第一篇:兼职业务员管理制度
兼职业务员管理制度目的规范办事处兼职业务员的管理。适用范围
适用于各地办事处兼职业务员。职责:
3.1机构发展部是办事处兼职业务员的归口管理部门;
3.2 人力资源部负责管理兼职业务员档案;
3.3 合同部负责兼职业务员签订合同的执行和监控;
3.4计划财务部负责兼职业务员业务经费的核算。
4工作流程
4.1 兼职业务员合作模式:为加快市场布局速度,降低业务开拓人员固定成本,特制定兼职业务员合作方式,我公司在职员工不得担任兼职业务员。
4.1.1 公司和兼职业务员不签订劳动合同,不承担任何费用。
4.1.2对兼职业务员的劳动成果,公司以费用报销等形式给予一定业务经费。
4.2 兼职业务员开发
4.2.1 机构发展部经理或区域主管收集业内有意向销售我司产品人员信息,上报营销总监;
4.2.2 营销总监审核兼职业务员信息,批准兼职业务员资格;
4.2.3 兼职业务员信息到人力资源部和计划财务部进行备案。
4.3 兼职业务员销售政策
4.3.1 兼职业务员签订的合同付款方式原则上“现款现货”;
4.3.2 销售折扣一律为0.75折;
4.3.3 公司承担:运费、技术服务、税金(0.75折结算部分),宣传品;
4.3.4特殊说明:需要公司出面与客户签订合同的,公司在收回0.75折的货款后,多余部分扣除税金(17%),剩余部分,兼职业务员凭发票以费用形式报销(发票符合公司财务政策);
4.4 兼职业务员业绩:
4.4.1兼职业务员开展业务原则上不受办事处区域限制,产生的业绩计入办事处业绩,办事处无绩效奖励和经营资金。
4.4.2具体操作:机构发展部经理建议计入哪个办事处(个人),营销总监批准,合同部负责统计。
第二篇:兼职业务员合同
甲方:××有限公司
乙方:姓名:
住址:
身份证号码:
1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间:自年月日起
至年月日止
4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。
5.勤务时间:上午时分至下午时分止
6.休息时间:自时分至时分止
7.薪资:时薪、日薪
8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。
9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。
10.有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。
甲方:×××(签章)
乙方:×××(签章)
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甲方(公司主管签字):
乙方(应聘业务员签字):
本着“平等自愿、协商一致”的原则,经双方协商,乙方被甲方聘用为兼职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益,特制定协议如下:
一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员),不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。
二、乙方对外的业务往来由个人决定,在与甲方利益不发生冲突的情况下,甲方不得干涉。
三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位,乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更,甲方应及时通知乙方)。
四、乙方在甲方商品的业务往来中,甲方按(销售政策 支付乙方酬劳
产品业务销售政策
为确保各级业务员的利益,特制定以下政策:
1、凡属本公司业务员购买本公司产品价格一率按出厂价执行(出厂价格不含税票价格);
2、业务员甲介绍业务员乙销售额达到十二万元,返还业务员甲出厂价的10%
3、奖励:业务员一年内销售额达到五十万元返还出厂价的10%(以后单笔业务返还出厂价的10%);达到一百万元(累计)奖励5%(以后每笔业务返还出厂价的15%)。
4、业务量计算:每年1月1日开始计算业务量,每年12月31日业务量归零。
5、售后服务:三年包换,五年保修;如无人为破坏出现质量问题,由该业务员将灯送到公司更换或维修。
7、本政策解释权归济南超惠照明电器科技有限公司所有。
五、乙方在业务往来中,从甲方现金提货,如有合同按合同执行。
六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的,要办理商品出库手续,并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续,随时可以。
七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的,必须经过甲方同意,否则视为无效。
八、乙方每周向甲方反馈市场信息。
九 以上协议经双方签字后生效。
本协议一式三份,甲、乙双方各一份,公司存档一份。
第三篇:兼职业务员协议
甲方(聘用单位): xx市xxxx公司
乙方(受聘人):
甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本协议。
第一条 申请业务员的条件:
1.年满18周岁的中华人民共和国公民均可申请,唯申请人不得为:列入国家公务员、现役军人或法律.法规规定不得兼职的人员及中国政府禁止的任何xx和非法组织成员。
2.服从管理,有拓展业务能力。
第二条 协议期限
1.协议有效期:自200 年 月 日至200 年 月 日止。
2.聘用期满前,经双方协商一致,可以续订聘用协议。
第三条 工作岗位
1.甲方根据公司需要聘用乙方为兼职产品业务员。
2.甲方根据公司需要及乙方的业务、工作能力和表现,可以调整乙方的工作岗位,不再签订岗位聘用协议。
第四条 工作纪律
1.严格遵守国家的法律、法令、依法经营,依法纳税。
2.尊重社会公德,遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动。
第五条 工作报酬
1.甲方按有关规定及制度,根据乙方的业务实绩、贡献大小给予发放工资及奖励(具体发放标准详见奖励制度)
2.甲方薪水结算为周薪,每星期六为薪水发放日
第六条 其它事项
1.甲乙双方因实施聘用协议发生人事争议,按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服可向人民法院提起诉讼。
2.本协议一式贰份,甲方一份,乙方一份,经甲、乙双方签字后生效。
3.本协议条款如与国家法律、法规相抵触时,以国家法律、法规为准。
甲方(盖章)乙方(签字)
年 月 日
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甲方:××有限公司
乙方:姓名:
住址:
身份证号码:
1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。
2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。
3.雇用期间:自年月日起
至年月日止
4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。
5.勤务时间:上午时分至下午时分止
6.休息时间:自时分至时分止
7.薪资:时薪、日薪
8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。
9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。
10.有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。
甲方:×××(签章)
乙方:×××(签章)
第四篇:兼职业务员协议
兼职业务合作协议
甲方:方圆地板南京销售中心(千湖地板销售)
乙方:
本着双方的诚意,以及保障双方的利益,经商议约定条款如下:
一、乙方志愿加入甲方的兼职业务团队,乙方在其他工作方面出现的纠纷与甲方无关。
二、为了保障甲方的内部机密,甲方不予提供乙方机密文件:如价格表等,请予以理解。
三、甲方在乙方的工作中应在力所能及的范围内予以配合。
四、折扣让利由乙方的利润空间支配,具体由乙方把握;特殊活动情况让利,影响乙方利润空间的,甲方予以提前文件通知。
五、甲方不得对乙方的工作进行无理由的欺瞒或恶意损坏乙方的名誉,杜绝甲方私自拉拢乙方的客户资源。
六、乙方在工作中不得做有损甲方利益、名誉的事宜,否则予以扣除乙方未结算的全部利润。
七、提成说明:地板销售额扣除利润点为提成奖励标准。
1、家装散户:甲方提供乙方的客户以最低7.6折的销售价,在7.6折的基础上甲方提供乙方
13%的利润提成空间。月销售额达到10万的当月回款奖励提成加1%;连续三月销售额达
到10万的前期回款奖励提成加2%;以上奖励提成不得累计重复享受。
2、工程:按地板销售额的1%提成。
3、工厂团购:乙方召集客源团队,由甲方出资费用,10万以内销售额无提成,达到10万按
1%提成;订单需一周内交付全款,否则订单作废,定金不予退还。
4、特别规定的产品及处理品无提成.5、宫廷红橡实木地板皇家龙竹利润提成另计算加50元/M2.此款地板无特价工厂价优惠.八、财务规定:
1、销售额计算不含安装费,赠送辅料额乙方需承担20%费用。
2、乙方亲自销售超出规定销售额的部分利润由乙方享受,出现问题甲方在经济上予以处罚乙
方。
3、结算利润时间以回款提取80%,安装完多退少补后余款结清。每周二结算一次。
4、享受利润订单的条件以乙方亲自带客户订单为准,其他不予计算。
5、在业务中出现与甲方的业务工作中重叠客源的订单,扣除规定返利后的销售额乙方只享受
0.5%的提成;返利由甲方办理。
6、为了保证对客户的满意服务,避免出现不必要的矛盾发生,乙方任何订单中的客户是否有合作公司,在收取客户全款前乙方应予以告知甲方。
7、办理退利润手续(设计师返点)由乙方出具明细计算单,交予甲方店面办理;无需甲方办理的合作公司,不得损害公司利益形象,甲方核实确认无误后乙方才可领取利润。
本协议一式两份
甲方签字:方圆地板乙方签字:
签订日期:签订日期:
第五篇:兼职业务员合作模式
兼职业务员合作模式
为了加快市场布局速度,降低业务拓展人员固定成本。缓解各业务大区业务拓展压力,特制定兼职业务员合作方式如下:
1、兼职业务员一律执行一代(含)以上价格体系,并且公司不另
承担任何其他费用。
2、兼职业务员提成比例10%,销售回款累计达到30万,另发奖
金5000元,销售回款累计达到50万,另发奖金1万元。
3、兼职业务员一律不放账期,现款现货。
4、兼职业务员的招聘由大区经理招聘、审核,营销总经理审批,人事、财务备案。
5、按公司统一发工资日下发兼职业务员提成,下发方式为直接打
款到兼职业务员账户。
6、兼职业务员产生销售回款计入各大区销售业绩。
7、兼职业务员样品、宣传品(含促销品)消耗,计入各大区费用,由大区经理统一申领、管理、配发。
注:
1、每月销售回款结算日为每月最后一天,次月5日前财务向负责
大区经理提供提成、奖金具体金额,大区经理负责向财务提供相应发票或者按劳务费扣税。兼职业务员开展业务不受大区范围制约,产生回款计入大区经理业绩。
2、其他员工也可以推荐兼职业务员,兼职业务员产生回款,同样
可以获得2%的提成。
北京澳华酒业有限公司
张亮
2011/5/9