工商局实施两大工程工作情况汇报

第一篇：工商局实施两大工程工作情况汇报

今年以来,我局按照市局的统一部署和安排,思想重视,加强领导,成立组织,制定方案,建立和完善制度,“两大工程”工作取得良好开局。

一是积极传达贯彻全市工商工作会议精神。

我局结合本县情况，研究部署了实施“两大工程”的工作计划、目标任务和具体措施，并向县委、县政府主要领导作了汇报，组织全系统干部职工开展了讨论，从而为工作开展营造了良好的基础。

二是加强组织领导，建立了责任制。

我局成立了由一把手任组长，班子其他成员为副组长的领导组，成立了“两大工程”办公室，具体负责对此项工作的落实。我们还结合本县实际，制定了《“两大工程”2010年实施方案》，在年初的工作会议上还与各基层工商所签定了目标责任书，初步形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

三是制定完善了领导班子调研制度，定点联系和帮扶制度，月报告制度等各项制度，为“两大工程”的顺利实施提供了制度保障。

四是加大宣传力度，营造浓厚舆论氛围。截止目前，全系统已散发宣传材料5000余份，出动宣传车10余台次，与县电视台联合开办“两大工程”知识讲座一期。

五是成效显著。截止目前，全县新发展内资企业28家，其中私营企业20家，注册资金1055万元；个体工商户360户，注册资金155万元；新发展农村经纪人45户；检查农资经营业户235家，取缔无照经营、超范围经营12户，立案查处虚假农资案件15起，案值12.5万元；查缴各类假劣农资13吨，为农民朋友挽回经济损失10余万元，切实维护了农民消费者的合法权益。另外，经过我局及市局商广科的共同努力，特别是市局领导江局长的支持，我县睢州酒厂的“睢酒”商标终于又重回睢县，为睢州酒厂注入了新的活力，县委书记魏照玮、县长陈向阳说：“工商局功不可抹”。

第二篇：加快三大建设 实施两大工程)

加快三大建设 实施两大工程

今年以来，市残联深入开展党的群众路线教育实践活动，以转变工作作风，加快三大建设，实施两大工程为抓手，残疾人社会保障体系和服务体系得到有力推进。

加快基层组织、基础设施、无障碍环境三大建设，夯实残疾人事业发展基础。抓好基层组织建设，夯实基层组织基础。深入推进省基层残疾人组织规范化建设试点，做到四个到位。一是人员到位。上半年调整充实残疾人专职委员11人，现专职委员中残疾人本人或亲属的比例达98%。二是培训到位。采取举办培训班和参与重点工作相结合的方式，加强教育引导和业务培训，并通过康复下乡服务平台，帮助专职委员提高综合素质和业务能力。同时组织80名镇（街道）、村（社区）残疾人专职委员参加中残联网上培训，已有35人通过考试。三是考核到位。定期考核，按绩定奖，择优续聘，提高专（兼）职委员工作责任心和主动性。上半年抽查24个行政村（社区）残协规范化建设情况和残疾人专职委员履职情况，总体评价良好。四是资金保障到位，落实残疾人专（兼）职委员相应工资、补贴，并将13个考核优秀的行政村（社区）残疾人专（兼）职委员纳入农村公益性岗位待遇。

推进基础设施建设，提高综合服务能力。加快残疾人体艺中心建设，加强与公建中心衔接，共同把好工程质量关。同时完善功能布局，制定运行机制，确保残疾人体艺中心真正丰富残疾人文化体育生活，促进残疾人文体事业发展。目前该工程已进入预验收。加强基层残疾人文化体育阵地建设，在镇（街道）文化站、村（社区）文化活动中心、体育活动场地实行资源整合共享，均已开辟便于残疾人参与的文化体育活动的场所，未达到无障碍要求的已予以改造。

推进无障碍环境建设，营造平等共享氛围。完善“智慧·阳光家园”信息服务平台功能，在建成残疾人短信服务平台、优惠政策咨询管理平台基础上，拓展残疾人就业管理与服务平台、需求排摸与反馈平台，逐步建立残疾人工作网络无障碍环境。加强与建设、规划、城管等单位沟通，认真执行城市道路、公共建筑、公共服务设施等建设无障碍实施标准，上半年参与各类协调会、论证会、竣工验收6次，被有关部门采纳建议13条。推进残疾人无障碍设施改造进家庭工作，结合“康复入户，服务入心”活动，排摸残疾人家庭无障碍改造需求，现已完成申报36户，并由专业人员逐一上门勘查、设计，提出改造方案。

实施保障工程和服务工程，提升残疾人生活发展水平。

保障工程深入实施。为提高残疾人生活水平、提升生活品质，我市从2006年起陆续出台了《关于实施残疾人共享小康工程的实施意见》、《奉化市关于对重度残疾人实施困难补助的办法》、《关于开展残疾学生及贫困残疾人子女学生教育和生活补助的通知》、《关于实施奉化市残疾人综合医疗保险办法的通知》等政策，构建起涉及残疾人生活、教育、康复、托养、就业、维权、住房等全方位政策保障体系，并根据残疾人的需求和奉化实际不断作出调整完善，同时加强督促落实，努力实现政策全覆盖向人员全覆盖过渡，做到应保尽保、应补尽补，全方位保障残疾人的基本生活。

服务工程亮点纷呈。深化“康复入户·服务入心”下基层服务活动，优化市、镇（街道）、村（社区）三级联动机制，综合发挥残联、卫生、社区的功能，积极拓展服务内容，3-5月赴11个镇（街道）的中心村（社区）开展集康复、教育、就业、救助等服务于一体的下基层送服务活动，辐射周边57个村（社区），上门服务残疾人家庭111户，服务残疾人朋友830多人次，发放康复宣传资料480份。拓展就业服务平台，推动残疾人就业创业。创新举措，多渠道为残疾人就业提供帮扶，在市就业中心支持下，在“奉化市就业网”开设残疾人求职专栏，残疾人可以在家自行登记寻找岗位。5月20日，联合市人社局、民政局举办残疾人专场招聘会，200余名残疾人参加招聘会，51名残疾人现场与用人单位达成就业意向；组织开展残疾人职业技能培训，1-6月共培训残疾人107名。积极探索居家就业办法，落实一家经纪单位为残疾人提供居家就业培训和送货服务，首期19名残疾人参加培训，目前有5名残疾人在家里做手工活，居家就业取得初步成效。推进康复服务工作，满足残疾人多样化需求。高效实施助明、助听、助行、助医阳光品质康复工程项目，30个项目总服务数为1466人，进度达到全年的88%，到6月17日，小康工程已为1466人提供康复服务或补助，支出资金约129万元。加强与卫生部门沟通，推进社区康复服务工作，上半年推荐和指导1家社区康复站参加省示范站创建，2家社区康复站申报市级示范站，新增配备康复室器械4家38件，投入资金2.9万元。拓展康复中心服务功能，提供“一人一案”个性化服务。启智园增加亲子同训内容和课次，派送2名特教老师到省康复中心和青岛以琳自闭症机构学习进修，目前共接收12名智障、自闭症在训儿童。提升辅助器具服务站服务能力，新增18个残疾人辅助器具品种，同时完善每周两天集中辅助器具适配服务并推出残疾人辅助器具上门适配预约服务，至6月17日已适配320人次796件，上门适配 70人次。深化托安养服务工作，提升残疾人生活品质。根据宁波市有关文件精神，从4月1日起，我市统一提高了残疾人托安养费用补助标准，1-6月新增托安养残疾人85名，目前全市共有724名重度残疾人享受托安养服务，其中集中托养117名。加强工疗机构建设和管理，定期不定期对4家工疗机构进行检查，促进工疗车间安全运行；指导大堰镇新筹建一家工疗机构，目前已经开始运作，首批安置残疾人18名，其中精神、智力残疾人15名。完善阳光家园建设管理，指导溪口镇残联建立了博康日间照料中心，依托社区托管了10名中轻度精神和智力残疾人。进一步加强对残疾人托养机构的监督管理，保证了托安养服务机构的安全规范运作。

第三篇：工商局实施云岭先锋工程经验材料

文章标题：工商局实施云岭先锋工程经验材料

__县工商局在实施“云岭先锋”工程工作中，紧紧围绕“五好”“五带头”的总体目标和主要任务，采取有力措施，切实做到宣传教育多样化，党员管理动态化，行为规范制度化，监督检查日常化，大力加强和改进组织建设，不断开创党建新局面，促进了各项工作的全面发展。

一、宣传教育多样

化，为实施“云岭先锋”工程营造了良好的舆论氛围

为使每位干部职工深入了解实施“云岭先锋”工程的重要性和必要性，按照我局制定出的宣传工作方案，各支部采取多种形式，认真做好宣传工作，将宣传工作贯穿于实施“云岭先锋”工程工作的始终。一是利用组织学习、编写黑板报、张贴标语、制作永久性标语等形式，开展宣传工作。共召开宣传动员会议8场次，张贴临时性标语36条，撰写黑板报4块，制作永久性标语1条，发出倡议书69份，系统内部宣传面达100。二是结合当前工商行政管理各项工作，开展宣传活动，寓宣传于工作，寓工作于宣传。三是在“七一”前夕开展“迎七

一、争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”党建文艺活动，用群众喜闻乐见的活动、方式，使实施“云岭先锋”工程工作深入人心。四是采取信息宣传的形式，开展宣传工作。以信息的形式刊出实施“云岭先锋”工程专辑5期，信息13则，向__县实施“云岭先锋”工程办公室报送信息10则，被采用5则，在县有线电视台播出2则，《__消息》刊登1则，《大理日报》刊登1则，《云南日报》刊登1则。五是拟创建“党建园地”，在办公场所制作悬挂宣传性壁画或牌匾,印发宣传册。通过这些大家喜闻乐见的宣传活动的开展，使实施“云岭先锋”工程的学习、宣传、教育工作变得直观形象、生动活泼，更加广泛深入人心，营造了浓厚的氛围。真正做到了“基层组织掌握、党员干部熟悉、广大群众了解、全社会形成良好舆论氛围”的要求，为进一步实施“云岭先锋”工程工作打下了坚实的基础。同时，进一步增强了广大党员的光荣感、责任感和使命感，增强了各支部的凝聚力、战斗力和创造力。

二、加强制度建设，实现党员行为规范化

实现“五好”、“五带头”的目标，重点在于加强对人的管理，用制度管理人，实现党员行为规范化。我局努力建立和完善《__县工商行政管理局党总支部党的建设工作规范及工作内容》、《__县工商行政管理局党总支部实施“云岭先锋”工程监督检查工作制度》、《__县工商行政管理局党总支部党员双目标量化考核办法》、《__县工商行政管理局党组织、党员民主生活会制度》、《__县工商行政管理局党总支部民主评议党员制度》、《__县工商行政管理局党总支部党费交纳制度》、《__县工商行政管理局党总支部党员联系群众制度》、《__县工商行政管理局党总支部考核表彰制度》、《__县工商行政管理局党总支部副科以上领导干部为基层讲党课制度》、《__县工商行政管理局党总支部党员学习制度》，《__县工商行政管理局党组成员挂钩支部制度》，为我局党建工作提供了坚强的制度保证，为实现党员行为规范化迈出了重要的一步。

三、实行“星级”管理制度，实现党员管理动态化

为认真实施“云岭先锋”工程，使党员的一言一行置于干部职工和人民群众的监督之下，在学习、工作中形成“比、赶、帮、超”的良好氛围，提高党员的监督意识和自律意识，树立起党员的良好形象。在进一步完善原有的内部管理制度、业务管理制度、党务工作制度、行政执法制度的基础上，我局大胆创新，积极探索制度改革新模式、新思路，创新党建工作新机制。制定了党员“星级化”管理制度，具体做法是：设带头学习讲政治星、带头干事谋发展星、带头创新建佳绩星、带头服务比奉献星、带头自律树形象星。根据“五星”标准，每个党员结合自己的实际情况主动向所在支部提出申请评星，支部接到申请后，广泛征求党内外群众的意见，然后召开支部会议进行讨论，最后报总支委员会批准，达到几颗星就是几星党员，最终达到“五星”以后，由总支委员会授予“云岭先锋示范党员”光荣称号。评星活动一般一年举行一次，和党员双目标管理等措施结合起来，党员星级评定实行动态管理，在实际工作中若有特殊情况，如有突出贡献或其它原因，达到加星条件或者有违反党纪政纪、规章制度应减星的情况，由支部报总支委员会及时进行加星或减星，不受评定时间限制。党员“星级化”管理制度的实行，实现了党员管理的日常化和动态化，在具体工作中，广大党员的积极性、主动性、创造性和先锋模范作用进一步得到充分发挥。

四、完善监督机制，实现监督检查日常化

为保证

“云岭先锋”工程的顺利实施，并加强对实施情况的监督、检查和指导，我局建立了“云岭先锋”工程监督检查工作制度。同时，进一步健全政务公开制、首办责任制、服务承诺制、责任追究制等制度。设置举报箱，公布投诉电话（**）和邮箱：**，认真抓好落实情况、督促检查工作。并将聘请

第四篇：工商局实施云岭先锋工程经验材料

__县工商局在实施“云岭先锋”工程工作中，紧紧围绕“五好”“五带头”的总体目标和主要任务，采取有力措施，切实做到宣传教育多样化，党员管理动态化，行为规范制度化，监督检查日常化，大力加强和改进组织建设，不断开创党建新局面，促进了各项工作的全面发展。

一、宣传教育多样化，为实施“云岭先锋”工程营造了良好的舆论氛围

为使每位干部职工深入了解实施“云岭先锋”工程的重要性和必要性，按照我局制定出的宣传工作方案，各支部采取多种形式，认真做好宣传工作，将宣传工作贯穿于实施“云岭先锋”工程工作的始终。一是利用组织学习、编写黑板报、张贴标语、制作永久性标语等形式，开展宣传工作。共召开宣传动员会议8场次，张贴临时性标语36条，撰写黑板报4块，制作永久性标语1条，发出倡议书69份，系统内部宣传面达100。二是结合当前工商行政管理各项工作，开展宣传活动，寓宣传于工作，寓工作于宣传。三是在“七一”前夕开展“迎七

一、争先锋、创佳绩，我为党旗添光彩”党建文艺活动，用群众喜闻乐见的活动、方式，使实施“云岭先锋”工程工作深入人心。四是采取信息宣传的形式，开展宣传工作。以信息的形式刊出实施“云岭先锋”工程专辑5期，信息13则，向__县实施“云岭先锋”工程办公室报送信息10则，被采用5则，在县有线电视台播出2则，《__消息》刊登1则，《大理日报》刊登1则，《云南日报》刊登1则。五是拟创建“党建园地”，在办公场所制作悬挂宣传性壁画或牌匾,印发宣传册。通过这些大家喜闻乐见的宣传活动的开展，使实施“云岭先锋”工程的学习、宣传、教育工作变得直观形象、生动活泼，更加广泛深入人心，营造了浓厚的氛围。真正做到了“基层组织掌握、党员干部熟悉、广大群众了解、全社会形成良好舆论氛围”的要求，为进一步实施“云岭先锋”工程工作打下了坚实的基础。同时，进一步增强了广大党员的光荣感、责任感和使命感，增强了各支部的凝聚力、战斗力和创造力。

二、加强制度建设，实现党员行为规范化

实现“五好”、“五带头”的目标，重点在于加强对人的管理，用制度管理人，实现党员行为规范化。我局努力建立和完善《__县工商行政管理局党总支部党的建设工作规范及工作内容》、《__县工商行政管理局党总支部实施“云岭先锋”工程监督检查工作制度》、《__县工商行政管理局党总支部党员双目标量化考核办法》、《__县工商行政管理局党组织、党员民主生活会制度》、《__县工商行政管理局党总支部民主评议党员制度》、《__县工商行政管理局党总支部党费交纳制度》、《__县工商行政管理局党总支部党员联系群众制度》、《__县工商行政管理局党总支部考核表彰制度》、《__县工商行政管理局党总支部副科以上领导干部为基层讲党课制度》、《__县工商行政管理局党总支部党员学习制度》，《__县工商行政管理局党组成员挂钩支部制度》，为我局党建工作提供了坚强的制度保证，为实现党员行为规范化迈出了重要的一步。

三、实行“星级”管理制度，实现党员管理动态化

为认真实施“云岭先锋”工程，使党员的一言一行置于干部职工和人民群众的监督之下，在学习、工作中形成“比、赶、帮、超”的良好氛围，提高党员的监督意识和自律意识，树立起党员的良好形象。在进一步完善原有的内部管理制度、业务管理制度、党务工作制度、行政执法制度的基础上，我局大胆创新，积极探索制度改革新模式、新思路，创新党建工作新机制。制定了党员“星级化”管理制度，具体做法是：设带头学习讲政治星、带头干事谋发展星、带头创新建佳绩星、带头服务比奉献星、带头自律树形象星。根据“五星”标准，每个党员结合自己的实际情况主动向所在支部提出申请评星，支部接到申请后，广泛征求党内外群众的意见，然后召开支部会议进行讨论，最后报总支委员会批准，达到几颗星就是几星党员，最终达到“五星”以后，由总支委员会授予“云岭先锋示范党员”光荣称号。评星活动一般一年举行一次，和党员双目标管理等措施结合起来，党员星级评定实行动态管理，在实际工作中若有特殊情况，如有突出贡献或其它原因，达到加星条件或者有违反党纪政纪、规章制度应减星的情况，由支部报总支委员会及时进行加星或减星，不受评定时间限制。党员“星级化”管理制度的实行，实现了党员管理的日常化和动态化，在具体工作中，广大党员的积极性、主动性、创造性和先锋模范作用进一步得到充分发挥。

四、完善监督机制，实现监督检查日常化为保证

“云岭先锋”工程的顺利实施，并加强对实施情况的监督、检查和指导，我局建立了“云岭先锋”工程监督检查工作制度。同时，进一步健全政务公开制、首办责任制、服务承诺制、责任追究制等制度。设置举报箱，公布投诉电话（**）和邮箱：**，认真抓好落实情况、督促检查工作。并将聘请特邀监督员，加强对我局实施“云岭先锋”工程过程的监督。监督的重点是在各项工商行政管理工作中是否出现损害人民群众利益，伤害群众感情的问题。加强财务监督和内部审计，增加工作对内对外透明度，通过各项制度的不断建立和完善，形成完整的制度体系，推动工作创新，保证“云岭先锋”工程的顺利实施，不断开创我局党建工作新局面。

第五篇：团县委实施两大工程,完善组织机制保障

团沂水县委实施两大工程，完善组织机制保障

今年以来，沂水共青团坚持党建带团建，抓基层、打基础、创新工作载体，引领青年创业创新创优，服务青年成长成才成功，团的吸引力和凝聚力不断增强，创造性地开展了许多特色鲜明、富有成效的团队活动，得到了上级团组织和当地党政领导的高度评价和认可。

一是实施基层团建桥头堡工程。深化党建带团建工作，切实做好有关政策措施的贯彻落实。确定了“团员青年在哪里，团组织要建在哪里”的工作思路，加大“两新”组织、学校共青团、青年组织等的团建力度，逐步实现团组织和团的活动全覆盖。推行“三式”组建法加强非公有制企业的团建，目前全县81家规模以上非公有制企业中符合建立团组织条件的57家企业全部建立了团组织，组建率达到70%。对建立的团组织，重点抓规范提升，实现团建工作规范化；关键抓队伍建设，实施书记培训工程，夯实团建工作基础。

二是实施团干部培训工程。为大力提升团干部整体素质，将青年凝聚到团组织中来，团县委加大了对团干部及团员青年的学习培训力度，以进一步提高团员干部服务经济社会发展的能力。今年以来，共开展了团干部培训工程3期。一是2月22日，与县委组织部一起，召集了选调生、大学生村官、基层共青团干部和服务山东计划的部分同志，召开了青年干部“青春理想与价值实现”研讨会。通过研讨，提升了广大青年干部的思想认识，坚定了理想信念，从而端正态度，脚踏实地，实现自己的伟大理想，体现自己的人生价值。二是3月份邀请县交警大队，对城镇网格化管理的志愿者进行了交通秩序维持培训，提高了志愿者自身对道路交通安全的认识，也通过协助交警指挥车辆通行、劝导不文明交通行为提高了广大市民群众文明出行的意识，为创造安全畅通、文明和谐的道路交通环境营造了浓厚氛围。三是5月29日组织县直、乡镇少先队总辅导员、少先队工作者40余人到沂南马牧池红色革命教育基地参观学习，接受爱国主义教育，使少先队辅导员的党性和思想觉悟得到了较大的提升。