东方通信集团面试经历

第一篇：东方通信集团面试经历

东方通信集团面试经历东方通信, 面试我的大学**的一次面试经历那天早上接到了来自Eastcom(东方通信股份有限公司)人事部的电话.东信集团是是中国通信行业排名第五的中国普天东方通信集团旗下专业从事移动通信产业的骨干企业。当时真的很兴奋.东信集团招募网络优化实习生,去上海做一个项目的实习,是和中国移动合作的一个网络通信的数据采集分析与优化的为期5个月的大项目.给实习生提供宾馆住宿和工作餐,还有实习津贴的发放,优秀实习生三个月后就可以签订就业协议.一流企业的待遇果然是不一样..实习生一般是零工资,很多还不提供住宿餐饮的..很难得我可以从这么多应聘的人员中被选中.这一期只招5个人,总共4期招20个人..今天就去了滨江的高新技术开发区,也就是所谓的“天堂硅谷”拉..看见了摩托罗拉,H3C,三星等的研发大楼..坐车到了新胜后步行来到了东方通信城,进入了RD Center(东信的研发楼)的3楼人事部.那个给我打电话的女白领给我面试..面试经过很简单,其实她对我参加过什么培训获,参加过那些考试,得过什么认证不太怎么感兴趣,倒是问起了我在学校的一些工作经历和做干部的一些事情.我想她一定在考察我的工作能力,责任心和态度.那个项目主要是无线通信的,和我掌握的有线通信技术有很大的出入.她也告诉我这次的项目实习技术含量并不是很高,会在上海先给实习生培训两周,主要是看工作态度和协调能力,每两人分成一个小组共同工作,项目结束后会由项目经历和工程师们都实习生进行考核,择优录取..她对我的个人经历和态度很满意,对我所学习的东西也比较满意..关键是她要我去上海连续实习三个月,要跟学校协商好才可以...她的意思就是只要学校愿意就可以愿意接受我,而且第二天就可以安排去上海去报道.问我怎么考虑..当她知道我是大三的时候,一时比较吃惊,她还以为我是即将毕业的大四的学生,不过后来她还是很欣赏我敢于推荐自己和寻找锻炼机会的魄力.并且愿意我只实习一个月...我当时真的好兴奋哦..可是,当我打电话给辅导员的时候,老师的一句话让我绝望了:大三学生严禁出去实习,不可能让你旷课一个月的,而且你去实习了也不一定就是签约了,以后还有很多机会.你走了班级的事务怎么办,而且这个是学院不允许的,除非是在寒暑假...虽然很失望,但是那个人事经理最后让我填写了一份人事档案,放在了他们的校园招聘的人事数据库中.说现在没有关系,以后有项目会优先通知你参加的..去了东信集团,我突然变得迷茫,不知道以后是做技术还是做销售,是做研发还是做应用,是做无线还是有线,是做支持还是做服务,是做集成还是维护...看看那个公司,想想自己的知识,一切竟然还是那么遥远..总之现在要打好一切基础,不可以什么都打半桶水,就先从有线网络技术入手吧..希望以后我还会遇到这样的机会......

第二篇：东方通信[模版]

认知实习为响应学校动员我们实习的号召，根据学校的安排，在放暑假前我跟同学一起去了东方通信实习，可以说我们在这里的实习中除了学到了很多在课堂没学到的知识外,还有意外的收获，不但接触了社会，亲历了工作的艰辛，还根据社会的需求和自己的预期来确定自己的社会定位。

1.实习目的实习是我们计算机专业知识结构中不可缺少的组成部分，并作为一个独立的项目列入专业教学计划中的。其目的在于通过实习使学生获得各专业的感性知识，理论联系实际，扩大知识面；同时专业实习又是锻炼和培养学生业务能力及素质的重要渠道，培养当代大学生具有吃苦耐劳的精神，也是学生接触社会、了解各专业状况、了解国情的一个重要途径，逐步实现由学生到社会的转变，培养我们初步调查企业的能力、初步了解企业管理的基本方法和技能；体验企业工作的内容和方法。这些实际知识，对我们学习后面的课程及分专业乃至以后的工作，都是十分必要的基础。

2.实习内容

①了解实习企业的概况及发展历程

②了解实习企业的经营过程，涉及企业经营者所必须考虑的一些问题

③了解实习企业的生产、财务等职能部门不同岗位的工作职责及业务流程

④了解我国电子类不同专业的人才市场需求状况

⑤确定自己的专业方向和定位

3.实习概况

东方通信

企业性质:股份有限公司

企业类型:生产型;贸易型

所属行业:电子及行业设备

主要产品:包括ATM、存取款机、POS终端、自助终端、金融软件及整体解决方案等

东信金融事业部是专业从事金融自助服务设备及软件开发、生产、销售和服务的业务部门。东信金融是德国Wincor－Nixdorf公司在中国惟一现金类金融自助产品的战略合作伙伴，以优质的产品和良好的服务，完善的服务网络体系、一流的产品质量，在国内自助银行设备市场占有率不断提升，广泛服务工行、农行、邮储、招商、光大、深发展、商行、农信社、交行等国内主要商业银行，产品位居国内金融市场前列。东信金融主要产品包括ATM、存取款机、POS终端、自助终端、金融软件及整体解决方案等，已获得ISO9001质量体系国际认证书和EMV认证，是国内最有实力的金融自助产品的专业生产制造商之一。

东方通信股份有限公司创立于1958年，是中国邮电通信行业的一家重点企业，1990年以来引进摩托罗拉先进的移动通信技术，形成了移动通信主营业务，不断引领中国移动通信产业潮流，1996年成功改制上市，成为上海股市同时发行A股和B股的中国移动通信产业上市公司，目前是普天东方通信集团旗下专业从事移动通信产业的骨干企业。公司坚持以移动通信为主营业务，为国内外运营商提供移动系统设备、终端设备的研发、制造，并提供增值业务软件、工程督导、技术支持和网络维护服务等系统解决方案。同时，公司在金融电子设备、电子产品制造、网络信息系统的开发和系统集成领域也独具特色。

东方通信拥有国家级企业技术中心，承担多项国家重点研发项目。公司在杭州享有“天堂硅谷”之称的高新技术开发区内建有移动通信产业基地，充分发挥专业制造平台的集成优势，不断提升EMS高质量、低成本和智能化的制造能力。公司持续推进战略应变，不断加大技术研发投入，凝聚优秀人才和团队，弘扬“超越自我、挑战极限”的企业精神，致力于为中国信息产业发展做出积极的贡献！

伴随着互联网的发展。IT人才的短缺现象将会越来越严重。据保守估计，目前中国市场对IT人才的需求每年超过20万人。而国内目前的IT教育主要是高等学校计算机、电子、电信、信息技术等相关专业的学历教育，每年培养的大学毕业生约为5万，远远不能满足市场的需要。IT技术人员的极度短缺，迫使许多公司不得不提供高薪才能聘请到符合要求的专业人员，而这些职位优厚的待遇吸引了很多非IT人员，于是许多人设法通过各种培训来获得这些职位，IT行业中职业的变化和更替也是最为频繁的，它要求从业者必须不断地学习才能保持这种持续工作的状态。同时一个人学习的技术越先进，掌握的技术越全面，那么这个人的事业发展前景就越广阔，工作选择的机会就越大。此外，由于互联网技术的飞速发展，很多掌握过时技术的人员也不得不重新进行培训，以使自己能够与最新的技术同步。随着我国经济的不断发展，信息化程度不断提高，各个企业对信息化投入的比例逐步加大，因此要求在职人员必须要学会操作微机。

我们这一代学计算机专业的，正面临着巨大的变革，计算机快速的发展让我们有点应接不暇，要与时俱进，紧跟时代步伐，需要有马不停蹄的精神与毅力去不断汲取专业知识，关于计算机行业，在我看来，更多的时候，计算机是作为工具来使用的，也就是说我们这一行永远不要只顾埋头拉车，我们的目标和发展动力，都是为别人服务。有时候不要抱怨，似乎通信行

业在主导着计算机行业的发展，大家想过计算机没有通信的功能他使用的价值还有多大，通信技术应该说更多时候只是计算机行业的一个方向，使我们在应用他们的通信技术，并应用到我们的行业中，应该说我们计算机发展的契机是因为通信技术在计算机上的应用。

认知的意义在于知道了什么，而不在于学会了什么！正如这句话所说，我们这次实习的目的并不是要来学会什么，而是来了解作为这个专业的学生我们需要知道的，为了今后的发展我们有必要知道的！这次认知实习不仅使我对IT这个专业有了更清晰、深刻、全面地了解：IT业体系太庞大了，它无处不在。同时它是充满传奇的行业，蕴涵着无限的商机！我国的信息产业还很落后，随着社会的发展及国家的支持，网络必是社会发展的趋势，计算机将来会无处不在！学计算机是很有前途的，不管自己精通哪一项技术，前途都会是光明的！通过这次实习我知道了其实计算机就业范围不仅局限在网络工程师，程序员等上面，其实是很广泛的，比如说软件测试工程师（还是第一次听说）系统分析师就都是很有前途的职位，还有3G的到来必将带来无限的职位需求，将来的热门：人工智能、生物科技、无限局域，还有通信网与因特网的合并„无不关系到计算机，无不蕴涵着无数的机会，无不关系到我们学计算机的每一个人！同时我们也有了更多的根据自己的兴趣选择的机会。我还了解到Office功能其实还很多，我们掌握的只有不足1%！使我意识到无论朝哪个方向发展，主要还是得扎实、深刻地学习，同时必须努力探索！IT业的发展速度惊人，我们必须不断的学习，现在的社会不再是一劳永逸，其它行业也是如此，我们必须不断的拿知识来武装自己，不然就会落伍！现在就业难原因其实在于竞争的加剧，为了在竞争中得到成功，我们必须时时刻刻学习！还学到了很多做人做事的道理，不仅懂得了要想在计算机这一行立足必须具备扎实的技术理论知识，还必须有与人沟通、礼节„的能力！更懂得了尝试的重要性：很多事情不是听了说了就行的，只有去体验才会学会，即实践的重要性！上大学是在投资未来，大学生就业需要解决的问题：理论与操作，人际沟通，态度与心态，而且必须要有压力和自信！最重要的是要付出勤劳和汗水！老师安排的职业生涯规划更是使我感受颇多！我学到了德、言、艺、行的哲理：一个人的发展必须不断从这几方面完善自己，这样自己的整体素质才会得到提高！将来步入社会专业技能并不是衡量一个人的唯一标准！人活着还必须要有一种责任，责任是成功的第一步！有了责任才会有动力！还有无论做什么事必须要坚持，只有坚持下去，才会成功！事在人为，就怕不做！我们不能怕失败，关键是要从失败中总结经验！带着勇气，带着自信，坚持不懈，踏踏实实！我们就一定会成功！两周的实习是短暂的，但我的收获是无限的！回顾所走过的路，太多的是无奈和迷茫，这次实习就像是我人生道路上的航标，为我指明了前进的方向，使我对自己的前途充满了信心，我不仅知道了在人生的岔道口更适合朝哪个方向前进！更知道了在今后的道路上怎么去武装自己！

第三篇：面试经历

面试经历

不知不觉这个学期过去了，在上完我大三下学期最后一节课之后接到电话，终于确定了实习，回想这三个月找实习的种种，收获很多，成长很多，得到一点经验，还有更多更多的教训，趁现在有印象做一些总结，希望能有些意义。

先做本人自我介绍：商学院07级市场营销专业本科，普通工薪家庭背景。男生，积点2.6左右（不过也没人问过），没有奖学金，因为丢失准考证的原因，目前还没有六级成绩。有院学生会和营销协会的社团经历，但分别是干事和社团中部长，参加过AIESEC，没有实习经历，但是在商务调研专业课上有参与一个项目。总的来说就是一个很平凡的求职者，目前实习定在一家大概前10%的阳光私募基金做轮岗实习生。下面按公司顺序加时间顺序写一下面试经历。

百度：百度是我面的第一家单位，品牌管理部，但实际工作就是到各个学校开暑期实习的宣讲会，公司在西二旗站那边，公司大楼很新，氛围很nice。HR和manager一起面的我，主要问我在学生会和营销协会做宣讲会的经历。被录取，不过因为时间原因没有去，至今非常感谢百度，在我第一次面试的时候给了我信心，让我在接下来各种打击之下依然挺了过来。

奔驰：在BBS上看到，smart team。加上电面一共三轮面试，第一次遭遇群面，第一次在面试中遇到UIBEer，奔驰的群面很简单，原则应该只是筛选掉不合适的人，最后manager的单面才是挑选优秀的人。因为英文的问题在单面中被鄙视，在此一定要强调，去外企英文非常非常重要，甚至有时候我觉得，英文就是一切！

CBD传媒协会：BBS上看到（恩，找实习的同学一定要关注小天鹅BBS呀，尤其是实习生板块和实习招聘信息板块）至今不知道这是公司还是机关……，面试很扯，每个人做完自我介绍后面官才做JD，让我们回去根据JD再准备前来面试，感觉很不靠谱儿，第二次就没去了。

用友软件：用友市场部，在应届生网站上看到的（找实习必背工具：应届生，hiall，大街，基本有这三个除非内推实习基本都不会漏了吧，面经什么也很多，不过最近发现过来人也蛮不错的），工作地点在用友软件园，一共两次面试，很简单。被录取，但因为工作地点太远没去，得到教训申请实习的时候一定要注意距离！

西门子：西门子MS非常喜欢UIBEer，尤其是女生。在望京的西门子大厦，又一次因为英文被鄙视……HP：第一次找熟人推荐的面试机会，HP市场部，但该死的英文……虽然最后被录取了，因为就是跟着推荐我的那个JJ做，但JJ明确告诉我，我这个英语水平在工作中会非常麻烦，完全无法作为工作语言。于是主动退出，受到最大刺激，开始锻炼英文。

快网：一个做网络加速器的小型企业，创立者MS是北邮的GG。去了发现岗位不太适合，但跟面官聊dota聊了很久……

AMT咨询：一家蛮不错的本土IT+管理咨询公司，我忘了什么时候投过了，在5月份打过一次电话来叫我跟项目因为时间原因没去，大前天又一次打电话来叫我跟项目，因为他说他们这次项目要为客户设计营销渠道，但简历库里只有我一个学营销的人……因为考试16号才结束，他让我时间没问题的时候发邮件给他，如果有营销的同学想去的话可以给我说一下呀，我把你的简历转过去，只是不知道还来不来得及……参与项目的话基本是全职的请注意。

正略钧策（新华信）：也是一家还不错的本土咨询公司，不过主要在管理咨询领域，我申的职位是市场部实习生，第一次打电话来我没接到，结果过了4天HR都没再打电话过来，忐忑的回拨电话过去，拨0说明自己情况转到HR处得到面试的机会，不过因为excel水平太次没抓住机会。在此说明excel是最可能被考察到的工具，主要基本操作，筛选功能，数据透视表或者分类汇总功能。

宝马中国：宝马分为华晨宝马和宝马中国。前者为合资企业，后者为宝马在中国代表处。开始是在BBS上看到mini team在招实习生，投了，过了大概一周接到电话但当时在吃饭就请她明天打来。结果就再没回音

了，在6月初接到HR电话说从mini team那里得到我的简历，现在有实习的机会，约我去面试。一面跟HR在一起就是简单的聊天，HRGG人非常nice，一直在对我介绍宝马和他怎样在摩托罗拉实习转正的经历和宝马中国去年转正5人的事例鼓励我，分别是大客户部，公关部和市场部三个部门让我选择，最后选择了大客户部进行二面，聊的很少，就是确认一下时间，侧面考察一下能否承担压力之类的。恩，还有一点，如果问你有没有男/女朋友的话最好回答没有，不然就要说很多东西来证明你能全心工作，承受加班了。IBM：蓝色之路暑期实习，UIBE人各种参加，BBS上面经无数，我申请的sales operation。面了两次很久后发现BBS上有帖子说她面了三次的面经。被鄙视……

但是这里我犯了最傻逼的错误，为了等IBM我一直没去宝马的体检，想拖一阵，结果后来宝马另外找人了，IBM也没戏，只能重新找实习……

宝马中国：因为重新找人，我只能可怜兮兮的联系HRGG，他说行政部有空缺就让我过去面了，还在等结果中。

北京星石投资：这是我目前定下要留的地方，电面一次，然后直接被副总面，很幸运的是她曾经是诺安基金北京总经理，而我从二月份就在做诺安灵活配置的定投，所以针对这个聊了很久，弥补了我专业背景的缺陷。在这里强调一下，专业背景固然重要，但能力才是最重要的，只要能表现出很强的学习能力和表达能力再加上对该行业的一些了解和兴趣是可以很大程度上弥补专业背景的缺陷的。

冶乐咨询：一家创业公司，不到十人，但都是曾在诸如奥美，联合利华，雀巢等经理，总监层的人，面试要求很严格，电面十多分钟英文，一面试半个多小时英文，今天收到二面通知，是要当场根据主题限时做资料搜索然后得出方案做阐述，个人感觉公司应该很有前景，有兴趣的同学可以留意一下。

波士顿咨询：面BCG纯粹是想感受一下，简历都是伪造的，面试感受到了很大差距。就不多说了。益瑞石：法国公司，世界最大的非金属矿产公司好像，恩，我提这个就是想告诉大家虽然有些公司我们从没听过，但其实可能还挺有实力的。面试很简单，纯粹找熟练工……感觉没诚意就没去。

泰科电子：简历过了，但打电话来的HR态度很不好，再加上网上对这个公司评价很复杂，就翘了面试，后来听去的同学说其实很好，小后悔。

箭牌：这个比较纠结，在北京网申，在南京旅游的时候笔试，在北京面试……恩，太久远记不太清楚了，反正一面就被鄙视了……

印象中就是这些，中途还曾经参与过两个创业团队。这段找实习的经历让我成长很多，在压力下锻炼了英文，去学了办公软件操纵，锻炼了沟通，学习了很多领域的知识，还有遇到了很多有趣的朋友们。UIBE在牌子还是挺好用，在面试中遇到了各个学校的同学，感觉UIBEer的竞争力也非常强，而且不仅仅在英语上，在逻辑上，在踏实上，在细节上，在创意上都遇到了非常优秀的UIBEer。所以请大家一定要对UIBE有信心对UIBE有信心，大家都会有很好的前程的！

第四篇：面试经历

2009年面试经历

面试也一改往日作风，老周把浩浩荡荡的考研人面试召集到教室里讲复试规则。今年宪政总共24人参加考试，只收9个统考生，一改往日作风，按照门上的序号逐个抽签回答专业问题，每个人都有一道案例分析和一道解答题目。庆幸的是她给你时间地点回答问题，进去先中文自我介绍，我说来自集美大学，那些老生异口同声的问我集美大学在哪里？我狂晕，无地自容。更没心情再继续自我介绍下去，随便应付了一句

然后把自己准备的答案照着念，至少我是这样做的，相信每个宪政面试的同学都一样。接下来老师随便问你几个问题，我被问道什么是举证责任，狂晕，胡扯了一句话。接着到英语面试，抽一个纸条读一遍，再把他翻译成中文，随便读了一下，到翻译就晕了，我记得好像是讲最高人民法院和地方各级人民法院的关系，没有修过专业英语完全不知道是啥意思，不会的我就全跳过去了。我是早上最后一个面试的同学，老师赶着吃午饭，也没怎么再继续问我，出来是一头雾水。

不得不佩服那些老师的创新度，事先准备的英文自我介绍完全不靠谱，出乎意料，不管结果怎样，还是值得的。

大家最好早点就开始准备

别等分数线出来再着手

复试行政法与行政诉讼法的教材是北大以及高等教育出版社共同出版的那本红皮书

笔试的部分建议大家多参考下以前的考试题

特别是经济法以前复试都是考行政法和行政诉讼法的面试的时候宪法与行政法都有

多少就取决宪法还是行政法的老师对你题问的多少了

完全是任意的没有固定的比例

至于是否需要提前联系导师 呵呵 视情况而定了

第五篇：本田面试经历

前言

一直在犹豫，该不该写这篇文章，因为最大的顾虑是写了之后有炫耀之嫌。我无意向任何 人炫耀什么，而且在我看来，这些也都不值得去炫耀。一方面，我觉得自己在找工作这段 期间内的经历可能对学弟学妹们有借鉴之用，我也就知足了；另一方面，这些经历对我个 人而言也是很宝贵的，所以我想用文字将他们记录下来，聊以自慰。另外，本文中很多东 西只是个人的一些见解，并没有其他特别的意思，希大家已平和的眼光来看待。

言归正传，个人认为在找工作前首先要对自己有一个实际的评价和真切的认识。大家可以 去就业网上，有很专业的职业测评，至于有没有用，那就仁者见仁了。其次是自己对自我 的一个定位，你是一个什么样的人？你有什么值得别人聘用你的？你有哪些优势，如何展 现？你喜欢什么样的工作和公司？你又适合做什么样的工作?．．．．．．等等，可以在心 里问问自己。

本人电气本科，综合成绩专业第30，有英语四级（最大遗憾：找工作前6级没过），略 懂日语（自学过，现在也忘得差不多了，呵呵），学习成绩在找工作同学中还算比较优秀 的。担任过不少职务，有不少的学生工作经历，参加过一些校园和社会活动。我想找工作 的时候，对于学生来说，这些基础还是比较重要的。

一直以来，在找工作的时候都会有一个问题困扰着我们，那就是我们究竟是该选择一个什 么样的公司？这2个月参加了很多招聘会。有国企的、民营的、全资外企和合资企业等。我 总觉得国企死气沉沉的，虽然不少国企待遇十分诱人。但我觉得我不喜欢这样的气份，直 接把国企PASS了；其次，民营企业，我也接触了不少，有几家十分想要我，但一直没有能 很好地沟通，很是遗憾；自己很想去外企，像INTEL，电话面试后就感觉自己被BS了，毕竟

我的英语基础不够扎实（口语非常重要），到后来跟我联系的就只有几家合资公司了。其实自己很想去北京、上海，可惜本科生的户口是一硬伤。我也尝试去一些需要出国的央 企，但都十分苦，而且是非洲国家。倒不是我怕苦，主要我不喜欢这种漂泊的生活，我更 喜欢能在一个地方定下来。

每个人都有自己的道路，我们都是成人了，应该也必须自己去勇敢地去面对自己的每一次 决定。希望大家能够按照自己的情况，作出属于自己的决定。

广州本田

其实一开始接触广州本田是从ChinaHR开始的，后来在就业网上看见他们会来我们学校以后，我就自己先调查了一番。我们专业有不少去那里的，感觉都很不错，能学到不少的东西。在看了公司网站介绍和网络搜索后，我也在ChinaHR上认认真真地填写了简历。

到广本来我们学校宣讲会那天，我才发现同时我还有一个笔试，还很想去同时开讲的INTE L宣讲会。于是决定让同学帮我去听，我去笔试，笔试完后，我又匆匆跑向INTEL。回想一 想，这一段时间虽然十分累，但也十分充实。

完后，同学告诉我说宣讲会上讲的待遇还不错，今晚12点前会同志明天笔试名单。我回到 寝室就立即打开邮箱，果然有面试通知的邮件，几分钟后又收到了短信通知。然后我就是 莫名地兴奋。笔试时都要核对每人的身份和名单，所以想替考和霸王考都是不可能的。接 下来的笔试题目都不是很难，第一部分是性格测试，然后是关于广本的一些概况，考的是 大家对本田公司的了解，比如广州本田的服务宗旨等等。然后是智力和逻辑测试，比如数 学、图形之类的题目。最后是一篇是英文阅读，题目不是很难，就是4级水平，但由于有时

间限制，所以也就足够答完吧。值得一提的是，他们的考试题一共有A,B,C三套，所以尽管

我们彼此之间离得很近，想抄袭还是比较困难的，但我更欣赏的是，他们对考场和时间等 的安排，他们在选拔员工方面所做的工作竟然如此周到，花费的气力也是不小的，体现了 一个大公司应该有的风范。

对于那套笔试题，自己心里根本没有什么底，因为第一题关于广本是什么时候成立的我居 然填错了。对于一个自己十分想去的企业，如果被BS了是十分郁闷的，但也只能祈祷了。面试名单3小时后就出来了，当我接到电话时一看时间只有2个小时了，也是立即在网上查 阅了相关方面的面试经历后就换上西装后匆匆出门了。在去酒店的路上我并没有闲着，根 据我查阅的知道会有自我介绍和可能会问哪些问题。于是我在摇摇晃晃的公车上大概地写 了一些自我介绍，并思考了一下该怎么回答，同时也复习了一下公司的信息。一面是在中 山区的一个4星级大酒店进行的。这种在酒店里进行的面试一定要穿西装，虽然买不起特别 贵的西装，但也买了一套价格比较适中的西装，因为面试的时候是体现你这个人的气质的 时候，同时也可以看出你对这次面试乃至对这个公司的重视程度，所以穿西装我个人觉得 还是很有必要的（在笔试的时候，我注意到，广本所有来招聘的人都穿的是西装，包括女 性）。一面采用的是群面的方式，我们那个组本来该有6个人的，可惜有2人不知道为什么 没有到。面试官是2个，面试时大约一共问了5个问题：

1.做一下自我介绍

2.你为什么选择广本？或者说广本有什么地方吸引着你？

3.你能对自己做一个详细的5年职业规划吗？

4.你认为你的哪些方面可以胜任这份工作？

5.你认为你自己最大的缺点是什么？

回答时是所有人针对一个问题进行回答，然后面试官再提出下一个问题。另外面试官会 针对个别人的一些情况问一些其他问题。回答完所有问题之后，面试就结束了。每一个组 大约30-40分钟的样子。4个人中有一个人跟我专业不相关，另3人都是海大的，和我专业也

相同，还有2个研究生，都是我的竞争对手，但我一直在心里对自己说：我们大工的就是最 强的，我能行。由于自己的精心准备和有过一定的面试经历，感觉还是不错。完了之后回 想一下，自我介绍时都超过3分钟了，还是被面试官打断的。还总是有点滔滔不绝地讲，显 得比较突出，会不会给面试官一种不切实际和飘的感觉呢？就在这样的心态中，我寝食难 安，焦急地等待着2面通知。9点半左右时接到一个020的电话，我一看就笑了，可接起来以

后却不是找我的，然后我问那边是广本吗？她却说：不好意思打错了。然后我就在那里楞 了半天。心里想你不要我就算了，干吗这样玩我啊！！10分钟后我终于收到了通知我的 电话，我猛然之间感觉自己一下就从地狱到了天堂。

同样我又利用丰富的网络资源在网上搜索理解到二面是群殴。这只有看自己的本事和表现 能力。所以我只能把握一下有哪些需要注意的，并调整一下自己的心态。我们那一组有14 个人，大多数是女生，不知是好是坏。那是宾馆的一个会议室，正对面是一组长桌，首尾 相接排开，上面铺着红红的台布，7、8个面试官坐在那里，与他们相对的是一排椅子，显 然是给我们准备的，后面是两张圆桌，当时还不知道它们的用途。坐定之后，中间的主面 试官便宣布面试开始。第一阶段是小组讨论，我们14个人被分成了两组，分坐在两张圆桌 旁边，题目大概是这样的：

某旅游酒店本月没有达到销售计划，主要有以下10方面，请进行分组讨论，选出你们 认为影响本月销售利润为达标的最重要的5点，由重到轻排列出来。分组讨论时间为15分

钟，期间面试官回游荡在你们周围观察你们的表现。然后由组员选出小组长，将代表组员进 行限时发言，小组长在白板上列出其组的观点，并详细介绍其组的观点。然后限时进行辩 论，各个组员各抒己见，进入自由辩论环节。这时每个人都要争取机会发言，但也不要当 话霸。辩论结束后面试官针对组员在辩论中的表现提问。可以针对说辞，也可针对专业问 题、简历中的细节等等。该环节的时间比较长，在辩论环节表现突出的同志就很有可能被 关注，准备接受狂轰滥炸吧。第二轮面试提问环节涉及的问题： 1.你们谁想先发言？你 为什么不让机会让给对方辩友，却要自己把第一个发言的机会抢到手呢？你有征求别人的 意见么？ 2.你满意自己在刚才辩论环节中的表现吗？XX对你的评价你认同吗？哪里不认 同？ 3.你作为组长，你愿意为他们在这次辩论中发挥的作用大小排个名次吗？ 4.你认 为功劳最大的是哪位队员？为什么？ 5.你为什么刚才一直不做声？ 6.你不能为他们排 名次，是因为他们能力都是相当的吗？是不是没有鉴别是非的能力呢？你在平时学习、工 作当中也是这样表现的吗？ 7.你和某某（另一个应聘者）是认识的吧？你们是同班同学？你能够

评价一下他吗？请说下他的优点和缺点。（互相评价）8.如果让你从这14人中选择7人进 入广本，你会选择哪7人？9.你的同学是怎么评价你的？特别要说一下的主持面试的是一 个比较年轻的女的，说话很洪亮，口齿很清晰，说话很一语中的，当你说一个什么的时候 她总会把你往不好的方面带，常常问得你面红耳齿不知道怎么回答。所以一定要想明白再 回答，但也不要思考太久，不要被她的话所左右。

经验教训： 1.在进入考室前，和同场面试的candidates加强沟通，知己知彼。沉默

只能让你变得更加紧张。我觉得这点很重要。2.千万要注意团队合作精神，发言的频率 要把握好。3.小组长在陈述本方意见时，必须面向对方辩友，以示尊重和风度。4.陈 述时要控制说话速度，忌过快。5.发表意见时要讲求礼貌、衔接以及逻辑性。6.平时 应注意锻炼在大众面前解释你的方案和观点等的能力。7.小组讨论时，必须有一个人主 持大局，将讨论的框架告诉队友，不要想到哪里就说到哪里（强调逻辑性）8.假如考官 很少提问你，甚至没有问你问题，你应该抓紧机会，想办法让他们留意到你，可以采取反 驳别人意见的办法。9.提问环节并不按照candidates的座位顺序依次进行，只要任何一位 考官想到问题，他可以随时向你提出问题。10.认真倾听别人的发言，一来可以表示对别 人的尊重，二来可以找到突破点准备反击，三来会得到考官的赞赏（可能下个被提问的就 是你），四来可以从别人的发言中学到新颖的观点和演讲的技巧（如果无缘被选中的话，这些可能就是你最大的收获了）

二面时，由于一面的经验，我表现的比较收敛（我们这组男生表现地都比较腼腆），几次 站起来我旁边那东财女的都和我抢，我都让她了，自己有两次发言的机会，感觉还行。但 在让某人从14人中选7人进广本时都没选我，选的都是辩论时表现特别抢眼的人。我的心虽

然有点冷，但我知道辩论表现的好不一定有用。我觉得我们同组一个人评价我时对我帮助 很大，他评价我时说我很细心，在讨论时总用笔勾画和总结，我还提醒大家注意时间，另 外我敢于承担责任，主动站出来要求写白板的总结。面试官问我时我也肯定了自己的优点，也对自己进行了辩护。最后，面试官问了我2个问题，一个是我为什么选择广本？另一个 是我自己认为自己为什么能胜任广本的职务？我们14人当中，技术方面的只有3人，其他的全是管理和销售方面的，所以我还是比较有信心的。

第2天，我还正在上课时收到了体检通知，可以说差不多就是OFFER了。然而没想到的就是

体检发现我的有个指标稍微偏高，虽然医生说没有什么，但几天后收到广本电话通知让我 再去复查一下。还好复查结果正常，广本终于给我OFFER了。但家里十分想我去广核，我自

己不喜欢那样的工作，我知道自己想要的是那种生活，所以最后我也做了最后的决定。

体会与建议：

几乎写下了广本招聘的全过程，也对其中的一些细节进行了分析，总结起来，对于这一次 应聘，我想有这样几点值得大家注意：

1.要对自己有信心。从笔试通知前我就相信自己能行，其实我也想上天祈祷过。

2.面试时尽量放慢语速，吐字清楚，因为语速过快会令面试官觉得你很紧张。

3.如果遇到群面的情况，要注意自己发言的质量，不是说得越多越好，不是表现的越积极 越好，一定要注意适度。但更重要的是要能够提出比较有建设性的建议或看法，使得小组 因为你的建议而向一个良性的讨论方向发展，使得小组讨论的结果更加全面，也必然会赢 得面试官的好感和赞赏。

4.当面试官让你评价你的组员的时候，你应该首先肯定组长的工作，因为毕竟他就是你现 在的领导，对领导的赞扬总不会有错。而且会给面试官留下很好的印象，他会觉得你比较 容易与上级相处，毕竟谁都不希望招聘进来的人与周围的同事格格不入。

5.如果群面时有自己认识的人或同学，一定要注意团结，给别人一个机会就是给自己一个 机会。

6.在面试的过程中一定要注意每一个细节，比如进入时敲门，出去时轻轻关门，坐姿等等。

7.从笔试到最后协议收到，广本都不断通过电话，短信和邮件与我们保持联系，而且你有 问题打过去，那边HR部的人员态度和语气都十分好，我觉得这都是其他公司该学习的。

最后

因为广本我错过了INTEL，也耽误了几门课，考试时都是靠同学帮助的。有时候有舍才有得

。有时候做决定很痛苦，但你一定要勇敢。我相信一路走过来的同学都有深刻体会，找工 作不容易，找好工作更不容易。以上只是我个人的一些经历和体会，只希望更多的同学己 的经历分享给大家，能给学弟学妹们一些建议而已。我无心炫耀自己什么，这份工作在其 他恩看来也许并不是很好，但我自到我自己选择了一个我喜欢的行业，选择了我向往的一 种生活，我已经迈出了自己人生的第一步，希望自己和大家以后都走的更好！（有意见和 建议请回复）