2013年思想政治研究课题通知

第一篇：2013年思想政治研究课题通知

关于开展2013年度思想政治工作课题研究的通知

各总支部：

按照集团公司政研会、矿业公司政研会《关于开展2013年度思想政治工作课题研究的通知》要求，为更好发挥桦矿公司政研会职能作用，有效提升思想政治工作水平，引领广大干部职工以昂扬向上的精神风貌，攻坚克难，促进为生存而战的工作目标全面实现。现将2013年度思想政治工作研究重点课题下发给你们，认真抓好落实。

一、通钢政研会2013年重点研究课题范围

1、关于深入学习贯彻党的“十八大”精神，引领职工进一步解放思想、更新观念，推进通钢转型发展的专题研究；

2、关于在推进首钢“五个转型发展”战略进程中，如何转变经营发展理念，不断提升生产经营质量和效益的专题研究；

3、关于在新形势下，创新思想政治工作内容、载体和方式方法，为打赢生存攻坚战，营造和谐发展环境的专题研究；

4、关于进一步激发正能量，消除负能量的专题研究；

5、关于如何深入开展“从点滴做起，为生存而战”主题教育实践活动，为实现全年生产经营目标提供动力支撑的专题研究；

6、关于新形势下，舆论宣传工作如何贴近实际，增强吸引力和感染力，为通钢发展提供舆论支持的专题研究；

7、关于如何正确处理新形势下企业内部矛盾，全力做好解疑释惑、化解矛盾、维护企业稳定的专题研究；

8、关于如何开展“践行通钢理念、争当优秀职工”行为养成活动，汇聚为生存而战文化势能的专题研究；

9、关于构建企业文化建设常态化、长效化运行体系的专题研究；

10、关于如何紧紧围绕“首钢服务、首钢品牌、首钢创造”核心价值追求，稳步推进精细化管理的专题研究；

11、在开展群众性精神文明创建活动中，如何引领职工不断提升职业道德、家庭美德、社会公德和个人品德修养的专题研究；

12、关于打造以创先争优竞赛为主导，推进领航工程、聚力工程、先锋工程为支撑的创新实践活动体系的专题研究；

13、关于进一步强化廉洁文化建设，为扭亏增效目标提供保证的专题研究；

14、关于工会工作如何融入企业管理，深化厂务公开，加强职代会建设，促进企业民主管理水平不断提高的专题研究。

二、通钢矿业政研会重点研究课题范围

1、关于如何适应新形势新要求，以标准化党支部建设为突破口，加强和改进矿山党建工作的专题研究；

2、关于如何适应矿山改革发展的新要求，扎实有效地开展建功立业、“三保一创”等党内活动，发挥党组织在实现年度工作目标中的战斗堡垒作用的专题研究；

3、关于深入开展“为生存而战、为转型而战”主题教育实践活动，引领职工解放思想，更新观念，为高质量完成全年生产建设目标，提供强有力的组织保证、思想动力和精神支撑的专题研究；

4、关于如何把握职工心态，开展有针对性的思想政治工作，推动矿山和谐发展的专题研究；

5、关于在企业改革发展稳定中，如何坚持以人文本，加强舆论引导、政策开导和心理疏导，维护企业稳定，推进企业平稳较快发展的专题研究；

6、关于以“讲文明、重品行、树新风”为主题，深入开展群众性精神文明创建活动，提高职工思想道德素质，积极培育社会主义核心价值观的专题研究；

7、关于企业文化建设如何与企业管理紧密结合，促进企业文化力向企业竞争力转化的专题研究；

8、关于优化学习载体、拓展学习路径、优化学习效果，提升职工队伍综合素质的专题研究。

9、关于在降本增效过程中如何开展效能监察工作，实现效益化、成本化目标，为企业生产经营保驾护航的专题研究；

10、关于如何发挥基层工会的桥梁纽带优势，密切联系群众，维护合法权益，稳定职工队伍，积极打造和谐劳动关系的专题研究。

11、如何正确认识和定位新形势下的企业共青团工作，以及基层团组织围绕生产经营中心，服务青年、服务大局的理论研究和创新探讨；

12、关于工会组织如何强化维权基本职能，主动做好代表群众、服务群众、维护群众合法权益的工作，增强群团组织的影响力、凝聚力和亲和力的专题研究。

三、研究成果的撰写

1、本年度课题研究要以调查报告和经验性论文为主，理论论文为辅。要求主题鲜明，观点明确，思路清晰，逻辑性强，文章的观点要论证缜密，见解独到，突出针对性、前瞻性和实用性。

2、课题研究限定在所规定的研究课题范围之内，超出研究课题范围的论文，不予评选；

3、研究成果要体现自己的理论观点，引用其他著作中与本人论点有关的概念、定义和数据要标明出处。对论文中出现大篇幅文字雷同现象将视为抄袭，取消参评资格。

4、每篇研究成果的文字要求控制在3000字左右。要求统一使用A4规格版面，标题为黑体小2号字，正文用宋体4号字。并在封面左上角标注“2013年度通钢矿业政研会研究成果评选”。

四、研究成果的报送

1、研究成果分四个批次报送：第一批次参加通钢矿业政研会，第二批次为参加中国冶金政研会课题研究成果评选，第三批次为参加吉林省政研会课题研究成果评选，第四批次为参加通钢集团政研会课题研究成果评选，矿业公司政研会将在各单位上报的研究成果中择优推荐到上级政研会。

2、研究成果报送由单位集中报送，各单位要对上报研究成果认真审查把关。

3、研究成果均采用电子文档方式报送，截止5月31日各单位将论文上报党群工作部，由党群工作部同意上报矿业公司。

4、以单位名义撰写的研究成果，要注明课题研究的主持人和执笔人，论文署名不带职务。

五、研究成果的评选和表彰

1、在通钢矿业政研会课题研究成果评选中获奖的论文将在10月初予以表彰。在通钢集团政研会、中国冶金政研会和吉林省政研会课题研究成果评选中获奖的论文，将分别由通钢集团政研会、中国冶金政研会和吉林省政研会表彰。

2、在此次研究成果评选中，不提倡联名撰写，若执意联名撰写，评审委员会只对第一作者进行表彰和奖励。向上级政研会推荐的论文和在省部级以上理论刊物发表的论文，可以联名撰写，署名最多不超过3人。

3、在通钢集团政研会研究成果评选中获奖的研究成果，可作为作者申报初、中级政工职称的理论成果。

4、各党支部要认真抓好政研会论文资料的收集、整理、撰写和上报工作，并按照课题研究分配内容有针对性的做好专项研究。

此通知

附：2013年思想政治研究课题任务分配表

第二篇：2011思想政治工作研究课题立项的通知

中国联合网络通信集团有限公司

党群„2011‟11号

关于确定2011—2012中央企业党建思想政治 工作研究课题立项和中国联通2011党建 思想政治工作研究课题立项的通知

各省、自治区、直辖市分公司，公司总部各部门，各子公司： 为了进一步加强和改进新时期企业党建思想政治工作，着力推动创先争优活动的深入开展，公司各单位主动结合自身实际，积极组织落实党建思想政治工作研究课题立项申报工作，截止3月5日，研究课题立项申报工作全部结束。集团公司对各单位推荐申报的研究课题立项，进行了认真商议审定，确定：“2011-2012中央企业党建思想政治工作研究课题立项”17个（见附件1）；“中国联通2011党建思想政治工作研究课题立项”61个（见附件2），现予以正式通知。

希望各单位课题组在课题研究工作中，坚持科学发展观，立足理论联系实际，深入基层做好调研，努力掌握一手资料，客观分析问题原因，探索创新解决之道，认真提炼和总结实践经验，力争拿

出具有一定实际应用意义、并有较高理论水平的研究成果，按时完成研究工作。

中国联通2011立项研究课题请于10底前结题，集团公司将适时组织召开优秀研究成果评审会。

二○一一年四月二日

2011-2012中央企业党建思想政治工作研究课题立项

中国联通2011党建思想政治工作研究课题立项

中国联合网络通信集团有限公司综合部2011年4月6日印发

校对：党群工作部 朱远明

第三篇：党建、思想政治工作检查通知

关于开展基层党的建设工作调研检查的通知

各单位党委：

为了做好迎接集团公司基层党的建设工作大检查准备，全面掌握2011年以来公司各级党组织党的建设工作的开展情况，切实推动2012年各项工作部署有效落实，按照公司党委要求和公司2012年党的建设工作安排部署，公司党委组织部、企业文化处决定对2011各单位党的建设工作开展情况进行联合调研检查，现就有关事宜安排如下：

一、调研检查时间 2012年4月份

二、调研检查主要内容

（一）基层党建工作

1.创先争优活动开展情况，重点检查领导干部下基层和第二轮领导点评工作落实情况；

2.《集团公司基层党支部工作条例》、《吉林油田公司基层党的建设工作制度》落实情况；

3.基层党支部“六个一”党支部创建工作落实情况； 4.党建“三联”责任点建立落实情况； 5.2011年党建“三项主体工程”活动开展情况 6.党建日常工作开展情况； 7.基层党支部换届选举情况；

8.党建信息化建设情况。

（二）基层思想政治工作

1.《中国石油思想政治工作保障体系》贯彻落实情况； 2.《关于大力推进学习型党组织建设的通知》文件落实情况。本单位建设学习型党组织工作方案、领导小组成员名单；

3.党委理论中心组学习情况。党委理论中心组学习方案、学习资料、中心组笔记、中心组成员笔记；

4.形势任务教育开展情况。“大课堂、大宣讲、大家谈”形势任务教育活动方案、形势任务教育宣讲员培训的资料、形势任务教育宣讲资料、形势任务教育座谈资料；

5.大庆精神、铁人精神再学习再教育开展情况；

6.经常性思想政治工作开展情况。如何落实《基层思想政治工作指导书》，思想政治工作经验、思想政治工作案例、思想政治工作座谈研讨资料；

7.精神文明建设情况。精神文明建设工作规划、创建活动方案、《公民道德实施纲要》落实情况材料。

（二）新闻宣传工作 1.新闻管理工作运行情况； 2.外部媒体新闻报道开展情况；

3.《吉林石油报》、油田电视台、公司网络新闻三个主要媒体运行情况。

（三）企业文化建设工作

1.厂院文化建设情况。总结本单位近年来企业文化开展情况。包括本单位文化建设方案、理念体系、载体推动、典型选树、示范区建设、文化产品等。整理好理念格言、典型案例和理念故事。收集编辑出版过的《企业文化手册》、各类书籍、报纸、员工文学艺术作品、网页、专题片、及各种文化活动的图片资料。同时要将资料进行筛选，把具有典型性、史料性、特色的资料报公司备案。

2.基层文化建设情况。对照《基层文化建设指导书》和《基层建设考核细则》规定内容的落实情况。

3.公司企业精神教育基地建设和利用情况。所在单位要加强硬件维护，准备好现有的企业精神教育基地宣传册、宣传栏（根据情况可做活动宣传板）、专题片等。书面总结基地建设情况和利用基地开展活动情况。

（四）基层建设工作

所有站队基层建设方案中要有五型班组创建、管理工作安排、人人达标工作安排、优秀员工评比安排、创新工作安排、典型建设工作安排。

1.“六好”站队创建情况。重点准备资料：基层建设方案、“五型”班组评比记录（与绩效考核相结合）、优秀员工评比记录（与绩效考核相结合）、创新工作记录、人人达标学习记录、自检自查记录（与绩效考核记录相结合）。其他资料按公司六好站队验收时正常准备。

2.“五型”班组创建情况。重点准备资料：班组检查记录（与现场检查表相结合），交接班记录，学习型：学习笔记、岗位练兵记录，安全型、清洁型：HSE活动记录、安全环保责任书、现场巡回检查表，节约型：班组单井消耗台账、班组物资材料消耗跟踪记录，和谐型：民主制度。其他资料正常填写。

3.优秀操作员工争创情况。优秀员工评比记录（与绩效考核相结合）。

4.千队示范站队创建情况。千队示范方案、任务书、悬挂千队示范牌；基层建设方案中要有千队示范创建工作安排。

5.百面红旗站队情况。百面红旗建设经验总结。

（五）共青团工作

1.团组织机构设置和人员配备情况。二级单位团委人员配备要按照公司下发的团干部编制执行，团组织健全的要上报本单位团委概况的书面材料（含团委书记年龄、学历、本单位团书记任免文件复印件），其中有科级编制没有配备团书记的及没有科级编制未配备团委负责人的做出书面材料说明，写清未配备原因并加盖本单位党委公章上报到公司团委办公室（上报扫描件即可）。对本单位团支部（青年工作小组）成立情况进行统计，要求团的组织全覆盖，基层团支部书记（青年工作小组组长）要有本单位团委任命文件，各单位团委要将任命文件复印并上报公司团委（上报扫描件即可）。

2.团组织活动开展情况。近年来本单位开展的主要活动的基 4

础资料，包括方案、图片、新闻要整理齐全，有过程痕迹的形成活动清单。

三、调研检查标准

（一）吉林油田公司党建工作量化考核细则；

（二）基层党支部“六个一”创建工作考核细则；

（三）为民服务创先争优活动考核细则；

（四）基层建设考核细则；

（五）基层思想政治工作指导书；

（六）基层企业文化建设指导书；

（七）基层建设综合管理检查细则；

（八）六好站队标准；

（九）五型班组标准；

（十）吉林油田公司新闻宣传管理规定；

（十一）吉林油田公司新闻宣传业务考核细则。

四、调研检查方式

本次调研检查主要采取听、谈、查、征、访五种考核方式：

（一）听：主要听取各单位2011年党的建设工作完成情况、存在问题及2012年工作思路及安排部署情况的汇报。重点汇报2012年工作安排，汇报时间控制在30分钟以内。

（二）谈：随机抽取个别党员、员工群众进行谈话，了解单位党的建设工作开展情况。

（三）查：依据检查考核标准，主要检查党的建设工作基础资料。

（四）征：征求基层对公司党的建设工作的意见和建议。

（五）访：访各单位典型选树情况、访基层员工、道德模范、示范站队、标杆班组、百面红旗站队、刘成班、杜海峰井组、王景奎班，了解班组建设经验及如何起到引领作用，基层生产生活环境改善情况。

五、调研检查人员组成及单位安排

（一）第一组： 组织部：薛强、于任祥 文化处：周砚臣、潘笛

检查单位（13个）：扶余采油厂、新立采油厂、新民采油厂、乾安采油厂、松原采气厂、新木采油厂、红岗采油厂、供电公司、消防支队、公用事业管理公司、前郭矿区服务事业部、江南物业管理公司、滨江物业管理公司。

（二）第二组：

组织部：赵志刚、宋立新 文化处：梁长军、梁军

检查单位（18个）：长春采油厂、试采公司、扶余综合服务公司、客运公司、洮儿河农场、建设公司、通信公司、钻井院、职业教育中心、小车服务公司、农工商企业总公司、档案馆、矿 6

区燃气项目部、职工离退休管理处、监理公司、保卫部、油气项目部、石油大厦。

（三）第三组： 组织部：王春、倪海成 文化处：张石磊、曹雷

检查单位（21个）：英台采油厂、油气合作开发公司、矿建部、设计院、物资供应处、热电厂、采油院、华侨实业公司、松原兴业糠醇公司、储运销售公司、HSE监督站、公司机关党委、信息中心、江北物业管理公司、天然气公司、勘探开发研究院、职工总医院、新闻中心、石油装备工程公司、前郭石化建、矿区机关党委。

具体考核时间由各考核组与被考核单位自行联系确定。

六、几点要求

（一）各单位党委要高度重视，组织本单位组织部、党群部等有关部门对本单位党的建设工作开展情况进行一次认真的自检自查，并以此为契机促进本单位基层党的建设再上新台阶。

（二）各单位党委要对本单位基层党支部在检查考核基础上进行打分排序。公司组织部检查考核时，将采取单位申报和由公司检查组抽查相结合的方式进行。检查支部数量原则上不低于单位基层党支部总数的20％。

（三）调研检查组同志要坚持深入实际、深入基层掌握第一手资料。要把此次检查作为领导干部下基层的一次实际行动，做 7

到既总结经验、宣传典型，又要查出问题，抓好整改，还要做好服务指导，帮助基层解决实际问题。要注意轻车简从，不搞陪同，检查市区单位原则上不能在被检单位用餐。在边远单位用餐时不能饮酒，铺张浪费，注意形象。

第四篇：研究课题

小学数学课题研究

研究课题大全

一、学生的数学学习过程研究

1、有效运用学生的学习起点实践研究

研究内容：什么是学生的学习起点，在数学教学中学习起点有哪些不同的类型研究，如何寻找与有效运用学生的学习起点研究。

2、关注数学习困难生的实践研究

研究内容：对数学概念掌握、计算技能或或问题解决能力较弱的学习困难学生的个案研究，如何对学生进行针对性的辅导研究，关于“两极分化”现象的成因与对策研究。

3、小学数学课前基础调查的作业设计研究

4、学生数学学习过程的优化研究。

二、教学资源研究

1、数学课堂合理利用教学资源的研究。

研究内容：什么是数学课堂中可利用的教学资源？教学资源有哪些不同类型？如何利用课堂教学中的错误资源？如何合理运用教材，如教材中的主题图和练习题？如何对有困惑的教材进行创造性的重组并提出新的见解？如何发挥学具的作用？应用题与问题解决的关系研究

2、小学数学教学中有效情境的创设与利用研究

三、教学设计研究

1、小学数学概念教学的一般策略与关键因素的研究

研究内容：问题解决教学的一般策略与关键因素

2、关于“算”、“用”结合教学策略的研究

研究内容：练习课的设计策略，练习题的开发与运用，关于应用题教学中数量关系教学的研究。

3、关于数学教学中动手实践有效性的研究

4、关于数学欣赏课的研究

5、关于新课程背景下口算教学的研究

四、教学过程研究

1、学生数学学习心理体验的研究

研究内容：如何让学生体验数学知识的产生、发展与价值？如何选择有效的教学方式？

2、数学课堂教学有效性研究

研究内容：如何把握课堂教学的节奏？如何提高课堂反馈的实效性？关于课堂上学生独立作业时间的研究，如何提高数学教师的课堂导入技能？投入和提高数学教师的课堂讲解技能？在“解决问题”的教学中如何处理好策略多样化与基本方法之间的关系，教师课堂提问的有效预设与课堂调控的研究

（有些内容也可以单独成为研究课题）

五、教学评价研究

1、小学数学命题改革的趋势与策略研究

2、小学数学“解决问题”评价内容与方式的研究

一

小学数学课题研究

3、学生视角中的“好”数学教师标准的调查与研究

4、学生视角中的“好”数学课标准的调查与研究

六、其他问题或课题

1、数学教师所需要哪些更高层次的知识？

2、小学数学中若干数学背景知识的梳理。

3、提高数学教师解题能力的研究。

4、数学教师教学能力发展的研究。

5、数学教师校本教研中的一些不足与对策研究。

6、数学教师校本教研的形式研究。

8、数学教师数学观的调查与分析

9、如何在校本教研中增强教师的本体性知识？

10、课堂教学常规研究

| 评论

③各课题组成员认真完成本学期的个人研究总结，课题组完成本学期课题阶段性总结。

二

第五篇：研究课题

研究课题：湖南师范大学餐厅的餐厨垃圾回收处理情况

---------------（从身边考虑如何让资源循环）

引言：有名人曾说过垃圾是放错位置的资源，而我们在基本的生活中产生的食物垃圾在一日三餐中是无法避免的，尤其在大学的大环境中，学校食堂对学生饭后饮食垃圾的回收是一项重要的环节，并且是关乎食品卫生安全工作的一个重要组成部分。而针对餐厨垃圾如何让处理回收这一问题，我们小组就本专业所学内容展开了调查研究。具体结果如下所示。

关键词：餐厨、利用、垃圾、回收、调查问卷

研究方向：1.木兰路新，老食堂

2.宿舍附近街道餐馆

3.大致餐厨垃圾去向

4.国内处理餐厨垃圾的各种方法

5.调查国际范围内对于此类垃圾的处理，进行对比，研究，引进，设计出好的处理方法

6.针对此次调查，提出所面临的不足并且由此提出对环保的重视，前期设计问卷调查（人群要设计面广），中期进行分析列表，后期总结。

餐厨垃圾分类：1.用餐后残留的废纸

2.所使用的一次性碗筷

3.所食食物剩余的残汤剩水

4.奶茶杯子

5.废弃塑料袋，竹签

调查方向：针对分类不同分组不同，根据分类分别调查处理回收方向

研究后期

附上近似调查一份

妥善处理城区餐厨垃圾对保障城市正常运营、改善城市环境、保障人们生活健康具有重要意义。近年来，县城管执法局高度重视餐厨垃圾处理工作，把餐厨垃圾处理问题作为实现资源综合利用和改善民生问题的有效手段来抓，采取多种措施，狠抓落实，餐厨垃圾管理工作取得了新成效。现形成报告如下：

一、基本情况

据调查，我县的餐厨垃圾主要包括三部分：餐饮垃圾、厨余垃圾（个人生活产生）和集贸市场垃圾（食品交易、制作过程废弃的食品、蔬菜、瓜果皮核等）。目前，城区居民人口12万，餐饮业单位420家，日产餐厨垃圾约30余吨。过去，由于没有对餐厨垃圾实行统一规范的管理，产生的餐厨垃圾大部分被私自运往城郊农村直接用来喂养牲畜，一部分混

入其他生活垃圾被填埋处理，还有一部分被随意排入城市下水管网。同时，也不排除个别不法商贩利用回收餐厨垃圾中的油脂和从城市管网中私自清掏的“地沟油”提炼再生油脂。

二、主要做法

（一）加强领导，落实责任。

按照市有关文件精神要求，明确分管局长和大队长要加强对餐厨废弃物管理的组织领导，综合监察中队、建筑垃圾管理科作为具体组织实施部门，明确责任，切实把整治工作扎实有效推进。

（二）摸底调查，建立台账。

局成立了餐厨垃圾调查工作小组，对全县餐饮服务场所进行调查摸底，分类建立了餐饮经营单位对“地沟油”和餐厨废弃物收集、运输和处理过程的摸底调查台账。开通了3257110举报电话，同时加强对学校、超市周边店外流动摊点的查处力度，规范小经营户在用油上的安全、卫生，建立了调查表签字确认制度。下发了规范餐厨废弃物的存放、清理、收运、无害化处理通知书500余份。

（三）建章立制，规范处理。

积极推行生活垃圾分类收集、分类运输、分类处置，明确了饮食经营者、单位食堂等餐饮垃圾的产生者，应当对其餐饮垃圾承担收集、运输和处置的义务，初步建立了与垃圾分类、资源化利用及无害化处理相衔接的生活垃圾收运网络。对新建居民小区要求在开发过程中，按照生活垃圾分类收集的要求配备不同用途的垃圾箱；对已建成的居民小区，由县环卫处根据生活垃圾分类收集推进工作情况，逐步配备用途各异的垃圾箱，确保分类收集需要。加快了城区生活垃圾中转站建设步伐，明确规定新开发区实行同步规划、同步施工、同步建设。

三、存在的问题和不足

（一）餐厨垃圾处理认识程度不一，缺乏规范性制度约束，整体工作处于摸索实践阶段。

（二）监管责任需要进一步加大，非法收运现象还一定程度上存在。

（三）配套政策还需尽快完善，建立与市场经济相适应的体制、机制。

四、下一步工作建议

（一）尽快出台餐厨垃圾规范性制度。

借鉴外地先进经验，以市、县政府名义出台《餐厨垃圾处理管理办法》，加强餐厨垃圾的制度化建设，明确责任单位，建立健全日常管理、收运单位行业管理、处置单位监督管理的管理网络，并将餐厨垃圾处理管理纳入市容环境卫生综合考评体系。

（二）推进餐厨垃圾管理政策体系建设。

加强源头监管，实行餐厨垃圾排放登记制度，由县政府统一规划和许可餐厨垃圾设施服务区域。建立餐厨垃圾产生单位的餐厨垃圾排放、处理的信息平台，餐饮企业的餐厨垃圾的排放登记纳入卫生许可的监管范畴。研究制定餐厨垃圾处理收费管理办法，建立餐厨垃圾的计量收费机制。研究制定餐厨垃圾收集容器技术标准、餐厨垃圾收集运输作业规范等行业标准。

（三）加大检查力度，适时开展专项整治。

联合质监、工商、环保、卫生、食品药品监管等部门，掌握城区食品加工企业对废弃物的处置情况和流向，规范食品加工企业对废弃物的处置，对违规行为予以立案查处，加大处罚力度，打击非法偷捞地沟油行为，促进餐饮单位规范处置餐厨垃圾。

（四）强化宣传发动，形成良好氛围。

通过电视、广播、报纸等媒体，广泛开展多种形式的宣传，将生态环境建设的责任意识落实到每个单位、家庭、市民。增强餐厨垃圾产生、收运、处理单位及从业者的遵纪守

法意识、监督意识及环境意识，建立社会公众的监督举报制度，形成良好的社会氛围