Auykkg大证券公司面试经历

第一篇：Auykkg大证券公司面试经历

生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。

-----无名

我在国泰君安的霸王面！

俺不是牛人，但对券商的感情是深厚的。不管是不是濒临倒闭，是不是汇金注资，俺都想一试。从9月投中信开始，我的券商之路就开始了。

国外投行与中金显然我不行，中信把我拒绝了；CESL按国外投行的标准选的，也把我拒绝了；广发可能是因为我投的研究员需要理工背景；联合证券说要实习没投。申万研究所面试了就没下文，海通国际部也拒绝我了，华泰笔试过以后（顺带说一下，华泰考的是60道CFA题和一个研究报告写作，给出宝钢四年财务报表和2004年的管理层讨论与分析，有幸与同门师姐一起考的）也没消息。

而我最认真准备的就是国泰君安的网申，我的申请序列号码是第八个。发笔试通知的时候，我那个苦等啊，还是没等来。郁闷了一天半，当兄弟姐妹们接到面试通知时，我想我的人生该完整一下了。于是，在周日的下午三点半，没有接到通知的证券班三兄弟，我、小东渐、风满楼为了振本班威风，吐郁闷之气，杀到延平路总部。这里介绍一下，风满楼大名鼎鼎，金融专业知识和英语巨牛，有考试为证，行业分析功底深厚，有报告为证。小东渐精通SAS、SPSS、Eviews、MATLAB，对统计、数据挖掘和计量方面有清晰见地，另通史哲。风满楼报的是研究所行业研究，小东渐报的是研究所金融工程，我是新产品开发部基础产品研究偏基金研究。

风满楼一说来意，人力资源部姐姐笑嘻嘻地拒绝了我们。但三位男士之咄咄逼人的电眼使其收下简历，交付备审。没多久，一帅哥邀请风满楼去聊聊，我和小东渐以为是不行了，毕竟老风的背景是我们所不能比拟。没多久，老风出来，不见往日之自信，才知已被放翻，此时我并未在意，一是我不一定有机会，二是老风人品爆发过了，可能运气不好，而我尚待爆发。小东渐也进去了，出来是低声喃语，也被同一人砍瓜切菜了。此时我方翻然悔悟，同时能放翻行业和金融工程的，必巨牛无比。

我诚惶诚恐的进去。为了不吓着各位，此处隐去我的表现若干字。巨牛首先说，申请国泰君安的人爆多，不邀你正常的。巨牛连珠炮般发问，转载如下：什么是信息比率(尚能对付，但表述不精确)，讲讲基金业绩短期持续性和长期持续性检验做过的实证，方法、统计量、步骤、结论(依稀记得以前帮一滴水做过的，但是有点混淆了)，数据包络方法DEA(不会)，高频数据处理(没处理过),SQL（呵呵，计算机是我软肋）、高中哪里读，高考多少分，考研公费还

是自费(奇怪的问题)，还有后续问题已被我悲恸的下咽。以前在别处捣基金从来没有怕过，这次是彻底臣服了。终于出来了，国泰君安以一巨牛放翻我等三人，唉，给证券的兄弟姐妹们丢脸了。

结论：霸王面需要有心理准备。人家给你面已经很客气了，当然要杀杀你的威风。由于我们本来抱着不大的希望，因此没做准备，以为就是聊聊简历。巨牛出马，可以让我们不战自怯，意识到自己的薄弱，觉得没进笔试面试是正常的。诚然，问的问题可能你平时有理论接触，但实践操作较少，因为学生很少有机会和精力去做这些偏实践的实证；或是你平时即使做了相关实证，也有所遗忘，老师和研究员翻书也是常事。不过，作为一个要来证明实力的人，还是得有充分让人信服的拿的出手的东西。所以，还是回家苦练技术去。虽然被虐，我们戏谑是提前进入终面。

走在静安寺，流光溢彩，刺骨的寒风针扎着俺的心灵，一定要脚踏实地啊！泰国君安证券能在《新财富》排名中遥遥领先也可见一斑。有幸进二面的同学们可要充分准备了，说不定巨牛等着你。

银河证券面试经历

和大家说说我去银河证券面试的经历吧，我应聘的职位是理财顾问，其实也就拓展客户。那天约的是下午2点半，我穿过人流拥挤的营业大厅，走上办公区域。面试官把我领进会议室。起初问了我几个比较简单的问题，我回答的相当流利，简单的问题也缓解了我一些紧张的情绪。就当我以为差不多该完事时，面试官抛给了我一个实际业务的操作题目，问我怎么在银行拉客户，这题把我卡了老半天，哎，同学们啊，面试之前的准备很重要啊。

觉得自己这几天好落魄！穿上正装以后都是无精打采的样子，顶着烈日走到岭南堂面试，居然热出一身大汗，我想大部分是虚汗，这两天睡眠一直不好，身体也随之不正常。

一眼看过去，来面试的都是自己院的同学。20几个来个人选12个，胜算不算很小。但毕竟是基金公司，应该比较注重专业背景，所以同等条件下，我这个国贸的自然不能比金融的更适合。

于是坐在那里想，自己今天的重心应该放在那里？说证券市场，说基金吗？我可是真的懂的很少很少。说过去几年自己做过的事情吗？应该不会对面试官的胃口，太泛了也不能表现自己的特色。坐在那里，也没多少心思跟旁边同学说话，不知道自己在想些什么。咳，心情真的差到谷底。我唯一相信的，就是当自己开始面试，进入角色之后，我的临场表现能力会带给自己些许希望和把握。于是干脆什么也不想了，坐在那里回味一下通宵看完的《Shakspeare in love》。转眼就轮到自己了。起身的那一刹那，觉得体重很正常，是个不错的前兆——没有多余的紧张。

自我介绍。我的自我介绍从来都是新鲜出炉的。所以我开场就说了“我不擅长于背自我介绍”，然后就由这自己的思路散开了，居然说着说着就说“卖是一种艺术，它有着相同的规律。要表达好这门艺术，两点最重要：己和彼。己就

是自己的产品，彼就是目标客户。兵法有云，知彼知己者，百战不殆；知己不知彼者，一胜一负；不知己不知彼者，每战必殆。要了解目标客户，这更需要一种天生的知觉与判断力，绝非后天的积累所能轻易获得；要了解产品，只需凭藉决心与恒心，以及良好的快速学习能力，就能在一定的时间内掌握。我这个没有金融专业背景，对证券行业仅知皮毛的人，今天之所以有胆量来到这里面试，就是因为我相信自己具备知己知彼基本的潜能，所以再卖过很多产品之后，我今天要来看看，我能不能够也能把基金卖好。”其间还有些话，实在记不住了，精神不好，记性真的很差。

现场推销一只基金。我提议我和两位面试官演绎一个互动的业务场景，一位面试官做我的客户，另外一位做我的业务导师。这个提议一说完，就被其中一位面试官否决，说我只要简单的推销一只基金即可。所以我把在等待时拿到那张基金推广传单拿出来，看了几秒钟，就开始。我说了四个方面，基金的进入成本，控制过程，和退出成本以及该基金的往年业绩情况。面试官说我答得还不错，与前面几位应聘者不同，我扣住了往年业绩这个要点，但是他提醒我，做基金必须实事求是而不能有任何虚言，我不能说该基金公司可以提供很完善的网点服务和网上及电话服务，也不能说该基金的申购费与认购费较其他公司优惠，更不能说持有短期股票风险很大，因为有些客户肯定正好持有短期股票，他们会很反感基金介绍人这么说。总而言之，所有一切必须基于完全真实的情况。在指出我的不足之处之后，我紧扣这个话题不放，问了面试官几个相关问题，都得以很好的解答。

针对简历提问。面试官说我的确做了不少市场类的工作，但是公司却变换得很频繁，问我会不会担心这样会引发其他公司的反感。我说我只是个学生，大学赋予我最大的财富就是自由，所以我想公司会理解我在年轻时为寻找自己的最合适和最喜欢的事业时所经历的变更，而且我所做过的事情，其工作性质本身与自己的时间精力就注定了我无法长期的从事。但是我一旦进入社会，选定了行业或者公司以后，我就会坚持不懈的踏踏实实的去奋斗。我说我需要像面试官们这样富有工作经验与阅人无数的经历的前辈，他们的可以根据我的成长轨迹与性格特征，为我的职业生涯发展提供很好的建议，这样会有助于我尽早的找到自己最喜欢与最适合的事业或岗位。

如果被录用，实习期间有什么打算。我说我最少可以连续实习两个月。在这两月的前一部分时间里，我会努力积累自己的行业知识。我不会仅仅满足于公司提供的入职培训，我会通过其他多种渠道获得业务知识。我会向有经验的同事或者上司多请教，特别是在与客户进行沟通的方面，我相信他们的言传身教会让我受益良多，因为这些东西在书本上是学不来的。我会与自己的同事们愉快相处，因为我们都是来自同样的教育背景，他们都是我熟悉的同学，我希望能与大家一起开心的工作，共同的有所收获。（这里很不好，因为忘了说实习的后面大部分时间的打算，应该接着说下去自己在业务方面的想法，比如业务目标，工作方法，时间安排等方面，如果注意展开去说的话，会让面试官更加感觉到我的专业与富于职业规划）。

实习之后的打算。我说这很大程度上要取决于公司对我的审核，如果公司

对我说，william，你在过去的实习期里表现得实在很差劲，你看跟其他实习生比，你的业务简直不堪入目。那么我会说，可嫩我真的不适合这个行业，我也不会再继续坚持下去，因为我付出了全部努力，还只能获得这么一点点，就说明我不适合这个工作。如果公司说，william，你表现得还不错，有没有兴趣留在公司继续发展。那么我会很慎重的考虑这个选择，但我不会马上就信誓旦旦的说效忠公司一辈子，因为几个月之后的事情依旧充满变数，我必须基于未来的实际情况来作出自己的选择。但是我对于证券行业非常有兴趣也非常有信心，我不擅长于站在专业知识角度去分析和预测证券市场，但是我有自己的直觉，既然08年奥运会还没有到来，10年亚运会还没有到来，那么我们就还有至少两年的美好光景去分享。

主要内容就这些了，其间还有不少细节的东西，实在记不住。咳，精神状况真的很差，记不住这些。

面试完，跟面试官握手说再见。推开门，门外等候的同学们有一阵小小的骚动，班上一位同学跟我说，william，你竟然面了这么久。我当时没多大表情，没有把握进，也没有把握被淘汰，面试时间的确比较长，大概自己说了不少东西吧。晚上回来跟另一位同学聊，她也说我是面的时间最长的。我说我说话速度很慢，所以把时间拉得这么长。但是我明白，时间的长短对于面试的能通过的关联并不是正相关，这还要取决于我在这些时间里表达中的含金量。而这些，我自觉已经尽力了，余下的，就辛苦两位面试官去综合评价了。

之后自己又总结了一下这次面试，收获不少心得。特别是对于不足之处，觉得发现得很及时。面试前的准备还是十分重要。比如当时拿到那份基金传单，就应该整理一下思路怎么样去推销（前面面试的同学跟我说了这个环节），而我因为情绪不佳，所以忽略了这个准备过程。再前一点，可以更多的搜集一些证券行业资料，这样可以跟面试官有更多的共同语言，有助于上方互动与更好的相互了解。还有，可以有更多的微笑。微笑着东西在面试场合，尤其是面客户经理这样的职位，是很可以增加面试得分的。

刚刚用电邮写了一封感谢信给了给两位面试官，真的很感谢他们在面试过程中带给我的建议与启发。

广发证券按到场时间面。一进去自我介绍，我说了四点，之后HR问我那么多金融学的同学，我们只要一个去实习呢，你会推荐哪个。我很汗，说男生不太了解，立马被问是否交流太少，只好说不知道谁进了面试，于是HR把名单推给我，我只好看着说陈L课堂表现比较活跃，又说了SS和LP的优点，差不多就这样。

于是她接着问我，与她们比的优势，我说比较严谨和有规划吧。然后问我研究、市场营销和机构选哪个，我说开始还是研究吧，想打好基础再看适合哪个转。还有翻我的论文说一般都有实证的，你毕业论文写什么，实证的变量是什么，我说了我毕业论文用的模型不是实证，这样，忘了说自己本科毕业论文是优秀了，估计她不会看了。问我论文写得如何了，我说还忙找工作，如果1月空档会去写。还看我发表文章，发现是翻译，我却没有说做项目的经历，这

都是证明研究能力的好机会，却傻傻的放过了。问我哪些课程学的好，我说是证券类的，比如证券基金管理学，投资学等。她没说话我又补充了说这些课案例较多，大家都喜欢，比如一次辩论，其实说离题了，又没问为何喜欢。问我有没有经过挫折，我说了本科毕业的抉择。最后让我用两个词形容自己，我说严谨和进取，她立马要我举例严谨，我说了两次都不行，要具体的例子，我只好说做案例讨论时，一般不先发言，但说必然有框架出来，她说是总结。我说严谨是贯穿于生活中的，比如旅游之前的准备。

她最后说因为我的背景没有理工科的，所以纯经济的开始要先做研究助理，辅助营销，我是否愿意做。我说愿意，这也是可以理解的，我毕竟行业经验不足，愿意从助理做起，等经验足够了再转研究员。她翻了翻我的卷子，78分，其中那题计算扣了2分，要不我就上80了，可惜。她说我写的那篇是银行业研究中分数最高的，我看到了，20分总分我得了18，呵呵，但表现平静。

接着，HR问我有什么要问的，我先问实习是否1月开始，一个月后能否知道是否录取，她说是的，录取时要通过答辩。我又问助理是搜集资料还是要出报告，她说都有，当然是要帮那个带你的人写东西，还有做些营销。我又问营销是否是已有客户营销，她说当然是，说我还真是够仔细，想那么多工作后的事情了。然后她打算结束，便说有消息会尽快通知的，于是结束了。我觉得自己是不是问太多了，不懂适可而止。

感觉还可以吧，这次算准备的比较多了。发现了一点不太好的，自己准备之后，在HR问问题时不够变通，没有领悟到她问题背后的含义。昨天收到国信证券的电话，让我今天着正装去面试。

下午冒着大雨，打车过去（因为坐反了公交车，耽误了时间），总算是没迟到，到了才知道他们的要求多么严格，一同志迟到了一分钟（两点半开始），被那个面试的人吼了。

讲正经的啊：面试的职位是客户经理，单位在面试的时候就说清楚了，如果决定要在那个团队待下去，就有两个方案可选：

第一：要求在入职三个月内找到36个有效客户，只要找到就转正了，你要是在第一个月就找到36个，就在第一个月转正。但是如果第一个月找到12个，那样也过了，三个月定额可以分开嘛，只要二三月都坚持在12个就OK了。But，关键的一点：如果第一个月有效客户数在12个以下，那就算你白干了，第二个月重来。到了第三个月，还达不到36个，公司就会劝退了。

（何为有效呢？ 解释下：账户有效资金在两万块及以上。）

第二：在三个月内找到三个客户或者以上，但是有效金额必须在80万以上。这个看似轻松，但是还有个条件，就是这个标准不管你什么时候达到，都是三个月后转正。

转正与非转正的区别：非转正员工工资才600 转正后工资1000、签合同、交三金，一个季度考核一次！当然有提成奖金什么的，这个大家都知道，可是大家可能不知道：在未转正时候是没有提成也没有奖金的。

嗯，去面试的人基本都是学金融的，一部分人都是应届毕业生，我以前是做销售的，而且是女生，应该说在营销方面有一定的优势，紧张等待结果中。2008年光大长沙分行笔试+1面

在长沙长城宾馆笔试的，光大的待遇在笔试时就给外地学生提供了四星级别宾馆住宿，笔试完后还有晚餐，非常不错，呵呵。笔试名单有155人，到场笔试的估计就100左右，笔试有两套试卷，第一套和公务员考试行政能力测试差不多，开始全部是语文题，什么选词填空，成语运用，语句毛病等题，做得不怎么样，接着是数字推理，图形推理等，最后是一道论述题，结合自己的优势和特点，讲自己的职业定位或职业规划。整体说来还是比较有难度，不过没专业，比起其他分行来还是简单不少。第二套是性格测试，有一些应急问题的处理。

明天上午开始面试，4个一组对5个考官，内容就是简单的自我介绍和答问。下周三开始二面通知，下周六二面。昨天去东方证券面试。面前，风险管理部门的女官问我多大，我说大三升大四。她哎呀了一下，说，我们是要招正式工的。我说，没关系啊，我大四很空，可以FULLTIME。她说，噢。

会议室里，对面坐着三个人，我和主面官面对面，他扫了下我的简历，问： 上海的？恩。大三？恩。

你先稍微介绍下自己吧。

于是我开始陈述……（概述简历，表述求职意向）

我们金融行业呢是不错的，但我们的门槛比较高，一般都要硕士博士的。你对我们这个行业有些什么了解？

有的。我了解一点证券公司的稽核部的工作概况和流程……但因为没有具体做过，所以对细节不是很清楚，所以我希望能来东方证券做做看。

说的不错，那么你知道具体情况是怎么样的？

我心里想你真是SB啊，我刚说我不是很清楚的啊。我就答，我知道一些大致情况，思路是有的，具体实践没干过。

能不能说说你对自己以后的职业规划？

我说我不想抛弃法律，也不想粘着法律不放，我想做些又法有不法的事情，嘿嘿。

旁边那个女的问：你能不能接受开始工作的两年，你所做的事情都不是你想做的？

能啊，没有人一开始就做自己喜欢做的事情的，更多不知道自己要做什么。所

以只有做了才知道自己该怎么去着手发展自己，自己真的想要什么，该怎么去实现它。

主官说，我们叫专业人员来考考你专业问题噢。这个时候我才开始紧张，但是我笑笑。

专业人士问，你知道冻结股东的程序有哪些？

我当然不能说我不知道，我脱口说先要清算的吧，他说不考虑破产的情况。我就说先让要进行冻结，A股东所持有的股份和其他股东的股份分离出来(其实我也不知道自己在说什么,股份本来就是划分清楚的)，然后要进行变现，如果有必要就进行清偿。

噢，那么你说说上市公司的公司章程有什么特别之处？

我就说公司要上个市不容易啊，但中国好像还是放得比较宽的。资金储备要到位，程序更烦琐，条条框框更多啊，他说我问的是章程有什么特别的地方。

我想完了，没涉及过，竟然被这么不challenge的问题给chanllenge了。我说我不清楚。（这种回答是完蛋了的，但我已经没有心情措辞了）

然后有轮到主面官问常规问题，说，你知道伐，我们呢如果用你的话，优势就在成本比较低，但是呢，成本并不是我们的主要考量因素。

噢，所以你们在成本较低的前提下有人可以为你们做同样的事情，达到同样的效果，不是很好吗？

主要面的就是这些内容。湘财上海面试归来之总结

面试时间：早9点；面试地点：银城东路139号；面试携带物品：简历两份、学习成绩、身份证（只要了简历）

面试过程：

第一阶段：7人分组讨论。其实该过程主要是面试老师查看应聘学生简历的过程，究竟是什么结果或者谁说的好与不好并没多大关系，按照面试老师的话就是，二面看的是简历、笔试和分组讨论的总成绩，最后淘汰4人。

第二阶段：一对一面试。这主要是面试老师问一些关于你简历山说描述的内容，比如你的实习经历、你所报的岗位，其余内容主要是你所期望的薪酬、期望的地点、期望的岗位、得到了几个OFFER，这其中你也可以主动去说一些问题。会叫你两周后等通知。

最后，听HR说这次招100人，主要是以管理培训生的形式，到上海还剩20-30的名额，元旦之前公布名单，祝大家都拿到属于自己的OFFER。

联合证券面经

总共是两轮笔试和四轮面试，宣讲会当场是两笔两面，最后两面听说要去总部。宣讲会后一笔，行测题，题量少，大概一张纸，十五分钟做完。一笔后还是一面，一组四人，一个面试官逐个提问，每个人一两个问题，不是很相同。问题有：对证券行业的看法，对当前宏观形势的看法，对应聘的职位有什么了解，个人有什么爱好。一面后还有个二笔，考察金融基础知识和金融数据分析，主客观题都有，有一道是英文的数据分析，题量不大，半小时。我在二笔被刷了。

个人看法：

1、证券行业随市场波动非常大，想做市场的最好结合个人的风险承受能力再决定是否进入，不要被眼前的辉煌蒙蔽了双眼；想做分析的最好在大学期间就开始训练自己对数据以及对市场敏感性，咱们学校有个模拟股市小组，王晓明老师带的，可以去看看。

2、择业时要保持冷静，不要被眼前的辉煌冲昏头脑，学会辨别什么是真正有价值，能带来持久的成功。关于择业的思考，我已把相关的文章收集在一个文件夹内了。霸王面——长江证券

长江证券，我的第一次霸王面，哈哈。自我介绍完后，HR说我的简历没被通过的原因是没贴照片，对于这种服务性的行业，他们是不会冒这种风险的，因为还有很多人可以选择，真是受益非浅啊，以后一定记得印上照片。又是一场专业面试，谈谈市盈率，分析一下GOOGLE和微软的市盈率为什么差别这么大，分析一下你所熟悉的公司的管理模式。哎哟，真是有难度呀，所以又被鄙视了。

第二篇：城大面试经历

这次参加城大MAPPM面试，结果还是蛮好的，拿到了conditional offer，不过还是有点儿紧张，也有点跌宕起伏。

先是和爸妈提前3个小时来的城大，然后找到面试地点，结果那会儿就有一场面试，整个教学楼都好安静，好紧张，去食堂吃了个饭就一直在面试地点等。后续就慢慢有学生过来，问了一下，我参加的这轮面试，10个申请者，2个香港本地的，8个陆生。香港的两位都是工作的，而大陆的基本是在读或者毕业一年的。

进去之后先进行了登记，助理还会问你的英文名。然后每个申请者会发一个写有你名字的小字条贴你衣服上。紧接着Clenn就要求我们自我介绍，然后就用PPT展示了今天的题目“你是否同意我们生活在一个无国界无边界的世界？”

然后就开始回答，我们这组有一个学生很好的充当了leader，讨论还是很和谐很有序的，发言都比较平均，还算很和谐，大家谈到了全球化，Internet，宗教，艺术等在全球化中的作用与影响，紧接着就是评委点评，他说本身是想我们从90年代苏东剧变全球化开始各国在对外开放的政府作用来谈，结果我们谈到更多是文化因素，我心里就忐忑。紧接着就是summary，貌似评委不是很看重这个，有个同学没写完，老师说不需要finish。但是最好还是把字写好，我就是由于紧张字没写好。

再就是独立面试，1、首先Clenn问我什么时候到的香港，我说昨天，而且这是人生第一次来香港，他接着问对香港的印象，我说这里来自世界各地的人都有，而且公民素质比较高，人们很谦让。

2、紧接着他就问我为什么在四年前选择公共事业管理作为本科专业，我当时的梦想是什么，我就说我想进入政府机构，去做些政策研究和执行的事情。他接着问我现在也是这么想的么？我说是的。

3、然后就问如果我不给你offer，你会认为评委会misjudge了么？我就说我只能尽我最大努力，如果fail了我会来年再战。

4、他紧接着就问我，为什么不去考公务员，来香港读书岂不是浪费你的时间和金钱？我说我来是为了学先进经验和知识，从而更加有利于以后的事业与工作。

5、但是他又问我，80%的候选者都说不想当公务员，你为什么这么说，给我一个理由让我给你offer？我就说我愿意去参与到政府治理或者社会改革中去，不管是在内地还是在香港，我除了专业知识与基本的研究能力，更多的是团队精神和刻苦努力的品质能让我胜出，然后举了一下我参加一些文化比赛的经历。

6、接着他就问我你最喜欢的大学本科科目是哪一个？我就说了一个地方政府学一个公共政策，Glenn看了一下我的成绩单，发现这两科成绩都不错，然后问为什么，我说这两科的老师都是有留美经历，经常介绍一些国外新鲜事物和先进经验给我们，这对于我来说很可贵。然后他就要我问他一个问题，我就说除了贵校的招生简章所介绍的，我如果被录取，还能学到什么很可贵的东西？他就说，我们这个专业的教师团队都是有西方学习经历的，很多是来自UK，也有像我本科导师一样是来自USA的，所以他们的水平毋庸置疑，他们会给你更多的先进经验，也会通过现实案例传授你更好的实践以及研究方法。我就礼貌地说这些真的对我来说很valuable。然后他就打了分数，说结束了，然后礼貌地说再见，希望能在九月看到我。

因为全程Glenn就很严肃，问我问题是特别是提到我对大陆政府看法时貌似更严肃，之后又是说不给我offer我会怎么样，我以为没戏了，结果收到了conditional offer，还是很开心的。

我觉得整场面试就要表现得淡定大方，写summary把字写好，再就是独面问的问题再刁钻，也要沉着应答！

第三篇：证券公司面试心得

自接触证券行业以来，一直对证券行业有着浓厚的兴趣，虽然在股市里亏了不少。我也不知道以后会不会从事证券行业，12月4号学校举行了冬季大型人才招聘会，带着早点了解就业情况的心理，当日去了招聘会现场“求职”，求职对象为证券公司和投资公司（当然也包括旅行社，但非重点）。

招聘现场此类公司不少，数了数有十多家，一开始以为来招聘的投资公司也会投资股票、基金之类的产品，结果问了一家投资公司不是，再看看其他投资公司的简介，才发现来招聘的投资公司的主营业务一般是投资房地产行业，想想现在的房地产，如果现在进去应该没什么前景，况且自己本身也不了解司投资公司的工作，因此就没怎么关注。来现场招聘的有方正证券、国金证券、华泰证券、世纪证券等其他忘记了名字的证券公司。招聘的岗位以客户经纪人和客户经理为主，而我感兴趣的也正是这两个职位，其余的岗位也不适合我。每个公司的招聘流程基本都一样，筛选简历、通知面试、面试通过、实习、实习过了就转为正式员工，让我失望的是在证券公司实习一般都是没有工资的，且转为正式员工工资也只有1200——1500左右，但让人欣慰的是证券公司的提成较多，提成比例一般都有至少20%，只要你做得好，一个月拿个一万元左右也绝不是什么问题，做得差，拿底薪也很正常。我“应聘”的证券公司均要求我出示简历，可惜我什么也没带去，于是就现场简单的填了几份简历。令我感觉意料之中也意料之外的是，当天下午就有世纪证券的要求我第二天去他们公司面试，找了个借口就推辞掉了（还有一年半，哪能就去实习啊）。意料之中

是因为证券公司客户经理和客户经纪人的门槛实在太低，只要你过了证券从业资格证，过了面试就可以去实习；意料之外是因为我的简历写得很简单，甚至有所保留。当天接到面试通知很是欣喜，觉得自己还可以。可第二天的事就让我感觉困惑了，12月5号国金证券和方正证券公司又通知我去面试，面试的机会来得太容易了，这就让我想到了我们旅游行业，我们旅游行业之所以就业门槛低，一般高中毕业生、中专生都可以进去工作，部分原因是因为我们旅游业现在还比较乱，而我认为证券行业也很乱的观点在今天得到了印证。

今天上午（12月6号）我特意去了一趟长沙方正证券公司总部，一方面是为了开立基金账户，开立基金账户一是为了更多的了解证券行业，二是为以后有可能投资基金做准备；另一方面，我想亲自到证券公司了解证券从业人员的工作流程。到了总部不到两分钟就开通了基金账户，之后一位营销督导给我介绍了他们部门的基本工作。我了解到营销部门的门槛也很低，不管你是什么大学毕业，只要你能通过实习期，你就能正式上班。这让我一阵发凉，这意味着如果我以后从事这个职业，我的旅游专业，我的本科文凭，我们学校的211牌子对于这个职位毫无意义。更让我心凉的是，证券行业和旅游行业有一个共同特点——诚信体系的极其不完善，这也是我非常看重的企业文化价值观的一部分，如果一个企业没有良好的文化价值观，我感觉自己没有什么发展前途，因为恶性竞争会让我的心态、性格、品行变坏，可我不想变坏，虽然我有时候是很坏。我所期待的企业拥有的文化价值观是员工之间相互公平竞争，没有互相妒忌，没有互相排挤，有经

验的帮助没经验的，有能力的帮助善缺乏能力的，员工之间互相包容，共同奋斗，共同进步，大家都能为了企业的发展贡献自己的一份力，利己利企业也利社会。而员工与客户之间则不存在欺骗、失信的问题，这才是我所追求的企业文化。而我目前只发现马云的阿里巴巴有这种企业文化，可惜我对阿里巴巴的业务也只是一知半解。到方正证券公司还发现的另外一个问题是，我猜测证券行业和旅游行业一样，员工流失率相当高，因为我只是对那位营销督导简单了说了一下自己，他就很希望我加入他们的团队，说证券公司很需要我这样志同道合的人加入，只要我愿意，寒假就可以来他们公司实习。我也知道他的“阴谋”，说白点，无非就是想让我帮他免费多提升些业绩，因此也就没答应他。之后我又和一位正在实习的员工交谈了一下，交谈之中我发现专业知识真的很重要，在证券行业，如果你不懂证券行业的基本知识可以说你很难做好，因为如果客户稍微有个疑问你答不上来，这都会导致客户对你的不信任，这同样适用于任何一种行业。可以毫不夸张的说，我懂的证券知识比这位实习生多得多。下午，我又收到了周券投资发来的面试短信和另外一个忘了名字的公司发来的询问信息，这倒不是我4号填写的纸质简历让他们发现了我，而是他们从5号我在智联招聘上写的应聘信息找到了我。

方正之行也让我感觉到了一种被人压制的感觉，为什么呢？因为如果我成为公司的一员，我就必须受别人的管制，可我不喜欢这样的感觉，这也是我也一直关注创业的原因。我以后该怎样走，去旅行社？去证券公司？去创业？哎，自叹无论哪一个选择我都还没有足够的能

力，只有走一步算一步吧……

——2011年12月6日

第四篇：面试经历

2009年面试经历

面试也一改往日作风，老周把浩浩荡荡的考研人面试召集到教室里讲复试规则。今年宪政总共24人参加考试，只收9个统考生，一改往日作风，按照门上的序号逐个抽签回答专业问题，每个人都有一道案例分析和一道解答题目。庆幸的是她给你时间地点回答问题，进去先中文自我介绍，我说来自集美大学，那些老生异口同声的问我集美大学在哪里？我狂晕，无地自容。更没心情再继续自我介绍下去，随便应付了一句

然后把自己准备的答案照着念，至少我是这样做的，相信每个宪政面试的同学都一样。接下来老师随便问你几个问题，我被问道什么是举证责任，狂晕，胡扯了一句话。接着到英语面试，抽一个纸条读一遍，再把他翻译成中文，随便读了一下，到翻译就晕了，我记得好像是讲最高人民法院和地方各级人民法院的关系，没有修过专业英语完全不知道是啥意思，不会的我就全跳过去了。我是早上最后一个面试的同学，老师赶着吃午饭，也没怎么再继续问我，出来是一头雾水。

不得不佩服那些老师的创新度，事先准备的英文自我介绍完全不靠谱，出乎意料，不管结果怎样，还是值得的。

大家最好早点就开始准备

别等分数线出来再着手

复试行政法与行政诉讼法的教材是北大以及高等教育出版社共同出版的那本红皮书

笔试的部分建议大家多参考下以前的考试题

特别是经济法以前复试都是考行政法和行政诉讼法的面试的时候宪法与行政法都有

多少就取决宪法还是行政法的老师对你题问的多少了

完全是任意的没有固定的比例

至于是否需要提前联系导师 呵呵 视情况而定了

第五篇：华为面试经历

面试时间：2012年9月底

其实，想写一下华为面试过程，但因为懒得动笔，就没有写。坤儿哥提了一下，我就下笔写一写我所经历的华为的面试。

首先来说，华为是我们这所不怎么 出名的“211”高校的挺不错的选择，本科生月薪6000起，在深圳本部6500，研究生7500-8000的样子。我技术很差，学了四年的计算机，没有 真真正正编成功一个程序，很多重量级的课程也都是六七十分低空飘过的。我就在这样的一个“硬件不是很好，软件惨不忍睹”的背景下参加了华为的技术销售和技 术服务的面试。

最初，我也是上网百度了很久一些前人的面试经验，比如说简历一定要熟悉，因为面试官很可能就按照简历来问，还有，群面不能话太多，也不能哑巴一样等等。刚刚开学的时候就买好了正装，在网上又买了领带和鞋子，算是装备齐全了吧。9 月23号收到华为的面试通知，让我24号下午四点准时参加。我是和我们专业的几个人一起收到通知的，于是，我们24号下午2点半左右就出发，连带着打印一 些四六证书和身份证复印件等所要求的资料。3点40多，到了面试处，我们被安排在一间阶梯教室等着。等待过程中有一段小插曲，销服的面试负责人看我们简历 第一志愿都是技术销售，于是把我们几个人叫过去说：面试技术销售的人比较多，而需要的人数却比技术服务少很多，竞争比较激烈，并问我们是否有意向转技术服 务。最开始，我们也不知道是否真的是这样的情况，因为后来基本上面试的时候都问了我们为什么从技术销售转到技术服务„„是考虑我们立场坚不坚定还是其他？ 这些是后话。

再后来，等到了叫我的名字，于是我就带着几分忐忑的心跟着去了。给我面试的是一个30多岁的大哥，他示意我坐下了，但是手里依旧玩着 iphone，我心里当时有点茫然，算了，等等吧。大约过了一分钟，他抬起头开始说话了，先让我自我介绍。我把我事先准备的都说了一遍，主要是包括姓名，学校，专业，兴趣爱好和一些在学校的学生工作情况。后来他就根据简历问我各种问题。他看我在简历上写的奖项比较多，但是没找到关于奖学金的，我给他指了一 下其实有的，是文艺体育和社会工作的。他说为什么没有学业奖学金，我就如实说：我没有学业优秀奖学金，我学习成绩中等，学业优秀奖学金是给成绩前20% 的。其实面试官挺看重一个人是否诚实的，我们面试的时候就实话实说，知道就说，不知道就说不知道，最好不要找任何理由，因为在他们看来都可能是借口。后来 又问了一些很典型的问题，比如在大学里你觉得你在学生组织里面最成功的是什么，你碰见过最困难的事情是什么，你是怎么解决的等等。

一面还算很顺利 地通过了，接着等待第二面。因为参加面试的人很多，工作人员给我们每个人发了一张餐卡，是自助餐。说实话，面试能混上一两顿华为的饭就不虚此行啦。据说对 华为内部人员，一顿自助餐要35块钱„„因为时间太晚了，我是吃完饭接着面试的最后一批，后面的都直接让他们回去，第二天再继续。可能是安排顺序的原因，我们一起去的几个人就剩了我一个继续第二面，不过好在还有一个很早就认识的我们学院的电子信息工程的同学和我一起继续面试。到这里，最虐心的就来 了，就是华为的群面。华为的群面一般上都是12个人一起，被分成两组，进行PK。我们被安排在一间房间里等了很久，前面还有两波人，都被叫出去面试了。我 们又接着等，然后我们12个人一起商讨对策，怎么把这关过好。在谈话过程中，我发现我们12个人中，只有4个是本科生，其余的都是研究生，研究生有两个南 京航空航天大学的，还有6个南京邮电大学的。

又过了半个小时然，工作人员带我们去另外的一栋楼进行群面。当然，又是漫长的等待„„又等了半个多小时，工作 人员把我们剩下的12个人带到了一间会议室，里面有三个面试官，群面就开了。幸运地是我和我那位同学分到了一组。首先，还是自我介绍，和第一面差不多，把 那些准备了的话重新说了一遍，不过这次一定要说一下自己的优缺点（以便给他们问你问题的机会，呵呵）。开始的自我介绍还是比较和谐的，我们相对来说还比较 轻松。后来，自我介绍完毕以后，考官给我们每个人发了一张纸，上面有一道讨论题。我们的题目是排序题：假如你是一个商店的老板，下面有6件事情等待解决，你会以怎样的顺序进行，给了我们15分钟的时间。大家都开始讨论了起来，我也注意到了面试官也在不断地看着我们每个人的发言情况和笔记情况。我们6个人要 选出一个组长和一个发言人，我的那位同学还是比较有主见的，发言也比较多，于是我们就选他做组长，另外，选了南航的一位研究生作为发言人。15分钟很快结 束，我们也讨论出了一个比较切实可行的顺序。接着就是发言人到黑板上面写下解决事情的序号，并且给出原因和具体的解决办法。到此为止，和平还是主要分氛 围。而后来，要紧的来了。考官一脸严肃地说：组长，现在给你个权利，你把你们组对这次的讨论按贡献大小排出个顺序来，最后的两位就可以直接淘汰了。当时的 气氛一下就紧张起来，我心跳一下就加速了，我甚至都能听见我心跳和别人呼吸的声音。组长也很纠结，和考官说了一下难处，但是考官执意要一个结果并且给出理 由。于是他就排了一下，我是排在第三位。考官又给排在第六位的同学说：既然组长把你排在第六位，也就是说明你要被淘汰了，你同意他的排法吗？当然，那位同 学不同意，然后考官又要他说明原因，并且说一下他心中想的顺序„„这样，纠结缠绕在每个人的心里面，最后的几次发言就可能关系到将来能不能再华为拥有一个 不错的工作„„我用这么点语言是描绘不出当时场面的激烈和虐心的。其中有一位同学说我应该出局，理由是话太少，贡献比较小。我当时都紧张地要死，考官问我 同不同意还有我心中的顺序。我说应该出局的是我自己和8号„„当然，我肯定没有矫情，可能是我和8号说的比较少，我自己来说，当时记的笔记比较多。我也在 为自己辩解，我说我为这次的讨论尽力自己的努力，大家也都很优秀，就这样。考官问我，这时候你还想发挥雷锋精神？我说我没有，谁都想去心中理想的公司上 班，可能和一生的命运相关，再说等到这么晚，大家进华为的愿望可想而知。后来，我忘记了问我什么，我说我无话可说„„就这样，群面结束了，工作人员带我们 到之前的休息室等着，大家都七嘴八舌地讨论开了。有个研究生说，群面我也经历了几次，这么纠结的还真的没有过„„我以为我的面试就应该到此结束了，心里也 会想了一下整个面试过程，感觉真的很长经验。后来，来了一位工作人员，叫了四个人出去，可能说：华为的面试结束了，对大家感到抱歉，感谢大家等到这么晚。当然，我不是这四个里面的一个。那位工作人员又走进休息室，说：明天9点，大家准时到公司进行综合面试，又是一些感谢等到这么晚的话„„

很不幸的 是，我的那位同学被刷了，也是我们小组唯一被刷的。对面组的组长也被刷了，他们组还刷了两个研究生。群面是很虐心的，可能就是考验抗压能力吧。还有我面试 得经验就是，没有轮到自己说话的时候就安安静静的，轮到问自己的时候再说；讨论中不能话很多，显得很刺眼，但是不能不说话，那样显得没有观点和意识。

第 二天，9月25号的9点，我又来到了华为公司，要进行性格测试。当然，又是等待，因为面试的人实在是很多。到了10点左右，叫我去参加性格测试。我坐在电 脑面前，看着一道道令人纠结到内心最深处的题目，赞叹着软件制作者的伟大。性格测试，还是两个字，虐心，有可能三个选项都是最符合的，也有可能都是最不符 合的，各种混乱，各种纠结。听说这个环节也淘汰了不少人，我也很激动，希望别栽在性格测试上。

性格测试完毕，我不安地在休息室等待，百无聊赖，看 看手机，打开QQ，再登下人人，刷刷微博„„又大概四五十分钟后，工作人员叫我的名字，当时，我真的很怕她会告诉我性格测试没过，我可以回去了„„但是结 果是叫我进行终面，也就是boss面。就这样，我就稀里糊涂地进了boss面的环节。首先，还是自我介绍，还是那一套，我又重复了一遍，不过我没有说优缺 点，因为这个好像没有什么要求。他先问我：销售和服务有什么区别。我就说：可能销售偏向售前，服务偏向售后吧。就只回答了这一句，面试官点点头。接着问了 为什么从销售转到服务，我就实话回答。他又貌似挺郑重地问了一句，假如现在让你选销售和服务，你会怎么选？我思考了一下，说：销售。再接下来还是看我的简 历，因为我简历上内容算是比较丰富的，我事先准备的还行，也就没有什么难的了。他还是问了我大学最难忘的事情啊，问我曾经服务过他人吗，曾经有没有成功劝 别人听我的意见等各种小问题，我都一一回答了。我觉得，对于这些小问题，只要我们认真思考，应该可以回答得出来的。最后，面试官问我的是工作意向，他说： 你填的志愿是北京，其他的地方可以接受吗？我回答：还可以吧，但最好还是在北京，并且回答了一下选择北京的原因。他还是点点头。最后一个问题是：海外呆半 年到一年，你可以接受吗？我说：我可以。boss说：好的，你现在回去等消息吧。就这样boos面所有的问题都结束了，但还有一个很重要的问题：我没有进 行英语面！于是，临走前，我问面试官：我的英语面还没有进行，现在可以走？boss说：嗯，是的，你回去等消息吧。就这样，我稀里糊涂地走出了面试教室。我因为考虑的比较多，出来了以后，我又问了一下走廊上的工作人员：我的英语面试还没进行，但boss面试结束后告诉我可以走了，我到底还用不用进行英语 面？工作人员的回答让我有点担忧：所有的应聘者都要进行英语面的，你等一下。我当时心里乱了一下，难道直接就pass掉了，都不给英语面的机会了？后来，工作人员到处翻我的档案，但是那些终面结束的档案堆了没有。于是，她叫我到面试的那个教室门口给她指一下哪个是我的面试官。我指着最里面的那个说：是他。工作人员改口说：嗯，那你回去等消息吧，他说不用了英语面就不用了，特殊情况下我们招聘可以不要英语面„„

于是，我就结束了我在华为所有的面试，不过没有五轮，是四轮，而且终面的时间10分钟左右，也太快了点！搞得我很是揪心。到现在，我都一直担心能否拿到offer。

华 为虽然说人员流动挺大，工作有一些累，但还是一个非常理想的工作单位。假如工作地点能落实，我会非常愿意去的。我的面试经历充满了曲折，也称得上虐心的面 试。但最后还是顶住了压力，收获了很多。最后即便没能通过，也会为后来的面试有一些帮助。出了学校就是这样，到处充满着竞争，我们要把每次的竞争总结为一 次有意义地锻炼，逐渐积累经验，对未来的机遇也会更好的把握。

以上仅仅是我个人的一些经历和感受。