第一篇：时刻审视自己做好群众表率(心得)
时刻审视自己做好群众表率
来源：本网日期：2013-11-7
周耀生
结合这一段的学习和思考，围绕 “领导干部带头，发挥表率作用”这个主题，谈一些自己体会。
领导干部在工作生活中要不要带头，应该不应该发挥表率作用？我认为这本身并不是一个问题。因为，作为一名领导干部，不管你愿意不愿意，自觉不自觉，你都处在一个“带头”和“表率”的位置上，你的一言一行自然而然地就在起着一个“带头”和“表率”的作用，这是由领导这个身份和领导在一个组织中所处的地位和职责所决定的。这也不是由你个人的意志所能决定的，成了一名领导，在群众的心里，你的所作所为就是一个导向，就是一个榜样和标杆，群众就是拿着这样的眼光和标准去看领导，要求领导的。作为一名领导干部应该怎样带头，起一个什么样的表率作用？答案简就是一个“好”字,带个好头，起个好表率。从“领导干部做起，从我做起”，寻找自己在思想上和工作中存在问题的根源，寻找产生“四风”问题的根源，也就是以自己的世界观、人生观、价值观，从自己的理想和信念这些带有根本性、决定性的问题上去找。群众路线是什么？说到底就是马克思主义世界观中的一个基本观点。人民只有人民才是创造世界历史的真正动力，这是历史唯物主义世界观的基本观点，为什么会脱离群众，不就是在思想深处忘记了这个基本观点吗？总以为自己比群众高明，为群众做了一些事情，就想着他们应该感谢我们。有很多人常常在抱怨老百姓，你碗里已经有肉吃了，为什么还要骂娘。这其中潜意识还不就是你得感谢我们嘛，没有我，你有肉吃吗？我忙一些累一些又有什么关系，我坐了好车，甚至对你颐指气使又有什么？长此以往，自觉不自觉地站在了人民的对立面，完全成了一个反面的“头和表率”。由此可见，这次群众路线学习教育实践活动一再要求领导干部带头，从世界观、人生观、价值观上找问题的根源，切中要害，带有根本性和决定性。
因此，领导干部要想带好头，起好表率，首先就要解决好世界观、人生观、价值观问题，解决好理想和信念问题，怎么解决呢？我认为这次路教活动要求中有八个字非常重要，即“内化于心，外化于形”。所谓内化于心就是真心实意地认同、接受确立马克思主义世界观人生观价值观。外化于形，就是在工作和生活中时时刻刻自觉地按照马克思主义世界观、人生观、价值观的要求去做。具体地讲，首先就是要用心学习，因为马克思主义的世界观、人生观、价值观不可能在我们自己的脑海里自发产生，必须通过不断的学习去补充，把握它进而使之在心中扎根，化作自己的思想意志。其次要用心去剖析自己，“吾日三省吾身”，因为我们不是生活在真空中，各种错误的东西，非马克思主义的东西，会时常侵蚀我们的思想。要有“活到老、学到老，改造到老”信念和勇气，时刻打扫清理自己的思想，时刻审视自己是一名领导干部，一言一行不光关乎自身，而且关系到影响到他人，时刻用带好头、做好表率要求自己。
第二篇：审视自己
审视自己
默默地来到这个世界,我已走过了20几个年头,看到了许多,也认识了不少,这一切犹如一个万花筒.大千世界,芸芸众生,人们的性格各不相同,有的固执,有的逞强,有的温柔,有的暴躁,有的自私.我不明白自己属于哪一种类型
也许能或多或少地刻画一个小小的我吧!
我不太赞成沉默是金这句话,却偏偏喜欢它,喜欢沉默.我相信广阔的世界总有块属于自己的净土,所以我喜欢迎造静的气氛.于是当别人指点江山,激扬文字时,我喜欢静下来,读一本心爱的文学书,沉缅于书中和主人公一起或喜或悲.累了,轻轻地合上书,透过窗户欣赏广袤的大地,绿色的田野,我的心里会畅快许多..沉静这个词不能代表我的全部性格,但它
或许是过分追求宁静的缘故,同学们对我不甚了解,他们总用怀疑的目光斜视我,轻易地说我是个冷淡者,沉默者.其实静并不代表没有追求,无视生活,不自信.不知从何时起,我开始迷恋那一身威严而又圣洁的橄榄绿, 敬慕他们能维护人间正义.每当从电视屏幕上看到或在生活中接触到这些人这些事,我的心就久久不能平静,总有一种莫名的力量冲击我的心坎,震撼我的心灵.随着年龄的增长,我对绿的感情日益加深,常常在梦中穿上绿军装,于是我有一种意念：一定要好好学习,加强身体锻炼,提高自身素质,将来若上大学一定考军校,我心里乐不可支,但年年看到别人的辉煌,却不勉又感到自己的失意
理想与现实常常不一致,梦做多了,离现实就远了.我想起了一句朴实却极富哲理的名句：希望越大失望越大.我时常感到自己最大的缺点是不能从自卑这口陷阱里跳出来,自卑是前进的绊脚石,它噬伤自信心,只能使人沉闷,让人变得空虚.看了奥斯特洛夫斯基的《钢铁是怎样炼成的》,我感慨很多,我深知生命的宝贵,不应轻视或放弃,而应该相信自己,走出一条属于自己的路,没有比人更高的山,没有比脚更长的路,真的,我觉得我们并不缺少什么,关键在于我们能否则坚持到底.我并不是每天都充满激情,憧憬与未来,但也不缺少热情和真诚,虽然我一向沉默,常一个人匆匆地来,悄悄地去,似乎经不起半点风尘,可我属于社会,不可能脱离社会而孤立存在.别人的真诚在我心里永远感动,并以无声的方式回报,我相信只有真诚才会换来真情..
第三篇：如何审视自己
一、我还拥有什么
不幸的人总会抱怨自己什么都没有。当工作的时候，渴望自由自在；当无所事事的时候，又企盼充实和忙碌。自己认准了什么是最好的，但有时候事与愿违，于是就会为没有拥有的东西而苦恼。幸福的人并不比其他人拥有更多的幸福，只是他明白，他拥有的是他最想要的。
二、有必要去补救吗
背着过去的沉重包袱有什么用呢？不要去追忆悔恨的事情，不要任由缺憾去占据心扉。试着去补救过错时，可能已经物是人非、时光不再。与其这样，不如反问自己，那些失去的真是不可或缺的吗？既然不是，那就把值得借鉴的经验保存起来，其余的就让它随时间一分一秒地成为过去，慢慢会淡忘。相信时间可以冲淡一切的。
三、我因为什么而自豪
在人生的旅途中，最糟糕的境遇不是贫困，也不是厄运，而是挫折之后对自己的彻底否定。处在任何环境里，都要坚定自己的能力，不要让怀疑吞噬了灵魂，让生命饮恨在荒废的时光。相信自己有值得别人钦佩的闪光点，也许自己还有一群粉丝。
四、我应对什么心存感激
当一个人不以感恩之心面对生活，而是以自我得失为中心画地为牢时，就会抱怨“为什么我对别人这么好，而„„”永远忘掉自己对别人的好，永远记住别人对自己的帮助，你就会觉得其实已经很幸运了。还有什么值得抱怨的呢？
五、应该去拥抱谁
被爱是一种幸福，但有时也会是不可苛求的奢望。既然无法苛求到被爱，何不试着去爱别人？不一定是妻子、丈夫，不一定是孩子、父母，不一定是熟悉的人。赠人玫瑰，手有余香。习惯爱的人生，生命长河裹挟太多的泥沙也会悄然流逝。
六、怎样才能找回活力
人的身体就像一部机器，损耗就要加油。放下手边的工作去做一些积极的事情吧，让自己充满活力。例如，到健身房挥汗如雨，或者联系疏远已久的朋友，彼此说一些鼓励的话。留出时间和孩子玩耍，抑或去郊区踏青、撒野，也是有效的方式。有些办法其实更简单，工作期间换双袜子，也会让人浑身轻松。
七、换个角度会是怎样
一个人很容易成为别人的建议者，是因为彼此看待事物的角度不一样。既然事实已经不能够改变，那就变换方式去来看待它吧。而当
自己苦恼不堪又难以自拔时，不妨找别人沟通一番，换个角度看问题，苦恼的事情也许迎刃而解。
八、生活还要混乱下去吗
黑白颠倒的作息、无休止的应酬、过量的烟酒，这些无疑都是对身体最残忍的消耗，对情绪最恶劣的破坏。一团糟的生活怎么可能带来快乐？幸福感不光是指吃喝玩乐，追求到的财富不会天然转换成幸福。不如，从今天起，学着普通人把一切收拾得有条不紊，去跑步机上锻炼锻炼，整齐而有序地生活。健康的心态自然会带来幸福。
九、我的理想是什么
难道所有的理想都是为了挣钱？自己全部的梦想就是那张毫无意义的财富榜？金钱只是寻求幸福的手段，能转换成幸福的财富才有意义。尝试给自己树立一些目标和理想，越长远的越能给自己带来幸福。理想能让你清楚地知道为什么而活。
十、为什么不能宣泄
如果上述的问题都还不能给自己带来幸福，那么何必强求把所有的不快都压在心头呢？既然情绪是健全心理中不可缺少的一面，腾不出空间来快乐，就会腾出空间忧伤，那把冲动的情绪释放出来也未尝不可——只要不影响到别人的生活，只要不给自己带来后遗症。常常这样思索着，希望自己能战胜一些东西！使自己强大起来！
第四篇：重新审视自己
重新审视自己
„„《遇见未知的自己》读后感
单位举行今年的读书活动，本来只是抱着一种完成任务的心态，在网上随便挑选了本《遇见未知的自己》买来看。随便翻了翻，却没想到真的给我原本浮躁的心灵带来了些许平静。
本书是台湾知名女主播张德芬书写的身心灵小说，以主人公若凌的感情和工作为主线，通过若凌与一位老人的对话將心灵思考、人生哲学深入浅出进行了剖析。让我心里有很多的触动！
为什么我们总不快乐？为什么我们不能拥有自己想要的生活？我们似曾停下脚步来问自己内心里真正的感受？我们是否有那么的了解自己？我们真正在追求的是什么？金钱？名誉？地位？权势？得到了的东西是否有预期的那样快乐？总是在自己的潜意识中误解、沉沦，追求着种种角色扮演的被认同感。书中老人说：“你不是你的工作，你不是你的表现，你不是你的成功，你不是你的失败。这些外在的东西，丝毫动摇不了你那个内在的真我，看清楚小我的虚假认同。”“痛苦是你创造出来的，因为那个是你对事情的解释。”是啊，在这个竞争的社会，在工作、生活中我就是特别在意别人对我的看法，因而不断的盲目的去攀附追求那些外在的东西，当每次得到后，喜悦总是那么的短暂，内心依旧迷茫、痛苦。也如书中若凌所言：“活着好累！”，此书老人的话让我蓦然惊醒„„
我喜欢本书中的每一句话，最经典是：“亲爱的，外面没有别人，只有自己”。所有的人、事、物都是自己内在的投射，从小的教育，环境，经验等让我们接受了众多的应该和理想，于是我们产生了很多的信念、价值观、态度、标准，来约束自己，也来衡量、批判他人，探讨着别人的不当，生活的不公，从来不检测自己思想的正确性。在不知不觉地做了生活的傀儡，成了“自己思想和情绪的奴隶”。世界的真相只有一个，为什么会有千姿百态的感受，并衍生出丰富多样的喜怒哀乐？书中说到：“事件本身都是中立的，因为同样的事情发生在不同人的身上，就会产生不同的结果。”所以说，很多事情，并不是它自然的发生，而是我们自己的选择，是我们自己选择它们这样或那样的发生。那么我们到底怎样才能获得更多的快乐呢？真正的快乐，来源于对生命深刻的认识和理解，充满正面的思想，在恰当的时候，学会陷入沉思，感受孤独；打开心怀，投入生活；要有丰富的知识和经历，并把经历变成知识，把知识变成智慧；对生命深沉的爱，对生活执着认真。遇事不能仅凭借主观想法去臆断，要追求根溯源，多想想藏在这个想法背后的原因。
此书真的很特别，感谢单位的读书活动，让我无意获得珍宝，他值得我反复的阅读、咀嚼和吸收。亲爱的朋友们，在匆忙的生活中，适时地停下来，让自己和心灵静一静，感受一下大自然中新鲜的空气，清醒一下大脑，认真地思考一下：“我们到底想要的是什么？”愿我们像春蚕破茧而出，活出一个身心灵合一的真我！
第五篇：做好表率
当前，我党在广大基层党组织和党员中正深入开展创先争优活动，这是党的十七大作出的一项战略部署，是延展学习实践科学发展观活动成果的一项重大举措。作为创先争优活动的组织者、推动者和践行者，组工干部要带头创先争优，推动科学发展，具体讲应做好“六个表率”：
一是做坚持党性的表率。坚强的党性，是我们做好组织工作、树好组工形象、提高组织工作满意度的前提。我们要把党性锻炼作为一门长期坚持的必修课，自觉地用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑，始终保持政治和理论上的清醒，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。把讲党性内化为一种稳定的思想、品质和觉悟，外化为实际行动，自觉地把组织工作放到党委、政府中心工作上来定位、来谋划、来部署、来推进，把组织工作与经济社会发展紧密结合起来，将组工干部党性锻炼的过程变成更好地让党满意、让人民群众满意的过程，变成打造组工干部新形象、提高组织工作满意度的过程，最终使我们成为永葆先进不变质、紧跟党走不动摇的组工干部，使组织部门建设成为党性最强的部门。
二是做善于学习的表率。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，在知识更新速度越来越快的今天，如果不树立终生学习的理念，不加强自身的学习，就不能更好的为党员干部服务，就不能更好的为科学发展服务，就势必会被时代所淘汰。要想进一步科学、高效、圆满的搞好服务，组工干部就得通过长期的深入钻研和坚持积累，不断加强政治修养、加强道德修养、加强纪律修养、加强作风修养；不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，努力成为熟悉本职业务的行家里手、掌握各项工作的多面人才。要不断在实践中做事悟理、总结经验、把握规律，用实践来检验和提高学习成效，做学习型、知识型、实干型相统一的组工干部。要进一步完善自身的知识结构，扩大知识容量，更新知识储备，提升理论水平，锤炼实践能力，从而在知识层面上、在思维方式上、在服务能力上紧跟新时期组织工作发展的需要。三是做服务发展的表率。服务科学发展大局是组工干部的使命所系、价值所在。组工干部要带头高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照“立党为公、执政为民”的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，紧密联系党员队伍现状，富有成效地带头创先争优，服务科学发展。要率先解放思想，坚持发展第一要务，运用科学发展观干事创业、谋求发展。要率先贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持讲政治、顾大局，把实干创业作为第一动力，用发展机遇激发干事创业热情，用发展成果凝聚干事创业力量。要坚持科学选任干部，突出选拔发展意识强烈、发展思路清晰、发展能力出众、发展实绩明显的发展型干部，突出选拔注重长远发展、统筹发展、全面发展、和谐发展的优秀干部，突出选拔注重发展农村经济、带领群众致富、科学施政到位、着力民生改善的基层干部。
四是做践行宗旨的表率。为民服务是党的根本宗旨，是党员干部的第一职责。要坚持党的群众路线，时刻保持党同人民群众的血肉联系，切实做到深怀爱民之心、恪守为民之责、善谋富民之策、多办为民之事。要坚持以人为本，把理解人、尊重人、关心人和爱护人作为创先争优的重中之重，积极围绕推动科学发展选干部、配班子、引人才、管党员、建组织，最大限度地调动党员、干部和各方面人才推动科学发展的积极性和创造性，使组织部门真正成为科学发展的“服务部”、“保障部”。要当好人民的勤务员，履行好为民掌好权、选准人、用好人、谋利益的义务，始终把老百姓的利益维护好、实现好。
五是做开拓创新的表率。在全面推进党的建设新的伟大工程中，组织工作任务越来越重，要求越来越高，程序越来越严，这给组工干部提出了更高要求。要适应新形势新任务的需要，组工干部必须具备不满足于现状、不断前进与超越、勇于探索和敢为天下先的创新热情。要具有高度的敏感性、感受力和洞察力，要善于逆向思考问题，变换角度，换位思考，尤其从基层群众的一些不成熟的思想和做法、不起眼的只言片语中发现有价值的信息，以此找到创新的突破口。要勇于尝试新办法、理清新思路、做足新文章，善于集中各方力量和智慧，以科学的理念精心谋划组织工作新思路，以改革创新精神扎实推进组织工作新发展。六是做注重品行的表率。人品好是立身之本、为人之道、处事之基、谋事之要，有好的人品是做好组织工作、树立组工干部新形象、提升组织工作满意度的关键。组工干部要注重品行修养，努力打造党性强、作风正、人品好的形象。我们只有以高尚的人品去感召人、凝聚人，始终保持党同人民群众的血肉联系，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，做人才有底气，做事才会硬气。要坚持重实际、说实话、办实事、求实效，保持浩然正气，守得住清贫，耐得住寂寞，挡得住诱惑，顶得住压力。要始终树立“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的意识，严守防线，自觉抵制形形色色的利益诱惑，经
常反思自己的行为，敢于对不良风气较真，敢于与错误行为斗争，抬头挺胸堂堂正正做人，两袖清风光明磊落做事。
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