尔16因素问卷

41.职业适应性测评包括（）A.生活特性测评 B.需求测评 C.职业兴趣测评 D.态度测评 E.智力测评 42.情景设计应做到（）A.相似性 B.典型性 C.主题突出 D.随意性 E.静态性

43.数据综合的主要方法有()A.累加法 B.平均综合法 C.加权综合法 D.连乘综合法 E.指数连乘法 44.我国古代纸笔测验的典型形式有（）A.墨文 B.策试 C.试帖诗 D.八股文 E.对偶

45.面试的基本提问方式有（）A.封闭式 B.开放式 C.引导式 D.假设式 E举例式.46.从近几年面试的实践来看，面试的发展出现的趋势是（）A.形式多样化 B,内容全面化 C.面试的专业化 D.面试过程的程序化 E.面试观念的平等性

47.面试技巧主要包括（）A.听 B.问 C.观 D.评 E.写 48.依面试的侧重点分类，面试可分为（）A.常规面试 B.情景面试 C.压力面试 D.行为描述式面试 E.小组面试 三．名词解释 49.面试：

50.结构化面试：

51.常规面试：

52.人员素质测评：

53.评价中心：

54.角色扮演：

55.管理者游戏： 56.专业知识笔试：

57.理论型效度：

58.描述型效度：

59.九品中正制：

60.察举制：

61.气质：

62.关键事例法：

63.考核性测评：

64.区分度：

65.职业生涯：

66.工作者自我记录法：

67.一次量化：

68.二次量化：

69.模糊量化：

四．判断题

70.压力面试目的是要把被试者考倒，以此考察其机智程度，应变能力，压力承受能力及情绪稳定性等心理素质。（）71.在特定时空条件下，每个人所能承担的工作角色是特定的。（）

72.美国心理学家韦克斯勒成人智力量表主要用于测评人的特殊能力。（）

73.人员素质测评主要是对个体心理现象的测量。（）74.人员素质测评与人才素质测评所指向的范围不同，但在测评理论、方法与技术上是相同的。（）75.评价中心的情景设计应注意相似性，它是指所设计的情境，应该和拟聘职位的工作实际具有高度的相似性。（）76.心理学研究表明，个体相互间是有差异的，不仅表现在生理、性别和外貌，而且还更多地体现在个体所掌握的知识和能力上。（）77.权重确定法中，德尔菲法是指请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见，不断反馈信息以期专家意见趋于一致，得出一个较为合理的权重分配方案的方法。它又被称为专家咨询法。（）

五．简答题。

78.简述素质的分类？

79.简述人员配置的经验原型的弊端？

80.简述工作角色的含义？

81.简述工作分析的主要方法？

82.履历表与申请表有哪些区别和联系？

83.简述公文处理的评价标准？

84.简述类别量化与模糊量化的区别？

85.简述人才测评的作用？

86.简述管理人才测评的主要内容？

87.简述人才测评的功能？

88.简述工作分析活动的实质？

89.简述领导人才测评的主要内容？

90.简述专业知识笔试的层次？

91.简述素质测评与绩效测评的关系？

92.简述面试的概念与特点？

93．简述结构化面试的特点？

94.简述工作分析的主要内容？

95.态度由哪几种心理成分构成？

六．论述题

96.论述面试的主要内容？

97.试述评价中心的特点及情景设计时应遵循的原则？

98.论述评价中心的主要形式？

第五篇：四川省高等教育自学考试本科专业科目表

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四川省高等教育自学考试本科专业科目表
金融（B020106）经济学 财税(B020104)经济学 市场营销（B020208）管理学 工商企业 管理（B020202）管理学 会计（B020204）管理学 劳动与社会 保障（B020232）管理学 西南财 经大学 西南财 经大学 西南财 经大学
中国近代史纲要、英语

（二）、概率论与数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、管理系统中 计算机应用、对外经济管理概论、管理学原理、市场营销学、财务管理学、国际金融、金融市场 学、银行会计学、保险学原理、（加）

1、基础会计学

2、银行信贷管理学

3、货币银行学 中国近代史纲要、英语

（二）、概率论与数理统计（经管类）、管理系统中计算机应用、线性代数（经管类）、对外经济管理概论、管理学原理、财务管理学、外国财政、国际税收、政府与事业 单位会计、市场营销学、社会保障概论、（加）

1、基础会计学

2、财政学

3、国家税收 中国近代史纲要、英语

（二）、概率论与数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、管理系统中 计算机应用、金融理论与实务、消费经济学、企业会计学、国际市场营销、市场营销策划、商品 流通概论、国际贸易理论与实务、国际商务谈判、（加）

1、基础会计学

2、市场营销学

3、市场 调查与预测 中国近代史纲要、英语

（二）、概率论与数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、管理系统 中计算机应用、管理学原理、国际贸易理论与实务、财务管理学、金融理论与实务、企业 经营战略、组织行为学、质量管理

（一）、企业管理咨询、（加）

1、生产与作业管理

2、市场营销学

3、企业会计学 中国近代史纲要、英语

（二）、概率论与数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、管理系统中 计算机应用、资产评估、高级财务会计、审计学、财务报表分析、市场营销学、会计制度设计、国际贸 易理论与实务、金融理论与实务、（加）

1、中级财务会计

2、成本会计

3、财务管理学 中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语

（二）、管理系统中计算机应用、劳动和社会保 障法、劳动经济学、人力资源管理

（一）、劳动关系学、社会保障国际比较、劳动保障基金管理与 监督 中国近代史纲要、英语

（二）、线性代数（经管类）、概率论与数理统计（经管类）、经济法概论（财经类）、物流企业财务管理、物流管理软件操作、政治经济学（财经类）

1、选 1）仓储管理（2 5379

（二）（证书课程）、仓储技术和库存管理、2、选 1）物流企业管理

5373（证书课程）（2、物流信 息技术、3.（2 选 1）供应链管理 9918、供应链管理 5380（证书课程）

4、选 1）物流案例与实、（2 践 537

5（二）（证书课程）、物流系统工程、5、选 1）库存管理 5376

（二）（2（证书课程）、物流 经济学、6、选 1）采购与供应管理

（二）（2（证书课程）、现代物流学

7、选 1）运输管理 5378（2

（二）（证书课程）、物流规划（加）物流企业会计 中国近代史纲要、英语

（二）、数量方法

（二）、商法、网络经济与企业管理、电子商务法概论、互联网数据库及实践、电子网站设计原理及实践、电子商务安全导论及实践、网络营销与策划及 实践、电子商务与金融及实践、电子商务与现代物流及实践、（加）

1、高等数学

（一）2、经济 法概论

3、经济学

（二）4、电子商务概论

5、网页设计与制作 中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、（二）线性代数、英语、概率论与数理统计

（二）物理、（工）及实践、结构力学

（二）混凝土结构设计及实践、、钢结构及实践、计算机基础与程序设计及实践、流体力学、工程地质及土力学、建筑经济与企业管理、建筑结构试验及实践、（加）

1、结构力学

（一）2、房屋建筑学

3、混凝土及砌体结构 中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语

（二）、概率论数理统计（经管类）、线性代数（经管类）、工程经济学、土木工程制图、房屋建筑工程概论、建设工程工程量清单计价实务、工 程项目管理、工程造价确定与控制、建筑工程定额与预算（本）、建筑工程合同（含 FIDIC）条款、综合课程设计、（加）

1、工程测量及实践

2、建筑材料及实践 中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语

（二）、当代中国政治制度、西方政治制度、公 共政策、领导科学、公务员制度、行政组织理论、行政法与行政诉讼法

（一）、社会学概论、（7 选 2）普通逻辑、中国行政史、西方行政学说史、中国文化概论、财务管理学、法学概论、公文 写作与处理（加）

1、政治学概论

2、行政管理学 中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语

（二）、法律文书写作、国际私法、国际经济法概论、合同法、公司法、劳动法、环境与资源保护法、知识产权法、婚姻家庭法、选 3）外国法制史、中国法律（7 思想史、税法、金融法、保险法、公证与律师制度、房地产法、（加）

1、民法学

2、刑事诉讼法学

3、民事 诉讼法学 中国近代史纲要、马克思主义基本原理概论、第二外语（日、德、法、俄）、高级英语、英语翻译、口译与听力、英语写作、