第一篇:托普面试经历
我上周在托普的招人网站上添了简历,这周收到通知,让我周四去面试.正好下午几个头全出差了,我连假也没请,带上毕业证就溜出去了。事先打听到托普的北京公司在知春里小学的对面。离我这里不是很远。走了20多分钟。在中关村大街的旁边一条小路上离找到了这个公司。
托普就在知春里小学对面的一座4层楼里,这座楼外表普普通通,贴着很常见的白瓷片,已经不新了。外表看更像一座招待所。若不是上边树着“托普集团”四个字和贴在墙上的“招聘5000..”招贴画,还真不容易找到这个最近在招聘人员数量上NB的一塌糊涂的公司。
进去一看,前台小姐正在接电话。我说我是来面试的。小姐没有放下电话,而是立马递给我一份公司简介,然后手一指:“二楼”。走上二楼,发现有5、6房间,里边都是一个考官一个应聘者一个笔记本电脑一个桌子俩只椅子。我正纳闷我该进那个房间时,瞅见一位秘书似的小姑娘,正好她也看见我了,问我是不是来面试的?我说是。“那你先签个名,然后先在休息室里等着”。于是我就在一张白纸上写了自己的名字和应聘的职位(自己原来应聘的职位的具体名字忘了,只好大致胡诌了一个)之后,走进了休息室。
休息室里摆着40多张椅子,里边已经坐了有20多个人。我找到个后排位置坐下,细细打量这个休息室。椅子四周靠着墙摆着5、6张展板介绍托普公司。地上和窗台上放着不少用过的纸杯子,看来不少应聘先烈已经来过这里了。想到我的面试编号是4××××,如果是流水号的话,他们莫不是已经发出了4万多份面试通知?看着展板,说道托普打算建造20个软件圆,几年之后要达到销售多少多少个亿,加上这次一下子招5000人,总是让我想起了50年代时“小麦亩产12万斤”的卫星。当然,现在人们不说放卫星了,都改成说“炒作”了。
说托普产品的展板有3块,一块上边的照片都是托普的台式机,似乎还有2张pDA的照片,感觉一般。另外一张名为“核心技术”的展板上列出了托普的软件:toplinux,多媒体光盘,M++ Build,还有烟草,税务,电力的行业软件。真不好意思,我就听说过那个M++,但还不知道它是干什么的。还有一块展板是硬件的,上边有托普的大型LCD,通信电源,数控机床等。让我印象深刻的就是托普说自己过了CMM3,这个的确比较NB。
不过也不好说,我们公司过了ISO9000,快吹到天上去了,可我感觉过了和没过一样,还是没什么管理。
看完展板,我从地上捡起一份“托普报”看,和所有企业的内部报纸一样,上面充斥着神龙教和新闻联播的味道。看了一会,才知道托普是成都电讯工程学院的几个老师办的,开始作代理,后来搞软件,然后就跟吹气似的大了起来。硬件是有次给一个证卷营业厅搞了个LCD显示屏,标志着托普“由贸易代理型公司向技术开发型公司转变”,软件的契机好像是给一个税务局作了套系统,然后赶上了金税工程,软件也就扎根了。还有一个比较有印象,就是托普的老总现在每天工作的时间还在16个小时以上,真他妈不是人:)。
大约每隔10分钟,秘书进来叫那么2、3个人出去,而且也路路续续地还有别人进来,房间里就总保持着近20个人。每当有人进来,大家都有些紧张,怕遇到同事。应聘人中有刚毕业不久的瘦小伙,也有小软件公司肥头大耳的中层干部。还有几对是俩口子一块来得。当然,有些NB人物一看这架势还要等,立马扭头就走了。
我看着这个房间,越来越觉得这里象个招待所,起码以前是个招待所。房间中墙壁都用黄色木板包了起来,门也是,上边贴的房间号一看就是招待所用过的,当然这都是我在瞎猜。
能看的都看完了,我也等了近30分钟,还是没叫到我:(,我已经很少这么长时间的等待了,又是下午3点多,实在是犯困啊,迷迷糊糊中我就睡了过去。睡了有10分钟,换了几个姿势,由于空调开的太大,把我给冻醒了,我不由得又怀念起外边的艳阳天了。想想刚才,其他的人都在正襟危坐,就我一个靠在椅子上睡觉,看来我这个人的心理承受能力还是很皮实么:)不过要是托普在这里安个监视器什么的,看看各人的等待面试时的表现,嘿嘿,哪我就完了。
过了5分钟,我彻底从瞌睡中挣扎出来了,正好这个时候也叫到了,我就跟着出去,去了第3个面试房间。
对面坐面试考官象南方人,尤其长得象“辛普森一家”中的那个儿子,当然人家要比那个小土匪老多了,也斯文多了。大概30多岁快40吧。问了我的面试编号,看了毕业证书,核对了身份证号码,也许因为人太多,怕搞错了。然后开始具体谈,主要是他问我,工作经历,使用的工具啦等等。他似乎对我以前的电力行业软件的工作经历感兴趣,看来他们手头有电力项目?问了我的工资要求,能不能去上海或者成都,15号能不能上班等等,边问边往笔记本里噼里啪啦敲字。这些说完之后,似乎他还满意,接着跟我说10号之前会吧录取通知书发我邮箱了,然后跟我很客气的说就这样的吧。于是我就下楼走了出去,结束了这次面试。
我出来了,心里细想,一种就是我不合人家胃口,赶紧打发走了事。发什么通知书是一个托词。但我又看着不想,似乎他对我还比较满意,可如果这样就算招一个人的话,托普也太草率了,起码也应该还有一轮面试,谈谈其他的。象它这么招人,招的人里起码有一半是水货!还有,面试全是他问我,而我想了解的具体东西(比如工作情况等等)根本没机会问。我不了解清楚是不会这么草率的去一家公司的。
出来的的路上,又碰到几个穿着T恤衫休闲裤,右边背个包左边拿只矿泉水戴眼镜的年轻小伙,边走边四处张望,一看就是在找托普公司。哈哈,祝他们好运。(来源:支点网)
第二篇:面试经历
面试经历
不知不觉这个学期过去了,在上完我大三下学期最后一节课之后接到电话,终于确定了实习,回想这三个月找实习的种种,收获很多,成长很多,得到一点经验,还有更多更多的教训,趁现在有印象做一些总结,希望能有些意义。
先做本人自我介绍:商学院07级市场营销专业本科,普通工薪家庭背景。男生,积点2.6左右(不过也没人问过),没有奖学金,因为丢失准考证的原因,目前还没有六级成绩。有院学生会和营销协会的社团经历,但分别是干事和社团中部长,参加过AIESEC,没有实习经历,但是在商务调研专业课上有参与一个项目。总的来说就是一个很平凡的求职者,目前实习定在一家大概前10%的阳光私募基金做轮岗实习生。下面按公司顺序加时间顺序写一下面试经历。
百度:百度是我面的第一家单位,品牌管理部,但实际工作就是到各个学校开暑期实习的宣讲会,公司在西二旗站那边,公司大楼很新,氛围很nice。HR和manager一起面的我,主要问我在学生会和营销协会做宣讲会的经历。被录取,不过因为时间原因没有去,至今非常感谢百度,在我第一次面试的时候给了我信心,让我在接下来各种打击之下依然挺了过来。
奔驰:在BBS上看到,smart team。加上电面一共三轮面试,第一次遭遇群面,第一次在面试中遇到UIBEer,奔驰的群面很简单,原则应该只是筛选掉不合适的人,最后manager的单面才是挑选优秀的人。因为英文的问题在单面中被鄙视,在此一定要强调,去外企英文非常非常重要,甚至有时候我觉得,英文就是一切!
CBD传媒协会:BBS上看到(恩,找实习的同学一定要关注小天鹅BBS呀,尤其是实习生板块和实习招聘信息板块)至今不知道这是公司还是机关……,面试很扯,每个人做完自我介绍后面官才做JD,让我们回去根据JD再准备前来面试,感觉很不靠谱儿,第二次就没去了。
用友软件:用友市场部,在应届生网站上看到的(找实习必背工具:应届生,hiall,大街,基本有这三个除非内推实习基本都不会漏了吧,面经什么也很多,不过最近发现过来人也蛮不错的),工作地点在用友软件园,一共两次面试,很简单。被录取,但因为工作地点太远没去,得到教训申请实习的时候一定要注意距离!
西门子:西门子MS非常喜欢UIBEer,尤其是女生。在望京的西门子大厦,又一次因为英文被鄙视……HP:第一次找熟人推荐的面试机会,HP市场部,但该死的英文……虽然最后被录取了,因为就是跟着推荐我的那个JJ做,但JJ明确告诉我,我这个英语水平在工作中会非常麻烦,完全无法作为工作语言。于是主动退出,受到最大刺激,开始锻炼英文。
快网:一个做网络加速器的小型企业,创立者MS是北邮的GG。去了发现岗位不太适合,但跟面官聊dota聊了很久……
AMT咨询:一家蛮不错的本土IT+管理咨询公司,我忘了什么时候投过了,在5月份打过一次电话来叫我跟项目因为时间原因没去,大前天又一次打电话来叫我跟项目,因为他说他们这次项目要为客户设计营销渠道,但简历库里只有我一个学营销的人……因为考试16号才结束,他让我时间没问题的时候发邮件给他,如果有营销的同学想去的话可以给我说一下呀,我把你的简历转过去,只是不知道还来不来得及……参与项目的话基本是全职的请注意。
正略钧策(新华信):也是一家还不错的本土咨询公司,不过主要在管理咨询领域,我申的职位是市场部实习生,第一次打电话来我没接到,结果过了4天HR都没再打电话过来,忐忑的回拨电话过去,拨0说明自己情况转到HR处得到面试的机会,不过因为excel水平太次没抓住机会。在此说明excel是最可能被考察到的工具,主要基本操作,筛选功能,数据透视表或者分类汇总功能。
宝马中国:宝马分为华晨宝马和宝马中国。前者为合资企业,后者为宝马在中国代表处。开始是在BBS上看到mini team在招实习生,投了,过了大概一周接到电话但当时在吃饭就请她明天打来。结果就再没回音
了,在6月初接到HR电话说从mini team那里得到我的简历,现在有实习的机会,约我去面试。一面跟HR在一起就是简单的聊天,HRGG人非常nice,一直在对我介绍宝马和他怎样在摩托罗拉实习转正的经历和宝马中国去年转正5人的事例鼓励我,分别是大客户部,公关部和市场部三个部门让我选择,最后选择了大客户部进行二面,聊的很少,就是确认一下时间,侧面考察一下能否承担压力之类的。恩,还有一点,如果问你有没有男/女朋友的话最好回答没有,不然就要说很多东西来证明你能全心工作,承受加班了。IBM:蓝色之路暑期实习,UIBE人各种参加,BBS上面经无数,我申请的sales operation。面了两次很久后发现BBS上有帖子说她面了三次的面经。被鄙视……
但是这里我犯了最傻逼的错误,为了等IBM我一直没去宝马的体检,想拖一阵,结果后来宝马另外找人了,IBM也没戏,只能重新找实习……
宝马中国:因为重新找人,我只能可怜兮兮的联系HRGG,他说行政部有空缺就让我过去面了,还在等结果中。
北京星石投资:这是我目前定下要留的地方,电面一次,然后直接被副总面,很幸运的是她曾经是诺安基金北京总经理,而我从二月份就在做诺安灵活配置的定投,所以针对这个聊了很久,弥补了我专业背景的缺陷。在这里强调一下,专业背景固然重要,但能力才是最重要的,只要能表现出很强的学习能力和表达能力再加上对该行业的一些了解和兴趣是可以很大程度上弥补专业背景的缺陷的。
冶乐咨询:一家创业公司,不到十人,但都是曾在诸如奥美,联合利华,雀巢等经理,总监层的人,面试要求很严格,电面十多分钟英文,一面试半个多小时英文,今天收到二面通知,是要当场根据主题限时做资料搜索然后得出方案做阐述,个人感觉公司应该很有前景,有兴趣的同学可以留意一下。
波士顿咨询:面BCG纯粹是想感受一下,简历都是伪造的,面试感受到了很大差距。就不多说了。益瑞石:法国公司,世界最大的非金属矿产公司好像,恩,我提这个就是想告诉大家虽然有些公司我们从没听过,但其实可能还挺有实力的。面试很简单,纯粹找熟练工……感觉没诚意就没去。
泰科电子:简历过了,但打电话来的HR态度很不好,再加上网上对这个公司评价很复杂,就翘了面试,后来听去的同学说其实很好,小后悔。
箭牌:这个比较纠结,在北京网申,在南京旅游的时候笔试,在北京面试……恩,太久远记不太清楚了,反正一面就被鄙视了……
印象中就是这些,中途还曾经参与过两个创业团队。这段找实习的经历让我成长很多,在压力下锻炼了英文,去学了办公软件操纵,锻炼了沟通,学习了很多领域的知识,还有遇到了很多有趣的朋友们。UIBE在牌子还是挺好用,在面试中遇到了各个学校的同学,感觉UIBEer的竞争力也非常强,而且不仅仅在英语上,在逻辑上,在踏实上,在细节上,在创意上都遇到了非常优秀的UIBEer。所以请大家一定要对UIBE有信心对UIBE有信心,大家都会有很好的前程的!
第三篇:面试经历
2009年面试经历
面试也一改往日作风,老周把浩浩荡荡的考研人面试召集到教室里讲复试规则。今年宪政总共24人参加考试,只收9个统考生,一改往日作风,按照门上的序号逐个抽签回答专业问题,每个人都有一道案例分析和一道解答题目。庆幸的是她给你时间地点回答问题,进去先中文自我介绍,我说来自集美大学,那些老生异口同声的问我集美大学在哪里?我狂晕,无地自容。更没心情再继续自我介绍下去,随便应付了一句
然后把自己准备的答案照着念,至少我是这样做的,相信每个宪政面试的同学都一样。接下来老师随便问你几个问题,我被问道什么是举证责任,狂晕,胡扯了一句话。接着到英语面试,抽一个纸条读一遍,再把他翻译成中文,随便读了一下,到翻译就晕了,我记得好像是讲最高人民法院和地方各级人民法院的关系,没有修过专业英语完全不知道是啥意思,不会的我就全跳过去了。我是早上最后一个面试的同学,老师赶着吃午饭,也没怎么再继续问我,出来是一头雾水。
不得不佩服那些老师的创新度,事先准备的英文自我介绍完全不靠谱,出乎意料,不管结果怎样,还是值得的。
大家最好早点就开始准备
别等分数线出来再着手
复试行政法与行政诉讼法的教材是北大以及高等教育出版社共同出版的那本红皮书
笔试的部分建议大家多参考下以前的考试题
特别是经济法以前复试都是考行政法和行政诉讼法的面试的时候宪法与行政法都有
多少就取决宪法还是行政法的老师对你题问的多少了
完全是任意的没有固定的比例
至于是否需要提前联系导师 呵呵 视情况而定了
第四篇:托普顿开班演讲稿
尊敬的各位领导,老师,亲爱的同学们:
大家好~!
在党的十七大的号角声中,伴随着掌声和欢呼声,我们胶南高职校也迎来了振奋人心的大喜事——青岛托普顿电器有限公司在我们学校建立工学基地,可以让我们在工作中学习,在学习中工作,为我们早日走上社会,适应社会,融入社会打下坚实的基础。今天我能够代表托普顿工学基地的全体同学站在各位领导、老师、同学们的面前,我感到十分的荣幸。首先我代表托普顿工学基地的全体同学感谢学校的培养,感谢学校为我们提供了这么好的机会,学校与公司合作实行半工半读,并认真贯彻了半工半读,这种应时代要求出现的学习模式,既为我们提供了良好的实践实习机会,也提高了我们的学习效率,励炼了我们的意志,使我们不仅体会到了工作的辛苦,更享受了自己赚钱的乐趣,也为父母减轻了负担,尽了一个子女该尽的孝心,同时也让我们深刻体会到家长挣钱的不容易,学会感恩父母。我们联办生自从来到高职校以后,无论是在学习、卫生还是行为习惯等方面前都有了很大提高,对学校的认识也在不断地深化,我们在感谢学校的同时也真诚的感谢托普顿公司的厚爱,青岛托普顿电器有限公司是一个经久不衰、发奋图强的韩资企业,主要生产扬声器系列产品,为索尼、三星、LG、海尔、海信等世界著名企业配套生产,产品出口韩国、日本、东南亚、欧洲、美国等二十多个国家和地区,并在很多国家和地区设立了分公司,它是山东省最早的一家韩资企业,风雨十八载,获得了很多的荣誉和认证,在社会上享有较高的信誉,能在这样有声望的企业中实践是我们的荣幸。雄鹰想一飞冲天,必须双脚着地,少年要壮志凌云,必须脚踏实地,现在我们应该好好的把握机会,而且要拿出百分之百的努力去拼搏去奋斗,来感谢学校和公司给予我们的恩惠。
现在的我们充满朝气,如早晨的太阳释放出耀眼而无穷的光芒,迎接着新的一天,新的挑战。今天我们是高职校的一员,我们正以探索性的脚步踏踏实实的向前走着,我们用知识陶冶着心灵,我们用技能去创造人生的财富,给自己的人生路上留下一道靓丽的风景,只有这样才能找到属于自己的一片天空。
高职校是我们无悔的选择,而半工半读是我们共同的选择,今天,我们以高职校为荣,明天高职校以我们为荣,再次感谢学校,感谢托普顿,给予我们难得的机会,我们将珍惜现在拥有的一切,努力学习文化知识练就技能,人间正道是沧桑,那就请大家记住:宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。知识是从刻苦中得来的,任何刻苦都是劳动的结晶。就让我们手牵着手,肩并着肩,向着成功的彼岸,向着灿烂的明天,向着我们梦想的地方努力吧!
最后,我代表托普顿工学基地的全体同学衷心地祝各位领导,老师,工作顺利,身体健康;祝同学们天天进步,学业有成。谢谢大家!
托普顿全体同学
2007年11月10日
第五篇:本田面试经历
前言
一直在犹豫,该不该写这篇文章,因为最大的顾虑是写了之后有炫耀之嫌。我无意向任何 人炫耀什么,而且在我看来,这些也都不值得去炫耀。一方面,我觉得自己在找工作这段 期间内的经历可能对学弟学妹们有借鉴之用,我也就知足了;另一方面,这些经历对我个 人而言也是很宝贵的,所以我想用文字将他们记录下来,聊以自慰。另外,本文中很多东 西只是个人的一些见解,并没有其他特别的意思,希大家已平和的眼光来看待。
言归正传,个人认为在找工作前首先要对自己有一个实际的评价和真切的认识。大家可以 去就业网上,有很专业的职业测评,至于有没有用,那就仁者见仁了。其次是自己对自我 的一个定位,你是一个什么样的人?你有什么值得别人聘用你的?你有哪些优势,如何展 现?你喜欢什么样的工作和公司?你又适合做什么样的工作?......等等,可以在心 里问问自己。
本人电气本科,综合成绩专业第30,有英语四级(最大遗憾:找工作前6级没过),略 懂日语(自学过,现在也忘得差不多了,呵呵),学习成绩在找工作同学中还算比较优秀 的。担任过不少职务,有不少的学生工作经历,参加过一些校园和社会活动。我想找工作 的时候,对于学生来说,这些基础还是比较重要的。
一直以来,在找工作的时候都会有一个问题困扰着我们,那就是我们究竟是该选择一个什 么样的公司?这2个月参加了很多招聘会。有国企的、民营的、全资外企和合资企业等。我 总觉得国企死气沉沉的,虽然不少国企待遇十分诱人。但我觉得我不喜欢这样的气份,直 接把国企PASS了;其次,民营企业,我也接触了不少,有几家十分想要我,但一直没有能 很好地沟通,很是遗憾;自己很想去外企,像INTEL,电话面试后就感觉自己被BS了,毕竟
我的英语基础不够扎实(口语非常重要),到后来跟我联系的就只有几家合资公司了。其实自己很想去北京、上海,可惜本科生的户口是一硬伤。我也尝试去一些需要出国的央 企,但都十分苦,而且是非洲国家。倒不是我怕苦,主要我不喜欢这种漂泊的生活,我更 喜欢能在一个地方定下来。
每个人都有自己的道路,我们都是成人了,应该也必须自己去勇敢地去面对自己的每一次 决定。希望大家能够按照自己的情况,作出属于自己的决定。
广州本田
其实一开始接触广州本田是从ChinaHR开始的,后来在就业网上看见他们会来我们学校以后,我就自己先调查了一番。我们专业有不少去那里的,感觉都很不错,能学到不少的东西。在看了公司网站介绍和网络搜索后,我也在ChinaHR上认认真真地填写了简历。
到广本来我们学校宣讲会那天,我才发现同时我还有一个笔试,还很想去同时开讲的INTE L宣讲会。于是决定让同学帮我去听,我去笔试,笔试完后,我又匆匆跑向INTEL。回想一 想,这一段时间虽然十分累,但也十分充实。
完后,同学告诉我说宣讲会上讲的待遇还不错,今晚12点前会同志明天笔试名单。我回到 寝室就立即打开邮箱,果然有面试通知的邮件,几分钟后又收到了短信通知。然后我就是 莫名地兴奋。笔试时都要核对每人的身份和名单,所以想替考和霸王考都是不可能的。接 下来的笔试题目都不是很难,第一部分是性格测试,然后是关于广本的一些概况,考的是 大家对本田公司的了解,比如广州本田的服务宗旨等等。然后是智力和逻辑测试,比如数 学、图形之类的题目。最后是一篇是英文阅读,题目不是很难,就是4级水平,但由于有时
间限制,所以也就足够答完吧。值得一提的是,他们的考试题一共有A,B,C三套,所以尽管
我们彼此之间离得很近,想抄袭还是比较困难的,但我更欣赏的是,他们对考场和时间等 的安排,他们在选拔员工方面所做的工作竟然如此周到,花费的气力也是不小的,体现了 一个大公司应该有的风范。
对于那套笔试题,自己心里根本没有什么底,因为第一题关于广本是什么时候成立的我居 然填错了。对于一个自己十分想去的企业,如果被BS了是十分郁闷的,但也只能祈祷了。面试名单3小时后就出来了,当我接到电话时一看时间只有2个小时了,也是立即在网上查 阅了相关方面的面试经历后就换上西装后匆匆出门了。在去酒店的路上我并没有闲着,根 据我查阅的知道会有自我介绍和可能会问哪些问题。于是我在摇摇晃晃的公车上大概地写 了一些自我介绍,并思考了一下该怎么回答,同时也复习了一下公司的信息。一面是在中 山区的一个4星级大酒店进行的。这种在酒店里进行的面试一定要穿西装,虽然买不起特别 贵的西装,但也买了一套价格比较适中的西装,因为面试的时候是体现你这个人的气质的 时候,同时也可以看出你对这次面试乃至对这个公司的重视程度,所以穿西装我个人觉得 还是很有必要的(在笔试的时候,我注意到,广本所有来招聘的人都穿的是西装,包括女 性)。一面采用的是群面的方式,我们那个组本来该有6个人的,可惜有2人不知道为什么 没有到。面试官是2个,面试时大约一共问了5个问题:
1.做一下自我介绍
2.你为什么选择广本?或者说广本有什么地方吸引着你?
3.你能对自己做一个详细的5年职业规划吗?
4.你认为你的哪些方面可以胜任这份工作?
5.你认为你自己最大的缺点是什么?
回答时是所有人针对一个问题进行回答,然后面试官再提出下一个问题。另外面试官会 针对个别人的一些情况问一些其他问题。回答完所有问题之后,面试就结束了。每一个组 大约30-40分钟的样子。4个人中有一个人跟我专业不相关,另3人都是海大的,和我专业也
相同,还有2个研究生,都是我的竞争对手,但我一直在心里对自己说:我们大工的就是最 强的,我能行。由于自己的精心准备和有过一定的面试经历,感觉还是不错。完了之后回 想一下,自我介绍时都超过3分钟了,还是被面试官打断的。还总是有点滔滔不绝地讲,显 得比较突出,会不会给面试官一种不切实际和飘的感觉呢?就在这样的心态中,我寝食难 安,焦急地等待着2面通知。9点半左右时接到一个020的电话,我一看就笑了,可接起来以
后却不是找我的,然后我问那边是广本吗?她却说:不好意思打错了。然后我就在那里楞 了半天。心里想你不要我就算了,干吗这样玩我啊!!10分钟后我终于收到了通知我的 电话,我猛然之间感觉自己一下就从地狱到了天堂。
同样我又利用丰富的网络资源在网上搜索理解到二面是群殴。这只有看自己的本事和表现 能力。所以我只能把握一下有哪些需要注意的,并调整一下自己的心态。我们那一组有14 个人,大多数是女生,不知是好是坏。那是宾馆的一个会议室,正对面是一组长桌,首尾 相接排开,上面铺着红红的台布,7、8个面试官坐在那里,与他们相对的是一排椅子,显 然是给我们准备的,后面是两张圆桌,当时还不知道它们的用途。坐定之后,中间的主面 试官便宣布面试开始。第一阶段是小组讨论,我们14个人被分成了两组,分坐在两张圆桌 旁边,题目大概是这样的:
某旅游酒店本月没有达到销售计划,主要有以下10方面,请进行分组讨论,选出你们 认为影响本月销售利润为达标的最重要的5点,由重到轻排列出来。分组讨论时间为15分
钟,期间面试官回游荡在你们周围观察你们的表现。然后由组员选出小组长,将代表组员进 行限时发言,小组长在白板上列出其组的观点,并详细介绍其组的观点。然后限时进行辩 论,各个组员各抒己见,进入自由辩论环节。这时每个人都要争取机会发言,但也不要当 话霸。辩论结束后面试官针对组员在辩论中的表现提问。可以针对说辞,也可针对专业问 题、简历中的细节等等。该环节的时间比较长,在辩论环节表现突出的同志就很有可能被 关注,准备接受狂轰滥炸吧。第二轮面试提问环节涉及的问题: 1.你们谁想先发言?你 为什么不让机会让给对方辩友,却要自己把第一个发言的机会抢到手呢?你有征求别人的 意见么? 2.你满意自己在刚才辩论环节中的表现吗?XX对你的评价你认同吗?哪里不认 同? 3.你作为组长,你愿意为他们在这次辩论中发挥的作用大小排个名次吗? 4.你认 为功劳最大的是哪位队员?为什么? 5.你为什么刚才一直不做声? 6.你不能为他们排 名次,是因为他们能力都是相当的吗?是不是没有鉴别是非的能力呢?你在平时学习、工 作当中也是这样表现的吗? 7.你和某某(另一个应聘者)是认识的吧?你们是同班同学?你能够
评价一下他吗?请说下他的优点和缺点。(互相评价)8.如果让你从这14人中选择7人进 入广本,你会选择哪7人?9.你的同学是怎么评价你的?特别要说一下的主持面试的是一 个比较年轻的女的,说话很洪亮,口齿很清晰,说话很一语中的,当你说一个什么的时候 她总会把你往不好的方面带,常常问得你面红耳齿不知道怎么回答。所以一定要想明白再 回答,但也不要思考太久,不要被她的话所左右。
经验教训: 1.在进入考室前,和同场面试的candidates加强沟通,知己知彼。沉默
只能让你变得更加紧张。我觉得这点很重要。2.千万要注意团队合作精神,发言的频率 要把握好。3.小组长在陈述本方意见时,必须面向对方辩友,以示尊重和风度。4.陈 述时要控制说话速度,忌过快。5.发表意见时要讲求礼貌、衔接以及逻辑性。6.平时 应注意锻炼在大众面前解释你的方案和观点等的能力。7.小组讨论时,必须有一个人主 持大局,将讨论的框架告诉队友,不要想到哪里就说到哪里(强调逻辑性)8.假如考官 很少提问你,甚至没有问你问题,你应该抓紧机会,想办法让他们留意到你,可以采取反 驳别人意见的办法。9.提问环节并不按照candidates的座位顺序依次进行,只要任何一位 考官想到问题,他可以随时向你提出问题。10.认真倾听别人的发言,一来可以表示对别 人的尊重,二来可以找到突破点准备反击,三来会得到考官的赞赏(可能下个被提问的就 是你),四来可以从别人的发言中学到新颖的观点和演讲的技巧(如果无缘被选中的话,这些可能就是你最大的收获了)
二面时,由于一面的经验,我表现的比较收敛(我们这组男生表现地都比较腼腆),几次 站起来我旁边那东财女的都和我抢,我都让她了,自己有两次发言的机会,感觉还行。但 在让某人从14人中选7人进广本时都没选我,选的都是辩论时表现特别抢眼的人。我的心虽
然有点冷,但我知道辩论表现的好不一定有用。我觉得我们同组一个人评价我时对我帮助 很大,他评价我时说我很细心,在讨论时总用笔勾画和总结,我还提醒大家注意时间,另 外我敢于承担责任,主动站出来要求写白板的总结。面试官问我时我也肯定了自己的优点,也对自己进行了辩护。最后,面试官问了我2个问题,一个是我为什么选择广本?另一个 是我自己认为自己为什么能胜任广本的职务?我们14人当中,技术方面的只有3人,其他的全是管理和销售方面的,所以我还是比较有信心的。
第2天,我还正在上课时收到了体检通知,可以说差不多就是OFFER了。然而没想到的就是
体检发现我的有个指标稍微偏高,虽然医生说没有什么,但几天后收到广本电话通知让我 再去复查一下。还好复查结果正常,广本终于给我OFFER了。但家里十分想我去广核,我自
己不喜欢那样的工作,我知道自己想要的是那种生活,所以最后我也做了最后的决定。
体会与建议:
几乎写下了广本招聘的全过程,也对其中的一些细节进行了分析,总结起来,对于这一次 应聘,我想有这样几点值得大家注意:
1.要对自己有信心。从笔试通知前我就相信自己能行,其实我也想上天祈祷过。
2.面试时尽量放慢语速,吐字清楚,因为语速过快会令面试官觉得你很紧张。
3.如果遇到群面的情况,要注意自己发言的质量,不是说得越多越好,不是表现的越积极 越好,一定要注意适度。但更重要的是要能够提出比较有建设性的建议或看法,使得小组 因为你的建议而向一个良性的讨论方向发展,使得小组讨论的结果更加全面,也必然会赢 得面试官的好感和赞赏。
4.当面试官让你评价你的组员的时候,你应该首先肯定组长的工作,因为毕竟他就是你现 在的领导,对领导的赞扬总不会有错。而且会给面试官留下很好的印象,他会觉得你比较 容易与上级相处,毕竟谁都不希望招聘进来的人与周围的同事格格不入。
5.如果群面时有自己认识的人或同学,一定要注意团结,给别人一个机会就是给自己一个 机会。
6.在面试的过程中一定要注意每一个细节,比如进入时敲门,出去时轻轻关门,坐姿等等。
7.从笔试到最后协议收到,广本都不断通过电话,短信和邮件与我们保持联系,而且你有 问题打过去,那边HR部的人员态度和语气都十分好,我觉得这都是其他公司该学习的。
最后
因为广本我错过了INTEL,也耽误了几门课,考试时都是靠同学帮助的。有时候有舍才有得
。有时候做决定很痛苦,但你一定要勇敢。我相信一路走过来的同学都有深刻体会,找工 作不容易,找好工作更不容易。以上只是我个人的一些经历和体会,只希望更多的同学己 的经历分享给大家,能给学弟学妹们一些建议而已。我无心炫耀自己什么,这份工作在其 他恩看来也许并不是很好,但我自到我自己选择了一个我喜欢的行业,选择了我向往的一 种生活,我已经迈出了自己人生的第一步,希望自己和大家以后都走的更好!(有意见和 建议请回复)