可以看看关于IT职业规划的文章

第一篇：可以看看关于IT职业规划的文章

IT从业者的职业规划

一直都想写一个关于职业规划的文。这期间主要是网上认识的IT行业朋友里，工作倒是换来换去的，但真正有职业规划，按自己的规划去找工作的比较少，更多的是觉得工作不满意、薪酬太低而换的工作。当然，我不能反对别人跳槽，毕竟人各有志，不喜欢就换呗。我写这个文的意思，只是想提醒大家不要浪费自己宝贵的青春而已，特别是刚出校门，还处于懵懂阶段准备投身IT行业的朋友们。

为什么说IT行业呢，一来我本身也是业内人士；二来IT行业不同于其它行业，有它自己的特色，而且，相对来说，IT公司里人员进出的高流动性，估计是其它行业所没有的。

首先，要提出IT行业的职业发展方向。按我的想法，只有三种：管理，技术，业务。俗话说，身在哪行，说哪行话。很多高职位的IT人员，都是技术出身。虽然，从管理学上来说，不一定非要技术出身才能做IT行业的高级人才。这个观点我认为只有高级的管理人员才适用。而中级及以下的人才最好是技术出身，因为无论是管理、技术、业务三个方面，在工作的过程中，不可避免的会涉及到相关的技术问题。如果连基本的行业技术术语都不知道，那这工作是难开展的了。

从技术开始叙述。老实说，以技术作为切入点进入IT行业是个好的选择。这个适合喜欢技术的人员。在他们眼里，技术是拿来玩的。研究算法、研究数据结构、研究设计模式、研究语言的底层、发展方向。。当搞定一个又一个的技术问题，心里头那种骄傲是刚刚的。玩技术这条路虽然需要翻山越岭，跋山涉水，闯过一个又一个新技术诞生的荆棘道路。。而且，有时候还没来得及歇口气，新的技术又来了，往往给人疲于奔命的想法。特别是这些年，老语言没啥新发展，倒是看到新语言如雨后春笋，争先恐后的争抢地盘，这个可以从每个月度的语言爬行榜可见一斑。所以，玩技术这条路，需要对技术有强烈的感情，需要有惊人的耐心和毅力。这里又说到一个老话题，究竟是当博才好，还是当专才好？按我个人的观点，科技是第一生产力，所以，技术的发展那是永无止境的，最好是在实际的工作过程中，寻找到自己合适的技术方向，潜心研究，而行业领域的相关内容，只需要了解就行了。相对来说，技术工作者的学习能力和接受能力，比其他工作者那是有优势的，光从每天消耗的脑细胞就知道了，所以学习行业领域的知识那是比较

快的。IT行业的技术这块，就是硬件和软件。从硬件角度，有网络管理，信息安全，系统集成等职位方向；从软件角度，有程序员，信息处理，电子商务，系统架构等职位方向。

然后说说业务。一直以来，我都认为，技术是为业务服务的。从学习的角度出发，业务的积累比技术的学习需要更多的耐心及时间。培养一个业务专家也比培养一个技术人才需要消耗更多的资源。当然了，技术人员切入到业务领域，或许需要的时间更短，因为技术人员的耐性和细心程度都相对较高，学习能力也更快。三百六十行，行行出状元。各行各业的知识和业务性质都不一样。如果行业的发展具有一定的历史，那么该行业会具备一定的行业标准和行业专家。这样，对于技术上实现该业务领域的内容就有标准可以依据。就跟法律一样，我们的观点是：有法可依，有法必依，执法必严，违法必究。当然，行业的发展，也会随着社会的体制、制度、人们的意识而不断地提高和发展。和技术一样，在业务方面，同样存在着广博和专注两个方向。但与技术不同的是，业务领域都是以专注为主，因为每个公司的定位和发展方向具有长期和稳定的特点。在某个时期，有个观点是推广企业多元化的发展，这个就是广博的方向问题了。广博也是以专注为基础的，如果在某个业务领域的专注到达一定的高度，行业标准也就具有稳定性了，其延伸的速度可能会逐渐的缓慢。这时候，行业的标准，也许就会受到行业业务人员的实际工作过程中所产生出来的业务操作和业务需要的冲击，这往往是致命的。这个与当前世界经济的低迷类似，由于某个国家的经济体系和实际运转过程中对标准的深远影响，就会导致行业内的业务风暴一样。对于多元化，与某个企业下属的多家具有不同业务方向子公司的定位一致。子公司是企业进入其它行业领域的一种尝试。对于业务人员来说，从需求获取、分析、验证、转换开始，到系统分析员是业务能力的最高水平的级别了。所以，业务专家需要对各自的领域中的各种业务需求了解透彻，同时对与该领域相关领域的业务也需要了解，以达到融会贯通的效果。

再说说管理。也许在一些人眼中，管理貌似在相对高的一个层次。对于阶层式的金字塔结构，我个人不是很认同。阶层式的特点是各自的分工比较明确，但是因为存在高层与低层的一个跳跃，将会导致理解上的隔断。IT管理方向可以上升到项目经理，产品经理等等。管理方面，又可以分为对事管理和对人管理。对事管理，就是对工作本身，对事情本身的一种责任，本身也是对单位的一种责任感。对人管理，就是对下属，团队的管理，是针对个人的性格特点，兴趣爱好进行的一项管理事务。前面也提到了，对于高层的管理人员，建议是管理学相关专业毕业的比较合适，因为理论比较丰富，方法也会相对较多。而对于中、低层的管理人员，以技术、业务出

身比较合适，因为他们会涉及到相关的技术人才、业务人才的管理，以及业务领域事务的管理。当然，这方面，可以通过学习管理学相关的专业理论知识来进行补充，或者可以在相关的管理学网站方面去进行学习。但是，最好是进行系统的学习，就象技术的积累过程一样，管理学理论同样是需要积累的。有些企业，会不定期的组织员工的培训等内容，其中就会包括技术、管理方面的培训。比如参加一些高级管理讲师的培训课程，或者参加MBA之类的管理课程等等。

接着，提一下考证的问题。在大学的时候，我就参与了国家软件水平等级相关的考证。这个不是说有什么证就了不起，而是想看看自己的水平到了哪个层次而已。对于考证的说法，我建议大家还是去考。一来可以对自己的能力进行评估，二来企业在发展的过程中，需要参与各种资质的评选，比如CMMI等级，ISO等级等等。而这些，是需要企业的员工具有相应的证书资质才能够评选的。还有，有些证书，比如微软的MCSE，思科的网络认证，Oracle的数据库认证等等证书，是进入大企业的敲门砖。所以，考证，在某些环境下还是有用处的。

最后，祝IT行业的朋友们，不要再“挨踢”了，哈哈。。。。。

第二篇：IT职业规划,年轻人看看（最终版）

在IT行业,一个人的成长大致可以分为:

第一阶段：22-25岁,深入研究技术,熟练掌握一种工具,体会大学中学习的理论在实际工作中的运用,熟悉工作的环境和工作方法,人与人合作的方式。

第二阶段：25-28岁,参加项目开发,并成为项目小组技术带头人或者是系统分析人员,学会从系统角度理解软件和技术,并学会与用户交流沟通,丰富其他非IT方面的行业知识,如运输行业,金融行业的工作方式。

第三阶段：28-30岁，通常职业发展会有变化,一般会:

·成为高级工程师,做公司的总工程师职位；

·成为售前支持工程师,成为与用户谈判,答辩,书写项目方案书的高手；

·成为项目经理,逐步学会管理队伍；

·也可能成为技术型销售人员；

·或者成为公司的CTO,走向职业经理生涯。

一、网络工程师的职业优势

1、最具增值潜力的职业，掌握企业核心网络架构、安全技术，具有不可替代的竞争优势

2、新型网络人才缺口大，27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万，高薪高福利成为必然

3、可实现专业零基础入行，4-10个月的强化训练和职业化引导，就可成为企业急需的技能型网络人才

4、就业面广，一专多能，实践经验适用于各个领域

5、增值潜力大，职业价值随着自身经验的丰富以及项目运作的成熟，升值空间一路看涨

6、职业发展前景广阔，网络工程师到项目经理仅一步之遥，从容晋升Manager

二、网络工程师解读

何谓网络工程师，网络工程师是通过学习和训练，掌握网络技术的理论知识和操作技能的网络技术人员。网络工程师能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。

具体来说，我们可以从企业信息化的岗位体系中作一些了解。企业（或政府）信息化过程中需要以下四种人：

1、企业信息化主管：负责信息化建设中的目标与方案决策，信息化建设中的方向研究；

2、工程技术人员：负责信息化系统的设计、建设，包括设备、系统、数据库、应用系统的建设；

3、运行维护人员：负责信息化系统的运行、维护、管理以及基本的开发；

4、操作应用人员：主要应用信息化系统进行本职工作。

一般来说，IT企业的IT技术职位根据职能可以分为管理岗位：企业信息主管CIO、总监、IT经理、项目经理等；工程技术岗位：规划设计师、网络工程师、系统工程师、软件工程师和数据库工程师等；运行维护岗位：数据库管理员、系统管理员、网络管理员、服务器管理员等；操作岗位：办公文员、CAD设计员、网页制作员、多媒体制作员等。

根据企业规模大小，规模较小的企业，一个岗位可能涵盖几个岗位的内容，系统管理员既要负责系统管理，又要承担网络管理；大企业则会分的比较专业，有网络设计师、系统集成工程师、网络安装工程师、综合布线工程师和系统测试工程师等。

网络工程师职业规划过程主要有以下几步：

两年以上的小型企业→四年左右的中型企业→大型企业或跨国集团公司

第一步，小企业的网络管理员（系统管理员）；

第二步，进入大中型企业，同样的网络管理工作，工资就可能完全不同了，一般都在3000元以上。做了部门经理时，还可以高达5000元或以上；

第三步，学习更全面的知识成为普通的网络工程师工资就高达3500元以上；

第四步，学习更全面的知识成为专业的网络工程师，如网络存储工程师、网络安全工程师的工资就可以达8000元以上，做大型企业或专业网络公司IT经理的工资就更高了，基本在万元以上。

第三篇：职业规划文章

目录 前言…………………………………

4自我认知……………………………

5一、我的性格……………………

5二、我的兴趣……………………5

三、我的学习风格………………6

四、我的不足……………………6

环境分析……………………………8

一、社会就业……………………8

二、我的专业就业情况…………9

自我定位……………………………10

职业生涯目标设定…………………10

评价与反馈…………………………1

2结束语………………………………1

前言

时代进步，社会迅猛发展，经济水平不断提高，对各个方面的人才的需求也不断增加，各个职位的竞争压力也会越来越大。我们每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。每个人擅长于某一个领域，而不可能样样精通。要想在当今社会有一个好发展，首先我们要对自己的性格、特长、能力、兴趣等等有一个清楚的认识；其次是要对自己的职业生涯有一个合理的规划。如果说人生试一次旅行，而规划则是一幅地图，它可以帮助我们选择合理的路线，以最短的时间，走最少的弯路，达到我们预想的目的。

每个人的一生如同是一张白纸，我们的经历如同在这张白纸上绘画，有的人的画是绚丽多彩的，有的人的画则是黑白单调的，这幅画画的如何，那最重要的是在作画前认真的构思，对作画整个框架的认识。而这些就好比是我们自己的规划，对人生的规划。职业生涯规划在我们以后的发展道路上起着非常重要的作用。作为一名大学生，结合自己的实际情况合理规划自己未来的人生道路，才能使自己的人生既充满激情挑战又波澜不惊一帆风顺呢。

自我认知

一、我的性格

我能平静愉悦的享受目前的生活，喜欢体验，珍视自由自在地安排自己的活动，有自己的空间，有自由支配的空间。而且我也比较细腻敏感，善于观察、务实、能迅速意识到周围人的需要并能够灵活的做出反应。

我也是个较合格的短期规划者，我能够全身心地投入此时此刻的工作中，喜欢享受当前的经验而不是迅速冲往下一个挑战。其实我也是个挺有耐心的人，我比较容易融通，很好相处。我不希望安排别人按照我的意愿去做，不愿意领导别人，而我更喜欢遇到问题大家共同探讨，喜欢借鉴别人的意见。我认为，与他人共同合作，才能更好的完成一件事情。

其实我的表面是一个深沉的人，不善于言辞，不知道该如何跟别人交流，但我的内心其实很热情，很和蔼，很友善，为人谦逊，喜欢站在别人的立场去考虑问题，而且不太喜欢过多的表现自己，反而更喜欢默默的去做好自己的工作。

二、我的兴趣

我比较喜欢事务性的活动，而且还对经营性活动很感兴趣。我喜欢整理、安排、规划事务，乐于将各种任务、活动筹划、运作得秩序井然，尤其是经济类活动或任务（比如班级财务管理、社团经费控制等）。我的为人较为谨慎，做事专注且脚踏实地，认真有序且有始有终。通常，我会特别热情的去做一件事，认为对事物或活动的整个发展过程的进行要有序的控制，希望一切都在自己的运筹帷幄之中，享受所做的事情按照自己规划的轨道进行的乐趣。

虽然我比较看重事物发展的有序性，但我觉得，适当的开拓和变革，才能创造出更理想的收获。

三、我的学习风格

在学习方面，我不喜欢直接碰触的学习方式，反而觉得间接的在一旁倾听、观察更能起到更好的学习效果。而且在学习过程中，我比较希望经常得到鼓励，因为那样会让我觉得干劲十足，能够很高效率的完成一件事。

学习时，我会提前事先了解和准备要学习的东西，因为这样才能让我更好的接受新的知识，才能更好的理解。而且遇到不会的问题，我能够进行艰苦的研究、调查、汇总信息、探索真相。我希望得到的是慎重思考过的分析和报告，所以我要特别的认真。

在学习之后，我能够及时的反思和总结，回顾经过和所学到的东西。我喜欢的是轻轻松松的学习氛围，不要过多的压力和紧张的期限要求，自己放松的学习，才能收获更多。

四、我的不足

在兴趣方面，我的艺术表达方面兴趣不强烈，因此，我觉得我会避免特别需要发挥自己创意的文艺、表演、设计领域发展方向，一些文字创作类的发展方向同样需要这种自由而无拘束的表达，所以这些可能不太适合我。

在性格方面，我只考虑事物的表面现象而忽略食物在逻辑联系和深层本质，过度关注当下，缺乏远见卓识和前瞻性，不能着眼未来，更长远的规划自己。

做事情的时候不愿意提早准备，缺乏长期规划，很难按时完成任务，我要学会合理的规划和计划，经常从长远发展的角度来考虑问题，而不仅仅是关注当下。

我不愿意为坚持自己的想法和立场而冒风险打破与他人的协调关系，容易相信别人，很少对别人的动机有所怀疑，也不会发现别人行为背后隐含的意义，不愿意批评别人，不愿意拒绝他人的要求，从而导致自己可能被各方面压力压到喘不过气来，因此，我要学会怀疑和挑战他人的观点，深入分析外界信息，而不是一味的接受，要更加果敢和更加直接地对待他人，学会说“不”。

我在做决定的时候有些困难，尤其是在与自己的感受相矛盾时很难做出理性的决定，因此，我需要多收集信息，多听取他人的意见，多练习使用理性的决策方法。

如果有人批评我，我会感到生气或气馁，有的时候容易过分的自责，所以我要正确的对待他人的批评，学会自己减轻自己的压力。

所以，我要客观公正，不要太个人化的看待事物，学会更好的沟通，表达自己的内心感受和观点，要在一定高度下考虑问题，发展我自己的前瞻性，只有这样我才能更好的提高自己，才能得到自己想要得到的成功。

环境分析（1）社会就业环境

从国家社会经济发展的总趋势来看，大学生就业的前景总体上是非常乐观的，虽然我们不能指望我们大学生进入劳动力市场的过程总是一帆风顺的。经济增长与产业结构升级将为我们大学生就业创造广阔的空间。作为一个拥有13亿人口的大国，其潜在的经济需求是极大的。更关键的是，通过30年的改革开放，这些需求已经被成功启动，首先在大中城市，然后是沿海的小城市与农村地区，随之而来的将是广阔的中西部地区。中国同时兼具农业社会向工业社会转型、工业社会向信息社会转型，工业基础设施与信息基础设施的建设都是最为关键的经济发展平台。在未来很长的一段时间内，这都将是吸引就业需求的一个重要渠道。特别重要的是，伴随着我国经济结构的调整，经济发展对我们大学生的需求将会更大。全球竞争以及中国总体生活水平的提升导致中国不能永远享受劳动力成本的优势，产业结构升级是必然趋势，对受过高等教育的专业人员的需求应该有比较大的空间。一个突出的例子是国家创新战略，这将使得我国21世纪的社会经济发展在很大的程度上有赖于基于长期人力资本投资而形成的高端劳动力群体。可以说，我国的经济发展与产业结构调整初步进入了一个良性循环的状态，这为我们大学生就业需求的增长准备了广阔的空间。

政府就业政策的持续优化将会为我们大学生从学校到工作的转换创造更好的就业环境。政府消除对高校毕业生供给与需求的政策抑制，建立全国统一的大学生就业市场，实施大学生自由就业制度，在全国范围内取消对大学毕业生（含高职毕业生）的一切户口指标限制和人事指标限制以及各种各样显性或隐性的行政限制，打破大学生就业市场的行

政分割，促进大学毕业生无障碍就业和自由流动，优化我国高素质人才的配置机制，提高资源配置效率，维护就业市场稳定，促进经济增长。

（2）我的专业就业情况分析

作为一个会计学专业的学生，对于会计这个岗位的发展情况，我也必须有所了解。源源不断地社会需求，需要会计的地方很多，首先，专业的会计师事务所、其次，各个企业、再其次，政府及非盈利组织。会计掌握的是一个团体的经济命脉，所以，每一个团体都需要他们。有企业产生，就有对会计的需求，所以，会计是一个永不衰退的产业。会计专业是专为向学生提供通过金融会计(或税务管理会计)考试所必需的技术技能而设计的，同时也可以使学生借助深厚的文理科造诣，来提高运用这些技能的能力。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提出建议或做汇报总结。更进一步说，会计员可能会涉足设计财会系统，对开支汇报及其他金融预算领域提出建议。因此，他们必须做好应付各种人，各项数据及各类琐事的准备。会计职位上常会孕育出运营的规划和管理的人才，这将是向更高级管理层次迈进的极好机会。由于会计员提供的金融信息的重要性，较高的道德水准也许是会计员应该具备的最重要的个人素质，其他的品质包括耐心、可靠性、决断力、思维全面性、组织能力、工作导向及一致性。另外，数学、逻辑思维、分析学、应用思维及书面和口头表达方面的天赋将大大提高成功的机率。会计专业给学生提供必需的教育，以便他们能开始并不断发展职业会计师事业。学习的课程不但可提供学生做明智独立

判断所需的初步能力，也可为将来事业的发展打下基础。

自我定位（1）职业定位

将来从事会计职业，取得注册会计师职位(2)职业发展策略

进入大中型企业发展(3)职业发展路径

务实路线--管理路线（4）具体路径

一般会计--前期从事事务操作--中后期从事财务总监--从事企业总经理。

职业生涯目标设定

（1）短期计划（大学期间）

1.总目标：完成大学学习任务，圆满取得毕业证书及学位证书；参与社会实践

2..分目标：学好各科专业知识，掌握会计行业的基本知识。英语考级积极复习，强化英语，至少过四级，争取过六级。参加报考和会计相关的各种证书；关注各种经济信息，学习关于会计方面的书籍。假期打工积累社会经验。

3.策略和措施：2014年报考并争取通过会计从业资格证、计算机证书

及英语四级证书；2015年报考并争取通过初级会计师证及英语六级证书，并参与暑期实践；2016年报考注册会计师两门并争取通过，参与和专业相关的暑期实践。2016年报考公务员及注册会计师部分科目，完成论文答辩，获得毕业证书及学位证书。(2)长期计划（毕业之后五年）

1.总目标：进入企业后开始基础工作，考上cpa，为高级管理工作做好准备，成家立业。

2.分目标：进入外贸企业，开始基础工作；努力看书，考上cpa；在五年中的后阶段开始学习高级管理运作所需知识，培养一个高级管理者所需要的各方面的素质；自由恋爱，找到最适合自己的人组建家庭，孝敬父母，报答父母二十几年的养育之恩；经济收入水平在此阶段的定位为：2000—5000元人民币。

3.策略和措施：处理和与公司内部人员的关系，虚心请教经验丰富者，慢慢形成自已的一系列处事方法；养成毕业后仍坚持学习的习惯，多看书学习；处理好与爱人的关系，夫妻间相互体量、相互鼓舞、相互帮助。

（3）长期计划（毕业后十年）

1.总目标：从事管理工作，争取做到高级管理者；经营好自己的家庭和生活并开始回报社会。

2.分目标：生儿育女，重视儿女的身心健康教育，并重其文化素养，后期注意其个性的发挥，为其提供良好的深造的经济条件；在第十年要做到大中型企业的高级管理者，并在管理过程中表现优秀，深得民

心；服务大众，回报社会，尽己所能捐助贫困学生，减少其在经济和精神方面的压力；经济收入在此阶段的定位为年薪十万左右。3.策略和措施：为小孩营造一个好的成长环境，做到高级管理者的同时不断学习和别人交流，多向优秀的人才学习，多走访高校；建立自己的基金会，为贫困学生尽自己力所能及的帮助。

评价与反馈

五、评估调整

1.职业目标评估

如果不能如愿地从事会计职业，那么，我将继续发挥经济与管理方面已有的知识，对职业的选择进行调整，如销售方面

2.职业路径评估

当发现此行业不适合我的话，那么我就要多方面地考虑，从职业路线的行程是否太急考虑，尽量把不适应的形势扭转过来，如果真的不行，就要重新科学合地进行规划

3.实施策略评估

如果在进行过得中发现实际工作不如想像中理想，我就重新定位，分析，并找到更好的实施方案。

4.其它因素评估

如果身体方面出现疾病导致不能如期实现规划任务，就适当地将完成期限延长；如果所从事的行业工资收入不如我意料的水平，那么要先尝试和上级沟通，如若不行，可以考虑到相应行业的其它公司求职。总之，我将立足实际深入分析出现状况的原因，再做出谨重的选

择。

5.时间评估

一般情况下，我定期一年评估规划。当出现特殊情况时，我会随时评估并进行相应的调整。

结束语

人不可以没有理想，也不可以没有目标。良好的开端是成功的一半。现在完成根据我目前实际情况的职业生涯规划书，不仅为我的生活学习更加明确的明标，也为我今后的就业准备了不可缺少的一份指导方案。我希望自己在工作方面做得出色，敬重自己的岗位，对自己负责，也对社会负责，尽自己最大的力量改变一些社会上不公正的事情，做一个正直的人。同时也希望有个幸福美满的家庭，因为平平淡淡才是真，健健康康才是福。

我将会一如既往地向前探索着，走出自己的人生，走出自己的辉煌。

第四篇：脾气不好的人可以看看

不顺眼，是自己修养不够。人愤怒的那一个瞬间，智商是零，过一分钟后才慢慢恢复正常。人的优雅关键在于控制自己的情绪。用嘴伤害人，是最愚蠢的一种行为。一个能控制住不良情绪的人，比一个能拿下一座城池的人强大。藏在内心的不良情绪在生活中时时涌现： 从前，在一个水池里，住着一只坏脾气的乌龟，他和来这里喝水的两只大雁成了好朋友。后来，有一年，天旱了，池水干涸了，乌龟没办法，只好决定搬家，它想跟大雁一起去南方 生活。但它不会飞，于是两只大雁用一枝树枝，叫乌龟咬着中间，大雁各执一端吩咐乌龟不 要说话，就动身高飞。他们飞过翠绿的田野，飞过蔚蓝的湖泊。地上的孩子们看见，觉得这个组合很有趣，拍 手笑起来：“你们看呀，那只乌龟很滑稽啊。”乌龟本来得意洋洋的，听到嘲笑后大怒，就想 开口责骂他们。口一张开，就跌下来，碰着石头死去了。大雁叹气说：“坏脾气多么不好呀。” 实际上，情绪一坏，一个人就在心理力量上被解除了武装。更有甚者，情绪可能甚至会伤害别人，而有一个男孩，很任性，常常对别人发脾气。一 天，他的父亲给了他一袋子钉子，并告诉他：“你每次发脾气时，就钉一颗钉子在后院的围 墙上。” 第一天，这个男孩发了 37 次脾气，所以他钉下了 37 颗钉子，慢慢地，男孩发现控制自 己的脾气要比钉下一刻钉子要容易些，所以，他每天发的脾气的次数就一点点地减少了。终 于有一天，这个男孩能够控制自己的情绪了，不再乱发脾气了。父亲告诉他：“从现在起，每次你忍住不发脾气的时候，就拔出一颗钉子”，过了许多天，男孩终于将所有的钉子都拔了出来。父亲拉着他的手，来到后院的围墙前，说：“孩子，你做得很好，但是现在看看这布满 小洞的围墙吧，它再也不可能回复到以前的样子了，你生气时说的伤害别人的话，也会像钉 子一样在别人心里留下伤口，不管你事后说了多少对不起，那些伤痕都会永远存 在。” 情绪是否可以控制呢？ 我们可以做一个试验：如果你做出一个微笑的面容，那么你的心情就立即会感到增加了 几分愉悦。心理学的研究表明，不但情绪可以影响人的行为，而且反过来也可以影响人的情 绪。人不仅可以在心理上控制自己的情绪，而且现代生理学的研究表明，人对自己的血压、心跳等等都可以进行控制。何况情绪？ 控制情绪的方法很多，我认为，至少有如下方法是 可行的：（1）转移 将注意力转移到愉快的事情上去。（2）分散 分散你的烦恼，把它们各个击破。不要把这个烦恼与别的烦恼联系起来。不要自寻烦

恼，人为地加以放大。具体的烦恼，具体的解决，不要算总帐。（3）弱化 减弱你的烦恼，对于非原则的刺激，我们必须学会紧紧地把住闸门，尽可能不听，不看，不感觉，不让它输入。如果输入了，就尽可能不联想，不思考，不记忆。（4）体谅 生气，是因为别人的过错而惩罚自己。原谅了别人也就饶过了自己。另外，将对方看作 一个客观存在的事物。

（5）解脱 就是换一个角度看问题。从更深更广更高更长远的角度来看待问题，对它做出新的理解，以求跳出原有的局限。使自己的精神获得解脱，以便把自己的精力转移到自己所追求的目标 上来。如，塞翁失马，焉知非福，就是经典的解脱思维。（6）升华 利用强烈的情绪冲动，并把它引导到积极的、有益的方向上去，使之具有建设性的意义 和价值。（7）抵消 寻求另外一种刺激。如隔壁邻居大声开着音乐，使自己心烦意乱，使用前面的方法无效 时，不妨自己打开音响，播放自己喜欢的音乐…（8）利用 把坏事变成好事。一是利用时机和客观条件，二是对情绪本身的利用，把情绪升华成力 量。（9）表达 书写，谈心。随着对情绪的有效管理和利用，人就会越来越自由，越来越潇洒。树欲静而风不止，真 正自由就是表现在：树根的坚定，树干的力度和树枝的飘摇自如，三者和谐统一。

第五篇：可以看看的一篇文字

社会主义新农村建设中的七个问题

如何走好“十一五”推进现代农业建设开局之年的第一步，是摆在党和政府面前的重要议题。根据笔者经常深入农村，长期与农民打交道的感受，认为当前我国建设社会主义新农村，应该重视和解决以下几个方面的问题：

社会主义新农村本质的认识问题

中央提出建设社会主义新农村的主

要目的是希望全社会，特别是九亿农民，都能够享受到改革开放所带来的社会经济发展成果。“一号文件”明确指出：农村人口多是中国的国情，只有发展好农村经济，建设好农民的家园，让农民过上宽裕的生活，才能保障全体人民共享经济社会发展成果，才能不断扩大内需和促进国民经济持续发展。因此推进新农村建设发展生产是根本目的，一定要注重实效。即应该把建设社会主义新农村，当作一项治穷的工程，以重点发展经济为主富民工程。新农村建设最重要的是要有产业支撑，广大农民要有致富门路。切忌以“新洋房、阔门面”来包装新农村。要强调各地要根据具体情况制定切实可行的发展战略，充分考虑当地财力和群众的承受能力，量力而行，不能盲目攀比和急于求成，更不能通过加重农民负担和负债搞建设。据报道福建漳州市某村号召农民建起了40多幢黄白相间的小别墅，标榜为“小康村”，但该村因此欠下130多万元贷款，成为当地百姓沉重的负担。社会主义新农村建设一定要避免出现“空穴化”现象，社会主义新农村建设的最核心的目标应是使广大农民群众的生活更加富裕，农村的社会经济得到快速和谐的发展。

社会主义新农村建设的策略问题

如何建设社会主义新农村，各级政府要深入调研，结合当地特点，制定切合实际的标准和实施策略，决不能凭政府主观意愿盖新房、拿贷款建‘别墅’，搞‘形象工程’，这绝不是建设社会主义新农村！如一些地方不具备条件，就在公路边拆迁改建，扒旧房、盖新房，拆平房、建楼房，这是不符合社会主义新农村建设的要求的。笔者认为，社会主义新农村建设应该考虑多种策略，比如：农村公共设施建设，包括道路、教育、医疗卫生事业等，应以政府统一规划，财政投入和多渠道融资建设为主，不能将这部分建设的负担转嫁到农民身上，因为长期以来，低廉的农村劳动力给与全社会的贡献，实际上已经支付了他们应该承担的责任。其次，农民在经济宽裕后，改善居住等生活环境条件的行动，政府应以引导为主，不必强行推动，政府可以通过提供图纸或样板房，让群众根据自己的实际情况选取自己满意的。某些地区兴建“文明生态小康示范村”，提出集体供暖、自来水入户，物业、门卫、娱乐、文化设施等一应俱全。一些地方要求农家在厕所贴瓷砖，在门口建喷泉，违背群众的意愿，这是当前新农村建设中，应该切实

避免的问题。各级政府要深刻领会中央提出的要从农民生产生活中最紧迫的实际问题入手，区分轻重缓急，突出建设重点的要求，以为农民群众办好事、办实事出发，做到新农村建设不急于求成，不搞一刀切，不强迫命令。农民群众是社会主义新农村建设的主体，要尊重他们的意愿，充分调动他们的积极性和创造性。新型农民培训问题

社会主义新农村建设，需要加快发展农村社会事业，培养推进社会主义新农村建设的新型农民。在西部许多地区，改革开放以后，大量的年轻人，涌入了中东部发达地区或大城市，留守农村的大多是50岁以上的老人和学童，这一代年轻人不会从事农业劳动，他们还会继续影响新的一代。我国农村未来的农业生产，不仅面临具有基本农业生产技能的劳动力缺失的问题，同时我国社会主义新农村还需要有掌握现代农业生产技术的劳动者，仅仅有艰苦奋斗的精神是不够的。因此必须加快建立农村劳动力培训机制，在城市，要对进城务工人员开展义务农业生产知识技能的培训。要鼓励接受过高等教育农林大学生、研究生到农村区，加速推进建立新型现代农业生产发展的促进机制。

节约型新农村建设与减轻农民负担的问题

社会主义新农村应当是节约型新农村。节约型新农村要从节约利用资源做起，节地、节能、节水。保护好耕地是社会主义新农村建设的重要内容，中央也强调新农村建设要坚决落实最严格的耕地保护政策，切实保护基本农田，保护农民的土地承包经营田。农村建设如果科学规划，节约利用耕地方面空间很大。现代农业对能源的消耗会有较大的需求，这必然会加大国家的能源紧张程度，必须将节约能源作为建立社会主义新农村的重要内容予以考虑。在西部水资源缺乏地区，还应推广节水农业，减少水资源的消耗，这应该作为水资源短缺地区社会主义新农村建设的一个重要评价指标。

建设节约型新农村，可以推动农民的增收，同时还必须继续减轻农民的负担。当前教育支出是农民家庭的沉重经济负担，我国九年制免费义务教育并不是彻底的免费，其学杂费、书费等仍然是一笔不小的费用，更何况大学教育，对很多家庭都是一笔相当沉重的经济负担。有资料表明，在生活性支出中，教育支出占到总收入的30%，成为农村家庭的最大支出。政府要尽快理顺农村义务教育投入体制。以我国现今的经济发展阶段和国家整体财力状况而言，应该有能力实行免费的农村义务教育。义务教育在各国都是作为公共财政最优先支持的项目，实行免费义务教育已经成为全球的共同趋势。在发展中国家，免费义务教育也十分普遍。中央政府和省级政府要加大对农村义务教育的投入，在“十一五”期间实行免费的九年制义务教育制度。

另外，医疗费用也是当前农村农民最迫切需要解决的负担，据调查，农户每年的医疗支出约占农户全部支出的10%。虽然医疗支出在农户总支出中所占的比例比较低，但农户一旦患大病，需要去医院看病时，支出比重就很高了。农民一次大病往往会花掉一个家庭一年的全部收入，大病给农民的生活带来了沉重的负担。自2003年下半年我国开始了新型合作医疗制度的试点，但是目前从总体来看，农村医疗救助制度才刚刚开始起步，其保障水平比较有限。新型合作医疗的保障

水平还很低，远远不能解决农村居民因病致贫、因病返贫的问题。在社会主义新农村建设中，要将医疗卫生事业建设列为首要应解决的问题，应该将试点与推广结合起来，加快建设的步伐。中央提出到2008年，要在全国农村基本建立公共卫生服务体系和新型农村合作医疗制度。要实现这一目标，中央和地方政府都须进一步增加对农村卫生的投入，安排专项资金改善乡镇和村级医疗卫生机构。解决完善新型农村合作医疗的相关政策，在注重大病医疗保障的同时，完善农村医疗救助制度，应该包括补偿部分门诊费用和免费预防及卫生教育服务，满足大多数农民的基本医疗卫生需求。支持开展乡村医生培训，鼓励大学生到基层医疗系统就业，对贫困地区乡村医生提供补贴，以稳定乡村医生队伍。

要解决农民群众的观念问题

笔者在走访北京郊区农村时，普遍感到，农民对因城镇化而带来的生活存在不适。比如，对于搬进住宅新区后，每月一次的水电气费、垃圾费、物业管理费缴纳等很不适应。有农民抱怨，新居虽然好看了，但离农田远了，农作物的收割处理不方便。南方一些地区建起了“农民公寓”后，农民要扛着锄头进出电梯„„。这里当然让农民迅速接受现代文明当然有一个过程，同时，也有一个结合农民自身生产生活条件，因地制宜、因时制宜进行建设的问题。建设新农村是一个与现代化建设同步的过程，要充分认识其长期性、艰巨性和复杂性。要充分认识到新农村建设是个长期过程，一定要用示范、引导、自愿的方法逐步推进，要坚决禁止在新农村建设中实施“达标工程”、“限时工程”和“指标工程”，对现有农民住宅乱拆乱建，强迫拆迁。

交通、水利和环境问题

交通、水利和环境问题是农村基础建设，加强农村基础设施建设，是改善社会主义新农村建设物质条件。“要致富，先通路”，农村到处可见的标语，也反映了亿万农民对解决交通问题的共同心声。交通部已经提出，今后5年，将重点加强农村公路建设，到“十一五”末，使全国具备条件的所有乡镇和建制村通公路，95%的乡镇和80%的建制村通沥青(水泥)路，为社会主义新农村建设提供交通保障。不仅如此，农村交通运输及县乡公路安全保障工程建设，在社会主义新农村建设中还应该发挥更大的作用。

首先交通建设可以统筹城乡交通发展，推进城乡交通一体化，让农民群众出行更安全、更便捷。这本身就是新农村建设的基本要求。其次，建设完善的交通网络可提高各地农村鲜活农产品流通效率，确保鲜活农产品高效、低成本流通，为农村经济发展创造良好条件。另外，交通建设可以广泛吸引农村富余劳动力向交通行业转移就业，吸引农村富余劳动力参与公路建设、养护和客货运输。同时，结合交通行业特点，交通企业和单位通过对参与建设和养护的农民工、养路工以及从事交通运输业的驾驶员、船员、车船维修工进行交通技能和实用技术培训，提高农民工的从业能力。此外，农民可以依托交通事业发展增收，交通基础设施建设依法进行的征地拆迁，农民获得合理补偿；农村公路建设在保证工程质量和安全前提下，尽可能使用当地农民工和运输工具，可以使农村公路建设的过程，成为改善当地生产生活条件、让农民实实在在受益的过程，切实增加农民收入。

农村水利、环境建设具有与交通建设类似的特点。新农村建设，要推广节水灌溉技术，但是必要的水源地建设、灌渠建设、维修、管护等是必要的。农村环境建设除了开发生态旅游等过程中，带来自身生活环境条件的改善，更重要的是对新农村建设带来的城市病的处理，尤其是难降解的生活垃圾的综合处理、引用水源的卫生与供应等。

目前上述基础设施的建设最大的问题是资金。“十五”时期以来，政府新增财力的使用在逐步向“三农”倾斜，财政对农业投入的绝对量在大幅度增加。各地农村经常一些农业财政投资项目，花费了巨额资金，设施及建设地域缺闲置，不能够使财政资金使用安全、有效、规范，政府急需建立农业基础设施建设项目投资的决策与监管机制。另外，要建立政府补助、农民自主决策的农村社区公共品与设施供给机制，应更多地采取“以奖代补”方式，鼓励农民积极兴修水利、修建道路等。

要切实解决低价征地问题

低价征地是当前损害农民利益的最突出问题，据调查，为了招商引资，留住企业，许多地方打出了低地价甚至零地价的优惠政策。大部分工业园区由政府主导开发和授权业主开发，土地出让价格普遍低于开发成本，有的还不到开发成本的一半。商业、娱乐、旅游、商品住宅等经营性用地能给政府带来巨大的收益，已成为一些地方政府增加财力、筹集城镇建设资金的重要途径，在征地和供地之间出现了一个巨大的利益空间。这种“低征低卖”“以地生财”是从根本上剥夺农民的利益，实际是“以乡养城”。

伴随快速的工业化和城镇化进程，我国城市住房和非农业用地的需求会越来越大，大量的农业土地转化为城市用地。国家强制性大量征地造成的农民生活水平下降、就业无着落等问题日益严重，因征地问题引发的社会矛盾不断加剧。政府要明确界定公共利益需要，不能利用国家或政府的强制力专门为一般营利企业去取得土地。要防止滥用公共目的征地，对政府强制性取得土地要有严格限制，对征地目的和范围都有严格的界定。征地补偿必须以土地的市场价值为依据，不能以侵害农民利益为代价降低建设成本。要充分尊重农民对土地的处置权和使用权。要为失地农民建立再就业培训机制，提供必要的社会保障。