第一篇：2012年对乡镇卫生院、村卫生室开展中医药业务指导工作计划
为了更进一步加强县乡村三级医疗机构中医药业务协作，对乡镇卫生院、村卫生室开展中医药业务指导，制定以下计划要点：
一、加速农村中医药人才的培养
通过多种途径积极为农村培养留得住、用得上的中医药技术人才，是当前农村中医工作的一项紧迫任务。发挥中医医院基地的作用，有计划地组织全院具有中级职称以上的中医药技术人员下基层指导中医工作，把工作完成的情况记入技术考绩档案之中，并作为职务聘任、增资的考核内容之一。培训形式可以采用师带徒、专题讲座、短期进修、函授以及组织考核、技术比武等，不断提高基层中医药人员的医疗道德和技术水平。
二、积极推广科技成果和适宜技术
根据当地的实际情况和需要，以及地理位置、经济条件等实际，推广中医药适宜技术并积极挖掘和整理民间有效方药和诊疗方法，并推广运用。
三、积极建设农村中医服务网络
在农村三级医疗预防保健网中积极建设中医医疗保健服务网络，在现有农村三级医疗预防保健网的基础上，形成一个以县中医医院为“龙头”，乡（镇）卫生院中医科、中医医院、中医专科为枢纽，村卫生所（室）的中医药人员为基础，三级有机结合，担负起指导乡（镇）、村两级建设的重任。组织一支坚持中医特色、业务水平高、具有良好职业道德和较高科学管理水平的小分队，深入基层，推广科技成果和适宜技术，协助开展“三基”训练，开展业务，改进管理，培养各类管
理和专业技术人才，提高中医药在农村医疗保健服务中的参与层次和参与量，扩大社会影响，提高社会效益。还要注重调查研究，为制订乡（镇）卫生院中医科、村卫生所（室）建设检查标准及实施提供祥实的资料和可靠依据，并协助卫生行政部门制定中医药的有关标准和规章。
四、积极推进创建全国农村中医药先进单位工作。
为全县乡镇卫生院居民健康档案建档人员，举办中医体质辨识知识讲座。讲解了中医体质辨识知识及开展健康指导的方法。主动到全县基层医疗机构实地教学、采取实例教学的方式，让学员真正学懂学会体质辨识知识。同时，对居民健康档案的资料收集、整理的工作进行指导。对农村老年人、妇女、儿童及亚健康人群等重点人群制定了中医药保健方案，指导基层医疗机构开展了具有中医药特色的食疗药膳、情志调摄、运动功法及体质调养等养生保健活动。指导乡镇卫生院、村卫生室中医科、中药房建设、中医病案书写、中药处方书写及相关中医药规范制度的执行。
五、紧密结合中医药文化宣传工作
组织大型文艺演出，结合中医药科普宣传知识编排群众喜闻乐见的文艺节目，并将这些传统中医文化的精髓送到基层去。组织义诊、健康咨询、健康讲座，运用中医药的方法使基层的群众获得简便验廉的医疗服务。印制中医药科普知识宣传册，编辑中医院中医文化专辑，在报刊设立中医药文化专栏，通过医院网站宣传中医药科普知识。通过多种渠道、多种途径提高群众的中医药知识知晓率。
第二篇：乡镇卫生院与村卫生室业务指导协议
县 卫生院 对村卫生室中医药业务指导
协议书
指 导 单 位： 卫生院
被指导单位：
镇 村卫生站
二○一 年一月
甲 方（指导单位）： 卫生院 乙 方（被指导单位）： 镇 村卫生站
为进一步推进全县农村中医服务体系建设，建立起县乡村三级医疗机构中医药业务协作机制，提高中医药服务能力，提升基层中医药人员业务技术水平，更好地满足人民群众对中医药服务的需求，制定本协议。
甲方（指导单位）成立中医业务技术指导小组，落实专人负责为乙方提供中医药适宜技术、中医治未病、中医预防保健等方面工作的业务技术指导，不定期开展对乙方医务人员中医药知识与技能培训。
乙方（被指导单位）应加强与甲方的工作协调，主动接受甲方中医药业务技术指导，组织相关医务人员参加甲方举办的相关培训，同时在诊疗过程中积极运用中医药知识与技能治疗疾病，开展中医预防保健工作，并做好工作开展情况记录。
本协议期限为 年，从 年 月起至 年 月止。
甲 方（签字）： 乙 方（签字）：
年 月 日 年 月 日
第三篇：对村卫生室中医药指导培训制度
南唐乡卫生院
对乡村医生中医药技术业务
指导及培训制度
为切实做好我院创建农村中医药工作先进单位工作，促进我乡（镇）中医药事业健康快速发展，根据山西省卫生厅关于印发《山西省农村中医药工作先进单位检查评估方案》（晋卫中[2011]7号）和翼城县人民政府办公室关于印发《翼城县创建山西省农村中医药工作先进单位实施方案的通知》（翼政办发[2011]83号）文件的通知要求，结合我乡（镇）中医药事业的发展现状，特制订对乡村医生中医药技术业务指导及培训制度。
一，培训目的依据《国家中医药管理局关于印发乡村医生中医药知识与技能培训大纲》的内容，对乡村医生进行培训，使乡村医生能够系统全面的掌握实用的中医药知识及技术，提高中医药服务能力，发挥中医药特色优势，为群众提供安全、有效、方便、价廉的中医医疗、预防和保健服务。
二，培训对象
培训对象为我乡（镇）所有新型农村合作医疗定点村卫生室的乡村医生。
三，组织管理
我院设立对村卫生室乡村医生中医药技术指导及培训的专门领导小组，负责对乡村医生中医药技术指导，培训，考核等。
组 长:倪培山
副组长:吴金风庞 圆
成 员:苗 娟卫 敏
四，内容与形式
我院对乡村医生的培训领导小组对培训工作实行专门领导管理并安排多种形式的培训方式：讲课，视频，演示，试卷等
五，考核办法
考核应当坚持科学、公平、公正、公开原则。
业务考评主要包括:
(一)工作任务完成情况;
(二)业务水平;
(三)学习培训情况;
(四)卫生行政部门规定的其他内容。
第四篇：对村卫生室中医药指导培训制度
中医医院
对乡镇卫生院村卫生室医生中医药技术业务
指导及培训制度
为进一步发挥中医药特色优势，增强广大基层医疗技术人员运用中医药适宜技术的能力，提高中医药诊疗水平，近几年来，我院深入贯彻卫生部、国家中医药管理局《关于切实加强农村中医药工作的意见》和湖北省卫生厅《湖北中医药适宜技术推广实施方案》，并认真选择在我市病源性广、适宜性大、实用性强、操作简便的诊疗方法为重点，结合我市乡（镇）中医药事业的发展现状，特制订对乡镇卫生院、村卫生室医生中医药技术业务指导及培训制度。
一，培训目的依据国家中医药管理局《关于切实加强农村中医药工作的意见》和湖北省卫生厅《湖北中医药适宜技术推广实施方案》的内容，对乡镇卫生院、村卫生室医生进行中医药适宜技术推广培训，使乡镇卫生院、村卫生室医生能够系统全面的掌握实用的中医药知识及技术，提高中医药服务能力，发挥中医药特色优势，为群众提供安全、有效、方便、价廉的中医医疗、预防和保健服务。
二，培训对象
培训对象为我市乡（镇）卫生院及所有村卫生室的乡村医生。
三，组织管理
宜城中医医院设立对乡镇卫生室、村医生中医药技术指导及培训的专门领导小组，负责对乡村医生中医药技术指导，培训，考核等。
组 长:吴文凯
副组长:徐善全 杨重钧 胡富贵 林祖武 李维忠成 员:熊勇平张绍斌 潘敏超 龙邦宏 王士兵
谢宏 侯延高 王茜 刘彩虹 刘尚全
黄仕献 张秀明 杨承胜 黄成富 刘道华
石忠玲
四，内容与形式
我院对乡村医生的培训领导小组对培训工作实行专门领导管理并安排多种形式的培训方式：讲课，视频，演示，试卷等
五、人员分工
吴文凯院长负责培训的全面工作，李维忠院长负责与各乡镇卫生院村卫生室的全面协调工作，刘道华负责试卷整理和，黄成富石忠玲负责监考回收试卷，各科主任负责培训老师的时间安排
五，考核办法
考核坚持科学、公平、公正、公开原则。
考评主要包括:
(一)各乡镇卫生院人员是否参加学习，参加学习的时间是否达到要求，每次按排的老师是否参加
(二)各镇卫生院医生是否对尚见病多发病的中医药及西医知识的掌握情况，村卫生室医生对中医适宜技术掌握情况进行测评。
(三)学习培训情况，每次培训要求不能走过场，培训一场要有成绩，严格遵守医院制定的各项规章制度，如有围规，发现一起处理一起，严格安医院各项制度执行。
(四)作好总结上报卫生局。
第五篇：乡镇卫生院业务开展情况
2015，我单位在吴桥县卫生局的领导下，依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》规定，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动。
一：主要业务活动
为人民身体健康提供医疗与预防保健服务，医疗常见病、多发病的诊治，院前急救、巡回医疗、常见病多发病的护理预防保健。
二：取得的主要效益
较上业务量增加150%，利润（纯收入）增加165%，新开展了35项化验，并开展针灸理疗业务。
三：有哪几项业务为开展
乡镇卫生院的各项工作均已开展。四：有无超业务范围开展活动 无超业务范围开展活动。五：存在的问题及整改措施
（一）存在的问题：
1：卫生院组织管理到位，但仍存在任务未细化。
2：对辖区内的餐饮店存在尽管力度不够与漏管现象。3：居民健康档案建档率虽已达到年初下达的任务，但未在平常时间完成，而集中在下半年。
（二）整改方案：
1：卫生院在工作中，工作任务分细到位，工作安排进一步细化。
2：加大辖区内的饮食店的监管力度，杜绝过期、发霉、变质等食品。
3:2012年居民健康档案要在平常时间完成，老年人的档案分开独立管理。
总之在卫生局及一体化各位领导对我单位提出各项宝贵的指导性意见后我院针
对存在的问题召开全院职工会议，全院职工共同研究讨论，作出以上整改，通过整
改把公共卫生做得更好。
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